第一篇：淺議如何抓好縣級局辦公室政務(wù)工作

淺議如何抓好縣級局辦公室政務(wù)工作

當前，縣級局辦公室集政務(wù)、后勤服務(wù)、財務(wù)于一體，在少數(shù)縣級局出現(xiàn)了勤于后勤服務(wù)、嚴于財務(wù)、疏于政務(wù)的現(xiàn)象，要處理好政務(wù)服務(wù)與事務(wù)的關(guān)系，進一步抓好辦公室政務(wù)工作，應(yīng)考慮從以下幾個方面入手。

一、健全和優(yōu)化辦公室工作流程

建立科學(xué)簡約、清晰明了的工作流程是推進辦公室工作科學(xué)化、精細化管理的前提。必須借鑒現(xiàn)代管理理論，按照精簡程序、理清環(huán)節(jié)、分清責任、明確標準的基本要求，健全和優(yōu)化辦公室各項工作流程。

要依據(jù)職能分解科學(xué)設(shè)計流程。辦公室工作的核心職能是輔助決策，要以決策的形成、實施、反饋、評估、完善為導(dǎo)向，抓住決策前的調(diào)查研究，決策中的對策建議，決策后的宣傳、督查、反饋等主要環(huán)節(jié)來設(shè)計流程。

要根據(jù)辦公室職能，逐項建立信息調(diào)研、公文運轉(zhuǎn)、檔案管理、安全保密、秘書事務(wù)、督促檢查、新聞宣傳、機關(guān)財務(wù)、會議管理、政務(wù)公開、信訪處理、網(wǎng)站管理等各方面工作的具體流程，使各項工作均依流程運行。在流程設(shè)計中要做到目標明確，環(huán)節(jié)清晰，形成上下互動、左右聯(lián)動、環(huán)環(huán)相扣的有機鏈條，努力實現(xiàn)各環(huán)節(jié)間的“無縫銜接”，有機配合，信息共享，既相互促進又相互制約，既提高效率又減少差錯。

二、健全和完善辦公室工作崗責體系

有崗必須有責，權(quán)責必須對等。在優(yōu)化流程的前提下建立健全崗責體系，是從機制上保證權(quán)責一致，促進責任落實的重要手段，也是推行辦公室工作科學(xué)化、精細化管理的重點。應(yīng)按照“定崗、定責、定標準”的要求，健全完善辦公室工作的崗責體系。

所謂“定崗”，就是要根據(jù)辦公室工作職能和流程運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置工作崗位。

所謂“定責”，就是要明確界定崗位職責，確定工作銜接的節(jié)點和程序，做到分工明確、各司其職、協(xié)調(diào)配合。

所謂“定標準”，就是要按照局部功能最優(yōu)化、整體功能最大化的要求，將各項管理標準具體分解到每一個工作崗位，形成具體的崗位工作規(guī)范，制訂詳細的“崗位操作手冊”，包括工作職責、工作目標、業(yè)務(wù)流程、工作質(zhì)量、績效考核、責任追究等要素，使各個崗位的工作人員能夠全面了解崗位職責，熟悉本職業(yè)務(wù)，確保嚴格按照管理標準和工作規(guī)范，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作。

三、加大辦公室工作考核評議力度

嚴格考核是促進崗責落實，推進辦公室工作科學(xué)化、精細化管理的關(guān)鍵。縣級局辦公室應(yīng)根據(jù)崗責體系的要求，按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，積極推進績效考核。

要合理確定考核標準。對那些程序性、易于量化的工作，盡可能設(shè)計量化指標；對那些非程序性、主觀因素較強的工作，設(shè)計必要的定性評價的指標。

要采取科學(xué)的考核方法。堅持綜合考核和分類考核相結(jié)合，通過綜合考核對辦公室整體職能發(fā)揮情況進行全面評價，通過分類考核對辦公室重點工作進行單項評價。堅持統(tǒng)一標準與分級負責相結(jié)合。可以由省局辦公室制定統(tǒng)一的辦公室工作考評辦法，省以下辦公室按照“下管一級”的原則分級考核，同時做好對內(nèi)部工作人員的績效考核。

要堅持辦公室內(nèi)部工作考核與外部服務(wù)對象評議相結(jié)合，增強考核的可信度。要健全考核手段。充分運用行政管理信息系統(tǒng)，自動選取并生成相關(guān)工作指標。對一些難以量化的指標，輔之以必要的人工方式，人機結(jié)合，提高考核效率。要強化考核結(jié)果的運用。把考核結(jié)果與行政問責、獎優(yōu)評先有機結(jié)合起來，通過開展績效考核，推動辦公室各項工作水平的提高。

四、清理和完善辦公室工作制度

制度建設(shè)更具有根本性、長期性、全局性、穩(wěn)定性。將優(yōu)化流程、明確崗責、考核評議的有效做法通過建立和完善制度的方式固化下來，使各項工作有章可循，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，是推進辦公室工作科學(xué)化、精細化管理的基礎(chǔ)。縣級局辦公室應(yīng)在執(zhí)行好已有行之有效的工作制度的基礎(chǔ)上，進一步健全各項工作規(guī)范，努力提高制度建設(shè)的質(zhì)量。

制度必須科學(xué)，反映辦公室工作規(guī)律，符合辦公室工作實際。制定和完善制度要實事求是，行得通、做得到，可操作、可檢查。

制度必須全面，涵蓋各方面工作，避免出現(xiàn)管理真空。要健全從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運轉(zhuǎn)等辦公室各個方面的工作制度。要推動健全重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證、決策評估等科學(xué)民主決策制度，提高輔助決策質(zhì)量。要進一步完善督促檢查制度，提高行政執(zhí)行力。

制度必須協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)因制度打架而影響執(zhí)行效果。制定和完善制度要遵循一定程序，經(jīng)過廣泛調(diào)查研究，認真聽取相關(guān)部門和基層稅務(wù)機關(guān)的意見。與此同時，還應(yīng)對現(xiàn)行制度進行認真清理，保留合理的，補充必要的，廢止過時的，形成完善、管用、有效的制度體系。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政務(wù)公開工作情況匯報

根據(jù)上級的工作部署，我鎮(zhèn)在19**年全面推行村務(wù)公開，2000年推行鎮(zhèn)級政務(wù)公開。經(jīng)過幾年的努力，現(xiàn)在全鎮(zhèn)**個村都已全面實行了村務(wù)公開，凡屬群眾關(guān)心的熱點問題，以及村里重大問題都向村民公開；鎮(zhèn)政府、派出所、國土所等近**個行政部門和事業(yè)性單位也實施了政務(wù)公開，方便了群眾，密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實踐了“三個代表”，取得良好效果。近日，我鎮(zhèn)對推行政務(wù)公開工作的情況進行了自查，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實實搞好鎮(zhèn)（村）政務(wù)公開工作xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn

市、區(qū)推行鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開現(xiàn)場會議后，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對這兩項工作十分重視，先后召開了書記碰頭會議和聯(lián)席會議，分析情況，統(tǒng)一思想，研究部署開展工作。為統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，會議專門學(xué)習(xí)了上級的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了試點鎮(zhèn)村的經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)，班子領(lǐng)導(dǎo)認識到實行鎮(zhèn)（村）政務(wù)公開是推行依法治鎮(zhèn)的重要工作環(huán)節(jié)，是貫徹黨的十五大精神，逐步擴大基層民主，加強黨的建設(shè)，落實黨在農(nóng)村的各項政策，維護農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施。實行鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開，對轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，強化政府的服務(wù)職能有好處。通過政務(wù)、村務(wù)公開，使政府逐步走向依法行政，依章辦事，選賢任能，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和基層干部群眾民主意識不斷增強的需要。通過政務(wù)、村務(wù)公開，將促進我鎮(zhèn)對各項工作的規(guī)范化管理，密切黨群、干群關(guān)系。為此，我們必須切實抓好這項工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)層的認識統(tǒng)一，為政務(wù)公開奠定了基礎(chǔ)。

為了使鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作迅速開展，鎮(zhèn)委分別成立了鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，紀檢、組織、宣傳、建設(shè)、黨政辦、政法、財政所等領(lǐng)導(dǎo)任小組成員。在各部門抽調(diào)15人組成鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作辦公室，具體負責鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作，明確了各人的責任，分工合作，確保了鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作的組織落實和人員落實。鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組制定了工作方案、日程安排表，明確了鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開的單位、內(nèi)容、形式、監(jiān)督措施和考察評比措施等，建立和健全政務(wù)公開制度，并以文件形式將鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關(guān)于推行鎮(zhèn)政務(wù)（村務(wù)）公開工作的情況發(fā)至各村（居）委和各政務(wù)公開單位，分別召開了鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開動員大會，全體鎮(zhèn)干部、行政事業(yè)單位、企業(yè)單位負責人，村支部書記、村委主任等參加了會議。動員會上，區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)闡明了鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開的目的和意義，動員各部門積極參與鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作。每年鎮(zhèn)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組都組織人員對公開單位進行檢查，對先進單位進行表揚，督促后進單位改進工作。

二、拓寬公開渠道，擴大公開內(nèi)容，使政務(wù)公開內(nèi)容充分、具體

在政務(wù)公開工作中，我們根據(jù)本鎮(zhèn)的實際進行。為使全面協(xié)調(diào)解決群眾的矛盾，讓群眾切實感受到政務(wù)公開帶來的好處，我鎮(zhèn)在政務(wù)公開上，除了鎮(zhèn)主管的行政事業(yè)性單位外，同時要求群眾接觸較多的工商、郵政、電信、供電、國稅、地稅等雙管單位實施政務(wù)公開，使鎮(zhèn)政務(wù)公開起步更快、公開面更廣。

在公開的內(nèi)容上，既以上級的要求為依據(jù)，又注意結(jié)合本鎮(zhèn)的實際。鎮(zhèn)政務(wù)公開內(nèi)容主要包括八個方面：目標規(guī)劃公開、財務(wù)公開、集體資產(chǎn)管理情況公開、農(nóng)民負擔公開、計劃生育情況公開、干部獎懲任用公開、勤政廉政情況公開、為民辦事程序公開。鎮(zhèn)政務(wù)公開欄首期公開了三年目標規(guī)劃、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化規(guī)劃、財政收支情況、領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責分工，三年主要項目的建設(shè)情況、十年經(jīng)濟建設(shè)成就，以及建委、國土、環(huán)保部門的辦事程序等。

三、結(jié)合實際，采取靈活、多樣的公開形式

鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開是以公布欄形式進行，公布欄設(shè)在公眾易于觀看的地方，以文字、圖表等形式公布鎮(zhèn)、部門的政務(wù)和各村村務(wù)。公開欄有固定和變動兩種內(nèi)容。固定的是向群眾公開主要辦事程序、承諾、制度、崗位職責分解、部分行政事業(yè)性收費等。變動的是每季度換一次公開內(nèi)容，公開新的工作措施、重大經(jīng)濟活動、政務(wù)活動、財政收支等。我們采取舉行政務(wù)、村務(wù)咨詢活動和在有線電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布政務(wù)、村務(wù)信息、編印《鎮(zhèn)政務(wù)公開資料匯編》等形式，方便群眾了解、理解政務(wù)工作，從而積極配合工作，減少群眾與部門的矛盾，加強對政務(wù)工作的監(jiān)督。

四、規(guī)范辦事程序，提高辦事透明度，鞏固擴大政務(wù)公開成果

幾年來，各個職能部門、村建立健全各種政務(wù)（村務(wù)）公開制度，規(guī)范各種辦事承諾制度，鞏固和完善政務(wù)（村務(wù)）公開成果。通過鎮(zhèn)（村）政務(wù)公開，收到了良好的效果，機關(guān)部門“門難進，事難辦，面難看”的現(xiàn)象有了很大改進，鎮(zhèn)（村）干部普遍受到了教育，提高了為群眾服務(wù)的意識，行政效能得到了明顯提高。如鎮(zhèn)政府按景觀的標準設(shè)計鎮(zhèn)政務(wù)公開欄，并建在廣場旁邊，裝上燈光，吸引群眾觀看，讓群眾了解鎮(zhèn)的政務(wù)；對涉及廣大群眾利益的鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品交易市場的選址建設(shè)問題，除召開多個座談會征詢意見外，還專門舉辦了一期論壇，聽取群眾意見。醫(yī)院投入**多萬元安裝了電子屏幕及其他便民設(shè)施，將所有收費項目向群眾公開；全面推行藥品公開招標采購，減輕群眾負擔；專門開設(shè)導(dǎo)診服務(wù)，解決部分文化水平較低的群眾看病難的問題。**村認真貫徹落實上級關(guān)于實行村務(wù)公開的有關(guān)精神，從群眾普遍關(guān)心的和涉及群眾切身利益的實際問題入手，凡屬群眾關(guān)心的熱點問題，以及村里的重大問題都向村民公開，如重建小學(xué)、鋪設(shè)內(nèi)街等，提高了透明度，讓群眾了解、理解村兩委的工作，幾年來該村沒有發(fā)生因不滿村兩委操作而導(dǎo)致群眾上訪的情況。

我鎮(zhèn)（村）的政務(wù)公開工作剛剛起步，很多工作還不夠完善，我們將繼續(xù)堅持上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，加強監(jiān)督，認真總結(jié)經(jīng)驗，探索鎮(zhèn)（村）政務(wù)公開的好路子，完善和規(guī)范鎮(zhèn)（村）政務(wù)公開工作機制，提高機關(guān)工作效能，使農(nóng)村基層建設(shè)步上新臺階。

第三篇：局政務(wù)公開工作情況匯報

局政務(wù)公開工作情況匯報

局政務(wù)公開工作情況匯報

推行政務(wù)公開，是行政機關(guān)落實三個代表的具體體現(xiàn)，也是從源頭預(yù)防和治理腐敗的有效措施。區(qū)人勞局作為直接服務(wù)于企業(yè)和群眾的窗口部門，近年來，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，在推行政務(wù)公開方面做了大量工作，通過政務(wù)公開工作的不斷深入，密切了黨群干群關(guān)系，拓寬了群眾參政議政的渠道，加強了對權(quán)力運行的監(jiān)督，增強了廣大干部依法行政、文明服務(wù)的意識，進而提高了工作效率，促進了黨風廉政建設(shè)，為加快我區(qū)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要措施

突出重點，注重實效，政務(wù)公開內(nèi)

容充實

政務(wù)公開工作，內(nèi)容繁雜，頭緒眾多，在具體操作過程中，我們結(jié)合工作實際，將其內(nèi)容分為對外和對內(nèi)政務(wù)公開。對外政務(wù)公開內(nèi)容包括：人勞局的機構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限和主要職責；具體辦事制度、工作方法、步驟、辦事結(jié)果，以及服務(wù)對象需具備的條件和提供的材料；辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及具體的操作標準；部門的工作紀律、工作人員的行為規(guī)范，舉報投訴的方法和途經(jīng)，對責任人員的追究處罰辦法，以及需要服務(wù)對象了解的其他事項。

在搞好對外公開的同時，我局還注重對內(nèi)部事務(wù)的公開。一是突出機關(guān)干部職工關(guān)心的重點問題，做好人事方面的公開。主要內(nèi)容有機構(gòu)、編制設(shè)置，干部、職工任免、調(diào)動、調(diào)整，專業(yè)技術(shù)干部聘用條件，工勤人員考核晉級，民主評議干部，評優(yōu)選先，干部職工的工資調(diào)整，對違紀干部的處理通報等；二是突出與每個干部職工的切身利益密

切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好財務(wù)、后勤方面的公開。主要包括機關(guān)經(jīng)費收支情況，車輛的使用和管理情況等。真正做到了干部職工關(guān)注什么，就最大限度地公開什么；三是從健全完善內(nèi)部制度入手，增強對內(nèi)公開的透明度。先后修訂完善了《局務(wù)會議制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《黨員干部勤政廉政規(guī)定》、《車輛管理制度》等，并在機關(guān)內(nèi)部公布上墻，以透明的制度保證內(nèi)部事務(wù)的公開透明。

因地制宜，規(guī)范有序，政務(wù)公開形式豐富

政務(wù)公開的形式要便于群眾參與、監(jiān)督。我們結(jié)合工作實際，采取了六種形式、建立了六項制度推行政務(wù)公開工作。

六種形式：

1、通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，及時公開我局重大活動、決策過程及出臺的各項政策文件。去年我們先后在《日報》、《晚報》等報刊上發(fā)表新

聞稿件55篇，既宣傳了政策，又促進了各項工作的完成。

2、開通政策咨詢電話，與群眾直接交流。4月初我們針對群眾反映的再就業(yè)政策咨詢難的問題，公布了局再就業(yè)指導(dǎo)中心及下屬各勞動保障服務(wù)所的政策咨詢電話，電話公布后，群眾反映強烈，在不到一個月的時間內(nèi)，我們共接到咨詢電話426個，接待群眾上門咨詢201人，許多原來不知道政策的人通過咨詢了解到了政策，有的已經(jīng)實現(xiàn)了再就業(yè)。

3、印發(fā)相關(guān)宣傳資料，幾年來，我們共印發(fā)宣傳資料1000余份，內(nèi)容涉及再就業(yè)、勞動監(jiān)察、人才交流、職稱評定等多個方面。

4、完善政務(wù)大廳。增加服務(wù)項目，提高辦事效率，為企業(yè)和群眾提供更多的便民服務(wù)。

5、設(shè)立政務(wù)公開專欄。在辦公地點的顯要位置設(shè)立固定的政務(wù)公開宣傳欄，集中公開最新的人事和勞動政策以

及機關(guān)工作動態(tài)。

6、加強網(wǎng)站建設(shè)。設(shè)立政務(wù)公開專頁和電子信箱，公布我局行政審批事項、政策法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容，建立機關(guān)與基層和群眾的網(wǎng)上溝通。目前，人勞局對外網(wǎng)頁點擊率已達到，區(qū)內(nèi)局域網(wǎng)站點擊次數(shù)也超過

六項制度：

1、建立重要事項定期通報制度。通過定期召開座談會，及時向干部職工通報重大問題決策、重點工作進展等有關(guān)情況，聽取他們的意見和建議。

2、建立“預(yù)公開”制度。對部分重要事項在決策之前予以公布，廣泛聽取各方面意見，修改完善后，再正式公開，確保公開的合法有效。

3、建立評議監(jiān)督制度，從人大代表、政協(xié)委員、紀檢人員、新聞記者和社會各個階層聘請監(jiān)督員，定期不定期對縣政府政務(wù)公開工作開展評議，進行監(jiān)督。

4、建立群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立監(jiān)督

信箱，公開監(jiān)督電話，廣開監(jiān)督渠道，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

5、建立分工負責制度。實行“一把手”負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負責制，即由各縣長負責分管工作的政務(wù)公開，若群眾反映不滿意或投訴的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責予以糾正或處理。

6、建立檔案管理制度。對政務(wù)公開的有關(guān)資料進行整理，裝檔存放，便于查閱和咨詢。

二、下一步工作重點

今年政務(wù)公開我們將重點抓好六個方面工作。一要進一步深化行政審批制度改革，減少和規(guī)范行政審批，對需要保留的審批項目，要簡化審批程序，做到公開、公正、簡化、透明、規(guī)范運作，減少環(huán)節(jié)。二要繼續(xù)辦好為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)專線，進一步加強網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)，加強督辦和檢查力度。三要大力推進電子政務(wù)，最大限度地發(fā)揮電子政務(wù)對勤政廉政的促進作用。四要自覺接受人大、政協(xié)對政務(wù)公開工作的監(jiān)督，主動匯報，積極配合人大代表、政協(xié)委員的檢查、視察活動，認真聽取批評意見，不斷改進政府工作。五要加強對政務(wù)公開落實情況的行政效能監(jiān)察，對企業(yè)和群眾反映的問題要深入調(diào)查，一查到底。六要堅持和完善責任追究制度，對在行政監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的政務(wù)公開不落實的問題，要按照責任制度的要求，核實責任者。

四年的政務(wù)公開工作中，我局雖然在各方面取得了一定成績，但和兄弟單位相比，我們還有一些不足之處，在今后的工作中，我們將努力克服，使我局政務(wù)公開工作再創(chuàng)佳績。

第四篇：沈陽市政務(wù)公開工作辦公室

沈陽市政務(wù)公開工作辦公室

序號單位政務(wù)公開負責人職務(wù) 值班電話辦公地址發(fā)改委于沈副主任 22721304 沈河區(qū)市府大路260號經(jīng)濟委張殿軍副主任 22721954 沈河區(qū)市府大路260號教育局倪左副局長 22717964 沈河區(qū)北二經(jīng)街55號科技局李偉副局長 22722784 沈河區(qū)市府大路260號民委李秀芬巡視員 82514448 和平區(qū)總站路115號公安局楊耀戈黨組成員、指揮中心主任 23105075和平區(qū)南京北街77號7 監(jiān)察局史文昌局長 22829190 沈河區(qū)青年大街150號民政局王宏紀委書記 23468801 和平區(qū)圖們路20號司法局許樹文副局長 22822455 和平區(qū)和平北大街23號財政局吳景峰副局長 22826303 沈河區(qū)北一經(jīng)街78號人事局馮連旗局長 22726636 沈河區(qū)市府大路260號勞動局劉志寰副局長 12333沈河區(qū)八緯路23號規(guī)劃局肖楓副局長 83860427 和平區(qū)南四經(jīng)街149號建委馬達副主任 22565020 沈河區(qū)北站路138號城建局羅光祥副局長 23987086 沈河區(qū)五愛街58號行政執(zhí)法局張長勝副局長 22516801 和平區(qū)綏化東街4-1號房產(chǎn)局劉新舫紀委書記 96191沈河區(qū)大西路187號交通局劉晶副局長 23911272 和平區(qū)南三好街108號信息產(chǎn)業(yè)局楊洪峰局長 22517229 和平區(qū)總站路115號中小企業(yè)局王洪濤局長 22740972 沈河區(qū)市府大路260號農(nóng)經(jīng)委于波主任 22734477 沈河區(qū)市府大路260號水利局劉宏副巡視員 88500128 沈河區(qū)惠工南一路5號林業(yè)局趙奎禮局長 86172661 于洪區(qū)長江北街42號外經(jīng)貿(mào)局劉振祥副局長 22722006 沈河區(qū)青年大街35號國貿(mào)大廈25 商業(yè)局王暉副局長 22722464 沈河區(qū)市府大路260號糧食局王彥副局長 22824784 和平區(qū)十一緯路36號文化局王志祥紀委書記 22875949 和平區(qū)八經(jīng)街10號衛(wèi)生局陳剛副局長 23412346 和平區(qū)北七馬路13號計生委劉利副主任 22731260 沈河區(qū)市府大路260號審計局韓力副局長 23884478 和平區(qū)文化路3巷5號

質(zhì)監(jiān)局鄭偉副局長 23873360 和平區(qū)南八馬路90號

環(huán)保局李剛總工程師 24861543 沈河區(qū)正陽街246號

廣電局王毓文副局長 82902228 沈陽市沈河區(qū)熱鬧路55號序號單位政務(wù)公開負責人職務(wù)值班電話辦公地址

34體育局徐強副局長23876637和平區(qū)南三馬路71號35統(tǒng)計局路玉甫局長22732820沈河區(qū)市府大路260號36藥監(jiān)局石曉峰副局長22500036和平區(qū)總站路115號37動監(jiān)局陳永祥局長22878873沈河區(qū)九緯路46號38旅游局柳秀芝局長22818229沈河區(qū)中山路355號39外辦趙大平副主任22728035沈河區(qū)市府大路260號40金融辦蘇慶祥副主任22729924沈河區(qū)市府大路260號

41信訪局張雅書副局長22829988-5302 沈河區(qū)青年大街浩然中巷8號

42研究室姜軍市政府副秘書、研究室主任 22721014沈河區(qū)市府大路260號43法制辦李宏吉主任22722864沈河區(qū)市府大路260號

44物價局李澤民局長88556884（晝）沈河區(qū)小北關(guān)街158號

88504312（夜）

45安監(jiān)局陳杰副局長31602805和平區(qū)總站路115號

46國資委劉永生主任31290008沈河區(qū)熱鬧路49號

47人防辦王勇進主任23862411和平區(qū)南寧南街11號

48工商局王國立副局長24011645沈河區(qū)南關(guān)路118號

49國稅局文靜子副局長12366沈河區(qū)惠工街126號

50地稅局張寶鑰巡視員22660130沈河區(qū)南一經(jīng)街113號

51地方志張金蘭主任22734383沈河區(qū)市府大路260號

52檔案局許芳局長23347799和平區(qū)沈水路196號

序號單位政務(wù)公開負責人職務(wù)值班電話辦公地址

53氣象局劉桂芬局長23825816渾南新區(qū)金輝街7號

54市審批辦劉延民副主任25701111沈河區(qū)五愛街2號

55住房公積金趙學(xué)武中心副主任96688沈河區(qū)彩塔街17號

56沈陽人民廣播電臺張東毅臺長23843600和平區(qū)三好街89號

57沈陽電視臺佟偉仁副臺長23999331和平區(qū)青年大街296號

58政府采購中心鄒昊主任22896660和平區(qū)和平北大街59號

59仲裁委韓慶升副主任22707800沈河區(qū)十一緯路107號

60接待辦楊光助理巡視員22835112沈河區(qū)北三經(jīng)街9號

61供銷社王興國副主任88501798大東區(qū)天后宮路236號

62煙草專賣局閆學(xué)明副局長22822881沈河區(qū)十三緯路103號

63自來水總公司申洪倫副總經(jīng)理22702270和平區(qū)和平北大街43號

64煤氣總公司李少寬副總經(jīng)理23508492和平區(qū)新華路8號

65盛京銀行崔敬禹行長22535758沈河區(qū)北站路109號

66網(wǎng)通沈陽分公司趙東明副總經(jīng)理22850011和平區(qū)市府大路181號

67移動通信公司張大軍總經(jīng)理82708888沈河區(qū)十一緯路129號

68郵政局高地副局長11185和平區(qū)蘭州北街33號

69供電公司馬京副總經(jīng)理95598和平區(qū)八經(jīng)街94號

70和平區(qū)政府鄭成亮常務(wù)副區(qū)長82703201和平區(qū)十一緯路76號

71沈河區(qū)政府吳曉冰區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長 24844592沈河區(qū)盛京路25號

72鐵西區(qū)政府王一兵常務(wù)副區(qū)長25850030鐵西區(qū)興華北街34號甲

73皇姑區(qū)政府杜春華常務(wù)副區(qū)長86847671皇姑區(qū)廬山路三號

74大東區(qū)政府衣甫常務(wù)副區(qū)長88504578大東區(qū)津橋路20號

75東陵區(qū)政府方鐵林常務(wù)副區(qū)長24823761東陵區(qū)文化東路20號

76于洪區(qū)政府孫鐵夫區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長 25320816于洪區(qū)黃海路37號

77沈北新區(qū)政府王東紅區(qū)委常委、副區(qū)長89862221沈北新區(qū)新城子街中央路64號78蘇家屯區(qū)政府楊樹區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長29815829蘇家屯區(qū)翠柏路14號79渾南新區(qū)林海波副主任23787666渾南新區(qū)世紀路3號810室80棋盤山開發(fā)區(qū)蔣頌杰副主任88050719棋盤山國際風景開發(fā)區(qū)管委會

81蒲河新城管委會劉克武黨工委副書記、紀工委書記 88085550輝山農(nóng)業(yè)高新區(qū)明珠路1號82新民市政府劉瀾波市委常委、常務(wù)副市長87852020新民市市府路12號

83遼中縣政府蔣勇縣委常委、常務(wù)副縣長87882243遼中縣遼中鎮(zhèn)政府路126號

84康平縣政府李鴻志縣委常委、常務(wù)副縣長87333346康平鎮(zhèn)中心街284號85法庫縣政府房東輝縣委常委、常務(wù)副縣長87119393法庫鎮(zhèn)正陽社區(qū)五委

第五篇：XX局政務(wù)公開工作自查報告

ＸＸ局政務(wù)公開工作自查報告

市政務(wù)公開辦：

根據(jù)中央、省、市有關(guān)政務(wù)公開工作的指示精神，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政務(wù)公開辦的具體指導(dǎo)下，我局以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，以提高行政執(zhí)法效能和公信力為標準，把搞好政務(wù)公開工作作為踐行“三個代表”，密切干群關(guān)系，樹立親民政府形象的重要舉措，加強了對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取了多種措施，使政務(wù)公開工作取得了明顯成效，現(xiàn)將我局政務(wù)公開工作自查情況匯報如下:

一、采取的措施：

1、成立組織。為加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了以局長李天祥同志為組長，副局長趙宏為副組長，有關(guān)處室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作，為確保政務(wù)公開工作的順利進行和建立長效機制，奠定了組織基礎(chǔ)。

2、制定了工作制度，規(guī)范了工作行為。為了配合《行政許可法》的實施。我局先后制定了12項工作制度，包括一次告知、舉報投訴一次查實待崗制度等，并公開上墻接受群眾監(jiān)督，強化對工作人員的約束能力，進一步增強工作人員的服務(wù)意識，為規(guī)范工作行為，提高效率奠定了基礎(chǔ)。

3、行政審批程序公開。按照有關(guān)《行政許可》事項的規(guī)定，我局將許可事項的條件、程序、時間和所需資料全部公示上墻，堅持便于群眾辦事，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督為原則，堅持唯條件、不唯成份，公開接受監(jiān)督，為加快審批提高效率奠定了基礎(chǔ)。

4、使用干部公開，創(chuàng)造有為有位、真抓實干的良好風尚。在干部使用管理上，我局嚴格遵照《黨政干部選拔任用管理條例》規(guī)定，在民主推薦、黨組研究、公開公示的基礎(chǔ)上確定干部，創(chuàng)造了公平公正有為有位，舒心服務(wù)的干部使用環(huán)境。進一步調(diào)動了干部真抓實干的積極性。我局今年新成立食品協(xié)調(diào)處、食品監(jiān)察處兩個處長使用就是根據(jù)以上程序進行的.5、財務(wù)收支公開，增加透明度。堅持每半年一次財務(wù)收支公開制度，增加各項收入、支出的透明度，接受群眾監(jiān)督。

二、存在問題

由于《行政許可法》剛實施半年時間，時間短，要求嚴，雖然采取了多種措施，行政許可進一步得到規(guī)范和提高，但離法律、上級和群眾的要求還有差距，需要新的一年里進一步規(guī)范和提高。

三、取得的成效

通過《行政許可法》的實施和狠抓政務(wù)公開和強化群眾監(jiān)督工作，我局政務(wù)公開工作取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在：一是行政效能進一步提高，按照服務(wù)提質(zhì)、工作提效的要求，加快了各項審批速度，為方便群眾加快醫(yī)藥經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻，二管理相對人利益得到維護。由于實行執(zhí)法過錯責任追究，強化了工作人員的責任感，正確履行的各項工作秩序，維護了管理相對人的陳述、申辯的權(quán)利。