第一篇：創建地區級文明單位動員大會講話

加強職業道德建設促進醫院健康發展 ——創建地區級文明單位動員大會講話材料

于振林

按照縣文明辦總體部署和要求，從今年始我院積極酬備開展創建地區級精神文明單位各項工作。今天我院召開創建地區級文明單位動員大會，這次大會的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，部署創建任務，動員全院廣大干部職工振奮精神、齊心協力、真抓實干，堅定不移地推進創建工作。

一、總體目標

創建工作的主要任務是：按照地區級文明單位的創建標準，建立健全創建機制，堅持物質文明、政治文明、精神文明協調發展，突出實施環境整治推進、醫療秩序整治推進、醫務服務質量推進、文明建設整體推進等“四推進”工作，努力實現創建工作取得了階段性成效。

二、圍繞標準，突出重點，明確創建任務

創建地區級文明單位不是為了爭取一項榮譽，其目的是以創建工作為載體，整合力量和資源，提高干部職工素質和文明程度，促進沙雅縣經濟社會的全面、協調、可持續發展。我們一定要抓住事關全院發展大局的重要問題，抓住事關人民群眾根本利益的突出問題，抓住事關醫院功能完善和形象塑造的關鍵問題，扎扎實實地做好每一項創建工作，努力營造有利于醫院發展的社會環境。對照《文明單位標準》的要求，今年要突出抓好六個方面的創建工作。

1、加強思想道德建設，提高市民整體素質。職工素質是一個單位的靈魂，是提高單位文明程度和吸引力的根本。要堅持以人為本，1著力提高廣大職工的整體素質。一要推進理論武裝工作。堅持和完善中心組理論學習和考核制度，深化政治思想教育工作和創建工作，加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，加強政治理論學習和法律法規、衛生法律法規、市場經濟等方面知識的培訓學習，努力提高干部職工的政治思想素質和崗位應知應會能力。二要抓好思想道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力宣傳倡導“20字”公民基本道德規范，切實加強以干部職工為重點的“八榮八恥”社會主義榮辱觀學習教育，深入開展“創文明單位，做文明職工”、“文明從我做起”等道德實踐活動，推進思想道德建設。通過抓好單位教育本單位人、身邊事教育身邊人的工作，做到單位負責任，人人有義務，典型做示范。三要整治不文明行為。堅持教育和懲戒相結合，開展文明禮儀教育，組織全院職工進行“倡導文明行為，批評不文明行為”大討論，組織“文明衛生義務監督員”對不文明行為進行監督、勸阻以及對不聽勸阻者進行適當的處罰和媒體曝光，切實糾正亂扔雜物、隨地吐痰、橫穿馬路、踐踏綠地、損壞公物等各種不文明行為，培育良好道德習慣，促進文明行為養成。

2、加大醫院建設力度，不斷完善基礎設施。不斷加強醫院建設的規模和水平，樹立醫院新形象。加大基礎設施建設，完善服務功能，夯實創建地區文明單位的基礎。一是要抓好綠化建設。加強醫院綠化景點的設計和建設，把地面綠化和垂直綠化結合起來，繼續提高綠化覆蓋率，創建綠化合格單位。二是要抓好環境衛生。落實“門前三包，門內達標”責任制，著重整治病區、院內環境衛生，解決好主要病區、周圍環境“臟亂差”問題，開展全院環境衛生整治工作。

3、強化社會治安綜合治理，維護社會穩定。保持社會穩定是創建全國文明單位的重要內容。要加大社會治安綜合治理力度，著力構建和諧沙雅。一要加強法制宣傳教育。廣泛深入開展普法活動，加強法律教育，增強職工學法守法用法意識。二要完善公共安全保障體系。加強公共安全保障設施建設，落實公共消防設施，提高技防、人防和消防能力。三要加大嚴打力度。做好醫院防盜、防暴力犯罪行為、“黃賭毒”等防范工作，保障醫院安全局面。

4、開展群眾性精神文明創建活動，提高創建水平。形式多樣的群眾性精神文明創建活動，是有效提升干部職工素質和文明程度的重要載體。要堅持重在建設的原則，卓有成效地推進精神文明創建活動。一是結合結合醫院質量管理年活動和地區文明單位創建活動，完善各項規章制度，規范醫院管理。二是加強干部職工理想信念、從政從業道德和廉政教育，加強綜合素質培訓，轉變工作作風。三是著力抓好執法執紀和窗口服務的規范化建設，改善服務質量，提高服務水平。四是要大力抓好計劃生育。鞏固提高計劃生育率。五是要大力推進愛國主義教育和國防教育。利用重要事件、重要紀念日、節慶等組織集中性的教育活動；強化國防教育工作，深化軍民共建活動，樹立一批新的軍民共建典型。

三、落實責任，強化措施，謀求創建地區文明單位實效

（一）要確保領導責任到位。研究制定醫院關于創建地區級文明單位的實施意見和任務分解方案，明確各科室、各部門的創建責任。院領導要加強分管部門創建工作的指導，親自策劃、部署和檢查督促，切實履行創建工作責任領導的職責。各責任科室部門要明確工作目標、任務標準和時間要求，制定相應的工作方案，經常性研究落實工作措施，確保負責的任務抓出成效。主要責任人要“一

把手”要切實負起責任，強化對創建工作的領導，結合本單位實際及時有效地統籌安排、組織實施、協調推進。

（二）要確保輿論宣傳到位。繼續采取各種群眾喜聞樂見、富有成效的形式和辦法，多渠道、多層次開展宣傳活動，真正做到創建文明單位工作的意義、任務、標準和要求深入人心。精心辦好創建地區文明單位專欄、專題，宣傳創建中的先進典型、經驗和做法，對醫療服務和職工行為等方面存在的突出問題要進行批評。

（三）要確保干部職工參與到位。群眾是創建工作的主體，也是創建文明單位的直接受益者。創建活動的廣度和深度，最終取決于職工群眾的參與程度。要通過各種形式因勢利導，層層動員，以“人人都是創建者，個個身上有責任”統一干部群眾思想，發動廣大干部積極行動起來，自覺投身于創建地區文明單位活動，為創建工作做貢獻、添光彩，真正體現“創建為民、群眾創建”的目的。

（四）要確保組織協調到位。創建地區級是社會化系統工程，涉及方方面面，需要各行各業相互支持、密切配合、通力協作，才能抓出成效。各責任科室要按照各負其責、齊抓共管的要求，量化分解指標，量化創建標準，建立督促檢查反饋制度，做到工作有人抓、任務有人落實、問題有人解決。全院各科室各部門要從全院“一盤棋”出發，把業務工作與創建工作有機結合起來，把單位創建與社會創建有機結合起來，主動參與、協調配合，特別是對難度大、交叉扯皮多的問題，更要注重溝通聯系，相互理解、相互支持。要注重發揮各科室、各部門的積極性、主動性、創造性，認真解決創建中遇到的問題和困難。院創建工作領導小組辦公室要切實負起組織、協調、指導、督促責任，對涉及創建工作全局的重大問題，定期或不定期地召開專題會議等形式，及時加以研究解決。

（五）要確保督促檢查到位。院創建工作領導小組要按照創建標準和要求，經常性地組織力量進行督促檢查。要不定期地召會議，認真統籌各方面的工作，及時解決創建工作中遇到的困難和問題。要發揮領導作用，加強對創建工作的監督和指導。要落實責任追究制，對創建工作力度大、效果好的責任科室給予通報表彰；對敷衍應付、推諉扯皮的的進行批評、限期整改，問題突出的追究有關領導責任。要把創建工作實績納入各科室、部門年度考核內容。

同志們，今天的大會是我院創建地區級文明單位的一次動員、部署大會，希望全院上下迅速行動起來，以開拓創新、奮力爭先的精神狀態，以鍥而不舍、求真務實的工作作風，掀起創建文明單位熱潮，努力把我院建設得更加充滿活力、更加潔凈靚麗、更加安全有序、更加和諧文明！

沙雅縣維吾爾醫醫院

二○○七年三月十日

第二篇：文明單位動員大會講話

在省級文明單位創建暨文化建設推進動員會上的講話

今天，我們對創建省級文明單位暨文化建設推進工作進行動員部署。剛才，XX宣讀了《關于創建省級文明單位的實施方案》，解讀了河北省文明單位創建目標；XX同志宣讀了《文化建設工作實施方案》。希望大家能理解文明單位創建及文化建設工作的重大意義，深入領會實質，把握關鍵，形成合力，全面抓好文明、文化工作，狠抓落實，形成創建省級文明單位的強大合力。

黨的十八大以來，總書記高度重視精神文明建設和新型城鎮化工作，多次發表重要講話，強調“人民有信仰、民族有希望、國家有力量，必須鍥而不舍、一以貫之地抓好精神文明建設”，強調“建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現代化城市，提高新型城鎮化水平，走出一條中國特色城市發展道路”?，F在，市里正在創建省級文明城市，X月X日，市里召開廣播電視動員大會，就創建工作進行全面動員部署。創建省級文明城市，是省委、省政府作出的重大決策。XX省長分別作出重要批示，提出“把我們河北的每一座城市都建設成為有共同理想追求、有濃厚道德氛圍、有文明社會秩序、有更高環境品位的新型城市”。這一系列重要論述，進一步凸顯了創建文明城市、文明單位、加強文化建設的極端重要性和現實緊迫性，為我們做好創建指明了方向、增添了動力。

下面，圍繞創建文明單位，我講三點意見：

一、要統一思想認識，增強創建文明單位的責任感和使命感 文明單位，是反映一個集體文明水平的綜合性標志，是含金量最高、最具價值的品牌。我們要站在推進“創新 協調 綠色 開放 共享”發展理念的高度，充分認識創建文明單位的重要意義和特殊價值。

第一，創建文明單位，是歷史交給我們的答卷。XX有著深厚的文化底蘊、文明基因和善美傳承。多年來，醫院高度重視文明單位建設工作，連續兩屆獲得省級文明單位稱號。近兩年，我們開展了“講誠信、懂規則、守法紀”等系列創建活動，在創建文明單位工作上，已經取得了一定成績，積累了豐富經驗。要把保定市第一中醫院的文明傳統發揚光大，把保定市第一中醫院的品牌做強交響，是我們的歷史使命。

第二，創建文明單位，是時代賦予我們的責任。目前，正處于京津冀協同發展深入推進的關鍵時期。這是我們千載難逢的重大機遇。在這個重大國家戰略中，我市被納入中部核心功能區，明確為區域性中心城市，步入了京津保地區率先聯動發展的新階段。越是在重大機遇、重大任務面前，我們越需要有堅強的思想做保證、強大的精神力量作支撐和優良的文化來引領。創建文明單位，必將大幅提升醫院的綜合實力和對外形象，獲得重要的大量無形資產，讓更多人民群眾信任，形成新的發展優勢。

第三，創建文明單位，是干部群眾的期盼。隨著醫院地位的提升、群眾生活的改善，干部群眾更加期盼優美的生活、工作環境，和諧良好的秩序、豐富多彩的文化氛圍，更加期待風清氣正和文明程度的提高。通過近年來的努力，醫院環境面貌有了很大改善，功能越來越完善，服務質量越來越高。作為唯一一所三級甲等綜合中醫院，要緊跟 時代步伐，爭做文明先鋒。我們抓創建工作，就是要以此為抓手，改善環境，提升品質，促進各項工作健康有序發展，讓保定人民就醫環境更文明、更和諧，得到優質滿意服務。

目前，省市各地創建文明單位工作千帆競發、百舸爭流。與之相比，我們還有很大的差距，全院上下要充分認識創建文明單位和文化建設的重要意義，切實增強使命感和緊迫感，抓住機遇，一鼓作氣，乘勢而上，跨越趕超，確保如期實現創建目標。

二、要聚焦目標任務，提升創建文明單位的整體水平

目前，各單位都在爭創省級文明單位，我們必須要以時不我待，舍我其誰的精神狀態，以“高標定位、力爭超前、全面覆蓋”為標準，各規定動作節點，能提前的要全力提前。創建省級文明單位，是醫院歷史地位、使命決定的。要按照《實施方案》要求，對照創建標準，一項一項地抓實抓細，確保取得實效。重點抓好四個方面：

一要把提升醫務人員素質作為核心任務。文明單位說到底是人的文明，是人的文明在醫院的全面展示。要著眼塑造人，抓住社會主義核心價值觀這個根本，堅持宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一，引導廣大醫務工作者牢牢把握社會價值取向，把個人理想與社會主義核心價值觀結合，自覺遵守行業各項管理規定，積極踐行、模范遵守，真正使核心價值觀成為自覺行動、成為行為準則、成為習慣。要著眼培育人，向張鐵英、李保國等道德模范、英雄群體學習，發揮典型示范作用，扎實開展學習教育活動，弘揚新風正氣，傳播文明禮儀，倡導善行義舉，在全院進一步形成崇德向善、文明進步的良好風尚。要著眼提升人，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，堅持不懈開展法治宣傳教育，努力提高道德建設水平。廣大黨員干部要以“兩學一做”學習教育為契機，帶頭做文明人，辦文明事，遵守公序良俗，加強文明修養，保持高尚情操，實現根本轉變。

二要把優化環境作為有力抓手。文明不文明，首先看感觀、看環境。《實施方案》中提出對醫院環境的要求，要大力整治環境衛生、加強管理，把規劃、建設、管理、維護等銜接起來，加強基礎設施、文化設施建設，不斷增強服務功能，努力讓醫院每個角落都展露文明，文化洋溢和諧溫馨。

三要把豐富創建載體作為基礎工程。文明單位是一個整體，是每個部門、科室，每個人文明程度的總成。要引導各部門、各科室都爭做文明行為的踐行者和文明禮儀的傳播者。在創建活動中，要進一步貫穿“講誠信、懂規則、守法紀”要求，使之成為創建文明單位的鮮明主線。

四要把凝聚創建合力作為重要保障。創建文明單位是一項系統工程，需要方方面面的共同努力。沒有旁觀者、沒有局外人。各部門、各科室都是創建文明單位的責任主體，廣大干部職工都有義務積極參與，都是創建文明單位的重要力量。要大力營造全院文明的良好氛圍，發揮好宣傳欄、醫院網站、電子屏幕和黨群團各種組織的作用，形成強大的輿論聲勢。要通過廣泛的宣傳發動和扎實有效的工作落實，形成人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建良好格局。

三、要煥發最佳狀態，建立創建文明單位的推動機制

創建文明單位，離不開創建的狀態、創建的力度、創建的成效。要把最佳狀態貫穿創建全過程，以完善的機制推動創建工作深入開 展，展現全院干部職工的良好精神風貌。

一要建立組織領導機制。成立由主要負責同志牽頭的領導小組，下設辦公室，由重點職能部門具體落實。宣傳科作為牽頭部門，要加強綜合協調。各科室、各部門要服從統一指揮，不折不扣地完成創建任務。各科室各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，既要各司其職、各負其責，又要協同作戰、合力攻堅。

二要建立目標責任機制。各科室各部門要把各自承擔的指標和任務分解量化、細化，制定具體方案，逐級落實責任制。要按照要求，加強目標管理，實行定部門科室、定領導、定任務、定進度，確保創建工作縱向到底、橫向到邊，確保高質量完成創建任務。

三要建立督導機制。要進一步加大督導力度，把創建工作納入評優考核、晉升晉級的重要內容，作為獎懲和干部使用的重要依據。對創建成績顯著的部門、科室和個人，要給予表彰；對措施不力、行動遲緩、問題突出、影響測評結果的部門、科室及領導干部，要限期整改，嚴肅問責。

創建文明單位，意義重大，任務繁重。全院上下要迅速行動起來，真抓實干，奮勇爭先，為省級文明單位創建成功，為全面提高文化建設水平而不懈努力。

第三篇：創建文明單位動員大會講話（分享）

創建文明單位動員大會講話（最新經典分享）

同志們：

創建**文明單位，是**局*組立足當前工作實際、著眼全局長遠發展做出的一項重大決策。今天召開這次會議，是對創建工作進行安排部署，動員全局干部職工統一思想、凝聚共識、明確任務、立即行動，以昂揚的斗志、飽滿的激情、必勝的信念投身創建工作，全力開創精神文明建設新局面，為***工作高質量發展提供強勁精神動力。

剛才，**同志宣讀了創建**文明單位實施方案。接下來，***還將提出要求，我們要深刻學習領會，抓好貫徹落實 下面，根據局*組研究，我講四個方面的意見。

一、創建**文明單位意義重大，必須站位全局、凝聚共識 **文明單位是精神文明建設的至高榮譽，是一個單位綜合水平和整體形象的重要標尺。創建**文明單位，對推動新時代***改革創新發展具有重要意義。

（一）創建**文明單位是貫徹落實**思想和**大精神的內在要求。精神文明是社會進步和發展的根本性標志，是**核心價值觀的核心內涵，是特色**主義的重要特征。*的**大以來，以**為核心的**高度重視精神文明建設，強調要堅持“兩手抓、兩手都要硬”“把精神文明建設貫穿改革開放和現代化全過程”。

**書記在**大報告中明確指出：“要推動社會主義精神文明和物質文明協調發展”，在慶祝改革開放 40 周年大會講話中，**書記用“十個始終堅持”深刻回顧了 40 年改革開放的歷程，將“發展社會主義先進文化，加強精神文明建設”作為重要內容，放到提升國家文化軟實力和中華文化影響力的高度予以重點強調，這為精神文明建設提供了新遵循、提出了新任務。創建**文明單位，就是要求我們必須堅持以***思想為引領，深入貫徹**大精神，以更加有力的舉措，鍥而不舍、持之以恒地抓好精神文明建設，更加堅定、更加自覺地推動“兩個文明”協調發展，為**工作高質量發展提供不竭動力。

（二）創建**文明單位是實現**工作高質量發展的迫切要求。當前，*委、*政府對**工作的要求越來越高，賦予我局的職責任務越來越重，**對**工作提出了更多的新要求、新期待，而我局保障能力、服務水平還不夠高，各項業務工作位次還不靠前。拉高標桿、爭先進位，實現高質量發展已成為當前的迫切任務。我們提出要做到全面工作創一流、單項工作爭第一，這決不是喊口號、說空話、講套話，必須實打實、硬碰硬，出真招、見實效。創建**文明單位，就是要抓住**工作高質量發展的“牛鼻子”，發揮文明創建的示范帶動效應，以更高的標準、更嚴的要求推進**改革創新發展。

（三）創建**文明單位是推動擔當作為、狠抓工作落實的重要載體。*委、*政府把**年定為“工作落實年”，召開了“擔

當作為、狠抓落實”工作動員大會，就如何擔當、如何落實進行了深刻闡述，提出了明確要求，強調作為一名領導干部，當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，一定要反觀自己在不在狀態，自問幾個“為什么”，特別要問一問自己有沒有追求卓越的境界，有沒有迎難而上的擔當，有沒有一抓到底的激情，有沒有常抓不懈的執著。這四問切中要害、振聾發聵、令人警醒。境界決定干事的層次，擔當彰顯干事的膽識，激情折射干事的氣魄，執著反映干事的定力，這些都源于堅定的信念信心和良好的精神狀態。近年來，我們堅持不懈加強作風建設，機關干部隊伍作風主流是好的，但應當看到，有的*員干部對工作不上心、行動慢半拍，有的擔當精神不強、工作標準不高，有的創新意識欠缺、辦事效率低下，有的作風漂浮、落實乏力等等，這些問題說明我們作風建設依然任重道遠。創建**文明單位，就是要以作風建設破題開路，調適工作思路，調整工作狀態，轉變工作作風，不斷激發干部職工擔當作為熱情，凝聚干事創業合力，推進各項工作落實。

（四）創建**文明單位是滿足干部職工新期盼、增強幸福感獲得感的現實需要。從**年起，我局連續**年獲得省級文明單位稱號，但與**文明單位相比，在層次、內涵、外延上都有明顯差距。應當看到，創建**文明單位的過程，就是強化認識、凝聚力量、錘煉作風、鍛煉隊伍的過程，也是強化價值引領、提升個人素質、促進全面發展的過程。**文明單位創建成功，將極大提升全局的職能地位和外部形象，極大增強全局干部職工的榮譽感、自豪感，我們的干部職工每年還可以享受到“**文明獎”。因此，創建**文明單位，不論對單位、對集體，還是對個人、對家庭，既有榮譽、又有形象、還有實惠。全局干部職工要切實把創建**文明單位作為樹立新形象、創造新成就的崇高追求，自覺把思想和行動統一到局*組的決策部署上來，以高度的思想自覺和行動自覺，全力投入到創建工作中來。

二、創建**文明單位是挑戰更是機遇，必須認清形勢、堅定信心 **文明單位評選與往屆相比，呈現出一些新變化、新情況、新特點，我們必須認清新形勢、把握新機遇、迎接新挑戰，以攻堅克難、敢打必勝的信心信念，全面展開創建工作。

（一）要科學研判，準確把握創建形勢。目前，**文明單位的標準越來越高，指標控制越來越嚴，創建難度也越來越大。一是指 標少，競爭異常激烈。**文明單位的命名表彰采取名額制，只有在創建單位的競爭中取得好位次，才能脫穎而出、成功當選，競爭的激烈程度可想而知。

二是難度大，標準要求高。**文明單位的創建標準高、要求細，盡管近年來我們在各項工作中取得了一定成績，在之前省級文明單位創建中積累了一定經驗，但是，距離**文明單位的標準，無論是在軟件還是在硬件建設上，仍有不小差距。

三是時間緊，任務十分艱巨。這一屆創建工作從**年開始，到**年結束。去年以來，我們作了一

些工作，按照創建工作方案，有**多項的軟硬件建設和具體工作要完成，有的需要各科室、各單位共同落實，有的需要抽調人員集中攻堅，任務相當艱巨。

（二）要聚焦問題，找準補齊短板弱項。對照**文明單位創建標準和考核細則，我們對有關問題進行了梳理匯總，主要體現在“*個不足”。

一是理論武裝不足。主要是在學懂弄通做實***思想上還有差距，思維理念、專業素養、管理水平不適應高質量發展的要求。

二是基層* * 建不足。落實管*治*“兩個責任”存在短板，體制機制改革尚處于過渡期，基層*建工作還存在薄弱環節。

三是制度供給不足。*建、業務工作和內部管理等方面的制度不健全不完善，有的制度實效性、針對性不強。

四是開拓創新不足。創先爭優意識不強，開拓進取、創造性開展工作的能力不夠，業務工作達到本系統領先水平的還不多。

五是硬件設施不足。*員活動室、職工之家、職工文體活動室等設施不完善，工作環境需要進一步提升。

六是文化生活不足。職工文化生活不豐富，主題特色活動和文藝慶祝活動開展不多，職工參與度不高。

七是志愿服務不足。志愿服務機制還不夠健全，雖然成立了志愿服務隊伍，開展活動不夠經常，沒有叫得響的志愿服務品牌。

八是典型培樹不足。培樹典型做的不夠，優秀*員、道德模范、身邊好人等事跡挖掘不夠深入。

九是品牌創建不足。創建品牌意識不強，國家級青年文明號、巾幗文明崗、五一勞動獎章等榮譽存在缺項。

十是廉政風險防范不足。工程、采購、資金等重點崗位、重要環節還存在尚需提高和改進的地方。以上問題涵蓋了創建的基本項目和加分項目，這其中既有客觀原因，但更多是主觀原因，還需要進一步深挖細查、逐個分析、找準癥結。只有問題查明了，“靶子”樹起來了，創建工作方向才會更加明確，發力才會更加精準，成效才會更加顯著。

（三）要事不避難，堅定創建必成信心。有困難并不可怕，可怕的是沒有戰勝困難的自信和勇氣。在查擺分析問題的同時，也要堅定信心，看到我們具有的優勢。在體制機制改革中，我局進一步強化了職能，新增了科室，增加了編制。從方方面面看，我局都處于歷史上最好的發展機遇期、黃金期。與此同時，攻堅克難的成功實踐，也進一步堅定了我們的能力自信。同時，經過全局上下群策群力、多方力量協同作戰，我們出色完成各項任務，得到了*委、*政府主要領導的充分肯定和省直部門的高度評價，也極大鍛煉了隊伍、鼓舞了士氣、堅定了信心。事實充分證明，**局這個團隊，已具備打攻堅戰、啃硬骨頭的能力，只要有“與最強者比拼、與最快者賽跑”的豪情壯志、有“跳起來摘桃子”的激情干勁、有“不達目的誓不罷休”的堅定執著，我們完全有能力、有信心把**文明單位這塊“金字招牌”拿到手。

三、創建**文明單位是一項系統工程，必須全面推進、強力突破 **文明單位創建工作點多面廣，涵蓋了領導班子建設、思

想道德教育、業務工作實績、內部管理水平、文化體育活動、紀律作風建設、環境面貌等方方面面，是一項龐雜的系統工程。對相關要求，我們要深入學習領會，逐一抓好落實。在具體工作中，要堅持做到“五個著力”：

（一）要著力強化機關*建工作。機關*建是文明單位創建的重要內容，更是引領、推進文明單位創建的重要保證。文明單位創建工作，必須將旗幟鮮明講**貫穿始終，切實發揮好*支部的戰斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***為核心的**保持高度一致。認真執行民主集中制，嚴格執行新形勢下*內*治生活若干準則，努力營造風清氣正的政治生態。要把學習貫徹**思想和*的**大精神作為首要任務，嚴格落實*組理論學習中心組學習制度，用好“學習*國”等平臺，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真落實意*形態工作責任制，發揮好學習宣傳載體的作用，教育引導*員干部堅定理想信念，增強斗爭本領。要以基層*組織標準化建設為主抓手，對照指標體系，以最高的標準、最嚴的要求、最硬的舉措，逐項完善提升，確保年底*組成員所在支部全部建成過硬支部，在機關*建方面推出典型、創出經驗。要嚴格落實***項規定及其實施細則精神，緊盯**主義、**主義的新動向新表現，持續深入推進作風*治，努力打造忠誠、干凈、擔當的*員干部隊伍。要深入推進*風*政建設，從源頭上健全完善*

政風險*控體系，強化資金密集、工程建設等重點部位、關鍵崗位的督查，確保既干成事、又不出事。

（二）要著力抓好思想道德建設。思想道德建設是精神文明建設一以貫之的戰略任務，必須深入持久、抓實抓好。要堅持把培育和踐行**核心**觀融入精神文明建設全過程，扎實推進“道德講堂”建設，引導全局*員干部自覺將**價值觀融入思想、融入工作、融入實踐。要持續推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等“四德工程”建設，積極開展文明風尚傳播行動、道德模范評選活動、“我推薦我評議身邊好人”等活動，引導全局干部修身律己，見賢思齊。要大力弘揚**優秀傳統文化，充分利用傳統節日和各類紀念日，扎實開展“**的節日”主題活動和**傳統、優秀傳統主題實踐活動。要加強法規政策和業務知識的學習，引導干部職工爭做業務“活字典”“多面手”，為開展工作、履職盡責打好基礎。要扎實開展普*宣傳教育，引導干部職工增強學法尊法守法用法意識，提高依法行政、依法辦事能力，不斷凝聚干部隊伍的智慧力量，為創建工作提供堅強保障。

（三）要著力提升業務水平。“業務水平領先、工作實績顯著”，是創建文明單位的重要內容。要堅持創建工作與業務工作同部署、同推進、同落實，確保文明創建與各項工作相互促進、相得益彰，決不能出現精神文明創建與業務工作“兩張皮”現象。要瞄準**最高水平，全面對標對表，各科室、單位要在深

入調研基礎上，列出對標清單，明確對標單位是誰、他們的經驗有哪些、我們的差距在哪里、如何趕超進位、什么時間實現超越。對標單位可以選一個地方，也可以選擇多個地方，各處室、單位要抓緊研究敲定。要積極爭取**試點，特別是標準化、信息化工作，確保納入**試點范圍。通過扎實有效的舉措，全面提升主干業務水平，為文明創建提供堅實有力的業績支撐。

（四）要著力打造特色品牌。品牌就是形象，品牌就是競爭力。創建**文明單位競爭激烈，只有打造自己的亮點，打響自己的品牌，才能取得比較優勢。相比其他創建單位，我局也有自己獨特的職能特點。在文明創建中，既要抓好測評體系中的各項“規定動作”，更要結合實際，聚焦主責主業，發揮好自身優勢，創新做好我局的“自選動作”，補弱項、建強項，揚優勢、創特色。比如，要率先踐行綠色辦公、綠色出行、綠色食堂、綠色家庭等節約理念，組織開展勤儉節約、綠色發展主題活動，爭做公共機構綠色發展的“領跑者”；比如，可以發揮物業服務團隊優勢，積極“走出去”，開展幫扶共建活動，努力打造我局志愿服務優質品牌；再比如，圍繞職工餐飲服務、集中辦公區后勤服務等，我們可以策劃開展特色服務、個性化服務等等，不斷擦亮“**服務”品牌。通過開展相關創建活動，我們創建**文明單位就有特色、有亮點、有滿意度，就能樹起品牌、樹起形象。廣大干部職工都要立足崗位職責，堅持細節決定成敗、態度決定一切，以飽滿的激情和熱情，用心用情做好

服務這篇特色文章，在創建中提升服務水平、展示文明形象，推動全局創建工作全面“開花結果”。打造特色品牌，還有一個抓手就是注重發現、培育、推廣典型。要善于研究工作、總結規律、強化創新，創造更多可復制可推廣的經驗，這項工作要列入考核。

（五）要著力防范“負面清單”事項。**文明單位創建工作實施動態管理，《**文明單位測評體系》明確了 12 條**清單，這 12 條，是創建**文明單位的“紅線”“底線”，有 1 條發生，我們所有的努力都可能付之東流。從這個角度講，每名干部職工的素質形象、言談舉止，都會對創建工作產生直接影響。全局干部職工必須堅持底線思維，樹立“大安全”理念，及時發現、排查、解決問題，把各種**現象消滅在萌芽狀態，堅決杜絕**的發生。

四、創建**文明單位是一場攻堅戰役，必須完善機制、強化保障 創建**文明單位工作任務繁雜、時間緊迫，必須建立高效推進的工作機制，形成人人參與的強大合力，確保創建工作有序推進、扎實開展。要做到四個“強化”：

（一）強化組織領導。我局專門成立了創建工作領導小組，由我任組長，其他局領導為副組長，機關各科室、局屬各單位主要負責同志為成員。領導小組辦公室設在局機關*委，具體負責創建工作的組織實施和協調推進。同時，成立了*個工作專班，分工負責機關自身建設、綜合協調保障、志愿公益服務、文明環境建設、文化體育活動、道德文化建設方面的工作。領導小組辦公室要牽頭抓總，認真研究解決創建工作中的各種實際問題。各工作專班要敢于擔當、大膽負責，不推不拖、不等不靠，對責任內的事項全程負責、一抓到底。

（二）強化宣傳引導。各科室、各單位要組織干部職工認真學習，掌握必要的創建知識。要結合實際，綜合利用門戶網站、微信微博等，加強對創建活動的學習宣傳。要加強與文明辦、**直機關工委等部門的溝通聯系，爭取指導支持，共同營造良好創建氛圍。要重視建立健全工作檔案，從創建工作一開始，就要注重整理相關文字、照片、影像等創建資料，高標準策劃、高水平制作活動手冊、宣傳影像，全面展示我局創建活動成果。

（三）強化協作配合。創建工作是全局上下共同的目標任務，決不是一個科室的工作。全局各科室、各單位，都要牢固樹立“一盤棋”思想，全力支持、通力合作，形成上下聯動、內外結合的創建格局。全局干部職工人人都是組織者、創建者，個個都是當事人、責任人，都要從自身做起，為創建工作出謀劃策、多做貢獻，齊心協力完成創建任務。

（四）強化督導考核。領導小組辦公室要實行動態管理，定期調度、定期研究、定期考評，嚴格對照考評標準，逐項、逐塊、逐點開展督查，確保創建工作全面過硬。局*組將把創建

任務完成情況作為考核和評優評先的重要依據，對成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵；對行動遲緩、工作不力的，要予以批評，責令整改；對存在突出問題、影響創建成效的，要嚴肅追責。

同志們，精神文明建設難在持之以恒，成在久久為功。創建文明單位的號角已經吹響，任務緊迫、時不我待，我們要迅速行動起來，以昂揚奮進的精神狀態、鍥而不舍的干勁韌勁，全力投入到**文明單位創建工作中，用行動落實口號，用責任落實工作，用實效落實目標，不斷提高文明建設總體水平，為確保實現“**文明單位”創建目標而努力奮斗！

謝謝大家！

第四篇：文明單位創建動員大會講話

國資公司在“自治區級文明單位”

創建活動動員報告

（2012年8月16日）

各位領導、同志們：

大家好！

今天國資公司召開“兵團級文明單位”創建活動動員大會，這是我們認真貫徹黨十七屆三中全會和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師黨委九屆四次全委擴大會議精神，落實師市政治工作會議精神，進一步推進公司精神文明建設進程，再造文明國資公司的一項重要舉措。

自創建工作開展以來，我公司在師市黨委和國資公司黨委的正確領導下，全體干部員工高度重視，上下團結一心，眾志成城，把創建工作當作頭等大事來抓，把創建工作當作一場硬仗來打，創建基礎性工作已初步告捷。今天，我們很高興特邀了師市文明辦的宗主任和街道辦社區領導和國資公司領導，我們為他們的到來表示衷心的感謝，同時，誠懇的希望為我們的創建工作提出更好的寶貴意見和建議，能使我們這項工作做的更扎實、更有效，更出新。前一陣公司為創建文明單位已多方準備，并通過各種會議和方式進行了宣傳，各項工作在逐步的實施過程中，但離上級黨委和上級文明辦的要求還差很遠。因此，我們今天利用這個會進行一次

再動員、再安排。主要從以下幾個方面抓好實施。

一、樹形象抓落實，嚴格管理抓鞏固

在今后的創建工作中，注重要使創建工作由突擊性工作向經常性工作轉換，由集中創建向長效管理轉換，由一般創建工作向創新型工作轉變。這一階段是創建工作的關鍵階段，我們將做到班子不散，工作不松，力度不減，繼續保持創建組織機構，繼續以飽滿的工作狀態，繼續保持高度的責任感和榮譽感，不怕疲勞，繼續作戰，堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰。在創建工作過程中，我們嚴格以“嚴字出文明”、“管理出文明”，切實解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好公司及周邊環境的凈化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項規章制度，層層落實責任，進一步充實、完善門前衛生包干責任制等各項規定，進出口大門，重點部位，重點管理，確保各部們要整齊劃一，擺放有序。給公司員工和他人營造一個綠化、凈化、亮化、美化、優美整潔的工作生活環境。

二、精心打造文明亮點

公司將精心打造公司文明亮點，樹立企業良好的社會形象。我們將精心打造，積極開展為廣大職工服務的信息咨詢平臺活動；組建專業性的支農隊伍深入田間地頭進行病蟲害防治、測土施肥技術及其他農業技術服務活動；開展營銷標

兵、黨員示范崗的模范帶動活動；設立解困扶貧基金做好社會公益活動。為切實做好這項工作我們將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創立新亮點，充分展示文明、開放、創新、進取的公司新形象，也為師市的精神文明建設爭光添彩！

三、以人為本狠抓提高

通過前一階段的創建，公司廣大員工親身體會到創建帶來的實惠和好處，工作和生活環境都有了很大的改善。在鞏固階段，我們緊緊圍繞為“企業增效益，鞏固新成果”為主體，將繼續努力。我們將對廣大員工進行再宣傳、再發動，再培訓。充分利用廣播、電視、櫥窗、板報、文明創建的專題片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續加強對員工進行公民道德建設知識、文明禮儀服務等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質得到再提高、服務質量再上新水平，管理水平再上新檔次，也進一步使得創建工作的意識更強烈更深入人心。同時，我們也將積極推行和開展創共產黨員責任區活動、創“巾幗風采”、“和諧小康家庭”評比、安全月宣傳、“青年文明號”等活動，以各類活動為載體，積極推進創建工作再上新臺階。

各位領導、同志們，創建工作是一項長期而艱巨的工作。文明無句號，創建無止境，在今后的工作中，我們將積極借鑒好的單位創建經驗，好的做法，好的制度，并針對新形勢

下出現的新問題，研究對策、采取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創建工作，使創建意識深深扎根在每個干部職工的思想上，落實在行動上，并瞄準師、兵團及自治區先進單位目標發奮努力。

謝謝大家。

第五篇：創綠動員大會講話

愛護環境，參與環保，從小做起

——創建環保“綠色學校”動員大會上的講話

劉彩賓

各位老師、各位同學：大家好！

環境問題是當今世界的一個重大課題，在跨入21世紀的中國，經濟建設在突飛猛進，產品生產更新換代，在取得巨大成就的同時，也面臨著日益嚴重的環境問題。在現實社會發展中，黃色的農業文明和黑色的工業文明使人類以犧牲自然環境為代價，去換取經濟的發展和社會的繁榮史，終使脆弱的生態失衡，大自然的報復接踵而來，自然環境日益惡化，自然資源面臨枯竭，人類基本生存條件受到嚴重的威脅，使人類正面臨著有有史以來最嚴重的危機：水土流失、土地荒漠化，野生動物大量滅絕、空氣和自然水域嚴重污染、森林慘遭嚴重砍伐??。人類在大自然無情的報復中，開始理性地審視、自省對大自然、對環境采取的隨心所欲的態度，《寂靜的春天》剖析了人類不僅以開發者、利用者而且以征伐者、掠奪者、甚至以破壞者的態度對待自然、對待環境的過失，向人們敲響了環保的警鐘。目前，隨著世界環保浪潮的掀起，使人們越來越感到了環境保護的重要性和迫切性。

江澤民總書記在國際保護臭氧層大會高級別會議開幕致詞時指出：“環境問題，關系到地球上每個國家人民的前途和命運，解決環境總是維護和創造人類生活的美好家園，是各國人民共同的愿望，也是各國政府的共同現任?！眹液驼种匾暛h境保護，作為培養人的學校，在面向21世紀，全面實施素質教育的今天，在學生中開展環境保護教育，讓學生了解自身所處的環境，保護環境，愛我家園的教育尤為重要，我們清楚地認識到今天的學生就是明天的希望，將環境教育列入對小學生進行啟蒙教育的內容，重視環保教育，也是為了人類自己的明天。

為了保護環境，拯救人類賴以生存的地球，我們應當作出我們應盡的責任和義務，我們老師要做到“五個一”，“一個目標、一堂課、一個陣地、一次主題隊會、一個研究課題”即：一個環保教育目標、每月一堂環境教育課、每班有一個環保陣地、每學期舉行一次環保教育主題隊會、有一個環保教育研究課題。在實施環保教育的過程中，我們注意做好以下幾個方面：即制訂一個目標，采用三個途徑，注意環保教育的四個結合，利用豐富多采的活動進行組織落實。

同學們，你們要積極學習環境知識，增強環境保護的意識，每一個人都要有環保的責任感，不斷提高自己的認知水平。首先，我們學校領導和教師要重視環境保護，要有一支由政治素質高、業務能力強的教師組成的環境教育及研究隊伍，還要有一支校長親任組長，教導處、少先隊、體育、衛生等部門組成的環保教育領導小組，通過制定環保教育的工作計劃，落實環保教育的“五個一”工作要求，將其列入教師考核、班級檢查的內容。

同學們，我校確立的環保教育目標是：從小熱愛祖國，關心家鄉的環保事業，努力增長環保知識，掌握環?；痉椒ǎ瑥男淞h保意識，積極參與環保實踐，從小養成良好的環保習慣。

在參與環?；顒又幸⒁庖韵氯齻€方面：

第一、日常生活是環保的大課堂，我們要注意日常生活中的環保因素，主動地去實踐和體驗。我們家鄉的河流，“70年代能淘米洗菜，80年代水質變壞，90年代魚蝦絕代，現在不洗馬桶蓋”。我們要主動地通過聽（歌曲、介紹）、看（環?，F狀）、問（環保知識）、集（環保信息）等途徑，增長環保知識，增強環保意識。

第二、課堂教學是學習環保知識的主渠道、主陣地，學校把環境教育列入課堂教學計劃，并列入學校課表，做到時間上保證。你們認真學習，學會探究，學會自覺主動地學習，掌握環保知識，鍛煉環保本領，將來為家鄉，為祖國的環保事業作貢獻！

第三、社會是環境保護的主體，我們要積極開展社會調查，在老師的帶領下對河水進行水樣分析、對學校周圍進行煙層、噪音污染的調查，寫調查報告和環保小論文，從小樹立科研意識。我們要參加校外的公益性勞動，如打掃街道、擦洗交通護欄、清理花壇草坪等。少先隊員還向社會印發環保倡議書。

總之，我們要積極參加學校組織的植樹節、地球日、愛鳥周、世界環境日等環保紀念日的宣傳活動；還要做到愛綠護綠，不亂扔亂拋雜物，不在墻上桌上亂涂亂畫亂刻；認真細心地保持學習活動環境，如教室、課桌、食堂、班級保潔區、自行車車柵的整齊干凈；在公共場合，如街道、劇場、公園等公共場所去春游時、參加活動或去體育場競賽時，要不隨地吐痰，不拋任何雜物，不損壞一草一木。

大家要樂于參與環境與健康知識競賽，編輯一些環保宣傳櫥窗、黑板報、中小隊隊報、文娛表演，書畫作品和手工制品展評，專題征文比賽等。

同學們，讓我們不斷地努力，不斷地加強環保意識，為保護環境，建設和諧坎墩作出我們的貢獻。