第一篇：聯社副主任競聘報告

文章標題：聯社副主任競聘報告

大家好！

非常榮幸能參加今天的演講比賽！同時也感謝聯社黨委和理事會給了我一次展現自我、展示才華的機會！

我叫Cicada,中共黨員，大學本科，會計師。自參加工作以來先后從事財務、信貸管理等工作，并多次榮獲先進工作者和優秀黨員稱號。

我今天要競聘的崗

位是聯社副主任，因為我自信自己具備一個聯社副主任應有的組織、領導、管理和協調能力，擁有豐富的實踐經驗和精湛的業務技能。

俗話說：紅花要靠綠葉扶。紅花固然鮮艷美麗，然而因為有了綠葉的映襯，它才顯得更加嬌艷動人。副職的角色，正如這綠葉一般。

假如我是聯社副主任，我將以自身過硬的政治素質、熟練的業務技能和端正的思想作風，把主任這朵紅花襯托的更加嫵媚多姿。所謂過硬的政治素質，就是自己要在思想上、組織上、行動上永遠和聯社黨委保持高度一致，堅定立場信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，運用辯證唯物主義思想，提高在新形勢、新問題面前明辨是非、分清良莠的能力；其次，融金融、財政、稅收、管理和計算機等各方面知識于一體，在當前新的經濟、政治形勢瞬息萬變、日新月異的情況下努力做好信合工作；再次，作風上勤政廉政、為人師表、率先垂范，提高拒腐防變的能力，抵制形形色色的腐蝕和誘惑，牢固樹立全心全意為人民服務和甘為信合獻身的崇高理想，積極協助主任，帶領群眾改變以往給人們造成的“門難進、臉難看、事難辦”的印象，將信合新形象展現于社會面前。

假如我是聯社副主任，將努力做好主任的參謀和助手。工作中識大體、顧大局，以聯社的整體利益和長遠利益為開展各項工作的出發點，時時刻刻、事事處處為主任出謀劃策。綠葉要有“扶”紅花的作用，做好參謀和助手，就要在“扶”字上下功夫、做文章?？v觀古今，哪一個偉人后面沒有一個得力的助手，又有哪一個成功人士離開過得力助手的幫助。偉人毛澤東身后有他的親密戰友周恩來的鼎力相助，在政治、外交、經濟建設等方面取得了一個個勝利；馬克思得到了摯友恩格斯的協助后寫出了鴻篇巨著《資本論》。由此可以看出，助手功不可沒，謀略更是錦上添花。

假如我是聯社副主任，將盡其所能協調和處理好主任與科長、基層社主任及職工群眾之間的關系，充當彼此聯系的橋梁和紐帶，擔起上情下達、下情上傳的任務。為能使主任與群眾密切配合、協調一致，為能使集體各成員精誠團結、通力合作，為使聯社各項規章制度得到有效的貫徹執行，做到令行禁止，為使每個職工的聰明智慧和卓越才能得到充分的發揮，就必須積極協調、理順各種關系。大家同念一本經，合唱一臺戲，齊心協力奏響信事交響曲。

假如我是聯社副主任，就會勇立潮頭，勇挑重擔，敢于承擔責任。綠葉映襯了紅花，但同樣也是百花園中的多姿多彩的一分子，有責任和義務將五顏六色呈現給大家。身處副主任的崗位，就要積極主動地替主任分憂，將具體工作任務擔當起來。在實際工作中。首先，要發揮自己人力資源管理的優勢，協助主任改革人事管理，合理分工搭配，優化隊伍組合，充分調動每個職工的工作積極性、主動性和創造性，達到人盡其才，物盡其用。大家同心同德，群策群力，將工作任務完成得盡善盡美。其次，在主任的領導下，協調各部門搞好信貸管理工作。轉變經營觀念，改善資產質量，防化金融風險，降低非正常貸款比例，提高資產收益率。再次，規范財務管理，理順財務關系。協助主任做好財務預測、決策、預算、控制和分析等工作，努力增收節支，提高經營效益。第四，完善內控制度建設，協助主任制定各項規章制度，建立健全考核獎懲體系，轉變服務理念，端正服務態度。最后，要搞好班子內部團結。團結是穩定的基礎，團結是力量的源泉。大家團結一致，帶領信合員工，力排萬難，乘風破浪，共圖信合大計。

假如我是聯社副主任，還要時時刻刻將廉政建設放在首位，防微杜漸。不僅在思想上，而且在業務、作風等各方面為人榜樣、為人楷模。在工作中拒絕拉擾腐蝕，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精淇的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。

紅花是美麗而嬌艷的，它給人們以賞心悅目的感覺；然而綠葉在萬紫千紅的百花園中同樣功不可沒，同樣婀娜多姿。有了它的存在和映襯，鮮花才更顯光彩奪目。

我甘愿作一片綠葉，努力將紅花映襯得更加嬌艷動人。

期待著評委給我一次展現自我的機會，我將帶給你們一份收獲、一份滿意！

謝謝大家！

《聯社副主任競聘報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀聯社副主任競聘報告。

第二篇：競聘聯社副主任演講稿

競聘合行營業部經理演講稿

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!首先非常感謝領導層為我們提供了一個公平、公開、公正的競聘機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫，今年34歲，本科學歷，年到信用聯社工作，先后任出納、營業部統計員、會計主管、副經理，年9月任南郊信用聯社副主任并主持工作，年5月聯社改為分行后，任南大街支行行長至今。

每一次競聘不僅是一次展示自我,認識自己的機遇,更是一次相互學習,相互交流的機會。今天我競聘的崗位是分行營業部經理，我清楚地認識到要成為一名合格的營業部經理很不容易，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本行業的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我有能力勝任這項工作。我有幾個方面的有利條件：

1、具有較強的經營管理和組織領導能力。2007年9月任南郊信用聯社副主任主持工作以來，我特別注重自己在經營管理和組織領導能力方面的培養和鍛煉，采取多種措施加快南郊信用聯社的發展壯大。我轉變經營觀念，把加快發展作為第一要務，堅持在正確市場定位的基礎上，用全新的理念創造性地開展各項工作，各項業務有了長足發展。存款由-1-

2007年的3100萬元增長到2010年的1.22億元，利潤2008年達到540萬元，2009年達到820萬，2010年達到1145萬，三年翻了一翻。南大街信用社的面貌煥然一新，走上了又好又快的發展軌道。2009年被評為先進單位，2009年、2010年連續兩年被市紀委、監察局評為人民群眾滿意窗口單位，我本人連續三年被聯社評為先進工作者。

2、具有較高的理論知識和業務技能。參加信用聯社工作以來，我先后在會計、出納、統計員、主管、副經理和支行行長等多個崗位上工作過，不管到什么崗位，我都非常熱愛自己的工作，把工作當作自己的事業來做，認真鉆研業務內的各類技能，非常熟悉各崗位的操作技能。平時我加強業務知識的自學，特別是加強對會計、法律、金融等方面的學習，自身的思想道德水準、專業水平和業務技能素質都有了很大的提升。

3、具有較強的改革創新和開拓意識。縣正處于經濟社會快速發展的時期，金融業也跟著快速發展，各行都在你追我趕拼發展，作為農合行的一員，我始終心存改革意識、創新意識和開拓意識，認識到“逆水行舟，不進則退”的道理，多年來，我在自己的崗位上勇于開拓，創造性地干好每項工作，取得了較好的工作成績

尊敬的各位領導，各位同志，作為一名有進取心、責

任感的農合行人員，我一直在盡心盡責的工作著，今后我還會繼續努力干好本職工作的。如果競聘成功，我將會從以下

幾個方面著手工作:

一、全面完成營業任務。根據上級下達的各項任務及

時擬定任務目標、時間進度和工作計劃，并落到實處。制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，準確決策，超額完成好營業部工作任務。

二、加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。做好內

部各專業、崗位之間的組織與協調，形成較強的凝聚力和向心力，增強員工的創新意識，充分調動員工的積極性和挖掘職工的潛力。

三、努力提高營業部全體人員工作水平。開展優質文

明服務，樹立起良好的營業形象。開展好文化和業務學習，抓好技術練兵活動，不斷提高職工文化素質及業務技能。

四、落實安全保衛工作制度，做好安全防范工作。加

強內控管理制度，嚴格操作規程，強化崗位制約，做到“自控、互控、監控”三控，把風險控制在萌芽中。

各位領導，空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪

言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山,同時我也清楚自己還有一些缺點，但我相信有在座的各位領導，各位同事的幫助，支持和配合，我有信心，有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的營業部經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不

會改變我對在座各位的尊重與熱愛?！敖o我一次機會,我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體健康,萬事如意!祝愿我們農合行明天會更好！

謝謝大家！

第三篇：2016聯社副主任競聘演講稿

2016聯社副主任競聘演講稿

4聯社副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，大家好！

我叫***，**歲，中共黨員，**學歷,現任**聯社**信用社主任。

我是19**年參加信用社工作的，先后從事過出納、會計、信貸、等崗位，歷任信貸科副科長、辦公室主任、個貸部經理、客戶部經理等職務，20**年擔任**信用社主任。屈指算來，我在信用社的多個部門、多個崗位摸爬滾打了**年。在**年的實際工作中，我堅持“干一行愛一行，愛一行專一行”，扎實工作，開拓進取，得到了領導的肯定，同事的尊重和客戶的認同，多次獲得“先進工作者”等榮譽稱號和獎勵。

特別是擔任信用社主任以后，站在新起點，面臨新挑戰，我克服基礎差、人手少、客戶多、貸款分散、不良貸款數額較大等種種困難，緊緊抓住清收不良貸款這個重點，全面提高經營管理，開創了各項工作的新局面，由當初的排名墊底，一躍升到排名前三，整體面貌發生了巨大改變。首先是發放貸款**多萬元，沒有一筆形成不良，有效防范了新的信貸風險。其次是大力清收不良貸款，成效明顯。僅今年上半年就清收**萬元，我們的做法被**聯社進行了推廣，成為其它信用社紛紛學習的典范。三是完善制度，貫徹到底，把好貸款發放和風險防范的每一道關，保證不發生任何責任事故和各類案件。成績屬于過去，未來才是挑戰。我深知，參加競聘，對我來說是一次嚴峻的考驗。但是，我的性格決定了：明知征途有艱險，越是艱險越向前。我要通過公平競爭，找尋個人發展的更大空間。

如果我能競聘成功，我一定做到：高標準，嚴要求，點點滴滴樹形象，時時處處做表率，模范言行立標桿，一身正氣保清廉；抓學習，提素質，抓工作，促管理，使分管的業務成品牌、出亮點。擺正位置，轉變觀念，盡快成為一名出色的班子成員。

尊敬的各位領導、各位評委：學歷不代表能力，資歷也不應成為問題，善于管理，精于創新，干出一番大事業才是關鍵。我相信你們的慧眼，給我一個機會，你們一定不會遺憾。

謝謝大家。4

第四篇：聯社副主任競聘演講材料

聯社副主任競聘演講材料

尊敬的各位領導、尊敬的各位評委：

我叫***，19**年出生，大專文化，中共黨員，經濟師，現任**信用社主任。

根據市辦下發的《競聘實施方案》，我符合聯社副主任聘任條件，并有信心勝任這一職務：一是本人在基層信用社任主任多年，有長期的實踐經驗，并熟悉基層工作；二是三年多的聯社領導崗位培養了我的組織能力、判斷與分析問題的能力以及指導工作的能力，近年來，我在聯社主任的領導下，配合各主任認真抓好分管工作，使業務取得了長足發展。特別是2003年，各項存款增加***萬元，股金增長**萬元，各項貸款增加**萬元，實現總收入***萬元，同比減虧增盈***萬元；三是先后參加了電大學歷考試、經濟師職稱考試等，不斷為自身“充電”、“補血”，提高了自身駕馭市場的能力。

現將我的2003年工作目標簡述如下：

在2002年基礎上，保證新增存款** 億元，新增貸款 **億元，不良貸款下降** 萬元，其中雙呆貸款下降***萬元。年末不良貸款占用達到**％，比上年下降5.3個百分點。同時，抓好信貸管理工作，落實好各項信貸規章制度，確保新增貸款回收率達到99%以上；各項利息收入實現款500萬元，盈虧相抵，實現盈余**萬元，盈余面達到70%以上。

為實現以上工作目標，擬將采取的主要措施是：

一｀認真搞好調查研究，掌握一手資料，對工作做到心中

有數，有的放矢。

二、抓好不良貸款認定工作，一是明確責任，正本清源。對歷年延續的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆了解不良貸款戶的現狀及第一次發放貸款時的具體情況，查明每筆貸款的來龍去脈，以事實為依據，本著“公平、公正、公開”的原則，徹底劃清貸款責任。在此基礎上，對每筆不良貸款都明確清收責任人，并按一定比例與責任人簽訂清收協議，督促其限期清收，收不回者由責任人負責賠償，否則下崗清收。二是采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯手，與社會各界一道做好資金盤活工作。堅持勤請示、勤匯報，取得各級黨政領導支持的基礎上，積極動用法律手段，做到能收盡收。三是創新盤活不良貸款新措施。能落實企業經營權的，通過合法取得其經營權來盤活貸款；能以資抵債的要及時辦理抵債手續。對有條件的村，則以承包土地的土地承包費盤活不良貸款。

三、大力組織存款，夯實支農資金實力，解決“巧婦難為無米之炊”的難題。工作中，我將配合聯社主任把資金組織工作列為業務發展的重中之重來抓，發揚“毛抓”、“抓毛”的敬業精神，努力膨脹資金規模，解決好資金短缺的問題。一是強化陣地意識，充分發揮點多面廣的優勢，扎根農村保住陣地。二是在內部服務上做文章。教育各社樹立“服務就是效益”的思想，嚴格執行服務公約，增強服務意識。三是加大宣傳力度，讓“農村信用社是*縣人民自己的銀行”的服務格言家喻戶曉，使農民群眾了解農村信用社的資金取之于農、用之于農。由此，在農村形成一種“農信為民、民系農信”的資金循

環渠道。四是堅持勤匯報、多溝通，取得各級黨政部門的支持，在地方黨委、政府及各部門中樹立起“存款到農信就是招商引資”的大融資觀念，共同竭制農村資金“農轉非”現象。

四、樹立“大農業”觀念，大力開展聯保貸款及信用村（戶）評定活動。在今年的信貸工作中，我將配合聯社主任，把聯保貸款列為信貸資金投放的主渠道，使新增農業貸款的60％以上采取聯保貸款方式，在授信額度內，農戶可憑貸款證、身份證隨時辦理貸款，切實解決農民貸款難的問題。同時，通過對信用村、戶的評定，既為充分運用信貸資金找出路，又推動社會整體信用的提高，確保信貸資產安全。

五、努力增收節支，提高經營水平。為斷采取創新措施，在增收上下，一是要拓寬增收渠道，如大力開展中間業務，盡可能增加收入；二是千方百計優化負債結構，增加低成本存款，減少利息支出。在節支上，樹立少賠就是賺錢的觀念。

有新觀念，才有新出路。如果我這次能夠競聘上聯社副主任，一是當好主任參謀，盡職盡責不越位；二是認真當好分管科室主管不偏位；三是全心全意為基層服務，做到不欠位。緊密團結在聯社主任的周圍，不斷創新工作思路，全面貫徹“團結緊張、嚴肅活潑、政令暢通、雷厲風行”的工作作風，促進*縣聯社的各項業務發展再上新臺階。

謝謝各位領導！謝謝各位評委！

第五篇：競聘縣級聯社副主任演講稿

文章標題：競聘縣級聯社副主任演講稿

——有位必須有為

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好！首先感謝市聯社黨委給我提供這次縣級聯社副主任崗位競聘的機會。我叫×××，現年××周歲，中共黨員，大專學歷，助理政工師職稱，現任××縣農村信用聯社××科長。

我今天參加縣級聯社副主任崗位競聘，理由

有四點：

一、具有在領導崗位上工作的經驗。我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任，在縣聯社任稽核、保衛科副科長、科長；計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作經驗。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是在人秘科長這個崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛信合事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了較高的組織和領導能力。

以上理由使我能夠更快地進入縣級聯社副主任的角色，更好地履行縣聯社副主任的職責。今天我演講的題目是《有位必須有為》。說起“有位必須有為”，概括起來就是四句話，“找準位置、做好事情、思考問題、創新業績”。位置不在高低，關鍵是有所作為，人們常常贊揚那些在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻者，“平凡”何以轉為“不平凡”，就在于他們默默地，執著地“創造自己的業績”。如果我能夠競聘上縣聯社副主任這一職位，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行縣聯社副主任工作職責，做到“一個中心”、“兩個轉變”、“三個勤勉”、“四個堅持”。

“一個中心”：就是以為發展中心。黨的十六大報告中把“發展”作為是執政興國的第一要務，指出：能不能解決好發展問題直接關系到人心向背、事業興衰。我在工作中將緊緊圍繞發展這一主題，摒棄制約信用社發展因素“外因論”和“唯條件論文章轉載自www.tmdps.cn”的爭論，破除各種保守思想和僵化行為，抓住機遇，在隊伍建設上拿出新動作，在清收不良貸款上采取新措施，在提高經濟效益上開創新局面，在化解金融風險上開辟新天地，為信用社發展有所新作為。

“兩個轉變”：一是實現角色的轉變，即由在現在崗位獨立工作向組織領導者角色轉變，既當指揮員，又當戰斗員，與聯社主任和全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢。二是要實現思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對分管的工作做到有安排、有檢查，保證落到實處。

“三個勤勉”：一是腿勤，就是多下基層，多了解情況，多調查研究，為做好所分管的工作掌握第一手資料；二是腦勤，就是多動腦子，多想辦法，多出點子，注重解決信用社的難點和熱點問題。三是嘴勤，多向領導請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯系，做到謙虛謹慎，樹立信用社良好的社會形象。

“四個堅持”：一是堅持黨的領導。充分發揮黨、團及部門職能和中層干部作用，敢抓敢管，發揚民主，開展批評與自我批評，采取鼓勵的工作方法，激勵后進職工，關心干部和職工的政治生活、精神生活，切實解決職工的工作、生活困難，充分調動廣大員的工作積極性。二是堅持抓學習強素質。認真學習黨的十六大精神和實踐“三個代表”重要思想、學習好黨和國家金融方針政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和業務知識，進一步加強金融理論學習，努力提高自身素質，提高工作能力和工作水平。三是堅持發揚團隊精神。團結就是力量，注重班子團結，做到“大事講原則，小事講風格”；充分發揚團結協作精神，做到人盡其才，才盡其用，激發職工的工作熱情，凝聚各方面的力量共同為信用社的發展出力。四是堅持開拓創新。面對激烈的市場競爭，農村信用社必須堅持開拓創新，與時俱進，通過轉換經營機制來提高經營水平，重視廣泛應用現代管理技術、方法和手段，依靠科學管理降低成本，以開源節流增加效益。把工作的重心放在清收不良資產和扭虧增盈上，推行收、放、存和質量風險控制的目標責任制，變被動反映為超前預測，變單純的計劃控制為講究質量效益，由粗放化經營方式向集約化經營方式轉變。由產品推銷的經營方式向市場營銷方式轉變。只有不斷的創新，才能加大我們發展前進的步伐。

如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著“穩定是前提、創新是動力、發展是目標”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓市聯社黨委放心，讓職工滿意，我真誠地接受市聯社黨委的挑選，信用社的發展需要有為的你和有為的他，也需要有為的我，希望各位領導、評委、同志們支持我！

謝謝！

《競聘縣級聯社副主任演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀競聘

縣級聯社副主任演講稿。