第一篇：落實全市黨委辦公室會議精神情況匯報室

云溪區學習貫徹落實全市黨委辦公室

工作會議精神的情況匯報

中共云溪區委辦公室

（2013年5月16日）

尊敬的鐘主任，各位領導：

熱烈歡迎鐘主任一行來我區檢查指導工作，衷心感謝各位領導對云溪工作的關心和支持。根據通知要求，現將學習貫徹落實全市黨委辦公室工作會議精神情況匯報如下。全市黨委辦公室工作會議召開后，我辦高度重視、迅速行動，一手抓會議精神學習，一手抓具體措施落實，確保將全市黨委辦公室工作會議精神學習好、領會好、落實好。

一、做好規定動作，迅速落實會議精神。把學習貫徹全市黨委辦公室工作會議作為當前工作重點，精心制定方案，層層學習傳達。

一是迅速部署傳達學習。27日，全市會議后的第二天，我們就將全市黨委辦公室會議精神特別是卿書記的講話精神向區委田文靜書記、陶偉軍副書記作了專題匯報，兩位領導高度重視，提出明確要求：田書記要求辦公室的同志認真學習卿書記講話精神，加強規范化建設，提高服務水平，樹立區委“窗口”形象，并安排近期到區委辦進行調研；陶書記要求全區黨委辦公室系統要認真學習會議精神，扎實開展“三創”競賽活動，不斷提高辦公室的工作水平。28日，我辦下發了《關于學習貫徹落實全市黨委辦公室工作會議精神

1的通知》，并將卿書記和樊秘書長的講話形成摘要，隨同《通知》一并下發到各單位，確保各辦公室主任人手一份，常學常新。并要求各單位辦公室將學習落實情況以書面形式上報。5月2日，我辦組織全體班子成員和干部專題學習了會議有關精神，重點學習了卿書記的講話和樊秘書長的報告。在此基礎上，我們又在5月8日組織召開了全區各鄉鎮和有關區直單位辦公室主任座談會，將會議精神原原本本地進行了傳達。并就認真貫徹落實會議精神、扎實開展“三創”競賽活動、進一步提升辦公室工作水平開展了討論和交流，力促在第一時間把各級辦公室干部的思想認識、工作措施統一到落實會議精神上來。

二是全面啟動“三創”活動。按照市委辦“三創”競賽活動要求，結合云溪實際，制訂下發了《云溪區黨委辦公室系統“創新思維創新工作創新管理”競賽活動實施方案》，內容包涵辦文辦會、信訪值班、調研信息、機要內網、接待工作、保密工作、督查考核、參謀服務和自身建設等10大項57條，確保了活動內容既符合實際，又全面覆蓋。同時，成立了由區委副書記、區委辦主任任組長，區委辦常務副主任任副組長的“三創”精神活動領導小組，下設辦公室，負責“三創”競賽活動的指導、協調、督查和考評，為活動順利開展提供組織和紀律保障。各鄉鎮黨政辦、各部門辦公室也正在制定相應具體實施細則，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

三是督促落實營造氛圍。5月8日召開部門單位辦公室

主任座談會后，全區各鄉鎮和部門單位辦公室迅速行動，認真按照通知要求抓好落實，并將會議精神向單位“一把手”進行了專題匯報，有的還在黨委（黨組）會上進行了學習傳達，有的干部還撰寫了心得體會，有的單位向區委辦上報了學習貫徹情況的書面材料。目前，全區各級辦公室正在圍繞“三創”競賽活動進行工作部署和安排，活動氛圍日漸濃厚。近期，我們還將組織檢查組，就學習落實會議精神情況進行專項督查，對“三創”競賽活動進行檢查指導，確保活動有力有序有效開展。

二、做好自選動作，全面推行精細管理。我們以“三創”競賽活動為契機，大力推進辦公室規范化建設，對各項規章制度進行修改和完善，辦公室工作規范化、精細化、科學化程度進一步提升。

一是定崗定責強管理。根據工作需要和實際，我們積極爭取區委領導重視和支持，辦公室在5月份一次性新增了2個編制，從基層調入了兩位經驗豐富的工作人員，辦公室力量進一步增強。同時，根據新形勢和新要求，進一步細化了辦公室工作人員的崗位職責，要求人在崗、盡其事。現在，辦公室干部的責任心、服務意識明顯提升，工作熱情高漲，嚴謹、務實、協作、高效在辦公室蔚然成風。另外，為了進一步深化學習會議精神，還準備開展崗位大競賽系列活動，組織辦公室系統的同志對會議內容、領導講話精神和相關業務技能進行培訓學習，以貫徹會議精神為載體，加強辦公室工作人員的學習。

二是整章建制促規范。根據“擇要、簡明、合理”和“可操作、可考核”的原則，認真總結過來好的經驗和做法，對各辦室的工作職能、業務流程進行了全面梳理和界定，特別是重新完善了《區委工作規則》和《區委辦工作制度》，各項工作的操作性和指導性更強，實現了管理制度化、職責明細化、工作流程化、考核標準化、問責科學化。今年，我們把班子考核、績效考核、計劃生育、信訪維穩、安全生產、清潔家園等考核文件匯編成冊，下發各單位參照執行，年終就以此為基準，照單吃面，統一考核。

三是獎優罰劣嚴紀律。按照“忠誠、認真、勤奮、嚴密”的要求，狠抓辦公室隊伍政治素養和業務水平的提升，增強服務意識、提升服務能力、提高服務水平。目前，我們已經出臺了《“三創”競賽活動考評計分辦法》，將通過月講評、季考核、半年小結和年終評比等形式，嚴格兌現獎罰，并對活動中涌現的先進個人、單位和集體進行表彰和推介，讓作出貢獻的受到表彰、勤奮務實的得到肯定、消極怠工的承受處罰，努力營造風清氣正的工作環境。我們準備通過今年的“三創”競賽活動，評選出10個先進單位和10名先進個人，在明年的黨務工作會上進行表彰。

三、抓好后段工作，突出提升服務效能。后段，我們將認真貫徹落實全市辦公室工作會議精神，開拓創新，銳意進取，推動各項工作深入開展。

一是抓理念創新。牢固樹立“辦公室無小事”理念，積極解放思想，以理念的大創新促進服務的大提升。特別是根

據領導們學歷高、節奏快的新特點，和上級工作的嚴要求不斷創新理念，使各項工作上水平、爭一流。

二是抓管理規范。健全制度促規范，繼續深入開展“零失職、零差錯、零容忍”主題活動，加快辦公室系統制度化、規范化和精細化建設，重點落實好區委工作規則和區委辦各項制度，最大限度地減少失誤、延誤、錯誤現象，推動各項工作爭先創優。區委今年也定為規范建設和作風建設年。提升作風促規范，堅持以更高標準要求辦公室干部，更嚴紀律約束辦公室干部，帶頭落實關于作風建設的各項規定，樹立區委機關“窗口”形象。結合省市開展的“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”活動和我區正在開展的千名干部下基層排憂解難促發展的“八派”活動，認真組織辦公室干部深入基層一線，幫助群眾解決實際難題，不斷提高領導滿意度、群眾滿意度和社會滿意度。

三是抓服務提質。參政設謀方面，重點圍繞沿江開放發展、建設綠色化工產業園、壯大現代物流、推進新型城鎮化等重大課題，深入開展調查研究，為區委科學決策提供參考。督查考核方面，在促落實上下功夫，建立常態化督查機制，將督查結果作為年度黨政綜合績效考核主要指標，確保區委各項工作落到實處、取得實效。辦文辦會方面，規范辦文辦會程序，嚴控發文的數量和質量，嚴控會議的數量和規模。綜合協調方面，抓好日常工作運轉以及重大會議、重大活動、重大事項的統籌協調，建立區委辦公室與各級黨委辦公室之

間、與四大班子辦公室之間、與其它部門辦公室之間的協商協調協作機制。后勤保障方面，按照“規范、精細、節儉”的要求，進一步完善內部管理制度，降低行政運行成本，提高行政效率。

四是抓創建深入。進一步完善活動方案，健全檢查、通報、考核機制。6月份，我們準備組織專門力量，深入全區各單位辦公室進行具體指導，及時掌握情況，幫助改進不足。并認真總結和推介典型經驗，把活動中的好經驗和好做法在全區加以推介，以點帶面，推動全區。

各位領導，我是區委辦的一名新兵，還沒滿月，加之前段卿書記來云溪調研、韓書記來云溪督查，花費了一些精力，在這項工作上可能還有做得不好的地方，希望領導們包涵，我們將以這次督查為契機，進一步深化學習會議精神，不斷提升辦公室工作水平。

第二篇：落實局黨委會議精神的匯報

關于傳達落實二○一二

人力資源和社會保障工作會議精神的情況匯報

縣人力資源和社會保障局: 按照局黨委的要求, 我局于2月9日下午召開了局班子成員會議。會上，楊局長認真傳達了董縣長和南局長的講話精髓，全面把握今年機關事業保險工作目標任務，分析當前形勢，理清工作思路，尋找工作新舉措，部署安排了今年工作。在會上，同志們就如何搞好本職工作，如何對照目標抓落實，對照崗位抓落實，對照獎懲抓落實，確保全面完成全年工作目標任務，大家各抒已見，暢所欲言，會議達到了預期目的。現將會議情況匯報如下：

一、確定了2012年的工作指導思想

2012年，我縣機關事業保險工作的指導思想是：全面貫徹落實科學發展觀，以省、市、縣三級人力資源和社會保障工作會議精神為指針，緊扣“服務改革、維護穩定”這個中心，不斷堅持“鞏固基礎、創新發展、扎實苦干、勤政為民”的工作思路，認真抓好宣傳調研、基礎業務、基金管理、退管服務、隊伍建設五大任務。切實轉變工作作風，努力實現全局各項工作全市領先的目標，穩步促進我縣機關事業保險工作邁上新臺階、再創新業績，服務經濟發展。

二、確定了2012年的目標任務

1、積極協助稅務部門做好征收工作，全年完成基金征繳任務1773萬元，參保人數達到6965人。

2、切實做好養老金的發放工作，發放率達100%。積極推進養老金社會化發放，社會化發放率達到90%以上。

3、建立健全養老保險金個人帳戶管理，個人帳戶建帳率達100%。

4、深化基金管理工作。嚴格執行國家和省政府關于基金管理的各項規定和制度，杜絕違紀違規擠占挪用基金現象，實行分帳管理、分帳運行，確保基金安全完整、保值增值。

5、完成歷欠保險費清繳30%以上。

6、嚴格執行信訪維穩、社會治安綜合治理和計劃生育政策，做到及時發現苗頭，及時就地化解矛盾，確保沒有一例違法亂紀案件發生，堅決杜絕超計劃生育現象發生。

7、繼續做好市級文明單位創建工作、加大宣傳工作力度。

三、確定了2012年的工作重點

2012年機關事業保險工作的重點是：突出“一確保”，“兩抓實”，“三到位”，即確保全縣參保離退休人員養老金按時足額發放；抓實社會保險費的稽核工作，抓實基金管理工作；核定保險費基數到位，協征保費任務到位，斷保人員接續率達90%到位，做好市級文明單位創建驗收工作。

四、確定了2012年的工作舉措

1、廣泛宣傳抓調研

今年要繼續采取多形式加大社會保險政策的宣傳力度。一是要通過召開各種會議、印發文件材料、舉辦知識講座，開辦專欄等多種途徑，宣傳廣大職工需要了解和明確的機關事業保險工作，尤其是要加大對《社會保險法》和事業單位養老保險制度改革政策的宣傳；二是要聘請30名離退休職工為義務宣傳員。借助他們熟悉機關事業保險政策的優勢，利用他們參加機關事業保險所享受的巨大優越性，現身說法，面向社會廣泛宣傳機關事業保險政策的活動；三是發動全局干部針對自身工作中存在的熱點、亮點、難點問題，深入參保單位了解情況，掌握大量第一手資料，找準切入點，不斷開展調查研究工作，積極向省、市勞動保障刊物上報道有價值的文章進行宣傳，通過運用多途徑的宣傳形式，切實為機關事業單位養老保險工作營造良好的工作氛圍。

2、鞏固基礎抓接續

針對近年來，部分機關事業單位合同制工人由于身份發生變化，改制事業單位中成為自由職業者的職工以及鄉鎮轉制事業單位買斷人員與原單位缺少聯系，主動繳費意識淡薄，續保困難較大，斷保現象嚴重，我們務必高度重視，狠抓接續，鞏固老陣地，努力實現應保盡保。一是要強化責任。今年，要把斷保人員的接續工作納入目標任務的考核內容。進一步強化工作責任，充分調動全局干部著力抓好接續工作的積極性和創造性。確保在接續工作上提高一個新的水平；二是要嚴格按照政策規定和要求，宣傳政策，做好工作，認真抓好斷保人員的接續工作；三是要認真落實“告知”制度。面對斷保人員，尤其是鄉鎮轉制事業單位買斷人員，我們要通過政策引導，及時落實“告知”制度，督促斷保人員按時繳費。

3、強化制度抓業務 主要做到“三個強化”。

一是強化申報核定制度。嚴格按照申報核定制度的規定要求，不斷督促參保單位自覺履行法定義務，主動到社會保險基金結算中心大廳申報核定。要通過全面申報和核定，防止和遏制隨意性參保和逃避性繳費的現象，真正達到為地稅部門提供準確數據的目的。

二是強化協征工作制度。今年，我們在協征工作上采取三大措施：一是領導帶頭。從班子成員做起，三月一日開始，每個班子成員各帶一個協征組；二是全員協征。全局干部都有協征工作任務，平均每個協征組任務260萬元；三是工效掛鉤。對協征工作實行“任務到組，責任到人，分片管理，工效掛鉤”，即社會保險費的收繳與每人每月100元績效工資掛起鉤來。推行嚴格工效掛鉤責任制，激發全局干部協征工作的創造性。

三是強化稽核工作制度。根據稽核工作要求，在搞好書面稽核和實地稽核參保單位的同時，尤其是要把稽核欠費大戶單位作為突破口，從簽訂責任書開始，用三個月的時間，對全縣欠費大戶單位進行重點稽核。通過重點稽核，進一步督促欠費大戶單位主要負責人提高認識、端正態度、切實把廣大職工的利益放在首位，主動積極地想辦法、籌資金繳納保險費。

4、基金安全抓管理 一是要嚴格按照國家一系列關于社會保險基金的法律法規政策的規定，會同主管部門、財政、地稅和審計部門一起管理好社會保險基金，切實做好保險基金的征收、存儲和使用等具體工作。堅決抵止一切可能造成社會保險基金流失的違紀問題，確保基金安全增值及運轉通暢。

二是要通過從“完善制度、配備專人、強化責任、嚴明紀律”等各個方面，進一步強化管理措施，切實加強對社會保險參保單位及職工檔案、臺帳、明細卡、基金手冊的管理工作，以便更好地接受社會和群眾的監督。

此外，我們還要切實加強少量社會保險資產的管理，確保社會保險資產的保值增值。

5、發放保穩抓退管

一是嚴格審核程序。及時做好每月到齡職工退休養老金的審核工作。嚴格按照國家政策規定，認真做好到齡參保職工的退休審核工作，堅持退一個保費必須繳清一個的原則，不徇私情、不亂開口子，確保審核政策的嚴肅性。同時還要及時做好隨同機關事業單位在職職工的調資和同步調整，提高離退休養老金待遇。

二是完善發放機制。要加強與縣建行、中行、工行和信用聯社等金融機構的聯系，實行養老金代發準入制度，做好機關事業單位參保離退休職工養老金的發放工作，確保定時、足額發放離退休養老金，并優質為離退休人員提供養老金 “通存通兌”服務，方便、保障參保離退休人員生活。三是抓好退管服務。進一步發揮離退休人員聯合會的作用，嚴格按照聯合會工作計劃的安排，不斷組織離退休老同志開展一些符合老年人特點的健康、有益的活動。努力做到參保離退人員“老有所養、老有所樂、老有所為”。

6、提升素質抓隊伍

一是要堅持勤奮學習。機關事業保險工作政策性強，涉及面廣，目前又處在事業單位即將改革的非常時期，我們不僅要加強政治學習，還要注重業務學習，刻苦鉆研，勤于思考，不斷創新。

二是要增強全局觀念。要自覺地圍繞縣委、縣政府以及勞動保障局的全局工作，圍繞今年機關事業保險的中心工作，努力強化職責，增強全局觀念，不斷做好本職工作。

三是要強化責任觀念。目前，機關事業養老保險工作不僅是制度建設的探索期，也是各種矛盾的凸顯期。縣委、縣政府寄予厚望，社會各界高度關注。我們要發揚主人翁精神，腳踏實地、積極主動，不斷增強工作責任感和事業心。

四是要嚴格依法辦事。面對眾多服務對象、繁重的工作任務，嚴格依法依規辦事，是機關事業保險長足發展的必要保證。要嚴格執行政策，規范經辦業務行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象發生。

五是要加強勤政廉潔建設。為了做好目前形勢下的機關事業單位養老保險工作，我局采取局長與每一名干部簽訂工作紀律責任書的辦法，來進一步轉變干部作風，嚴格遵守國家法律法規政策和局機關的各項規章制度，堅持強化為人民服務的宗旨意識，堅決杜絕臉難看、話難聽、事難辦的不良現象，切實提高全局干部勤政為民、廉潔自律的能力，努力打造一支讓政府信得過、讓參保單位和職工滿意的機關事業保險良好形象。

總之，今年工作任務十分艱巨，我們的工作有以南局長為首的局黨委的堅強領導，有田局長的直接分管，有局機關各股室的大力配合，有財政、地稅等部門的全力支持，有全局干部的團結奮斗、艱苦努力，我們一定不會辜負局黨委的期望，一定能夠完成或超額完成今年的各項工作任務。

浠水縣機關事業保險局 二○一二年二月九日

第三篇：落實會議精神匯報

山陽縣天橋鎮中心學校文件

天校發（2011）53號

天橋鎮中心學校

關于落實縣教體局11月15日工作會精神情況的匯報

山陽縣教育體育局：

按照11月15、16日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮鎮中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真傳達和落實，現將我鎮貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、召開專題會議，及時傳達會議精神

中心校吳文革校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結束后，于17日早就會議精神和內容及時向鎮領導作了全面匯報，爭取政府支持。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局15、16日會議精神，結合本鎮實際研究部署了年底前我鎮教育工作。18日中心校召開了全鎮校長和各校負責人會議。會上，吳文革校長全面傳達了縣局15、16日會議精神，總結了我鎮開學來的教育工作，認真分析了當前面臨的新形勢（特別是安全穩定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項工作任務；行管處主任張強智就學校食堂管理安全做了專題培訓，重申了安全日查、周查、月查工作重點和月報工作要求和紀律并就“學校財務管理”做了專題講話；督學魯苗盛同志就如何提高教育質量和全面貫徹落實教體局“教學常規管理30條”

講了很好的意見，同時討論通過了中心校新修訂的《提高教育質量獎懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學校安全工作，重點強調了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長在會議總結講話中又對如何抓好“安全穩定、提高質量、重點工程、學前教育、學校文化、教育強縣”工作講了六點意見，對全面落實會議精神提了三點要求。要求各校（片）要及時將會議精神傳達到全鎮每一位教師中，要通過宣傳教育工作，讓社會關心教育，支持教育；要求各學校把安全管理和隱患整改工作納入重要議事日程，加強學校周邊治安環境整治，加強學校食堂、學生集中聚餐處衛生及食品安全監督及管理，切實把各項安全措施落到實處，確保學校無安全隱患，為學校、學生創造良好的外部環境；要求全鎮廣大教職工以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，認真做好后期工作，提高教學質量，努力讓我鎮教育工作上新臺階。

二、采取切實措施，狠抓教育工作落實

為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。檢查人員對各校組織建設、設施設備、計劃執行、常規工作、校務公開、教學秩序等方面通過聽取匯報、查閱檔案；走訪師生等形式進行了認真檢查，認真分析，對于學校安全工作存在的問題當面指出，并提出了建設性的整改意見，限期整改。

通過學習貫徹落實教體局會議精神，大家統一了思想，提高了認識，各學校的教育教學工作明確了思路、鼓足了干勁，為學校全年工作目標任務，謀劃新一年的工作奠定了堅實基礎。

天橋鎮中心學校

二0一一年十一月二十四日

主題詞：落 實教體局會議精神匯報抄送：安全股各學校天橋鎮中心學校2011年11月24日

第四篇：落實全縣黨委系統工作會議精神

張營鄉落實全縣

黨委系統工作會議情況的報告

4月22日全縣黨委系統工作會議后，張營鄉黨委于次日召開了由鄉機關全體干部職工、各村支部書記、鄉直單位負責人參加的“學習貫徹全縣黨委系統工作會議精神動員大會”。在會上對段書記的講話進行了傳達貫徹。鄉黨委書記杜君潮要求全鄉干部要深刻領會段書記講話精神實質，在“十二五”規劃開好局上有所作為、在打造亮點、突顯特色上有新突破、緊緊圍繞威縣發展做好新形勢下的群眾工作。要以會議精神凝聚力量，以更大的力度推動工作，以過硬的作風抓好落實。結合張營鄉實際情況和當前工作，就是要增強團結、凝聚合力中落實會議精神、在推進重點工作和做好重大節點工作中落實會議精神、在完善機制監督工作目標落實中落實會議精神。

一、在增強團結、凝聚合力中，落實會議精神

鄉村各級干部要在學深學透段書記在全縣黨委系統工作會議

上講話精神的基礎上，深刻理解黨委是一切工作的領導核心，任何組織和個人必須自覺臵于黨委的絕對領導之下，只有這樣才能心往一處想、勁往一處使，上下擰成一股繩。在張營就是要堅持新一屆黨委的絕對領導，團結一致，奮力拼搏，圍繞建設全縣“蔬菜生產強鄉、畜牧養殖大鄉、古典家具特色產業鄉”的奮斗目標，1

以只爭朝夕的責任感和“超先進位”的決心投入到2011年的工作中去。鄉村兩級干部還要對照段書記講話指出的當前干部隊伍存在的問題，如品味不高、胸襟不開闊、工作標準低等方面進行對照查擺，并結合自身工作認真研究分析原因，制定整改措施，確保干部隊伍的良好精神狀態。

二、在助推重點工作、服務發展中，落實會議精神

實現發展是落實全縣黨委系統工作會議精神的本質和落腳

點，我們要以會議精神為指導，強力推進重點工作。經黨政聯席會研究并多次修改最終形成的工作目標，就是全鄉2011年的綱領性文件，也是鄉黨委的意志，全鄉干部必須一以貫之的執行。一是招商引資和項目建設依然是全年工作的重頭戲，鄉村兩級干部都要參與進來，充分利用自己的人脈關系，搜集信息、外出招商，徹底扭轉我鄉招商引資和項目建設工作的被動局面，為“趕先進位”奠定關鍵的基礎。爭取全年協議引進資金2億元、完成固定資產投資1億元以上項目1個、固定資產投資500萬元以上項目5個、固定資產投資3000萬元以上項目2個。二是確定了今年新增蔬菜大棚140個，新增規模養殖場戶30個，雞、豬分別增加100000只、1000頭的目標，各村要抓住當前季節有利時機，搞好宣傳引導，做好協調地塊、小額貸款、配套水電、技術等服務。另外還要大力發展棉瓜、棉菜、棉豆間作種植模式和特種種植、養殖。三是黨建工作。各村要與鄉黨委簽訂黨建工作目標責任書，并把全年工作目標分解到月到人，向鄉黨委和群眾做出承諾；結

合重點工作和重大節點，搞好創先爭優活動；全面推行“四三二一”工作機制；大力實施“領頭雁”工程，發揮先進典型的示范帶動作用；大力推進“兩室”建設和黨員隊伍建設。四是鄉黨委確定了2011年“十大民心工程”，（分別是繼續抓好投資389萬元的邵一高標準、綜合性小學建設；抓好投資100萬元的陸臺村高標準“幼小合一”綜合小學建設；投資15萬元新建郵政所一所；繼續抓好投資20萬元新建邵一衛生分院項目；前小辛、后小辛、邵

一、邵

二、康

一、陸臺、勿堂村、窯洼八個村共計安裝防滲管道15700米，張營、前花町等8個村打深井8眼，勿堂村、元寺等5個村打淺井36眼，張營村投資60000元建水塔一座，供大棚澆地用水；鋪設北馬莊至106國道公路9000米，西平鎮至廣宗件只公路1500米，陸臺、從容、勿堂村、前花町、后花町共硬化村內街道6500米，軍寨修路4000米、康

一、康二鋪設至廣宗李么公路2000米，東莊鋪設至南鎮村公路300米，元寺、窯洼兩村修通連接公路2000米；張營村上變壓器2臺、康二上變壓器1臺、陸臺、康

二、窯洼、邵一四個村實施低壓整改工程，勿堂、康二安裝磁卡表280塊；后花町、西王莊兩個村投資95000元進行自來水管改造；實施北馬莊、興隆寨二村聯建“北馬莊新村”新民居工程；投資50000元對軍寨、西平鎮、北馬莊三個村的街道進行美化、綠化，改善群眾生活環境）涉及到的村要把相關項目向全體群眾公開承諾，自覺接受監督，確保項目按時、按質建設，樹立“言必行、行必果”的農村干部良好形象。五是關于搞活特

色商貿流通，做優古典家具購銷產業。鄉黨委目前還缺乏成型的發展思路，但無論是縣領導的指示還是張營鄉發展的需要，都要求做優這一特色產業，真正作為一個產業來抓，集思廣益，鄉黨委、政府將集中征集意見，最后鄉政府還要組織相關專家制訂專項產業發展規劃。六是要結合今年建黨90周年這一重大節點，組織豐富多彩、形式多樣的慶祝活動，大張旗鼓地宣傳、表彰先進典型，爭取在“七一”前后召開一次高規格的表彰大會。七是繼續做好信訪穩定工作，絕不能掉以輕心，維護好現在這一來之不易的發展局面。

三、在完善機制、監督工作目標落實中，落實三干會精神

要把落實會議精神和監督工作目標落實統一起來，鄉村兩級干部都要把精力凝聚到“抓落實、有所為”上來，要在服務發展上有所作為、在參與發展上有新作為、在助推發展上有新思維。鄉制訂的工作目標要把各項工作任務分解到每位班子成員及具體承辦站室，并公示，接受各村及群眾監督；村也要把工作目標分解到每位班子成員，在公開欄上進行公示，接受群眾監督。鄉黨委一月一調度，聽取各包線、包片領導和各村的目標完成情況匯報，年終根據考核實施辦法嚴格進行獎懲。

會議要求，鄉村兩級干部一定要通過這次會議開出合力、開出信心，以奮發有為的精神狀態、攻堅克難的堅強意志、真抓實干的工作作風，全力推進張營鄉經濟社會更好更快發展，為建黨90周年獻禮。

第五篇：落實會議精神的匯報

內步鄉財政所

落實3月9日財政局會議精神的匯報

3月9日上午，在縣局三樓會議室召開了各鄉鎮

財政所全體人員培訓會。這是今年以來也是近一個月以來縣局組織的第三次政治學習和業務培訓。局長黨組書記王宏偉結合鄉財政存在的一些問題講了具體意見。王局長指出鄉鎮財政所是整個財政的重要組成部分，是直接和老百姓打交道的最基層，是如何把黨和國家惠農政策落實到實處的前沿窗口。隨著國家惠農政策的深入加強，鄉財政所的任務越來越重，進而對每位工作人員的素質要求越來越高。同時也指出了最近一個時期鄉財政所存在的薄弱環節：法制意識淡薄，集中學習不到位，對新知識新技能掌握不夠，每月上報一篇信息也完不成，特別是在財務管理上，存在的問題是比較嚴重的，非常有必要加強管理。盡快規范化、法制化、制度化。

對照王局長講話精神，我們逐項進行整改。首先

站在講政治的高度，結合自身存在的問題，進一步增強政治敏感性。努力提高業務素質，使每個人都保證做到為民服務恪盡職守，講廉潔、拒腐蝕、永不貪。第二 強化了每周集中學習制度，我們搜集整理了（財

會?2010?4號）《中紀委 財政部 農業部 民政部印發關于進一步加強農村級會計委托代理服務工的指導意見》、（財會?2004?12號）《村集體經濟組織會計制度》等10多項有關政策和制度方面的文件和書籍資料，復印人手一冊，堅持自學天天學，集中學習每周保證2小時以上。集中學習時間，結合工作中遇到的實際問題采取“你講我聽、你問我答”等多樣化形式，集思廣益博采眾長，使平時個人工作中遇到的一些疑難雜癥得到了最佳解決方案。集中學習是解決問題的有效途徑，使許多難題得到解決。第三，我們還按各人的分工不同。開展崗位工作互評互學活動，從而使“比學趕幫”在我鄉財政所蔚然成風，營造了良好的學習和工作氛圍。

總之，作為一名財政人，我們的工作光榮而艱巨。我們有信心在局黨組和鄉鎮股的正確領導下，迎接挑戰、戰勝自我，把下步工作做得更好。

內步鄉財政所孫建英

2012-3-13