第一篇：縣委書記在鞏固國家衛生縣城工作會上的講話

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再鼓干勁再添措施再掀“創衛”高潮

——在鞏固國家衛生縣城工作會上的講話

中共ＸＸ縣委書記、縣人大常委會主任ＸＸＸ

(2006年3月10日)

同志們：

今天我們在這里隆重召開鞏固國家衛生縣城工作大會，一方面是對2005年創“國衛”階段性工作進行總結，另一方面是對2006年鞏固“創衛”成果，迎接國家愛衛會的考核命名進行再動員、再部署。這個會規模很大，規格也很高，充分表明了縣委、縣政府對創建國家衛生縣城志在必得的決心和信心。剛才,我們授予和表彰了“創衛”工作先進單位，宋原同志對去年創“國衛”階段性工作進行了全面總結，對下一步工作進行了全面安排。立云同志圍繞辦好旅發會，抓好國家衛生縣城的鞏固講了很好的意見，我完全贊同，請大家認真貫徹落實。下面我講三點意見。

一、對2005年創“國衛”工作的總體評價

2005年，我縣創建國家衛生縣城工作總體看是很不錯的，聲勢大、行動快，認識統一、責任到位、措施有力、效果明顯，省級衛生縣城復查順利通過了省愛衛會的考評，創建國家衛生縣城也順利通過了省級考評驗收，正在向國家申報命名。回顧去年我縣“創衛”工作，我認為有三點是可以充分肯定的。

一是干得辛苦。我們感覺到上上下下，方方面面都很苦。“創衛”這項工作雖然不是什么驚天動地的事，但確實是一件很苦的事。在“創衛”期間，我們一些領導包括縣領導和科局領導親自帶頭深入第一線，親自動手搞衛生，親自干臟活累活，有的不分白天黑夜，吃不好、休息不好，全身心投入到“創衛”中去，涌現出很多可歌可泣的感人事跡。從一般的市民、個體工商戶、企業職工到社區干部、機關職工，大家始終奮戰在一線，同甘共苦，默默無聞，無私奉獻。可以這樣說，我們的衛生縣城是大家辛辛苦苦干出來的。

二是干得實在。常言說：“掃帚不到、灰塵不會自然跑悼”。“創衛”工作無捷徑可走，只有實實在在地干，才能出成效。大家都知道，在省檢查組檢查前的一個月，我們的差距都還很大，查找出來的問題還很多，有的一個單位就需要整改幾十項內容，為此，有的還挨了很多批評，受了很多委屈，可是我們用最后的沖刺硬是把工作彌補了，把問題解決了，在省上組織檢查時受到了領導和專家一致好評。

三是成效明顯。在“創衛”過程中，通過大家的努力，縣城的面貌發生了很大變化，“生態ＸＸ、魅力ＸＸ、和諧ＸＸ”得到充分展現，通過“創衛”，加快了城市基礎設施建設，極大地改善了城市面貌，很多偏街小巷和衛生死角得到整治，市容市貌和環境衛生得到改善，居民的衛生意識逐步增強，人人參與創衛，人人支持創衛的風氣初步形成。成績來之不易，這是大家苦干實干的結果，是“風正心齊，開拓創新，勤儉務實，自強爭優”的ＸＸ精神在“創衛”中的具體體現。實踐證明，對于ＸＸ人民來講，只要肯干，沒有什么干不了、干不好的事。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部向各級各部門、社會各界人士對“創衛”給予的支持表示感謝，對大家辛勤勞動所取得的成績表示祝賀。

二、明確差距，進一步增強“創衛”工作的緊迫感和責任感

同志們，雖然我縣創“國衛”工作順利通過了省級考評和驗收，但并不是說我們創建國家衛生縣城已經成功了，“創衛”工作已經結束了。今天召開這么大規格會的目的，就是要讓大家明白我們創“國衛”工作只是取得階段性成果，“創衛”工作并沒有結束，而且今年的壓力更大，任務更重，不能有絲毫的怠慢和松勁情緒。為此大家要做到三個明確。

(一)要明確我們創“國衛”還沒有經過國家的考核命名。今年將接受旅發大會和國家愛衛會的雙重考驗。

今年第四屆四川旅游發展大會在宜賓、在ＸＸ召開，這對宜賓、對ＸＸ而言都是一個空前的盛會。旅發會的3天活動都安排在ＸＸ，來自各方面各層次的領導、專家和中外來賓、記者將云集竹海、云集ＸＸ，作為國家衛生縣城，也是旅發大會的主要活動場所之一，如果客人們都認為我們的“創衛”名不符實，不僅會影響旅發會的質量，而且也會影響ＸＸ的對外形象。同時，按照《國家衛生縣城管理考核辦法》，衛生縣城通過省級考核向國家愛衛會申報后，國家愛衛會將進行抽查或派專家組到實地進行明查暗訪。關鍵是什么時候來、哪些人來，我們不知道，可能連省上也不知道。如果明查暗訪不合格，我們的工作就會前功盡棄，推到重來。因此，我們必須堅持不懈，實實在在地干好工作，作好隨時接受檢查和明查暗訪的準備。

(二)要明確我們創“國衛”還是低水平的達標。

我們爭創國家衛生縣城雖然順利通過了省級考評驗收，實事求是講，我們的“國衛”水平即使通過國家認定命名，也只是低水平的達標。為什么這樣講呢？一是我們的基礎設施水平還很低。表現在縣城的總體規劃檔次不高，一些規劃又不盡合理，幾條進場口的道路泥爛，有的街道坑坑洼洼，人行道高底不平，彩磚松動，天晴裝灰，落雨裝水，且主要街道全是水泥路面，防塵設施差，有的街道就連下水道和排污設施都沒有，污水橫流，有的小區衛生設施不完善，臟、亂、差現象較為普遍，加之縣城建設從未停止過，旅發會項目正在強力推進，這為管理增加了工作難度。二是市民的素質不夠高，衛生意識還較差。應該說，這些年我們堅持不懈地抓“創衛”，市民的衛生意識都有較大提高，大家對“創衛”都很擁護，都很支持，但我們少數一些市民的衛生行為與“國衛”標準尚有較大差距，隨地亂丟亂吐、亂堆亂倒、亂擺亂放、亂貼亂畫的不良行為還很普遍，有的單位煙頭遍地，物品擺放零亂，有的小區公共區域污水橫流、臭氣熏天，蚊蠅滿天飛，這都從不同側面反映出我們市民的衛生意識不強。我們既是衛生縣城，也是文明縣城，可有些人的言行很低劣、很愚昧，更令人痛心是，我們的一些干部、一些市民還認為這無礙大局、不傷大雅。改變陋習，是移風易俗的革命性的行動。沒有嚴格的管理措施肯定是不行的，對城市加強管理，市民都可以理解，但我們一些機關干部卻不帶頭遵守，反而講人情，這些都是與我們衛生縣城、文明縣城的稱號和形象格格不入的。要切實維護“國衛”形象，就必須下決心整治一切不文明的行為。

(三)要明確我們“創衛”不僅僅是為了拿牌子。

可以這樣說，不管是傳染病還是慢性病，主要原因都是由于不健康的生活習慣和生活環境引起的。毛澤東同志在解放初就倡導開展全民愛國衛生運動，僅用幾年時間就把很多陋習革除，把很多疾病控制住了。創建是載體，是形式，而不是最終目的。我們今天開展“創衛”活動的最終目的在于推動城市規劃、建設和管理上水平、上檔次，提升城市品位，塑造城市形象，提高老百姓的生活質量，為老百姓的生產生活創造優美的環境，切實讓群眾得到實實在在的利益，而不是僅僅為了拿到這塊牌子。因此不能把“創衛”作為階段性的工作任務來對待，更不能畢其功于一役，要在思想上高度重視，下定決心，樹立信心，抓具體，抓深入，持之以恒，否則，即使拿到了國家衛生縣城的牌子，而真正的管理水平上不去，長效的管理機制沒有建立起來，有效的管理辦法沒有拿出來，也僅僅是拿到了牌子，名不符實，最終老百姓也不會認可，相反還要罵我們搞形式主義。吳儀副總理強調說，衛生城市標牌不是終身制，如果重要指標掉下來，照樣會摘牌。因此，我們必須充分認識到“創衛”工作的艱巨性、復雜性、長期性和反復性，切實增強緊迫感和責任感，撲下身子抓落實，持之以恒抓鞏固。

三、強化責任抓落實，集中精力抓整改，再掀“創衛”新高潮

雖然愛國衛生運動多年來我們都在抓，但我們的差距還很大。“衛生與秩序”管理工作認真抓一兩天并不難，甚至抓一段時間也不難，難的是持之以恒。因此不能一般化地抓，掀起高潮以后，還要形成長效機制，長效的管理機制，要制度化、規范化、經常化。這次，縣委、縣政府出臺了鞏固“國衛”長效管理機制的實施意見，這個意見經過了幾次反復修改，很具有針對性，關鍵是要把握重點，尤其要注意抓好三個方面的落實。

(一)責任要落實。

去年我們在創“國衛”過程中，形成了很多行之有效的機制，其中落實領導責任制是前提。今年我們同樣將創“國衛”工作納入部門年終目標考核，剛才又與愛衛會成員單位和重點旅游干線鄉鎮簽訂了目標管理責任書，總體而言，“創衛”工作不是那個部門和那個人的事，而是人人有責，需要大家齊抓共管。在這一點上，要著力抓好三個層面的責任落實。

一是群眾責任要落實，著力形成人人關心創衛，人人支持創衛，人人參與創衛的良好局面。群眾是創衛工作的主體，創衛工作能否推進，目標能否實現，成果能否鞏固，最終取決于市民素質。市民素質的提高是一個長期的過程，在宣傳教育中，我們要改變過去一陣風式的宣傳方式，既要在必要時段大張旗鼓地宣傳。大造聲勢、大造輿論，營造氛圍，更要注重經常性的如春風化雨式的潛移默化的宣傳影響，使文明衛生習慣深入人心。宣傳部、文明辦、工、青、婦、學校和社區，要發揮好各自的職能作用，圍繞提高市民素質，積極開展“辦好旅發會，做到十要十不要，爭做文明ＸＸ人”等活動，特別是要教育學生、家長、居民養成講文明、講衛生、守紀律的好習慣，帶頭不亂仍、亂吐、亂說，要愛護花草樹木和公共財物，堅決同不良行為作斗爭。

二是部門責任要落實。要嚴格按長效管理機制的要求，堅持常務副指揮長負責制、部門工作責任制、牽頭單位責任制、單位進社區工作制不變，牽頭單位、共建單位、直接責任部門要認真履行職責，做到思想不松、熱情不退、力度不減，尤其是幾個直接責任部門，包括公安、工商、衛生、城建、城管和ＸＸ鎮等，不僅承擔著“創衛”日常工作，而且是長效機制的責任主體，是各個專項整治的骨干力量，責任最繁重，任務最艱巨，萬萬不可掉以輕心。

三是社區責任要落實。社區衛生管理既是“創衛”工作重點，又是“創衛”工作的難點。要堅持把單位進社區和社區衛生自我管理相結合，充分發揮社區在城市建設、城市管理中的作用，要從建立長效管理機制著手，探索新形勢下社區管理的新路子，健全社區自我管理的各項制度，完善社區物業管理體制，理順物業公司、開發商、社區居委會之間的關系，杜絕管理真空的存在。社區要大膽管理，理直氣壯地履行“屬地管理”職能，強化共駐共建機制，對轄區內單位的衛生與秩序工作加強督促檢查，確保不留衛生死角，各級各部門各單位也要全力支持社區的工作，做社區人，辦社區事，為社區服務。健康城市的十條標準之一就把社區建設情況作為健康城市的重要標準，明確“擁有強大的且相互支持的社區，在這個社區中不同的組織為促進健康而合作共事”。可見社區相當于一個小社會。

（二）整治要落實。

一是要敢于大膽管理。城市管理是城市規劃建設的延伸，管理出素質，管理出秩序，管理出效益，管理出文明，管理出形象。城市管理沒有干勁、沒有魄力，怎么能夠管好。我們感到，當前在我們的城市管理行政執法中，不是管嚴了，而是管輕了。我看到違法違規人員大手大腳，執法管理人員卻縮手縮腳的現象普遍存在，執法管理部門不作為，執法人員“不敢管、不敢罰”的問題還比較突出，嚴重削弱了城管執法工作力度。管理要堅持高標準、高起點，杜絕隨意性。在執法過程中各部門必須嚴格依法行政，既要堅持文明執法、公正執法，又要注重實效，敢于動真的、求實的、挺起腰桿，嚴格執法。在我們職責范圍內、權限范圍內該處理的要堅決處理。我在這里強調，今后從我做起，從縣級領導干部做起，不允許任何人干涉執法人員的正常執法，不允許為違法人員講情，特別是機關企事業單位的干部職工要帶頭遵守，如果有干部干涉執法人員正常執法，敢為違法人員講情的，歡迎大家大膽舉報，我們將嚴肅查處。公安等部門要依法嚴厲打擊各類妨礙、阻礙執法人員執行公務的行為，特別要注重撥釘子，抓典型，切實營造良好的行政執法環境，為“創衛”工作奠定堅實的法治基礎。

二是要堅持經常性管理和突擊整治相結合。當前要針對城市管理中存在薄弱環節和突出問題，組織一定規模的突擊行動，由指揮部牽頭，公安、城管、交通、衛生、規建、環保等按各自職責密切配合，著力抓好四個方面的專項治理整治。一是市容市貌整治。重點整治亂擺亂賣，亂貼亂掛，亂扔亂倒和占道經營，占道堆物，占道打麻將等行業。規范對集貿市場、建筑工地和城鄉結合部的管理；二是交通秩序整治。強化城市交通管理，嚴厲打擊機動車和一些貨運三輪等亂停亂放行為；三是社會治安整治。鞏固深化掃黑除惡、禁賭禁毒，掃黃打非等專項治理，加強對外來人口管理，創建“平安ＸＸ”；四是城市環境整治。落實門前包干制度，抓好餐飲油煙、城市澡音、垃圾污染等的治理，確保總體環境質量達到國家規定標準。治理要堅持標準，經常檢查，關鍵是不能反彈。

(三)督促檢查要落實。

“體育靠比賽，衛生靠檢查”。衛生檢查是提高衛生水平，落實長效管理機制的有效舉措。檢查要動真格。決不能干好干壞一個樣，完成任務與不完成任務一個樣，好的就一定要表揚表彰，差的就一定要批評查處。要嚴格落實責任追究制度，堅持既治標又治本，今后凡問題卡在哪里，責任就追究到那里，誰影響“創衛”工作、誰拖了“創衛”工作的后腿，我們就要追究誰的責任，如果是干部，誰砸“創衛”的牌子，我們就取他的“帽子”。要充分發揮社會監督和群眾監督的互作用，要充分發動群眾，鼓勵廣大市民及時舉報創建活動中暴露出來的問題，特別是各種衛生死角以及不文明行為，激發人民群眾的主人翁精神，促使人們養成自覺維護城鎮衛生與秩序形象的良好習慣。要樹立依法依規、嚴處重罰、大膽曝光是最好的宣傳教育的觀念，以“眼里容不下一粒沙子”的態度，跟蹤查處違章行為，及時公開曝光各種陋習，形成強大的輿論監督和社會監督。要加大對那些推諉扯皮，行動緩慢，效果不佳單位的曝光力度。要對ＸＸ“最臟單位、最臟院子、最臟生活區、最臟居民”進行大膽曝光，對差的單位還要給予“黃牌警告”，并納入單位和個人年終目標考核，問題嚴重的還要追究責任。同時檢查也要講究方法，注重細節，要開展定期、不定期檢查或交叉檢查，臨時決定時間，突然襲擊才能體現效果，不能光看大的方面過得去，更要從細處治理，要在“細”和“實”上下功夫，檢查不能評直觀印象，要深入實際，特別要抓好一些容易被忽視的環節細節，“細節決定成敗”，細節最容易被忽視，也最容易丟分，不能麻痹大意，大意失荊州，因此大家一定要高度重視。

同志們，創建國家衛生縣城工作事關ＸＸ發展大局和群眾利益，我們一定要秉承“立黨為公，執政為民”的理念，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，大興求真務實之風，圍繞建設“生態ＸＸ、魅力ＸＸ、和諧ＸＸ”目標，不斷提高城市建設和管理水平，努力提高人民群眾生活質量，以實際行動迎接全省旅發大會的召開和國家愛衛會的考核命名。

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第二篇：xx書記在鞏固深化部署會上的講話

xxx同志在xx公司廉潔風險 防控管理鞏固深化工作部署會上的講話

（2012年5月3日）

剛才，x書記對廉潔風險防控管理鞏固深化工作進行了全面部署。各單位、各部門要認真貫徹、抓好落實，確保鞏固深化工作取得實實在在的成效。下面，我講三個方面的意見：

一、充分認識做好鞏固深化工作的重要意義

做任何事情、干任何工作，認識到位了，站位才有高度，工作才有力度。對于廉潔風險防控管理鞏固深化工作的重要性，我想重點應從以下三個方面來把握：

首先，這是鞏固既有成果的現實需要。廉潔風險防控管理是拓展源頭防治腐敗領域的積極探索，是在反腐倡廉科學理論指導下進行的有益實踐。作為一項新生事物，邊探索實踐、邊分析總結、邊鞏固深化，是必須遵循的客觀規律。廉潔風險防控管理工作啟動以來，各級黨政組織和紀檢監察部門圍繞思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境五個方面，全面查找權力運行的關節點、內部管理的薄弱點、問題易發的風險點，深入分析風險因素，科學確定風險等級，認真制定防控措施，初步構建起了權責明晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的廉潔風險防控管理機制，取得了明顯的階段性成果。這項工作也得到了xx公司上下的普遍認可，在去年底組織的檢查考評中，干部職工滿意率

達到92%。在前不久召開的集團公司廉潔風險防控工作研討會上，xx公司匯報了工作開展情況，得到黨組領導徐檳同志的肯定。會上，xx公司被確定為13家試點單位之一。按照試點先行、全面推進、鞏固深化“三年三步走” 的總體思路，今年xx公司廉潔風險防控管理工作的重點要轉移到“鞏固深化”上來。鞏固，就是把以往工作實踐中形成的好做法、好經驗固定下來，形成長效機制；深化，就是進一步推動廉潔風險防控管理向縱深發展，務求取得新的更大的工作成果。這樣，去年以來形成的好趨勢、好態勢才能保持下去，廉潔風險防控管理才能見實效、起作用。

第二，這是增強黨建功能的有益探索。近一段時期以來，黨中央和集團公司黨組，都對加強黨的建設提出了一系列新要求、作出了一系列新部署。去年7月1日，在慶祝中國共產黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記著眼世情、國情、黨情的發展變化，指出了我們黨面臨的長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四大考驗”，要求全黨抵御和防范好精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”。今年初，在十七屆中央紀委七次全會上，胡錦濤總書記又把黨的純潔性問題嚴肅地提到全黨面前，對保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔提出了明確要求。今年3月份召開的集團公司黨建思想政治工作會議，全面啟動了“一轉雙創”主題活動，要求各級黨組織深入研究發揮“五個作用”、實現“六個轉化”的方法途徑，把國有企業政治優勢轉化為企業核心競爭力。這些，都對增強黨建功能提出了新的更高 的要求。黨風建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，在增強黨建功能方面承擔著重要職責。開展廉潔風險防控管理，就是要發揮黨風廉政建設在促進企業健康可持續發展中的保障促進作用，把黨的作風建設轉化為企業的執行力。從這種意義上講，鞏固深化工作做好了，我們就能夠更好地抵御防范“四大危險”、保持黨的純潔性，使黨組織的優勢更突出、功能更強大。

第三，這是推動科學發展的有效途徑。今年是xx公司全面貫徹落實集團公司“打造世界一流”戰略部署，朝著“十二五”發展目標奮力邁進的重要一年。我們既面臨難得的機遇，也要應對嚴峻挑戰。把“轉變發展方式、提高效益效率，全面增強xx公司持續發展能力”的各項部署落到實處，離不開一個風清氣正、干事創業的良好環境。開展廉潔風險防控管理，就是要推進反腐倡廉建設與業務工作的深度融合，通過人人查找廉潔風險、人人制定防控措施，從權力運行的各個環節對廉潔風險實施控制，對可能發生的腐敗問題進行超前防范。鞏固深化工作做好了，就能進一步增強xx公司對各類經營活動的管控力，更加有效地預防腐敗行為，避免人力資源和企業效益的非正常損失，實現權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全、干部成長安全，為xx公司科學發展創造更加優化的環境。

二、全面把握鞏固深化工作的重點任務

各單位要按照《工作方案》的部署和要求，抓住重點任務，強化組織運作，確保鞏固深化工作有序推進、取得實效。

一要抓好系統梳理。要認真總結分析去年宣傳動員、組織實施、檢查驗收三個階段的工作，進一步梳理職權、優化流程，為深入推進廉潔風險防控管理打好基礎。依照國家法律法規和xx公司管理制度，全面梳理單位（部門）、崗位的職能職責、業務流程，確定業務事項的類別、行使依據、責任主體，列出權力清單，把職責明確到崗位。對照權力清單，區分決策、管理、執行三個層次，圍繞常見易發的違規問題，按照權力運行的程序、環節、期限等要求，結合職能配臵、履職實際和政策調整等情況，編制權力運行流程圖或業務流程圖，進一步清權確權、合理分權，優化權力配臵結構和業務流程，壓縮自由裁量空間，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行體系。權力運行流程圖和業務流程圖要以適當方式公開，接受職工群眾監督，促進權力規范、公開、高效運行。

二要深化排查防控。查找風險點是廉潔風險防控的基礎，也是鞏固深化工作能否見到實效的關鍵。要在去年工作的基礎上，分層次、有步驟地組織包括領導干部、重點崗位人員在內的各級管理人員，深入查找廉潔風險，及時查漏補缺，逐級上報審核，按標準進行評估定級。要對風險進行科學分類，以預防、監控和處臵為手段，有針對性地制定廉潔風險防控措施。針對思想道德風險，要將反腐倡廉教育納入中心組學習、黨員干部各類培訓之中，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。針對崗位職責風險，要抓好信息公開，開展廉潔承諾，提高工作透明度，避免出現以

權謀私現象。針對業務流程風險，要優化部門和崗位設臵，明確職責分工，合理分權制衡，保證各級管理人員依法按規履行職責。針對制度機制風險，要找準日常管理中存在的漏洞和薄弱環節，及時制定和完善相應的管理制度，用科學有效的制度機制消減廉潔風險。對于外部環境風險，要加強對領導干部八小時之外的監管，促使各級領導干部和管理人員在紀律約束下生活。

三要加強監督管理。監督管理是推動工作開展、保證任務落實的重要手段。要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確監督管理主體，層層落實工作責任，對管理范圍內制度是否執行、風險是否出現、防控措施是否到位進行嚴格監督。要認真落實前期預防措施，加強黨紀政紀、企業規章制度的宣傳教育，督促分管單位和干部嚴格落實業務公開、廉潔承諾制度，從源頭上減少和避免違規紀問題發生。要認真落實中期監控機制，切實把權力相對集中、資源管理較多、自由裁量權較大的重點領域和關鍵環節作為重點，嚴格執行領導干部述職述廉、個人有關事項報告、民主評議等制度，加強對工程建設、物資采購、油品消耗管理等關鍵領域，干部任免、招投標等重點環節，職稱評審、人才引進、住房分配等涉及職工群眾切身利益事項的監管，抓早、抓小、抓苗頭，防止廉潔風險演變為腐敗行為。要認真落實后期處臵辦法，對有明顯風險表現的，及時進行糾錯和提醒；對有輕微違紀行為的，進行超前防范和動態監督；對整改不力、群眾仍有反映的，按照相關規定予以追究。

四要健全配套制度。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，對于形成良好的行為規范至關重要。要堅持把制度建設貫穿于廉潔風險防控工作始終，從體制機制、管理模式、運行架構著手，抓好管理制度的廢、改、立工作，實現企業管理與廉潔風險防控工作的有機融合、互促共進。要完善“用權”制度，對民主集中制、領導班子議事規則、民主管理等制度進行補充完善，必要時還要經過專家咨詢論證、提交職代會討論通過，保證集體領導、民主決策。要完善“用人”制度，嚴格職數控制，進一步完善干部選拔任用、考核評價、監督調整、掛職鍛煉、輪崗交流等制度，使干部隊伍始終保持精干高效。要完善“用錢”制度，對概預算、招投標、工程建設、資金撥付使用等涉及資金運作的制度進行修正完善，堵塞管理漏洞，加強內部控制，消除部門利益和“小金庫”帶來的廉潔風險。

五要建立長效機制。各單位、各系統要把建立長效機制作為鞏固深化工作的核心任務，堅持邊防控、邊完善，努力實現廉潔風險防控管理工作的常態化運行。要發揮計劃、執行、考核、修正的閉合循環模式功能，以上一循環的“問題改進”為下一循環的“開始”，努力形成循環往復、逐級遞進、螺旋上升的工作態勢。要在前一階段工作基礎上，認真總結基層特別是7個聯系單位的創新成果和經驗，具備全面推廣條件的，要及時加以推廣；需要上升為制度的，要經過研究論證上升為制度；需要在實踐中進一步探索的，要積極開展試點，切實把這些經驗總結好、運用

好、發展好。

三、切實加強對鞏固深化工作的組織領導

廉潔風險防控管理鞏固深化工作覆蓋范圍廣、涉及業務多，是一個龐大的系統工程，必須運用綜合的思維、統籌的理念、科學的方法，充分調動各方面的積極性，形成強大的工作合力。

一要健全工作體系。各單位、各部門要把鞏固深化工作擺上重要議事日程，明確責任分工和工作措施，不斷完善黨政齊抓共管、紀委組織協調、多方聯動、上下協同的領導體制和運行機制。xx公司成立了廉潔風險防控管理鞏固深化工作領導小組，領導小組下設辦公室，并分系統設立了16個專業工作組，進一步充實了工作力量。各單位也要成立相應的工作機構、配備過硬的工作人員，確保這項工作有人抓、有人管、抓得緊、抓得實。xx公司機關16個牽頭部門要切實履行牽頭抓總職能，認真研究本系統、本行業鞏固深化工作的總體思路、主攻方向、重點任務、先后順序、實施步驟、有效措施等，加強對基層單位的指導、協調和服務，確保系統防控工作有力有序有效開展。

二要嚴格落實責任。各單位要把鞏固深化工作任務逐項分解到班子成員、機關部門、基層單位和具體人員，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，不斷鞏固和發展人人負責、環環相扣、整體聯動、協調推進的工作格局。黨政主要領導要認真履行第一責任人的責任，對鞏固深化工作親自組織研究，親自督促檢查，親自協調解決問題；紀委書記要抓具體、抓落實，確

保精力到位、工作到位、措施到位。領導班子其他成員也要落實“一崗雙責”，抓好分管范圍內的鞏固深化工作。要正確處理鞏固深化工作與其他工作的關系，科學調配力量，統籌安排部署，確保各項工作互促共進、協調運行。xx公司將把鞏固深化工作情況作為黨風廉政建設責任制檢查的重點內容，作為考核評價領導班子和領導干部的重要依據，對成績突出的進行表彰獎勵，對因工作不到位、責任措施不落實導致出現問題的，按規定追究直接責任和領導責任。

三要強化督促指導。鞏固深化工作領導小組辦公室要認真履行職責，深入基層開展督導，及時總結和推廣經驗，督促解決存在問題，確保工作不出偏差、取得實效。要在把握總體要求的基礎上，針對不同板塊、不同單位、不同層次的不同情況，搞好分類指導，抓好示范點培育，確保鞏固深化工作既整體推進又各具特色。各專業工作組要加強與有關部門的溝通，對廉潔風險防控成果固化情況進行跟蹤督導，促使相關制度和工作要求落實到位。各級宣傳部門和xx公司報紙、電視、局域網要加大宣傳力度，及時報道鞏固深化工作的動態、成效和經驗，搭建相互學習的平臺，營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，廉潔風險防控管理鞏固深化工作標準高、要求嚴、時間緊、任務重。希望大家以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的措施，把這項工作抓緊抓好、抓出成效，不斷推動xx公司黨風建設和反腐倡廉工作躍上新的臺階，更好地推動xx公司

持續有效和諧發展！

第三篇：瓊海鞏固國家衛生城工作情況報告

瓊海市鞏固國家衛生城市工作情況報告

海南省愛衛會辦公室：

瓊海市于2015年3月被全國愛國衛生運動委員會命名為國家衛生城市，2017年將接受國家衛生城市首次復審。近幾年來，我市在省愛衛會的具體指導下，深入開展一系列鞏固國家衛生城市工作，并配合創建全國文明城市活動，高起點、高標準、嚴要求，不斷鞏固和拓展了創衛成果，切實提高衛生城市創建質量，創造整潔有序、健康宜居的城市環境。現將我市鞏固國家衛生城市工作情況報告如下：

一、主要工作成效

對照《國家衛生城市標準（2014版）》，我市各項主要指標基本達標（詳見附件），其中11項必備條件的完成情況為：制定愛國衛生工作管理規范性文件；愛衛會辦公室獨立設置，人員編制能適應實際工作需要；城市生活垃圾無害化處理率達到99.4%；城市生活污水集中處理率達到85.1%；建成區綠化覆蓋率、人均公共綠地面積分別達到39.14%和9.82平方米；全年環境空氣質量指數（AQI）不超過100的天數362天，環境空氣主要污染物年均值達到國家《環境空氣質量標準》二級標準；鼠、蚊、蠅密度達到國家病媒生物密度控制水平標準C級要求，蟑螂密度達到B級要求；近3年內不發生環境污染和生態破壞事故、食品安全事故、職業病危害和實驗室生物安全事故；近3年無甲、乙類傳染病暴發疫情；城市建成區內無煙草廣告；本市居民對衛生狀況滿意率達到96.6%。

（一）愛國衛生組織管理不斷完善

根據人事變動和工作需要，及時調整市愛會成員單位，并更新

職責分工。成立鎮愛衛會，市直各單位、各社區和村委會相應成立愛國衛生工作領導小組，愛國衛生工作層層有人抓，事事有人管，件件有著落。全市有6個鎮被評為省級衛生鎮。制訂了《瓊海市愛國衛生管理暫行辦法》、《瓊海市病媒生物預防控制管理辦法》等7個行政規范性文件，愛國衛生工作的制度化、規范化和科學化水平明顯提升。除了來信來電等傳統的建議和投訴平臺外，還設立市政府12345專線以及網絡、郵箱、微信公眾號等愛國衛生建議和投訴平臺，對群眾投訴反映的衛生問題及時妥善處理。群眾對衛生狀況的滿意率達96.6%。

（二）健康教育和健康促進有序進行

健全市、鎮、社區（村委會）三級健康教育網絡，有效地提高了居民健康素養水平，2017年我市居民健康素養水平提高到16.83%。建成區100%的社區建有體育健身設施，建有市政廣場、萬泉河帶狀公園等2個健康主題公園和4條健康步道。機關、企事業單位全面落實工作場所工間操制度。每千人口有3.12名社會體育指導員，鎮、社區（村委會）自發組織健身舞、太極拳、足球、排球、羽毛球、籃球等民間體育運動隊伍，市民中經常參加體育鍛煉的人數比率達到38%以上。深入開展無煙單位創建活動，全市75家單位被評為“無煙單位”。

（三）市容環境衛生有實質性的改變

一是城區環衛設施進一步完善。目前，正在采取PPP模式擴建市生活垃圾焚燒廠，今年投入2254萬元，建設市糞便無害化處理廠、生活垃圾焚燒廠擴建工程10KV專線、路燈變壓器改造、嘉積污水處理廠污泥處理工程、嘉積污水處理廠及配套泵站技術改造工程等5個項目。今年計劃投資2000余萬元，升級改造公廁28座，重建9座，新建34座，公廁將由原來的51座增至85座。目前，我市主干道機械化清掃率由2014年的64%提高到68.1%;二是城區市政道路建設不斷加快。近年來，先后維修、改造和新建24條市政道路，疏通城區23條街道管道16500米，新建改建5條街道排水管道長2000米。今年來累計投入市政道路建設資金達1.8億多元，城區基礎設施建設不斷完善。

三是城區特色文化街道煥然一新。近兩年，共計投入資金5000多萬元，先后對嘉積城區新民街、溪頭街、嘉祥街、積慶街、前進街、愛海南路等9條街道進行立面特色改造，注入文化元素，突出南洋騎樓特色，市容市貌得到全面改觀。

四是背街小巷、城中村及城鄉結合部設施日益完善。2015年以來，先后投入2300萬元建設城中村、城鄉結合部道路252條。今年投入1240萬元在背街小巷安裝4500盞LED節能路燈；投入近1億元，修復或硬板化背街小巷、道路200多條，鋪設人行道28600多平方米，以及建設完善排水、排污設施、立面改造和進行環境衛生整治等。

五是市區農貿市場全面升級改造。對城區6個集貿市場進行全面升級改造和環境衛生整治，其中將先鋒商業城作為文明城市的商業示范點，投資1300萬元建設改造，面貌煥然一新，得到市民的一致好評。

六是治理雙溝溪工程進展順利。投入2942萬元，實施雙溝溪河道綜合治理工程，目前嘉積城區部分主體整治工程已經基本完成。同時，今年計劃投資5000萬元，實施雙溝溪生態環境修復工程，統籌推進控源截污、環境整治、清淤疏浚、調水引流、生態修復等工作，全面提升城市河道環境質量。

七是美化亮化城區環境取得較好成效。園林綠化方面，全市公園和綠化地鋪草皮約3190平方米，今年城區補種花卉6萬盆，補種花木3萬袋，擺放鮮花2萬盆，城區綠化基本達到黃土不露天的效果。路燈亮化方面，今年在綠化地增加花燈85盞，在城區9條主街道安裝燈籠6064個，對城區主要路口的500米處路燈進行刷新，城區亮燈率達99%以上。

八是環境衛生保潔工作深入開展。近年來，積極開展城鄉環境衛生整潔行動。特別是今年以來，開展“拉網式”大排查，清理城中村、城鄉結合部等地段的衛生死角4300多個，清理城鄉存量垃圾26000多噸，基本結束了部分區域“垃圾圍城”、“垃圾圍村”問題。“十亂”現象及時治理，其中拆除亂搭亂建面積12余萬平方米；施劃新增機動車位2100個，非機動車位5200個。處罰亂停放車輛10299宗，共罰款102.99萬元。對不遵守管理規定的檳榔銷售點堅決予以取締，亂吐檳榔的現象大為減少。堅持疏堵結合，有效解決了亂擺攤點、占道經營等問題。出臺《瓊海市“門前三包”責任制管理辦法》，全市共簽訂“門前三包”責任書9212份，做到應簽盡簽；換發新制責任牌13109塊，“門前三包”基本落實到位。

（四）環境保護工作水平有所提高

加強空氣監測工作，對自動監測站的運行進行規范管理；加大傳統煙熏檳榔灶整治力度，共拆除檳榔灶483個。加快推進官塘污水處理廠、博鰲污水處理廠和潭門污水管網工程建設。加大紅星飲用水水源地保護區及其周邊農村環境綜合整治力度，拆除豬欄雞舍350多平方米，清理存量垃圾50多噸。加大噪聲污染群眾投訴案件的查處力度，開展城市噪聲污染源監控巡查。開展對萬泉河流域、飲用水水源地等周邊環境風險排查，對重點企業堅持每季度不少于

一次的執法巡查，嚴厲打擊各類環境違法行為。今年以來共立案查處環境違法行為3宗，處罰金額9萬元。對立案查處的15家貝殼加工廠環境違法行為依法移交法院強制執行。

（五）重點場所衛生明顯改善

組織專門力量對嘉積城區小旅店、小美容美發店、小歌舞廳、小浴室和小網吧等“五小”行業單位開展了8輪次的專項整治，城區公共場所單位共計509家，建檔率、持證率、從業人員健康證發證率和衛生監督覆蓋率均達100％，衛生達標率達99.5%。落實《學校衛生工作條例》，學校和托幼機構教室、食堂、宿舍、廁所等教學和生活環境符合國家衛生標準。加強傳染病、學生常見病的預防控制工作，嘉積城區11所中小學校全部按照規定設立校衛生室或保健室，并按600：1的比例配備專職衛生技術人員或兼職保健教師56名。開展健康學校建設活動，中小學健康教育開課率達100%。用人單位作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準。按照《職業健康監護技術規范》要求，對從事接觸職業病危害作業的勞動者開展職業健康檢查，檢查率達100%，近3年未發生重大職業病危害事故。

（六）食品和生活飲用水安全管理成效顯著

加強食品衛生監管，積極開展小餐飲店專項整治活動，全市食品生產加工單位監督覆蓋率達100%，食品從業人員體檢率達99%，食品抽檢合格率達98%，食品安全投訴查處率達100%，連續3年從未發生過重大食品安全事故。對市區906家餐飲服務單位進行量化評級，量化分級管理率達96.14%。對無證照生產加工的行為和無固定加工、就餐場所的食品攤點堅決予以取締。對食品安全違法違規行為，從嚴從重處理，有效遏制食品安全違法犯罪行為。全市實現生

豬定點屠宰，屠宰廠畜禽檢疫合格率、出證率、鏡檢合格率、“瘦肉精”檢測合格率均達100%。二次供水單位的衛生管理不斷加強，市區共有二次供水單位88家（1家水廠），所有二次供水持證率100%，建檔率100%。近3年無飲水污染引起的爆發疫情。

（七）公共衛生和醫療服務深入推進

全市各級醫療機構傳染病管理有相應的機構，并配有專職專業人員與相應的工作經費保障。有健全的控制院內感染制度、疫情登記和報告制度，門診日志齊全。我市近3年內無因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病暴發疫情。慢性病防控示范區通過省級評估。2015-2016年，適齡兒童免疫規劃疫苗接種率達到99.75%和99.72%，做到人人安全注射，安全注射率達100%。居住滿3個月以上的適齡兒童建卡、建證率達到100%。市疾病預防控制中心實驗室檢驗設備裝備達標率達到100%，人員、場地、經費滿足工作需要。鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務中心標準化建設達標率分別為95.45%、95.35%、100%。各級醫療機構污水消毒工藝符合《消毒技術規范》的要求。婦幼醫療服務水平不斷提高，2016年嬰幼兒死亡率4.62‰，5歲以下兒童死亡率6.16‰，孕產婦死亡率17.12/10萬。精神疾病管理加強，嚴重精神障礙患者管理率達到92.77%。全市無償獻血能滿足臨床用血需要，2016年臨床用血100%來自無償獻血，質量符合標準。

（八）病媒生物防制工作扎實開展

全面開展環境衛生整治活動，對城中村的菜地、豬欄雞舍等進行專項整治，共計清理菜地38711平方米，拆除豬欄雞舍21044平方米，對小餐飲店“三防”（防鼠、防蠅、防塵）設施進行標準化建設，并開展多輪次“搬家式”衛生大掃除，病媒生物孳生地和

棲息地得到有效治理。2015-2017年共投入830余萬元，為病媒生物防制達標提供財力保障。通過綜合防制，嘉積城區鼠、蚊、蠅的密度達到國家病媒生物密度控制水平標準C級要求，蟑螂的密度達到B級要求，重點行業和單位防蚊蠅設施合格率95.23%，防鼠設施合格率95.15%。

二、主要做法

（一）加強組織領導，堅持常抓不懈

1、加強領導，高位推進。市委、市政府高度重視國家衛生城市鞏固提高工作，并將這項工作和正在開展的創建全國文明城市、建設全國健康城市、創建國家全域旅游示范區等工作結合起來，成立“三市一區”創建（鞏固）工作領導小組，市委書記何瓊妹、市長符平擔任領導小組“雙組長”。領導小組下設指揮部，內設6個工作小組，其中鞏固國家衛生城市和建設全國健康城市工作小組負責統籌協調指導各單位開展鞏固國家衛生城市工作，切實加強鞏固國家衛生城市工作的領導。市委多次召開會議專題研究鞏固國家衛生城市工作，市委十三屆三次會議審議通過了《關于扎實推進鞏固國家衛生城市工作的決定》，市領導經常到包點單位研究解決問題，助推鞏衛工作。市委書記何瓊妹多次帶領市四套班子成員深入鞏衛一線檢查，認真梳理存在問題，并就相關問題進行現場辦公協調解決。各部門、各單位領導都立下“軍令狀”,主動到包點社區和群眾打成一片，積極參與鞏衛工作。

2、分解任務，壓實責任。市委、市政府印發《瓊海市迎接國家衛生城市復審工作方案》，將鞏固國家衛生城市工作目標任務分解到各部門各單位，各部門各單位切實把思想和行動統一到市委市府的決策部署上來，把鞏固提高工作目標任務納入本部門、本單位

工作計劃，并根據工作職責和標準要求制定本系統、本單位的工作制度和具體實施辦法，同時納入包點片區，切實抓好落實。各部門各單位主要領導主動領責、勇于擔當，經常深入鞏衛一線、街頭巷尾解決難題，推動責任落到點上、落到事上、落到鞏衛的標準上。

3、網格管理，全面覆蓋。市委、市政府印發《關于瓊海市四套班子領導和機關單位鞏固國家衛生城市聯系點及責任區的通知》，按照“統一領導、條塊結合、部門負責、屬地管理”的原則，鞏衛區域實現二級網格化管理。一級網格為鞏衛區域23個社區（村委會），二級網格細化為83個市掛點單位責任區（含主次干道、城中村及城鄉結合部），形成縱向到底、橫向到邊、齊抓共管的鞏衛管理新機制。

（二）堅持問題導向，強化督查問責

1、堅持問題導向，加強督查整改。指揮部督查組對省督導組、省暗訪組指出的問題以及對照《國家衛生城市標準》8個方面40條內容全面排查出的存在問題，跟蹤督辦，督促各責任單位抓好整改落實，僅今年3月以來，下發督辦通知200余件。同時，指揮部從公安、城管、食藥監、規劃建設、衛計等部門抽調相關工作人員成立了“門前三包”、“五小行業”、小餐飲店、建筑工地、住宅小區等5個專項督查組，實行“公安+”的執法模式，建立健全城市監督管理聯動機制，加大執法力度，提高執法效率。

2、加強日常巡查，形成常態化。鞏衛23個社區（村委會）分別抽調市掛點單位、社區（村委會）和相關職能部門工作人員成立巡查組，制定巡查制度，明確責任分工，每日對轄區內“門前三包”、“十亂”現象、病媒生物防制等進行巡查，發現問題及時整改。

3、強化督查，嚴格問責。市紀委、市委組織部先后對工作不

嚴不實的單位和個人啟動問責，今年以來，累計問責18人次，分別進行通報批評、約談、誡勉談話等。同時分階段進行檢查評比，排名后2名的社區（村）支部書記、主任在嘉積鎮全體干部大會上做公開檢討，對其駐點鎮領導進行誡勉談話。通過問責，有力地促進了鞏衛工作的開展。

（三）廣泛宣傳發動，形成濃厚氛圍

1、充分發揮輿論引導作用。市廣播電視臺和瓊海通訊等媒體開辟鞏衛創文“曝光臺”、“鞏衛創文進行時”、“三市一區進行時”、“鞏衛創文大家聊”和“健康快車”等專欄，及時報道鞏衛創文進展情況，普及健康知識和行為規范，同時，直擊社會熱點，曝光不衛生、不文明行為。近兩年來，中央、省、市媒體及新媒體共刊發轉載鞏衛創文報道4500多篇（條），聲勢浩大的輿論宣傳激發了社會各界參與鞏衛的熱情。

2、營造氛圍發動全民參與。充分利用城區LED屏、建筑工地圍擋、大型廣告牌、宣傳欄和宣傳標語等載體宣傳鞏衛內容。舉辦鞏衛創文巡回文藝晚會，組織市直機關單位干部職工和學校學生開展健康教育內容測試，全市中小學開展“小手拉大手”鞏衛創文主題活動，舉行“鞏固國家衛生城市，創建全國文明城市，我知曉、我參與、我奉獻”為主題的萬人簽名活動，共有13000多名群眾在60多米長的簽名墻上寫下自己對鞏衛創文工作的承諾和支持。有力調動了廣大市民參與“鞏衛”的積極性和主動性，全市上下形成了濃厚的鞏衛氛圍。市民、瓊海新市民、游客等積極投身鞏衛活動，全市成立注冊志愿服務團隊109支，注冊志愿者36129人，在嘉積城區，隨處可見志愿者活動的身影。

3、專家指導力爭對標達標。通過舉辦全市性鞏衛專題培訓班，邀請國家級、省級愛衛專家授課，幫助各級各類單位和人員掌握鞏衛標準和要求。今年全市共舉辦專家授課的培訓班共9期，參加培訓的人員達4000多人次。多次邀請相關的省愛衛專家到我市就農貿市場、建筑工地、住宅小區和網格管理以及技術評估資料收集等問題進行現場指導，組織省相關專家組成考核組對我市17個鞏衛職能部門和23個鞏衛社區（村委會）進行考核測評，對鞏衛工作進行模擬暗訪，查找存在問題，提出整改建議。此外，先后組織食藥監局、商務局和城管局等職能部門到海口、三亞以及省外等地方考察學習小餐飲店“三防”設施、農貿市場（活禽銷售區）、公廁和垃圾屋等建設情況。

（四）精心組織攻堅，力爭目標實現

1、堅持以點帶面，示范引領。我市選定登仙嶺社區作為創文鞏衛的示范點來打造，并將登仙嶺示范點在“門前三包”、“ 六小”行業整治、病媒生物防制、文明交通、督察巡查等方面的做法經驗輻射全市覆蓋全區，強力推進了鞏衛工作精準化、精細化。同時，強化標準導向，著力培育一批示范街、示范單位和示范店，發揮示范引領作用。

2、正視問題短板，加速整改。針對我市鞏衛歷史欠賬多、基礎薄弱、工作難度大等實際情況，市委市政府高度重視省愛衛辦督導組和暗訪組提出的反饋意見，堅持問題導向，加大資金投入，進一步完善城市基礎設施建設，加強城市公共設施管理，提升城市綜合治理管理水平。對發現的問題，建立起有效的問題解決機制，按照輕重緩急原則，逐層逐級快速整改落實。各單位都積極行動起來，投入足夠的人力、物力、財力、智力，開展了倒計時的整改攻堅戰，確保鞏衛工作整體推進、不留死角。

3、尋找問題頑疾，重點整治。切實加強對主次干道、黑臭水體、農貿市場、建筑工地、背街小巷、居民小區、“六小”行業、城中村及城鄉結合部等區域環境衛生整治和日常管理工作，徹底改變臟亂差現象。落實責任制，動員部門與社會力量參與整治活動，齊抓共管，形成合力，并建立長效管理機制，防止問題反彈。

4、融入本土元素，凸顯特色。把鞏衛和創建全國文明城市結合起來，突出“文化鞏衛”的特色，在打造亮點時，積極融入本土元素，營造文化氛圍。先后打造出一批具有特色的“雜糧一條街”、“計生文化街”、“書香字畫街”、“勞動幸福街”等。通過樹立一個點，真正帶動一條線，進而輻射一大片，形成全市鞏衛工作大亮點。

三、主要存在不足

（一）基礎設施歷史欠賬多。目前，我市尚未建成數字化城管系統、糞便處理廠、餐廚垃圾處理等環衛基礎設施，農貿市場建設標準不高，公共廁所數量不足。城中村及城鄉結合部道路、排污排水等衛生基礎設施較差。

（二）干部鞏衛認識有待轉變。個別干部對鞏衛工作的認識不深，對國家衛生城市標準掌握不透，仍然存在突擊“鞏衛”的想法和做法，如農貿市場及周邊、住宅小區、建筑工地等衛生管理還不到位。“門前三包”等常態執法不足等。

（三）群眾的文明衛生素質和參與鞏衛熱情有待提高。廣大市民群眾參與鞏衛的主動性、積極性不強。作為全域旅游城市，新市民和游客不斷涌入，一些不文明衛生的行為時有發生，亂扔亂吐、亂停亂放、亂搭亂建、亂擺亂占等現象仍然存在。

五、下一步工作打算

市委書記何瓊妹在全市干部大會上要求，“鞏衛”工作要“精準發力、抓好整改、整治頑疾、突出特色”。下一步，我們將緊緊圍繞市委市政府的鞏衛決策部署，秉承來之不易、倍加珍惜、此戰必打、務求必勝的態度，以優異的成績迎接國家衛生城市復審工作。

一是完善領導體制機制。建立更加完善的網格化管理模式，在全市自上而下構建起“統一領導，分工負責，條塊結合，網格管理”的鞏衛工作體系。強化考核督導問責，充分發揮督查考核導向作用。

二是加強環衛基礎設施。本著“積極而為、適度超前、可持續發展”的原則，進一步加大衛生基礎設施建設的推進力度，加快啟動建設數字化城管系統、餐廚垃圾分類處理設施和建筑垃圾收納場或處理場等。全力推進糞便無害化處理廠、生活垃圾焚燒廠二期項目建設，完善生活污水集中處理設施。對農貿市場再次升級改造，對臨時便民市場實行規范化管理。

三是建立健全長效機制。做好愛國衛生中長期規劃編制，加大市財政對環衛公共服務事業發展的支持傾斜力度;設立愛國衛生指導中心或病媒生物防制指導中心(事業單位)，優化愛衛管理職能；全面啟動健康城市健康村鎮建設，結合美麗鄉村建設加快建設5個健康鎮和10個健康村;深入持久開展“清潔家園、健康瓊海”主題活動等，為鞏固國家衛生城市、建設健康城市奠定基礎。

四是強化宣傳教育。從提高全民的鞏衛意識、參與意識、健康意識入手，充分發揮主流媒體的輿論導向作用，利用各種宣傳教育陣地，通過樹立典型、獎勵先進、規范不文明行為等多種方式，對市民開展“養成教育”，不斷提高市民的文明衛生素質和參與鞏

衛的熱情。

我市國家衛生城市鞏固提高工作雖然取得了一定的成績，有效地鞏固發展了創建成果。但是我們的工作任務依然十分艱巨。因此，必須充分認識做好迎接國家衛生城市復審工作的重大現實意義，進一步增強鞏衛工作責任感、緊迫感和使命感，統一部署，嚴肅認真地進行整改，堅持不懈地抓好落實，以優異的成績迎接國家衛生城市復審工作。我們堅信，只要全市上下、方方面面積極行動起來，同心同德，群策群力，團結奮斗，瓊海爭創國家衛生城市“二連冠”的目標一定能夠實現。

附件：瓊海市鞏固國家衛生城市工作指標完成情況一覽表

瓊海市愛國衛生運動委員會

2017年6月23日

第四篇：公司黨委書記在工作會上的講話

同志們：今天這次大會，就是要通過回顧總結一年來的工作，大張旗鼓地表彰先進，在全公司大力弘揚勇于改革、樂于奉獻、敢于領先一步的時代精神；通過舉行六個基層車間的經營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進一步認清形勢，明確目標，統一思想，增強信心,為開創義翔鋁業各項工作的全新局面而努力奮斗。剛才，總經理焦琳同志作了《強化管理求效益把

握機遇謀發展為實現“產銷雙贏義翔騰飛”而努力奮斗》的工作報告，全面總結了去年以來企業改革發展的成績和不足，分析了面臨的形勢，提出了今年企業改革發展的新要求，我完全贊成。孫總、趙總、芮總、李總分別就公司《2005年生產作業計劃》《效益工資與生產經營掛鉤考核管理辦法》《生產經營督查考核管理辦法》《2005財務管理辦法》進行了傳達貫徹。會上還對2004年各條戰線上涌現出來的先進單位和先進個人進行了表彰。借此機會，我首先代表公司黨委向大會表彰的勞動模范、先進單位、五好班組、先進生產（工作）者、工會積極分子、安全生產積極分子表示熱烈的祝賀！今天的會議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進，對于動員各級領導干部和廣大員工發揚成績、再接再勵，為全面完成今年各項任務目標，具有十分重要的意義。下面，我就如何做好今年的各項工作，講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強加快企業發展的責任感和使命感最近，省經濟工作會議和集團公司工作會相繼召開以后，全省各行各業掀起了新一輪的發展熱潮。集團公司各單位都在為如何做好05年各項工作而大造輿論。義翔鋁業作為集團公司的希望工程、重點工程，完成明年的各項工作任務和工作指標，不僅對我們自身具有很深遠的意義，而且對義煤集團實現“跨越發展，十年百億”的宏偉目標也會帶來巨大的影響，新的形勢任務向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經走過了艱難的創業年，但在這大發展的時代，更需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，繼續向前奮進。今年集團公司給我們下達的任務是：生產產值突破2個億、利潤4800萬，安全杜絕重傷以上事故、氧化鋁產量指標7萬噸、在崗職工人均收入8500元（簡稱24078工程）。同時，經過一期擴建形成20萬噸生產能力，40萬噸生產線開工建設。這些目標和任務使我們面臨的形勢更加嚴峻。要完成全年任務，要實現我們的奮斗目標，不僅需要公司上下、廣大員工增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領導干部發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機遇，最大限度地發揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內部生產潛能，為加快企業發展開好頭、起好步，為實現全年目標創造必要的條件。一是要認清形勢，堅定信念，努力打好生產主動仗。應該看到,我們的工藝、設備和人員經過幾個月來的調試和磨合，已慢慢走入正常，這是對我們今年的生產工作有利的一面,我們要看到這既是一次挑戰,也是一次機遇。所以，我們要認清形勢,充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。在技術人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅定信心，著名運動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個信心，上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。二是要明確目標，落實責任，確保實現各項工作開門紅。一個好的開局，對完成全年工作任務十分重要。集團公司工作會上，焦總與集團公司領導簽訂了生產經營責任書。要完成預定的奮斗目標，需要我們一步一個腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服節日多、員工思想比較活躍等實際困難，開足馬力，加快生產。各級領導干部要用負責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“24078”目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務，既需要各級管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創造性的勞動。今天在座的各位，特別是受到表彰的各類先進，都是基層單位的中堅骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在新的一年里，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負眾望，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有熱心、激情，對企業要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到企業的改革和發展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習慣思維方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業高速高效運轉。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的

第五篇：公司黨委書記在工作會上的講話

同志們：

今天這次大會，就是要通過回顧總結一年來的工作，大張旗鼓地表彰先進，在全公司大力弘揚勇于改革、樂于奉獻、敢于領先一步的時代精神；通過舉行六個基層車間的經營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進一步認清形勢，明確目標，統一思想，增強信心,為開創義翔鋁業各項工作的全新局面而努力奮斗。剛才，總經理焦琳同志作了《強化管理求效益 把握機遇謀發展 為實現“產銷雙贏 義翔騰飛”而努力奮斗》的工作報告，全面總結了去年以來企業改革發展的成績和不足，分析了面臨的形勢，提出了今年企業改革發展的新要求，我完全贊成。孫總、趙總、芮總、李總分別就公司《XX年生產作業計劃》《效益工資與生產經營掛鉤考核管理辦法》《生產經營督查考核管理辦法》《XX財務管理辦法》進行了傳達貫徹。會上還對XX年各條戰線上涌現出來的先進單位和先進個人進行了表彰。借此機會，我首先代表公司黨委向大會表彰的勞動模范、先進單位、五好班組、先進生產（工作）者、工會積極分子、安全生產積極分子表示熱烈的祝賀！

今天的會議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進，對于動員各級領導干部和廣大員工發揚成績、再接再勵，為全面完成今年各項任務目標，具有十分重要的意義。下面，我就如何做好今年的各項工作，講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強加快企業發展的責任感和使命感

最近，省經濟工作會議和集團公司工作會相繼召開以后，全省各行各業掀起了新一輪的發展熱潮。集團公司各單位都在為如何做好XX年各項工作而大造輿論。義翔鋁業作為集團公司的希望工程、重點工程，完成明年的各項工作任務和工作指標，不僅對我們自身具有很深遠的意義，而且對義煤集團實現“跨越發展，十年百億”的宏偉目標也會帶來巨大的影響，新的形勢任務向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經走過了艱難的創業年，但在這大發展的時代，更需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，繼續向前奮進。今年集團公司給我們下達的任務是：生產產值突破2個億、利潤4800萬，安全杜絕重傷以上事故、氧化鋁產量指標7萬噸、在崗職工人均收入8500元（簡稱24078工程）。同時，經過一期擴建形成20萬噸生產能力，40萬噸生產線開工建設。這些目標和任務使我們面臨的形勢更加嚴峻。要完成全年任務，要實現我們的奮斗目標，不僅需要公司上下、廣大員工增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領導干部發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機遇，最大限度地發揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內部生產潛能，為加快企業發展開好頭、起好步，為實現全年目標創造必要的條件。

一是要認清形勢，堅定信念，努力打好生產主動仗。應該看到,我們的工藝、設備和人員經過幾個月來的調試和磨合，已慢慢走入正常，這是對我們今年的生產工作有利的一面,我們要看到這既是一次挑戰,也是一次機遇。所以，我們要認清形勢,充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。在技術人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅定信心，著名運動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個信心，上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。

二是要明確目標，落實責任，確保實現各項工作開門紅。一個好的開局，對完成全年工作任務十分重要。集團公司工作會上，焦總與集團公司領導簽訂了生產經營責任書。要完成預定的奮斗目標，需要我們一步一個腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服節日多、員工思想比較活躍等實際困難，開足馬力，加快生產。各級領導干部要用負責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“24078”目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。

三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務，既需要各級管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創造性的勞動。今天在座的各位，特別是受到表彰的各類先進，都是基層單位的中堅骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在新的一年里，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負眾望，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有熱心、激情，對企業要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到企業的改革和發展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框

的習慣思維方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業高速高效運轉。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的挖苦和嘲諷，要有大局意識，面對企業需要，勇于無私奉獻。時代需要奉獻精神，企業的振興發展同樣需要廣大員工的奉獻精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻的精神永遠不會過時。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創造能力和執行能力，確保今年生產經營和企業可持續發展目標的實現

確保公司XX年“24078”奮斗目標的全面完成，確保企業可持續發展戰略的順利實施，關系到公司的整體發展，關系到企業和員工的根本利益。這次會上，對今年的經營的目標、方針和12個規章制度進行了熱烈的討論，可以說是統一了思想，明確了目標，形成了共識。回去以后，希望各個單位、部門要認真研究，細化目標，落實到人，特別是重點崗位要實行重點跟蹤。公司上下要緊緊圍繞“兩個確保”，同心同德、真抓實干、扎實推進。

要抓住“兩個確保”的龍頭，提高創造能力。創造能力是把創新思維付諸實踐的一種能力，是各級領導干部必須具備的基本素質。尤其是作為各科室和各單位的負責人，是否具備創造能力，直接影響到企業生產和發展的進程。因此，要提高創造能力，在創造中形成核心競爭力。各個基層車間要在實際工作中，邊學習、邊實踐、邊思考，對公司下達的生產計劃和任務指標，要精心組織，一天一天的落實，一個月一個月計算，一個季度一個季度分析，這樣才能保證今年生產任務的完成。

要營造“兩個確保”的有利環境，提高執行能力。美國工商界鼎鼎大名的阿爾弗雷德·斯隆在1963年出版的自傳中有句名言：“企業成功，要么成本領先，要么與眾不同”。斯隆格言為我們作了很好的提示。能夠做大企業的企業家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手勁。提高執行能力就是增強靠眼光的創造力和靠手勁的意志力，就是把企業戰略目標和經營決策付諸實踐的一種能力。現在我們講競爭成本，即由價格決定的成本。這個價格又是由市場競爭決定的價格。它的公式是價格－成本＝利潤。以往的價格公式是成本＋利潤＝價格，這是以我為中心的價格。而現在要求以市場為中心的價格。所以我們要做到嚴格管理，成本領先。成本領先并不局限于本企業的成本能否領先，而是要考量整個市場行情的成本。這就要求我們要把技術創新和管理創新結合起來，不斷地把自身的成本降到競爭對手之下，這樣企業才能立于不敗之地。

要把握“兩個確保”的關鍵，狠抓工作落實。能不能完成今年的目標，關鍵在領導，領導在落實。我們不能認為會開了,工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實。去年以來，我們制定了多項工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明顯，歸根到底還是制度落實的不好。從某種意義上說，落實就是創造，落實才能發展。如果沒有落實意識，說了不算，定了不干，就會失信于員工。因此，我們干工作必須做到說一句，算一句，句句算數；干一件，成一件，件件成功。同是一個單位領導，為什么有些單位工作老是搞不起來，歸根到底是工作落實不夠。主要表現在：開始落實而總體不落實；因循守舊，主觀上積極落實，客觀上難于落實；弄虛作假，口頭上落實而行動上不落實。這些現象嚴重影響著我們各項工作的開

展必須堅決糾正。

三、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業改革發展提供堅強政治保證

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。新形勢下，加強基層黨組織建設，對于加強黨的領導，促進企業發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。

一是要不斷提高基層黨組織的戰斗力。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，建立健全黨的組織，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習慣做法的觀念。要實現企業的跨越式發展，只說不干不行

，等待觀望沒有出路。三是要繼續深入開展“黨員先鋒工程”“兩比三爭”活動，努力把全體共產黨員教育鍛煉成“xxxx”的堅定組織者、實踐者、推動者。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創新。用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企業發展的強大合力。

四、狠抓干部作風轉變，推進各項工作再上新臺階

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。xx在中紀委第三次會體會議上強調，要在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。加強干部作風建設，是我們事業成功的重要保證，廣大黨員干部一定要認真，按照“為民、務實、清廉”的要求，大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證義翔鋁業發展目標的實現。

一是要堅持抓工作帶作風。作風建設是在實際工作中形成，并對實際工作起保證作用，離開我們各項工作的需求，離開我們各項重點工作的實施，就談不上作風建設。當前，我們一期工程已經具備正式生產能力，擴建也正在有條不紊的進行，到下半年可望達到20萬噸生產規模。同時四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。要早日達到把我們的企業做大做強這個目的，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來應付各種艱難險阻，以更大的魄力抓好各項工作的落實。這就要求對今后開展的各項工作，都要以轉變干部作風為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創大業的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進一步解放思想，開拓進取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放松，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實干。凡認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率，看準了的事情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個領導工作高效運轉，決不能議而不決，決而不行，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，從而保證各項重點工作、重點任務的圓滿完成。

二是各級領導干部要帶頭轉變作風。領導干部在整個干部隊伍的作風建設上有很大的導向和影響作用。從我們前段時間在職工中的思想動態調查問卷上看，職工對我們的干部作風還很不滿意，中間還存在著一些不容忽視的問題。如：服務態度差，辦事效率低，組織紀律不嚴等問題。這些問題如果不及時整改，將會在職工中造成不良的影響。因此，我們要把整頓作風當作一件大事，認真抓好。要認真學習楊村礦整頓作風的好經驗、好做法，在領導干部中開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動，學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強服務能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展爭創六好科室、文明單位、文明職工、崗位標兵等活動，牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風；牢記自己的職責，檢點自己的行為，把握自己的操守，做好群眾的表率。

三是在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣。團結是干事業、干成事業的基礎。共同的理想，共同的目標，共同的責任把大家團結在一起。由于經歷不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事業為重，講團結，講大局，就能求同存異。一要增強團結干事的意識。樹立團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出新的生產力，團結出工作成績，團結出干部的觀念，向愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結。二要講究團結干事的方法。正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己；學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優點，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現問題要多諒解。三要增強團結的行為規范。按照分工各負其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。

在這里我要對全體干部提出特別要求就是：政治上做“明白人”；在生產管理中做“領路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“清白人”，以良好的自身素質和人格魅力使職工心悅誠服，充分調動每個人的能動性、創造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動企業的改革和發展。

四、認真落實全心全意依靠工人階級辦企業的方針，為企業發展提供不竭動力

職工是企業真正的主人，企業的發展離不開廣大職工，只有充分依靠職工、相信職

工、尊重職工，才能不斷促進企業可持續健康穩定地發展。

一是充分發揮員工的主人翁作用。員工是我們企業的主體，是可持續發展的依靠力量。我們的各項任務都要靠員工去完成，我們的各項目標都要靠員工來實現。把全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到實處，既是加強企業民主化、法制化建設的現實需要，更是發揮員工主人翁作用、保持企業健康發展的內在要求。要完善以職代會、企務公開為基本形式的民主管理制度，進一步暢通民主管理渠道，讓廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監督，保障員工民主權利，調動廣大員工的積極性，充分發揮聰明才智，群策群力推進各項工作。

二是發揮團組織作用，帶領廣大員工在生產經營實踐中建功立業。共青團是青年人的先鋒隊，是企業經濟建設的生力軍。各級團組織要在黨委的統一領導下，圍繞企業中心工作，積極教育群眾、組織群眾和發動群眾。廣泛組織開展“創建青年文明號”、青年創新創效活動和“爭當崗位能手”活動等，動員和引導廣大員工愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新，為提高企業經濟效益做貢獻。

三是加強職工隊伍建設。要強化“以人為本”思想，相信職工、依靠職工，積極引導職工牢固樹立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責，圓滿完成生產經營各項任務；要堅持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝廣大職工思想，引導職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，圍繞企業深化改革、強化管理，最大限度地挖掘和釋放出蘊藏在職工中的積極性、智慧和創造力，推動企業不斷向前發展。

同志們，新的一年是充滿希望的一年。我們前進的道路雖然不會一帆風順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們在新的一年里大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。

謝謝大家！