第一篇：市地稅局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

___市地方稅務局自組建以來，幾屆領(lǐng)導班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實基礎(chǔ)、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機關(guān)、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。2005年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續(xù)10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創(chuàng)建工作中，我們始終做到：以創(chuàng)建為先導，強素質(zhì)、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：

一、加強組織領(lǐng)導，在指揮陣地建設(shè)上下功夫

通過成立領(lǐng)導小組，組建活動辦公室，層層設(shè)立機構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動，構(gòu)建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開展具體創(chuàng)建工作打造了堅定的基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導掛帥，成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導責任機制。局長易和平同志擔任領(lǐng)導小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負責具體的創(chuàng)建工作，形成機關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機制。二是層層建立組織機構(gòu)。[您閱讀的文章來源xiexiebang.com-xiexiebang.com互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點！]在成立領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，各分局成立相應的組織機構(gòu)，負責分局內(nèi)部各項文明創(chuàng)建工作，分局長為第一責任人，上對領(lǐng)導小組負責，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發(fā)了[本文作者申明:僅提供給xiexiebang.com！]《___市地方稅務局爭創(chuàng)省級文明單位活動實施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。

二、重視基礎(chǔ)、基層建設(shè)，在完善硬件環(huán)境上下功夫

硬件是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領(lǐng)導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在2005年3月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細化了內(nèi)務管理責任制度，開設(shè)了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設(shè)投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網(wǎng)絡(luò)、電腦設(shè)備一直延伸到最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

三、加強隊伍建設(shè)，在提高人員素質(zhì)上下功夫

一是加強局領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領(lǐng)導班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個團結(jié)謀事、合力干事的領(lǐng)導集體。

二是加強中層骨干隊伍建設(shè)。規(guī)范了中層領(lǐng)導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。2005年8月份，我局開展了一次組建以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領(lǐng)導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領(lǐng)導班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓力度。以“創(chuàng)建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業(yè)務學習定期抓、網(wǎng)上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領(lǐng)導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結(jié)隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為2005年度“先進基層黨組織”。2006年，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內(nèi)容來抓，采

第二篇：市地稅局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

___市地方稅務局自組建以來，幾屆領(lǐng)導班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實基礎(chǔ)、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機關(guān)、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。2005年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽

市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續(xù)10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創(chuàng)建工作中，我們始終做到：以創(chuàng)建為先導，強素質(zhì)、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：

一、加強組織領(lǐng)導，在指揮陣地建設(shè)上下功夫

通過成立領(lǐng)導小組，組建活動辦公室，層層設(shè)立機構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動，構(gòu)建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開展具體創(chuàng)建工作打造了堅定的基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導掛帥，成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導責任機制。局長易和平同志擔任領(lǐng)導小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負責具體的創(chuàng)建工作，形成機關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機制。二是層層建立組織機構(gòu)。[您閱讀的文章來源xiexiebang.com-xiexiebang.com互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點！]在成立領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，各分局成立相應的組織機構(gòu)，負責分局內(nèi)部各項文明創(chuàng)建工作，分局長為第一責任人，上對領(lǐng)導小組負責，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發(fā)了[本文作者申明:僅提供給xiexiebang.com！]《___市地方稅務局爭創(chuàng)省級文明單位活動實施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。

二、重視基礎(chǔ)、基層建設(shè)，在完善硬件環(huán)境上下功夫

硬件是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領(lǐng)導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在2005年3月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細化了內(nèi)務管理責任制度，開設(shè)了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設(shè)投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網(wǎng)絡(luò)、電腦設(shè)備一直延伸到最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

三、加強隊伍建設(shè)，在提高人員素質(zhì)上下功夫

一是加強局領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領(lǐng)導班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個團結(jié)謀事、合力干事的領(lǐng)導集體。

二是加強中層骨干隊伍建設(shè)。規(guī)范了中層領(lǐng)導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。2005年8月份，我局開展了一次組建以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領(lǐng)導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領(lǐng)導班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓力度。以“創(chuàng)建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業(yè)務學習定期抓、網(wǎng)上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領(lǐng)導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結(jié)隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了

上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為2005“先進基層黨組織”。2006年，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內(nèi)容來抓，采取了集中學習與自學相結(jié)合，學習與稅收實踐相結(jié)合，自我整改與督查督辦相結(jié)合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是

政治業(yè)務學習經(jīng)常抓。繼續(xù)開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業(yè)務比武活動，開辦了各類培訓班，如公文處理培訓、綜合征管軟件培訓、電子報稅培訓、稅務基礎(chǔ)知識培訓、《公務員法》專題培訓等等，同時選送一般干部和優(yōu)秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓系統(tǒng)，開通網(wǎng)上學習、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上考試通道，使得整個教育培訓走上規(guī)范化、便捷化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質(zhì)。

四是開展各種有益活動。首先是開展爭當“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內(nèi)開展了爭當“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領(lǐng)導小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領(lǐng)導滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協(xié)會活動等等，形成了精誠團結(jié)的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現(xiàn)對同志的關(guān)懷，積極建設(shè)和諧社會，我局經(jīng)常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內(nèi)部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關(guān)懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數(shù)次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫(yī)院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

四、加大執(zhí)法力度，在規(guī)范行政執(zhí)法上下功夫

一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執(zhí)法程序、管理考核和責任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現(xiàn)，使稅收征管工作逐步走上規(guī)范、科學、有效的發(fā)展道路。

二是強化稅收征管質(zhì)量考核與追究。完善修訂了征管質(zhì)量考核辦法，進一步健全了征管質(zhì)量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責任落實到人。認真開展征管質(zhì)量大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質(zhì)量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質(zhì)量考核和責任追究，我局的稅收征管質(zhì)量多年來穩(wěn)步提高，行政執(zhí)法水平得到了進一步增強。

五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質(zhì)文明服務上下功夫

以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎(chǔ)，狠抓全局各項行政事務管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學習并將落實情況納入年終考評。在規(guī)范全局事務的前提下，重點抓好了納稅服務廳的建設(shè)，制訂了《___市地方稅務局辦稅服務廳崗位職責管理辦法》，推行首問責任制、服務承諾制、預約服務、延時服務、提醒服務等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務、“三個十分鐘規(guī)定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設(shè)置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復印機等設(shè)施，將優(yōu)質(zhì)服務延伸到稅務管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務廳”。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收理念，狠抓物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)，堅持優(yōu)化服務、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創(chuàng)新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。

第三篇：xx市地稅局關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的匯報

全力開展文明單位創(chuàng)建

推進地稅工作全面發(fā)展

XX市地方稅務局

2010年以來，在市委、市政府和河北省地稅局的正確領(lǐng)導下，XX市地方稅務局牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，按照?互相促進 全面提升?的創(chuàng)建思路，把文明單位創(chuàng)建工作貫穿于稅收工作全過程，有力地促進了以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成，文明單位創(chuàng)建工作取得豐碩成果。下面，就此項工作開展情況做匯報如下：

一、大力組織稅費收入，全心全意服務XX經(jīng)濟社會發(fā)展大局 一流的工作業(yè)績是衡量文明單位的首要標準，大力組織收入，保障地方經(jīng)濟社會繁榮穩(wěn)定發(fā)展是地稅部門的首要任務。今年以來，面對復雜多變的經(jīng)濟發(fā)展形勢，我局多措并舉，堵漏挖潛，組織收入工作取得可喜成績。一是抓稅源。通過對全市重點稅源稅收貢獻變動情況的詳盡分析，出臺了《XX市地稅局?十二五?稅收倍增計劃實施方案》，強化稅源分類管理，確保后續(xù)稅源穩(wěn)步擴大，推動區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展。二是抓征管。明確提出了?向重點行業(yè)和重點稅種、向小稅種、向納稅評估和稅務稽查、向推進既有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)等八個方面要稅收?的工作重點，千方百計擴大收入規(guī)模，提高收入質(zhì)量。為增加地方可用財力，優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，特制定出臺了《關(guān)于鼓勵既有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的實施方案》，鼓勵既有企業(yè)通過轉(zhuǎn)型升級，分離發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。截至10月底，我市地稅系統(tǒng)已引導313戶企業(yè)分離發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，增加地稅收入3.24億元。三是抓執(zhí)法。出臺《稅源與征管狀況監(jiān)控考核辦法》，對日常管理錯漏情況進行排隊通報，從制度層面確保了征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。

今年1到10月份，全市地稅系統(tǒng)組織各項稅費收入xx億元，同比增長xx%，稅費總量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，超省局核定年計劃xx億元，是近年來收入增幅最大、進度最快的一年，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

二、全力加強文明單位創(chuàng)建，一心一意謀求XX地稅科學發(fā)展

（一）積極開展系列活動，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。為全面提高行業(yè)整體素質(zhì)，努力塑造讓納稅人滿意的窗口單位形象，我局積極開展了系列文明創(chuàng)建活動。一是開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。按照文明行業(yè)的標準，制定創(chuàng)建計劃，細化、量化工作目標，層層分解，逐級落實。二是開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建文明處室和文明辦稅服務窗口為載體，切實改進服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，通過在全系統(tǒng)開展文明創(chuàng)建活動競賽活動，提升全市地稅系統(tǒng)行業(yè)形象，打牢文明行業(yè)創(chuàng)建基礎(chǔ)。三是開展群眾性精神文明建設(shè)活動。2010年以來，我局共組織開展崗位競賽、技術(shù)比武等教育培訓活動20余次，全面引導干部職工加強業(yè)務學習，增強服務意識，樹立良好形象。同時，積極組建職工興趣小組，開展系列群眾性文娛體育活動上百次，豐富了干部職工業(yè)余文化生活，努力

營造了溫馨和諧、文明高雅、催人奮進、積極向上的人文環(huán)境。九月份，反映我局開展文明單位創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作成果的專題文章《稅海揚帆啟新程》被《XX勞動日報》整篇報道，受到了各級一致好評。

（二）實施“文化鑄稅”和“人才興稅”工程，豐富文明創(chuàng)建載體。為進一步把文明單位創(chuàng)建活動引向深入，我局結(jié)合地稅工作實際，積極豐富創(chuàng)建載體。一是按照我局?創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展?的戰(zhàn)略要求，全面實施?文化鑄稅?工程。編制并出臺了《XX市地稅局2011年至2013年地稅文化建設(shè)總體規(guī)劃》，確定了XX市地稅局文化價值理念體系，力求以?潤物細無聲?的方式加強對廣大地稅干部的積極引導，以此來鼓舞斗志、引領(lǐng)風尚、凝聚力量、提升素質(zhì)。二是按照?走出去、請進來、大比武、上講臺?的方針。積極推進?人才興稅?工程，努力探索適應?十二五?地稅工作發(fā)展要求的人才培養(yǎng)體系，為地稅工作科學發(fā)展提供人才保障。

（三）發(fā)揮示范帶頭作用，助力全國文明城市創(chuàng)建。在全市上下全力沖刺創(chuàng)建全國文明城市期間，我局黨組高度重視，把創(chuàng)建工作列入全系統(tǒng)重要工作日程，建立了?一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓?的創(chuàng)城工作機制，嚴格按照市創(chuàng)城辦要求，認真貫徹部署創(chuàng)城任務，積極發(fā)揮文明單位的示范帶頭作用。一是以加強干部作風建設(shè)為抓手，委托第三方對窗口單位開展了明察暗訪，并將情況在全系統(tǒng)播放，要求各單位對照整改，有效地提升了創(chuàng)

建效果。二是結(jié)合地稅文化建設(shè)，引領(lǐng)廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動，爭做文明創(chuàng)建使者。三是積極開展?講文明樹新風?、?‘紅袖標’扮靚xx城?等文明志愿活動，發(fā)動廣大干部以高度的政治敏感性和工作使命感積極參與，保證了?創(chuàng)城工作絕不在地稅部門出現(xiàn)紕漏，xx部門絕不在創(chuàng)城工作中出現(xiàn)問題?的創(chuàng)建要求，為創(chuàng)城工作做出了表率，貢獻了力量。

三、繼續(xù)打造“民心地稅”工程，真心實意反哺社會、服務納稅人

（一）深入開展“千百十”幫扶活動，全力培育地稅文明創(chuàng)建品牌。繼續(xù)開展?千百十?幫扶活動（即每年幫扶1000名貧困學生、100個貧困家庭、10個貧困村），用實際行動向社會詮釋感恩、奉獻的XX地稅人文精神。到目前，?千百十?幫扶活動已經(jīng)累計捐款846萬元，其中，地稅干部個人捐款就達401萬元，幫扶5800多名貧困學生繼續(xù)學業(yè)，800多戶貧困家庭基本擺脫貧困，120個貧困村的村容村貌和村民生活設(shè)施得以改善，得到了社會各界的廣泛贊譽。

（二）突出“為民服務”爭創(chuàng)主題，全面提升辦稅服務質(zhì)效。一是結(jié)合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，全力提高窗口單位辦稅服務質(zhì)效，滿足納稅人辦稅需求。認真落實辦稅窗口服務承諾制；開展納稅服務標兵評選，規(guī)范納稅服務行為；實施免費稅務咨詢、即時發(fā)布稅收政策，為納稅人提供全方位服務。二是加大信息化建設(shè)力度，構(gòu)建以稅銀庫財聯(lián)網(wǎng)為平臺的電子化稅費征繳體系，基本使全部私營以上企業(yè)實現(xiàn)了?足不出戶、網(wǎng)上報稅?，全部?雙定戶?實現(xiàn)了委托銀行代收稅費；推行了?一窗式?和?同城通辦?辦稅模式，使納稅人在任一窗口均可辦理全部涉稅事宜；推行了CA認證，取消了紙質(zhì)申報，有效減輕了納稅人負擔。三是定期開展納稅人評地稅、地稅開放日等活動，不定期召開特邀監(jiān)督員座談會，多樣化開展稅企交流活動，融洽征納關(guān)系。四是積極創(chuàng)新納稅服務模式，開通了XX市地稅局?稅法大講堂?，成立了xx第一家?納稅人學校?，定期教授稅收業(yè)務知識，及時傳遞稅收優(yōu)惠政策，設(shè)立以來，已免費提供培訓5200人次，為納稅人解決了實際問題，進一步密切了稅企關(guān)系，真正把?服務納稅人 滿意在地稅?落到了實處。

經(jīng)過系統(tǒng)上下的一致努力，科學創(chuàng)建，近年來，我局先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國?四五?普法先進單位、全國精神文明建設(shè)先進單位、全國稅務系統(tǒng)文明單位等國家級榮譽。2010年，在連續(xù)第8次被省委、省政府授予?省級文明單位?后，又被XX市文明委、河北省文明委推薦為?全國文明單位?。

文明單位創(chuàng)建工作作為一項常規(guī)性工作，將始終貫穿于地稅工作全過程，也需要我們根據(jù)形勢的發(fā)展而與時俱進，今后，我們將進一步創(chuàng)新工作方法，完善工作機制，把文明單位創(chuàng)建工作做細、做實，促進我局文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺階，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第四篇：xx市地稅局創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位匯報材料

**市地稅局創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生單位匯報材料

在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在市愛衛(wèi)辦的正確指導下，我局以創(chuàng)建“省級文明衛(wèi)生單位”為抓手，將單位的衛(wèi)生工作，作為創(chuàng)衛(wèi)的一項重要工作和民心工程來抓，實行分級管理，各負其責的原則，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，局衛(wèi)生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛(wèi)生管理工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展水平不斷提高，現(xiàn)將有關(guān)工作的開展情況匯報如下:

一、領(lǐng)導高度重視，組織機構(gòu)健全

我局領(lǐng)導十分重視愛衛(wèi)工作，把愛衛(wèi)工作作為一個重要的議事日程列入領(lǐng)導班子工作目標。成立了愛衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，以一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，辦公室具體負責衛(wèi)生工作的組織協(xié)調(diào)、計劃安排、經(jīng)費預算和物資采購。建立健全衛(wèi)生制度，對全局的衛(wèi)生工作進行了細化、量化，劃分了責任區(qū)，聘請了保潔員，做到了具體衛(wèi)生工作有專人落實。同時根據(jù)“省級文明衛(wèi)生單位”標準，將愛國衛(wèi)生工作的內(nèi)容及相關(guān)指標納入目標管理責任書。對各科室進行考核。定期召開愛衛(wèi)工作會議，研究部署工作，開展愛國衛(wèi)生檢查評比活動等，做到了愛衛(wèi)工作與中心工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了愛衛(wèi)工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛(wèi)工作順利開展。形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。

二、豐富教育形式，夯實愛衛(wèi)基礎(chǔ)

為提高思想認識，增強愛衛(wèi)意識，我們在創(chuàng)衛(wèi)工作中，堅持強化干部職工的文明衛(wèi)生素質(zhì)教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。一是加強創(chuàng)衛(wèi)教育。我局緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展”這一主題，集中組織干部職工認真學習了《湖南省文明衛(wèi)生單位標準》和《公共場所衛(wèi)生管理條例》，及時傳達了關(guān)于開展愛國衛(wèi)生運動及創(chuàng)建“省級文明衛(wèi)生單位”的必要性、重要性和緊迫性。二是培育愛衛(wèi)習慣。組織干部職工學習了《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識，使干部職工掌握比較全面的衛(wèi)生常識和有關(guān)的衛(wèi)生防護、勞動保護知識，形成良好的衛(wèi)生習慣和健康行為。提倡少飲酒和公共場所不吸煙，自覺維護、保持公共衛(wèi)生。定期進行體驗，加強干部職工的自我保健意識和防病能力。三是形成創(chuàng)衛(wèi)合力。定期不定期召開創(chuàng)衛(wèi)工作會議，專題研究部署創(chuàng)衛(wèi)工作，引導全體干部職工學楷模、講道德、揚正氣、樹新風，做到創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，形成創(chuàng)衛(wèi)合力。同時，教育干部職工把文明衛(wèi)生的良好習慣同愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，樹立韶山市地稅局的良好形象。通過近年來的不斷努力，全局干部的健康意識不斷提高，衛(wèi)生知識不斷增加，愛衛(wèi)意識不斷增強，有力地促進我局愛衛(wèi)工作的健康發(fā)展。

三、積極行動，落實愛衛(wèi)措施

（一）長效管理，建立機制。我局以創(chuàng)建“省級文明衛(wèi)生單位”為契機，堅持衛(wèi)生工作的長效管理，做到創(chuàng)衛(wèi)工作班子不散、措施不斷強化、強調(diào)創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性和必要性，切實抓好落實。我局進一步建立健全創(chuàng)建工作機制，健全和完善考核目標責任制和崗位責任制，根據(jù)單位愛衛(wèi)工作計劃，將愛衛(wèi)工作任務層層分解，落實到各科室，并納入年終考核范圍；按照創(chuàng)建工作要求，認真做好相關(guān)臺賬資料的整理、匯集、歸檔工作；在具體工作中做到工作有組織、有計劃、有措施、有總結(jié)；同在全體干部大會上布置了我局創(chuàng)建“省級文明衛(wèi)生單位”的具體任務，并號召全體干部要學習衛(wèi)生知識，懂得衛(wèi)生方面的必要常識，使創(chuàng)衛(wèi)工作切實落到實處。

（二）抓好管理，落實措施。環(huán)境衛(wèi)生工作是一個長期的不間斷的工作，要保持經(jīng)常性的衛(wèi)生整潔，就必須有人管、有人抓。根據(jù)我局實際情況，制訂了單位衛(wèi)生制度，把衛(wèi)生工作責任落實到人，“定人、定時、定地段”地搞好環(huán)境衛(wèi)生。一是科室包干，科室要保持本科室的室內(nèi)衛(wèi)生整潔，做到每天一小掃、每周一大掃，室內(nèi)物品堆放整齊；二是地段包干，按地段劃分各科室承包衛(wèi)生；三是有專人（物業(yè)保潔員）清掃會議室、樓梯、過道、廁所等公共區(qū)域，保持廁所衛(wèi)生，做到基本無蠅無臭；五是衛(wèi)生檢查評比制度，由局愛衛(wèi)領(lǐng)導小組組織人員每月進行一次室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生檢查，結(jié)果張榜公布，表揚先進、鞭策落后，并給予精神和物質(zhì)鼓勵。

（三）增加投入，綠化環(huán)境。局領(lǐng)導十分重視局院內(nèi)環(huán)境建設(shè)，在基建資金十分緊張的情況下，一次性投入綠化建設(shè)資金近百萬元，堅持把硬件設(shè)施與綠化美化工作同步規(guī)劃、同步實施。局機關(guān)院內(nèi)現(xiàn)除建有綠化帶之外，還先后栽植花木20余種，其中珍惜花木6種，鋪設(shè)草坪1200多平方米，有奇石點綴，各種樹木掩映花徑，優(yōu)化了我局生態(tài)環(huán)境，給工作人員及局家屬營造了優(yōu)美、整潔、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

（四）嚴格制度，食品安全。我局制定了嚴格的食堂衛(wèi)生管理制度，規(guī)定要搞好食堂衛(wèi)生和炊事人員的個人衛(wèi)生，食堂應一餐一小掃、一天一中掃、一周一大掃，做到桌面、墻面、地面干凈無污跡：炊事人員做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗衣服。廚師簽訂衛(wèi)生責任狀，承諾在食品加工經(jīng)營過程的各環(huán)節(jié)中正確處理食品衛(wèi)生問題。如蔬菜，一擇二洗三切；肉、魚、蔬菜要分池清洗，加工過程中熟食品的的容器要分開使用等，對食品衛(wèi)生質(zhì)量、餐廳服務衛(wèi)生質(zhì)量進行技術(shù)把關(guān)。一系列嚴格的制度，保障了食品安全，為全局干部創(chuàng)造了清潔、衛(wèi)生、放心的就餐環(huán)境。

通過開展創(chuàng)建“省級文明衛(wèi)生單位”工作，我局形成了“愛衛(wèi)工作人人抓，人人肩上有指標”的良好氛圍，愛衛(wèi)工作取得長足的進步。我局注重在鞏固、深化、提高上下功夫，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量，把創(chuàng)衛(wèi)工作與稅收工作同安排、同考核、同獎懲，為提高環(huán)境質(zhì)量、生活質(zhì)量、消除危害健康因素，精心制定了創(chuàng)建“省級文明衛(wèi)生單位”實施方案，找準切入點，大力整治、清理衛(wèi)生死角，綠化、美化辦公樓、宿舍區(qū)環(huán)境，著力從隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙頭等小事抓起，嚴格規(guī)范干部職工行為舉止，不斷養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

總之，文明衛(wèi)生工作對我們來說只是起點，沒有終點，它是一場連續(xù)不斷推陳出新的戰(zhàn)役，任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步取長補短，努力做好我局的文明衛(wèi)生工作，為和諧社會發(fā)展貢獻自己的力量。

第五篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

創(chuàng)建文明單位營造和諧機關(guān)

---中共登封市委宣傳部省級文明單位復查

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導：

中共登封市委宣傳部于2006年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經(jīng)濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設(shè)取得了豐碩的成果。現(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：

一、堅持“五個到位”，落實創(chuàng)建責任

我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和組成部分，把抓好精神文明建設(shè)作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領(lǐng)導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設(shè)中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，實行“一崗雙責”，建立

了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室主動抓的組織領(lǐng)導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關(guān)內(nèi)部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。

二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質(zhì)

近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。

一是切實強化班子建設(shè)。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設(shè)強有力、開拓奮進的領(lǐng)導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結(jié)為基礎(chǔ)、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權(quán)，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結(jié)的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結(jié)上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，班子成員經(jīng)常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。

二是切實強化素質(zhì)建設(shè)。近年來，我們始終堅持以科學的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養(yǎng)成了好學上進的良好風氣。在學習的內(nèi)容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調(diào)查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設(shè)向縱深發(fā)展,能力培訓建設(shè)如火如荼,學習型組織逐步形成,干部學習觀念極大轉(zhuǎn)變,學習激情空前高漲,全系統(tǒng)學習形式活躍,學習載體豐富,學習內(nèi)容擴大,學習空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象

三是切實強化作風建設(shè)。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關(guān)干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關(guān)干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎(chǔ)。

四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設(shè)實

施綱要》，以公民道德建設(shè)為主旋律，開展“三德”教育。根據(jù)市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農(nóng)民朋友學習先進科學技術(shù)，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。

三、創(chuàng)新活動載體，深化創(chuàng)建工作

在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結(jié)對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調(diào)一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節(jié)日都舉辦活動，活躍大家的業(yè)余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節(jié)慶紀念等主題，先后組織了登封市春節(jié)聯(lián)歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節(jié)慶文化活動。文藝創(chuàng)作進一步繁榮，各類文學作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術(shù)、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“2008奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網(wǎng)上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網(wǎng)上簽名活動”、“抗震救災英雄少年”網(wǎng)上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網(wǎng)吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環(huán)境。

四、幾點體會和下步措施

回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關(guān)心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：

（一）抓教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質(zhì)教育工程，結(jié)合中國共產(chǎn)黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創(chuàng)新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發(fā)揮黨員干部在落實科學發(fā)展的表率作用。

（二）抓深化。一是深化創(chuàng)建黨建工作先進單位活動，加強黨建，爭取走在前列；二是深化學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，確保活動的連續(xù)性和取得實效；三是深化機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)辦事效率；四是深化文明創(chuàng)建。繼續(xù)抓好文明“窗口”建設(shè)，以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”活動為抓手，深入開展窗口創(chuàng)建活動，全面提高“窗口”服務質(zhì)量。

（三）抓完善。重點抓好軟件和硬件兩項建設(shè)。一是在軟件建設(shè)上力求有新突破，制訂2009年文明創(chuàng)建工作任務分解表，落實各科室責任，完善機關(guān)管理、綜合治理等創(chuàng)建各項工作制度，加強文化建設(shè)，組織好全系統(tǒng)慶祝建黨88周年系列活動，如文藝匯演、乒乓、籃球、攝影比賽等活動。二是在硬件設(shè)施建設(shè)上有改善。改善辦公條件，并在相關(guān)樓層設(shè)立圖書室、閱覽室等。

尊敬的各位領(lǐng)導，文明創(chuàng)建工作是一項長期的艱巨的任務，“創(chuàng)建不易，保持更難”。宣傳部通過創(chuàng)建，積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定成績，但離上級要求以及與先進單位相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加大創(chuàng)建力度，繼續(xù)保持齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創(chuàng)建工作促進登封宣傳工作再上臺階，再創(chuàng)輝煌！