第一篇：會議紀律通知

關于進一步加強會議紀律的通知

各職能部門，分公司：

為進一步嚴肅會議紀律，端正會議風氣，切實提高會議質量，更好的提高工作效率，及時、準確地傳達和貫徹落實省、市公司及上級黨政部門的各項重要決議、決定，使公司政令暢通，現就有關會議紀律事項作如下通知，請各機構根據遵照執行。

一、統一思想，提高認識

嚴格遵守會議的各項規定，保持良好的會風，是各級人員素質和精神狀態的重要體現，也是公司的一貫要求。所有參會人員要從加強自身建設和維護、樹立公司形象的高度來認識會風問題。

二、嚴格執行會議要求

參加會議人員必須嚴格按照會議通知的時間、地點、需準備的相關資料等要求按時參加會議，不得缺席、遲到、早退。確因特殊情況不能按時參加的，必須會前向會議召集人或主持人請假并指定其他負責人代會，未經同意不得缺席或安排他人代替。

三、嚴格遵守會場紀律

參加會議人員在會議期間要將通訊工具關閉或調至無聲狀態，會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關的事務；會外人員未經允許不得進入會場；參加人員必須做好記錄，會后及時傳達貫徹會議精神。不得隨意在會場內走動，不準大聲喧嘩和交頭接耳。如有特殊情況確需離開的，必須向會議主持人請假并獲批準后方可離開。

三、考核獎懲

行政部（或會議主辦部門）要加強對會議組織工作，并及時進行點名與考核，會議實行簽到制，行政部將每月公布一次各單位到會情況，并匯總作為年終目標考核的主要指標。

（一）對未請假無故不參加會議的扣款200元/人次；

（二）會議期間手機響鈴或在會場接打電話者每次扣款50元/人；

（三）遲到，早退的扣款50元/人

（四）因通知失誤的，對負責通知的工作人員扣款200元/人次； 以上扣款由會議記錄人作好記錄，在年終考核中扣除，用作獎勵基金。

以上通知，從發文之日起執行。

第二篇：紀律整頓會議的通知（模版）

關于開展各部門紀律整頓會議的通知

為規范公司各部門勞動紀律，樹立良好的企業形象，經領導會議決定，各部門開展工作紀律整頓會議，設立7月為工作紀律整頓目標達成月。

以《員工行為規范》、《辦公室清潔衛生管理制度》、《工牌工服管理制度》、《考勤管理制度》等制度相關規定為紀律整頓目標。通過各部門會議宣講，行政人事部收集各部門會議紀要，并跟蹤目標達成情況，對在7月份產生的違規違紀情況從重處理。

一、考勤管理

1.遲到1-10分鐘/次，扣罰個人月工資1%；11-20分鐘/次，扣罰個人月工資2%；21-30分鐘/次，扣罰個人月工資3%。

2.當月累計遲到每3次視為1次曠工。

3.曠工1次扣罰個人日工資標準的兩倍工資。一個月內曠工達3次及以上予以辭退。

4.因事、因病、臨時外出或其他原因無法正常上班的，須事前告知部門負責人，經同意后履行請假手續，否則按曠工處理。

5.工作日無打卡簽到記錄，且未請假、未外出登記的，視同曠工。

6.嚴禁代打卡行為，所有代打卡行為視為嚴重違反公司制度，對代打卡和被打卡人，初犯者一律扣發當月全勤獎，再犯者當月績效工資為零。

二、日常工作紀律

1.上班時不做與工作無關的事情，如串崗、打牌、玩游戲、看電影等，每次扣罰50元。2.嚴禁工作時間脫崗，一經發現扣罰個人當日工資。

3.上班期間大聲喧鬧、睡覺，對工作推諉、拖拉、扯皮，不能按時完成任務的，經查實，每次扣罰個人50元

4.愛護公司一草一木，節約一度電、一滴水、一張紙，禁止以公肥私，故意破壞和浪費。

三、日常精神風貌

1.上班時必須著裝整潔，男士不穿拖鞋、背心、短褲，不準打赤膊；女士不準穿超短裙、吊帶衫、不披頭散發，有配置工服的需著工服上班，違者扣罰50元/次

2.上班時間必須規范佩戴工作牌，一經發現未按規定佩戴工作牌，每次扣罰個人50元。本部門月累計有三人次未佩戴工作牌，扣罰部門領導200元 3.桌面整潔，不堆放雜物；文件標識明確，整齊放置

4.4.有禁煙標識的區域禁止吸煙。前臺外陽臺劃為吸煙區，在吸煙區吸煙后不得隨地亂丟煙頭。保持公司整體衛生清潔意識。違者扣罰 元/次。

5.愛護公共環境，茶水間水池用后自覺沖洗，水盆內禁止亂倒異物、煙頭、茶葉等。

行政人事部

2017年6月26日

第三篇：關于進一步加強會議紀律的通知

鄒城市城前鎮土門小學 關于進一步加強會議紀律的通知

為進一步加強紀律觀念，改進會風、嚴肅會紀，提高會議質量，現就加強會議紀律的有關要求通知如下：

一、嚴格按要求參加會議。各部門接到會議通知后，按照通知要求的時間、地點及參會范圍，準時參加會議，不得無故遲到、早退，更不能無故不參加會議。

二、嚴格會議請假制度。凡明確規定參會對象的，原則上不得請假。因出差、在外學習或特殊情況需請假的，所在部門要提前將人員名單報會議組織部門。未請假或未按規定請假的，一律視為缺席。

三、嚴格遵守會議紀律。參會人員應按照會議通知要求提前到會議室，進入會議室后主動關閉通訊工具。會議期間，不得隨意走動、交頭接耳、接打電話或擅自離開會場處理與會議無關的事務。無特殊情況，不得中途退場，因故確需提前離會的，須向會議主持人請假，征得同意后方能離開。

領導干部要帶頭遵守會議紀律，嚴格遵守公司的各項規章制度。要進一步嚴肅會議紀律，結合會風方面存在的問題，查找差距、制定措施、認真整改，以良好的會風進一步推動工作作風的轉變。

鄒城市城前鎮土門小學

2015年1月12日

第四篇：會議紀律

為了進一步改進工作作風，提高工作效率，促進政府系統工作科學 化、規范化、制度化，特對自治州人民政府公務活動和會議紀律規定如下：

一、自治州人民政府日常召開的各類會議，包括全體會議、常務會 議、州長辦公會議和各類專題會議，各縣市、各部門、各參會人員必須 高度重視，嚴肅對待，認真履行職責，確保會議任務的完成。

二、州人民政府召開的全體會議，政府組成人員和列席單位的正職 必須到會，因故需派副職到會的應事前向政府秘書長報告。常務會議、州長辦公會議，各部門、各直屬單位必須按通知要求由正職或主管副職 領導參加，代表本單位發表意見并貫徹落實會議確定事項。州人民政府 召開的常務會議，與會議內容有關的副秘書長、辦公室正副主任、法制 辦主任應按時列席會議。嚴禁與會議無關人員進入會場。

三、各部門、各單位應提前半天將參會人員名單報政府辦公室，由 會議工作人員匯總后，于會前報會議主持人。要求到會的領導不在家需 由其他領導參加會議，以及參會領導需帶助手的，均應提前同會議組織 者聯系。參加會議人員不得無故缺席或遲到、早退，因故不能到會的應 向會議主持人請假，列席人員向秘書長請假，除特殊情況外，不得中斷 參加會議處理其他事務。參加會議人員應提前5分鐘到達,由工作人員安 排進入會場，按指定位置入座。

四、出席、列席州人民政府會議人員的發言必須堅持時限，具體由 會議主持人確定，不超過10分鐘。

五、提交州人民政府常務會議、州長辦公會議研究的議題，凡涉及 面廣、需要協調的，會前應由分管副州長負責協調或委托分管的副秘書 長協調，在各方面意見基本一致的情況下再上會，并向會議如實匯報協 調情況，以提高會議質量。

六、以州人民政府名義召開的全州性各類會議，凡需各縣市人民政 府和州人民政府各部門、各直屬單位正職領導參加的，必須經自治州州 長或常務副州長批準，具體由州人民政府秘書長負責把關。由分管副州 長召開的專業會議，各有關部門、直屬單位必須按通知要求由主管領導 參加。受分管副州長委托，由政府秘書長、分管副秘書長或辦公室召開 的專業會議，比照上述要求執行。

七、凡各縣市、各部門、各直屬單位召開的專業會議，一般不要邀 請州領導出席。對涉及面廣，確需州領導出席、講話的會議，必須按州 人民政府工作規則，由主辦單位提前七至十天提出具體方案，報州政府 辦公室統籌安排。各縣市、州人民政府各部門、各直屬單位不要直接向 州領導發送請柬、通知。

八、州人民政府會議決定事項，各縣市、各部門、各單位必須堅決 執行，不得擅自改變。對會議確定需辦理的事項，承辦單位必須高度重 視，主要領導負責，安排專人辦理。辦理結果須書面形式并經主要領導 簽字后報政府，重要事項要經班子集體研究決定后報政府。

九、各縣市、各部門、各直屬單位舉辦的對內對外有較大影響的各 類活動，需請州領導出席時，可請州人民政府一位分管領導同志出席，主辦單位提前五至七天向州政府辦公室提出申請，由政府辦公室統一安 排，報州長或常務副州長確定。邀請一律采用書面打印的邀請書。嚴禁 一會多請，一事多請。

十、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得會客，不得隨意走 動，不得辦理與會議無關的事項。手機、傳呼機一律關閉。

第五篇：會議紀律

招 標 會 議 紀 律

根據評標過程保密原則，為確保評標任務按計劃順利完成，評委會要求全體評委和工作人員，嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》。在評標期間認真履行各自職責，遵守以下紀律：

1.遵循公正、客觀的原則，認真負責地履行評委的義務和責任，避免個人傾向對評標的影響。

2.充分發揮評委個人在相關方面的經驗和知識，各抒已見，民主評議，認真研究，力求準確、全面。

3.按評委會統一的分工，各評委完成好各自負責的工作。

4.集體辦公，未經評委會主任同意，不得擅自處理與評標工作無關的事項。

5.禁止與投標商進行單獨接觸和通訊聯絡。

6.評委會在最終評議和評分階段開始時，除指定工作人員外，其它非評委會成員暫時離場。

評委會確定的工作人員均應自覺遵守以上紀律和要求，并對所做的工作結果負有公正和保密的責任。