第一篇：市直機關黨組織專職副書記管理辦法

市直機關黨組織專職副書記管理辦法

第一條為加強對市直機關黨組織專職副書記（以下稱專職副書記）的管理，切實履行職能、發揮作用，依據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，制定本辦法。

第二條專職副書記按市委組織部、市直機關工委、市人事局、市編辦《關于市直部門機關黨組織專職副書記選拔任用的意見》

（湖機工39號）規定的職數、條件、程序和方法選拔任用，由市直機關工委發文任命。

第三條專職副書記在市直機關工委、部門機關黨組織書記的領導和部門黨委（黨組）的指導下，主持機關黨組織日常工作：

1．堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮黨組織和黨員隊伍的作用，協助黨委（黨組）和行政負責人改進工作、完成任務。

2．根據市直機關工委的總體部署，緊密結合本單位的中心任務和業務工作，謀劃全年工作，制定年度工作計劃，分解工作任務；指導所屬支部制定年度工作計劃，提出階段性工作安排。

3．及時掌握上級精神，做好機關黨組織與機關工委、部門黨委（黨組）和所屬支部的協調工作，確保上級精神的落實。

4．加強對“三會一課”等黨內基本制度貫徹落實情況的監督檢查；結合黨員隊伍實際，建立健全加強黨員隊伍教育、管理、監督的有關制度，用制度管人管事。

5．堅持探索創新，在擴大黨內基層民主、創新黨內活動方式、拓展黨建工作領域、發揮基層組織作用、帶好機關黨員隊伍等方面，不斷提出新思路新辦法。

6．按照工作職責和年度工作計劃，做好日常工作，抓好工作落實。

第四條專職副書記應加強理論特別是黨務、業務知識的學習，不斷提升能力素質。機關工委應及時為專職副書記配發學習資料，辦好機關黨建網站，提供學習交流平臺；適時組織集中培訓；視情安排新任職專職副書記到機關工委有關處（室）掛職鍛煉，時間為1—2個月。

第五條機關工委應建立完善專職副書記關心關愛機制：

1．建立聯系制度。工委領導分別聯系一定數量的專職副書記，定期走訪部門黨委（黨組）負責人、機關黨組織書記，適時約談專職副書記，及時掌握情況，幫助協調解決專職副書記思想、工作、學習和生活上的問題。

2．建立交流制度。工委每年組織召開1次專職副書記工作交流會，每年組織外出學習考察1次。

3．建立督查制度。工委每年對專職副書記工作等情況進行1次督查，重點督查各單位專職副書記是否專職專用、各項工作生活待遇是否落實、調動下派等是否按有關管理規定進行。

第六條專職副書記的考核由日常考核和年終考核兩個方面組成。日常考核由機關工委根據專職副書記的履職情況、工作成績及在重大任務、重要活動中的表現作出評定；年終考核以年度述職會議上的民主測評成績為準。按日常考核40%、專職副書記互評40%、本部門黨務干部測評20%的權重，確定專職副書記的年度考核成績。考核結果反饋給所在單位主要負責人和本人；評定為優秀等次的，應享受本單位優秀公務員同等待遇，并在次年的全市機關黨的工作會議上予以表彰和獎勵。對連續兩年評定為優秀的專職副書記，向有關部門推薦任用；對連續兩年評定為較差的專職副書記，向本單位黨委（黨組）提出更換工作崗位的建議。

第七條本辦法由市直機關工委組織處負責解釋。

第八條本辦法自下發之日起實行。

第二篇：社區黨支部專職副書記（范文模版）

1．在社區黨組織委員會的集體領導下，協助書記做好黨組織的日常工作。

2．了解和掌握本級黨組織的組織狀況，根據需要，提出黨支部或黨小組的設置和調整意見，檢查和督促黨支部或黨小組開展工作。

3．建立和完善黨組織的各項制度，保障黨員的民主權利，調動黨員參與社區建設的積極性、主動性和創造性。

4．了解掌握黨員、群眾的思想狀況，抓好社區的精神文明建設，堅持對居民群眾進行“八榮八恥”、社會公德和市民素質教育。

5．加強對社區黨員的教育、管理，做好經常性的黨員發展工作，不斷壯大黨的隊伍。6．負責社區黨員義工隊伍的建設，協調群團義工隊伍開展社區服務活動。

7．完成上級領導交辦的其他任務。

第三篇：專職副書記主要工作職責

專職副書記主要工作職責

專心專責抓黨建、從嚴從實強黨建，履行好企業黨建直接責任人的職責，把從嚴治黨、管黨治黨的責任落到實處。具體來說是要做好六件事：

一、圍繞企業中心大局開展黨的建設。

二、加強和改進企業思想政治工作。

加強理想信念教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，補足精神之“鈣”，解決信仰缺失、精神迷失等問題，突出抓好黨員隊伍的思想作風建設；要深入開展社會主義核心價值體系教育，大力加強職業道德建設和作風建設，不斷增強黨員和職工奉獻社會、服務企業的責任感；加強黨對群眾組織的領導，堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織的作用，支持和保證他們按照各自的章程開展工作。

三、做好干部和人才管理工作。

當好黨委和“一把手”的參謀助手。在企業黨委選人用人過程中，嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律，使黨委的領導和把關作用得到充分發揮；協助黨委書記加強干部日常管理，落實談心談話制度，做好“扯袖子”“咬耳朵”的工作，防止干部小毛病演化成大問題；認真做好企業人才的引進、培養、服務工作，使人才的第一資源作用得到有效發揮。

四、抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。

要從嚴從實加強黨組織和黨員隊伍建設，下決心解決黨務工作機構和工作力量弱化的問題，選好配強基層黨組織書記；規范黨組織設置，嚴格黨費收繳；做好對下屬企業黨建工作檢查力度，發現問題及時解決，切實排查和整頓軟弱渙散基層黨組織；嚴格黨員發展程序，嚴格黨員教育管理，嚴肅處置不合格黨員，真正做到入口嚴、管理嚴、處置嚴。

五、健全黨內政治生活。

在書記和黨委會領導下，把嚴肅黨內政治生活的具體事抓起來。協助黨委書記把領導班子民主生活會組織好，開展嚴肅認真的批評和自我批評，抓好存在問題的整改落實；督促黨委班子成員帶頭到所在黨支部參加雙重生活會，帶頭講黨課，帶頭糾正和解決自身存在的問題；規范基層黨組織的組織生活，把“三會一課”、組織生活會、黨員活動日、黨性分析、民主評議黨員等堅持好，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨內生活歷練。

六、加強制度建設。

著力用制度治黨、管權、治事。

第四篇：市直機關工委副書記述職報告

市直機關工委副書記述職報告

2007，在市委、市政府的正確領導下，我能夠積極協助書記，團結工委一班人，認真圍繞市委的中心工作，積極履行崗位職責，努力做好分管工作，切實做到廉潔自律。現將本人學習、思想工作、廉政情況做如下述職。

一、堅持政治學習，提高思想認識

1、加強學習，不斷提高自身素質。作為工委副書記，結合貫徹落實保持共產黨員先進性教育四個長效機制，本人認真學習了《江澤民文選》、市委六屆三次會議精神、黨的十七大報告、《黨章》等重要文獻。在學習中提高了認識，深刻領會了“三個代表”重要思想，加深了對科學發展觀的理解，為了使學習不流于形式，認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過一年時間的學習，對黨的路線、方針、政策有了更全面的了解，更新了觀念，開拓了思路，同時也提高了把握和駕馭全局的能力。為做好機關黨建工作奠定了基礎。

2、堅定信念，增強拒腐防變意識。作為紀工委書記，工作中對照紀檢干部三項任務、五項經常性工作，在加強業務知識學習的同時，學習了胡錦濤同志在《中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表的重要講話》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、李世玉同志在《**市紀律檢查委員會第二次全委會議上的講話》等。樹立了八榮八恥為主要內容的榮辱觀、堅定了性念，增強了使命感，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，珍惜崗位，熱愛本職，在工作和生活上堅持以身作則，率先垂范，嚴格執行各項規章制度。

二、認真履行職責，完成各項工作任務

1、根據機關工委黨員人數多，中層領導干部占的比例大的特點。立足本職，著眼大局，認真落實各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，結合工委長期調研結果，擬訂了《2007年市直工委黨風廉政建設責任制》，推行了黨廉承諾報批制，調動了基層單位開

展黨風廉政工作的積極性。

2、為了增強感召力和凝聚力，把黨員教育、黨風、黨性、黨紀教育通過多樣的活動深入到干部群眾中。一是舉辦了300多名黨員參加的“四個長效機制”專題講座。二是舉辦了“樹文明新風、促社會和諧”演講比賽。三是積極開展“大力倡導和踐行八個方面良好風氣”為主題的作風建設集中教育活動。工委向所屬黨（總）支部發放了從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和廉潔作風方面發放征求意見表38份，對征求到的意見進行了梳理總結，通過整改加強了作風建設。四是認真抓好廉政文化進機關、進家庭，統一制定了270塊廉政溫馨格言警句桌簽。督促所屬黨（總）支部召開座談會，致一封信等家庭助廉活動按時開展。五是結合第九個黨風廉政教育組織600余名黨員分四批前往警示教育基地開展警示教育現身說法。對工委舉辦的大型活動，充分發揮紀委的協調配合作用，在活動的運行中本人能積極參與籌劃，身先士卒，認真完成好每項具體工作。對紀委開展的各項活動能及時請示黨委支持，精心組織，抓好落實。

3、加強紀檢監察工作的領導。

（一）為積極探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新舉措、新思路，快速推進黨風廉政的進程，積極發揮基層黨支部的主動性，安排部署重點調研論文5篇，上報市紀委重點調研論文2篇。

（二）為加強信息工作力度，經工委同意開辦了《市直工委工作信息》和《市紀檢監察宣傳教育信息》，現各編報12期37篇。

（三）積極組織所屬各黨（總）支部30名支部紀檢委員參加市紀委首期舉辦的為期5天的培訓班。

（四）認真落實市紀委部署由市老干局參加的百名老干部廉政歌曲大合唱。

（五）積極參加**報社同紀委聯合舉辦的“加強作風建設、促進廉潔從政”有獎征文活動，獲獎3篇。懸掛大型橫幅10條。發放領導干部“八小時以外”表現情況調查問卷征30（來源于新世紀范本網)份，對征求到的意見進行了梳理匯總，滿意率達99％。對市紀委安排部署的各項工作做到及時向黨委請示、溝通，抓出成效，落到實處，達到

宣傳教育提高廉潔自意律識的目的。

三、堅持廉潔從政，發揚民主作風

1、擺正位置。積極發揮參謀助手作用，抓好分管紀檢監察、宣傳思想、工委機關工作。在工作中認真履行職責，講大局、講團結、自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽。正確處理個人與組織關系，帶頭執行機關各項制度，用自己的行動在工委機關引導和創造一個純潔善良、寬以待人、和睦相處、人心思進、齊心協力的工作環境。

2、增強自律意識。認真執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政的各項規定，加強自我教育，以身作則，自覺做到自重、自醒、自警、自勵，嚴格執行“八個堅持、八個反對”，處世公平、公正。時刻牢記自己是一名共產黨員。

3、堅持和維護民主集中制，勇于開展批評與自我批評，密切聯系群眾，堅持各項目標考核、制度建設，充分發揚民主。

四、回顧一年來自己所做的工作，沒有什么超長的業績，只是在自己的崗位上，盡職盡責認真完成每一項工作，在取得成績的同時，也存在不足：

1、知識面較單一，繼續加強全面學習。

2、工作主動性不夠，考慮自己是副職。

3、宣傳思想工作抓的力度不夠。

4、機關支部工作抓的不夠緊。

5、開拓創新不夠。

五、針對存在的問題，今后從以下三個方面進一步做好。

1、加強政治理論學習。通過通讀、撰寫讀書筆記、心得體會，加深學習內容。

2、多思想、多轉眼鉆研，站在一定高度考慮問題，提高工作主動性。

3、嚴格要求自己，通過支部學習、自學，結合實際，不斷拓寬思路。組織好支部各項活動，提高自身素質，加大宣傳教育工作力度。

以上述職述廉，不當之處，敬請領導，同志們批評指正。

第五篇：專職導游員管理辦法

第二篇：景區專職導游講解員制公告及管理制度

作者： 來源：石林風景名勝區管理局 發布時間：2010-05-06

一、石林風景名勝區實施景區專職導游講解員制公告

石林風景名勝區實施景區專職導游講解員制

公告

為依法規范旅游市場導游工作秩序，提高導游講解質量和服務水平，充分發揮導游在石林旅游業中的窗口和形象作用，滿足國家5A級景區和全國文明風景旅游區管理需要，依據《云南省旅游條例》和昆明市旅游局《關于頒發旅游景區（點）導游員資格證書的通知》要求，經石林彝族自治縣人民政府批準，石林風景名勝區將于2010年6月1日正式推行景區專職導游講解員制。現公告如下：

凡在石林風景名勝區從事導游講解，須經昆明市旅游局統一培訓、統一培訓、統一考試。考試合格后，由云南省旅游局頒發《培訓合格證》、昆明市旅游局頒發《石林風景名勝區專職導游講解員證》。石林風景名勝區管理局與其簽訂勞動合同，方能在石林風景名勝區（點）內從事導游講解服務。

特此公告

石林風景名勝區管理局2010年4月20日

二、石林風景名勝區景區專職導游講解員管理制度

第一章 總則

第一條 為依法規范旅游市場導游工作秩序，提高導游講解質量和服務水平，充分發揮導游在石林旅游業中的窗口和形象作用，滿足國家5A級景區和全國文明風景旅游區管理需要。根據《云南省旅游條例》、《昆明市旅游監查條例》及昆明市旅游局《關于頒發旅游景區（點）導游員資格證書的通知》要求，結合石林景區實際，制定本制度。

第二條 石林風景名勝區專職導游講解員，是在石林景區內從事景區專職導游講解服務的人員，是石林景區為游客提供游覽專職導游講解服務的一項重要內容。在石林風景名勝區區域內從事導游講解服務活動的適用本制度。

第三條 凡取得《石林風景名勝區專職導游講解員證書》，與石林風景名勝區管理局簽訂勞動合同的，方可在石林景區內從事景區導游講解服務。

第四條 石林風景名勝區專職導游講解員，由昆明市旅游局授權，石林風景名勝區管理局對

景區專職導游員實施“十統一”管理。即：統一培訓、統一考試、統一發證、統一年檢、統一收費、統一著裝、統一線路、統一調配、統一監督、統一考核。

第五條 石林風景名勝區管理局依據《導游人員管理條例》、《導游人員管理辦法》和《云南省旅游條例》實行10分制的石林風景名勝區專職導游講解員的管理辦法。

第二章 景區專職導游講解員的內部管理

第六條 石林風景名勝區專職導游講解員實行輪崗制，即景區專職導游講解員輪流為旅游團隊和散客提供景區導游講解服務。

第七條 石林風景名勝區對散客實行景區專職導游講解員有償收費服務，向客人收取景區專職導游講解員服務費。游客聘請石林風景名勝區專職導游講解員，普通話景區專職導游講解員收費標準為60元/位，外語專職導游講解員收費標準為80元/位。

第八條 石林風景名勝區對持有行程單的旅游團隊實行獎勵政策，根據旅游團隊人數免費提供導游講解服務：20人以上的旅游團隊委派一名石林景區專職導游講解員，40人以上的旅游團隊委派二名石林景區專職導游講解員（提供普通話、英語景區專職導游講解員）。

第九條 石林風景名勝區專職導游講解員的勞動酬勞，按出導次數，發放補貼：帶旅游團隊的景區講解員，按出團次數發放勞動酬勞，每出團一次發放25元；帶散客的景區講解員按收取的服務費提成比例發放酬勞。

第十條 石林風景名勝區專職導游講解員必須服從景區管理，遵守景區規章制度，履行義務和勞動合同約定事項。

第三章 石林景區旅游團隊義務講解制

第十一條 石林風景名勝區管理局對旅游團隊實施義務講解服務。旅游團隊隨團導游員進入景區后，負責為游客提供語種翻譯、生活服務和安全保障等輔助型服務工作，講解服務由石林風景名勝區專職導游講解員義務講解服務。

第十二條 石林風景名勝區管理局根據旅行團隊的游覽時間、客人的身體狀況及年齡差異等實際需求，科學合理地向客人安排七條游覽線路，其中A、B、C、D四線為景區原有游覽線路，E、F、G三線為景區擴容后新推游覽線路。

第十三條 石林風景名勝區為游客提供的景區專職導游講解服務原則上在景區游覽時間不低于2小時。

第十四條 石林風景名勝區專職導游講解員必須按規定線路帶領游客游覽，并接受“景區專職導游講解員監督崗”的統一監督。

第十五條 旅行社隨團導游原則上不能改變石林景區為游客提供的游覽線路和減少游覽時間（有特殊要求需提前告知可調整游覽線路及游覽時間）。

第十六條 旅行社隨團導游，有權對石林風景名勝區委派的義務景區專職導游講解員的服務質量、游覽線路、游覽時間等進行監督。

第四章 違反景區專職導游講解員制的責任追究

第十七條 根據《云南省旅游條例》第五十條：違反本條例第三十二條第二款“未取得《云南省旅游景區（點）專職導游講解證》的，不得在主要旅游景區（點）內從事導游講解服務”的規定，對旅游從業人員處1000元以上10000元以下罰款；其中導游人員從行政處罰生效之日起

三年內不得從事導游工作。

第五章 附則

第十八條 本制度經石林彝族自治縣人民政府批準，自2010年6月1日起施行。

石林風景名勝區管理局2010年4月20日