第一篇：當代青年人創業觀問卷調查

當代青年人創業觀問卷調查

21世紀是創業的時代，為了更好地了解當代年輕人對創業態度的情況，群星創業聯盟開展此次問卷調查，希望您可以認真的填寫本次問卷調查。

姓名：聯系電話：

1.您的性別：A.男B.女（）

2.您今年大（）了？

A.大一B.大二C.大三D.大四

3.您課余時間主要花在哪里呢？（）

A.圖書館學習B.上網C.社團活動D.做兼職，自己創業E.其他

4.您很看好您所學專業的發展前景嗎？（）

A.有前景B.前景不大C.基本沒前景D.沒前景

5.您對自己的人生期望是：（）

A.做一名企業家或職業經理人（創業者）B.在機關事業單位謀取穩定職位

C.專心致志研究技術或業務D.其他

6.您是否有創業的打算？（）

A.有完整的創業計劃B.有是有，但不知道怎樣操作C.沒有，我覺得就業比較穩妥D.完全沒想過E.已經嘗試過創業

7.您對創業是否有興趣?()

A.很有興趣B.比較有興趣C.一般D.不是太感興趣E.沒興趣

8.您對創業的興趣是什么時候開始的？（）

A.大一B.大二C.大三D.大四

9.如果創業，那您會選擇哪種形式？（）

A.合伙創立公司B.家庭創業C.加盟創業D.其他

10.您會選擇在什么時間開始創業?()

A.在校期間（不包括畢業當年）B.畢業當年C.畢業后兩年內D.畢業后三五年E.沒有打算

11.您覺得您已經具備哪些創業需要的素質？（）

A.較好的組織領導能力B.具備專業知識的背景

C.具備較好的溝通能力D.具有良好的心理素質和適應能力

勵志照亮人生，創業改變命運

謝謝您的參與與支持！群星創業聯盟致力于為有夢想的年輕人提供一個公平的創業平臺，吸引著各行業優秀的創業精英，我們尋找有創業夢想的朋友。在這 里我們會給與您創業指導，提供創業項目和創業培訓。

第二篇：青年人如何創業

創業永遠是誘人的話題。幾年來，眾多青年人掀起了一浪又一浪的創業熱潮，其熱情就像火焰一樣燃燒，而殘酷的商業市場就像海水一樣冰冷無情。究竟是火焰能蒸干海水，還是海水能淹沒火焰呢？青年人在創業之前，有沒有接受失敗的準備呢？

一、青年人創業的優勢

1.青年人往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。

2.青年人在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的，青年人創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域，“用智力換資本”是青年人創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了青年人所掌握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行資助。

3.現代青年人有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，而這種創新精神也往往造就了青年人創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。

4.青年人創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。

二、青年人創業的弊端

1.由于青年人社會經驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準備。對于創業中的挫折和失敗，許多創業者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創業，看到的都是成功的例子，心態自然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗。看到成功，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創業者們變得更加理智。

2.急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗的缺乏，是影響青年人成功創業的重要因素。學生們雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。此外，由于青年人對市場、營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業經理人的角色。

3.青年人對創業的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上。在青年人提交的相當一部分創業計劃書中，許多人還試圖用一個自認為很新奇的創意來吸引投資。這樣的事以前在國外確實有過，但在今天這已經是幾乎不可能的了。現在的投資人看重的是你的創業計劃真正的技術含量有多高，在多大程度上是不可復制的，以及市場贏利的潛力有多大。而對于這些，你必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃，決不是僅憑三言兩語的一個主意就能讓人家掏錢的。

4.青年人的市場觀念較為淡薄。不少青年人很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算談到

市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創業者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。

三、火焰與海水

火焰象征著熱情、激情和希望；海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創業是不可想象的，而往往也會有被市場經濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會，青年人創業火焰般的熱情是否能夠融入市場經濟的大潮？當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創業意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。青年人創業其中不乏成功者，但肯定經受了種種挫折和市場經濟大潮的考驗。在經歷了最初的創業沖動和付出之后，越來越多的青年人走向成熟和冷靜，對創業和成功有了更深的理解

楊致遠談青年該如何創業 :

我當年創業，主要是家人支持，但是他們并不支持我學業中輟。不過在美國的環境，對于創業者會有一種不同的尊敬，所以當社會上有這樣的機會，不妨試試看。學生求學最重要的還是把學業念完，再去創業。創業失敗的機會大，成功的機會少；如果在教育上有一定的成就，才去創業比較好。但如果找到了自己非常熱愛，確定自己一輩子都不會后悔的事業，決定中輟學業，當然就沒有話講。

選擇網路為事業很多人為了賺錢才進入網路公司，這是一個錯覺，股票上上下下，為股票加入公司，最后會失望。我希望有才華的年輕人，進入網路業是因為看好網路的潛力；進入公司是因為能夠投入才華，并且很快扮演重要角色。對年輕人來說，賺錢不應該是第一。

尋找工作的年輕人，如果是冒險性格，可以找一無所有、剛起步的公司；如果想學經驗，在網路上，最好找已經有點經驗與組織架構的公司。現在在網路上，年輕人都是很熱門的人才，你應該要選擇能夠配合你的需求的公司。我會錄取的員工，必須是有潛力、有領導能力，不但自己能做，也能夠帶領別人去做的年輕人。

網路創業者的特質什么樣特質的人在創業上會比較順利？創業者要懂得怎樣努力、也要懂得怎樣轉變策略。我個人覺得，網路在我們的社會、工作、家庭環境上，將來會有更高的地位，雖然現在不景氣，但在網路上花的時間、精力，都是很好的投資。

除了好的點子，你還要有好的人才跟你一起創業，還有，找到足夠的錢來幫助你支撐到獲利為止。學生創業，有經驗的管理并不是最重要的，最重要的是自己的創意、啟發這樣的感受與行為，這一定要保持。但要做成功的企業，當然希望有經驗的管理人員，能夠跟你一起去創造。

要成功不可能只有你自己一個人去做，很重要的是不能走錯路，特別在網路上，走錯一次可能就永遠不能翻身；所以怎樣把你的網路技術與管理的經驗結合，避免走錯路，是青年創業最大的問題。

雅虎的經營之道剛創立雅虎時，不管是找伙伴、策略、找錢、找人，不同階段都有不同的考驗，比較幸運的是，挫折雖然很大，但沒有強烈到讓我想要離開。網路產業在世界上很多地方都還沒有成熟，所以我們能夠有機會把雅虎做得更好。比起五年前，現在想成功，除了好的故事、人才、想法，你還要有好的經營模式，才能賺錢。

有人說，未來六個月之內，三分之一的網路公司會關門，我認為三分之一聽起來太多了。網路到最后一定會有贏者和輸者，淘汰的過程很自然，這是很健康的影響。

雅虎目前賺錢的領域是網路廣告、電子商務以及服務。但是網路一直在變化，很多新公司、產品、想法一直推行出來，很難說哪個公司會成功或不會成功，大致上，我覺得靠著科技，永遠能夠有好的出路，如何應用不同的科技成為你的專業，不論是在網路上、軟體上或者是在硬體上，都是很重要的。

網路未來的發展會變得更容易使用，比如最近很流行的行動通訊，不只是用在個人電腦上，還包括PDA（個人數位助理器）、冰箱、電視。對我來說，三年以后，能夠把網路變得更普遍化、更容易用是很重要的。

在企業方面，大部分企業都有網路，但還有很大的機會，讓企業去改善行為與操作，比如說，讓企業透過網路，跟職員間有更好的溝通、或者跟通路有更好的溝通。

楊致遠的生活哲學我對成功的定義是：將來怎么使我的生活是快樂、滿足的生活；不光是事業的成功，而是二、三十年后，能有好的家庭生活。

第三篇：當代青年人的使命

當代青年人的使命

作為當代青少年我們肩負的歷史使命到底是什么？我有想過，但是，這是一個很難說清楚的事情，至少以我現在的文學功底是遠遠不足以表達清楚的。我聽到了一句非常經典的話，是這么說的，說我們當代大學生缺少危機感，從而也就沒有了使命感，在抗日戰爭時期，中國人民面臨著亡國的滅種的危機，激起了當時愛國人士的危機感和使命感，我們的命運始終是和國家聯系在一起的，沒有了囯即使有了家我們也不會幸福，因為我們會被別人欺負。

歷史賦予了每一代人不同的使命，那么作為我們當代青年人的是命就應該是努力學好科學文化知識，為我國的今后的發展鋪設道路，用我們所學到的知識為民族的復興，祖國的強大貢獻力量。我們應當從小事做起，學習雷鋒精神，弘揚中華民族的傳統美德。使我國內部更加和諧，外部能夠樹立起一個有中國特色的社會主義現代化的大國形象。

隨著我國經濟實力的不斷增強，人民的生活水平不斷提高，人們感受到了社會主義的優越性，但同時有很多人在生活變好的同時，精神卻逐漸的蛻化了，越來越注重于物質財富上的追求。這也是人們社會危機感消弱的表現，所以我們必須站在歷史的高度上去看清我們出于什么樣的位置，其實，我們國家通過這幾十年來在中國共產黨的帶領下，各族人民團結一致終于創造出了今天的輝煌業績，但是我們還不強大，還需要更加的努力，各族人民必須更加團結一致，堅定的跟隨我們黨的路線，為我們的后代子孫建設一個更為強大的祖國。這一點我堅信是中國人都應該能夠做到的，我們要保持不驕不躁，謙虛謹慎，勇敢不屈的高貴精神。作者：馬海川

2010年3月24日

第四篇：青年人創業點子

青年人創業點子

現在青年創業有哪些好的項目了，中國青年創業除了具備創業青年必備的品質，還要學會創新，下面筆者給大家推薦幾個2012年青年創業項目。打造中國青年創業網平臺，給中國青年創業指引方向。

寵物產業

現在城市養寵物的越來越多，創業青年你們準備好了嗎?花3-5萬元開家龐物用品店，投入少、利潤高，不需要過多專業技術，最為切實可行;寵物托兒所——如果你有寬敞的庭院，又喜歡熱鬧的話，開家寵物“托兒所”是個致富的捷徑，1天的收費不過20-30元，當然廣受歡迎;寵物婚介處——可以給“哈寵族”的寵物找到合適的“對象”，從中收取5-10%的中介費;美物美容院：如修毛發、修爪子、燙染尾巴。先以貓狗等常見寵物的生意為主，再慢慢拓展到其他寵物，才能做大做強。店鋪的位置最好選在公園、市民廣場或寵物醫院附近，以“借光造勢”。如今，隨著都市丁克族的出現和老年空巢現象的普遍，“家有寵物”已成為一種都市時尚。據有關部門預測，未來10年，我國“哈寵族”人數將呈幾何級數增長，寵物市場前景燦爛。

私房出租術

上海最大的租房網絡——上房租賃網的資料表明：目前上海市房屋租賃月交易額已達上千億元人民，近年來出租房屋面積已突破500萬平方米，實際發生交易而未登記的租賃量不計其數，租房而居的人員超過150萬。北京市的房屋租賃市場則更大。據統計，北京市公有住宅出租的就有8600平方米，私房出租達300萬平方米。此外，還有規模不小的出租屋如違章建筑和無證房屋都沒有計算在內。目前我國城市人口已超過3.5億，假設平均每戶為5人，城市居民就有7000萬戶，如果按9%測算，那么租房總戶數則高達660萬戶，中國青年創業有志之士，你行動了嗎?玩具租賃店

中國有超過2.9億兒童，玩具是兒童必須的益智消費品，玩具出租市場發展空間非常廣闊，目前市場競爭又少，許多地區玩具出租尚屬市場空白，誰看準了市場選對了項目，誰就把握了商機，抓住了成功的機遇。“用買一件玩具的錢換來更多的玩具”是玩具租賃業要打的招牌。要多做宣傳，選擇更有吸引力的玩具，進行優惠活動等。首先要想辦法讓家長租得放心。像消毒問題，要在店內擺放看得見的消毒設備。再有，一般的家長可能有這樣一個顧慮，就是怕損壞玩具。為了避免類似物品損壞的“糾紛”，店主應盡量選取較耐用的玩具，并制訂好玩具損壞賠償制度，避免引起糾紛，讓客戶放心租賃是必須考慮到的。

青年創業 http:///cy/qncy/

家庭園藝DIY

“小花農”是一種DIY產品(自動動手做的意思)。家庭園藝DIY產品在市場上的面孔比較新，但符合市場需求。譬如“小花農”看上去只是一個罐子，但是里面已經配好了種子、花泥、花肥，只要定時澆水，種子就開始發芽、生長、開花、結果。突出“小花農”可以讓人輕輕松松做個花匠，享受創作帶來的巨大樂趣的附加情感價值。把“小花農”當作送給朋友的禮物來推薦，也不失為一種巧妙的銷售手段。做到既保證品種盡量豐富，又能很好地與所在顧客的需求特點結合起來。人體彩繪店

地點宜選在人流量較高地段，最好是大商場、商業街。因為面積無需太大，可省卻昂貴的租金，連裝修、顏料、資料、人工在內，初始投資額大致在50000元以內。由于它的制作成本不高，因此具有相當高的經濟效益。價格方面，根據畫的面積和難易程度，從幾十元到上百元不定。如果要畫的面積大一些，而且有繪畫師設計的原創特色的話，往往不會低于200-300元的價格;如果要畫整個背部，則要達到500-600元以上。

服裝加香與設計

無論多么昂貴的香水，噴灑后其香味最多只能維持幾天，而經過服裝加香處理的衣物香味可保持3-6個月。租間10平方米大小的店面，月租金約300元;簡單裝修店面需約1000元;添置柜臺、掛衣架等物，需500元左右;學習加香技術，需800元;購置加香機1臺，需300元;雇店員1名，月工資約500元;辦理營業執照及各項雜費需400元左右;印制彩色宣傳畫1000份需800元左右;購進國際香、白蘭香、皇宮珍品香、茉莉香、檀香、玫瑰香等香料，每種購進1千克，每千克50元，共需400元左右，總投資5000元左右。給服裝加香，每件衣服成本不超過0.5元，在收費標準方面，每件衣服收取3元、每條褲子收取2元、秋冬季厚重衣服每件可收取8元。如果投資者每天可加工衣服50件、褲子50條，那么日營業額可達250元，每月營業額為7500元，年毛利9萬元，純利6.94萬元，月平均收益5000元以上。選購一些適合他們的面料，因此又可增銷售面料的業務，還可在客人的服裝上裝點一些小飾物。

鮮花食莊

這個項目對于農村青年創業有這很大的優勢。投資鮮花食莊和開一般的餐館區別不大。食莊的裝修要下番工夫，總體格調要突出高雅，總體格調要突出高雅、幽靜的氛圍，使人步入莊內就能體會到一種秀色可餐的意境。花卉是現代人的優良膳食，歐美一些國家已興起一股食花熱。我國可供食用的花卉很多，現已開發的適宜食用的鮮花品種多達上百種，其中菊花、玫瑰、桂花、梅花、荷花、茉莉、百合、玉蘭、牡丹花、紫荊花、夜來香、墨蘭等均屬上品。春季可食用的花卉很多，有白玉蘭、玫瑰、月季、石斛花、紫葳、梨花、中國楊花、側柏葉花、金銀花等。夏日能吃的花卉，包括百合、薄荷花、白蓮、茉莉、珠蘭、玳玳、晚香玉、黃花等等。秋天常食的花卉是菊花、南瓜花、木槿花和桂花;冬季可食用的花卉有臘梅花、墨蘭、梅花、家養山楂花等。青年創業 http:///cy/qncy/

“親情出租”店

針對目前社會老齡化的趨勢，開家“親情出租”店，專門為老年人服務，前景很可觀。該項目的主要服務內容一般包括兩個方面，一是出租臨時“家庭成員”，陪老年人聊天，進餐，消磨時光，解除他們的孤獨和寂寞;二是提供臨時服務，如買菜，做飯，購物，陪同看病，陪護等。租一間固定的門面房，備一部電話和其他必需辦公用品，再雇一些層次不同的人員即可開張營業。所雇人員平時可以不在店里上班，但需要時應隨叫隨到。也可先培訓幾名固定服務人員，處理店里的日常事務。

禮品代理公司

業務內容有如下幾方面：元旦、春節、元宵節、中秋節等節日禮品代理;生日禮品代理;婚、喪禮品代理;其他工作關系性禮品代理。比如，在日常生活中，三天兩頭都有送禮的機會，特別是那些官場人員、商場領導、社會各界名流。送禮是他們工作生活中的一件大事，惟恐送禮不及時、不合適而壞了大事。而挑選禮品，成為他們的大難題，有時候花錢多，反而買的禮物不中意。禮品代理公司根據這種現象，進行禮品挑選、包裝、遞送或寄送。什么樣的對象、為什么送禮、送什么樣的禮品都應該想得很周詳。既然是代理嘛，就得精心設計，將客人的禮送得恰到好處。公司實行電腦化工作系統，會提高工作效率，增加經濟效益。

昆蟲營養食品

為農村青年創業量身打造嗎?昆蟲活性蛋白被譽為21世紀人類的全新營養食品!用黃粉蟲做出的食品，味道鮮、營養高，將其制作成營養保健品，可提高人體免疫力、抗疲勞、延緩衰老、降低血脂、抗癌等功效。其還可作為名貴珍禽、動物、特種養殖的鮮活飼料，而且是人工養殖的主體飼料。蟲糞做飼料成分，飼喂效果甚好;蟲糞做高效生物有機肥，具有良好的市場前景。黃粉蟲規模化養殖及產業化項目是全國農牧漁業豐收計劃重點資助項目，被列為“十五”計劃項目。昆蟲蛹菜作為新興菜品已經走上了大眾餐桌，即將跟吃海鮮一樣，成為一種時尚飲食消費。黃粉蟲整個生長周期為45-65天，適應能力很強，以麥麩、玉米面、農作物秸桿、青菜、秧蔓等為食，每5-7天投喂1次。它具有經濟效益高、飼料來源廣、飼養設施簡單，好飼養、易管理、無疫病、家家戶戶都能養的特點。黃粉蟲含蛋白質61.5%,脂肪29.3%，碳水化合物26.2%，已通過國家權威部門檢測。利用農村廢棄的農作物秸桿飼養黃蟲粉，幾乎不花什么成本，生產條件要求不高，年獲利16萬元以上。

呵護轎車

設計、建造車庫—特別是轎車公寓勢在必行。地下轎車公寓的服務內容與地上轎車公寓的相同，但設計構造則不同，前者為電梯式：形狀為圓形，體積以能容下轎車為準，開設成三個門，可旋動，以便對準車輛存放庫門口，讓轎車開進去;后者為盤旋式，盤旋式即螺旋式，轎車可以從螺旋式隧道開進開出，有進隧道和出隧道。在近期，發展轎車公寓業的最佳地點如下：機場附近、旅游勝地、火車站附近、其他轎車集中地點，再者，轎車公寓裝置洗車設備，從不同的角度青年創業 http:///cy/qncy/

噴出水注，洗污的水從一個管道流下樓去，而車主只需按一下電鈕，將車洗干凈，開著干干凈凈的車回家，旅途中的困乏也為之大為消減。

舊衣改制店

該項目打破傳統的大改小，肥改瘦，補破洞服務范圍，主要為顧客提供改制成衣的創意設計，同時提供改制輔料，如絲帶，串珠，拉鏈等。可把不合身或款式落后的衣服進行款式的再造，或將要廢棄的衣服改制成其他物品，如娃娃玩具，靠枕靠背，家居飾品等。店鋪宜小不宜大，投資成本不高，但對店主的創意設計能力和手藝有一定要求。

液化氣鋼瓶殘液燒凈器

該項目是專為燒凈液化氣鋼瓶里的殘液而設計的，安裝在鋼瓶的角閥上即可使用，不改變鋼瓶，爐具的任何結構及使用操作。它的技術特點是利用液體分子運動學原理，將殘液汽化后燃燒，使鋼瓶內殘液全部燒凈，提高熱值10-15%。該項目是節能項目，投資少，見效快，并可解決多人就業。

自由撰稿人

看過男人幫的顧小白嗎?他不就是青年創業的縮影，要做一個成功的撰稿人，以下因素相當重要：1.對媒體的稿件要求要有一定的把握，最好和一些報刊編輯建立良好的合作關系;2.掌握一定的聽任技巧。有些知名刊物如《知音》、《家庭》稿費已達到千字千元，給這些刊物投稿絕對不能一稿多投;3.掌握稿費行情;4.利用互聯網進行投稿對自由撰稿人來說可謂是勢在必行。每月用稿15篇，每篇平均可獲200元稿費，即有3000元的收入。

整理編輯：Aaron

青年創業 http:///cy/qncy/

第五篇：當代大學生擇業觀,創業觀調查

青島理工大學思想政治理論課實踐教學指導手冊

學 院 自動化工程學院

專 業 自動化 班 級 自本143班 姓 名 李碩 楊蒙

學 號 201428377，201428369 當代大學生擇業觀、創業觀調查

一、調查項目

1、調查任務和目的 ：現在大學生普遍面臨巨大的就業壓力，從而不可避免的導致了大學生畢業走向的多樣化，為了加深對大學生今后走向的一個初步了解，我們選擇了這個題目。調 查 時 間： 2015年6月10日

調 查 地 點： 青島理工大學ABC區、食堂、圖書館、二教 調 查 對 象： 青島理工大學在校生 調 查 方 法： 問卷調差 調 查 人： 楊蒙、李碩、2、制訂調查的組織實施計劃 分工合作制定總方案 調查項目調查問卷的設計修改和制作 ： 楊蒙、李碩 發放問卷 ： 楊蒙 統計資料。數據錄入 ： 楊蒙 分析調查結果。撰寫調查報告： 楊蒙 演說： 李碩

3、調查方式：抽樣調查抽選大學生總共50人。按隨機原則采取抽樣調查的方法此次就業調查。據調查目的，設計問卷內容。本著少而精的原則，最后總共選了10個單選題。（調查問卷見附件）

二、當代大學生擇業觀、創業觀調查近年來，大學生的就業問題日漸突出，并且呈上升發展的趨勢。由于畢業生處于畢業――擇業――就業的人生轉折關頭，其思想狀態，精神面貌，心理變化均存在著較大的調查意義。我國大學擴招后，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，“畢業就失業”早已不是危言聳聽，大學生就業難已成為當前我國一系列就業問題中一特殊的難題。如何正確分析其原因，拿出科學的解決辦法，是我們大家共同思考以及共同面對的一個重要課題。大學生就業難這是一個老話題了，政府、社會、學校年年在努力，而大學生則年年撞的“頭破血流”。為此，我們經此調查做出了如下的分析與總結。

調查問卷

親愛的同學們：

你們好，我們正在進行一項有關大學生畢業去向情況的調查，目的是了解如今大 學生的就業情況，只要耽誤你一點時間。希望你能積極配合，你的回答沒有對錯，只要真實的給出你的答案，非常感謝你的支持和合作！

1、你所處的年級（）A.大一 B.大二

2、您畢業以后打算在哪里發展你的職業?（）

A.家鄉所在地 B.大學所在地 C.沿海發達城市

3、您現在是否經常關注各類媒體就業信息?（）A.經常 B.偶爾 C.從不

4、請問您畢業后考慮（）

A.深造 B.馬上工作 C.邊工作邊深造 D.出國深造 E自主創業 F.考公務員

5、您上研究生選擇學校主要考慮因素是什么？()A 學校所在城市的發展潛力 B 學校的歷史，發展狀況及排名 C 師資力量 D 專業排名 E 與就業有關

6、您認為找工作要專業對口嗎?（）A.要 B.不要 C.在考慮

7、現在除了上學是否有兼職?（）A.有 B.沒有 C.在考慮

8、您會選擇什么樣的方式就業?（）

A.熟人介紹 B.現場招聘 C.學校推薦 D.網上招聘

9、您會選擇去什么企業?（）

A.國有企業 B.私營企業 C.中外合資或外企 D.不計較

10、（可多選） 當您選擇工作單位的時候.您會注重那些方面?()A.福利 B.個人發展空間 C.薪金 D.交通 E.其他

三、調查結果分析

1、總體分析：由調查結果得到，在總共50份的有效問卷中：

選擇工作的有19人，38%；考研的有15，占30%；出國的有5人，占10%；邊工作邊深造的8人，占16%,；自主創業的有3人，占6%。根據數據可以發現考研和就業占的比重相當大。其中大三各方向相差最懸殊，以考研和就業為主。大一和大二各方向相差相對小一些。由此可以看出，隨著年級的不同、學習和社會經驗積累的不同，對待未來的態度和意愿也有不小的差別。進而有針對各個畢業后走向的不同特點和原因進一步分析的必要。

2、出國方向調查結果分析

出國的總人數5人，其中大一1人，大二3人，大三1人。出國的原因：

可以看出所有同學對于出國的原因是十分明確的，沒有人選擇隨大流這一項，其中大一和大二的同學選擇以出去鍛煉自己，增長知識為主要原因，而大三則的同學選擇出國深造為主要原因。由此看出，大三的學生相比于大二和大一的同學目標更為具體，更為現實。

3、就業方向調查結果分析

在所有被調查者中，選擇畢業后直接工作的比例為54%，從中可以看出，大部分學生在本科畢業后想直接去工作，而且大三同學的工作意愿明顯高于大

一、大二，主要是因為他們經過三年的大學生活，更加了解社會與自身的能力，更加成熟和現實。我們認為大一的比例比大二的還高的原因，是剛入大學的新生覺得大學畢業后的工作前景會很好，而大二的同學對嚴峻的就業形勢有所了解。

接下來，我們按所調查的問題逐個進行分析：

（1）.大多數學生選擇就業主要考慮的原因為：想早點工作，積累工作經驗，認為上研究生意義不大。

他們認為工作能力比學歷更為重要，他們更加重視工作經驗和機遇，他們不再束縛于學校這座象牙塔中。

而就“成績不好，沒有信心上研究生”這個原因，大

一、大二沒有學生考慮，而大三則考慮了這點，由此，我們可以看出，隨著年級的增高，成績不好越來越成為他們選擇考研的限制因素。

（2）.就業方向 對于就業方向，大多數學生心里并不明確，可見，大學生心中迷茫，對于自己未來就業的憧憬十分暗淡，他們是最矛盾、最彷徨的群體，他們對社會有了一定的了解，對自己的能力卻更加悲觀，所以，正確引導大學生的就業觀是最有必要的。另外，我們自動化學院學生希望從事與自己所學專業對口的工作的比例是比較高的，大約為三分之二，由此可得，許多大學生還是希望學以致用的。而幾乎沒有同學選擇不對口的工作。

（3）.于選擇工作單位的因素，注重個人發展空間的人占34.9%，注重薪水的占48.4%，有約一半的同學把“收入”放在首位；首先考慮“單位的未來發展潛力”的同學接近三分之一；排名次之的是“單位目前的狀況”和“單位的福利狀況”；被考慮的最少的因素是“父母的安排與建議”和“領導的個人魅力”以及“工作強度”。同學們之所以普遍把“收入”作為衡量工作好壞的首要指標，而不重視“單位的福利狀況”和“工作強度”等軟指標，我們認為原因有二：一是大學生的擇業觀比較短視，不夠成熟；二是信息不對稱，在選擇工作時，畢業生很難了解到工作單位的軟指標情況。所以，同學們在培養科學的擇業觀的同時，也要充分了解應聘單位，做到知己知彼。同學們應更注重發展自己、提高自身能力。對于大一新生而言，他們的希望固然是美好的，斗志與野心也是值得嘉獎的，可嚴峻的就業形勢還是要認清和正確對待的。

（4）.同學們對“城市”的選擇，四個選項中選擇最多的是“沿海及特大城市”，但各年級比重差異較大：就此，我們分析得出：沿海及特大城市確實魅力不凡，為其他城市所不敵，但它的優勢只是對大

一、大二學生的擇業意愿影響較大，對大三學生做選擇影響不大；大三同學選擇分布較均勻，沒有“扎堆”現象，可能除了考慮個人喜好外，更多考慮了人事關系、工作生活環境和競爭強度等因素，考慮的更為周全。4.考研方向調查結果分析

在本次調查中，考研的人數為15人，占總體的比例為30%，就此可以看出考研的學生在總體中所占的比例相當大，考研已經成為大學生畢業去向意愿的主要方向，選擇上研究生的原因主要集中于拿研究生學位，為找工作添資，大多數的學生認為從大三上學期準備比較好，此時專業已經明晰，開始全面的掌握專業的知識，對專業的了解加深，對考研逐漸明朗，準備起來針對性較強 根據問題“ 您上研究生選擇學校主要考慮因素是什么？”

A、學校所在城市的發展潛力

B、學校的歷史，發展狀況及排名

C、師資力量

D、專業排名

E、與就業有關

從總體來看，大部分考研生將“學校所在城市的發展潛力”“學 校的歷史，發展狀況及排名”及“ 專業排名”作為三個主要的考慮因素。三個年級的選擇略有差別：一年級，二年級學生對五個因素呈現出平均關注的程度，三年級的學生則比較集中一些，主要部分都集中在了ABE上。由此可以看出，隨著自己所獲信息的增加以及對社會更深刻的了解，高年級的學生一一將對自己來說的重點考慮因素縮小了范圍，更進一步的找準了目標，為下一步的讀研究生做好了準備。

四、大學生就業問題解決提案

1、大學生要更新就業觀念。培養良好的擇業素質

(1)大學畢業生如何把自己“嫁”出去，提高自身綜合能力是關鍵。要注重提高自己在道德、文化、業務、身體、心理等各方面的素質，除了要具備過硬的專業能力之外，還要培養環境適應能力、人際交往能力、運用知識能力、獨立生活和工作的能力、心理承受能力、團結協作能力以及開拓創新能力等非專業能力，增強競爭力和自信心，使自己成為適應社會需要的合格人才

(2)用人單位對畢業生能力的要求不僅限于專業能力，而是能體現一個人整體素質的綜合能力。很多用人組織的擇才標準還顯示，品格已成為社會選擇人才的核心要素。品格的核心是道德，道德的核心是誠信，中外合資用人單位幾乎無一例外地把道德和誠信作為選擇人才的核心標準。

(3)更新就業觀念。確定恰當的就業期望值。在高等教育“大眾化”時代。畢業生要不斷更新就業觀念。樹立“先就業、后擇業、再創業”的就業意識。

2、高校要適應市場辦學。改革現有的教育模式

(1)深化教育教學改革。使專業設置更加符合社會需要。高校必須密切關注就業市場的發展變化。要在廣泛調研的基礎上。對就業形勢及各專業人才需求趨勢做出科學的預測。從而確定自己的辦學模式、辦學層次、專業設置和教學內容。大力發展社會需求量大的特色專業。

(2)高校制定人才培養方案要根據市場的需要和時代的要求，認真抓好培養人才的質量關，決定人才培養質量高低的主要因素之一就是人才培養模式。新形勢下，高校就應轉變教育觀念，以培養適應時代發展，以符合社會要求的人才為目標所向，變重成績為重綜合素質，變灌輸式教育為啟發式教育，變課堂式教育變理論與實踐相結合的教育，分階段，分對像制定人才培養方案。既要抓好政治思想教育又要抓好專業教育;既要抓好理論教育又要抓好實踐教育;既要引導學生會思考又要提高學生的動手能力，使各個教育環節都統一到為圍繞提高學生綜合素質這一目標上來。

(3)培養目標事關高校定位、人才培養模式和辦學特色。

學校在制定培養目標時要根據學校的特色，不要盲目地參考別人，忽視了自身的辦學條件。特色是高校辦學的生命線，所以確定培養目標的基本原則應因校而異，不同層次的高校培養目要有所不同，同一層次的高校培養目標應各有特點，同一高校同一專業不同的學生培養 目標也應有所不同。

(4)優良的學風是高校提高人才培養質量，實現人才培養目標的重要條件。，大學生活的不適應和理想目標的缺失是挫敗學生學習積極性的重要因素。因此，高校應結合各年級學生所處階段的不同，實施循序漸進的就業教育。

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3、政府相關部門要深化體制改革。為大學生就業提供政策支持 政策引導。鼓勵畢業生到中小企業、偏遠地區及基層單位就業。目前。中小企業的發展。急需大量的人才。這是畢業生就業的主渠道之一。

4、用人單位要按需擇人。合理置換冗員

(1)要根據需要引進不同層次的畢業生。用人單位要轉變選人觀念。按需擇人。高層次的畢業生是培養科研、技術開發的人才。中低層次的畢業生是培養具體使用操作方面的人才。(2)要加強人才儲備。合理置換冗員。企業應抓住有利時機。積極吸納大學畢業生。加強人才儲備。調整人才結構。同時置換不能適應自身發展的冗員。從而增強企業的活力。（部分摘自網絡文庫）

五、調查心得體會

1、大學生能夠基于自己所學習的專業。結合自己的家庭實際條件。以及當前的國內、國際就業形勢。對自己的就業前景及反向作出理智的分析。選擇一條適合自己的求學之路。

2、另一方面。也顯示出大學生的就業壓力仍然很大。部分專業存在就業難問題。同時好專業也存在激烈的競爭。對大學生的能力提出更高的要求。

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3、現代社會發展迅速。知識更新周期不斷縮短。任何一個大學生。想要取得一分滿意的工作。實現自己的人生價值。都必須在擁有扎實專業知識的基礎上。掌握各種新生知識做一個擁有一技之長而又博學的成功人士。大學生必須對自己的未來有較明確的規劃。有計劃。有目的地享受自己的四年大學生活。專業之間存在差別。但并不存在好壞。只要心中有目標。并一步一步地走好腳下的每一步。每個人都可以實現自己的夢想。