第一篇：星級工商所經驗交流

**工商所“五星級創建工作”經驗交流

**工商所管轄**鎮。地處**北部，轄區面積**平方公里，常住人口**萬，暫住人口**萬，現有在冊經濟戶口**戶，其中企業****家，個體工商戶***戶，農貿市場*個。全所共有在編干部**人。自建所以來，**工商人奮發圖強，磨心勵志，獲得了諸多好評和榮譽，特別是去年11月份順利通過省局“星級工商所”考評.下面我就**所在創建中的做法、體會向領導們作個匯報，不當之處敬請批評指正。

一、立足重點，健全五星創建的保障機制

我們始終認為，五星級文明規范工商所的創建是一項綜合性的創建工作，從硬件到軟件、從內部管理到外部監管，從隊伍素質到社會形象，都必須達到一個相當高的水平，所以一開始就將創建當成一項戰略任務來對待，從建立長效保障機制入手，保障計劃的制訂與執行、任務的確定與分配、班組的分工與協作等等。

1、組織保障機制。為扎實推進創建工作，去年年初就開始成立創五星工作領導小組，由所長任組長，分設4個專項小組（包括內部管理組、后勤保障組、外部監管組、文書檔案組）。小組成立后，多次組織小組成員學習星級文明規范工商所的參評標準，同時也開展了群眾性的學習活動，讓全所每一位同志都了解星級創建的要求和內容。領導小組在廣泛地聽取意見的基礎上，收集各種建議，制定了適合本所實際的創建工作方案和創建時間進程表，確立多項規范性制度，做到分工明確，職責明確，保證創建工作落實到人到位。

2、思想保障機制。我所創建了四星級文明規范工商所，有了一

定的基礎和成效，但對照五星級的標準，在硬件設施、隊伍素質，服務意識、信息化水平等方面還有一定的差距，一些同志對創建工作仍存在著畏難情緒，對此，所班子成員，從做好每一位同志的思想工作入手，找根源、談認識，通過動員會議和個別談話，讓全體干部明白創建工作的目的、意義和作用，使全所上下樹立信心，迎難而上。

3、資金保障機制。基礎設施規范化是星級工商所創建的外在表現，是工商工作的物質基礎，是促進工商職能到位的有力保障，我所堅持“保障有力、節約高效”兩統一的原則，注重基礎建設，力求基建設備現代化。去年分局在經費和基建保障等方面給予大力支持，拔專門撥款用于硬件更新的資金投入，進行了注冊大廳的裝璜裝修，辦公設備的配置，改造門頭標識，注冊廳背景，注冊公示欄、制度牌、宣傳窗等，做到統一色調，統一樣式。我們又投入一定的資金建設走廊文化，用圖片和文字等形式展現了轄區人文文化、企業成長文化、工商服務文化等。

4、工作保障機制。根據創建計劃，我們將創建工作劃分為四大塊內容，即內部管理、文書檔案、后勤保障與外部監管，由一名副所長和三位職能組組長分別負責。為了更好的推進創建工作，所建立監督檢查機制和考核機制，每半月一次督查各組工作進度，發現影響工作進度的問題，及時調整工作方法。從而使創建工作有條不紊開展。在創建中，局領導和辦公室、信息辦、企管科等相關科室多次親臨我所進行指導幫助，及時幫助解決創建工作中遇到的困難和問題。

二、攻克難點，夯實五星創建的基礎建設

在創建過程中，我們感覺最難的是基礎建設，涉及到隊伍的素質、政風行風和執行力的建設問題，這些問題不是一朝一夕所能改變的，必須經過長期的教育和引導，長期的規范和改進，才能在潛移默化中得到提升。因此我們從以下幾個方面來攻克難點，夯實基礎。

1、“內外并重”提振干部隊伍建設

我所50歲以上的老同志有*人，占全所干部總數的1/3還多。我們通過委以信任、責任和重任，來激發老同志的自覺性、責任性和成就感。通過合理分工，使每個老同志都有合適的工商崗位，讓他們有責任去擔當，有干勁去發揮。去年所班子把**工作交給一位老同志負責，他挑起重任，出色地完成了任務。老同志的作用發揮，有效地增強了隊伍整體活力。

2、“五個陣地”推動工商文化建設

創建以來，我所圍繞“三思三創”主題教育實踐活動，全方位打造文化教育陣地，推進工商文化教育常態化。

打造理論教育陣地。將工商文化教育納入干部學習教育的重要內容，落實到經常性的管理工作和經常性的思想工作中，不斷增強“處處有課堂、隨機抓教育”的工作意識。

打造風險教育陣地。在全面排查風險點的基礎上，通過組織全體干部簽訂廉潔從政承諾書、全員查找風險點、風險談話等形式，對崗位風險進行再教育、再排查，進一步明晰了崗位權力和責任。建立個人廉情月報制、重大疑難事項集體商議制和重大、敏感事項領導全程跟蹤制。

打造警示教育陣地。經常性利用所務會議、每日早會平臺，由所紀檢監察員專題講座，剖析典型違法違紀案例，“以案施教”，使每位黨員干部從中受到警示，對照反思；同時開展向我身邊的共產黨員學習等活動，充分發揮所內優秀共產黨員的示范作用。

四是打造文化傳播陣地。借創建五星級工商所重新裝修辦公樓之機，深入開展工商特色文化建設，積極打造轄區人文文化長廊、企業文化長廊和工商文化長廊，采用字、畫、圖片及攝影作品，努力營造清、正、雅、尚的辦公環境和氛圍。

打造群眾交流陣地。廣泛開展談心談話活動，努力做到“三必”、“四談”，即新進人員必談、崗位輪換人員必談、發現苗頭性問題必談、通過“談思想、談學習、談工作、談生活”，及時掌握干部職工的思想動態，化解矛盾，增強干部的向心力、凝聚力。共開展談心活動3次，談話人數達40人次。

三、創出亮點，提升五星創建的優績實業。

創建以來，我們以亮化地方特點，提升特色工作為抓手，在全所構建一種結合實際、開拓整合的創新氛圍，著重推行了新的責任區監管模式和農超對接工作，得到了考評組的矚目和好評。

1、創新監管機制，積極探索科學監管模式。

2、助推“農超對接”，主動幫扶涉農企業。

四、準備充分，是創建成功的重要保證

1、注重監管執法工作。創建以來，我所對照考核要求，全力做好轄區日常市場監管工作，加大行政執法力度，查處取締違法經營

行為，有力維護市場穩定；多次開展無照經營、黑網吧、重點行業專項整治，推進“亮照示范街”創建。確保工商所監管執法工作到位。我們還專門利用三個月時間，出動全所監管組干部，對轄區內主要街道的經營戶作一全面清理，并全部登記在冊，依據不同情況分別作出立案處罰、行政告誡、部門抄告等手段，并全部登記在冊。

2、注重工作資料積累。我們按照五星級工商所考核標準，及時對上級文件、重點工作安排、專項整治工作情況、市場巡查記錄等工作資料進行收集建檔，加強日常工作資料的積累，使資料能真實反映出我所的日常工作。

3、注重與地方政府的溝通。

創建以來，我所主動向地方黨委政府作好匯報，取得當地黨委政府對工商所工作的支持與配合。在省局考評組征求**鎮意見時，當地政府對我所工作給予較高的評價，給予考評工作較大的助力。

第二篇：工商所黨建工作經驗交流材料

工商所黨建工作經驗交流材料

近年來，工商所黨支部重點圍繞制度建設、學習教育、中心工作、隊伍建設等四個環節，抓黨建，強素質，重服務，謀發展，促和諧，積極開展各項工作，努力實現四個促進，充分發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，使該所黨建工作再上臺階。

一、圍繞制度建設抓黨建，抓好黨建促發展。近年來，該支部按

照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標，緊緊圍繞中心，服務大局，以開展創建優秀“五個好”基層黨組織活動為載體，建立健全各項制度，夯實基礎，嚴格規范支部黨組織工作。一是建立了黨小組制度，以所里2個巡查監管組和1個內勤登記服務組黨員同志為基礎，將全所黨員干部劃分為2個黨小組，黨小組組長由各組的業務骨干擔任，真正將黨小組建立在市場監管的第一線。二是建立和完善了支部崗位責任制、議事規則等各項規章制度，堅持支部民主生活會制度、黨員活動日制度，以及每兩年一次的民主評議制度，確保黨內各項生活制度落實到位。三是建立了支部檔案，完善了支部基礎性工作，規范黨費收繳工作。四是堅持“三會一課”制度，做到每次會議主題明確、記錄完整。規范的黨建工作促進了業務發展。

二、圍繞學習教育抓黨建，抓好黨建促提升。該支部還特別注重因時因地制宜，創新學教方式，實行“三個結合”，即：集體學習與個人學習相結合、網上學習與觀看電教片相結合、理論與實踐相結合，同時，積極開展互幫互學活動，在支部2個黨小組中建立黨員互幫互學制度，并將互幫互學活動納入黨員考核的一項重要內容，確保學習教育活動取得實效。支部克服困難，在縣局機關黨委的關懷支持下，建立了黨員活動室，配備了電腦、投影儀等現代化教學設備，每季度至少安排一次集中電化教育。在抓好黨員學習教育的同時，支部注重吸收優秀積極分子入黨，實行入黨積極分子由介紹人全程跟蹤培養，嚴把黨員發展關，做到成熟一個發展一個，并注重在一線工作的青年、婦女干部職工中發展黨員。今年上半年以來，該支部積極做好2名預備黨員的發展工作。支部還把宣傳作為黨員教育活動的一項重要舉措，從而在黨建宣傳上，真正做到了“電視上有身影，報刊上有稿件，墻壁上有專欄、紅盾網上有文章”。通過抓學教，工商所全體黨員干部職工的政治素質和業務技能均得到進一步提升，黨員的模范意識、服務意識、效率意識明顯增強。

三、圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促服務。在黨建活動中，支部堅持以提高支部工作的滲透力為抓手，堅持圍繞中心，服務大局，使基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。結合開展社會主義科學發展觀活動，支部要求全體黨員干部當好“四員”，即：優化市場環境的“監管員”、經濟發展的“服務員”、改善創業環境的“指導員”、企業做大做強的“推介員”，實行“零距離”指導、“零關系”辦事、“零利益”服務、對招商引資項目“零障礙”入駐，真正做到“親商、便商、安商、富商”，全力服務于地方經濟發展。

四、圍繞隊伍建設抓黨建，抓好黨建促廉潔。該支部一直把廉政建設擺在黨員干部教育的首位，建立健全了黨風廉政建設分級負責制度，一級抓一級，力求做到“兩個管住、四個嚴格”，即：“管住自己、管住家屬；嚴格管理，嚴格紀律，嚴格執法，嚴格規章制度”。今年上半年，該支部結合即將開展的行風政風民測活動，扎實開展了“以案學紀、廉潔從政”專題教育活動，定期分析是否存在苗頭性、傾向性問題，積極探索工商部門廉政工作“三個延伸”的新路子，即：向工商管理一線延伸，向社會延伸，向家庭延伸。支部還采取多種形式進行廉政教育，要求全體黨員干部守得住清貧，耐得住誘惑，經得起考驗，做到拒腐不沾，潔身自愛，并要求黨員家屬樹立家庭助廉意識，共筑拒腐防線，收到了良好效果。

第三篇：基層工商所廉政文化建設經驗交流

為繼續深化“四個統一”內涵，促進監管到位，規范執法行為，XX市工商局XX工商所在黨風廉政建設工作中，堅持以支持和服務地方經濟發展為中心，標本兼治，懲防并舉，創新機制，采取“五種途徑”大力推進基層工商所廉政文化建設。

一是

建機構，加強對廉政文化建設的領導。該所及時成立領導小組，依據職責分工進行責任分解，加強對黨風廉政建設、廉政文化建設的領導和指導，確保分工到位，責任到人。

二是抓試點，探索廉政文化建設的路子。積極探索廉政文化建設的新途徑，拓寬廉政文化宣傳渠道，創新廉政文化活動形式，推廣廉政文化建設經驗，讓工商廉政文化“進基層、進崗位、進農村、進商戶、進家庭”。

三是抓融入，促進工商干部依法行政。把廉政文化建設融入干部隊伍思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，與效能建設、與黨章教育和社會主義榮辱觀教育結合起來，與落實“六項禁令”結合起來，與精神文明創建活動結合起來，規范干部執法行為，提高工商所執法效能。

四是抓載體，扎實推進廉政文體建設。圍繞“帶好一個班子、創建一組載體、營造一個氛圍、健全一套機制、打造一支過硬隊伍”為出發點，以教育倡廉、讀書思廉、活動興廉、制度促廉為載體，在全所廣泛開展“誠信公正、真情服務，營造環境、服務發展”主題實踐活動，營造打造信用工商、廉潔工商。

五是抓借鑒，提高廉政文化建設的質量。積極組織所內人員，到毗鄰兄弟工商所學習廉政文化建設經驗，借助外力，自加壓力，激發內力，抓好工商所廉政文化建設。

第四篇：星級酒店消防安全標準化經驗交流材料

一、企業簡介

國際酒店是一家按照5星級標準投資興建的，集餐飲、住宿、會議、娛樂、休閑于一體的高尚精品商務酒店。酒店座落于路號，地理位置極其優越。

酒店以共有套數字化客房、豪華行政套房及總統套房盡顯奢華，有容納人同時就餐的中西餐廳、宴會廳、多功能會議大廳及全數字化多媒體會議室。

酒店配置中央空調，24小

時不間斷熱水供應，衛星電視、寬帶上網、大型地下停車場；擁有5部高速電梯。

二、強化消防安全意識，明確責任，全面落實消防安全標準化規范

酒店深刻認識到消防安全工作是酒店存在的基礎，也是企業發展的生命線。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。我酒店嚴格按照消防安全標準化體系要求，落實各項安全措施。

1、開展動員大會

2月15日公司組織消防安全標準化開展工作動員大會，參加人員有酒店領導及各一線部門、各行政部室，大會針對酒店消防安全標準化工作的開展和實施進行了動員和部署。使所有員工意識到消防安全標準化的重要意義，增強員工的安全責任心。

2、成立消防安全標準化領導小組，制定安全標準化規范實施細則

成立了由酒店法人代表任組長，各個部門負責人為成員的實施領導小組，下設辦公室在安保部，由安保部具體負責消防安全標準化工作的推行及考核工作。同時，根據各部門的職責范圍將消防安全標準化的各項具體工作分解到各個部門，并規定了完成時限。

3、多措并舉，確保消防安全標準化工作保質保量完成（1）加強領導，逐級抓落實，酒店按照《四個能力建設實施細則》和酒店消防安全標準化實施方案結合本部門實際制定具體實施步驟，把消防安全標準化工作層層分解。

（2）加強宣傳教育和培訓，提高認識，教育廣大員工正確認識消防安全的重要意義和作用，強化消防安全意識，為消防安全深入持久地開展奠定扎實的思想基礎。同時，要著力抓好消防安全培訓工作，要利用知識講座、班前班后會、消防安全活動等多種形式向職工傳授消防安全知識，提高消防安全技能，為消防安全標準化打下良好的基礎。

（3）開展自查自評工作。消防安全工作要不斷改進，不斷完善，5月-7月份，酒店組織消防安全領導小組對酒店消防安全工作進行內部自評工作，針對檢查中存在的問題進行整改，建立持續改進機制，不斷提高消防安全管理水平。

（4）齊抓共管，加強活動督查。對消防安全實施過程進行有效監督。針對消防安全標準化實施過程中涌現出的先進部門、積極分子進行表揚，對逾期未完成者進行通報批評。

第五篇：星級酒店消防安全標準化經驗交流材料

一、企業簡介國際酒店是一家按照5星級標準投資興建的，集餐飲、住宿、會議、娛樂、休閑于一體的高尚精品商務酒店。酒店座落于路號，地理位置極其優越。酒店以共有套數字化客房、豪華行政套房及總統套房盡顯奢華，有容納人同時就餐的中西餐廳、宴會廳、多功能會議大廳及全數字化多媒體會議室。酒店配置中央空調，24小時不間斷熱水供應，衛星電視、寬帶上網、大型地下停車場；擁有5部高速電梯。

二、強化消防安全意識，明確責任，全面落實消防安全標準化規范酒店深刻認識到消防安全工作是酒店存在的基礎，也是企業發展的生命線。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。我酒店嚴格按照消防安全標準化體系要求，落實各項安全措施。

1、開展動員大會2月15日公司組織消防安全標準化開展工作動員大會，參加人員有酒店領導及各一線部門、各行政部室，大會針對酒店消防安全標準化工作的開展和實施進行了動員和部署。使所有員工意識到消防安全標準化的重要意義，增強員工的安全責任心。

2、成立消防安全標準化領導小組，制定安全標準化規范實施細則成立了由酒店法人代表任組長，各個部門負責人為成員的實施領導小組，下設辦公室在安保部，由安保部具體負責消防安全標準化工作的推行及考核工作。同時，根據各部門的職責范圍將消防安全標準化的各項具體工作分解到各個部門，并規定了完成時限。

3、多措并舉，確保消防安全標準化工作保質保量完成（1）加強領導，逐級抓落實，酒店按照《四個能力建設實施細則》和酒店消防安全標準化實施方案結合本部門實際制定具體實施步驟，把消防安全標準化工作層層分解。（2）加強宣傳教育和培訓，提高認識，教育廣大員工正確認識消防安全的重要意義和作用，強化消防安全意識，為消防安全深入持久地開展奠定扎實的思想基礎。同時，要著力抓好消防安全培訓工作，要利用知識講座、班前班后會、消防安全活動等多種形式向職工傳授消防安全知識，提高消防安全技能，為消防安全標準化打下良好的基礎。（3）開展自查自評工作。消防安全工作要不斷改進，不斷完善，5月-7月份，酒店組織消防安全領導小組對酒店消防安全工作進行內部自評工作，針對檢查中存在的問題進行整改，建立持續改進機制，不斷提高消防安全管理水平。（4）齊抓共管，加強活動督查。對消防安全實施過程進行有效監督。