第一篇：陸良縣人民政府文件

陸良縣人民政府文件陸政發[2009]110號

陸良縣人民政府關于

開展第六次全國人口普查的通知

各鄉(鎮)人民政府、華僑管理區管委會，縣直各單位： 根據《國務院關于開展第六次全國人口普查的通知》（國發[2009]23號）、《云南省人民政府關于開展第六次全國人口普查的通知》（云政發[2009]115號）和《曲靖市人民政府關于開展第六次全國人口普查的通知》（曲政發[2009]87號）的有關要求，為做好我縣第六次全國人口普查工作，現將有關事項通知如下：

一、指導思想和主要任務

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，科學設計、精心組織、依法實施、確保質量，全面、準確、及時提供人口普查數據，為各級黨委、政府宏觀管理和科學決策服務。

（二）主要任務

組織開展第六次全國人口普查，查清自2000年第五次人口普查以來我縣人口在數量、結構、分布和居住環境等方面的變化情況，為科學制定全縣國民經濟和社會發展規劃，統籌安排人民群眾的物質文化生活，實現可持續發展戰略構建社會主義和諧社會，提供科學準確的統計信息支持。

二、普查對象、內容和時間

此次普查的對象是在中華人民共和國境內常住的人（自然人）。

普查內容主要包括個人的姓氏、性別、年齡、民族、受教育程度、行業、職業、遷移流動、社會保障、婚姻生育、死亡以及家庭住房等基本情況。

普查登記的標準時間是2010年11月1日零時。

三、組織和實施

為加強對普查工作的組織與領導，縣人民政府決定成立陸良縣第六次全國人口普查領導小組，負責全縣人口普查的組織與實施。領導小組組成人員名單如下：

組長：蘇國林縣人民政府副縣長

副組長：郭坤國縣人民政府辦公室副主任

欒紅見縣統計局局長

姜啟縣公安局副局長

徐紹平縣委宣傳部副部長

楊玉良縣財政局副局長

方輝縣人口和計劃生育管理局副局長 成員：楊健縣發改局副局長

楊祖能縣教育局副局長

馬建康縣民宗局副局長

魏家德

朱兆祥

李瑞蘭

周紅生

李俊娥

魏晶

段春光

錢文忠

保崇云

太中良

朱自紅

王艷芬

宋貴華

敖俊元

鄭錫芬

趙文輝

楊芬縣人事局副局長縣建設局紀委書記縣農業局副局長縣衛生局紀委書記縣監察局副局長縣民政局紀委書記縣司法局副局長縣國土資源局黨組書記縣工商局副局長縣廣電局副局長縣勞動和社會保障局副局長縣商務局副局長縣法制辦副主任縣委政研室副主任縣僑聯副主席縣武裝部副部長縣統計局黨支部書記

戚建華國家統計局陸良調查隊隊長

陳文海國家統計局陸良調查隊副隊長 師文波縣統計局副局長

李吉生縣統計局副局長

領導小組下設辦公室在縣統計局，辦公室主任由師文波副局長兼任，工作人員從成員單位中抽調，具體負責人口普查的組織實施及辦公室的日常工作。

四、經費保障

陸良縣第六次全國人口普查所需經費，由縣財政列入年度財政預算予以安排，并確保普查所需經費按時、足額撥付到位。統計部門要加強對普查經費的監管力度，勤儉節約，?？顚Ｓ?，保證普查工作的順利開展。

五、工作要求

（一）加強領導。各鄉（鎮）、華僑管理區管委會和縣直各單位按照“統一領導、分工協作、分級負責、各方共同參與”的原則，成立相應的領導機構，建立工作機制，切實做好普查各項工作。

（二）堅持依法普查。各鄉（鎮）、華僑管理區管委會和 縣直有關部門要嚴格執行《中華人民共和國統計法》和人口普查的有關規定。人口普查取得的數據，嚴格限定用于普查目的，不得作為任何部門和單位對各級行政管理工作實施考核、獎懲的依據，不得作為對普查對象實施處罰的依據；領

導小組辦公室及其工作人員必須嚴格履行保密義務。

（三）加強宣傳工作。各鄉（鎮）、華僑管理區管委會和 縣直有關部門要切實做好人口普查的宣傳報道工作，做到家喻戶曉，人人皆知。要通過報刊、廣播、電視等媒體廣泛深入宣傳人口普查的重要意義和工作要求，引導廣大普查對象依法配合普查，如實申報普查項目，為普查工作順利實施創造良好輿論環境。

二〇〇九年十二月七日

第二篇：武漢市人民政府文件

武漢市人民政府文件

武政【2005】9號

市人民政府關于做好2005 退役士兵接收安置工作的通知

各區人民政府，市人民政府各部門：

根據《國各院中央軍委關于2004年冬季士兵退出現役工作的通知》（國發【2004】26號）和《省人民政府關于做好2005退役士兵接收安置工作的通知》（鄂政發【2004】52號）精神，結合我市實際，經研究，現就做好我市2005退役士兵接收安置工作的有關事項通知如下：

一、接收安置的對象和時間

2005年接收安置對象為：服務役滿2年以上未被選取為士官的義務兵、服現役滿本期規定年限未被選取為高一期的士官，以及因傷病殘等原因滯留部隊服役超過2年的士兵；精簡整編單位服現役未滿規定年限的編余士官（服現役滿9年未滿10年的士官除外）；部分未滿本期規定年限但服現役滿10年以上的士官。上述提前退役的士官，在其《士官退出現役登記表》“批準單位意見”欄中應有“因部隊精簡整編提前退出現役”字樣。因

國家改革發展中建立的豐功偉績，大力宣揚退役士兵中的先進典型，宣傳退役士兵安置政策法規，營造全社會關心、支持退役士兵安置工作的良好氛圍。

三、妥善做好退役士兵的安置工作

2005退役士兵安置工作要以“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，將其作為一項重要的政治任務來完成；要進一步加強領導，認真貫徹落實國家有關退役士兵安置工作的政策法規；是采取安排就業和自謀職業相結合的辦法，確保2005退役士兵得到妥善安置。

對于符合國家現行安置政策的城鎮退役士兵，凡是父母或配偶有工作單位的，繼續堅持“按系統分配任務，包干安置”的原則，介紹其回父母或配偶所在系統，各系統和單位必須無條件接收，采取安排工作、經濟補償等多種形式予以妥善安置；因調整精簡部隊提前退役士兵的安置，與服役期滿的退役士兵同等對待；對轉業士官、榮立三等功（含三等功）以上的城鎮退役士兵等重點安置對象，要在同等條件予以優先安置；對符合轉業條件而作復員安置的士官，在落戶條件上可予以適當放寬。各級安置部門要按照邊接收邊安置的原則，及時將退役士兵的檔案關系和工作關系開具到其父母或配偶所在系統或單位，盡量縮短他們待安置的時間。城鎮退役士兵因個人原因未能及時分配的，由當地政府發給其待分配期間的生活補助費；因接收單位原因導致退役士兵不能按時上崗的，由接收單位從安置部門開出介紹信的當月

要確保自謀職業的城鎮退役士兵能夠領到一次性經濟補助，得到一次職業技能培訓。各有關部隊要認真落實扶持城鎮退役士兵自謀職業的各項優惠政策，進一步提高退役士兵自謀職業的積極性。

對返回農村的退役士兵，各級政府及有關部門對其要加強培養和使用，并結合當地實際，采取有效措施，在生產服務、技術指導、教育培訓、農用物質供應、農副產品收購等方面給予支持，鼓勵和扶持有專長的退役士兵創辦經濟實體，推薦優秀的退役士兵作為基層組織的后備力量，發揮他們在農村物質文明、精神文明和政治文明建設中的骨干作用。對生產、生活、住房方面確有困難的農村退役士兵，當地政府應予以扶助。要繼續大力培訓和開發使用農村退役士兵兩用人才，注意培訓開發的針對性和實效性。

四、切實加強對退役士兵安置工作的領導

各級人民政府要充分認識做好退役士兵安置工作對于加強國防和軍隊建設、維護祖國統一和國家安全、促進社會穩定的極端重要性，切實加強對安置工作的領導。對安置工作中的重點、難點問題和突出矛盾，主要領導同志要親自抓，有關部門要積極支持，密切配合，齊抓共管，狠抓落實。要強化退役士兵安置工作紀律，嚴格執行國家安置政策，依法維護退役士兵的合法權益。對以假材料謀取安置資格、占用農業戶口指標入伍、非戶口所在地入伍的城鎮退役士兵，以及在農村入伍后購買城鎮戶口的，一

第三篇：廣東省人民政府文件

【發布單位】81902

【發布文號】粵府[1987]136號 【發布日期】1987-12-02 【生效日期】1988-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

廣東省人民政府文件

（粵府〔1987〕136號）

廣東省放寬科技人員政策實施辦法

（一九八七年十二月二日）

第一條 第一條 為充分發揮科技人員的作用，更好地為經濟建設服務，根據國務院《 關于進一步推進科技體制改革的若干規定》，結合我省的實際情況，特制定本實施辦法。

第二條 第二條 鼓勵我省科研機構、高等學校、政府機構的科技人員，到沿海和山區開發農業、林業、畜牧業、水產業、礦產業等，可采取如下形式承辦各類事業：

（一）承包、承租和領辦中小企業和鄉鎮企業；

（二）承包“星火計劃”項目或應聘到中小企業工作；

（三）興辦或經營集體和個體所有制的技術開發、技術服務、技術貿易機構；

（四）創辦各類小型合資企業和股份公司等。

第三條 第三條 科技人員可自由組合或由個人承辦上述各類事業，不受地區和部門限制。

第四條 第四條 科技人員以調離、辭職或停薪留職等方式（政府機構的科技人員不得停薪留職）到城鎮和農村承辦各類事業，原單位應予批準。發生爭議的，由同級科技干部管理部門和人事部門共同仲裁解決。

第五條 第五條 科技人員需離開單位承辦各類事業的，應提前兩至三個月向本單位提出報告，單位應在接到報告之日起兩個月內作出答復。科技人員已承擔國家和省重點科研項目的，原則上應在完成該項任務后方能調離、辭職或停薪留職；已簽訂科研合同的，應征得合同各方同意。

第六條 第六條 調離、辭職或停薪留職的科技人員，不得侵犯原單位的科技成果。如需使用原單位科技成果的，應與原單位簽訂使用合同。

第七條 第七條 對辭職的科技人員，可保留其原居住地戶口；用人單位應優先解決住房，需暫住原單位住房的，應與原單位簽訂合同；人事關系（包括個人檔案）、黨團關系由用人單位的上級主管部門（或掛靠單位）管理；保留國家干部身份，并按有關規定評聘專業技術職務；工齡連續計算，但辭職后超過一年未到新聘任或承包單位工作的，間歇期間不計算工齡。

第八條 第八條 辭職的科技人員承辦各類事業期滿不再延期的，可由用人單位的上級主管部門（或掛靠單位）分配工作，享受國家規定的勞保福利待遇，并可評聘專業技術職務。

第九條 第九條 在原單位受過半年以上資助培訓的科技人員調離或辭職的，其培訓費由用人單位或本人予以補償（到老、少、山、邊、窮地區工作的除外）。補償標準：從培訓結束之日算起，每年遞減20％，培訓結束滿五年者，不再補償培訓費。

第十條 第十條 科技人員停薪留職到城鎮和農村承辦各類事業，應與原單位、用人單位簽訂合同，明確規定期限、待遇、各方權利義務等有關內容。

第十一條 第十一條 科技人員停薪留職的期限為三年以內（農業科技人員可以五年以內），期滿后回原單位工作的，可按其原專業技術職務聘任?？萍既藛T停薪留職期間的業績，可作為晉升技術職稱的考核內容。

第十二條 第十二條 停薪留職的科技人員，應將個人收入的一部分，例如相當本人原工資額的百分之幾，按年（月）交回原單位作為福利基金。具體辦法由原單位和個人商定。

停薪留職承辦各類事業期間的醫療費用和因工傷亡的有關待遇，由用人單位負責。

第十三條 第十三條 停薪留職的科技人員應聘到老、少、山、邊、窮地區工作的，工資待遇可高于原工資（含補貼和節支獎），個人收入可免交原單位。

第十四條 第十四條 科技人員承辦各類事業，研制開發新產品，可享受與其他企業同等的稅收優惠待遇。

第十五條 第十五條 科技人員承辦各類事業所創外匯，按國家和省有關規定和合同確定的比例分成。個人非職務發明創造的外匯收入，在省未有新規定前，按國務院辦公廳國辦發〔1987〕44號文辦理。

第十六條 第十六條 辭職和停薪留職的科技人員承辦各類事業，個人所得收入應按國家稅法有關規定納稅。

第十七條 第十七條 離退休科技人員承辦各類事業的，按本實施辦法執行，并可享受原離退休待遇。

第十八條 第十八條 科技人員承辦各類事業取得的科技成果，應予承認并可參加科技成果評獎。

第十九條 第十九條 外省及國務院各部門所屬的科研機構、高等學校的科技人員來我省城鎮和農村承辦各類事業，按本實施辦法執行。

第二十條 第二十條 本實施辦法由省科學技術委員會解釋。

第二十一條 第二十一條 本實施辦法自一九八八年一月一日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：西豐縣人民政府文件

西豐縣人民政府文件

西政發〔2012〕號

為了加快我縣城鄉一體化進程，提高城鎮化水平，特別是鄉（鎮）政府所在地的總體規劃的編制，報批已納入鐵嶺市目標績效考評內容。根據遼寧省建設廳和鐵嶺市人民政府關于村鎮規劃工作的部署和安排，特制定我縣2012年村鎮規劃工作的具體實施意見，請貫徹執行。

一、規劃編制方面

1.縣城規劃

完成西豐縣城總體規劃報批工作；完成西豐縣城近期建設規劃范圍內的控制性詳細規劃的編制及報批工作；完成西豐縣縣域居民點體系規劃的編制和報批工作；完成西豐縣域綠地和水系發展戰略、地下空間利用、旅游發展戰略等專項規劃編制工作。

2.鄉鎮規劃

按照省建設廳要求，2011應實現鎮總體規劃全覆蓋，2012年實現鄉總體規劃全覆蓋，今年要求各鄉鎮必須完成總體規劃編制（修編）和報批工作。完成郜家店鎮和安民鎮近

期建設用地范圍內的控制性詳細規劃編制工作。

3.村莊規劃

必須完成西豐鎮樂善村、永豐村；平崗鎮杏嶺村、吉祥村；郜家店鎮洪來村、河崴村、松樹村；涼泉鎮泉北村；振興鎮楓樹村；安民鎮富源村；房木鎮幽雅村、河邊村；天德鎮金谷村、天來村；陶然鄉太平村；柏榆鄉文安村；德興滿族鄉連云村；釣魚鄉新昌村；明德滿族鄉橫街村；成平滿族鄉銅臺村、石城村；和隆滿族鄉萬和村、福巨村；營廠滿族鄉樺樹村、增慶村；金星滿族鄉永安村、青山村；更刻鄉大營村的村莊規劃。

二、村鎮規劃管理

1.各鄉鎮要加強對村鎮工作的領導，多方位籌措資金，完成總體規劃的編制和報批工作。

2.各鄉鎮要配一名專職性的建設管理干部，縣有關部門要定期負責培訓和學習。

3.加強規劃編制的成果和審批文件檔案的管理工作，制定規章制度，實行責任追究制度。保管好最基本的原始資料，以保護群眾產權產籍方面的利益，避免產權糾紛和上訪案件。

附：鐵嶺市規劃局關于2012年鐵嶺市村鎮規劃工作重點。

第五篇：邵武市人民政府文件

邵武市人民政府文件

邵政綜[2006]223號

邵武市人民政府轉發

南平市人民政府關于進一步加強消防工作的實施意見的通知

各鄉(鎮)人民政府、街道辦事處，市直各單位：

為進一步加強我市消防工作，全面提升火災防控能力，為建設海峽西岸經濟區綠色腹地經濟強市創造良好的消防安全環境，現將《南平市人民政府關于進一步加強消防工作的實施意見》(南政綜[2006]239號)轉發給你們，請按照《意見》要求，結合各自實際，認真抓好貫徹落實。

南平市人民政府關于進一步加強消防工作的實施意見

各縣(市、區)人民政府，市直各有關單位：

國務院近期印發了《關于進一步加強消防工作的意見》(國發[2006]15號，以下簡稱《意見》)。為認真貫徹落實《意見》，全面加強消防工作，提高我市火災防控能力，為構建和諧社會和建設海峽西岸經濟區綠色腹地創造良好的消防安全環境，結合我市實際，提出如下意見：

一、深入學習宣傳，認真抓好《意見》的貫徹落實

(一)各級人民政府要積極引導、組織各有關部門和單位學習《意見》精神，并將消防安全工作納入“平安建設”的考評內容，按照《意見》要求認真抓好貫徹落實，與其他工作同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。

(二)各級有關部門要充分利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體，采取召開新聞發布會、座談會、發放宣傳手冊、張貼宣傳掛圖等多種形式，有組織、有步驟地向社會和廣大公民廣泛宣傳《意見》精神，在全社會營造學習、宣傳、貫徹國務院《意見》的濃厚氛圍，形成人人重視消防、人人關心消防、人人參與消防的良好局面。教育部門、學校及其他教育機構要將消防知識納入教學內容；科技、司法，勞動保障等部門要將消防法律法規和消防知識列入科普、普法、就業教育工作內容；鄉(鎮)人民政府、街道辦事處要在鄉村、社區、辦公區等場所設立消防宣傳教育專欄和消防安全標識；廣播、電視、報刊、互聯網站等新聞媒體應當定期刊播消防公益廣告，義務宣傳消防知識。

(三)各級人民政府要加強對各級領導干部消防法律法規等知識的培訓。有關行業、單位要大力加強對消防管理人員和消防設計、施工、檢查維護、操作人員，以及電工、電氣焊等特種作業人員、易燃易爆崗位作業人員、人員密集的營業性場所工作人員和導游、保安人員的消防安全培訓，嚴格執行消防安全培訓合格上崗制度。各級人民政府及其有關部門要責成用人單位對農民工開展消防安全培訓。

二、全面落實消防安全責任制，確保消防安全

(一)建立消防工作協調機制。各級人民政府要建立暢通高效的消防工作協調機制，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局。各地要建立消防工作聯席會議制度，政府分管領導牽頭組織，有關部門領導參加。定期召開消防工作聯席會議，聽取消防安全工作匯報，及時研究解決本地區公共消防設施和消防裝備建設、重大火災隱患整改、應急救援機制建設、消防力量發展等方面的重大問題。建立完善工作通報制度和落實協調機制。

(二)貫徹部門消防安全責任制。要認真貫徹落實省政府《關于落實政府及其部門消防安全責任制的若干規定》(閩政[2004]19號)，明確和規范各級人民政府、各部門的消防安全職責。各級人民政府要加強對消防工作的領導，公安消防部門要認真履行消防監督執法職責，經貿、教育、民政、建設、外經貿、文化、衛生、工商、旅游、安全監管等部門和單位要建立健全消防安全工作領導機制和責任制，制訂消防安全管理辦法，定期組織對本系統、本單位的消防安全檢查，及時排查和整改火災隱患。各級財政部門要根據財政部、公安部《中國人民武裝警察消防部隊業務費管理暫行辦法》文件精神，將消防業務經費納入本級財政預算。各級人民政府要將消防工作作為政府安全生產目標責任考核和領導干部政績考評的重要內容，納入社會治安綜合治理、創建文明城市的考評范圍。監察部門要不定期組織行政監察，對有關行政職能部門及其工作人員不履行消防工作職責提出監察建議。對各級政府及所屬行政部汀、單位和個人在消防工作有突出貢獻或顯著成績的，應予以表彰和獎勵。

(三)依法落實單位消防安全責任。各單位負責人對本單位消防安全負責。要嚴格落實消防安全責任制和崗位責任制，健全消防安全管理制度，定期組織防火檢查和巡查，制訂滅火和應急疏散預案并實施演練，加強對本單位員工尤其是流動務工人員的消防安全教育和培訓，定期維護保養消防設施，建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制。

三、加強公共消防基礎設施建設，提高防控火災能力

(一)加快公共消防基礎設施建設。各級政府要結合當地實際，進一步加強消防基礎設施建設，保障城鎮消防規劃和公共消防設施與城鄉建設同步協調發展。各級建設、規劃、計劃、土地等部門對舊城改造、新區開發等建設項目的審批，要將消防站布點、市政消火栓、消防車通道、消防通訊等公共消防設施納入建設計劃，保障公共消防設施建設同城鎮基礎設施建設同步規劃、同步建設、同步驗收，力爭“十一五”期間全市城市公共消防設施建設達到國家標準。

(二)積極發展多和形式的消防力量。為緩解消防警力不足，各地要積極發展合同制等多種形式的消防隊伍，通過招收一定數量的合同制消防員來充實現有消防力量。有條件的重點鎮要建立配有人員、車輛、器材、經費的專職消防隊，其他建制鎮建立配手抬機動泵的志愿或義務消防隊；城市社區建立配有消防器材的志愿或義務消防隊，各機關、團體、企業、事業單位和農村自然村應組建群眾義務消防隊。

(三)積極推行村級綜治協管員兼職消防工作。按照加強社會主義新農村建設要求，要把消防工作的“觸角”延伸到村，除繼續逐步配備鄉鎮專兼職消防員外，積極推行行政村級綜治協管員兼職消防工作，以健全完善消防工作網絡。年內，每個行政村的綜治協管員要兼職消防工作，負責制定防火安全公約及重大節日、農忙時節的消防安全常識宣傳，并定期組織人員對轄區開展消防檢查，及時發現和督促火災隱患的整改。

(四)積極推廣應用建筑消防設施及火災報警遠程監控系統。為切實提高單位消防安全管理水平和社會防控火災能力，全面加強對消防安全重點單位內部消防設施和火災報警系統的實時監控，提升消防監督執法效率和質量，及時有效地處置各類故障和火災事故，各級人民政府要充分發揮社會組織和市場機制的作用，積極推廣應用建筑消防設施及火災報警遠程監控系統建設，積極引導督促本地區有關單位將建筑消防設施及火災報警系統接入當地消防安全遠程監控中心，實現建筑報警聯動、設施巡查、消防實時管理等報警監控功能。同時，要

將單位消防安全信息納入社會信用體系，推動建立行業、系統消防安全自律機制。

(五)加強消防保險機制建設。各級人民政府要積極發揮社會主義市場經濟條件下保險部門對單位安全風險管理的調節職能，建立保險與消防的良性互動機制，從源頭上防止產生新的火災隱患。按照“政府領導、多方參與、齊抓共管、商業運作”的原則，積極穩妥地推動開展火災公眾責任保險，推動單位自覺做好消防安全工作，建立起火災預防的長效機制。

四、積極開展消防安全檢查，預防和消除火災隱患

(一)建立健全重大火災隱患政府掛牌督辦制度。公安消防部門要繼續開展重大火災隱患排查工作，對已經認定的重大火災隱患，要及時提請當地人民政府掛牌督辦。當地人民政府要明確整改責任，責令限期整改，對嚴重威脅公共安全的重大火災隱患，上級人民政府要直接掛牌督辦。整改責任單位要依照消防法律法規和技術規范，投入資金，認真落實整改措施，確保整改到位。

(二)積極開展各項專項治理。各級人民政府要堅決整治嚴重威脅公共安全的重大消防安全隱患，嚴格落實重點場所和部位的消防安全管理措施，適時組織開展專項治理，嚴防重特大火災的發生。近期，各級人民政府要積極開展以出租房屋消防安全和高層建筑消防安全為重點的專項治理工作。高層建筑密集的縣(市、區)，特別是延平區要制定具體的實施方案和工作措施，成立由公安、安監、工商、文化、建設、消防等部門和單位的領導組成的專項整治領導小組，認真開展專項治理，采取有力措施，消除火災隱患。

(三)切實加強火災隱患的源頭控制。對涉及消防安全的審批項目，行政審批部門要嚴格依法審批。對不符合城鎮消防安全布局要求的建設項目，城市規劃部門不得核發建設用地規劃許可證和建設工程規劃許可證；對建筑工程消防設計未經審核合格的，建設部門不得核發施工許可證，房地產管理部門不得核發商品房預售許可證；對按照國家標準需要進行消防設計的建筑工程竣工驗收資料中沒有消防驗收合格文件的，房地產管理部門不得頒發房屋權屬證書；對消防安全條件未獲得公安消防部門審查通過，擬開辦的學校、幼兒園、托兒所、養老院、福利院、醫療機構以及文化、體育等公共場所，教育、民政、衛生、文化、體育等部門不得批準開辦；對不具備安全生產條件的危險物品生產儲存運輸和建筑施工等企業，安全監管、建設等部門不得頒發安全生產許可證；對未經消防安全檢查合格擅自經營的歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿市場等公眾聚集場所，或者未依法獲得批準而擅自從事大型集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動的，公安消防等有關部門要及時依法采取相應的行政強制措施并依法給予行政處罰；對原已取得批準文件但不再具備法律法規、技術規范規定的消防安全條件的，必須撤銷批準文件。

(四)嚴格消防產品質量監督管理。各級公安消防部門、質量技術監督部門和工商行政管理部門要按照各自的職責分工，依法采取有力措施，加大對消防產品市場的整頓和規范力度。依法規范消防產品生產企業生產行為，從產品源頭上把好質量關，實施經銷商進貨驗收、保養管理、銷售登記、質量承諾等制度，規范消防產品經銷商的銷售行為。公安、消防、質監、工商等部門要建立經常性的工作聯系制度，實現信息和資源共享，積極推動社會團體建立消防產品行業自律及監管組織，共同打擊假冒偽劣消防產品．

主題詞：公安消防通知

抄送：市委、人大、政協、紀委、人武部，市法院、檢察院。

邵武市人民政府辦公室2006年9月20日印發