第一篇：局企業總公司副總經理先進事跡

默默無聞的引路人

局企業總公司副總經理ＸＸＸ同志長期從事企業經營管理工作，他經驗豐富、事業心強、行事穩重、決策果斷，曾創造出許多好的工作業績。九二年投身于水利經濟建設以來，對工作更加認真負責。他開闊的思路，嚴謹的治廠態度，扎扎實實的工作作風和不計較個人得失、無私奉獻的精神一直受到領導和同事們的好評。

去年六月，局黨委指派他兼管虧損十分嚴重的荊楚公司，面對市場疲軟、資金緊缺、設備簡陋、技術力量薄弱、十多名分流來的人員的工資難以發放的嚴峻局面，他沒有向組織上講任何條件，就直接到荊楚公司報了到，上班的第一天，他就號召大家要轉變觀點、更新思路、團結一心、共渡難關；他要求大家講黨性、講大局、講奉獻，要把分流當機遇，把困難當學堂；要勇敢地到市場經濟的廣闊天地里去闖新路。他還深入到生產經營第一線，給分流的同志做細致的思想工作，積極幫助他們解決工作、生活上的困難和疾苦。在他強有力的感召下，公司千部職工深受感動和鼓舞，大家在十分困難的環境里齊心合力，默默耕耘，通過一年半時間的艱苦奮斗，終于使企業擺脫了困境，實現了扭虧增盈。

一、為分流固根基守業吃得千般苦

“創業難，守業更難，散了的攤子收起來更是難上加難”。凡在企業工作多年的同志對此都有深刻的體驗。九七年上半年由于多種原因，荊楚公司所轄的“禹王宮酒店”等四個經營實體先后相繼關閉，到他來接管理，僅存一個設備簡陋的電腦打印部和十多名正待培訓技術的被分流職工，一個僅有五個鋪位的小小招待所，生意清淡，工資難發，紀律松懈，人心思散……

面臨這嚴峻的形勢和沉重的經濟壓力，他在想該怎么辦?分流職工要吃飯，要工作，要工資，要看病沒有錯；各部門要稅收，要管理費、要應付、要接待不能少：企業要開工，要生產業務、要培訓技術人員、要原輔材料、水電費用，樁樁件件都要錢……然而企業現在有什么呢?企業帳上沒有錢，“天上又不會掉下白米飯”要滿足這方方面面的要求，有橫下心來拼命干，他從上班的第一天開始，就上班在職工前，下班在職工后，白天跑市場搞調查、跑部門拉關系，晚上找干部職工交心、談心、求理解、求支持，在其間多少次找部門求人熱面貼冷面；在其間為了清收外欠款和公物被人熱嘲冷罵，甚至被人打；在其間為堅持原則被人惡意中傷把狀告；在其間他處處以身作則帶領員工學政治，學技術，趕業務，熬過多少長長的夜……他用汗水為員工作出了表率，他用智慧為企業走出困境謀求新路，他用堅定的信念鼓舞著員工為企業的生存與發展團結奮斗。他經常講“當廠長、經理首先要學會《企業孫子兵法》，特別是在水利戰線辦企業困難要大，因此，求爹爹、拜奶奶，做孫子的事要做，再氣再惱的事要忍，再苦再累的活要于，再難再險的事要辦”。

在局黨委的正確領導下，他靠自己滿腔的工作熱情和全體員工的大力支持，從健全規章制度入手，堅持“領導干部帶頭干，一級帶著一級干，一級干給一級看”的工作思路，強化了領導班子的團結，改進了工作作風，強化了員工的思想教育和業務培訓，對資產進行了認真的清理，對外欠款、公物進行了清收，對公司遺留的問題及時向上級請示匯報，并提出了處理建議；對虧損企業進行歸并，對行管班子進行了精簡，對工作程序進行了大刀闊斧的整頓，對臨時工進行了堅決的清退，較為妥當的解決了機構癱瘓，紀律松懈，人心思散的嚴峻局面，同時，通過一年半時間的努力工作，職工的工資收益在穩定中得到提高，分流人員的工作情緒得到進一步的穩定，企業的經濟狀況得到了明顯的好轉，企業進入市場后抗風險的能力大大增強，企業在發展的道路上呈現出一派勃勃生機!

二、圖發展拓新路創業何懼萬事難

ＸＸＸ同志經常講“守舊業固然十分艱辛，但不得不守，這是我們生活的來源和發展的根基，但在市場竟爭日益激烈的今天，如果不解放思想，在困難中力圖發展，企業也是沒有出路的。為此，他曾多次組織全體員工學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習廳、局黨委關于下崗分流的有關文件精神，并結合公司實情對企業求生存、圖發展的問題進行了深入廣泛的討論，他在集思廣益的基礎上提出了”固舊業，保根基，利用現有基礎尋求發展機緣，借助外界力量，解放發展中的困難”的思路得到了全體員工的的認可，在他的帶領下，公司員工進入市場的意識，開放意識，創業意識大大加強，短短的時間內就做了許多有益的嘗試，如荊楚家俱廠，就是利用別人的技術、資金和我們的廠房，市場進行合作的例子，荊楚電腦印刷廠就是利用別人的技術和部分業務網絡，來拓展我們業務范圍的實例，還有近期正在努力進行的業務中，發展潛江紙品批發市場的項目，也是我們希望通過用少量的投資，利用現有的門面、倉庫、通訊設備、交通工具、治安、住宿等條件引資招商開拓商貿業務的例子?？傊?，無論是在守舊業和拓新路的工作中，他都始終不渝的站在風尖浪口，他忠于職守，廉潔奉公，從來都是把困難留給自已，把方便讓給別人，他在守業和創業的道路上飽嘗風險與磨難，但他忠于事業，從不動搖，仍能率領全體員工團結戰斗，勇往直前。

ＸＸＸ同志時刻不忘入黨誓詞，事事處處都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，他到荊楚公司兼職以來始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業務跑的最多，創造的利潤最多，但他處處嚴格要求自己(每次到武漢出差，為了節約業務開支，總是盡可能當日返回，有時深夜12點多鐘才回家，第二天照常上班，有人說他憨，有人說：“別人在玩你在干，別人會說勝過你會干，你這樣干誰知道。”也有好心的同志勸他工作不要過份認真，免得得罪人，最后吃虧的是自己。但他認為，當經理、廠長就是要吃得苦、耐得勞、受得氣，工作一定要以身示范。在他的極力倡導下，企業經營管理人員的工作作風有了很大改善。

工作上勤奮扎實，決策上細致果斷，行事上雷厲風行。

在深化企業改革的過程中，在組建印刷車間，家俱廠的日子里，從一開始他就身先士卒的深入到生產經營第一線，不怕苦，不怕累，經常一干就是十幾個小時，現場辦公，現場解決問題，既當指揮員，又當學徒工，很多同事都說他是一個十足的搞家子，是一個做小工的經理，但他不這樣想，他說： “干部要能工能干，職工要能干能工，只要有利于企業的發展，只要能為分流人員干一番實事，再苦再累也心甘”。

生活上，他克已奉公，比較簡樸。至今為止，他的下級都換上了好的辦公桌，他自己卻沒有，業務上開支他盡可能壓縮，并要求業務人員要以工作熱情來感動人，要以工作質量來吸引人。他講團結，樂于助人，但從不搞無原則的團結，從不拿原則做交易，員工們都認為與他在一起工作，精神上能得到鼓舞，業務上能得到拓展，技術上能得到進步，事業上有盼頭，他辦事公道，責任感強，是我們分流人員走向市場的一位踏踏實實的引路人。

第二篇：工貿總公司副總經理先進事跡

優秀廠（院、校）長、經理推薦材料

——工貿總公司副總經理先進事跡

ＸＸ，男，1945年4月出生，漢族，中共黨員，湖南長沙人，1968年畢業于貴州工學院冶金機械專業，同年參加工作，1998年由原貴鋁第一碳素廠調貴鋁工貿實業總公司任副總經理至今。

ＸＸ同志在工作中能夠以身作則，帶頭學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，在自己的主管工作內容中能夠全面、正確地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及法律法規，自覺執行總廠的生產經營指導思想、措施和決議決定，政策水平高，法制觀念強。作為一名有著21年黨齡的老共產黨員，他能夠在工作實踐中嚴格要求自己，嚴于律已，不謀私利，清正廉潔，自覺遵守和執行黨風廉政建設的有關規定，在干部職工群眾中享有較高的威信。他維護領導班子團結，謙虛謹慎，能很好地協調各方面的關系，作風民主，公道正派，虛心聽取各方面的意見，自覺接受群眾的監督，和班子里的其他成員一道，齊心協力為貴鋁集體企業的生存和改革發展穩定工作獻計獻策、勤奮工作。

ＸＸ同志有強烈的事業心和責任感，工作勤奮扎實。他在總經理的領導下，負責全公司生產、安全、工藝技術、技術改造、固定資產的管理以及重大工程項目的組織協調工作。工作任務十分繁重，既要在上年底、本年初積極協助落實總公司二十余家分公司的生產經營任務，又要對所屬多家單位組織完成任務的過程進行質量、進度、安全等進行指導控制。他作風扎實深入，在公司所屬單位的每一條生產線，每一個大修技改工程工地上都有他勤勤懇懇、任勞任怨的身影。為確保公司承建的大修、更新改造工程質量和工期，樹立良好的集體企業形象，他經常深入施工現場，對在建工程的施工進度、施工質量和施工安全進行嚴格檢查。2003年，對工貿各分公司承建的中區派出所、碳素廠二焙燒綜合樓、陰極包裝車間和廠區道路大修、小鋁廠變壓器改造、熱電廠主控6千伏母線改造、七彩湖花園等新建、更改和大修項目，他加強管理協調工作，有力保證了上述各項工程的順利圓滿完工。在他的多方協調和組織管理下，工貿建筑公司、電控設備廠、興達分公司等多家工貿分公司承建的華光公司熔鑄車間新建工程，在時間短、天氣寒冷、多方交叉作業、地表下沉等不利條件下，保質保量提前完成了電器安裝、廠房修建和筑爐施工任務，受到上級領導和有關部門的一致好評。

貴州貴鋁華陽碳素有限責任公司陽極焙燒工程的開工建設，是作為存續企業的貴鋁二次創業，興辦經濟實體，為減虧增添力量，實施多種經營模式的一項重大舉措，是工貿總公司在新時期加大新項目開發力度，搶抓機遇求生存、謀發展取得的又一重要進展。為了確保這一重點大型工程項目的如期成功點火投產，在工程的實施過程中，ＸＸ同志以強烈的事業心和高度的責任感，從項目方案的確定，設計、勘察工作的開展，對工藝設備、重要材料的選定以及生產產品的市場情況等都承擔了主要的技術和組織實施工作。工程正式實施后，他不辭辛勞，多次外出省內外廠家進行實地考察。為確保工程建設順利推進，ＸＸ同志每天勤跑現場，對工程的每一個環節都了如指掌，他親自參與設計洽談，審查投資方案，到生產現場指揮調試新設備，指導技術人員進行負荷試車。他經常放棄節假日休息時間，到現場辦公，和施工單位技術人員、工人師傅一起面對面，商討解決工程中遇到的難題，督促各施工單位嚴把工程質量關，全力以赴地為保工程工期和質量扎實工作，為華陽碳素陽極焙燒工程的順利點火投產做出了重大貢獻。

ＸＸ同志不僅懂生產，更善于以科學的管理機制和嚴格的管理辦法來抓好公司的各項基礎管理工作。他領導職能部門做好“非典”防治工作，認真落實廠、分公司《關于進一步做好非典防治工作意見》的工作安排，嚴格每日零報告和公共場所消毒制度，為公司全面防治非典做出了積極貢獻；他領導公司生產經營部重點開展現場管理和安全管理工作，力求從思想上、行動上培養一支能打硬仗、嚴格遵守安全生產法律法規、規范技術操作行為的職工隊伍。他組織制定《生產安全例會制度》，定期召開生產安全例會，督促安全職能科室加強安全監護和節日、汛期等安全檢查，建立規范的消防安全活動檔案，貫徹落實總廠節能宣傳周活動安排，部署開展“安全生產月”活動，領導協調華光服裝廠進行消防演習，安排鋁工業設備廠對各分公司所用吊鉤進行探傷檢查、督促準駕人員堅持每月集中學習，對華陽碳素新上崗的特殊工種人員進行業務技能培訓等。一年來，公司所屬各單位有生產線的單位保持了多年來重大人身、設備、質量事故為零的良好記錄。

ＸＸ同志不僅懂生產、善管理。他更以一名企業管理者和科技人員的雙重身份在默默地為貴鋁集體企業的科技創新注入活力，在ＸＸ同志的直接領導下，繼工貿公司環保設備廠為氧化鋁廠燒成車間中碎工序設計制作安裝的LMT—240型低壓脈沖袋式收塵器，解決了氧化鋁廠中碎收塵污染大，運用電收塵長期未能解決污染的技術難題，以及與總廠機動處聯合引進應用的帶壓堵漏技術，解決了貴鋁主要連續生產單位可在不停產的情況下，堵住泄漏點的難題等兩項科技項目，在榮獲貴鋁第十一次技術創新大會技術改進二等獎后。今年，在ＸＸ同志的主持下，碳素分公司技術人員開展了利用陽極焙燒爐焙燒陰極的科技攻關工作，已取得初步成效。該實驗一旦成功，將為新成立的華陽碳素有限責任公司創造可觀的經濟效益。

ＸＸ同志已不再年輕，可是多年來，他一直在用一顆年輕、火熱的心關心著青年，關注著青年工作，尤其是企業青年集體職工的成才工作。在他的大力支持和直接領導下，工貿公司青工技術比武工作一年一個臺階，從無到有，從弱到強。公司參賽青年縫紉工、焊工在總廠舉辦的第十三、第十四、十五屆青工技術比武中連續三屆奪冠。焊工狀元、集體職工張娟榮獲由共青團市委、貴陽市經貿委、市勞動局、市公安分局授予的“青年崗位能手”稱號，并光榮地成為貴陽市青年科協會員。青工技術比武活動的扎實有效開展，調動了青年職工的積極性和創造性，在青工中營造了學技術、鉆業務、愛崗位、爭能手、創佳績的良好氛圍，為建設一支高素質的職工隊伍創造了有利條件。

成績的取得，與作為主管領導的ＸＸ同志對該項工作高度重視并發揮直接領導和推動作用密不可分。

第三篇：供排水總公司副總經理三年工作總結范文

述職報告

供排水總公司副總經理三年工作總結

我于2008年5月任總會計師，分管財務部、材料供運公司工作；自2011年10月任副總經理，分管供水公司、中水辦、客戶服務中心工作。近三年來，本人在公司及局黨委的正確領導下，積極維護公司班子團結，深入貫徹民主集中制，認真履行職責，分管的各項工作均得以較好落實，并取得了一些成績。現將三年來學習、工作等情況簡要匯報如下：

一、聯系實際抓學習，著力提高自身思想理論水平

自己一貫高度重視理論學習，始終把加強學習作為汲取智慧、提高綜合素質和做好本職工作的重要著力點。一直以來，自己緊密聯系世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢，聯系自身思想、工作和作風實際，以黨的十八大報告和十七大以來歷屆全會精神和十八屆一中全會以來總書記的一系列講話為學習重點，使自身的政治理論水平和分析、解決問題的能力得到提高。嚴格落實黨風廉政建設制度，使自身和工作人員的組織紀律和思想作風建設得到加強。結合供水工作的實際需要，有針對性的學習有關法律、法規和相關政策，提高了自身依法供水、服務的能力。加強黨風廉政建設理論及反腐倡廉規定和制度的學習，心中時刻繃緊拒腐防變的弦，在加強自身學習的基礎上，堅持理論聯系實際的自覺性，不斷提高充實自我，為順利完成各項工作任務奠定了基礎。

（三）加大供水基礎管理力度，確保全區安全供水

1、做好供水設施的日常巡檢和精心維護，為安全供水提供基礎保證。

一是加強了對供水管網的日常巡視力度，做到及時發現、及時介入、及時向施工單位下發告知書，對重點施工路段實行全程盯防，有力地保證了管網的安全運行。二是將損壞無法使用的消防栓更換為地下式消防栓；并對原有的立式消防栓進行檢修、維護，共更換、修復消防栓170余臺。同時對消防栓臺賬進行了及時的更新、完善，使消防設施的管理使用，更加的方便快捷。

三是2013年初開始對全區的供水設施進行了拉網式檢查，共查處供水管線和閥門漏水35處，古力井不符合要求43處，都及時進行了整改。近期正組織供水公司對居民小區內管線進行普查。

2、加強表區管理，提高水表計量的準確度，提高抄表準確率，避免水費糾紛，讓用戶放心。一是制定了《小區水表交接程序》，自2011年底開始，共接收物業交接小區20余個，合計水表6000余只。二是對表區情況進行普查。南城區現已普查完八個抄表區域，總計普查水表2.5萬余只，發現問題及時進行整改；為確保計量的準確性，北城區對前灣社區699只卡式表進行普查，更換有問題的卡式表85只。還更換了11家工業大戶的水表。三是制定定量定時抄表計劃。按時保量抄表，有表必抄，抄表必錄。不允許以任何理由估表或不抄表，抄表及時率達100%；加大對用水大戶的水表周抄工作力度，健全了周抄檔案。

3、把提高服務質量和水費回收工作結合起來。一是制定了水費回收細則，增加了更加詳細的催費措施，形成每月水費回收報告制度。責任落實到人，制定了“三級”催費制度；每月定期召開欠費原因分析會，每月對抄表員各自表區的水費回收情況張榜公布，開展良性競爭，促進了抄表人員的工作積極性；針對拖欠的情況，從主觀上尋找原因，探求解決辦法，以實事求是、解決問題為目的，對拖欠的用戶，本著有理、有力、有節的原則，勸導用戶，使其主動將拖欠的水費交齊；積極聯系有誠信的5個物業公司，簽訂代收水費協議，水費回收率明顯提高。

4、提高供水保障能力和供水水質，增強客戶滿意度。（1）在維修、搶修效率和效果上下功夫。嚴格按照應急預案的要求，圓滿處置各種突發事件，2012年協助相關部門共搶修各類管線330余處，其中dn200以上管線52處，全部在承諾時間內完成。

（2）加強巡線管理，避免大的供水事故的發生。加強管線巡查力度，及時發現并處置跑冒滴漏現象。2012年配合相關部門共檢測出漏點47處，瞬時水量125噸。

（3）積極配合相關部門，對全區三百個滲水嚴重的表井加裝內膽，解決了表井的防滲、保溫和感官污染問題。

（4）做好管網水質達標工作，供水公司嚴格按管線沖洗制度的要求，2012年共對33個小區內的管網和37處盲腸段管線進行了沖洗，同時對新交接管線以及搶修、維修管線隨時進行沖洗，其中對81處碰頭、維修管線進行了沖洗。對維修、施工關啟閥門可能引起的水質變化及時通知用戶，消除用戶顧慮，對投訴用戶及時聯系檢測中心共同派人上門檢測，用我們的真心、誠信換取用戶的放心，沒有出現任何水質事故和糾紛，有效地保證了供水管網水質，提高了用戶滿意度。2012年水質投訴明顯減少，共處理水質投訴 87起，比2011年同期減少34%。

（5）強化片警式管理模式，對抄表員進行職責范圍劃分，一個責任區域內所有用戶的抄表、維修、服務、了解用戶需求、解答用戶疑惑等供水業務，固定給一組工作人員，客戶遇到問題時可直接聯系片區管理員，有效地提高了解決問題的效率，密切了公司與客戶的關系。（6）充實抄表、維修一線職工隊伍，使工作重心逐漸向提供優質服務傾斜，根據供水合同和完善的客戶“四知、四清、四掌握”檔案，了解客戶的情況和需求，并以此為基礎，完善客戶管理制度，針對不同客戶的不同需求，提供個性化、差異化服務，實施分門別類的管理。

（四）采取多種措施，緩解2012年用水緊張局面，有效保障了全區的穩定供水

1、針對2012年我區用水高峰期間部分小區出現水壓低的現象，組織供水公司相關人員設立了13個臨時供水點，盡量減小對居民生活的影響，保證居民基本生活用水。

2、積極開拓中水市場，節約有限的淡水資源。2012年對中水管網周邊67家單位進行了走訪摸底，有43戶簽訂中水使用意向書，有4家單位安裝了中水水表。目前中水已能滿足唐島灣南岸公園、植物園綠地澆灌、濕地補水和道路灑水車的用水需求，每天可節約自來水3000噸左右，一定程度上緩解了用水高峰期的供水壓力。

另外，積極協調城市發展公司加快維修濱海大道中水管線，以盡快投入使用；提報了濱海大道沿線設立3個灑水車加水點的方案。

3、供水公司加強供水管網的日常巡視，保障供水管網安全和正常運行。認真配合相關部門做好供水應急演練，以積極應對供水緊張局面。

4、進一步完善、細化供水管網搶修預案，選擇精干的搶修隊伍，加強搶修設備的日常管理，定期組織應急事故處置演練，以保證管網搶修的及時和規范。

（五）加強客服管理工作，從細節入手，不斷提高服務質量

1、加強與客戶的聯絡。

第四篇：副總經理先進事跡（共）

副總經理先進事跡（共7篇）

第1篇：工貿總公司副總經理先進事跡優秀廠（院、校）長、經理推薦材料

——工貿總公司副總經理先進事跡

ＸＸ，男，1945年4月出生，漢族，中共黨員，湖南長沙人，1968年畢業于貴州工學院冶金機械專業，同年參加工作，__年由原貴鋁第一碳素廠調貴鋁工貿實業總公司任副總經理至今。

ＸＸ同志在工作中能夠以身作則，帶頭學_黨的十六大精神和“”重要思想，在自己的主管工作內容中能夠全面、正確地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及法律法規，自覺執行總廠的生產經營指導思想、措施和決議決定，政策水平高，法制觀念強。作為一名有著21年黨齡的老共產黨員，他能夠在工作實踐中嚴格要求自己，嚴于律已，不謀私利，清正廉潔，自覺遵守和執行黨風廉政建設的有關規定，在干部職工群眾中享有較高的威信。他維護領導班子團結，謙虛謹慎，能很好地協調各方面的關系，作風民主，公道正派，虛心聽取各方面的意見，自覺接受群眾的監督，和班子里的其他成員一道，齊心協力為貴鋁集體企業的生存和改革發展穩定工作獻計獻策、勤奮工作。

ＸＸ同志有強烈的事業心和責任感，工作勤奮扎實。他在總經理的領導下，負責全公司生產、安全、工藝技術、技術改造、固定資產的管理以及重大工程項目的組織協調工作。工作任務十分繁重，既要在上年底、本年初積極協助落實總公司二十余家分公司的生產經營任務，又要對所屬多家單位組織完成任務的過程進行質量、進度、安全等進行指導控制。他作風扎實深入，在公司所屬單位的每一條生產線，每一個大修技改工程工地上都有他勤勤懇懇、任勞任怨的身影。為確保公司承建的大修、更新改造工程質量和工期，樹立良好的集體企業形象，他經常深入施工現場，對在建工程的施工進度、施工質量和施工安全進行嚴格檢查。年，對工貿各分公司承建的中區派出所、碳素廠二焙燒綜合樓、陰極包裝車間和廠區道路大修、小鋁廠變壓器改造、熱電廠主控6千伏母線改造、七彩湖花園等新建、更改和大修項目，他加強管理協調工作，有力保證了上述各項工程的順利圓滿完工。在他的多方協調和組織管理下，工貿建筑公司、電控設備廠、興達分公司等多家工貿分公司承建的華光公司熔鑄車間新建工程，在時間短、天氣寒冷、多方交叉作業、地表下沉等不利條件下，保質保量提前完成了電器安裝、廠房修建和筑爐施工任務，受到上級領導和有關部門的一致好評。

貴州貴鋁華陽碳素有限責任公司陽極焙燒工程的開工建設，是作為存續企業的貴鋁二次創業，興辦經濟實體，為減虧增添力量，實施多種經營模式的一項重大舉措，是工貿總公司在新時期加大新項目開發力度，搶抓機遇求生存、謀發展取得的又一重要進展。為了確保這一重點大型工程項目的如期成功點火投產，在工程的實施過程中，ＸＸ同志以強烈的事業心和高度的責任感，從項目方案的確定，設計、勘察工作的開展，對工藝設備、重要材料的選定以及生產產品的市場情況等都承擔了主要的技術和組織實施工作。工程正式實施后，他不辭辛勞，多次外出省內外廠家進行實地考察。為確保工程建設順利推進，ＸＸ同志每天勤跑現場，對工程的每一個環節都了如指掌，他親自參與設計洽談，審查投資方案，到生產現場指揮調試新設備，指導技術人員進行負荷試車。他經常放棄節假日休息時間，到現場辦公，和施工單位技術人員、工人師傅一起面對面，商討解決工程中遇到的難題，督促各施工單位嚴把工程質量關，全力以赴地為保工程工期和質量扎實工作，為華陽碳素陽極焙燒工程的順利點火投產做出了重大貢獻。

ＸＸ同志不僅懂生產，更善于以科學的管理機制和嚴格的管理辦法來抓好公司的各項基礎管理工作。他領導職能部門做好“非典”防治工作，認真落實廠、分公司《關于進一步做好非典防治工作意見》的工作安排，嚴格每日零報告和公共場所消毒制度，為公司全面防治非典做出了積極貢獻；他領導公司生產經營部重點開展現場管理和安全管理工作，力求從思想上、行動上培養一支能打硬仗、嚴格遵守安全生產法律法規、規范技術操作行為的職工隊伍。他組織制定《生產安全例會制度》，定期召開生產安全例會，督促安全職能科室加強安全監護和節日、汛期等安全檢查，建立規范的消防安全活動檔案，貫徹落實總廠節能宣傳周活動安排，部署開展“安全生產月”活動，領導協調華光服裝廠進行消防演_，安排鋁工業設備廠對各分公司所用吊鉤進行探傷檢查、督促準駕人員堅持每月集中學_，對華陽碳素新上崗的特殊工種人員進行業務技能培訓等。一年來，公司所屬各單位有生產線的單位保持了多年來重大人身、設備、質量事故為零的良好記錄。

ＸＸ同志不僅懂生產、善管理。他更以一名企業管理者和科技人員的雙重身份在默默地為貴鋁集體企業的科技創新注入活力，在ＸＸ同志的直接領導下，繼工貿公司環保設備廠為氧化鋁廠燒成車間中碎工序設計制作安裝的LMT—240型低壓脈沖袋式收塵器，解決了氧化鋁廠中碎收塵污染大，運用電收塵長期未能解決污染的技術難題，以及與總廠機動處聯合引進應用的帶壓堵漏技術，解決了貴鋁主要連續生產單位可在不停產的情況下，堵住泄漏點的難題等兩項科技項目，在榮獲貴鋁第十一次技術創新大會技術改進二等獎后。今年，在ＸＸ同志的主持下，碳素分公司技術人員開展了利用陽極焙燒爐焙燒陰極的科技攻關工作，已取得初步成效。該實驗一旦成功，將為新成立的華陽碳素有限責任公司創造可觀的經濟效益。

ＸＸ同志已不再年輕，可是多年來，他一直在用一顆年輕、火熱的心關心著青年，關注著青年工作，尤其是企業青年集體職工的成才工作。在他的大力支持和直接領導下，工貿公司青工技術比武工作一年一個臺階，從無到有，從弱到強。公司參賽青年縫紉工、焊工在總廠舉辦的第十三、第十四、十五屆青工技術比武中連續三屆奪冠。

焊工狀元、集體職工張娟榮獲由共青團市委、貴陽市經貿委、市勞動局、市公安分局授予的“青年崗位能手”稱號，并光榮地成為貴陽市青年科協會員。青工技術比武活動的扎實有效開展，調動了青年職工的積極性和創造性，在青工中營造了學技術、鉆業務、愛崗位、爭能手、創佳績的良好氛圍，為建設一支高素質的職工隊伍創造了有利條件。

成績的取得，與作為主管領導的ＸＸ同志對該項工作高度重視并發揮直接領導和推動作用密不可分。

第2篇：輪胎公司副總經理先進事跡平凡的崗位

無悔的追求

--記xx輪胎公司破解難題的好干部xx

xx輪胎公司第一副總經理xx同志時刻堅持黨的領導，認真貫徹落實科學發展觀和高新區各項文件會議精神，不畏艱難困苦，積極發揮黨員干部模范帶頭作用，幾年如一日把工作當事業，把付出當作追求，努力破解企業發展難題，為振興地方經濟發展默默奉獻。正是在他的帶領下，短短幾年內，xx輪胎公司由一個年生產銷售不到16萬條輪胎的新興企業發展成為一個銷售市場遍布全國、遠銷海外的大型現代化企業。公司先后獲得了山東省橡膠行業五十強、棗莊市進出口先進企業等榮譽稱號，這一切成果的取得都離不開xx同志的正確領導和果斷決策。

把握大局運籌帷幄，實現企業穩定健康發展。在棗莊高新區與xx煤電化公司的正確領導下，xx同志堅持以科學發展觀為指導，集中一切精力，爭分奪秒做工作，從生產到質量以至銷售的每個環節他都統籌規劃，精心安排，嚴格管理。

第3篇：企業總公司副總經理先進事跡企業總公司副總經理先進事跡材料

局下屬企業副總經理先進事跡默默無聞的引路人局企業總公司副總經理

xx同志長期從事企業經營管理工作，他經驗豐富、事業心強、行事穩重、決策果斷，曾創造出許多好的工作業績。九二年投身于水利經濟建設以來，對工作更加認真負責。他開闊的思路，嚴謹的治廠態度，扎扎實實的工作作風和不計較個人得失、無私奉獻的精神一直受到領導和同事們的好評。去年六月，局黨委指派他兼管虧損十分嚴重的荊楚公司，面對市場疲軟、資金緊缺、設備簡陋、技術力量薄弱、十多名分流來的人員的工資難以發放的嚴峻局面，他沒有向組織上講任何條件，就直接到荊楚公司報了到，上班的第一天，他就號召大家要轉變觀點、更新思路、團結一心、共渡難關；他要求大家講黨性、講大局、講奉獻，要把分流當機遇，把困難當學堂；要勇敢地到市場經濟的廣闊天地里去闖新路。他還深入到生產經營第一線，給分流的同志做細致的思想工作，積極幫助他們解決工作、生活上的困難和疾苦。在他強有力的感召下，公司千部職工深受感動和鼓舞，大家在十分困難的環境里齊心合力，默默耕耘，通過一年半時間的艱苦奮斗，終于使企業擺脫了困境，實現了扭虧增盈。一、為分流固根基守業吃得千般苦“創業難，守業更難，散了的攤子收起來更是難上加難”。凡在企業工作多年的同志對此都有深刻的體驗。九七年上半年由于多種原因，荊楚公司所轄的“禹王宮酒店”等四個經營實體先后相繼關閉，到他來接管理，僅存一個設備簡陋的電腦打印部和十多名正待培訓技術的被分流職工，一個僅有五個鋪位的小小招待所，生意清淡，工資難發，紀律松懈，人心思散……面臨這嚴峻的形勢和沉重的經濟壓力，他在想該怎么辦

堅持原則被人惡意中傷把狀告；在其間他處處以身作則帶領員工學政治，學技術，趕業務，熬過多少長長的夜……他用汗水為員工作出了表率，他用智慧為企業走出困境謀求新路，他用堅定的信念鼓舞著員工為企業的生存與發展團結奮斗。他經常講“當廠長、經理首先要學會《企業孫子兵法》，特別是在水利戰線辦企業困難要大，因此，求爹爹、拜奶奶，做孫子的事要做，再氣再惱的事要忍，再苦再累的活要于，再難再險的事要辦”。在局黨委的正確領導下，他靠自己滿腔的工作熱情和全體員工的大力支持，從健全規章制度入手，堅持“領導干部帶頭干，一級帶著一級干，一級干給一級看”的工作思路，強化了領導班子的團結，改進了工作作風，強化了員工的思想和業務培訓，對資產進行了認真的清理，對外欠款、公物進行了清收，對公司遺留的問題及時向上級請示匯報，并提出了處理建議；對虧損企業進行歸并，對行管班子進行了精簡，對工作程序進行了大刀闊斧的整頓，對臨時工進行了堅決的清退，較為妥當的解決了機構癱瘓，紀律松懈，人心思散的嚴峻局面，同時，通過一年半時間的努力工作，職工的工資收益在穩定中得到提高，分流人員的工作情緒得到進一步的穩定，企業的經濟狀況得到了

企業在發展的明顯的好轉，企業進入市場后抗風險的能力大大增強，道路上呈現出一派勃勃生機!

二、圖發展拓新路創業何懼萬事難xx同志經常講“守舊業固然十分艱辛，但不得不守，這是我們生活的來源和發展的根基，但在市場竟爭日益激烈的今天，如果不解放思想，在困難中力圖發展，企業也是沒有出路的。

為此，他曾多次組織全體員工學_理論和重要思想，學_廳、局黨委關于下崗分流的有關文件精神，并結合公司實情對企業求生存、圖發展的問題進行了深入廣泛的討論，他在集思廣益的基礎上提出了”固舊業，保根基，利用現有基礎尋求發展機緣，借助外界力量，解放發展中的困難”的思路得到了全體員工的的認可，在他的帶領下，公司員工進入市場的意識，開放意識，創業意識大大加強，短短的時間內就做了許多有益的嘗試，如荊楚家俱廠，就是利用別人的技術、資金和我們的廠房，市場進行合作的例子，荊楚電腦印刷廠就是利用別人的技術和部分業務網絡，來拓展我們業務范圍的實例，還有近期正在努力進行的業務中，發展潛江紙品批發市場的項目，也是我們希望通過用少量的投資，利用現有的門面、倉庫、通訊設備、交通工具、治安、住宿等條件引資招商開拓商貿業務的例子。

總之，無論是在守舊業和拓新路的工作中，他都始終不渝的站在風尖浪口，他忠于職守，廉潔奉公，從來都是把困難留給自已，把方便讓給別人，他在守業和創業的道路上飽嘗風險與磨難，但他忠于事業，從不動搖，仍能率領全體員工團結戰斗，勇往直前。xx同志時刻入黨誓詞，事事處處都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，他到荊楚公司兼職以來始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業務跑的最多，創造的利潤最多，但他處處嚴格要求自己

(每次到xx出差，為了節約業務開

12點多鐘才回家，第二天照常支，總是盡可能當日返回，有時深夜上班，有人說他憨，有人說：“別人在玩你在干，別人會說勝過你會干，你這樣干誰知道?！币灿泻眯牡耐緞袼ぷ鞑灰^份認真，免得得罪人，最后吃虧的是自己。但他認為，當經理、(.)廠長就是要吃得苦、耐得勞、受得氣，工作一定要以身示范。在他的極力倡導下，企業經營管理人員的工作作風有了很大改善。工作上勤奮扎實，決策上細致果斷，行事上雷厲風行。在深化企業改革的過程中，在組建印刷車間，家俱廠的日子里，從一開始他就身先士卒的深入到生產經營第一線，不怕苦，不怕累，經常一干就是十幾個小時，現場辦公，現場解決問題，既當指揮員，又當學徒工，很多同事都說他是一個十足的搞家子，是一個做小工的經理，但他不這樣想，他說：“干部要能工能干，職工要能干能工，只要有利于企業的發展，只要能為分流人員干一番實事，再苦再累也心甘”。生活上，他克已奉公，比較簡樸。至今為止，他的下級都換上了好的辦公桌，他自己卻沒有，業務上開支他盡可能壓縮，并要求業務人員要以工作熱情來感動人，要以工作質量來吸引人。他講團結，樂于助人，但從不搞無原則的團結，從不拿原則做交易，員工們都認為與他在一起工作，精神上能得到鼓舞，業務上能得到拓展，技術上能得到進步，事業上有盼頭，他辦事公道，責任感強，是我們分流人員走向市場的一位踏踏實實的引路人。

又一次站在領獎臺上

--小記22次報刊征訂收發站先進個人獲得者—

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昌吉州一年一度的“收發站員報刊訂閱表彰大會”在郵電工會二樓召開了，******收發室職工—###第22次站在領獎臺上，接受了由昌吉州郵政局、州黨委宣傳部聯合頒發的收發站員先進個人榮譽證書。這是她在收發員這個普通又平凡的崗位上，再一次為個人和嬴得了榮譽。該獎項是在全州

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200多個院校、場礦、機關單位的收發站員中設置評選的，但是每年只有六個單位和個人能夠被評為報刊征訂先進單位和收發站員先進個人。她說：從一九八三年十一月底被分配到收發室工作，至今已經二十五個年頭。學院和我個人年年能夠被評為報刊征訂先進單位和收發站員先進個人，獲此殊榮是對所付出的日日辛勞給予的肯定。同時，想想學院及部門領導的支持與同事們的幫助，也值得?；貞浲簦樕下冻鲂牢慷院赖男θ?。一九八三年剛接受這個工作時收發室有二人，當時學校教職工有130多人、學生有三百多人、部門有十幾個。學校公費訂閱的報紙、期刊，私人訂閱的報刊合計金額也只有一千多元左右；

每天面對十幾

在欣喜的再多的辛苦勞累種報紙、二十多種雜志、不多的郵件都能認真的接收，八四年底一人調走，從那時到今天一直是自己一個人默默地完成這項枯燥而平凡的工作。那時沒有現在這么發達的電子通迅設備，人們普遍手寫書信，師生的普通信件很多，工作中遇到不懂的業務就趕快到郵局請教專業人士，特別是訂閱報刊時手工書寫七八遍才能完成，工作量很大。一九八四年至八八年學校教職員工增至一百八十多人。

在校生有七百多名，每年都有一年制技能培訓班，人員都在二三百人左右。由于師生的增加，各類郵件也在不斷增加，自己的工作量也開使增加：訂購分發的報刊種類由原來的十幾二十種增加到三四十種，金額增長到六五千元，每天的平信、掛號信、包裹單等平均過百件。同時工作中也增加了新的業務，如每周一三五到州政府、州黨委宣傳部領取學校的各類文件并認真簽收、登記交到學校檔案室，還得做到嚴格保密。工作中學院及師生凡與郵政有關的公事或業務都由她去辦理，的為師生員工服務。在工作中也經常會碰到一些不被理解的冤枉事，也曾氣餒，也曾流

并較好淚，但想到更多的是學校工作者的一份責任。收發是學校的窗口，是文件傳輸的驛站，是學校事業服務工作中不可缺少的一部分。

雖然是一個普通得不能再普通、平凡得不能再平凡的工作崗位，但是越普通的崗位越需要一顆平常心，越平凡的工作越需要毅力和耐心，只要在這個崗位上一天，就有責任干好每一天。雖然在這里碰到的都是些細微小事，從來不曾驚天動地，以后也不會留芳百世，但她明白：只有把這點點滴滴的平凡工作努力做好，才能孕育出偉大。****年學校三十年校慶時，收發室搬到現在的老大門處。****年到九八年，九年間學校發生了很大的變化，各個方面都煥然一新，校園規劃建設有序，在校學生增加到二千多人，班級四十多個，教職工二百多人，部門三十多個，報刊訂閱金額增長到三萬多元，公費、私人報刊訂閱種類繁多，郵件大量增加，寒暑假期短訓班不斷。即使如此也能把退休人員的郵件送到家里，受到離退休人員的好評。一九九九年學校四十年校慶時，收發室搬到現在的位置，隨著學校升格為******，我所服務的師生員工由二零零年的三千多人、包括自

自己的人生才能永恒，平凡考生一千多人，增加到目前的一萬多人，教職員工也增加到五百多人，學院發展到三十多個部門。人員的迅速增加，我的工作量也相對激增，雖然通迅設備發達了，但人們的親情、友情沒有褪色，普通書信還是很多。每年公訂的黨報、黨刊、人文資料、私訂的社科報刊有增無減。訂閱報紙的種類達到幾十種、期刊上百種，報刊金額由原來的三萬多元，增加到八萬多元，每天分發報紙、期刊、普通信件幾百份，分發特快、特包一百多份。普通掛號幾十份，除此之外還要處理各類其它郵件事宜。做到公、私訂閱的每份報、刊都能如期到達，出現錯誤及時追查。多年來寒、暑假期按時值班，確保假期間師生員工信件、報刊能夠如期收取。另外從我在收發室工作以來，學院的各類公費郵發信函、院報、院刊都是是我負責郵發，數量達到幾千份，工作中沒有出現任何失誤。我知道：工作中的任何一個失誤，都會給師生個人帶來不必要的損失。特別是學院的公信、公函尤為重要，各級領導的公函、私人郵件都能夠任真發放、登記、領取、送閱。急件需要送閱的決不超過十二小時，保密信函絕不透露一字。需處理的退回信件都認真登記核對、粘貼改退批條簽字退回。不是回退的學院信函、普件決不私拆，堅決做到認真對待每一份來件，使它們平安到達收件人手里。二零零六年是學院進入全國示范性職業院校建設評估階段關鍵的一年，年初開始，根據領導的安排不僅要干好自己的本職工作，同時還要干好接待和其它各項服務工作，兩年來接待、服務了無數的國內、國外客人，受到學院及部門領導和同事的好評。二十多年來，她在學院收發這個崗位上服務于全院師生，日復一日、年復一年、三百六十天重復著枯燥乏味、沒有新意的報刊郵件分發工作。窯洞式的辦公室，幾十年不換的桌椅板凳，沒有現代辦公設施，報刊訂閱全憑手工書寫。但她并沒有因為這些辜負領導和師生的信任，而是勤懇、認真、細致的服務于全院師生。多年來在平凡的工作崗位上取長補短、不斷創新，不斷改進工作程序，積累應用與工作有關的郵政業務知識，遵守郵政法規，遵守職業道德，使枯燥的工作變的有章可循，使師生的郵件按章按序快速領取，每年的報刊訂閱工作也保質保量按時完成。問及將來，她表示：隨著學院示范性建設的不斷深入發展，面對逐年增加的師生員工，種類繁多的期刊報紙雜志、各類郵件會向小溪一樣不斷流進學院，自己的工作量也會不斷增加，但是我將憑著對的熱愛，會為大家一如繼往的做好各項服務工作，做出應有的貢獻。正如一位領導所說：也許貝多芬那高昂激越的《生命交響曲》讓我們心潮澎湃、豪情滿懷。但清靈空雅、行云流水的《致艾麗絲》又何嘗不令我們浮想聯翩、如癡如醉呢？任勞任怨的老黃牛們唱出的也是一首氣壯山河的人生贊歌！我用愛崗敬業實踐自己的人生價值，用忠***

為學院今后的發展于職守書寫對事業的無限忠誠，用青春熱血鑄造***人的新風采！

年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學_、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。一、以理論和“”重要思想為行動指南，認真學_政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學_型勞教機關”隊伍的號召，認真學_馬列主義、毛澤東思想、理論、“”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的內容。在學_的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學_”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。通過進行政治理論學_和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學_，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。

為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。本人作為勞教系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學_和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。四、努力學_，增強業務知識，提高工作能力。為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據業務學_安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學_和培訓。通過學_會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續培訓，學_了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

第4篇：企業總公司副總經理先進事跡企業總公司副總經理先進事跡材料

局下屬企業副總經理先進事跡

默默無聞的引路人

局企業總公司副總經理xx同志長期從事企業經營管理工作，他經驗豐富、事業心強、行事穩重、決策果斷，曾創造出許多好的工作業績。九二年投身于水利經濟建設以來，對工作更加認真負責。他開闊的思路，嚴謹的治廠態度，扎扎實實的工作作風和不計較個人得失、無私奉獻的精神一直受到領導和同事們的好評。

去年六月，局黨委指派他兼管虧損十分嚴重的荊楚公司，面對市場疲軟、資金緊缺、設備簡陋、技術力量薄弱、十多名分流來的人員的工資難以發放的嚴峻局面，他沒有向組織上講任何條件，就直接到荊楚公司報了到，上班的第一天，他就號召大家要轉變觀點、更新思路、團結一心、共渡難關；他要求大家講黨性、講大局、講奉獻，要把分流當機遇，把困難當學堂；要勇敢地到市場經濟的廣闊天地里去闖新路。他還深入到生產經營第一線，給分流的同志做細致的思想工作，積極幫助他們解決工作、生活上的困難和疾苦。在他強有力的感召下，公司千部職工深受感動和鼓舞，大家在十分困難的環境里齊心合力，默默耕耘，通過一年半時間的艱苦奮斗，終于使企業擺脫了困境，實現了扭虧增盈。

一、為分流固根基守業吃得千般苦

“創業難，守業更難，散了的攤子收起來更是難上加難”。凡在企業工作多年的同志對此都有深刻的體驗。九七年上半年由于多種原因，荊楚公司所轄的“禹王宮酒店”等四個經營實體先后相繼關閉，到他來接管理，僅存一個設備簡陋的電腦打印部和十多名正待培訓技術的被分流職工，一個僅有五個鋪位的小小招待所，生意清淡，工資難發，紀律松懈，人心思散……

面臨這嚴峻的形勢和沉重的經濟壓力，他在想該怎么辦企業帳上沒有錢，“天上又不會掉下白米飯”要滿足這方方面面的要求，有橫下心來拼命干，他從上班的第一天開始，就上班在職工前，下班在職工后，白天跑市場搞調查、跑部門拉關系，晚上找干部職工交心、談心、求理解、求支持，在其間多少次找部門求人熱面貼冷面；在其間為了清收外欠款和公物被人熱嘲冷罵，甚至被人打；在其間為堅持原則被人惡意中傷把狀告；在其間他處處以身作則帶領員工學政治，學技術，趕業務，熬過多少長長的夜……他用汗水為員工作出了表率，他用智慧為企業走出困境謀求新路，他用堅定的信念鼓舞著員工為企業的生存與發展團結奮斗。他經常講“當廠長、經理首先要學會《企業孫子兵法》，特別是在水利戰線辦企業困難要大，因此，求爹爹、拜奶奶，做孫子的事要做，再氣再惱的事要忍，再苦再累的活要于，再難再險的事要辦”。

在局黨委的正確領導下，他靠自己滿腔的工作熱情和全體員工的大力支持，從健全規章制度入手，堅持“領導干部帶頭干，一級帶著一級干，一級干給一級看”的工作思路，強化了領導班子的團結，改進了工作作風，強化了員工的思想和業務培訓，對資產進行了認真的清理，對外欠款、公物進行了清收，對公司遺留的問題及時向上級請示匯報，并提出了處理建議；對虧損企業進行歸并，對行管班子進行了精簡，對工作程序進行了大刀闊斧的整頓，對臨時工進行了堅決的清退，較為妥當的解決了機構癱瘓，紀律松懈，人心思散的嚴峻局面，同時，通過一年半時間的努力工作，職工的工資收益在穩定中得到提高，分流人員的工作情緒得到進一步的穩定，企業的經濟狀況得到了明顯的好轉，企業進入市場后抗風險的能力大大增強，企業在發展的道路上呈現出一派勃勃生機!

二、圖發展拓新路創業何懼萬事難

xx同志經常講“守舊業固然十分艱辛，但不得不守，這是我們生活的來源和發展的根基，但在市場竟爭日益激烈的今天，如果不解放思想，在困難中力圖發展，企業也是沒有出路的。為此，他曾多次組織全體員工學_理論和重要思想，學_廳、局黨委關于下崗分流的有關文件精神，并結合公司實情對企業求生存、圖發展的問題進行了深入廣泛的討論，他在集思廣益的基礎上提出了”固舊業，保根基，利用現有基礎尋求發展機緣，借助外界力量，解放發展中的困難”的思路得到了全體員工的的認可，在他的帶領下，公司員工進入市場的意識，開放意識，創業意識大大加強，短短的時間內就做了許多有益的嘗試，如荊楚家俱廠，就是利用別人的技術、資金和我們的廠房，市場進行合作的例子，荊楚電腦印刷廠就是利用別人的技術和部分業務網絡，來拓展我們業務范圍的實例，還有近期正在努力進行的業務中，發展潛江紙品批發市場的項目，也是我們希望通過用少量的投資，利用現有的門面、倉庫、通訊設備、交通工具、治安、住宿等條件引資招商開拓商貿業務的例子?？傊?，無論是在守舊業和拓新路的工作中，他都始終不渝的站在風尖浪口，他忠于職守，廉潔奉公，從來都是把困難留給自已，把方便讓給別人，他在守業和創業的道路上飽嘗風險與磨難，但他忠于事業，從不動搖，仍能率領全體員工團結戰斗，勇往直前。xx同志時刻入黨誓詞，事事處處都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，他到荊楚公司兼職以來始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業務跑的最多，創造的利潤最多，但他處處嚴格要求自己(每次到xx出差，為了節約業務開支，總是盡可能當日返回，有時深夜12點多鐘才回家，第二天照常上班，有人說他憨，有人說“別人在玩你在干，別人會說勝過你會干，你這樣干誰知道?！币灿泻眯牡耐緞袼ぷ鞑灰^份認真，免得得罪人，最后吃虧的是自己。但他認為，當經理、(.)廠長就是要吃得苦、耐得勞、受得氣，工作一定要以身示范。在他的極力倡導下，企業經營管理人員的工作作風有了很大改善。

工作上勤奮扎實，決策上細致果斷，行事上雷厲風行。

在深化企業改革的過程中，在組建印刷車間，家俱廠的日子里，從一開始他就身先士卒的深入到生產經營第一線，不怕苦，不怕累，經常一干就是十幾個小時，現場辦公，現場解決問題，既當指揮員，又當學徒工，很多同事都說他是一個十足的搞家子，是一個做小工的經理，但他不這樣想，他說“干部要能工能干，職工要能干能工，只要有利于企業的發展，只要能為分流人員干一番實事，再苦再累也心甘”。

生活上，他克已奉公，比較簡樸。至今為止，他的下級都換上了好的辦公桌，他自己卻沒有，業務上開支他盡可能壓縮，并要求業務人員要以工作熱情來感動人，要以工作質量來吸引人。他講團結，樂于助人，但從不搞無原則的團結，從不拿原則做交易，員工們都認為與他在一起工作，精神上能得到鼓舞，業務上能得到拓展，技術上能得到進步，事業上有盼頭，他辦事公道，責任感強，是我們分流人員走向市場的一位踏踏實實的引路人。

第5篇：工貿總公司副總經理先進事跡希望本文對您有所幫助！

工貿總公司副總經理先進事跡

導讀：本文是關于工貿總公司副總經理先進事跡，希望能幫助到您！

優秀廠（院、校）長、經理推薦材料——工貿總公司副總經理先進事跡

ＸＸ，男，1945年4月出生，漢族，中共黨員，湖南長沙人，1968年畢業于貴州工學院冶金機械專業，同年參加工作，__年由原貴鋁第一碳素廠調貴鋁工貿實業總公司任副總經理至今。

ＸＸ同志在工作中能夠以身作則，帶頭學_黨的十六大精神和“”重要思想，在自己的主管工作內容中能夠全面、正確地貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及法律法規，自覺執行總廠的生產經營指導思想、措施和決議決定，政策水平高，法制觀念強。作為一名有著21年黨齡的老共產黨員，他能夠在工作實踐中嚴格要求自己，嚴于律已，不謀私利，清正廉潔，自覺遵守和執行黨風廉政建設的有關規定，在干部職工群眾中享有較高的威信。他維護領導班子團結，謙虛謹慎，能很好地協調各方面的關系，作風民主，公道正派，虛心聽取各方面的意見，自覺接受群眾的監督，和班子里的其他成員一道，齊心協力為貴鋁集體企業的生存和改革發展穩定工作獻計獻策、勤奮工作。

ＸＸ同志有強烈的事業心和責任感，工作勤奮扎實。他在總經理的領導下，負責全公司生產、安全、工藝技術、技術改造、固定資產的管理以及重大工程項目的組織協調工作。工作任務十

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分繁重，既要在上年底、本年初積極協助落實總公司二十余家分公司的生產經營任務，又要對所屬多家單位組織完成任務的過程進行質量、進度、安全等進行指導控制。他作風扎實深入，在公司所屬單位的每一條生產線，每一個大修技改工程工地上都有他勤勤懇懇、任勞任怨的身影。為確保公司承建的大修、更新改造工程質量和工期，樹立良好的集體企業形象，他經常深入施工現場，對在建工程的施工進度、施工質量和施工安全進行嚴格檢查。年，對工貿各分公司承建的中區派出所、碳素廠二焙燒綜合樓、陰極包裝車間和廠區道路大修、小鋁廠變壓器改造、熱電廠主控6千伏母線改造、七彩湖花園等新建、更改和大修項目，他加強管理協調工作，有力保證了上述各項工程的順利圓滿完工。在他的多方協調和組織管理下，工貿建筑公司、電控設備廠、興達分公司等多家工貿分公司承建的華光公司熔鑄車間新建工程，在時間短、天氣寒冷、多方交叉作業、地表下沉等不利條件下，保質保量提前完成了電器安裝、廠房修建和筑爐施工任務，受到上級領導和有關部門的一致好評。

貴州貴鋁華陽碳素有限責任公司陽極焙燒工程的開工建設，是作為存續企業的貴鋁二次創業，興辦經濟實體，為減虧增添力量，實施多種經營模式的一項重大舉措，是工貿總公司在新時期加大新項目開發力度，搶抓機遇求生存、謀發展取得的又一重要進展。為了確保這一重點大型工程項目的如期成功點火投產，在工程的實施過程中，ＸＸ同志以強烈的事業心和高度的責任感，從項目方案的確定，設計、勘察工作的開展，對工藝設備、重要材料的選定以及生產產品的市場情況等都承擔了主要的技術和組

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織實施工作。工程正式實施后，他不辭辛勞，多次外出省內外廠家進行實地考察。為確保工程建設順利推進，ＸＸ同志每天勤跑現場，對工程的每一個環節都了如指掌，他親自參與設計洽談，審查投資方案，到生產現場指揮調試新設備，指導技術人員進行負荷試車。他經常放棄節假日休息時間，到現場辦公，和施工單位技術人員、工人師傅一起面對面，商討解決工程中遇到的難題，督促各施工單位嚴把工程質量關，全力以赴地為保工程工期和質量扎實工作，為華陽碳素陽極焙燒工程的順利點火投產做出了重大貢獻。

ＸＸ同志不僅懂生產，更善于以科學的管理機制和嚴格的管理辦法來抓好公司的各項基礎管理工作。他領導職能部門做好“非典”防治工作，認真落實廠、分公司《關于進一步做好非典防治工作意見》的工作安排，嚴格每日零報告和公共場所消毒制度，為公司全面防治非典做出了積極貢獻；他領導公司生產經營部重點開展現場管理和安全管理工作，力求從思想上、行動上培養一支能打硬仗、嚴格遵守安全生產法律法規、規范技術操作行為的職工隊伍。他組織制定《生產安全例會制度》，定期召開生產安全例會，督促安全職能科室加強安全監護和節日、汛期等安全檢查，建立規范的消防安全活動檔案，貫徹落實總廠節能宣傳周活動安排，部署開展“安全生產月”活動，領導協調華光服裝廠進行消防演_，安排鋁工業設備廠對各分公司所用吊鉤進行探傷檢查、督促準駕人員堅持每月集中學_，對華陽碳素新上崗的特殊工種人員進行業務技能培訓等。一年來，公司所屬各單位有生產線的單位保持了多年來重大人身、設備、質量事故為零的良好記錄。

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ＸＸ同志不僅懂生產、善管理。他更以一名企業管理者和科技人員的雙重身份在默默地為貴鋁集體企業的科技創新注入活力，在ＸＸ同志的直接領導下，繼工貿公司環保設備廠為氧化鋁廠燒成車間中碎工序設計制作安裝的LMT—240型低壓脈沖袋式收塵器，解決了氧化鋁廠中碎收塵污染大，運用電收塵長期未能解決污染的技術難題，以及與總廠機動處聯合引進應用的帶壓堵漏技術，解決了貴鋁主要連續生產單位可在不停產的情況下，堵住泄漏點的難題等兩項科技項目，在榮獲貴鋁第十一次技術創新大會技術改進二等獎后。今年，在ＸＸ同志的主持下，碳素分公司技術人員開展了利用陽極焙燒爐焙燒陰極的科技攻關工作，已取得初步成效。該實驗一旦成功，將為新成立的華陽碳素有限責任公司創造可觀的經濟效益。

ＸＸ同志已不再年輕，可是多年來，他一直在用一顆年輕、火熱的心關心著青年，關注著青年工作，尤其是企業青年集體職工的成才工作。在他的大力支持和直接領導下，工貿公司青工技術比武工作一年一個臺階，從無到有，從弱到強。公司參賽青年縫紉工、焊工在總廠舉辦的第十三、第十四、十五屆青工技術比武中連續三屆奪冠。焊工狀元、集體職工張娟榮獲由共青團市委、貴陽市經貿委、市勞動局、市公安分局授予的“青年崗位能手”稱號，并光榮地成為貴陽市青年科協會員。青工技術比武活動的扎實有效開展，調動了青年職工的積極性和創造性，在青工中營造了學技術、鉆業務、愛崗位、爭能手、創佳績的良好氛圍，為建設一支高素質的職工隊伍創造了有利條件。

成績的取得，與作為主管領導的ＸＸ同志對該項工作高度重

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視并發揮直接領導和推動作用密不可分。

第6篇：企業副總經理勞模先進事跡企業副總經理勞模先進事跡材料

勞模，即勞動模范的簡稱。勞動模范是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟梁，社會的精英，人民的楷模。以下是整理的企業副總經理勞模先進事跡材料。

企業副總經理勞模先進事跡材料（一）

xx化工(xx)XX公司于年由美國xx公司和中國xx化工新材料XX公司共同組建的中外合資企業，總投資約x萬美元，落戶在xxxx經濟開發區星火工業園，是中國首家達到國際先進技術水平和經濟規模的世界級氣相二氧化硅生產企業，產品廣泛運用于包括汽車、風力發電機葉片、汽車面板、船體、絕緣子以及化學機械研磨用漿體、太陽能面板膠粘劑及激光打印墨盒等領域,遠銷亞太、歐洲及美洲地區。

宋xx于年始，作為xx新材料XX公司合資方代表加入xx化工(xx)XX公司，擔任副總經理一職。任職期間，與各級政府、組織進行了友好的溝通，對內與合作伙伴保持了良好的合作關系，倡導了積極健康的企業文化，熱心公益事業，作為企業的安全生產主要負責人，積極推進企業的安全、節能環保生產，并多次被xx省、九江市委、市政府、永修縣委縣各級政府授予了“高新技術企業”、“企業規模獎”、“企業貢獻獎”、“九江市百優項目”、“安全生產先進單位”、“環境保護先進單位”等各種榮譽稱號。

十年風雨同舟，合資公司的建立與成長離不開宋總的努力與貢獻，主要事跡體現在以下幾點：

一、協助項目順利完工，建綠色循環經濟圈

合資公司一期項目于年開始建設，建設初期，遇到很多困難，作為中方代表的宋總總能一一協助解決，幫助一期項目順利完工并在年成功開車，就此突出的表現于年獲得xx總部Samuel

W.Bodman獎。于年4月建成投產后，主要以xx星火有機硅廠生產中的副產物一甲基三氯硅烷和多晶硅行業的副產四氯化硅作原料，變廢為寶,利用世界領先的技術生產出納米級氣相二氧化硅產品,同時又將生產中產生的氯化氫返回至xx星火有機硅廠作為合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氫的三重循環，其中氯的循環利用率高達99.9%,建立了硅工業和氣相二氧化硅工業資源相互利用的硅產業鏈，真正做到了優勢互補和資源循環利用,成為九江地區的綠色循環經濟典范。

二、倡導積極的企業文化，熱心公益事業

倡導積極健康的企業文化，經常性開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活。宋總每次總能起到先鋒帶頭的作用，鼓勵員工積極參與，包括每周定期羽毛球活動、旅游、晚會等，讓員工在緊張工作的同時能適時放松，鍛煉身體。

帶領公司職工定期參與慈善活動，包括每年資助當地70名貧困學生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小學學生，資助學校各種器材及設施、向永修縣三中捐贈人民幣十五萬元用于改善教學條件增設電腦教室等，為構建和諧社會盡自己的一份力。

三、勇于創新，節能環保資源再利用

年3月二期擴建后，公司投資1530萬元成功率先應用了“閃蒸”技術，利用工藝反應所放出的熱能并將水轉化為蒸汽，不但解決了工廠自身蒸汽的使用，還對外供給，每年可節省相當于10000噸的標準煤，同時可減少26000噸的二氧化碳的排放量，是xx打造節能環保型“綠色工廠”的又一創新。該項目建成后，我們不但節約了用來冷卻反應熱設備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環保節能項目。

四、全力做好安全生產工作

作為合資公司的安全生產主要負責人，宋總總是嚴格按照國家要求執行生產，并在公司建立了健全安全生產責任制。主要包括：

(1)加強了生產現場的監督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現場巡查，以及8小時工作時間外的巡查、在項目施工期間專門配備安全生產監督員負責生產現場的監督管理，每日深入各個生產車間和施工工地，巡回檢查監督現場情況，發現問題及時糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發生;

(2)不斷加強安全培訓。堅持每天早上5分鐘的安全早會，讓所有入場作業人員在第一時間考慮到安全風險，作業前進行風險分析并采取相應的防護措施。同時公司不僅確保公司每位員工完成安全生產培訓，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠作業的每位承包商、訪客也要進行相應的安全培訓;

(3)確保安全、健康、環保方面資金的投入。公司確保在設備改造、技術提升方面、勞動防護用品的資金投入，同時每年都投入大量的人力進行安全知識的學_、培訓，健康體檢等。

(4)確保自我安全的同時，將xx的安全理念與周邊企業、員工家屬等一起分享。周邊企業或外省市企業來我廠參觀學_時，宋總猶如安全大使一樣總能很精彩的將xx的安全文化傳播給大家。今年5月xx即將舉辦第一屆開放日活動，屆時將邀請廣大市民一起參與進來，讓社會民眾一起正確理解化工，并正視如何安全的做好化工，共同為我們的社會環境作出自己的貢獻。

正是由于各方面的努力，xx化工(xx)XX公司迄今已實現9年無可記錄安全和環境事故。安全環保上的理念、投入和管理也使得公司成為xx省安全環保的樣板企業。

企業副總經理勞模先進事跡材料（二）

陳xx

性別：男

出生于1962年10月12日

身份證號：xx祖籍：xx省xx縣，現居住地：xxxx企業集團林業公司坂上農場向陽生產組。年進入xxxx青茶業XX公司工作，任副總經理，主要負責公司的整體制茶技術。年入黨，年5月擔任永修縣xx青茶業農民專業合作社黨支部書記，年3月榮獲：“xx省首屆手工制茶大賽十佳能手稱號”。

他對茶業產業發展極為重視，傾注了大量的心血。他經常深入山頭地塊，調查研究基地內土質、水源及茶樹長勢等情況，掌握第一手資料;他勇于開拓創新，努力探索茶葉種植加工技術，采取了一系列行之有效的措施，擴大基地面積，改造老茶園，更新老化品種，引進先進的茶葉加工流水線，提高了產品產量，提升了產品品質，“xx青”牌茶葉市場知名度日益擴大。通過加強合作社內部管理，制定嚴格的管理規章制度，并切實落實到位，培育了一支懂技術、善經營、會管理的新型農民隊伍。在他的帶領下，經過全體成員的共同努力，取得了優異的經營業績，合作社實力日益增強。

他自xxxx青茶業XX公司成立以來，自已帶頭從事茶葉種植，同時帶領當地近100家農民進行種植，形成了永修xx青茶業農民專業合作社，讓當地茶農致富，從而讓合作社從縣級到市級、省級、現在成為國農級示范合作社，他擔任黨支部書記。

第7篇：局企業總公司副總經理先進事跡默默無聞的引路人

局企業總公司副總經理ＸＸＸ同志長期從事企業經營管理工作，他經驗豐富、事業心強、行事穩重、決策果斷，曾創造出許多好的工作業績。九二年投身于水利經濟建設以來，對工作更加認真負責。他開闊的思路，嚴謹的治廠態度，扎扎實實的工作作風和不計較個人得失、無私奉獻的精神一直受到領導和同事們的好評。

去年六月，局黨委指派他兼管虧損十分嚴重的荊楚公司，面對市場疲軟、資金緊缺、設備簡陋、技術力量薄弱、十多名分流來的人員的工資難以發放的嚴峻局面，他沒有向組織上講任何條件，就直接到荊楚公司報了到，上班的第一天，他就號召大家要轉變觀點、更新思路、團結一心、共渡難關；他要求大家講黨性、講大局、講奉獻，要把分流當機遇，把困難當學堂；要勇敢地到市場經濟的廣闊天地里去闖新路。他還深入到生產經營第一線，給分流的同志做細致的思想工作，積極幫助他們解決工作、生活上的困難和疾苦。在他強有力的感召下，公司千部職工深受感動和鼓舞，大家在十分困難的環境里齊心合力，默默耕耘，通過一年半時間的艱苦奮斗，終于使企業擺脫了困境，實現了扭虧增盈。

一、為分流固根基守業吃得千般苦

“創業難，守業更難，散了的攤子收起來更是難上加難”。凡在企業工作多年的同志對此都有深刻的體驗。九七年上半年由于多種原因，荊楚公司所轄的“禹王宮酒店”等四個經營實體先后相繼關閉，到他來接管理，僅存一個設備簡陋的電腦打印部和十多名正待培訓技術的被分流職工，一個僅有五個鋪位的小小招待所，生意清淡，工資難發，紀律松懈，人心思散……

面臨這嚴峻的形勢和沉重的經濟壓力，他在想該怎么辦企業帳上沒有錢，“天上又不會掉下白米飯”要滿足這方方面面的要求，有橫下心來拼命干，他從上班的第一天開始，就上班在職工前，下班在職工后，白天跑市場搞調查、跑部門拉關系，晚上找干部職工交心、談心、求理解、求支持，在其間多少次找部門求人熱面貼冷面；在其間為了清收外欠款和公物被人熱嘲冷罵，甚至被人打；在其間為堅持原則被人惡意中傷把狀告；在其間他處處以身作則帶領員工學政治，學技術，趕業務，熬過多少長長的夜……他用汗水為員工作出了表率，他用智慧為企業走出困境謀求新路，他用堅定的信念鼓舞著員工為企業的生存與發展團結奮斗。他經常講“當廠長、經理首先要學會《企業孫子兵法》，特別是在水利戰線辦企業困難要大，因此，求爹爹、拜奶奶，做孫子的事要做，再氣再惱的事要忍，再苦再累的活要于，再難再險的事要辦”。

在局黨委的正確領導下，他靠自己滿腔的工作熱情和全體員工的大力支持，從健全規章制度入手，堅持“領導干部帶頭干，一級帶著一級干，一級干給一級看”的工作思路，強化了領導班子的團結，改進了工作作風，強化了員工的思想和業務培訓，對資產進行了認真的清理，對外欠款、公物進行了清收，對公司遺留的問題及時向上級請示匯報，并提出了處理建議；對虧損企業進行歸并，對行管班子進行了精簡，對工作程序進行了大刀闊斧的整頓，對臨時工進行了堅決的清退，較為妥當的解決了機構癱瘓，紀律松懈，人心思散的嚴峻局面，同時，通過一年半時間的努力工作，職工的工資收益在穩定中得到提高，分流人員的工作情緒得到進一步的穩定，企業的經濟狀況得到了明顯的好轉，企業進入市場后抗風險的能力大大增強，企業在發展的道路上呈現出一派勃勃生機!

二、圖發展拓新路創業何懼萬事難

ＸＸＸ同志經常講“守舊業固然十分艱辛，但不得不守，這是我們生活的來源和發展的根基，但在市場竟爭日益激烈的今天，如果不解放思想，在困難中力圖發展，企業也是沒有出路的。為此，他曾多次組織全體員工學_理論和重要思想，學_廳、局黨委關于下崗分流的有關文件精神，并結合公司實情對企業求生存、圖發展的問題進行了深入廣泛的討論，他在集思廣益的基礎上提出了”固舊業，保根基，利用現有基礎尋求發展機緣，借助外界力量，解放發展中的困難”的思路得到了全體員工的的認可，在他的帶領下，公司員工進入市場的意識，開放意識，創業意識大大加強，短短的時間內就做了許多有益的嘗試，如荊楚家俱廠，就是利用別人的技術、資金和我們的廠房，市場進行合作的例子，荊楚電腦印刷廠就是利用別人的技術和部分業務網絡，來拓展我們業務范圍的實例，還有近期正在努力進行的業務中，發展潛江紙品批發市場的項目，也是我們希望通過用少量的投資，利用現有的門面、倉庫、通訊設備、交通工具、治安、住宿等條件引資招商開拓商貿業務的例子?？傊?，無論是在守舊業和拓新路的工作中，他都始終不渝的站在風尖浪口，他忠于職守，廉潔奉公，從來都是把困難留給自已，把方便讓給別人，他在守業和創業的道路上飽嘗風險與磨難，但他忠于事業，從不動搖，仍能率領全體員工團結戰斗，勇往直前。

ＸＸＸ同志時刻入黨誓詞，事事處處都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，他到荊楚公司兼職以來始終堅持要別人做的事自己首先做到，他今年出勤最多，加的夜班最多，業務跑的最多，創造的利潤最多，但他處處嚴格要求自己(每次到xx出差，為了節約業務開支，總是盡可能當日返回，有時深夜12點多鐘才回家，第二天照常上班，有人說他憨，有人說：“別人在玩你在干，別人會說勝過你會干，你這樣干誰知道?！币灿泻眯牡耐緞袼ぷ鞑灰^份認真，免得得罪人，最后吃虧的是自己。但他認為，當經理、廠長就是要吃得苦、耐得勞、受得氣，工作一定要以身示范。在他的極力倡導下，企業經營管理人員的工作作風有了很大改善。

工作上勤奮扎實，決策上細致果斷，行事上雷厲風行。

在深化企業改革的過程中，在組建印刷車間，家俱廠的日子里，從一開始他就身先士卒的深入到生產經營第一線，不怕苦，不怕累，經常一干就是十幾個小時，現場辦公，現場解決問題，既當指揮員，又當學徒工，很多同事都說他是一個十足的搞家子，是一個做小工的經理，但他不這樣想，他說：

“干部要能工能干，職工要能干能工，只要有利于企業的發展，只要能為分流人員干一番實事，再苦再累也心甘”。

生活上，他克已奉公，比較簡樸。至今為止，他的下級都換上了好的辦公桌，他自己卻沒有，業務上開支他盡可能壓縮，并要求業務人員要以工作熱情來感動人，要以工作質量來吸引人。他講團結，樂于助人，但從不搞無原則的團結，從不拿原則做交易，員工們都認為與他在一起工作，精神上能得到鼓舞，業務上能得到拓展，技術上能得到進步，事業上有盼頭，他辦事公道，責任感強，是我們分流人員走向市場的一位踏踏實實的引路人。

安全副經理先進事跡

總經理先進事跡

生產副總經理先進事跡（共12篇）

理財經理先進事跡（共7篇）

賓館總經理先進事跡

第五篇：輪胎公司副總經理先進事跡

平凡的崗位 無悔的追求

--記xx輪胎公司破解難題的好干部xx xx輪胎公司第一副總經理xx同志時刻堅持黨的領導，認真貫徹落實科學發展觀和高新區各項文件會議精神，不畏艱難困苦，積極發揮黨員干部模范帶頭作用，幾年如一日把工作當事業，把付出當作追求，努力破解企業發展難題，為振興地方經濟發展默默奉獻。正是在他的帶領下，短短幾年內，xx輪胎公司由一個年生產銷售不到16萬條輪胎的新興企業發展成為一個銷售市場遍布全國、遠銷海外的大型現代化企業。公司先后獲得了山東省橡膠行業五十強、棗莊市進出口先進企業等榮譽稱號，這一切成果的取得都離不開xx同志的正確領導和果斷決策。

把握大局運籌帷幄，實現企業穩定健康發展。在棗莊高新區與xx煤電化公司的正確領導下，xx同志堅持以科學發展觀為指導，集中一切精力，爭分奪秒做工作，從生產到質量以至銷售的每個環節他都統籌規劃，精心安排，嚴格管理。