第一篇：《廉政準則》大家談征文：著力提高制度執行力

《廉政準則》大家談征文：著力提高制度執行力

《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，對保證黨員領導干部廉潔從政、加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設、進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。如何將《廉政準則》落到實處，要緊密結合我州實際，加強組織領導，采取有力措施，提高制度的執行

力，全力推進《廉政準則》的貫徹落實。

第一，切實加強《廉政準則》宣傳教育。宣傳學習、貫徹落實《廉政準則》是當前黨員領導干部的重大政治任務，更是紀檢監察機關今年的重點工作之一，各級黨組織要組織黨員領導干部深入學習，提高思想認識、理解精神實質和基本原理，充分利用報刊、網絡、電視等載體，使黨員干部對《廉政準則》入腦入心，對“52個不準”熟知熟記，牢固樹立“道德底線”、“紀律紅線”、“禁區”、“雷區”的意識，時刻把《廉政準則》作為行為的準繩、自省自警的鏡鑒。切實增強黨員領導干部貫徹落實準則的自覺性和能力水平。使每個黨組織明確認清在實施《廉政準則》、保證黨員領導干部廉潔從政方面所承擔的任務和責任，看好自己的門，管好自己的人。面向社會廣泛深入地開展宣傳，努力營造良好的輿論氛圍，爭取社會的理解、支持和監督，為反腐倡廉建設營造良好的社會環境，讓《廉政準則》成為群眾衡量和監督黨員領導干部的標尺，成為黨員領導干部的從政行為的“準則”。

第二，切實推行《廉政準則》，著力解決突出問題。各級黨委要組織黨員領導干部對照《廉政準則》的規定，認真查找本地區本部門本單位領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，堅持標本兼治，采取強有力的措施，把及時解決存在的實際問題與推進相關體制改革結合起來，把《廉政準則》細化、具體化、制定符合實際、易于操作、科學管用的具體規定，對不符合規定的，必須堅決糾正，切實做到不留尾巴、不開口子，增強人民群眾對貫徹落實《廉政準則》的信心，以反腐倡廉的成效取信于民。

第三，切實加強《廉政準則》執行情況監督檢查。要建立健全《廉政準則》執行情況的監督檢查工作機制，嚴肅查處違反制度的行為，提高制度執行力，維護制度權威性。要把日常檢查同專項檢查結合起來，把貫徹實施《廉政準則》與工程建設領域專項治理、效能政府四項制度建設、加強對領導干部特別是主要負責人的監督以及重要領域、重要環節、重要崗位的廉政風險防控等重點工作緊密結合起來，以貫徹落實《廉政準則》促進反腐倡廉制度和預防腐敗機制的完善落實和重點領域腐敗問題的解決，把反腐倡廉建設提高到更高層次和更高水平。要把貫徹實施《廉政準則》納入黨風廉政建設責任制和懲防體系建設檢查考核的重要內容，定期進行集中檢查考核，檢查考核結果作為干部評先評優和選拔任用的重要依據。要拓寬監督渠道，發揮黨內監督、群眾監督的作用，形成監督合力，為《廉政準則》貫徹執行創造良好社會氛圍。

第四，切實督促領導干部做執行《廉政準則》的表率。各級黨員領導干部要繃緊廉潔自律這根弦，對照準則，珍惜權力，守住底線，正確履職。不僅要管好自己，也要管好下屬，管好自己的配偶、子女和其他親屬。嚴格自律自覺抵制收送現金、有價證券等歪風邪氣。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標桿，做到挺得直腰桿，說得起硬話。要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，加強對分管部門、分管單位干部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。大力推進機制制度創新，為權力陽光規范運行、干部廉潔自律奠定堅實的制度保障。

第五，切實查處違反《廉政準則》的行為。要嚴肅查處各種不廉潔行為和督促檢查中發現的問題，嚴格責任追究，做到不以權勢大而回避，不以資歷深而姑息，不以違者眾而放任，切實維護制度的嚴肅性和權威性。對違反《廉政準則》“52個不準”以及在管理監督方面失職瀆職的黨員領導干部要堅決果斷查處，不搞“下不為例”、“區別對待”。只有如此，《廉政準則》才會落地生根，52個不準才會實至名歸，真正成為黨員領導干部廉潔從政的“防火墻”、“高壓線”。

第二篇：《廉政準則》大家談征文

《廉政準則》大家談征文

《廉政準則》大家談征文：加強人民法院懲防體系建設

人民法院要以貫徹《廉潔從政若干準則》為載體，加強懲防體系建設，切實維護司法公正。認真學習廉政準則，筑牢拒腐防變的思想防線；不斷強化制度建設，努力構建科學的防范機制；及時逗硬查處違法違紀案件，構建嚴厲的懲戒機制；解決干警后顧之憂，構筑堅實的保障機制。《廉潔從政若干準則》

作為正式的黨內法規，是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措，也是人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作的重要武器。

人民法院是國家機器的重要組成部分，是社會正常秩序的最后保護屏障，既是懲治腐敗的職能部門，又是反腐敗的重點領域，權力大，責任重，其司法活動一旦與腐敗結緣，社會秩序就會陷入不公、不正、不義之中，法律的尊嚴、人民法院形象乃至黨和人民的利益就會受到嚴重損害，必須采取切實有效措施，嚴格規范和監督審判權力的運行。應當以貫徹落實《廉潔從政若干準則》為契機，加快建設教育、制度、監督并重的科學完善操作性強的懲治和預防腐敗體系，真正建立和落實好反腐倡廉的長效工作機制。認真學習廉政準則，筑牢拒腐防變的思想防線。

一、提高認識，把學習貫徹《廉政準則》制度化經常化。學習貫徹好《廉政準則》意義重大，對進一步加強和改進新形勢下法院黨的建設、促進干警廉潔司法，將起到十分重要的作用。教育干警統一思想，提高認識，從政治和全局的高度，從加強和改進新形勢下黨的

建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握規范要求，切實增強貫徹執行《廉政準則》的責任感和緊迫感，增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性和主動性，確保《廉政準則》得到有效貫徹落實。領導班子要把學習《廉政準則》納入中心組學習計劃，帶頭組織開展專題學習，以自身的模范行動，帶動全院干警的學習。各部門應當制定具體的學習計劃，做到時間、人員、內容、效果四落實。院黨組應當把廉政準則的學習貫徹納入目標考核并逗硬獎懲。

二、突出五個重點，狠抓干警思想教育。一是政治思想教育。教育法官講學習、講政治、講正氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到忠于黨，忠于人民，忠于祖國，忠于法律，始終保持堅定正確的政治立場。二是宗旨觀念教育。教育法官牢記審判權是黨和人民賦予的，是用來為人民群眾謀利益的，而絕

不是為個人謀取私利的；充分認識到權力是把雙刃劍，用得好可以利國利民利已，用不好則會害人害己，甚至給黨的事業造成損失，因此，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是職業道德教育。教育法官自覺遵守《公民道德建設實施綱要》和《法官職業道德基本準則》，依法履行職責，恪守法官本份，廉潔公正司法，防止被“糖衣炮彈”擊中，淪為他人謀取非法利益的工具。四是紀律作風教育。教育黨員法官認真遵守黨的“兩個條例”，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣；教育廣大法官牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，無私奉獻，一身正氣，兩袖清風，切實樹立人民法院和法官的良好形象。五是法律業務和科學文化知識教育。要通過狠抓法律業務和科學文化知識教育，營造崇尚知識、崇尚人才、崇尚業務的良好氛圍，把法官的業余精力凝聚到學習、鉆研業務上來，不斷提高法官的品味和層次，進而自覺抵御和遠離低級趣味及

不良誘惑。

三、加強法院廉政文化建設，營造崇廉頌廉的濃厚氛圍。法院黨組要始終堅持把廉政文化建設納入法院文化建設、黨建工作、宣傳工作和隊伍建設的總體規劃，做到上下聯動、同步協調、健康有序的整體推進。

充分利用法院積聚的文化資源、人才資源和文化設施資源，使廉政文化的內容來源多樣化、表現形式藝術化。一是堅持每月一次黨課和廉政課，對干警進行宣傳式教育；二是堅持每月一次支部民主生活會述職述廉活動，對干警進行自警式教育；三是堅持每半年搞一次黨紀政紀條規知識測試，對干警進行體會式教育；四是每年組織一次到監獄參觀，對干警進行警戒式教育，用“恥感文化”約束著干警的思想與行動；五是為每人制作一張廉政學習、警示卡片，將《廉政準則》以及“五個嚴禁”和“兩個規定”制成卡片發給干警隨身攜帶，進行提醒式教育；六是每半年走訪、慰問一次貧

困戶，進行社會性教育，以此方式教育干警發揚吃苦耐勞、勤儉節約、自強不息的精神，立足本職，踏實工作；七是每年舉行一次廉政文化方面的專項活動，如：黨風廉政建設知識競賽、演講比賽、專項考試或文化筆會等；八是每季度由黨組書記、黨組成員、支部書記等為全院干警上一次黨課；九是干警每月讀一篇有關廉政文化方面的文章；十是每季度看一本有關廉政文化建設的書籍；十一是每年撰寫一篇有關廉政文化方面的調研文章或心得體會；十二是每年召開一次“廉內助”座談會，使家庭成員在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根“弦”，時刻敲響反

腐倡廉這座“鐘”，做到相互教育、相互影響、相互提醒、相互監督，為干警構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線，同時，還專門組織開展以“贈送一本廉政書、寄一封廉政信、提一條廉政建議”為主要內容的“關心干警進步，共建和諧家庭”活動，發動干警家屬常吹廉潔

“枕邊風”、常念家庭廉潔經。十三是紀檢監察部門給每名干警建立一份廉政文化檔案和執法檔案。在

抓好這“十三個一”的同時，還突出機關環境設施對院風、文化載體的打造，在機關院內設有廉政文化專欄；辦公樓道有廉政警語；辦公室墻上有廉政規定；資料室有廉政專柜。在重大節假日前夕持之以恒地開展各類文體活動，用高雅的文體活動引領健康生活情趣，讓干警遠離燈紅酒綠，遠離不雅奢好，激發干警昂揚奮進的精神風貌。通過積極搭建多種廉政文化平臺，營造了濃厚的廉政氛圍，以“潤物細無聲”的細雨洗禮著干警心靈，使全院的工作作風、審判作風進一步好轉，整體戰斗力進一步提高。

不斷強化制度建設，努力構建科學的防范機制依靠制度懲治和預防腐敗，是做好黨風廉政建設的根本途徑，也是多年來黨風廉政建設的基本經驗。必須以貫徹廉政準則為載體，進一步地規范和完善廉政制度，使各項制度更加符合

事物發展的客觀規律，更加具有操作性、規范性和可行性。一是完善黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任狀，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節；完善公開審判、回避、合議、人民陪審員、案件審理期限等制度，切實提高審理案件的透明度；完善審判流程管理制度，對立案、審判、執行、審限、結案等重要訴訟和執行環節進行全面監控；完善經費和涉案財物管理制度。認真執行收支兩條線的規定，嚴禁亂收費、亂拉贊助、違規設立帳戶和私設小金庫，杜絕侵吞、占用或者挪用涉案財物的現象發生；完善廉政談話制度、誡勉制度、領導干部述職述廉制度、廉政保證金制度等，努力構筑反腐倡廉的堅強防線。二是積極建立紀檢監察全程監督審判、執行工作機制。

1、認真參與審判、執行案件質量的監督。進一步完善二審改判、發回重審以及執行案件通報等制度，使其更加規范化、制度化；

2、認真參與委托評估拍賣的監督。嚴格審查評估拍賣

機構的資質，參與評估、拍賣個案監督，積極提出監督意見，努力促進委托評估拍賣工作的健康發展；

3、認真參與行政后勤事務的監督。對基建、裝修、購置車輛等辦公設施、招待費開支等進行跟蹤監督，確保機關后勤保障工作“陽光”操作；

4、認真參與干部選拔任用的監督。堅持任人唯賢的干部路線，積極派員參與本院和下級法院的干部選拔任用考察工作，確保干部任免公平、公開和公正。三是突出監督重點。一是重點部位。從司法實踐和查處違紀違法的情況看，當前容易發生問題的主要是掌握審判權、執行權的部門，特別是在刑事、民商事案件的審判和執行工作中，更容易發生違紀違法問題，這是監督的重中之重，二是重點環節。在立案階段，重點監督立案、保全等環節，防止該立不立、不該立卻立等問題；在審判階段，重點監督審判過程，防止其濫用職權，辦關系案、人情案、金錢案，損害法律的尊嚴和當事人的利益；在執行階段，重點監

督強制措施的采取、執行和解的實施、財產的評估、拍賣和執行款物的管理給付等環節，防止強制措施的濫用，防止強行和解，防止執行人員截留、挪用執行標的款。三是重點人員。對有過輕微違紀行為、群眾信訪數量多、案件改判發回重審率高的審判人員，要做到心中有數，加強監督，該調離審判執行崗位的及時調離審判執行崗位。四是整合監督資源，建設立體化的監督網絡。一方面注重協調審判業務庭、審判管理部門、政工部門、紀檢監察部門等多個部門的相互關系，構建分工明確、彼此協作、互相支持的良性機制。要在保障合議庭和法官審判權力的同時，強化院、庭長對審判活動的監督，充公發揮集體把關的作用，防止權力失控或被濫用；要強化紀檢監察機構的監督，將監督工作滲透到審判、執行工作全過程，并延伸到法官的業外活動。通過案件流程管理對所有案件進行全程監控，杜絕程序違法現象；通過完善錯案責任追究制，嚴明

獎懲，防止錯案發生；通過完善案件督辦和經常開展反面典型的警示教育，使全體干警做到防微杜漸，警鐘長鳴。另一方面強化外部監督，自覺接受人大的權力監督、檢察機關的法律監督、新聞部門的輿論監督、人民群眾的社會監督，不斷拓展接受監督的渠道和途徑，通過聽取人大代表、政協委員、廉政監督員、司法聯絡員對法院工作的意見和建議，向社會發放征求意見卡在新聞媒體上公布舉報電話，在“窗口”單位設置舉報信箱等多種形式，廣泛接受社會各界的監督。將積極爭取外部監督與努力強化內部監督有機結合起來，整合監督資源，努力構建確保審判權力正確行使的監督體系，防止審判權力失控，防止法官行為失范，防止人民法院失信。及時逗硬查處違法違紀案件，構建嚴厲的懲戒機制“權力失去監督，必然導致腐敗。”同時，再好的廉政制度不去執行也無異于一紙空文，相反還會使違紀違法者更加膽大妄為。

因此，要切實落實各項廉政措施，嚴格執行《廉政準則》等相關規定。嚴肅查處不公不廉等違法、違紀行為。堅持依法依紀查處案件。繼續貫徹執行最高法院“五個嚴禁”和省高院“兩個規定”，依法查處違法違紀問題，重點查處違反《法官法》中十三個不得有行為和以權謀私、徇私舞弊、枉法裁判、嚴重侵害人民群眾利益的案件以及違反“五個嚴禁”、“兩個規定”造成嚴重不良后果的行為。對重要舉報的有關線索，紀檢監察部門要嚴格按照有關規定，及時開展調查取證，對初查事實存在的，按程序規定及時立案，組織審理，依法依紀嚴肅處理，絕不姑息。認真辦理黨委、人大、紀委、政法委和上級法院等領導機關和領導同志批示的督辦案件，承辦部門要在規定的時間內辦結，并及時寫出情況報告。要嚴格遵守案件查辦保密工作規定，不得透露案情。對違規行為造成嚴重后果的責任人，依照有關規定處理，進一步增強查辦案件的治本功能。法院

紀檢監察部門要協調有關部門，采取明查暗訪等形式，經常檢查各項制度的執行情況，嚴厲查處違反廉政制度的人和事，真正做到令行禁止、違者必究，使規章制度真正成為每個法官和其他工作人員必須嚴格遵守的行為準則。對于嚴重違紀違法的害群之馬，要以“刮骨療毒”的勇氣和“壯士斷臂”的氣概，堅決徹底予以清除，絕不姑息遷就，以免養癰遺患。加強信訪投訴接處工作。認真落實信訪有關規定，進一步規范信訪舉報工作。實行院長、執行局長、庭長接訪、紀檢監察室投訴接訪與立案庭信訪室日常接訪的接訪聯動機制，暢通、拓寬信訪投訴渠道，及時受理各類信訪投訴。對舉報堅持做到四個百分百，即百分百受理、百分百查證、百分百反饋、百分百追究。對督查組發現的遲到、早退、開庭著裝不整等違反本院規章制度及違法違紀行為，分別采取繳納罰款、扣發津貼、通報批評等方式進行處理，并與司法能力考評分數掛鉤，直接關系到個

人考評分值、表彰和升遷，從而形成干警自覺遵章守紀的良好局面。各部門對涉及相關信訪要依據職責和工作流程，及時轉處和協辦，承辦部門要及時向交辦部門上報辦理結果。對經調查核實確有違規行為的，要堅決予以糾正。建立紀檢信訪投訴信息公布制度，納入考核。

四、解決干警后顧之憂，構筑堅實的保障機制為了進一步增強法院的向心力、凝聚力，使全體干警倍加珍惜自己的工作和榮譽，發自內心地覺得在法院工作不必不公和不廉，必須繼續落實一系列行之有效的從優待警措施，從政治、工作、生活上切實給予保障。

一要爭取支持，努力提高工作人員政治經濟待遇。積極爭取當地黨委、政府和社會各界的關心和支持，堅持“用事業留人，用感情留人，用適當的物質和政治待遇留人”的原則，按照黨和國家法官待遇從優的各項政策，積極主動地爭取財政對法院正常經費的支持和保障，確保法院人平經費和法官的待遇略高于

其他行政機關和人員。同時，關心工作人員成長，積極主動與組織人事部門協調，切實解決工作人員的政治待遇問題，重點解決優秀法官、基層一線特別是年齡較大、工齡較長工作人員的政治待遇。

二要親切關懷，不斷增強法院大家庭的溫暖。適時開展演講、球類比賽、聯歡晚會等各種健康有益的文體活動，豐富法院業余文化生活，激勵工作人員愛崗敬業、奮發向上；設立干警互助基金，援助特困干警；嚴格落實休假制度，鼓勵工作人員休假。因特殊情況非加班不可的，按《勞動法》保證加班經費落實到位；建立工作人員體檢制度，確保每人每年體檢一次并建立工作人員健康檔案，隨時掌握工作人員的健康狀況；關心工作人員子女成才，對考上研究生和重點大學的工作人員子女，給予一次性獎勵和資助；建立工作人員因公、因病去世吊唁、慰問遺屬和離退休、生病住院工作人員慰問制度，彰顯人文關懷；建立工作人員立功受獎、生日祝賀

制度，增強工作人員的自豪感、榮譽感和責任感，營造濃郁的人情氛圍。

三要敢于碰硬，切實維護工作人員的合法權益。成立維護法院工作人員合權益保障委員會，負責受理侵害工作人員合法權益案件，依法保護工作人員的執法權、名譽權、健康權、財產權及家庭人身安全等合法權益，敢于為受到不公正待遇的工作人員主持正義。對于打擊報復法院工作人員的違法犯罪行為，要從重從快予以懲處。同時，建立為法院在職工作人員公費購買人身意外傷害保險制度，并為55周歲以上工作人員辦理重大疾病醫療保險等，消除工作人員后顧之憂，切實維護工作人員的合法權益。

第三篇：提高執行力“大家談”活動心得體會[模版]

提高執行力“大家談”活動心得體會

在市局“大家談”活動以后，我認為：一是能提高科學組織稅費收入的執行力。強化稅收收入分析、預測以及重點稅源控管。密切監控分析稅收收入征管狀況，認真分析和評估重大稅收政策調整效應，科學判斷稅收增長趨勢，及時發現和解決存在的問題，形成逐級遞進的分析機制，稅收預測準確率逐年提高。總結大稅源管理經驗，完善落實大稅源跟蹤管理、建檔管理等辦法，加強對大企業的稅收管理，深入解剖重點行業，建立健全稅源監控指標以及行業分類管理辦法。嚴格落實組織收入原則，堅決制止有稅不收，杜絕寅吃卯糧收過頭稅、轉引稅款和虛收空轉。嚴格按照法定權限和程序減免稅、緩繳稅款審批，嚴禁違規減免稅和緩繳稅款。科學謀劃組織收入工作，避免收入大起大落。強化組織收入責任，對工作不力、執法不嚴的有關單位和負責人，堅決追究責任。全力提升社保費全現征收水平。加強與社保等部門溝通協調，建立權責明確、銜接順暢、風險共擔的部門協作機制。建立全省統一的工作制度和操作規程，努力構建有序、高效、安全運轉的全責征收工作機制。加強對社報費征收情況的監控，完善社保費征收應急機制。積極為繳費人排憂解難，答疑解惑，努力為繳費人提供優質高效服務。推進參保擴面，全面清理欠費，化解征收風險，解決征繳矛盾，保障繳費人合法權益。嚴格稅收執法。嚴格落實稅收優惠政策，嚴格執行減免稅審批工作規程，制定并落實推動擴大內需、自主創新和促進“雙轉移”的有效措施，將政策落實情況列入全年工作考核。整合執行責任制度考核系統與懲防體系信息管理系統，加大 對基層單位的檢查范圍，狠抓整改情況落實。深入開展稅收專項檢查和專項整治，加強大要案查處及執行力度，推行稽查人員能級管理，進一步落實稽查建議制度，完善稅警協作辦案機制，二是能提高深化稅收管理改革創新的執行力，全面構建稅源管理新模式。探索建立稅收管理員能級管理和績效考核制度，推進政府部門問涉稅信息共享，加快建設社會綜合治稅體系，有效促進誠信納稅。深入開展納稅評估。加快建立納稅評估員制度，繼續探索建立行業評估模型，利用評估結果完善納稅核定管理和稅收定額管理，努力實現納稅評估、稅收定額的公開、公正、公平和科學、準確。深化發票管理綜合改革。完善發票在線應用系統功能，加快推廣進度，健全相關配套制度推進發票抽獎、發票負責制等方面的配套改革，進一步規范發票管理，堵塞管理漏洞，化解管理風險，為納稅人提供高效的發票管理服務。大力提升各稅種專業化管理工作水平。加強所得稅管理，抓好企業所得稅征管范圍調整規定的落實，建立企業所得稅優惠政策及審批事項后續管理規范，強化股權轉讓、企業年金等非工資薪金所得個人所得稅征管，強化非居民個人所得稅源頭管理。加強流轉稅和財產行為稅管理，強化貨物運輸和個人住房轉讓營業稅管理，推行不動產、完成契稅、耕地占用稅征管職能劃轉工作。三是提高服務納稅人、服務繳費人、服務基層的執行力度。構建科學的納稅服務體系。健全納稅服務績效評估制度明確各部門、各環節的納稅服務職責，按照“一站式”服務理念，加快整合和規范辦稅服務廳，提升窗口辦稅服務水平。加強對納稅人的宣傳輔導培訓，嚴肅糾正和查處各種損害納稅人合法利益的行 為，努力實現納稅服務需求及時響應，納稅服務效能大幅提升，納稅人辦稅負擔明顯減輕，納稅人滿意度持續提高。提高全責征收工作效率。整合社保費征收窗口功能，簡化繳費流程，優化升級社保費征收系統，強化征管人員業務培訓，大力推行網上申報繳費，提高全責征收工作效率，解決與社保機構信息對接、繳費擁擠、多收重收退費和應參保未補繳等問題。切實服務好基層。切實充實基層干部隊伍，減輕基層負擔，為基層解決實際困難和問題，為基層干部創造干事創業的良好 環境。四是能提高提升行政效能的執行力。加強領導班子和領導班干部考核評價機制，充分利用“四個更加滿意”度調整成果，充實完善“三好班子”考核指標體系，提升全系統“三好班子”的創建水平。各級“一把手”強化責任意誤碼，切實履行第一責任人的責任，各級領導干部帶關以身作則，切實改進作風，通過自己的模范作用和嚴格的教育管理，形成有效轉變作風、提高執行力的良好工作環境。深化人事制度改革，優化行政運行機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，繼續實施干部交流輪崗、掛職鍛煉，加大治懶治庸的力度。梳理整合行政管理工作環節和流程，優化機構崗責設置，規范內部行政管理，逐步建立科學高效的行政運行機制。強化教育培訓。推廣應用廣東地稅遠程教育網絡系統，推行干部學分制管理工作，強化作風教育。推進廉政講師團等兼職師資隊伍、教材體系、特色培訓項目和精品課程建設，實施模擬教學、現場教學現場教學和研討式教學，提高教育培訓的質量和效益。五是能提高貫徹落實厲行節約各項規定的執行力。科學安排經費支出，集中財力辦大事，重點保障信息 化建設、干部和納稅人培訓、納稅服務、稅收宣傳方面的經費投入。細化預算管理，加強后勤管理，增強保障能力。嚴禁公款旅游，嚴格貫徹落實省委省政府關于厲行節約嚴格控制因公出國（境）人數、分議和發文數量、公務購車費用、舉辦評比達標表彰和晚會展覽慶典論壇等活動的有關規定。加強公車使用管理，嚴禁公車私用和違反規定配置用車；規范和改進公務接待，嚴禁大吃大喝、請客送禮；從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁違反規定購建、裝修辦公用房；嚴格落實“兩個減負”規定，切實減輕納稅人和基層的負擔。六是能提高制度建設的執行力。進一步完善制度。嚴格實行制度建設部門責任制，結合機構改革優化和權力動作流程再造，推動各行政事項和稅收業務樣制度的整合、歸并和重建，最大限度減少體制障礙和監督制度漏洞，促進地稅內部管理的系統化、標準化、規范化。重點建立健全崗位目標管理責任制、重點工作項目專責制、重大項目和重要工作限時辦結制、稅務人員廉潔從政和違紀行為懲處制度。嚴格執行制度。加強對制度的教育宣傳，讓全休干部領會制度精神，熟知制度內容，增強制度意識，養成自覺執行制度的習慣，切實提高制度執行力。按照制度適用范疇，對制度執行進行責任和任務分解，明確制度執行的責任部門和責任人、執行時限和階段性要求，形成執行制度的整體合力。加強對制度執行情況的監督檢查。嚴格實行制度落實部門負責制，各部門負責對職能范圍內的制度落實情況進行監督檢查，保證各項制度落實到實處。嚴格實行制度執行問責制，嚴肅查處制度建設不落實、有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重違反制度的行為，維護好 制度的嚴肅性和權威性。

第四篇：廉政大家談

【廉政大家談】廉潔自律，清白做人

——觀《貪路無歸》有感

6月25日，在市局召開的全市公路系統重點崗位人員廉政培訓會議上觀看了《貪路無歸——陳雙全腐敗案》這一警示片。此片展現了陜西高速集團原董事長、黨委書記陳雙全違法違紀、腐化墮落的犯罪過程，揭露了陳雙全政治上喪失信仰，思想上不思進取，工作上以權謀私，肆意收受賄賂的犯罪事實，看過后發人深省，教訓深刻。

市局姚書記在培訓會議上結合公路系統當前的工作形勢對當前公路系統反腐倡廉工作作出部署，要求重要崗位人員加強學習，提高認識，不斷增強反腐倡廉的責任感和緊迫感。姚書記的講話深入淺出，用詼諧幽默的的方式闡明了廉潔從政的重要性，對下一步的工作起到了積極地指導意義。做為青萊高速臨沂管理處楊莊服務區的一員，現結合服務區工作實際，談一下我的感受。

一、要加強廉政學習，提高自身道德修養。“內因決定外因”，陳雙全從一名高官淪落為階下囚，其根本原因在于自身廉政觀念淡薄，廉政意識不強造成的。這次在全市公路系統內開展的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習和在市局舉辦的“重點崗位人員廉政培訓活動”活動便是市局領導為了提高公路人員廉政觀念的一項重要舉措。但單靠一兩次突擊學習是遠遠不夠的，廉政觀念的塑造和自身道德修養的提高非一日之功，這就需要我們在日常工作和生活中日積月累，需要我們時刻不忘學習，因此，在以后的工作中，我一定謹記姚書記的廉政講話精神，把握好自己—找準自己的人生坐標，不斷加強自身廉政知識學習，提高自身道德修養，時刻牢記黨的宗旨，坦坦蕩蕩做人，兢兢業業做事，從實踐中不斷地學習、鍛煉和提高。

二、要注意防微杜漸，牢記宗旨，做到知足常樂。“千里之堤，潰于蟻穴”，廉潔從政要從一點一滴做起，楊莊服務區作為較重要的窗口服務單位，雖然已經對外承包，但仍負責監管工作，有一些權利，也時常與錢物打交道，招待次數較多，這就要求我在日常工作中管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去，要自警、自省、自勵。觀念上，要牢固樹立起為過往司乘人員服務好的宗旨，把做好自己的工作做為對上級領導和過往司乘人員的回報，而不是憑借權利收受別人的好處。作為公路行業的一員，有一份穩定的收入，從工作上考慮，組織還給予了許多必要的待遇，比上不足，比下有余，我們應該做到知足長樂。姚書記在會上指出：每個人要算好“六本帳”，學做“五種人”，從政治前途、經濟利益、家庭安定、單位影響等各方面分析了腐敗的危害性，從而提醒每一位職工一定要認識到廉潔自律的重要性，不要去碰廉政這條高壓線。

三、強化監督，制定一套行之有效的監督體制。絕對的權利導致絕對的腐敗，沒有監督的權利必然走上腐敗，因此，制定一套行之有效的監督管理體制是一個單位生存的必要條件。首先，楊莊服務區雖然已對外承包，但作為監管單位，我們的監督并不只存在于形式、口號，在對承包單位加強管理，完成本職任務的同時，還定期召開民主生活會，聽取承包單位的意見和建議，接收它們監督，將問題扼殺于萌芽狀態；其次，服務區重要問題的決定，除征求承包單位意見外，還以公開欄的形式進行張貼，自覺接受過往司乘人員的監督；再次，要積極接受各級部門的檢查與監督，認真貫徹落實上級指示精神，發現問題及時進行處理，并吸取經驗，從而，通過上上下下、里里外外相結合予以監督，才能更有效得規范行為，減少或杜絕腐敗的滋生和蔓延。

廉政工作是一項長期而艱巨的任務，在今后的工作中，我一定依據《廉政準則》和緊緊圍繞姚書記的講話精神，進一步完善和加強服務區廉政建設制度，將責任、壓力、措施進一步到位。作為一名公路人，一定以陳雙全腐敗案為警鐘，牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的思想，以《廉政準則》和個人廉政自律的實際為出發點，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，真正做到上不負國家，下不負良心，為公路事業的發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：2016廉政大家談發言材料

“四個意識”： 政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一、作為一名黨員干部，只有盡到對國家的責任，才能是好公民；盡到對下屬的責任，才能是好領導。履行責任的標準越高，其人生價值就可能越大。樹立正確的權力觀，必須從“責任”二字做起，才能去為企業、為國家服務，才能更好的實現自我價值。權力可以用來為人民謀利益，為企業創效益，也可以用來為個人謀私利；權力可以造就人，也可以腐蝕人。在分管范圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合，加強對機電科內管理人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不良之風，在員工關心的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公正、公開、公平。在敏感問題上，既嚴格要求自己，又教育分管范圍內干部職工，在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監督。在我分管的機電科范圍內干部和個人沒有發現任何違紀違規行為，杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風的滋生蔓延。

二、落實黨風廉政建設責任制，制度是前提，執行好制度是根本，我通過參加中心組學習、公司研討會、自學等形式，認真學習了總書記的系列講話精神，以及省、市、集團公司相關會議精神。通過學習，使自己從思想信念、宗旨意識、黨員純潔性意識、廉政意識進一步增強，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。

三、圍繞兩學一做 談談如何加強黨性修養？

“兩學一做”就是學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。學習黨章黨規是給我們廣大黨員干部明確方向、提高黨性修養，學習列講話精神是給廣大黨員干部指明道路、統一思想。做合格黨員就是要做一名講政治、顧大局、守紀律的合格黨員，樹立黨員模范先鋒作用。學是做的基礎，做是學的目的。按照公司黨委要求，機電科積極的開展了“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育活動，制定了專門的學習方案計劃，利用每天班前會以及收班會之后進行學習。并規定每周二、五下午時間對全科黨員干部、技術骨干人員進行統一集中學習，以及集中討論、做學習筆記等。讓每一位黨員干部都能認真領會，確保了學習效果。

四、工作表態

首先，作為一名黨員，作為煤礦基層干部，面對當前的經營形勢，堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗。在日常工作當中要從精細化管理入手，加強考核管理，嚴格審核設備、配件等使用發放回收，從而達到降本增效。要進一步務實創新，增強工作實效，以提高機電現場管理的動態達標。在設備、配件、材料、維修管理上，下功夫整治丟失浪費現象，要在日常工作中嚴格考核，從管理上減少使用單位的丟失浪費現象，為實現集團公司“兩新”目標做出自己的貢獻。

其次，要在進一步加強學習上下功夫，不斷提高自身的思想水平及理論素養。積極上進，充分發揮主觀能動性，勇于進取，在工作中樹立超前的意識，嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力。通過學習，牢固樹立共產主義理想信念，不僅學理論，還有學習管理知識、法律知識，通過不斷的充實自己、豐富自己來滿足崗位的需要。

第三，在今后的工作中嚴格要求自己，做到工作認真、務實，嚴把安全關口。在工作中嚴格遵守各項制度和紀律，認真聽取職工的心聲，切實的解決職工反映的困難和問題，吸收并采納來合理化建議，將機電科工作做的更加扎實。