第一篇：我今年的工作計劃

工作計劃

一、目前的工作

1.過濾器的定做（包含有機玻璃主體、魯爾接頭、硅膠管和尼龍過濾網）。已完成主體的制作和其他材料的購買。

2.炭芯電極制作，已完成材料的購買。

3.小鼠頭部夾子的設計與制作。以設計完成。

4.2篇文獻的精讀與報告，已完成一篇。

注：以上工作可在2周內完成。

二、虛擬系統(tǒng)未完成的任務和計劃

未完成的任務：球面鏡、平面鏡以及投影儀的固定，系統(tǒng)的調試。

計劃：一系列的固定支架的購買及制作，需20天。

系統(tǒng)的調試：需5天。

上述工作可以交叉同時進行，虛擬系統(tǒng)任務可在6月20號之前完成。

王勝2014-5-13

第二篇：今年工作總結及明年工作計劃

今年工作總結及明年工作計劃

*********煤業(yè)有限公司技術科

二〇一一年十二月三日

技術科今年工作總結及明年工作計劃

2011年是我礦整合改造的開拓生產年，也是技術科的艱難年，技術科面臨著技術人員比較緊張，井上、井下基建和開拓工程全面展開，但是全年技術科在礦領導的正確領導下，在其他科室的相互協(xié)助下，嚴格按照公司制定的各種規(guī)章制度及有關文件要求，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，順利完成了公司及本礦交給我科室的各項工作。為了更好的完成下一工作，及時總結經驗，改進不足，現(xiàn)對技術科2011年工作情況進行簡單總結，具體內容如下：

一、認真深入學習集團公司、市、縣政府有關文件，按照公司統(tǒng)一部署準確把握發(fā)展方向，提高認識，理清思路。我科室按照集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發(fā)展”的工作要求，緊緊圍繞公司整合改造項目和礦井維護性推進兩個重點，積極開展技術科工作。同時，我科室還加強政治學習，提高自身思想水平。

二、提高業(yè)務素質能力，保障礦井安全生產

我科室積極開展科室內部業(yè)務學習，通過自學、互幫互帶、查網絡資料、深入一線等形式努力提高自身業(yè)務素質。特別是對綜采工作面作業(yè)流程進行全面學習，熟悉掌握機械化采煤生產工藝，有效提高科室人員自身業(yè)務素質，保障礦井安全生產。

三、保證技術成果質量，有效指導安全生產

我科室克服人手少、時間緊、任務重等困難，嚴格要求，認真工作，按時完成了相關技術工作，有效指導了安全生產。現(xiàn)就全年的工作總結和明年工作計劃匯報如下：

1、完善圖紙資料，建立健全各種規(guī)章制度、責任制等基礎資料；科室人員積極深入一線，通過實地勘查、查閱資料、走訪老工人等方式，對各類資料進行了收集和整理，基本完善了我公司所需的各種資料，并對其進行了建檔。同時建立健全了技術科各項規(guī)章制度，簽訂了各級安全生產責任書，制定了技術科獎罰管理辦法。

2、在公司領導的協(xié)助下進行礦井上下測量和兩井定向，實現(xiàn)了主斜井及下部車場的安全準確貫通。

3、在礦領導的正確領導下完成三采區(qū)運輸大巷、主斜井下部車場、儲煤井等先后大小15次安全貫通工程。

4、五、六煤開拓順利進行，六煤運輸巷、六煤軌道巷、回風巷、6101運輸順槽、6101回風順槽、5101回風順槽的正常施工；10309工作面及10101工作面安全收作，10103工作面安全裝面和初放。

5、經過努力三月份拿到了開工報告，儲量核查報告、環(huán)評工作正在審批中。

6、全年在政府干預，礦社矛盾突出，供電局經常限電等各種因素影響下，我們礦克服了種種困難；全年完成產量130多萬噸；完成總進尺6080米，其中開拓巷道1530米，準備巷道1480米，回采巷道3070米。

7、指導井下采掘施工，編制采掘作業(yè)規(guī)程、措施等保證采掘安全有序進行。

8、做好礦井各種計劃安排及采掘收尺工作，參加礦各種工程質量驗收、考核。

9、編制礦井各種應急預案和實施方案，制定技術科各項管理制度及崗位責任制。

10、制定礦井探放水的各項管理制度，制定探放水設計實施井下具體井下探放水工作，有效的控制各種水害的發(fā)生。

11、在市、縣、公司的各種檢查和驗收中取得較好效果。

12、及時完成礦領導交給的其它各項任務和各種井下應急工程的指導工作及值班工作。

13、編制了2011《礦井災害預防和處理計劃》。

14、進一步優(yōu)化了《礦井施工組織設計》。

15、編寫了我公司2012年采掘計劃。

四、積極深入礦井生產一線，協(xié)助解決安全隱患

按照上級規(guī)定，結合本科室實際情況，我科室人員嚴格執(zhí)行下井跟班制度，深入井下一線，加強井下現(xiàn)場管理。所發(fā)現(xiàn)的隱患，積極上報并協(xié)助整改治理。特別是在10309工作面和10101工作面（回收）及10103工作面裝面過程中，積極入井跟班，指導回收及裝面工作安全有序進行。在值班當天和規(guī)定跟班日深入井下，了解掌握井下安全生產狀況，及時解決安全生產技術問題。

五、努力完成其他工作，當好礦長管理助手

1、協(xié)助礦領導，進行礦井整合改造工作。礦井整合改造工作千頭萬緒，任務繁重，我科室和其他科室一起，積極協(xié)助礦領導，抓好礦井整合改造工作。結合我礦實際情況，按照礦井整合改造規(guī)劃，先后向市公司上報了《優(yōu)化初步設計的請示》、《建設標準化礦井》等請示報告，同時積極準備礦井整合改造各種資料、圖紙，爭取早日開工進行礦井整合改造工作。

2、協(xié)助礦領導，向上級上報各種申請、請示、工作匯報等材料。

六、全年工作中存在的不足

1、技術人員整體水平較低，有些工作效率較低，質量較差，工作沒有預見和前瞻性，存在被動工作現(xiàn)象。

2、打鉆人員文化水平太低，年齡偏大，安全意識太差，培養(yǎng)、管理起來難度較大。

3、現(xiàn)場技術管理上力度不夠。

4、掘進單位任務觀念和質量意識太差，造成進尺上不去，質量也不高，出現(xiàn)多次返工工程，更嚴重的是還出現(xiàn)了截錨桿現(xiàn)象。

5、運輸設備管理不到位，皮帶鋪設起伏、左右偏差較大，跑偏撒煤矸較多，清理也不及時，機械事故頻發(fā)，嚴重制約生產進尺。

6、運輸溜子管理不到位，無漏煤坑、機頭衛(wèi)生差，以致經常斷鏈、燒電機，同樣嚴重制約生產進尺。

七、完善管理，增強實力，努力爭取輝煌明天

1、在新到來的一年中，我科室全體人員一定要統(tǒng)一思想、團結一致，緊緊圍繞礦井“整合改造”開展工作。抓時間，搶工期，爭任務，在礦領導帶領下，搞好我礦整合改造和礦井維護性推進工作。

2、加強基礎工作管理。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料，及時更新、填繪各種圖紙，編寫、審核作業(yè)規(guī)程、安全技術措施，施工組織設計，為生產管理提供可靠的技術支持。

3、工作到位、雷厲風行、執(zhí)行有力，安全保障有力。

4、配合礦有關部門，積極辦理整合改造前期手續(xù)，早日開始進行礦井整合改造。

5、統(tǒng)籌全局，合理安排，做好、季度、月度生產計劃。

6、嚴把工程質量關，保質保量完成每月進度、任務，爭創(chuàng)精品工程。按照質量驗收標準，嚴格驗收各項工程，確保工程質量。同時加強管理，按時完成各種生產任務。

7、充實人員，提高素質，提高服務質量。技術科工作任務重，目前人員匱乏，2012年需充實技術科人員，加強技術科力量。同時，加強業(yè)務學習，提高自身素質，提高技術服務質量。

8、完成礦下達的其他工作。

總之，技術科在礦領導的領導下，擔起責任，履行職責，充分發(fā)揮了技術支持作用，較好地完成了2011年各項任務；取得了一點成績，積累了一定煤礦安全管理經驗，但還存在許多問題，在新的一年中要時刻開展批評與自我批評，努力克服困難，一步一個臺階逐步成熟起來。2012年技術科要不斷創(chuàng)新，銳意進取，堅決完成我科室各項工作，力爭使我技術科成為我公司的排頭兵，為公司及我礦圓滿完成各項工作目標貢獻自己的力量。

技 術 科 二〇一一年十二月三日

第三篇：去年工作總結和今年工作計劃

去年工作總結和今年工作計劃

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去年，在區(qū)、市國稅局的正確領導下，我局認真學習貫徹十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項工作，緊緊圍繞全區(qū)稅收工作制定的“⒈⒋⒏”稅收工作思路和市局稅收工作要點，堅持以抓組織收入為中心，把聚財為國、執(zhí)法為民作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，從提高干部綜合素質入手加強干部隊伍建設，從提高征管質量水平入手加快稅收信息化建設，從落實“創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境”要求入手提升稅收服務水平，扎實工作，穩(wěn)中求進，使各項工作都有了長足發(fā)展，圓滿完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、強化目標，確保重點，提前完成全年稅收任務。

截止月日，我局累計入庫稅收收入

萬元，完成計劃的，比時間進度快個百分點，超收萬元，提前天完成全年稅收任務。分級次完成情況是：中央級收入萬元，完成計劃的，增收萬元；地方級收入萬元，完成計劃的，增收萬元（其中市本級萬元）。分稅種完成情況：“兩稅”完成萬元，增收萬元；三項所得稅收入完成萬元，增收萬元。

今年以來，我局稅收收入受經濟高速增長以及重點行業(yè)大幅增收的帶動，收入形勢良好。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求。為此，我們一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局任務下達后，我們根據(jù)分局的稅源分布和稅種結構進行重點分析，及時將稅收任務進行量化，層層分解到科、所，簽定了收入任務責任書。根據(jù)收入進度，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析，確保收入均衡入庫。為了確保完成市本級任務，從四季度起，我們指定專

人負責收入入庫統(tǒng)計分析工作，前兩月天、月天通報一次進度，對收入完成情況作到心中有數(shù)。二是加大對重點稅源的監(jiān)控力度。從今年年初開始，分局將年納稅額萬元以上的戶企業(yè)全部納入重點稅源監(jiān)控。分增值稅、企業(yè)所得稅建立了重點稅源臺帳，并根據(jù)企業(yè)經濟指標變化情況，及時組織到企業(yè)進行專項實地調查，牢牢把握組織收入的主動權。今年我局重點稅源企業(yè)入庫稅收收入萬元，占分局總收入的。三是加強有效征管，大力清繳欠稅。月份，我們安排了稅源清理工作，組織管理科和稅務所對轄區(qū)范圍內的集貿市場、專業(yè)批發(fā)時常、寫字樓、賓館和飯店的臨時或長期租用商業(yè)客戶進行了重點清查核對，清理漏征漏管戶戶，強化了征管。同時，將清欠任務分解落實到科、到人，制定了考核指標，按月通報欠稅清理情況。截止到月日，分局共清理欠稅余萬元，提高了征管質量，有效地促進了稅收任務的完成。由于任務明確，措施得力，確保

了稅收收入首季“開門紅”，半年“雙過半”，全年提前“放光明”。

二、精心組織，密切配合，圓滿完成綜合征管軟件推行各項準備工作。

（一）深入動員，明確目標，提高認識

區(qū)、市局動員會召開后，我局于月日召開了黨組會，統(tǒng)一思想，明確思路，成立了以局長為組長的綜合征管軟件推廣領導小組，下設綜合組、業(yè)務組、技術組、金稅工程組和保障組五個專業(yè)小組，并制定了分局《綜合征管軟件推廣應用方案》。月日上午，分局召開全局干部大會，詳細傳達了李局長和楊局長在區(qū)、市局綜合征管軟件推廣動員會上的講話，宣讀了分局《推廣應用方案》。局長與各部門負責人簽定了《綜合征管軟件推廣應用工作責任狀》，并做了動員講話，號召全局干部職工繼續(xù)保持上線時的高昂斗志和工作熱情，發(fā)揚敢打硬仗、能打硬仗的優(yōu)良作風，團結協(xié)作，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合征管軟件的推

廣工作。

（二）分工明確，密切配合，確保時效。

一是基礎工作扎實，培訓及時。分局在三樓會議室設立了“綜合征管軟件推行辦公室”，懸掛了倒計時牌，為各專業(yè)小組配備工作記錄薄，根據(jù)市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》，將沿用的各項推行制度重新進行了規(guī)范整理，裝訂上墻，并按市局規(guī)定按時上報工作進度和專題工作簡報。截止目前，分局已上報工作進度次，上報專題簡報篇，撰寫總結和專題匯報材料篇（次），其中，專題簡報已被市局采用篇。同時，分局根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，組織了綜合軟件培訓班，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能。二是數(shù)據(jù)準備充分，成效明顯。分局制定下發(fā)了靜態(tài)數(shù)據(jù)準備工作和驗證工作文件，明確了工作進度及要求，月日，已完成驗證工作的。月日，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息戶次在中全部進行變更；月日，認定非

正常戶戶，注銷戶戶；月日起，分局從業(yè)務組和技術組抽調了名業(yè)務骨干組成個工作小組，利用天的時間，對管戶數(shù)量、稅務登記、稅種核定、稅務認定、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行核對，認真查找了差額原因并進行了落實。同時，我局積極做好動態(tài)數(shù)據(jù)的準備工作，對呆帳稅金、留抵稅金、多繳稅金、欠繳稅金進行了認真核實，確保數(shù)據(jù)準確無誤。三是技術支持到位，保障有力。分局于月底將所有計算機進行了檢查，并對計算機設備進行了重新配置，在三樓會議室搭建了模擬環(huán)境，安裝了網絡版殺毒軟件，為數(shù)據(jù)準備和分局網絡數(shù)據(jù)安全提供了硬件支持。根據(jù)區(qū)、市局要求，對模擬工作室進行了擴充，及時補充了臺電腦，及時安裝了查詢系統(tǒng)和綜合征管軟件系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)核對工作提供了技術平臺。四是金稅數(shù)據(jù)準備充分，分步實施。按照市局規(guī)定，分局對相應的金稅數(shù)據(jù)進行核對，對中戶中的戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消

了戶企業(yè)已連續(xù)個月未進行卡報稅的企業(yè)資格，對民政福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)的認定信息也進行了核實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神，我局及時印發(fā)多份變更通知，安排大廳值班科長從月日起向分局所轄一般納稅人逐戶發(fā)放，并對目前控管的戶版開票系統(tǒng)防偽稅控企業(yè)正在逐戶進行通知，為增值稅防偽稅控系統(tǒng)升級培訓做好準備。

三、強化稅收管理，加強出口退稅管理，推進依法治稅。

（一）積極做好稅法宣傳工作。在今年的稅收宣傳月期間，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啟動日外，組織企業(yè)和市場個體商戶組成個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽，與金河乳業(yè)集團協(xié)辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題，并組織召開了由重點納稅企業(yè)參加的稅企座談會，聆聽納稅人心聲，為進一步優(yōu)化納稅服務提供了參考，被評為今年全

區(qū)稅法宣傳月優(yōu)秀項目。

（二）認真做好一般納稅人年檢工作。月份我局對轄區(qū)一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件，取消了不符合條件的戶企業(yè)的資格，并及時對稅款進行了清算。對年檢期間注銷的戶企業(yè)，按規(guī)定程序注銷相關證件并移交有關部門做撤戶處理。

（三）圓滿完成所得稅匯算清繳和電話申報工作。分局制定了詳細的工作計劃和工作考核目標，將匯算任務分解到科所、具體到個人，先后分期對參加匯算人員和近戶企業(yè)財務人員進行了匯算清繳輔導，印發(fā)、張貼了相關宣傳材料，大力宣傳有關稅收優(yōu)惠政策，確保了檢查實效。截止到月日共檢查戶，查帳調增應納稅所得額萬元，查補入庫稅款萬元。同時，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業(yè)溝通，通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式克服推行阻力，并在征收大廳設置專門服務電

話，輔導企業(yè)進行免費電話申報實驗，主動做好服務工作。目前我局控管的戶小規(guī)模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報，推行率達到了。

（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規(guī)范稅收秩序。今年，我們先后組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況、交通貨物運輸發(fā)票抵扣稅款、增值稅專用發(fā)票及其他扣稅憑證審核檢查等專項檢查工作，加強了舉報案件管理，加大了專用發(fā)票協(xié)查和注銷戶檢查力度，維護了稅收經濟秩序。截止月底，實施各類檢查共查補入庫稅款萬元。

（五）強化出口退稅管理工作。為了確保完成“保九爭十”的退稅任務，分局通過召開出口企業(yè)座談會、發(fā)放出口退稅政策宣傳單等方式，加大出口退稅政策宣傳力度，對出口數(shù)額較大、退稅進度緩慢的企業(yè)（如寧夏圣雪絨股份有限公司等），由主管局領導帶隊多次下戶調查督促，采取盯單方法對企業(yè)出口未

退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策，并針對外貿企業(yè)四季度出口量大、新辦外貿企業(yè)退稅周期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究，明確工作目標，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行。截止月底，我局共計退稅萬元，經審批免抵調庫萬元。

（六）推進稅收信息化建設。上線后，通過新老系統(tǒng)的并運行，分局針對原業(yè)務流程與不相適應的情況，多次組織召開業(yè)務協(xié)調會，規(guī)范和統(tǒng)一了征收管理業(yè)務流程。對內在加強崗位人員培訓的基礎上，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先后舉辦培訓班四期，培訓納稅人近人次。同時，將一般納稅人認定、發(fā)票領購、納稅申報、納稅評估、稅款繳納全過程納入網絡管理，實現(xiàn)了和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成為增值稅征收管理的信息化系統(tǒng)工程。今年，除信義所外，公文處理系統(tǒng)已全面推行，實現(xiàn)了無紙自動化辦公。截止月日，從公文處

理系統(tǒng)核發(fā)文件份，收文份，編發(fā)簡報期（被區(qū)市局采用篇），較好地發(fā)揮了上傳下達作用。

四、加強干部隊伍建設，規(guī)范行政管理，豐富精神文明建設內容。

（一）強化班子建設。一是堅持黨組中心組學習制度，提高班子理論水平。年初分局制定下發(fā)了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間、學習內容和主講人員。今年共組織學習次，寫學習筆記人均字以上，寫心得體會篇。二是分層次開好民主生活會，積極征求意見。黨組成員就自身政治理論學習、帶隊治稅、廉潔自律、工作任務完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評，溝通了思想，找準了問題，增進了團結。將班子建設活動延伸到各部門，先后兩次召開中層干部民主生活會，幫助部門負責人尋找自身不足，切實發(fā)揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高。三是通過落實考核制度，強化班子責任意識。今年，我局按照《領導干部崗位津貼考

核辦法》，針對中層以上領導在日常工作和專項工作布置和落實中出現(xiàn)的失誤，對部門正副職和局領導共計人次分別追究了直接、連帶和領導責任，扣發(fā)崗位津貼元。

（二）提高干部素質。首先是將學習制度化，把政治理論、業(yè)務知識和普法教育結合起來，按季下發(fā)學習安排，落實學習內容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織干部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座，先后組織名干部到征收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓，分期分批對名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了干部的業(yè)務技能，組織全體干部進行了《征管法》及相關知識的考試，組織分局名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性，大力推行主副崗管理制度。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求，先后有多名副崗人員得心應手地頂替主崗工

作，培養(yǎng)了稅收多面手，優(yōu)化了人力資源。四是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。今年，分局有人參加了學歷提高的再教育，其中人取得專科學歷，人取得本科學歷，專科學歷比上年增長個百分點，本科學歷比上年增長個百分點。

（三）注重制度建設，提高檔案管理水平。從月份起，組織人員著手分局《制度匯編》的起草工作。月初，行政卷已編撰完備編印成冊，將干部職工日常工作行為納入制度考核和規(guī)范的內容，使各項行政工作有章可循。目前，業(yè)務卷的審稿工作已經結束，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印。

從月份起，我們邀請區(qū)檔案局的專家，抽調部分同志著手行政文書、征管、計會和音像檔案的歸集、整理和裝訂工作。經過三個多月的不懈努力，我局于月日順利通過自治區(qū)檔案局驗收，成為區(qū)級檔案達標單位。

（四）推動精神文明建設，增強集

體凝聚力。為了豐富干部職工文化生活，分局結合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節(jié)為名女同志送上了節(jié)日禮物，“六一”兒童節(jié)為位干部子女發(fā)放了價值元的購書卡；月下旬，組織開展了以“激情釋放，擁抱自然”為主題的系列活動，慶祝分局成立一周年，迎接“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)的到來；“七一”前夕，與實驗小學舉辦聯(lián)誼活動，慶祝建黨周年；月份組織干部參觀鎮(zhèn)北堡影視城，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯(lián)歡活動，迎接國慶節(jié)的到來；月又和國際家具匯展中心舉辦了稅企聯(lián)誼活動，密切了稅企協(xié)作。這些豐富多彩的活動，不僅增進了大家的相互了解，也緩解了干部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力。同時，分局堅持辦好食堂，解決干部就餐問題，開放圖書閱覽室，豐富干部精神生活；及時組織探望生病住院的干部職工及家屬人次，支付慰問金元；安排工會對名離退休干部逐個進行了走訪，組織召開了專

題會議，聽取他們意見和建議，關心和解決他們的實際生活困難，并在重陽節(jié)邀請老干部座談，共度“老人節(jié)”，送上分局的關心和慰問，使老同志也感受到組織的溫暖。

五、落實黨風廉政責任制，大力創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境。

一是明確責任，完善制度。分局于月中旬召開了黨風廉政建設工作會議，總結某年黨風廉政建設工作，部署去年工作任務，簽訂了去年黨風廉政建設和行風建設責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》份；《家庭保廉協(xié)議》份；《八小時以外公約書》份；《稅企廉政公約》份，形成了單位、社會、家庭“三位一體”的廉政監(jiān)督制約機制。在繼續(xù)推行《政務公開制度》、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度，今年分局共扣發(fā)廉政保證金元，有力地促進了廉政責任制的落實。

二是強化教育，提高干部自律意識。分局將“三項禁令”納入廉政學習內

容，結合所得稅匯算、個體戶評稅等工作層層監(jiān)督抓好“三項禁令”的落實。深入開展了“八個一”活動，月份組織干部職工前往寧夏女子監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法，建立了警示教育基地；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風，建立了紀律作風教育基地；月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試；月份組織了預防職務犯罪講座及廉政形勢報告會，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育，轉變了干部職工的思想作風和工作作風。此外，月份與銀川市興慶區(qū)檢察院聯(lián)合成立了預防稅務干部職務犯罪領導小組，強化了對干部職工的事前監(jiān)督。

三是深入開展“找差距、樹正氣、轉行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設。

首先分局下發(fā)了《關于開展“滿意在國稅”爭創(chuàng)“文明服務窗口優(yōu)勝單位和文明服務標兵”競賽活動的通知》及《去

年創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境工作安排》，制定了《優(yōu)化服務文明辦稅管理辦法》及《考核細則》，確保安排部署到位，加大考評力度。重新制定下發(fā)了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件、減免稅和出口退稅集體審理委員會，明確了職責權限。

其次是組織開展活動，將各項具體措施落實到位。把“滿意在國稅”活動同爭創(chuàng)文明服務窗口、服務優(yōu)勝單位和文明服務標兵活動結合起來，將活動范圍從辦稅服務廳擴大到各稅務所和業(yè)務科，按月評比服務標兵；在辦稅服務廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》，向納稅人發(fā)放調查測評表余份，對各部門人員的工作紀律、執(zhí)行政策、納稅人滿意率等情況進行摸底；送減免稅政策上門，深入細致地做好涉農稅收政策宣傳，使各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和各大市場的納稅人都能及時了解掌握和享受到國家稅收優(yōu)惠政策；確定“局長接待日”和開設熱線電話、設置警示牌，在分局辦公樓前設立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各

界的來訪和投訴，傾聽納稅人心聲；優(yōu)化、美化辦稅環(huán)境，對征收大廳和辦公樓進行徹底粉刷；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事，激發(fā)大家的工作熱情，開展了以“不比環(huán)境比服務、不比硬件比效率、不比得失比奉獻”為主要內容的“三比”、“四靠”、“五突破”活動，號召干部職工立足本職，以實干精神和真情服務贏得社會各界的認可和贊同。

第三是廣泛征求意見和建議。月份召開了特邀監(jiān)察員及企業(yè)負責人參加的稅企座談會，充分聽取參會人員對稅風稅紀、、執(zhí)行政策及辦事效率等方面的意見。月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區(qū)人大、政府、政協(xié)、紀委及轄區(qū)內的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處領導及分局特邀監(jiān)察員就分局行風建設工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區(qū)、進街道的力度和加強對干部違紀問題的考核等方面的意見和建議，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設工作再上

新臺階。

去年，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在著一些明顯的問題和不足。一是干部素質參差不齊，有的干部不能勝任現(xiàn)有的工作崗位，干部培訓工作深度不夠；二是部分中層領導干部開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏實干精神，綜合素質還有待提高，個別干部的管理理念還比較滯后；三是稅收管理上還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，稅收征管質量還需進一步提高；四是強大的監(jiān)控和查詢功能還未充分利用起來，稅收信息化建設依然任重道遠。

今年工作思路

一是堅持以組織收入為中心，繼續(xù)加強各稅種的管理，強化對重點稅源的監(jiān)控，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務。

二是以印發(fā)《稅收管理制度匯編（業(yè)務卷）》為契機，將業(yè)務工作作為重點，繼續(xù)整合流程，規(guī)范程序，推動稅收工作制度化、規(guī)范化。

三是按照總局和區(qū)局稅收征管會議精神，借助綜合征管軟件的推行，落實稅收工作科學化和精細化要求，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收征管基礎。

四是制定切實可行的培訓計劃，采取多種有效形式，加大培訓力度，通過獎懲機制促進干部職工加強政治業(yè)務學習，提升綜合素質，為各項工作開展打牢基礎。

五是繼續(xù)加強黨風廉政建設，按照創(chuàng)新經濟發(fā)展環(huán)境的具體要求，把納稅人滿意作為稅收服務工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全制約監(jiān)督機制，推動行風建設取得新的成效。

第四篇：今年我的計劃

我明天又要去食堂工作了 我是有喜有悲、我想過如果我這一去又是一年，今年我的計劃。。

不過我想過了 我的朋友們我希望你們能原諒我的不之所錯、、因為我要向著我的前程而奔波。。。

我喜的是；如果我真的能學成大廚我的前途也是很明亮的、如果不去也是不行的、所以必須去、、我知道你們在家為我想的也不少、我心領了、只不過我還是要對你們說聲對不起、請你們原諒我、原諒我的不知所措、下年也就是2013年我會去找你們的、我希望你們到時候別忘記你的朋友我、記住我們的約定哦、、、、、說真的、我其實有想過不去食堂可是我不去行嗎？我的朋友們請你們告訴我啊！誰能幫我呢？

我知道沒有人、就算是有人能幫我也只是能幫我一時幫不了我一世啊、、所以我還是要靠我自己、、沒辦法、、、我的朋友們我告訴你們一句話你們要記在心里啊、、那就是（自己不哭眼沒淚、）

我計劃我必須在5年內用著自己賺來的錢買一輛車帶著我的爹、媽、姐姐、媳婦、寶寶、希望還有我奶奶、一起去北京，工作計劃《今年我的計劃》。。

朋友們你們的計劃呢、我希望我的朋友們也是和我一樣是有計劃的、、、、、、、、、、我還想和我姐說句話、我這一輩子就你這一個姐、我會記住你的好、但是我希望你不要想的太多、我從來都沒有煩過你。真的~~~~~~~

我2013要自力更生、自力更生。。。。懂？？？？？？

第五篇：政府去年工作總結和今年工作計劃

政府去年工作總結和今年工作計劃

政府去年工作總結和今年工作計劃2007-02-06 09:46:

51今年以來，在區(qū)黨政的正確領導下，我鎮(zhèn)堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以強鎮(zhèn)富民為目標，認真貫徹中央、省、市和管區(qū)的農村工作會議精神，緊緊圍繞增加農民收入，大力推進農業(yè)產業(yè)結構調整，不斷強化農村基層組織、民主法制和精神文明三項建設，使全鎮(zhèn)農村經濟和各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一是繼續(xù)保持了農業(yè)和農村經濟的持續(xù)健康發(fā)展，——月份全鎮(zhèn)實現(xiàn)國民生產總值億元（預計年底達到億元）；人均純收入元（預計年底達到元）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值萬元（預計年底達到億元），上交稅金萬元（預計年底達到萬元），個體私營經濟產值億元（預計年底達到億元），分別比去

年同期增長，。二是基層組織、民主政治建設進一步加強，優(yōu)秀黨支部比率達到，年內發(fā)展黨員名，預計年底達到名，的村能按照民主管理的新體制進行運轉，村務公開、財務公開的規(guī)范率達到，滿意率達到。三是精神文明建設和社會各項工作全面進步，計劃生育工作通過市、區(qū)兩級考核，教育工作通過市級驗收，重大刑事案件發(fā)案率為零，無越級訪，十星級文明農戶達到，掛牌率。

一、去年全鎮(zhèn)農業(yè)和農村工作回顧

（一）加快了農業(yè)產業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整步伐，進一步推進了農村經濟的較快發(fā)展。

一是種植業(yè)以棉花為主導，向規(guī)模化、產業(yè)化發(fā)展。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)鞏固“稻改旱”工程成果，擴大棉花面積，今年種植棉花畝，占總耕地面積的，加之在鎮(zhèn)外承包土地，全鎮(zhèn)棉花種植近萬畝。為了克服干旱缺水的困難，今年，我鎮(zhèn)各村又籌集資金萬元，興修水利設施，動土方萬方，進行土地改造畝，新打機井

眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理農村河道溝渠等。從而，有效地保證了今年春耕生產的順利進行。此外，今年全鎮(zhèn)種植果樹畝，其中玫瑰香葡萄約畝，平均產量可達到公斤，畝收入約元，新增桃樹畝。目前，全鎮(zhèn)畝耕地的苗情長勢良好，僅棉花一項預計純收入達到萬元。

二是大力推進畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，農業(yè)產業(yè)化經營程度進一步提高。

（）把奶牛養(yǎng)殖作為了農業(yè)產業(yè)結構調整的重中之重。通過提供貸款、技術、占地優(yōu)惠、防疫治病等項扶持和服務，促進了農村奶牛養(yǎng)殖業(yè)的較快發(fā)展，今年又新增奶牛余頭，全鎮(zhèn)奶牛存欄達到頭。我鎮(zhèn)今年重點加強了奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的建設，引進資金萬元新建了一座高標準的金平奶牛生態(tài)養(yǎng)殖園，頭批養(yǎng)殖戶已經入駐，現(xiàn)奶牛存欄達二百余頭；皂甸奶牛養(yǎng)殖小區(qū)二期工程已完工，奶牛存欄達頭；艾蒿嶺奶牛養(yǎng)殖小區(qū)雖起步晚但發(fā)展較快，現(xiàn)奶牛達余頭；么家

鋪奶牛養(yǎng)殖小區(qū)奶牛已經達頭，全鎮(zhèn)奶牛小區(qū)化養(yǎng)殖比例已由去年的提高到了以上。

（）進一步加快了傳統(tǒng)養(yǎng)豬業(yè)規(guī)模化養(yǎng)殖的步伐。此外，我鎮(zhèn)繼續(xù)把小區(qū)建設作為養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展重點，已建成年出欄可達萬頭的中泊養(yǎng)豬場一座和年生產優(yōu)良品種仔豬頭的黃沽村種豬場一個。我鎮(zhèn)不斷加大對養(yǎng)豬戶的扶持力度，扶持了出欄百頭以上的大戶余戶，使傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)殖業(yè)正走出村莊，走向規(guī)模化、規(guī)范化飼養(yǎng)。目前，我鎮(zhèn)農村生豬存欄已達萬頭，出欄萬頭。

（）引進了成本低、風險小的肉牛頭進行養(yǎng)殖實驗，預計年底每頭牛增值元。

三是合同雞養(yǎng)殖有了穩(wěn)定的發(fā)展。等村與天津大成公司協(xié)作飼養(yǎng)肉雞，已出欄肉雞萬只，新建了養(yǎng)雞場個，年出欄可達萬只。

四是發(fā)展南美白對蝦養(yǎng)殖。今年我鎮(zhèn)對水面養(yǎng)殖結構進行調整，繼續(xù)發(fā)展

南美白對蝦養(yǎng)殖，面積達畝，畝效益平均達到元以上。

（二）加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體私營經濟，進一步拓寬農民增收渠道。

今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)加大了鎮(zhèn)屬企業(yè)的改制和管理工作，積極采取各種有利措施盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產，改制中產權制度發(fā)生轉換的企業(yè)達以上，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在優(yōu)勝劣汰中不斷推陳出新。同時，進一步加強改制后的集體資產的經營管理，加大了資金、技術、信息、銷售等項優(yōu)惠政策服務，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體私營經濟不斷發(fā)展壯大。今年重點扶助了塑料廠擴大規(guī)模，主要是協(xié)調廠房、場地、增容和資金。今年以來共投入多萬元用于擴大生產規(guī)模，年產值可達多萬元。今年我鎮(zhèn)農村從事二、三產業(yè)的人員達到了人，外出務工人員達到了人，占農村勞動力的。另外，我鎮(zhèn)還與天津市眾益人力資源有限公司達成合作協(xié)議，已介紹了百余名農村初中、中專畢業(yè)生進廠入企，為農村勞動力的轉移開

辟了新的道路。

（三）農村基層組織、民主政治建設進一步加強。

一是狠抓了農村基層組織的調整和充實工作。今年以來先后對村的黨支部班子進行了調整，通過“兩推一選”選舉產生了馬莊村黨支部班子，選派了一名能力和素質較強的鎮(zhèn)機關干部到后進村——村任黨支部書記，從而充實了農村基層干部隊伍，有效地推動了農村黨組織的各項工作。二是狠抓了農村干部的培訓工作。結合市、區(qū)“推進農村小康社會建設宣講團”的宣講活動，我鎮(zhèn)舉辦了農村干部理論培訓班、奶牛養(yǎng)殖技術培訓班、農村黨支部書記論壇等活動，達到了良好的效果。在此基礎上，繼續(xù)組織農村基層干部參加農廣校、農函大等正規(guī)學歷教育，今年以來共有名農村干部及后備干部參加了農廣校大專班的學習，使農村基層干部“素質工程”得到進一步深化。三是加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用。今

年以來，在全鎮(zhèn)廣大黨員中認真開展了“一名黨員、一面旗幟”活動，充分發(fā)揮農村黨員在全面建設小康社會、發(fā)展農村經濟、創(chuàng)建文明生態(tài)村、執(zhí)行土地承包、農民減負、計劃生育等項黨在農村的基本政策中的模范帶頭作用，將各項工作任務分解落實到廣大黨員身上，明確包片聯(lián)戶責任，使他們自覺帶著群眾干，做給群眾看，以自己的模范行動影響和帶動周圍群眾，共同致富進步。此外，今年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員名，預計年底發(fā)展黨員名。四是建立和完善了農村基層民主政治制度。進一步規(guī)范了村民會議、村民代表會議制度；進一步規(guī)范村務公開、財務公開制度；進一步健全了村規(guī)民約和村民自治章程；深入開展了一年兩次的民主議政、民主評議村干部活動；全面推行了“一制三化”工作機制，的村均能按照民主管理新體制進行運轉，村務公開規(guī)范率達到以上，滿意率達以上。

（四）農村精神文明建設和社會各

項事業(yè)健康發(fā)展。一是以創(chuàng)建十星級文明農戶和文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設為載體，深入開展了形式多樣、積極向上的精神文明創(chuàng)建活動。如大力推進“營造農村森林，一人一樹”綠化活動，全鎮(zhèn)各村共植樹萬余棵，且成活率高于往年；開展“雙學雙比”、“致富能手”等評比活動，有效地推動了農村精神文明建設的蓬勃發(fā)展。今年十星級文明農戶評比達到了，掛牌率。二是文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進展順利，成效顯著。除皂甸、艾蒿嶺兩個示范村創(chuàng)建工作已基本完成外，今年年初，我鎮(zhèn)東村被列入文明生態(tài)村創(chuàng)建第二批工程。經廣泛動員和有關單位的密切配合，各創(chuàng)建單位認真謀劃，精心組織，各項創(chuàng)建任務進展較快。截止到目前，道路硬化任務已基本完成，其中東投入資金萬元完成工程量平方米；村已投入資金萬元完成工程量平方米，此外，還投入資金萬元，修建排水明溝米；張緒村已投入資金萬元完成工程量平方米。綠化工作也基本完成，共投入資金

萬元，栽植各種花草樹木株，拆遷及綠化任務全面鋪開，共動用車輛余臺次，清理各種垃圾余方。綜合活動室、圖書室等文化設施正在施工之中。此外，未列入文明生態(tài)村的如等村紛紛自發(fā)行動，自籌資金完成了修路、植樹等創(chuàng)建準備工作，為文明生態(tài)村的全面鋪開奠定了良好的基礎。

三是計生、教育、綜合治理等項工作扎實推進，均圓滿完成了上級下達的各項工作指標。

總之，在管區(qū)黨政的關懷和支持下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，通過全鎮(zhèn)干部群眾的不懈努力，使我鎮(zhèn)各項工作均取得了較大成績。但也存在著一定問題，主要表現(xiàn)在：一是農業(yè)種植結構單一，且技術含量較低，存有很大的市場風險；二是對農業(yè)產業(yè)化經營投入和服務不夠，缺乏大量的資金和技術扶持；三是部分農村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用不強，帶領廣大黨員干部發(fā)揮示范和帶動作用不明顯；四是村級管

理的科學化、法制化、規(guī)范化程度不高，導致農村社會仍存在許多不穩(wěn)定的因素；五是農村精神文明建設有待于進一步深化等。這些問題都必須在今后的工作中認真加以思考和解決。

二、今年工作的總體思路、奮斗目標和主要任務

今年是“十五”計劃執(zhí)行的最后一年，也是最關鍵的一年。根據(jù)市、區(qū)對我鎮(zhèn)提出的總體要求，結合全鎮(zhèn)實際，確定今年工作的總體思路是：以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神。以增加農民收入為基本目標，以農業(yè)產業(yè)結構調整為主要任務，以寬裕型小康和農村現(xiàn)代化建設總攬農村工作全局，認真落實黨和國家在農村的各項方針、政策，進一步深化農村改革，全面推進農村經濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。要緊緊圍繞一個中心（以經濟建設為中心）；搞好兩項活動（黨的十六大精神的學習、宣傳、貫徹和“三個代表”重要思想的學教活

動）；狠抓三項重點（農業(yè)基礎設施的改善、農業(yè)產業(yè)結構的調整和農村二、三產業(yè)的發(fā)展）；加強四項建設（農村基層組織、民主法制、精神文明和現(xiàn)代化建設）；開展五項服務（為農民的科技、信息、流通、金融和政策法律服務）。

奮斗目標：農村經濟實現(xiàn)較快發(fā)展。今年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國民生產總值億元，人均純收入元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值億元，上交稅金萬元，個體私營經濟產值億元，分別比去年增長，。農村基層組織建設進一步加強，優(yōu)秀黨支部比率達到以上，合格黨支部達到，發(fā)展黨員名以上；農村基層民主政治建設深入開展，的村均能按照基層民主管理新體制和“一制三化”工作機制進行規(guī)范運轉；農村精神文明建設健康發(fā)展，十星級文明農戶達到以上；綜合治理、文教衛(wèi)生、計劃生育、民政司法、青年婦女、文明生態(tài)村建設等項工作都要有較大進展，各項指標均力爭達到并超過上級要求的標準。

主要任務：

（一）把握市場需求，調整優(yōu)化農業(yè)發(fā)展新格局。

一是在穩(wěn)步推進以棉花為主的經濟作物種植結構的基礎尚，適當擴大水稻及其他糧食作物的種植面積。按照發(fā)展“三精”農業(yè)和實施農業(yè)標準化生產要求，發(fā)展精細種植業(yè)，年內發(fā)展優(yōu)質、專用、無公害農產品萬畝，優(yōu)質品種覆蓋面積達到以上。二是繼續(xù)推進畜牧養(yǎng)殖。（）大力推進奶牛小區(qū)化飼養(yǎng)，進一步完善現(xiàn)有小區(qū)，將金平奶牛生態(tài)園建設成為高標準規(guī)模，今年奶牛存欄達到頭，積極創(chuàng)造條件在東部地區(qū)再建——個，使鎮(zhèn)內小區(qū)達到——個，年內發(fā)展奶牛頭以上，總數(shù)達到頭以上。（）積極扶持養(yǎng)豬小區(qū)的建設，年內力爭建成養(yǎng)豬小區(qū)個，扶持出欄百頭以上的大戶戶，使年出欄達到萬頭，存欄達到萬頭。（）積極鼓勵合同肉雞養(yǎng)殖，年出欄達到萬只。（）積極引導發(fā)展新品水產養(yǎng)殖，發(fā)展淡水養(yǎng)殖南美白對蝦，力爭達到畝。（）鼓勵推廣肉牛養(yǎng)殖，力爭年內出欄頭。（）

發(fā)展蚯蚓養(yǎng)殖項目，帶動農民多渠道致富。

（二）加快二、三產業(yè)的發(fā)展步伐，多方增加農民收入。

一是要進一步加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體私營經濟，抓緊做好鎮(zhèn)屬企業(yè)改制后的管理工作，盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產。還要千方百計找項目，搞好合資合作，使農村經濟資源得到充分開發(fā)利用，要通過加強基礎設施建設，提供優(yōu)惠政策，促進個體私營經濟的發(fā)展。二是鼓勵更多的農民向城鎮(zhèn)轉移，把城鎮(zhèn)作為農副產品加工、發(fā)展服務業(yè)、發(fā)展民營經濟和農村剩余勞動力轉移的主戰(zhàn)場。三是積極組織勞務輸出，引導農村勞動力到城鎮(zhèn)就業(yè)，力爭到今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體私營經濟純收入達到萬元，人均元，分別比去年增長和。

三、努力推進農村基層組織、民主法制和精神文明協(xié)調發(fā)展，為實現(xiàn)農民增收提供強有力的政治保障。

一是突出抓好薄弱環(huán)節(jié)，切實加強

鎮(zhèn)村兩級黨組織建設。以鎮(zhèn)黨委“六個好”、村支部“五個好”為目標，進一步建立和完善以民主集中制為核心的各項組織制度，到今年底全鎮(zhèn)優(yōu)秀黨支部比率達到以上，合格黨支部達到。重點要通過“兩推一選”健全農村黨支部班子，特別是選好配強黨支部書記。同時，要加大后備干部的培訓力度，到今年底后備干部隊伍達到人以上，繼續(xù)推進干部素質工程，爭取有更多的干部參加正規(guī)化學歷教育，改善干部的知識結構，爭取以上的農村干部達到高中以上文化程度。要切實抓好農村黨員的發(fā)展工作，年內計劃發(fā)展黨員名；二是要以全面落實村民的四項民主權利為主要內容，加強農村民主政治建設，重點是抓好農村村務、財務公開的工作和“一制三化”工作機制的全面貫徹落實；三是以十星級文明農戶創(chuàng)建活動為載體，加強農村精神文明建設。繼續(xù)組織實施“宣傳文化示范工程”，把“示范村”建設作為推動全鎮(zhèn)農村思想政治工作和精神文明建設的一

個有力抓手，以高起點創(chuàng)建來強化基礎建設，以規(guī)范化管理來實現(xiàn)高效運轉，以發(fā)揮作用來檢驗建設成果；充分運用宣傳文化陣地，舉辦時事政策講座，引導農民開闊眼界，解放思想，更新觀念；舉辦市場經濟知識培訓班，引導農民學會運用市場規(guī)則發(fā)展經濟；舉辦移風易俗學習班，引導農民破除陳規(guī)陋習，建立科學文明健康的生活方式等；開展積極向上的文化、體育活動，豐富農民的精神生活，從而有效地維護農村社會穩(wěn)定，提高農村整體文明程度。

四、堅持發(fā)展與提高并重，深入推進文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。牢牢抓住文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作這一抓手，克服臨時思想和松懈情緒，樹立長期作戰(zhàn)、打持久戰(zhàn)的思想，按照全區(qū)文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設工作會議的安排部署，嚴格標準，以點帶面，全面完成今年的文明生態(tài)村鎮(zhèn)創(chuàng)建任務，并堅定不移地抓下去。一是強化督導檢查，確保工程如期完成。建立長效管理機制，鞏固創(chuàng)建成果，提

升創(chuàng)建檔次；二是試點帶動，點面結合。在抓試點工作的同時，著眼全局，全面部署，積極鼓勵非試點村根據(jù)自身實際，制訂近遠期的創(chuàng)建工作方案，有條件的村要積極行動起來，從而在全鎮(zhèn)范圍內形成良好的爭創(chuàng)文明生態(tài)村鎮(zhèn)的良好氛圍。