第一篇：項目部辦公場所管理制度

項目部辦公場所管理制度

辦公室是辦公專用場所，為了維護公司的對外形象，便于管理，特制定本制度。

1、項目部辦公室的布置實行統一安排制度，各級人員職責、進度表、晴雨表等均應懸掛在辦公室的明顯位置。

2、辦公室的布置工作應在監理人員進場后由工程部協助完成，項目部監理人員應做好保護工作。

3、辦公室應保持室內干凈、整潔，辦公室內的物品應擺放整齊。

4、監理人員在工作時間必須佩帶公司統一制作的工作卡，著裝必須整齊大方。

5、講話要文明，待客要禮貌。

6、下班離開辦公室之前，必須關好門窗、電燈、電腦。

7、項目完成后，應做好辦公用具的清點工作。

8、監理人員應保守公司及業主的機密，相關文件或資料必須妥善保管，嚴防泄漏。不得在公共辦公場所討論涉及公司機密的問題。

第二篇：項目部辦公車輛管理制度

項目部辦公車輛管理制度

1目的：加強車輛使用的管理。

2適用范圍：所有項目部的辦公車輛管理。

3責任：提高使用效率，做好車輛的維修與保養，節約用油和材料，加強對司機管理和教育，確保安全行車。4管理規定：

4.1 司機職責

（1）維護好車輛，保證不出機械事故，車輛可用率在95%以上。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（2）自覺遵守交通法規，保證行車安全。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（3）完成領導交給的出車任務。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（4）掌握車輛狀況，每月第一周周一對車輛的技術狀況和車容進行一次檢查。未進行者，每出現一次處罰 50 元/次；

（5）司機應隨時待命，不得無故脫離，電話鈴響三聲無人接聽，視為脫崗，每出現一次處罰 20 元/次。

4.2 車輛保養

（1）司機必須每周對自己保管的車輛進行檢查（油、水、電系統）發現故障及時修理，以保證車況完好無故障。否則，每出現一次處罰 100 元/次；

（2）車輛大修需盡早提出大修計劃。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（3）搞好車輛的衛生清潔，各部機件無泄漏。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（4）車輛出現嚴重機件損壞，應及時報綜合管理部。否則，每出現一次處罰 50 元/次。

4.3 車輛使用

（1）遵守派車單制度，完成出車任務后及時反饋、待命。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（2）外出辦事及非工作時間用車，需經主管領導同意。否則，每出現一次處罰 100 元/次；

（3）現場救護車應隨時保持出車狀態，遇有緊急情況要做到萬無一失。

4.4 安全管理

（1）建立健全安全學習、考核制度。

（2）按時參加交通管理部門的培訓和年審。

（3）自覺維護和遵守交通法規，避免交通事故和違章現象發生。

（4）講究職業道德，遵守交通規則，嚴禁超速，不準酒后駕車。否則，每出現一次處罰 50 元/次；

（5）開車時要精神集中，不做與駕駛無關的動作；

（6）嚴禁公車私用（做與工作無關的事情時用車則屬公車私用）。否則，每出現一次處罰使用者 500 元/次；

（7）嚴禁未經允許將車借與他人。否則，每出現一次處罰 500 元/次；

（8）嚴禁無證駕駛。否則，每出現一次處罰 50 元/次。

4.5 交通事故處理

（1）發生交通事故，應立即請交通部門處理，并及時向綜合管理部匯報。

（2）未經領導批準出車，發生交通事故，責任自負。

（3）酒后駕車而造成的一切后果，責任自負。

第三篇：辦公場所管理制度

辦公場所管理制度

一.總則

為了樹立和保持良好形象，給全體員工提供一個良好的辦公環境，特對辦公室管理作如下規定： 二.儀容風紀

（一）凡在辦公場所工作之員工，均須衣著整潔，保持良好的儀容儀表。

（二）按照公司規定著裝：

1.管理、營銷類員工在工作時間內一律外著正裝，正裝包括西裝、職業裝、襯衫、公司統一工裝；正裝不做色彩要求。

2.公司員工上班時間不得穿短褲、背心、運動衫、拖鞋。三.衛生管理

（一）管理原則

基本原則：誰使用，誰清掃的原則。由廠方代表/業務總經理負責督導工作

工作區衛生——包括公共辦公場所。由區域主管安排值日表，在上午9：00之前清掃完畢，每日晨會和其他會議召開完畢之后，全體人員負責將辦公場所的衛生清掃完畢；

個人衛生——由直接上級負責監督，如業務員由主管監督，主管由區域經理監督，行政內勤由區域經理監督，凡發現不符合形象標準的，將對當事人進行處罰。

（二）衛生標準

1.窗明幾凈，墻面清潔； 2.死角無積塵、蛛網； 3.辦公桌整潔；

4.物品堆放整齊，通道暢通； 5.室內無雜物、無晾曬衣物； 6.地面無痰跡、紙屑、煙頭； 7.個人儀表整潔、干凈。

（三）員工衛生行為規范

1.員工有義務保持辦公場所的整潔、舒適。

2.辦公場所內外未經許可不準張貼廣告、宣傳畫、標語，不準堆放或懸掛物品。3.辦公室裝飾美觀、整潔，辦公用品擺放整齊。4.員工須圓滿完成包干區域的清潔衛生。5.不隨地吐痰，不在辦公室吸煙。6.員工自身整潔干凈。7.積極完成衛生值日工作。

（四）日常規范

1.早上9：00以后辦公室內嚴禁吃早餐。

2.辦公室內不許大聲喧嘩，不得影響他人工作,上班時間不得放音樂。3.愛護辦公設施，如電腦、辦公桌椅等。

4.為了維護整體環境的整潔，辦公室內的墻面不可亂寫、亂貼。

5.最后一個離開辦公室的員工必須將辦公設備（如電腦、燈、空調、風扇等）、辦公場所的電源、煤氣、自來水龍頭等關閉。

6.行政專用的電腦必須設置密碼保護，以妥善保管公司機密。7.工作區內嚴禁吸煙。8.不允許坐到桌子上。9.不允許相互爭吵、甚至打罵；

以上行為發現一次罰款10元；嚴重者罰款50－300元/次；損害公物者照原價賠償； 維持良好的辦公秩序、環境是每位員工的責任，望全體員工共同遵守以上制度。

第四篇：辦公場所管理制度

辦公場所管理制度

為完善公司行政管理制度，建立規范化、合理化的管理制度，提高工作效率和企業文化層次，使公司各項工作有序開展，特制訂本制度。本制度適用于公司全體員工

一、辦公管理

1、工作人員要自覺遵守辦公秩序，應衣著整潔、舉止端莊、精神飽滿、態度熱情、文明禮貌，言談舉止要符合企業員工行為規范。

2、自覺維護公共秩序，遵守社會公德，愛護公物，維護環境清潔；保持辦公場所的安靜，不得大聲喧嘩、唱歌，不得串崗閑聊。

3、下班時要整理好臺面文件及物品，辦公桌上保持清潔，將座椅擺放整齊，抽屜和資料柜須鎖好，關閉一切電器，人走時關窗鎖門。

4、衛生間水龍頭及電燈要隨用隨關，厲行節約，杜絕浪費。

5、嚴禁在辦公場所內做其它與工作無關的一切活動：（1）嚴禁在上班時間上網聊天、打牌、玩游戲；

（2）嚴禁使用辦公電話閑談，嚴格執行礦用電話管理規定；（3）嚴禁在辦公場所內進行賭博活動；（4）嚴禁使用非正常配置的高功率電器；（5）嚴禁私拉亂接電線；（6）嚴禁在辦公室烹煮或用餐；（7）公共場所嚴禁吸煙。

6、辦公場所維護要求：

— —（1）愛護公共財產，禁止在辦公家具、辦公設備、墻面上亂寫亂畫或釘釘子；

（2）保持洗手盆臺面清潔，嚴禁在衛生間洗手盆中清洗拖把、傾倒茶葉及其它易造成下水道堵塞的廢物殘渣；

（3）參加會議結束后，應自覺清理好面前的雜物，座椅歸位并擺放整齊；

（4）自覺愛護公司會議室、樓梯、洗手間、各辦公室門窗、窗簾、燈具、墻壁開關等公共設施；

6、夏季空調溫度設置應不低于26℃，下班離開時要及時關閉空調、飲水機、個人電腦等電器，杜絕用電浪費。

7、外來人員進入辦公場所，需通知辦公室。

8、勞動紀律遵照《員工司手冊》。

二、衛生管理

1、搞好個人辦公區域的衛生，做到物品擺放井然有序，保持個人使用的辦公設備整潔、干凈、衛生。

2、辦公場所、辦公室和洗手間必須保持整潔、衛生，大樓內衛生標準是：

（1）門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；

（2）地面保持本色，無廢棄物、污水、污跡、浮土現象；（3）四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；（4）照明燈、電風扇、空調上無浮塵；

（5）書櫥、鏡子上無浮塵、污垢，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；

（6）桌椅擺放端正，辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；（7）電腦、打印機等設備保養良好，外觀整潔、無灰塵；

— —（8）嚴禁從辦公室窗口往外亂倒污水、茶葉水，亂扔煙頭、廢紙及雜物；

3、辦公桌面各種書籍、資料、文件、文具等均應放置整齊美觀，無亂堆亂放物品現象，室內無衛生死角。

三、消防管理

1、各部門負責人為防火安全負責人，其主要職責是：落實執行有關消防安全的規章制度；檢查本辦公室的消防安全情況；糾正違章行為，及時發現消除消防安全隱患。

2、辦公室內不得存放易燃易爆危險物品，包括廢棄的易燃物品。

3、未經礦保衛部門批準，未做好安全可靠的防護措施，辦公室內嚴禁明火作業。

4、辦公室內的各用電設備要正確使用，電源插頭應使用合格產品，不得亂拉臨時電線；嚴禁將無插頭電器電線直接引入插座進行電路聯接。

5、辦公室的出入口及消防通道應保持暢通，不得堵塞。

6、各部門工作人員應熟悉各自辦公室周圍的疏散通道情況并保證其暢通。

7、各部門工作人員應熟悉本辦公室附近所配置的消防器材和使用方法。

8、每天下班前，各部門都要進行一次防火檢查，切斷電源，關好門窗。

四、檢查與考核

1、每天由公司領導檢查公共區域的環境，如有發現不符合以上要求，罰10元/次。

— —

2、每周由對個人區域的環境進行檢查，如有發現不符合以上要求，罰每人10元/次。

3、在辦公室大聲喧嘩者罰款20元/次。

4、在公共區域吸煙者罰款20元/次。

五、本辦法自發文之日起執行

第五篇：辦公場所管理制度

第一章辦公場所管理制度

一、總則

第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規定，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。

二、細則

第二條 工作規范

1.儀表：公司職員工應儀表整潔、大方。

2.微笑：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答。

3.用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4.現場接待：客人來訪一律安排在公共接待區域，遇有客人進入辦公區域應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。

5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

第三條 辦公秩序

1． 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

2． 職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。

3． 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

4． 部、室專用的設備由部、室指定專人定期清潔，公司公共設施則由企管部負責定期的清潔保養工作。

5． 發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發生故障時，員工應立即向企管部報修，以便及時解決問題。

第四條 安全

離開辦公室前應將所有電器設備關閉，門窗關閉，最后離開辦公室的人員要檢查電源、門窗，并鎖好大門。

三、責任

第五條本制度的檢查、監督部門為公司企管部，本制度的最終解釋權在企管部。

四、附則

第六條本規定自公布之日起執行。