第一篇：城管局2012年上半年黨風廉政建設總結

城管局2012年上半年黨風廉政建設總結

及下半年工作安排

一、上半年總結

今年以來，在縣紀委和局黨組的正確領導下，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

（一）完善領導機制，在組織思想上高度重視。我局及時成立了廉政風險防控管理工作領導小組和廉政風險防控管理評審委員會，并下設辦公室，具體負責日常工作。制定出臺具體實施意見，明確整體工作的分步環節和時間節點。及時召開黨組會，深刻闡述廉政風險工作重要意義，要求全體黨組成員帶領全體職工深入查找風險點，穩步推進各項工作。

（二）完善排查機制，在查找風險上全面深入。我局分別對思想道德、崗位職責、制度機制“三類風險”定義及產生原因進行界定，對照“三定方案”、依據相關法律法規，編制職權目錄，繪制了銅陵縣城管局實施行政處罰權力運行流程圖（一般程序）、銅陵縣城管局實施行政處罰權力運行流程圖（簡易程序）、市容許可審批程序流程圖、渣土準運證辦理程序流程圖、渣土回填許可證辦理程序流程圖、渣土排放許可證辦理的審批流程圖等，做到

有的放矢，認真排查風險。要求全體職工按個人、股室、單位三個層面查找風險點，共查找出33個廉政風險點。對所有查找出的風險點按“權力重要性、權力行使頻率及腐敗發生的概率”等內容進行科學評估，確定“A、B、C”三個風險等級，并將A級風險點上報至縣紀委備案。

（三）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后組織集中學習《廉政準則》及《全縣廉政風險防控管理工作推進會》相關材料、《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作的實施方案》（銅紀

[2012]18號）文件精神，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。局長XXX帶領全局機關工作人員學習了《胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話》，并結合工作實際，對黨風廉政建設提出了具體要求。三是組織了一場《干部選拔任用監督工作政策法規》知識測試。

（四）強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 —2012 年工作規劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》 精神實質，扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。五是規范車輛管理。針對車

輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》。加強管理，運用制度加以制約、規范。六是細化各類廉政規定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度。對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規定局領導每年與責任對象談心談話不少于 2 次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

（五）強化監督制約機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在;經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨組據實請示報告。

(六)強化依法行政，展現城管執法隊伍廉政風采，強化依法

行政。一是開展城管執法隊伍教育培訓活動，通過不定期軍事化訓練和業務教育培訓，使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城 管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。每月組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。四是建立行政執法案件集體評議制度。對大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

二、下半年工作計劃

(一)抓好廉政風險防范管理工作。一是抓好宣傳教育。進一步增進干部職工的自警、自省意識。二是重點抓好“回頭看”工作。通過再梳理，集中精力解決少數同志“風險識別不準確、工作開展有障礙”等問題。三是重點抓好制度流程再完善。根據實際工作需要，合理調整、設置崗位，進一步明確、細化工作流程和流程圖，確保崗位設置和業務流程精簡、高效，各項工作既相互協調又可相互監督制約。

（二）健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規范制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，建立規

范化的教育、制度、監督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監督網絡，努力發揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監督主體的作用。在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極探索適合我局特點的監督機制。進一步拓寬監督渠道，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而達到黨風廉政建設工作治本清源的目的。

（三）開展好各類主題活動。繼續抓好 “小金庫”治理、“廉政風險防范管理”、“公務用車管理”、“公務接待”及其它各類活動和工作的深入開展，并建立長效機制。

（四）加大各項制度的執行力。在嚴格執行我局已有的一系列規章制度基礎上，根據形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規章制度，并嚴格執行。

第二篇：城管局上半年黨風廉政建設總結

城管局上半年黨風廉政建設總結

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

（一）明確目標，認真完成懲防體系階段規劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預防腐敗體系 年——2012 年工作規劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目標，即“建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成”。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構。

（二）強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署，一是及時調整組織領導。今年，針對我局主要領導進行調整的情況，我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政建設工作，黨委成員為領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《2011 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把

手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直 接領導責任的責任體系。為認真執行黨風廉政建設責任制，我局制定出臺了《2011年黨風廉政建設工作重點》和《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

（三）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《總書記同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

（四）強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 —2012 年工作規劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》 精神實質，扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會，成立局治理“小金庫”專項整治領導小組，并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”承諾書，要求各單位嚴格按照我市2011年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》，加強管理，運用制度加以制約、規范。五是細化各類廉政規定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規定每年局領導與責任對象談心談話不少于 2 次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

（五）強化監督制約機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬

重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提 高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續堅持完善廉政檔案機制，將局系統中層以上領導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監督提供依據。城管局領導干部全部建立了干部廉政檔案。

（六）加快政風行風建設，進一步提升為民服務水平。加快政風行風建設，一是優化為民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“冷、硬、頂”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤； 反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必

究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標 本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關心的熱點、難點問題。大力開展 “黨員示范崗”等創建活動，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

（七）強化依法行政，展現城管執法隊伍廉政風采，強化依法行政。一是開展城管執法隊伍教育培訓活動，通過不定期的軍事訓練和業務教育培訓，使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城 管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。每月組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。四是建立行政執法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

（八）強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”工作。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內容更加充實。對公開的范圍、公開的內容、公開 的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求,做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督 權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

二、存在的主要問題

（一）有關黨風廉政建設規章制度需要進一步完善落實。

（二）工作作風有待改進。表現在對執法人員開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

（三）黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

（四）政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

（一）強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。不斷完善 黨風廉政考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的領導干部，要嚴格追究紀律責任。

（二）強化學習意識，提高自身免疫力。在領導干部中開展 以“四項紀律、八項要求”和《紀律處分條例》為主要內容的黨紀黨規教育和以《黨內監督條例》為重點的權力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領域。堅持開展每月1節黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

（三）強化監督意識，加大黨員干部管理力度。總的思路是：從實際出發，認真落實中央、省、市紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，從實際出發，緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”，重點解決各級領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

（四）強化服務意識，規范執法執紀行為。針對行政執法問 題，我局做到向社會“三個公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等“三個一”制度，減少辦事環節，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現場辦理的現場辦理，不能現場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務，變“坐等”為主動“出擊”，發放服務跟蹤卡，不斷改進工作。

（五）強化責任意識，全面推行政務公開。進一步推行政務 公開工作，努力把握好三個環節：一是公開內容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務公開內容、方式有新的突破，使政務公開制度化、規范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

第三篇：城管局黨風廉政建設工作意見

城管局黨風廉政建設工作意見

城管局黨風廉政建設工作意見，市城市管理局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹中紀委二次全會、省紀委三次、市紀委三次全會精神，強化教育、注重預防，著力治本、完善制度，加強監督、堵塞漏洞，積極構建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。

一、深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力

堅持以黨員干部特別是黨員領導干部為重點，大力開展理想信念和廉潔從政教育，充分利用各種載體和平臺，組織黨員干部深入學習中央和省、市關

于反腐倡廉建設的政策規定，認真重溫《黨章》和法紀條規，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。按照上級部署，認真開展“堅定理想信念、踐行廉潔從政”主題教育，加強對廣大黨員干部的理想信念教育、從政道德教育。充分利用正反兩方面的典型開展廉政教育，弘揚社會主義榮辱觀，緊繃廉潔自律這根弦。按照建設社會主義核心價值體系的要求，深化廉潔文化進機關活動，將廉政教育納入黨員教育計劃，通過多種形式挖掘、提煉部門廉潔文化精髓，創新、充實文化內涵，著力提高機關干部文化道德修養，營造機關良好的廉潔氛圍。把反腐倡廉教育融入城管業務的各個環節，結合任前談話、誡勉談話等，增強廉政教育實效。黨員領導干部要帶頭樹立胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的八個方面的良好作風，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，切實抓好黨組民主生活會、廉政談話等制度 的落實，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定，全面落實領導干部述職述廉、勤廉公示制度和中層正職述職述廉制度，以良好的作風貫徹落實科學發展觀，促進城管事業的不斷發展和進步。

二、落實黨風廉政建設責任制，增強反腐倡廉工作的整體合力

根據城管工作實際，繼續分層次簽訂黨風廉政建設責任書，局主要領導向市委、市政府遞交黨風廉政建設責任書，年底接受市綜合檢查考核。局主要領導與分管領導、分管領導與處室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，一級抓一級，層層抓落實。突出任務分解、檢查考核、責任追究等重要環節，把責任內容落到實處。黨員領導干部既要以身作則，清正廉潔，又要強化“一崗雙責”意識，對分管處室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓實干。紀檢組、監察室要加強組織協調，充分發揮職能作用，具體抓好任務分解、有效組織、合理調配、整合力量和監督檢查工作。其它處室要各負其責，密切配合，形成反腐倡廉工作的整體合力。

三、以提高反腐倡廉制度執行力為重點，深入推進懲防體系建設

進一步推進城管部門政務公開，認真實施政府信息公開條例，提高行政權力公開透明運行水平，及時充實政務公開欄目內容，修訂完善城管信息公開指南和公開目錄。落實黨內監督條例，認真開好黨組民主生活會，提高會議質量。堅持民主集中制原則，凡重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，必須經黨組集體討論決定，并按照黨務、政務公開要求，以適當形式予以公開。制訂市容環境綜合整治建設工程操作規程，制作流程圖，明確工作路徑，實施對整治工程建設的全過程監督。以提高制度的“執行力”為重點，加強對已制訂的4項操作規程的監督檢查，落實整改，提高反腐倡廉制度建設的水平。繼續實行環境整治工程的公開招投標和大型戶

外廣告設施陣地使用權的公開拍賣制度。嚴肅組織人事紀律，加強對干部選拔任用的監督檢查。

四、以優化服務質量和規范行為為重點，深化全系統政風行風、機關作風和效能建設

全面落實科學發展觀、構建和諧社會，對全市城管系統政風行風、機關作風和效能建設提出了更高、更嚴的標準和要求。為此，要以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標，以優化服務質量、規范城管人員行為為重點，以健全完善監督考核體系為手段，大力開展“抓作風、促效能、創和諧”主題活動，全面提升全市城管系統政風行風、機關作風和效能建設水平。一是要進一步轉變管理和執法理念，堅持以人為本，堵疏結合，關注民生，傾聽群眾呼聲，重視群眾意見，努力為市民群眾解決實際困難，多辦實事、辦好實事，以城市管理的實效取信于民。二是要切實加強城管隊伍建設，重點加強對街道城管隊伍的教育

和管理，提升城管隊伍整體形象。三是完善社會各界參與的監督機制，不斷拓寬監督渠道，自覺接受社會監督。調整、擴大局政風行風監督員隊伍，積極組織各項視察活動，有針對性地組織開展明查暗訪活動。組織參加電臺政風行風熱線，虛心聽取包括新聞媒體在內的社會各界的意見和建議，積極落實整改。四是高度重視城管信訪工作，積極化解管理與執法中的矛盾。按照系統聯動、分級管理原則，及時處理政風行風熱線、中國蘇州公眾監督欄目及群眾來電來信來訪的投訴，想方設法解決城市管理中的熱點、難點問題。要進一步暢通信訪投訴渠道，逐步推行對信訪處理的回訪和跟蹤制度，切實提高辦理質量和效率，真正做到事事有回音、件件有著落。五是要加強市、區兩級效能督察，嚴明紀律，及時查處嚴重損壞城管形象的人和事。六是加強對薄弱地區、薄弱環節的指導和幫助，推動全系統政風行風、機關作風和效能建設的整體進步。

五、充分發揮行政監察職能作用，不斷加大監督檢查力度

圍繞全面完成城市管理目標任務，充分發揮行政監察職能作用，加強對機關工作人員和城管執法隊員的監督，規范行政行為，提高行政效能，保證政令暢通。加強對市容環境綜合整治工程、城區背街小巷整治工程、大型戶外廣告設施陣地拍賣和黨風政風行風的監督檢查，積極參與工程招投標、材料政府采購等項目的過程監督，督促落實各項制度，積極預防不規范行為的發生，促進黨員干部廉潔自律。繼續推進效能督察，拓展督察范圍，重點對城市管理和行政執法工作效能、執法人員服務態度、儀容儀表、言行舉止以及群眾投訴、領導批辦事項落實情況開展監督檢查，加大反饋、溝通和通報力度。認真受理群眾舉報事項，加強對城管突發事件的調查處理，嚴肅查處違反政紀的案件。

第四篇：城管局2019年上半年黨風廉政建設總結

城管局2019年上半年黨風廉政建設總結范文

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今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為推進城市管理工作提供了堅 強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

(一)明確目標，認真完成懲防體系階段規劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預防腐敗體系 年——2019 年工作規劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目標，即“建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成”。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構。

(二)強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署，一是及時調整組織領導。今年，針對我局主要領導進行調整的情況，我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政

建設工作，黨委成員為領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《2019 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直 接領導責任的責任體系。為認真執行黨風廉政建設責任制，我局制定出臺了《2019年黨風廉政建設工作重點》和《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別

寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

(三)強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《總書記同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

(四)強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 —2019 年工作規劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》 精神實質，扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論

制度。落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會，成立局治理“小金庫”專項整治領導小組，并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”承諾書，要求各單位嚴格按照我市2019年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大

第五篇：城管局2015年黨風廉政建設責任書

18.支持相關部門對違紀違法案件的查處工作。

二、個性責任

19.深入開展控違查違工作，對違法建設落實露頭就打，有效打擊。

20.扎實推進城鎮管理工作，加大對城市出入口管理的力度。21.基本完善垃圾收運一體化工作，確保專業保潔、常態保潔。22.堅持公正、公開、公平執法。

23.制定本單位廉政建設責任制度，將黨風、政風、行風建設和機制完善有機結合。

三、責任追究

深入落實黨風廉政建設主體責任，強化責任追究。堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規矩、組織紀律；“四風”問題突出，發生頂風違紀問題；出現區域性、系統性腐敗案件的單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。

四、相關事項

1.本責任書的執行情況，由局黨風廉政建設責任制領導小組負責組織平時抽查和年終全面檢查考核。

2.若簽訂責任書的領導人員內有變動的，由繼任者繼續履行相應責任。

中共鄂城區住建局黨委：

2015年

月

日

鄂城區城管局：

2015年

月

日

鄂城區住建局2015年黨風廉政建設

責

任

書

二〇一五年三月

鄂城區住建局2015年黨風廉政建設責任書

為貫徹全面從嚴治黨、依規治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規矩，推動各單位落實黨風廉政建設主體責任，以良好的黨風政風推動鄂城科學發展、跨越式發展，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規定》（中發?2010?19號），《中共湖北省委、省政府關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》（鄂發?2011?27號），《中共湖北省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》(鄂發?2014?18號)和《中共湖北省委辦公廳關于印發<湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法>等三個暫行辦法的通知》(鄂辦發?2014?45號)等文件精神，局黨委與各單位簽訂本責任書。

一、共性責任

（一）加強組織領導

1.加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實總書記“五個必須、五個決不允許”的要求。

2.認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委六屆五次全會精神，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解。

3.“一把手”與班子成員簽訂責任書，形成一把手負總責，班子成員落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

4.每季度專題研究黨風廉政建設工作不少于一次，班子成員向單位匯報分管范圍內的責任制落實情況，解決黨風廉政建設工作中存在的突出問題。

5．加強監督檢查，推動責任落實。通過定期督導，分層約談，通報曝光，述責述廉，加強常態督導檢查，形成發現問題、推動整改、層層擔責的閉環效應，認真解決“兩個責任”壓力傳導遞減的問題。

6.對本單位黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，每半年向局黨委專題報告1次落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況。每年12月15日前以書面形式向局黨委報告落實主體責任工作情

況，重要情況及時報告。

7.認真整改2014落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設情況檢查考核反饋的突出問題。

（二）選好用好干部

8.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用、實績考核機制，提高選人用人科學化水平。

9.堅決糾正和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（三）深化作風建設

10.深化“四風”突出問題專項整治，持之以恒落實中央八項規定精神，突出重點，增加督查頻次，加大問題整改、通報曝光、追查問責力度。

11.認真貫徹落實《廉政準則》，對違規干預和插手市場經濟活動，違規收送禮金、有價證券和支付憑證，利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件等行為進行查處。

12.加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。

13.建立健全作風建設長效機制。

（四）從源頭上防治腐敗

14.組織開展“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”專題教育和黨風廉政建設第十六個宣傳教育月活動；深入推進廉政文化建設；領導班子成員每年至少講1次廉政黨課。

15.深化黨務、政務和司法及各領域辦事公開工作，推動權力公開透明、陽光運行。

16.嚴格執行民主集中制、“三重一大”末位表態制、“四個不直接分管”等制度，提高制度執行力。

17.嚴格執行“三公”經費管理使用公開制度，加強對落實中央八項規定精神情況的監督檢查。

（五）領導和支持執紀執法工作