第一篇：《想飛的魚》讀后感

上班就接到下屬縣里一位同行的電話，問我們單位一位副職領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼，這位副職來自他們縣，他以為副職與我同屬一個單位，聯(lián)系一定密切，順便問我副職的近況，我卻無一字可奉告，不是不想說，是根本沒聯(lián)系，副職們只負(fù)責(zé)自己分管的科室，我們也只接觸分管自己的副職領(lǐng)導(dǎo)。除了每年一次單位的春節(jié)大聯(lián)歡，很難交集，即使聯(lián)歡會那日歡聚一堂，又未必能同桌，所以一個單位的同事，彼此也可能“雞犬之聲相聞，老死不相往來。”

擱下電話，收到了福建文友陳碧珍寄來的《想飛的魚》一書，這是她的第一部文集。絕大部分文章，在未成書之前我就曾在網(wǎng)上讀過，甚至有一些，在草稿階段，就與作者探討過標(biāo)題和用詞之類，榮幸地做過若干次第一讀者，所以文字非常親切，加之是qq好友，她的許多文字不但讀過，連寫作背景也熟悉，對“想飛的魚”的了解，甚于同事或鄰居。

經(jīng)常見面的，心隔千里，而千里之外的，心在咫尺。

《想飛的魚》中早期的文字，我應(yīng)該是在榕樹下全球中文原創(chuàng)作品網(wǎng)中閱讀的，在閱讀中對“闌珊人”有了越來越多的認(rèn)識。

“闌珊人”是南方人，南方女子特有的內(nèi)慧外秀，她一點(diǎn)兒也不缺乏，既如林黛玉般“孤標(biāo)傲世偕誰隱”；且多了率直開朗，又似史湘云樣“英豪闊大寬宏量”。

她是一個非常有才華和理想的女子，本該飛得更高，走得更遠(yuǎn)，可惜總是交一臂而失之（見《姐妹》、《奔跑的少年》），未能盡展鴻鵠之志，不覺春盡花未發(fā)，頓起意興闌珊之感，才有了“闌珊人”的名字。

她前期作品的風(fēng)格，正如她這個“闌珊人”名字一樣，有一部分篇章，無論文章的開頭多么激情似火，多么春氣奮發(fā)，多么濃郁芬芳，到了文章的結(jié)語部分，總是歸于淡然和平靜，先揚(yáng)后抑，闌珊收場。從“九月的小城，不期然下了一場雨”開始，到“今夜，我只想逃離”結(jié)束（《今夜，想到了逃離》）。從“為迎接龍巖市教育教學(xué)開放周，很長時間來，學(xué)校忙得雞飛狗跳”發(fā)軔，到“當(dāng)時只道是尋常”完結(jié)（《荒園情結(jié)》）。從“近日忙于評卷，一千份試卷，刷刷刷地翻，怎么也翻不完，手也痛了”，到“如此想來，翻飛于鍵盤之上的手指忽然停下，心也跟著一沉”（《手之浮想》）。從“九月初十，重陽節(jié)過后，和朋友到郊外賞野菊-明日黃花”講起，到“今年的野菊花沒有盛開，我將不再期待”落幕（《探菊》）。從“小雨問起遠(yuǎn)程培訓(xùn)，上網(wǎng)一查，才發(fā)現(xiàn)暑假學(xué)的課時沒達(dá)到要求”高高舉起，到“思念有多重？不過就是一枚印章，剛好可以壓住彈起來的回車鍵”輕輕落下（《思念的重量》）。都在不自覺地踐行著這一風(fēng)格。

她又不甘于淪為平庸（《后記》），不甘于情思轉(zhuǎn)闌珊，不甘于嘆老嗟卑、長歌當(dāng)哭，更不想“不作天仙作水仙”地埋沒了自己，“想飛的魚”的名字中也一定蘊(yùn)涵了這種意愿。

在《錯位》一文中，她提及了“想飛的魚”的意象取自毛澤東的詞“鷹擊長空，魚翔淺底”，“不管怎么寫，鳥和魚總是‘魚在深泉鳥在云，從來只得鳥相親’，最終落得個相忘于江湖的結(jié)局。而毛澤東在詞作中讓魚成功地飛起來，魚鳥得以相親相愛。這是毛澤東的浪漫，這是一條愛上飛鳥的魚。”自小“語文是王牌”的她，在她最熟悉的領(lǐng)域，逐漸騰飛了，她筆下“誦之行云流水，聽之金聲玉振，觀之明霞散綺，講之獨(dú)繭抽絲”的文字，飛了起來，飛出了博客，飛出了論壇，飛上了《揚(yáng)子晚報(bào)》、《閩西日報(bào)》、《廈門日報(bào)》等報(bào)刊的版面，甚至遠(yuǎn)在黑龍江，XX年7月在單位訂閱的與我工作相關(guān)的《法治》雜志上，她的作品《常常鞠躬》赫然出現(xiàn)，如不速而至的神秘飛來客，“翩翩者鳥，載飛載下”，使我驚喜，使我為她欣慰。

她越來越忙碌，但不局限于學(xué)校的語文組，不局限于某一個年級或班級，而是以專家、作家的身份，被委以重任，從2011年省高中會考的《入闈瑣記》開始，她的許多文字如破繭的蝴蝶，輕松起來，歡快起來，文章的結(jié)尾也升華了昂揚(yáng)的語氣，“孩子，趁著年少，趁著年輕的味蕾依然敏銳，盡情享受這種香濃熱辣的舌尖的纏綿，讓日子‘活色生香’，熠熠生輝”（《年少的滋味》）。“當(dāng)周圍陷于混沌，當(dāng)世界一片寂靜，‘23號來回答’將劃破沉寂的空氣，點(diǎn)燃絢麗的真誠之花”（《二十三號來回答》）。找到了自信，“守住內(nèi)在的真誠，不追逐外在的聲譽(yù)，不受世俗的紛擾，對認(rèn)定的事情不輕易改變，不輕易退讓，得之泰然，失之淡然，不矯情，不刻意，做到靈魂深處的反省與堅(jiān)持，使我們的人生臻于圓滿，不也很好么”（《堅(jiān)硬的頭發(fā)》）。

她參加的筆會多了起來，采訪多了起來，約稿多了起來，《客家文學(xué)》的編務(wù)多了起來，忙得欣欣然不亦樂乎，忙得開心奔放，那些意興闌珊的文字少了，《年華老去》、《荒園情結(jié)》、《生命是一條憂傷的河》、《塵埃里開出的花》、《零落成泥碾作塵》等以前有些暗淡的題目漸漸被《幸福高三人》、《娛樂時刻》、《善的種子》、《青春不言老》、《遲暮之美》等蓬勃生機(jī)的題目所替換，這條水中的魚終于可以飛起來了。

誰說“鳥在天上飛，魚在水中游，自古皆然。”做為語文老師，她不可能忘記莊子的《逍遙游》：北方的大海里有一條魚，它的名字叫做鯤。鯤的體積，真不知道大到幾千里；變化成為鳥，它的名字就叫鵬。鵬的脊背，真不知道長到幾千里；當(dāng)它奮起而飛的時候，那展開的雙翅就像天邊的云。這只鵬鳥呀，隨著海上洶涌的波濤遷徙到南方的大海，南方的大海是個天然的大池。

她這條想飛的魚，已經(jīng)是“鯤鵬展翅，九萬里，翻動扶搖羊角”，直上青云，奔赴自己的理想天空，去實(shí)現(xiàn)作家之夢，如她自己所言“亦開啟一個新的夢想”。

第二篇：《太空飛魚》讀后感

暑假里我到圖書館里借了幾本書，其中有一本叫《太空飛魚》的書，教會了我要愛護(hù)動物更要愛護(hù)地球。

這本書的內(nèi)容是：人類某一國家的一次深海核實(shí)驗(yàn)失敗導(dǎo)致發(fā)生了海底地震往日輝煌無比的魚堡城在一瞬間化為烏有。在四夫的努力下，魚堡城的魚兒們終于登上了盼望已久的另一個遙遠(yuǎn)的星球——紫星。

這本書告訴了我們兩個尤為重要的道理。

一個道理是，只要堅(jiān)持，就一定會勝利。書中的四夫就是最好的例子。他第一次登上紫星，就損失了幾條魚兒的性命。他看到惶惶不可終日的魚兒們，下定決心一定要讓魚兒們登上紫星。終于，在他堅(jiān)持不懈的努力下，魚兒們?nèi)缭敢詢數(shù)氐巧狭伺瓮丫玫淖闲恰６覀兡兀坑龅揭稽c(diǎn)點(diǎn)挫折就退縮。我經(jīng)常遇到不會寫的難題，就放在一邊，等爸爸回來教我。但是我以后一定會像四夫看齊的。只要堅(jiān)持，就會勝利。只要記住這句話，一切難題都會迎刃而解。

但這本書最重要的是要告訴我們，在地球上，不只我們?nèi)祟愐环N動物，還有著其他的小動物。他們和我們?nèi)祟愐黄鹪诘厍蜻@個大舞臺上上演了生命之舞。人類果真是最危險也是最后的動物嗎？在人類的世界里，不斷上演著相互傾軋、爭吵、戰(zhàn)爭、過度開發(fā)等畫面，從來沒有上演過和平。而在動物的世界里，每一個物種都快樂地生活著。有時候我會想象自己是一只鳥，一條魚；在天空中翱翔，在小溪里嬉戲······沒有煩惱，只有快樂。可是，我是人類，但我向往著和平因?yàn)闅埧岬膽?zhàn)爭，會讓多少人家破人亡呀！所以，我討厭戰(zhàn)爭、厭惡戰(zhàn)爭。戰(zhàn)爭不僅傷害了人類自己，還傷害了無辜的小動物們。難道戰(zhàn)爭才是人類的本能嗎？如果是的，那么這一本將能決定人類是地球上最后的舞者。當(dāng)配角們漸漸退場，人類這個主角也開始覺得孤獨(dú)、寂寞、悲傷與悔恨。

為了不使人類孤獨(dú)、寂寞、悲傷與悔恨，從現(xiàn)在開始，讓我們一起來保護(hù)、關(guān)心其它小動物吧！保護(hù)動物，人人有責(zé)!

第三篇：飛魚-司儀演講稿

大會即將開始，為確保本次大會能順利進(jìn)行，請各位配合把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動狀態(tài)，謝謝！

尊敬的各位嘉賓，尊敬的各位同仁們，大家晚上好！歡迎來到“暨南大學(xué)學(xué)生會珠海校區(qū)執(zhí)行委員”成立大會的現(xiàn)場。我是今天大會的司儀，程朝駿。我首先代表秘書處向參加今晚成立大會的嘉賓和同仁們表示真誠的歡迎和衷心的感謝。今晚，我們將共同見證學(xué)生會翻開嶄新的一頁。

現(xiàn)在，我宣布：暨南大學(xué)學(xué)生會一屆二任珠海校區(qū)執(zhí)行委員會成立大會現(xiàn)在開始。

現(xiàn)在進(jìn)行大會的第一項(xiàng)：奏國歌，請全體起立

請坐下

今天我們學(xué)生會有幸請來了重要的嘉賓，他們分別是：

1.珠海校區(qū)黨工委副書記兼紀(jì)工委書記，林曉靈

2.校學(xué)生處副處長，珠海校區(qū)學(xué)生工作辦公室主任，羅立新

3.珠海校區(qū)學(xué)生工作辦公室副主任，陳韶鵬

4.校區(qū)學(xué)生會指導(dǎo)老師，王勝男

1.下面有請林曉靈書記致詞。（示意鼓掌）

感謝林曉靈書記上臺發(fā)言！

2.有請羅立新處長致詞。（示意鼓掌）

感謝羅立新處長上臺發(fā)言！

3.有請王勝男老師致詞。（示意鼓掌）

感謝王勝男老師上臺發(fā)言！

4.有請上屆主席張茜致詞。（示意鼓掌）

感謝上屆主席張茜上臺發(fā)言！

5.有請珠海校區(qū)學(xué)生代表大會常務(wù)委員會代表致詞。（示意鼓掌）

感謝珠海校區(qū)學(xué)生代表大會常務(wù)委員會代表上臺發(fā)言！

6.有請校本部學(xué)生會主席團(tuán)代表致詞（示意鼓掌）

感謝校本部學(xué)生會主席團(tuán)代表上臺發(fā)言！

感謝嘉賓們的發(fā)言。停頓1秒….我們學(xué)生會能發(fā)展得如此迅速，除了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和主席團(tuán)的正確引導(dǎo)外，還有一批默默付出的得力干部，他們不辭辛勞得為我們學(xué)生會付出了汗水和血水。目的不僅僅是為了學(xué)習(xí)和建設(shè)學(xué)生會，更多的是為下一任學(xué)子做好榜樣，他們的行為非常值得學(xué)習(xí)。下面我們?yōu)樯弦蝗螌W(xué)生會優(yōu)秀干部表示感謝并為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書，有請…..（示意鼓掌）

完謝謝XX老師上臺頒獎，聲音漸強(qiáng)…同時也非常感謝這些優(yōu)秀干部為我們學(xué)生會作出的貢獻(xiàn)，我們再一次用熱烈的掌聲送給他們。（示意鼓掌）希望在明年成立大會上在座的各位也能登上這個舞臺接受頒獎。停頓1秒…接下來，將進(jìn)行本會最重要的一個環(huán)節(jié)，他的決定將代表著今后學(xué)生會的走向，影響著學(xué)生會的未來。下面，有請老師宣讀新任期學(xué)生會主席的任命決定。（示意鼓掌）

完…謝謝陳韶鵬老師。引導(dǎo)老師下臺…恭喜于爽正式成為新一屆暨南大學(xué)學(xué)生會一屆二任珠海校區(qū)執(zhí)行委員會主席，我想。此時此刻，她的情緒是百感交集，萬分感概。在心中肯定有很多話想對我們說。下面，我們一起來聽聽主席于爽的上臺發(fā)言（示意鼓掌）

發(fā)言畢?感謝于爽主席的上臺發(fā)言。希望學(xué)生會在于爽主席的帶領(lǐng)下能發(fā)出更大的光芒。大會進(jìn)行到這里大家都應(yīng)該累了，今天嘉賓們從白忙之中抽空來參加我們的成立大會，我們感到非常榮幸，所以，為紀(jì)念今年我們共同見證暨南大學(xué)學(xué)生會一屆二任珠海校區(qū)執(zhí)行委員會成立，請待會休息時嘉賓和優(yōu)秀干部們留下拍照。有急事的嘉賓可先行退席。大會現(xiàn)在休息10分鐘。、請嘉賓和優(yōu)秀干部上臺。

離大會休息還剩下3分鐘，請各位盡快就座。

大會第二環(huán)節(jié)即將開始，請各位配合把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動狀態(tài)，謝謝！

下面開始大會的第二個環(huán)節(jié)。

每一臺機(jī)器都是由若干個零件組裝起來的，需要結(jié)合各個零件自身的優(yōu)點(diǎn)才能把機(jī)器發(fā)揮到作用。在我們這個龐大的學(xué)生會組織里，更是需要多個能干的人在一起撐起學(xué)生會，輔助學(xué)生會走上穩(wěn)定發(fā)展的道路。下面，就是開始學(xué)生會內(nèi)部結(jié)構(gòu)的重要組成環(huán)節(jié)。有請主席于爽宣讀副主席、秘書長、各部門部長級的任命（示意鼓掌）

完。畢… 恭喜他們，剛?cè)蚊戤叄覀兇蠹椰F(xiàn)在肯定對他們?nèi)鄙冱c(diǎn)理解，不用怕，下面，我們一起來觀看他們的視頻。（不一定是關(guān)于主席團(tuán)的視頻，等信息部把視頻發(fā)給我后，我再跟你說，到時候再修改。）

看完。畢…… 視頻看完后，我們看出了他們的認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心。我想學(xué)生會在他們的領(lǐng)導(dǎo)下會走向更高的輝煌高峰。

下面請。新一屆學(xué)生會成員讀宣誓詞，請起立。宣讀完畢…請坐下。

祝賀我們正式成為新任期的學(xué)生會成員，在以后的日子里，我們將共乘一條船，同進(jìn)退。團(tuán)結(jié)一致共同航行在浩瀚的海洋上。

大會進(jìn)行到此，下面有請我們的主席團(tuán)成員上臺發(fā)言。

1.首先有請主席于爽上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝于爽主席上臺發(fā)言

2.有請副主席陳格維上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝陳格維副主席上臺發(fā)言

3.有請副主席袁藝上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝袁藝副主席上臺發(fā)言

4.有請副主席鐘文東上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝鐘文東副主席上臺發(fā)言

5.有請副主席梁晉豪上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝梁晉豪副主席上臺發(fā)言

6.有請副主席劉成威上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝劉成威副主席上臺發(fā)言

7.有請秘書長莊茵上臺發(fā)言。（示意鼓掌）

感謝莊茵秘書長上臺發(fā)言

大家對主席團(tuán)已經(jīng)有一定了解了，但是對各部門的部長還有點(diǎn)陌生。下面歡迎學(xué)生會各部門部長上臺作簡短發(fā)言，首先有請：

1.秘書處副秘書長李銳彬（示意鼓掌）

感謝李銳彬副秘書長

2.下面有請人力資源部部長林林上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝林林部長

3.下面有請學(xué)習(xí)部部長蔡曉揚(yáng)上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝蔡曉揚(yáng)部長

4.下面有請文娛部部長鄧俊杰上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝鄧俊杰部長

5.下面有請?bào)w育部部長方嘉浩上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝方嘉浩部長

6.下面有請公關(guān)部部長許成昊上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝許成昊部長

7.下面有請生活部部長湛梓亮上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝湛梓亮部長

8.下面有請調(diào)研部部長陳歡上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝陳歡部長

9.下面有請外招生部部長許澤泰上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝許澤泰部長

10.下面有請宣傳部部長王祎雯上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝王祎雯部長

11.下面有請編輯部部長王婧楠上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝王婧楠部長

12.下面有請信息部部長趙冬陽上臺發(fā)言（示意鼓掌）

感謝趙冬陽部長

感謝各部長上臺發(fā)言

大會進(jìn)行到這里，大家的心中都感概萬千，有很多感想想分享出來，下面，機(jī)會來了。我們請幾名自愿者上臺來進(jìn)行自由發(fā)言環(huán)節(jié)…如果沒人自愿：我想中國人跟外國人相比最大的區(qū)別就是中國人很謙虛。有笑聲停三秒…沒笑聲停一秒…那么下面各部門把想法匯總出來請一名代表上臺發(fā)言。發(fā)言時長為一分鐘。首先有請秘書處。（示意鼓掌）

（10分鐘后）

自由發(fā)言環(huán)節(jié)總是最能調(diào)動氣氛。那么。快接近大會的尾聲了，現(xiàn)進(jìn)行大會的最后一項(xiàng)。請全體起立，奏校歌。畢…

請坐下。

今天大會雖然快要結(jié)束了，但他不是真的結(jié)束，語氣逐漸加強(qiáng)…而是意味著學(xué)生會將有一個新的開始，；一個新的未來，一個新的進(jìn)步。最后祝暨南大學(xué)學(xué)生會一屆二任珠海校區(qū)執(zhí)行委員會蒸蒸日上，鴻圖大展。我們相信：學(xué)生會強(qiáng)，很強(qiáng)，非常強(qiáng)，越來越強(qiáng)！

現(xiàn)在我宣布：暨南大學(xué)學(xué)生會一屆二任珠海校區(qū)執(zhí)行委員會成立大會圓滿結(jié)束！謝謝大家！

請各位新干事在自己的干事承諾書上簽字，并交給跟進(jìn)的秘書處干事。

大家可以有序離場！

第四篇：飛魚唱片規(guī)章制度（xiexiebang推薦）

飛魚唱片規(guī)章制度

為促進(jìn)公司高速的發(fā)展，根據(jù)公司管理體制的需要，特制定公司及部門各項(xiàng)管理制度。本制度由公司統(tǒng)一制定，所有員工按制度嚴(yán)格執(zhí)行，任何人必須無條件遵守.第一章：考勤制度

一、總述

（一）目前由陳菁菁負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并統(tǒng)計(jì)上月出勤情況；

（二）考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、休假等。

二、日常出勤規(guī)定考勤制度

每日工作時間為：上午9：00——下午18：00 客服部白班：

上午9：00——下午18：00 客服部晚班：

下午15：00——晚上24：00

晚班客服下班時間原則上以24點(diǎn)為準(zhǔn)，如還有客戶在咨詢，接待客服的工作自動延長，白班客服下班前要和晚班客服做好工作交接，晚班客服下班前把交接事項(xiàng)寫在交接本上，有事離崗需要請人待崗，否則不允許離崗，請假需提前一天向主管請假，再由主管向經(jīng)理請示，同意后方可休假，非緊急情況不允許臨時請假！否則按照礦工處理，特別忙的時候不允許請假。本公司所有人員均按規(guī)定打卡，未打卡視請假處理。下班卡也要打，每月由專人做統(tǒng)計(jì)并呈交財(cái)務(wù)部

（三）員工應(yīng)自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時間均以考勤記錄為準(zhǔn)備（特殊情況提前上報(bào)）。

（四）員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。凡請假都屬無薪假，即員工請假期間，不計(jì)工資；由人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤卡統(tǒng)計(jì)。

三、曠工的規(guī)定

1、沒有按規(guī)定程序請假或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處；連續(xù)曠工3天視作自動離職；

2、遲到或者早退1小時以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工；

3、委托或代替他人打卡者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分；

4、從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理；

5、員工無故曠工兩日或一年曠工累計(jì)三次者，公司予以開除；

6、凡請假須填寫“請假申請單”并報(bào)管理部門，請假單可以向財(cái)務(wù)領(lǐng)取，特殊原因電話通知部門主管，否則視為曠工；

7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退； 部門主管違反規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)加位處罰。

四、請假規(guī)定

除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》并依人事權(quán)限給予審批后方為生效：否則按曠工處理。

五、事假規(guī)定

1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，輸相應(yīng)請假手續(xù)

2、請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假，如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級，事后補(bǔ)辦手續(xù)；原則上請假超過1個月視作離職，后續(xù)將不再聘用

3、凡請假均視為無薪假

六、加班規(guī)定

1、本公司如因工作需要，要求相關(guān)人員進(jìn)行加班，非常感謝大家的辛苦付出，加班多的人員可以在不忙的安排補(bǔ)休

第二章：員工守則（辦公室規(guī)章制度）

一、標(biāo)準(zhǔn)

一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研崗位技能，尋找更加好的處理方式和方法、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意和多次購買，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益

二、儀容儀表

員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)

（一）員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊，禁止出現(xiàn)不文明的話語！

（二）上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）

（三）員工工作時間必須講普通話;服裝要時刻保持清潔平整，員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型，不能服裝怪異

（四）不得在辦公室里大聲喧嘩，在上班時間內(nèi)，接電話請注意長話短說，短話不說的原則，嚴(yán)禁煲電話粥，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)電話時間超過3分鐘的罰款50元，做為部門經(jīng)費(fèi)，如有急事（可特允許溝通）

（五）辦公室禁止吸煙。

三、行為規(guī)范

為保持工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

（一）接聽公司電話，當(dāng)電話鈴聲響起，盡量做到“鈴響三聲，必有應(yīng)聲”、先說：您好，后報(bào)部門，再問事情，例：您好，這里是MYJ旗艦店，有什么可以幫您？

（二）員工須愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等）關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，責(zé)任落實(shí)到最后離開的那個人員身上

（三）員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的一些運(yùn)營資料向其它非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）上班時間除工作電話，盡量少接個人電話

（五）上班時間可以聽音樂，但聲音不能太大，不能帶耳機(jī)聽，防止同事之間溝通不便，如有同事正在電話溝通客戶，請自覺將聲音調(diào)小，不得大聲喧嘩 請尊重別人，別人才會尊重你

（六）未經(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)隨便翻動他人辦公用品、各種文件，如有需要應(yīng)該征詢別人同意

（七）公司的物品不能野蠻對待，挪為私用；每個員工應(yīng)愛護(hù)好公物，若有損壞需當(dāng)事人進(jìn)行維修，杜絕浪費(fèi)

（八）工作中必須持熱情、禮貌、認(rèn)真的原則；團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，不在辦公室里激烈爭執(zhí)，一切要以公司的利益為重點(diǎn)

（九）員工應(yīng)積極、準(zhǔn)時參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，無特殊原因以及未經(jīng)有關(guān)部門主管同意，不得擅自缺席。否則按照礦工處理

（十）不得帶情緒上班，不做消極的工作，隨時保持樂觀的態(tài)度。陰郁不是一種個性，時刻切記不要帶情緒，如果因?yàn)閭€人情緒造成客怨者，當(dāng)月獎金全扣除！公司花錢不是請你來得罪客戶的，一個好的性格和態(tài)度非常重要，對你對公司都是一種好處！

（十一）接待來訪客戶，禮貌熱情，態(tài)度謙和，服務(wù)周到，做到“來人主動打招呼、主動想迎、熱情耐心問事情，清楚講解不馬虎；客走起身相送”。靈活運(yùn)用“請、您好、對不起、謝謝、再見”下字文明用語

（十二）上班時間要積極做好份內(nèi)工作，在提前完成的情況下，主動向上線領(lǐng)導(dǎo)詢問有沒有其它工作安排，不得胡亂串崗，影響他人工作

（十三）最后離開辦公室人員，必須檢查好電源、窗、門。

第三章：人事管理制度

任用和入職

第一條 各級人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及能力予以派任。第二條 各級人員任免程序如下：

（1）新進(jìn)人員經(jīng)試用考核合格后給予正式任用，會由部門主管安排考題

第三條 新進(jìn)人員除另有規(guī)定外，自到職日起3個月為試用期，必要時可視其試用期間成績表現(xiàn)之優(yōu)劣予以縮短或延長

第四條 試用人員成績表現(xiàn)優(yōu)良者，由其直屬主管填報(bào)申請免度用并呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)正式作用

第五條 試用人員成績表現(xiàn)欠佳者，應(yīng)由其直屬主管權(quán)宜延長試用或停止試用，并呈報(bào)總經(jīng)理核備

第六條 親進(jìn)人員于報(bào)到后，試用開始前，誚在人事管理部門辦妥下列手續(xù)

（一）填妥本公司新進(jìn)職員履歷表；注：另附《員工入職登記表.doc》《公司制度手冊》領(lǐng)取相關(guān)學(xué)習(xí)資料

（二）提交身份證到人事處進(jìn)行登記

第七條 入職后員工需要加入公司QQ群、微信群、經(jīng)常關(guān)注群內(nèi)信息

待遇

第一條 工資采取底薪+提成的方式，具體參照工資制度

第二條 工資結(jié)算時間為每月15日，特殊情況可作延遲，一般延遲不超過2天 第三條 初任人員之薪給自到職日起，按日計(jì)算 第四條 工資組成方式為：能力+責(zé)任+熱情+態(tài)度+付出+承擔(dān)=你的薪資

出勤和假期

正常休假：周末單休及法定節(jié)假日，由部門主管進(jìn)行安排。

（一）病假—因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，必須提前申請，長期請假的情況必須和相關(guān)管理人員進(jìn)行協(xié)商，同意后方可停薪留職

（二）事假—因私事待理者，可請事假，必須提前申請，長期請假的情況必須和相關(guān)管理人員進(jìn)行協(xié)商

（三）婚假—本人結(jié)婚，可請婚假7天

第八條 請假逾期，除病假無法提前申請，隔日根據(jù)醫(yī)院相關(guān)就診證明進(jìn)行補(bǔ)假，其余均以曠工論處

第九條 請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給

（一）調(diào)休照發(fā)薪水

（二）請假一例不發(fā)薪水，按月薪除以天數(shù)，按日扣除

離職

第一條 員工有下列情況之一者，應(yīng)予停職

（一）有重在過失之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中，未作決定者

（二）違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，判刑但未確定者

第二條 前條各款如經(jīng)查明，不過失或判決無罪者，可申請復(fù)職，如準(zhǔn)予復(fù)職，除因非本身過失而致停職者外，不得要求補(bǔ)發(fā)其停職期間之薪水

第三條 在停職期間，薪水停發(fā)，并應(yīng)即辦理移交 第四條 員工對于其所隨工作不能勝任時，本公司亦可隨時解雇

第五條 員工辭職，應(yīng)于30天前以書面形式承轉(zhuǎn)總經(jīng)理核準(zhǔn)，核準(zhǔn)辭職后，應(yīng)即辦妥移交，但不發(fā)給任何補(bǔ)助和津貼

第六條 如離職未經(jīng)核準(zhǔn)或移交不清，即擅自離職者，以免職處理（不予發(fā)薪資）

第四章：公司財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度

（一）財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員

（二）公司在管理部門設(shè)財(cái)務(wù)組，財(cái)務(wù)人員協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會計(jì)工作

（三）檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作

（四）財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字明確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)賬

（五）財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持原則，照章辦事，對于違反財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報(bào)告

（六）財(cái)會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財(cái)務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計(jì)工作，移交交接包括移交人經(jīng)管的會計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物以未了事項(xiàng)等，移交董事會

會計(jì)核算原則及科目

（七）公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共各國會計(jì)法》《會計(jì)人員職權(quán)條例》《會計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計(jì)核算一般原則、會計(jì)憑證和帳薄、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定

（八）記帳方法采用借貸記帳法，記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣

（九）一切會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載、記載、書寫必須使用水筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫

（十）財(cái)務(wù)組要加強(qiáng)對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益

（十一）個人領(lǐng)用的辦公用品，用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須輸移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償

第五章：會議管理制度

為改進(jìn)作風(fēng)，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，特制訂本制度。公司、各部門根據(jù)本公司經(jīng)營管理的需要確定相應(yīng)的會議，會議定期、定時、定點(diǎn)、定人召開。

（一）會議必須要有確定人員進(jìn)行會議記錄

（二）每次參加會議時，請參與人員做好會議記錄，以便及時安排和布置工作，重要文件最好以書面的形式存檔

（三）會議發(fā)言時應(yīng)言簡意賅，緊扣議題，不可長篇大論，滔滔不絕（原則上以3分鐘為限）禁止發(fā)表與會議或公司工作無關(guān)話題，涉及個人情感及情緒的問題請私下溝通

（四）與會者必須對會議內(nèi)容貫徹執(zhí)行，做到有布置、有落實(shí)、有檢查

（五）每次參加會議時，所有應(yīng)參會人員均不得缺席、遲到、早退、生病或有事，的確不能出席的應(yīng)事先說明，經(jīng)總經(jīng)理及部門經(jīng)理同意后方為有效

（六）遵守會議紀(jì)律，盡量不要中途離席，與會期間必須將手機(jī)調(diào)到振動或?qū)⑹謾C(jī)關(guān)機(jī)，原則上不允許接聽電話，如須接聽，請離開會場接聽，如確實(shí)有重要事情須向負(fù)責(zé)人說明后方可離場

（七）在別人發(fā)言的過程中應(yīng)充分尊重發(fā)言人，不準(zhǔn)備有插話、打斷別人發(fā)言等不禮貌行為，不可對發(fā)言者吹毛求疵，有不同意見可等發(fā)言完畢之后提出，禁止在發(fā)言中進(jìn)行辱罵、人身攻擊等行為

（八）與會者到會必須有準(zhǔn)備，發(fā)言坦誠，有序、嚴(yán)肅、精煉。各項(xiàng)會議議題應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

以上制度由公司行政部負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人帶頭配合實(shí)施，如有違反，相關(guān)懲罰措施如下：

（一）懲罰分口頭警告、罰款、加重罰款并通報(bào)批評三個等級

（二）具體實(shí)施辦法：違反以上條例中的任何一條，第一次口頭警告并請負(fù)責(zé)人在考核表中記錄下來，同一人在相同的條例中違反第二次進(jìn)行罰款，情節(jié)惡劣、屢教不改的公司擁有加重處罰直至開除的權(quán)利

第六章：管理部門物資管理?xiàng)l例

總則

為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為管理部

物資分類

公司辦公室物資分為低值易耗口：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等 管制品：訂書機(jī)、打印機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等

沒有可以跟部門主管申請，由主管購買后向財(cái)務(wù)報(bào)帳，一律要小票或者發(fā)票，否則不允許報(bào)銷

第七章：計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

（一）購置和維護(hù)、維修

1、公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用，電腦能正常使用剛不進(jìn)行跟換，影響工作的電腦可以申請調(diào)換更新

（二）使用

1、公司及各部門的計(jì)算機(jī)只能同經(jīng)管理部授權(quán)及培訓(xùn)的員工使用

2、使用者應(yīng)保持其所在環(huán)境的清潔。下班時務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源

3、使用者的個人資料，重要文件需要自己備份并妥善保管

4、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件

5、上班時間不得看與上班無關(guān)的事，不允許看電影、小說、玩游戲等

（三）安全措施

1、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由該公司文件管理員至少每周備份

第八章：新員工入職管理制度

一、新員工未報(bào)到之前

1、確認(rèn)新員工報(bào)到日期

2、通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料以及其它須知

（一）身份證原件

3、管理部門準(zhǔn)備好新員工崗位和培訓(xùn)

二、新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理）

1、新員工提交所需資料，進(jìn)行登記

2、新員工入職后登記指紋打卡表

3、確認(rèn)新員工后由主管發(fā)布新入職員工的QQ

4、帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)

5、將新員工加入公司通訊錄

6、客服培訓(xùn)結(jié)束后入職考試，合格發(fā)放旺旺聊天工具，后臺進(jìn)行檢測，轉(zhuǎn)化率低及評語差的客服將繼續(xù)學(xué)習(xí)

三、員工所在部門辦理

1、部門主管確認(rèn)座位、辦公用品等

2、新入職人員早會后進(jìn)行自我介紹

第九章：員工辭職制度

1、員工應(yīng)于辭職前1個月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求

2、員工辭職時，部門負(fù)責(zé)人交接工作包括 a.收回員工公司及宿舍鑰匙 b.審查員工福利狀況 c.回答員工可能有的問題 d.征求對公司的評價及建議

3、辭職員工應(yīng)移交的工作及物品

a.公司的文件資料、電腦磁盤 b.公司的全部資料

c.公司價格在5元以上的辦公用品

d.公司鑰匙 e.其它屬于公司的財(cái)物

4、公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進(jìn)行，不得影響其他在職人員的情緒

5、辭職手續(xù)輸完畢后，辭職者公司亦不受理在3個月內(nèi)提出的復(fù)職要求

6、員工辭職申請獲準(zhǔn)，需要交接手里的工作，和接班人員的培訓(xùn)，直到他人能接替其工作和職責(zé)主可離開

7、在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資

第十章：保密和安全制度 秘密分為三等級：絕密、機(jī)密、秘密

a.嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密

b.不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密 c.不得向其他公司員工打聽工資，獎金等消息

d.嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度，如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并按規(guī)定輸借用登記手續(xù)

e.秘密文件、資料不準(zhǔn)備私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)行政部批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文、資料的密級規(guī)定管理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料

f.會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄要集中管理，未經(jīng)行政部批準(zhǔn)備不得對外借閱

g.調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其它東西，交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其它人員

h.公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

i.發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報(bào)告，認(rèn)真處理，對失官、泄密者給予50-100扣薪，視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī)關(guān)處理

第五篇：中國體育彩票飛魚游戲規(guī)則

中國體育彩票飛魚游戲規(guī)則

第一章 總則

第一條 根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第554號）等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條 中國體育彩票飛魚游戲（以下簡稱“飛魚”）由國家體育總局體育彩票管理中心組織發(fā)行，經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)的省級體育彩票管理中心在所轄區(qū)域內(nèi)承銷。

第三條 “飛魚”采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)行銷售，定期開獎。第四條 “飛魚”實(shí)行自愿購買，凡購買該彩票者即視為同意并遵守本規(guī)則。

第五條 不得向未成年人出售彩票或兌付獎金。

第二章 投注

第六條 購買“飛魚”時，從自由泳比賽項(xiàng)目中，任選前三名獲勝選手號碼（比賽參賽選手按泳道順序分別以1-8號表示）組成一注彩票的投注為單式投注。每注金額人民幣2元。“飛魚”投注方式分為直選

一、直選

二、直選

三、任選

一、任選

二、任選三。其中：

從8個號碼中選取1個確定為冠軍號碼的投注為“直選1”； 從8個號碼中按順序選取2個確定為冠軍、亞軍號碼的投注為“直選2”；

從8個號碼中按順序選取3個確定為冠軍、亞軍、季軍號碼的投注為“直選3”；

從8個號碼中任選1個進(jìn)入前3名選手號碼的投注為“任選1”； 從8個號碼中任選2個進(jìn)入前3名選手號碼的投注為“任選2”； 從8個號碼中任選3個進(jìn)入前3名選手號碼的投注為“任選3”。第七條 除單式投注方式外，購買者還可進(jìn)行復(fù)式投注、多倍投注。

復(fù)式投注是指所選取的比賽項(xiàng)目中任一場比賽預(yù)測多于1個獲勝參賽選手號碼的投注。

多倍投注是指對選定結(jié)果不超過99倍的投注。第八條 “飛魚”每6分鐘銷售一個獎期。第九條 單張彩票最大投注金額不超過20000元。

第十條 購買者可在當(dāng)?shù)厥〖夡w育彩票管理中心設(shè)置的投注站進(jìn)行投注。投注號碼可由投注機(jī)隨機(jī)產(chǎn)生，也可通過投注單將購買者選定的號碼輸入投注機(jī)確定。投注號碼經(jīng)系統(tǒng)確認(rèn)后打印出的對獎憑證即為“飛魚”彩票，交購買者保存。

第十一條 “飛魚”每期全部投注號碼的可投注數(shù)量實(shí)行動態(tài)控制，如投注號碼受限，則不能投注。

第十二條 若因銷售終端故障、通訊線路故障和投注站信用額度受限等原因造成投注不成功，應(yīng)退還投注者投注金額。

第三章 設(shè)獎

第十三條 “飛魚”按當(dāng)期銷售額的67%、13%、20%分別計(jì)提彩票獎金、彩票發(fā)行費(fèi)和彩票公益金。

第十四條 “飛魚”按不同單式投注方式設(shè)獎，共設(shè)6個獎項(xiàng)，均為固定獎。獎項(xiàng)及獎金規(guī)定如下：

直選一，單注固定獎金10元； 直選二，單注固定獎金75元； 直選三，單注固定獎金450元； 任選一，單注固定獎金3.5元； 任選二，單注固定獎金12元； 任選三，單注固定獎金75元。

第十五條 “飛魚”設(shè)置獎池，獎池由當(dāng)期計(jì)提獎金與實(shí)際中出獎金的差額累計(jì)而成。若當(dāng)期計(jì)提獎金大于當(dāng)期實(shí)際中出獎金時，余額滾入獎池；若當(dāng)期計(jì)提獎金小于當(dāng)期實(shí)際中出獎金時，差額用獎池補(bǔ)足；若獎池資金不足時，用彩票發(fā)行費(fèi)墊支。

第四章 開獎

第十六條 “飛魚”每期開獎結(jié)果通過隨機(jī)數(shù)碼生成器，按照自由泳的前三名獲勝選手號碼（共八個號碼）作為當(dāng)期開獎號碼。

第十七條 每期開獎結(jié)果通過視頻方式及時通知各銷售終端。

第五章 中獎

第十八條 所購彩票與當(dāng)期開獎結(jié)果對照，符合以下情況即為中獎：

直選1：投注1個數(shù)字的號碼與當(dāng)期開獎結(jié)果的冠軍號碼相同，即中獎；

直選2：投注2個數(shù)字的號碼與當(dāng)期開獎結(jié)果的冠亞軍號碼對應(yīng)位置的2個號碼按位相同，即中獎；

直選3：投注3個數(shù)字的號碼與當(dāng)期開獎結(jié)果的冠亞季軍號碼對應(yīng)位置的3個號碼按位相同，即中獎；

任選1：投注的1個號碼與當(dāng)期比賽結(jié)果的3個號碼中任意1個號碼相同，則中獎；

任選2：投注的2個號碼與當(dāng)期比賽結(jié)果的3個號碼中任意2 個號碼相同，則中獎；

任選3：投注的3個號碼與當(dāng)期比賽結(jié)果的3個號碼相同，則中獎。

第十九條 當(dāng)期每注投注號碼只有一次中獎機(jī)會，不兼中兼得，另行設(shè)立的特別獎除外。

第六章 兌獎

第二十條 “飛魚”兌獎當(dāng)期有效。每期自開獎之日起60天為兌獎期，逾期未兌視為棄獎，棄獎獎金納入彩票公益金。

第二十一條 中獎彩票為兌獎唯一憑證。中獎彩票因玷污、損壞等原因不能正確識別的，不能兌獎。

第二十二條 兌獎機(jī)構(gòu)有權(quán)查驗(yàn)中獎?wù)叩闹歇劜势奔坝行矸葑C件，兌獎?wù)邞?yīng)予配合。

第二十三條 凡偽造、涂改中獎彩票，冒領(lǐng)獎金者，送交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第七章 附則

第二十四條 本規(guī)則自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。