第一篇：教育先鋒號事跡簡介

鹽城多倫多國際學校初二年級部簡要事跡鹽城多倫多國際學校初二年級部組是一支由35名教師組成的充滿活力、踏實肯干、團結奮進的教師隊伍，本無心與眾不同，怎奈何品位出眾，在教育的征途中，他們長路漫漫上下求索。

一、精致管理追求卓越

在校長室的領導和各部門的配合下，初二年級部嚴格執行學校的規章制度，并結合年級部的實際，堅持嚴實精細的原則，堅持質量第一的意識，制定了一系列管理方案，讓全體老師學有圖樣，奔有方向。年級先后制定了《初二年級常規檢查方案》、《初二年級課堂教學考評細則》《初二年級教學資料檢查細則》、《初二年級教學實績獎考核細則》等多個管理方案，在學生管理、備課組建設、教師培養、績效考核等方面都作了制度規范。在這些規范的約束下，年級管理成方成圓。嚴明的約束，保證了年級各項工作正常有序地進行，年級教學質量獲得質的提升。

二、精彩活動彰顯特色

初二年級致力于用精彩的教育教學活動教育人、引領人。年級組先后開展了“年級優秀課展評”、“三八紅旗手評比”、“優秀作業展覽”、“課前三分鐘優秀演講稿評比”、“宿舍文化評比”等活動，這些豐富多彩的活動，豐富了師生的業余生活、提高了教與學的能力、彰顯了年級管理特色。

三、甘做綠葉樂于奉獻

在多倫多國際學校這塊熱土上，初二年級部的所有教師恪守“為學生的終身發展負責”的辦學理念，用汗水耕耘，用心血鑄魂。

他們的奉獻是無私的：戴菊香主任總是披星來戴月去，吳三俊老師抱病堅守在課堂，王潔老師為了班主任工作一再推遲婚期，曹婷、李萍拋下嗷嗷待哺的不到3個月的孩子投入到學生的輔導之中??他們淵博的知識，無私的奉獻，得到了學生的信賴、家長的肯定、社會的贊譽。

前蘇聯教育家馬卡連柯說過：“不管用什么樣的勸說也達不到一個自覺的集體所能做到的一切。”站在輝煌之上，唯有續寫輝煌，尋求突破，才是正道。相信，在學校領導的英明領導下，初二年級一定能夠掛云帆濟滄海，揚帆遠航。

第二篇：工人先鋒號事跡簡介

“三項載體”活動--工人先鋒號事跡材料

燃運公司

燃運公司“工人先鋒號”創建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業道德，在實際工作中，能夠做到文明生產，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設備財產損失責任事故，為電廠的正常發電做出了突出貢獻。

燃運公司“工人先鋒號”的創建都遠離電廠廠區，無論是三公里還是**、杏花，基本上屬于常年野外作業。炎炎夏季，30多度的高溫作業使人汗流浹背，眩暈和惡心；數九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創建“工人先鋒號”的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發電供煤，頂烈日，戰酷暑，風雨無阻；迎寒風，冒冰雪，奮戰嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質保量的供應好發電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。

為了確保發電供煤任務，三公里、**、杏花的全體員工常年沒有節假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續奮戰。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩定發電奠定了堅實的基礎。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們為電廠的發電供煤事業，甘愿奉獻著自己的一切。

在“工人先鋒號”的創建過程中，燃運公司一線員工一直表現著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創建活動，有效的推動了發電用煤的正常供應工作和發電用煤儲備工作。

第三篇：工人先鋒號事跡簡介

燃運公司“工人先鋒號”創建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業道德，在實際工作中，能夠做到文明生產，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設備財產損失責任事故，為電廠的正常發電做出了突出貢獻。

燃運公司“工人先鋒號”的創建都遠離電廠廠區，無論是三公里還是**、杏花，基本上屬于常年野外作業。炎炎夏季，30多度的高溫作業使人汗流浹背，眩暈和惡心;數九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創建“工人先鋒號”的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發電供煤，頂烈日，戰酷暑，風雨無阻;迎寒風，冒冰雪，奮戰嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質保量的供應好發電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。

為了確保發電供煤任務，三公里、**、杏花的全體員工常年沒有節假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續奮戰。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩定發電奠定了堅實的基礎。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們為電廠的發電供煤事業，甘愿奉獻著自己的一切。

在“工人先鋒號”的創建過程中，燃運公司一線員工一直表現著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創建活動，有效的推動了發電用煤的正常供應工作和發電用煤儲備工作。

第四篇：工人先鋒號事跡簡介

工人先鋒號事跡簡介

'三項載體'活動--工人先鋒號>事跡材料

燃運公司

燃運公司'工人先鋒號'創建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業道德，在實際工作中，能夠做到文明生產，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設備財產損失責任事故，為電廠的正常發電做出了突出貢獻。

燃運公司'工人先鋒號'的創建都遠離電廠廠區，無論是三公里還是**、杏花，基本上屬于常年野外作業。炎炎夏季，30多度的高溫作業使人汗流浹背，眩暈和惡心；數九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創建'工人先鋒號'的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發電供煤，頂烈日，戰酷暑，風雨無阻；迎寒風，冒冰雪，奮戰嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質保量的供應好發電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。

為了確保發電供煤任務，三公里、**、杏花的全體員工常年沒有節假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續奮戰。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩定發電奠定了堅實的基礎。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們為電廠的發電供煤事業，甘愿奉獻著自己的一切。

在'工人先鋒號'的創建過程中，燃運公司一線員工一直表現著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創建活動，有效的推動了發電用煤的正常供應工作和發電用煤儲備工作。

第五篇：青年文明先鋒號事跡

青年文明號先進事跡材料

**發電有限責任公司發電部****，是一個充滿朝氣和活力的青年集體，是一支技術過硬，思想過硬的運行隊伍，是工作在一線的一支能吃苦，講奉獻的青年隊伍。由于****是以青年為主的群體，在工作中，****注重以：“青年文明號”標準嚴格要求，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，根據本崗位工作特點，以倡導職業道德為核心，以團結協作、立足本職、愛崗敬業的無私奉獻精神為原則。在工作中時刻本著“認真巡檢、認真監盤、精心調整，精心操作”的要求，發揚吃苦耐勞，開拓進取的精神，不斷發掘機組運行新特性。在工作中多次受到上級領導的肯定。

在“青年文明號”工作開展中，**發電有限責任公司發電部****結合工作實際，提出了“筑牢安全防線，創和諧安全運行值”的口號。針對電廠運行工作的特點，****把提高員工技術素質，認真做實做好機組安全運行作為工作重點，要求員工在工作中全面增強自身政治理論和技術水平，提高創新能力。針對全值員工青年員工居多，思想活躍的特點，值里經常組織全值員工對熱點問題展開討論，充分調動青年的工作積極性，疏導青年員工對社會問題的不當看法。電廠運行工作最主要的是保證發電機組的安全、穩定、經濟、環保運行，為此，****本著“認真巡檢、認真監盤、精心調整，精心操作”工作要求，讓員工在工作中認真細致做好每一件事，及時發現缺陷和設備隱患，保證機組的安全穩定運行，為全廠的安全運行獻計出力，在發電部開展的發電小指標競賽中多次獲得第一名的好成績，在**發電有限責任公司開展的生產運營指標對標管理中也多次獲得上級領導的表揚。電廠運行工作是技術要求高，操作精細的工作，要做好運行工作，不僅運行工作，沒有最好，只有更好，****在工作中取得了一些成績，但“牢安全防線，創和諧安全運行值”是只有起點，沒有終點的工作，令后我們將堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，在上級領導和主管部門的支持下，一如繼往，扎實工作，用自己的實際行動，將創建“青年文明號”活動落到實處，以飽滿的工作熱情投身到工作中去，以良好的工作業績為公司的發展做出新的更大貢獻。