第一篇：經管系組織部常務副部長責任制

經管系組織部常務副部長責任制（試行稿）

四月、五月是學生活動的高潮，是每學期學生工作檢驗的重要階段，同時也是對學生干部考察的重要時期。為了提高我部副部長的綜合素質，以及更深一步了解我部的工作程序，配合部長搞好部門工作，加強自身鍛煉，體現個人能力，特制定本制度。

一總則

第一條；自覺堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導；

第二條：有良好的個人修養和道德標準，以身作則，自覺遵守學校的各項規章制度；

第四條：熱心工作，勇于創新性的開展工作；

第五條：有奉獻精神，不計較個人得失，辦事公平、公正、公開；

第六條：常務副部長實行每周輪換制。

二、常務副部長的權利和義務

第一條：常務副部長的權利：

1、任制期間，代行部長行使部分權利：

2、任職期間，負責部門的日常管理工作，協調部門間的工作：

3、任職期間，有權對部門的人事進行調整及人員的調動；

4、任職期間，有權自行召開部門例會，就有關工作進行

布置；

5、任職期間，有權就有關問題（重大問題除外）進行處

理；

6、任職期間，能夠獨立地、創新性地開展工作*（主要負

責工作中的具體事項）;

第二條：常務副部長義務：

1、維護本部門的內部團結，努力培養部門內的團隊協作

精神；

2、嚴格遵守《經管系組織部管理條例》；

3、加強自身能力的鍛煉，努力自己的組織管理水平；

4、每周的常務副部長要在任期結束時向部長匯報本周工

作，并提交書面報告；

5、例會的召開（要求通知部長盜汗）、工作的開展要向部

長通報有關情況;

6、要就有關問題或意見、建議及時做出處理與回復，并

向部長通報有關情況；

7、及時反饋信息，做到信息渠道的溝通；

8、正確處理學習與工作的關系，作到學習、工作兩不誤。

三、常務副部長的考核

第一條；常務副部長在工作中出現重大失誤或弄虛作假，部長經調查核實后，報系部審批，可撤銷職務；

第二條：任職期間，常務副部長經常性違反校紀校規，可撤銷其常務副部長職務；

第三條：干事和其他副部長有權對常務副部長的工作進行監督，若有異議可向部長反映情況;

第四條：對于工作積極，表現突出，威信較高，部門成員反映良好的常務副部長，將作為部長培養對象；

四、附則

第一條：本條例旨在發現部門內的優秀人才，并提高部門的工作效率，改進工作方法；

第二條：由于常務副部長的任期較短，每位常務副部長在任期內制定的相關制度或組織的各項活動將保持連續性，并負責到底(主要是活動的開展)。

第三條：部長有權對常務副部長的工作實行一票否決

第四條：部長保留對本制度的修改權和解釋權。

經.組織部2003-4-30

第二篇：組織部常務副部長競選演講稿

尊敬的各位評委、各位領導，同志們：

大家晚上好!

我叫xiexiebang，今年45歲，曾先后在XX等單位工作并擔任領導職務，現任XX，主要負責*****等工作。

今天，很榮幸，也很高興參與這次公推公選，我想競選的是組織部常務副部長，目的是想在新的崗位為XX的發展譜寫新篇章，建立新功業。對于這個職位的競選，我認為我具有以下三個方面的優勢：

一是我有豐富的工作閱歷。參加工作以來，我既在縣城工作過，也在鄉鎮奮斗過;既當過一般工作人員，也在多個領導崗位上鍛煉過;各色人物都打過交道，各種困難局面也都經歷過;一般問題處理難以計數，各種復雜問題也妥處過許多，因此，我認為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力。

二是我有強大的奮進動力。作為“60一代“，我經歷了困頓的少年、渴求知識的青春，也投身了改革開放的大潮，倍加珍惜來之不易的工作，倍加珍視改革發展的成果，愿為之奮斗一生。世人都說“人到中年萬事休“，但我卻認為，我們的事業剛起步，工作的青春才開頭!因此，我渴望在新的崗位搏一搏，在新的天地譜新篇!

三是我有堅定的黨性意志。在組織的教育和培養下，我一直要求自己要有堅定的政治立場、敏感的政治嗅覺、鮮明的政治態度、強烈的全局觀念。無論在鄉鎮還是在機關，不管自己是一般干部還是當上領導干部，做人、做事以公為先、原則為上，能排除各種干擾，頂住各方壓力，圓滿完成組織交辦的各項工作任務。參加工作這么多年來，我**次被評為優秀共產黨員、優秀領導干部，也是自己黨性意志的一個反映。

假如領導認可，組織信任，同志們支持，我能競選上組織部常務副部長這一職務，我將勇于擔職，創先爭優，協助部長推進組織部這個黨員之家、干部之家、知識分子之家的建設，為和諧XX的科學跨越發展作出新的貢獻。具體來說，主要從以下四個方面努力：

一是清廉當好“明白人“。一如既往從嚴自律，加強組工業務學習，盡快進入新角色;加強黨紀法規學習，堅持清正廉潔為官，決不辜負領導、組織和群眾的期望。

二是公正當好“相馬師“。組織部的一大職能就是管干部、用干部，干部的選拔任用是領導關注的熱點、群眾關注的焦點。我將和部里的同志一起努力，協助部長完善干部選拔任用機制，嚴格考核、公正把關，發現、培養真正想干事、會干事、能干事的優秀人才，為縣委用干部當參考、設良謀。

三是扎實當好“協調員“。常務這個職務，可以說是管家，更應是協調員。我將擺正位置，充分協調好各位副部長、部里各股室以及組織部與各鄉鎮、各系統組織部門的關系，促使組工信息、調研、監督、遠教等各項工作出特色、興亮點，年年邁上新臺階，躋身省市先進行列。

四是精心當好“牧馬人“。XX的建設需要一支堅強有力的干部隊伍。我將充分發揮常務副部長的參謀助手作用，深入調研，出謀劃策，建立健全基層黨建機制、干部隊伍考核機制，切實加強黨員干部隊伍管理，充分調動廣大黨員、干部的主人翁精神和創造性、主動性，大力營造干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。

各位評委、各位領導，同志們，知易行難，言重于山，今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油。如果我落聘，我仍將保持優秀共產黨員的本色，在本職崗位奉獻最大的力量，謝謝大家!

第三篇：縣組織部常務副部長競崗報告

欲寫新篇建新功

--組織部常務副部長競職演講稿

尊敬的各位評委、各位領導，同志們：

大家晚上好！

我叫，今年45歲，曾先后在等單位工作并擔任領導職務，現任，主要負責等工作。

今天，很榮幸，也很高興參與這次公推公選，我想競選的是組織部常務副部長，目的是想在新的崗位為的發展譜寫新篇章，建立新功業。對于這個

職位的競選，我認為我具有以下三個方面的優勢：

一是我有豐富的工作閱歷。參加工作以來，我既在縣城工作過，也在鄉鎮奮斗過；既當過一般工作人員，也在多個領導崗位上鍛煉過；各色人物都打過交道，各種困難局面也都經歷過；一般問題處理難以計數，各種復雜問題也妥處過許多，因此，我認為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力。

二是我有堅定的黨性意志。在組織的教育和培養下，我一直要求自己要有堅定的政治立場、敏感的政治嗅覺、鮮明的政治態度、強烈的全局觀念。無論在鄉鎮還是在機關，不管自己是一般干部還是當上領導干部，做人、做事以公為先、原則為上，能排除各種干擾，頂住各方壓力，圓滿完成組織交辦的各項工作任務。參加工作這么多年來，我次被評為優秀共產黨員、優秀領導干部，也是自己黨性意志的一個反映。

三是我有強大的奮進動力。作為“60一代“，我經歷了困頓的少年、渴求知識的青春，也投身了改革開放的大潮，倍加珍惜來之不易的工作，倍加珍視改革發展的成果，愿為之奮斗一生。世人都說“人到中年萬事休“，但我卻認為，我們的事業剛起步，工作的青春才開頭！因此，我渴望在新的崗位搏一搏，在新的天地譜新篇！

假如領導認可，組織信任，同志們支持，我能競選上組織部常務副部長這一職務，我將勇于擔職，創先爭優，協助部長推進組織部這個黨員之家、干部之家、知識分子之家的建設，為和諧的科學跨越發展作出新的貢獻。具體來說，主要從以下四個方面努力：

一是精心當好“牧馬人“。的建設需要一支堅強有力的干部隊伍。我將充分發揮常務副部長的參謀助手作用，深入調研，出謀劃策，建立健全基層黨建機制、干部隊伍考核機制，切實加強黨員干部隊伍管理，充分調動廣大黨員、干部的主人翁精神和創造性、主動性，大力營造干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。

二是公正當好“相馬師“。組織部的一大職能就是管干部、用干部，干部的選拔任用是領導關注的熱點、群眾關注的焦點。我將和部里的同志一起努力，協助部長完善干部選拔任用機制，嚴格考核、公正把關，發現、培養真正想干事、會干事、能干事的優秀人才，為縣委用干部當參考、設良謀。

三是扎實當好“協調員“。常務這個職務，可以說是管家，更應是協調員。我將擺正位置，充分協調好各位副部長、部里各股室以及組織部與各鄉鎮、各系統組織部門的關系，促使組工信息、調研、監督、遠教等各項工作出特色、興亮點，年年邁上新臺階，躋身省市先進行列。

四是清廉當好“明白人“。一如既往從嚴自律，加強組工業務學習，盡快進入新角色；加強黨紀法規學習，堅持清正廉潔為官，決不辜負領導、組織和群眾的期望。

各位評委、各位領導，同志們，知易行難，言重于山，今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油。如果我落聘，我仍將保持優秀共產黨員的本色，在本職崗位奉獻最大的力量，謝謝大家！

第四篇：組織部副部長落實黨風廉政建設責任制報告

組織部副部長落實黨風廉政建設責任制報告

根據分工，我具體負責的黨風廉政建設工作主要是：督促指導科局級領導班子和基層黨組織開好民主生活會；在基層黨組織和黨員隊伍建設中落實好以“四大紀律、八項要求”為主要內容的黨風廉政建設規定。

一年來，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，解放思想,與時俱進,開拓創新,狠抓落實,認真履行崗位職責，落實各項工作任務，嚴格廉潔自律，不斷提高拒腐防變能力。現將履行崗位職責和本人廉潔自律情況報告如下：

一、深入學習，不斷提高抓黨風廉政建設的責任意識。

思為行之先，學為思之源。我始終把學習思考當作提高自身素質，有效開展工作的基礎抓在手上。一是打牢保持先進性的思想基礎。在部機關先進性教育活動中，自己嚴格按照要求學習規定篇目，積極參加警示教育、主題實踐教育和典型教育，明確了保持共產黨員先進性的根本標準和具體要求。二是積極參加機關支部周五學習例會。深入理解和掌握十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話、《黨章》、江澤民文選、社會主義榮辱觀等內容，認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用領導干部“三個規定”、“5＋1”法規性文件和組工業務知識。三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合，充分利用工作之余，自定學習目標、學習內容、學習時間，對重要觀點和重點篇目進行深入系統的思考把握，力求融會貫通。

通過深入學習，拓展了自己的思路，提高了分析解決實際問題和指導工作實踐的能力，筑牢了拒腐防變的思想防線，增強了抓黨風廉政建設的責任意識。

二、強化措施，夯實黨風廉政建設的工作基礎。

1、轉變工作作風，深入調查研究。為了進一步加強和改進以黨支部為核心的村級班子建設，鞏固黨在農村的執政基礎，根據縣委安排，我們組織部分鄉鎮、財政、農業、民政等部門的人員，深入到全縣18個鄉鎮的54個村進行了調研，共召開鄉鎮干部、村“兩委”干部、黨員、村民代表等不同層次座談會50多次，參加座談會人員有800多名，個別走訪駐村干部及村民共260多人，下發回收調查問卷332份。調研結束后，撰寫出了《全縣村級組織建設的調查和思考》，針對我縣村級現狀、存在問題，進行了深入的思考，并提出了相應的對策建議。在此基礎上，立足于圍繞新農村建設與和諧社會建設，著眼于解決基層組織建設中存在的突出問題，提出了實施“五大工程”，深化“三級聯創”，全面加強農村基層組織建設的意見。

2、注重培訓教育，提升黨員干部素質。為適應新農村建設對村干部的要求，我們分三批組織全縣各鄉鎮黨務干部、農村黨支部書記、村委主任，在縣委黨校進行了一次系統的理論知識、業務技能的培訓。積極鼓勵和有計劃地組織基層干部參加大專院校短期培訓、學歷教育，全縣有1260名村級干部達到高中、中專以上文化程度，占到農村干部總數的37.5%。建成了現代遠程教育終端接收站點401個，利用這一先進手段來強化對黨員干部、群眾的素質教育和農業科技教育。我們還對黨員冬訓工作進行了認真安排和督促檢查，保證了培訓工作的順利開展。

3、精心組織，嚴于管理，加強村級組織活動場所建設。根據中央和省、市、縣委關于抓緊解決部分村級組織無活動場所問題的通知精神，針對我縣一些地方尤其是偏遠貧困農村的22個村的活動場所建設存在的突出問題，我們爭取省市縣資金共108.6萬元，確保把村級組織活動家場所建設這件好事辦好、實事辦實。其中，在原址上拆舊建新的有14個村，新選址建設的5個村，維修改造的3個村，總建筑面積3563平方米。為加強工程管理，確保質量安全，縣、鄉、村分別成立了領導組，各村還成立了監督組，監督工程材料關、質量關、標準關和資金使用關。計劃明年7月全部投入使用，使農村黨組織活動陣地成為黨員教育、民主議事、傳播先進文化科學知識的重要場所。

三、注重實效，建立黨風廉政建設的良好機制。

一是進一步完善五項制度，規范村級組織的正常運行。適應農村黨支部村委會換屆選舉和“一肩挑”的新形勢，我們進一步完善了“兩推一選”、“兩委交叉任

職”、“兩議”、“雙審”、“兩集中”等“五項制度”。在全面推行“兩推一選”的同時，我縣采取有效措施從機關單位、致富能手、鄉鎮企業、復轉軍人和大學生小康人才中選拔優秀人才擔任村干部，受到中組部農村基層組織建設調研調研組的肯定。對于農村大學生人才的培養引起了新華社山西分社的關注，派記者專程采訪。嚴格執行“支委會提議、兩委聯席會議審議、?兩議?會確定”的民主決策程序；嚴格“雙簽雙審”、“村帳鄉管、帳前審計”制度，強化民主管理；規范“村務、財務、企務”公開制度和形式，自覺接受群眾監督。促進了基層干部循章理事，公道辦事，為推進農村基層黨風廉政建設提供了制度保證。

二是創新農村發展黨員新機制。制定出臺并下發了《關于貫徹落實＜中共晉城市委組織部關于創新農村發展黨員工作機制，把更多優秀人才吸收到黨組織中來的意見＞的實施意見》，在全縣農村正式推行實施。對推薦出來的優秀村民、入黨積極分子、重點培養對象實行“三庫”管理；新黨員都要嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的新機制進行發展。全縣共推薦優秀村民1608名，確定積極分子985名，發展黨員381名。

三是建立先進性教育長效機制。在全面總結我縣先進性教育活動的基礎上，我們認真貫徹中央關于保持共產黨員先進性的四個長效機制文件，經過調查研究、廣泛討論，以縣委文件下發了《關于加強黨員經常性教育的實施意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的實施意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的實施意見》和《關于進一步強化基層黨建工作責任制的實施意見》等四個文件。在農村各級基層黨組織中建立健全了為民服務承諾制、為民辦事全程代理制，對無職黨員進行了設崗定責，為農村黨員展示先進性、實踐先進性提供了有效載體。全縣作出承諾的農村黨員4780名，占農村黨員總數的38％；黨員承諾辦實事、辦好事539件。農村支部共為村民辦理各類建房審批手續、農業項目開發、企業引進、計劃生育等手續247件。先后有2000多農村黨員與貧困群眾結成幫扶對子，為群眾提供致富信息300多條，新上致富項目60多個，推動了社會主義新農村建設。

四、增進和諧，組織召開高質量的民主生活會。

1、認真督促檢查指導科級班子民主生活會。

一是及時安排部署。我們專門下發文件要求鄉鎮和縣直科級領導班子圍繞貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀、廉潔勤政、務實為民的主題，開好民主生活會，對生活會的程序和要求作出了具體的規定。二是派員參加指導鄉鎮、縣直單位領導班子民主生活會，在意見建議的征求、領導干部生活會議發言提綱的把關、開展批評與自我批評、落實整改措施等各個環節上進行指導督促，確保民主生活會的質量。三是抓好整改督查。對生活會揭示出來的傾向性、苗頭性問題，要求弄清原因、分清責任，實行定人員、定時限、定標準、定措施、定獎懲的整改責任制，提高了領導班子解決自身問題的能力，使領導干部經受了嚴格的黨性鍛煉。全縣18個鄉鎮班子和81個縣直科局級班子都按照要求召開了質量較高的民主生活會。

2、認真配合市委組織部和市紀檢委開好縣委常委民主生活會。

根據省紀律檢查委員會、省委組織部《關于開好2006縣以上黨和國家機關黨員干部民主生活會的通知》精神，擬定了2006縣委常委民主生活會方案；具體承辦了意見的征求、疏理。經過精心準備，10月11日召開了以“學習貫徹《黨章》、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及省委推薦、考察和討論決定干部的“三個規定”，推進黨風廉政建設，樹立社會主義榮辱觀”為主要內容的縣委常委民主生活會。會議組織嚴密，嚴肅認真，效果明顯，受到前來指導的市委領導的充分肯定。

五、廉潔自律，樹立機關干部良好形象。

一年來，我牢記和實踐全心全意為人民服務的宗旨，用黨的紀律約束自己，認真履行廉潔自律規定，做到令行禁止。沒有收受單位和個人的現金、有價證券和禮物，沒有到企業和單位報銷應由本人及親屬支付的個人費用；嚴格管束好配偶、子女和身邊工作人員，家屬和子女沒有經商辦企業的情況。自覺執行領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度。沒有超標準多占、多購、裝修住房。從未參加過賭博。嚴格按照規定乘車，沒有超標準裝潢車輛。堅持做到自警、自醒、自勵，工作上追求高標準，生活上但求過得去，不奢華、不張揚。

除了必要的公務接待外，不參加宴請。并堅持節儉辦事，不鋪張浪費，不搞特殊化。

總之，我按照縣委黨風廉政建設責任制的各項規定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續認真履行職責，充分發揮職能作用，與時俱進，求實創新，以實際行動為全縣經濟社會發展做出新的貢獻！

第五篇：經管系組織部工作計劃

經管組織部本周工作計劃

在經過一個月的組建以及工作實踐后，我部門已經漸漸步入可以與其他部門共同工作的平行能力，盡管在很多方面都做的不如意，但在回顧總結經驗后，相信我部門一定會更好地展開接下來組織給予的各項任務。

現階段，我部門的主要任務是牢牢把握我部門未來的發展及規劃方針，并積極配合我校開展“講文明，樹學風”的工作步驟，針對學校和組織上的指示認真落實各項任務，本著“我們的校訓”時刻認清我們目前和未來的使命，做出各項應對步驟。

再者，我部門應該時時刻刻不忘熟悉我部門的職責和工作，什么是我們首要做的，什么是我們必須要做的，都應該認認真真的去踐行。

最后，在本職的崗位上還應努力提高自我的理論素質，學習理論知識，提高個人的技能，科學合理地安排學習與工作時間。

以下是我個人在擔任系學生會組織部部長這段期間內的總結，大致可分為以下幾點：

1.在經驗不足的情況下，沒有提前積極主動詢問老師或者學長，從而導致工作上的疏忽；

2.在學習與工作的時間上沒有合理科學的計劃和安排；

3.沒有及時調整自我對工作和學習生活上的心態，以致于個人懶散渙散的兼具；

4.沒有認真檢討自我的失誤因素，一而再再而三的屢屢失誤；

5.個人素養亟待提高，精神面貌的缺失是禮儀行為的一方面，這點我本人確實做的還不夠。

上述是本人目前最為值得檢討和深思反省的幾點，還望組織給予本人應有的責罰。

三亞理工職業學院經濟管理系組織部部長朱秀云