第一篇：第十四分工會2010年工會總結報告

第十四分工會2010年工會總結報告

2010年是山東分公司繼往開來的一年，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層領導與員工的大力支持與配合下，第十四分工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，政策，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展、推進員工安全生產教育工作，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、加強員工素質教育、提高員工整體素質以及凝聚力 我分工會在員工素質提高方面一直以“針對性、實效性、提高員工整體素質”為目標來開展工作。

1、針對性

我分公司2010年針對分公司新員工居多的實際情況進行了具體的培訓安排，登高證培訓45人次、電工證培訓48人次、概預算8人、安全員培訓9人，致使分公司員工持證率進一步提高，為施工提供了充足的人力資源保證。另外、在施工過程中針對新專業以及新技術開展了各種形式的培訓其中包括線路及本地網方面分公司之間的交流學習，傳輸方面公司組織的華為網管、傳輸學習，硬件安裝規范方面以分公司內部組織的基礎技術培訓以及技術比武等等各種針對性的學習都給分公司培養了大批施工技術

骨干人員。

2、實效性

山東分公司為了進一步提高培訓的實效性多次組織現場操作培訓，針對線路培訓分公司8名員工專程前往宿遷地區以現場實訓的形式進行了為期一周的隨隊施工；針對本地網方面的培訓分公司12名員工前往淮安分公司并將員工安排在施工班組中進行了實操培訓，結合前期分公司組織的線路以及本地網方面的理論培訓最終效果極佳，目前線路以及本地網專業施工人員的儲備為今后的業務拓展打下了堅實的基礎。另外、在山東電信未來即將推出的FTTH業務將是我分公司性的業務增長點，為此我們在工程部的協調下組織了5名相關人員前往南京分公司FTTH施工現場進行觀摩學習。

另外、為了體現培訓之后考核的重要性分公司專門成立了培訓中心，其職責就是滿足各地區項目部員工理論、實踐知識的培訓和考核。培訓中心會針對階段性的工作重點以專業技術知識、公司安全質量、施工流程規范等方面對員工進行培訓與考核，并定期將考核成績進行公布。

3、提高員工整體素質

山東分公司為了進一步提高員工整體綜合素質不惜成本采取了多項舉措。首先、為了能夠豐富員工的業余生活和文化素質特地在各地區項目部建立了圖書角，并采取分公司購買、員工推薦的形式進行籌備，目前各地區項目部的圖書角都陸續完善起來并

得到了廣大員工的好評。另外、為了更大程度的激勵員工進行自我文化素質以及業務技能的提高，分公司制定了員工繼續教育學費報銷制度（包括ABCD員工）。此項舉措使分公司大批員工感受到了公司所帶來的精神激勵，所有報考繼續教育的員工不但沒有影響工作反而在工作中更加積極進取并且能夠將在學校學到的理論知識充分的應用到工作中來，為分公司建立學習型團隊起到了推波助瀾的作用。

總之，國有企業的員工培訓工作一定要找準切入點，做到有計劃、有重點、有創新、有突破，真正提高培訓的針對性、時效性、實用性，這樣才能取得培訓實效，為企業培養更多具有綜合素質的的人才乃至團隊。

二、通過勞動競賽、文體活動、合理化建議等形式的活動來提高

員工的“主人翁”精神

目前山東分公司ABC員工9人，D類員工64人，以上員工數量是2008年10月山東分公司籌備組人數的18倍，人員的擴充必將帶來團隊管理的壓力和如何提高員工歸屬感與凝聚力，我分工會從提供員工“主人翁”精神入手，通過工會積極組織勞動競賽、旅游、參加通服運動會、鼓勵員工繼續教育學費報銷等一系列的活動大大增加了員工的歸宿感、凝聚力和主人翁精神。讓每一位山東分公司員工感到分公司的發展就是自己的發展、分公司的進步就是自己的進步，為分公司創業就是為自己創業，只有充分發

揮每一位員工的主觀能動性分公司才能夠得到真正的、源源不斷的內在動力。

“2010山東分公司迎春節勞動競賽”共11個班組總計34人，比賽獎金總計2000元整。“山東分公司技能比武大賽”共8各地區30名員工參加，比賽獎金總計3800元；同期組織了臨沂彩虹谷和漂流一日游。分組織旅游包括“2010年春游-登紫金山、青島旅游“共計39人次。參加蘇通服首屆運動會山東分公司員工代表公司獲得一等獎3人、二等獎4人、三等獎3人，為公司勇奪蘇通服第一名立下了汗馬功勞，分公司專門拿出13000元對以上獲獎員工進行獎勵，以上活動均得到了員工的一致贊揚。

三、加強安全生產保障與教育、提高質量與安全意識

我分工會利用各種形式積極協助分公司安全質量工作，本年度安全月活動中，在各項目部駐地組織觀看安全警示教育片，分析歷年安全事故案例，開展“三檢查”活動，兩人相互之間檢查防護用品正確佩戴，工器具的絕緣保護，工器具的完好度，“三清除”活動，通過活動達到清除危險隱患、糾正違章行為、消除麻痹思想，各項目部均進行了應急預案的演練；2010年11月15日上海市發生了特大火災，共造成58人死亡，因此次發生火災的大樓為高層建筑，針對青島辦事處駐地為高層建筑的原因特組織了一次高層建筑火災逃生演習。通過學習，完善應急預案的流程，熟悉突發事件的處臵程序，掌握應急、報警、自救知識，做到臨危不亂。本年度質量月活動中，班組安全質

量管理標準：各項目部成員均參與了班組（區域）標準化的學習，深入了解安全質量標準化班組創建達標工作的重要性，貫徹安全質量標準化的內涵。無線基站施工規范、傳輸設備安裝規范、安全生產行為規范等均進行了深入培訓學習，培訓人次達520人次，對工程施工中容易忽視的部分，重點強調學習各類工器具，儀器儀表設備的合理使用，做到工具盡其用，不亂用，在確保安全的前提下，完成各項標準工藝，同時推進地區安全質量員的培訓上崗工作，熟知此崗位工作的重要性，充分帶領全體成員認知崗位的工作職責，提升本地區的整體安全質量工作管理水平。從而提高項目部在安全質量生產、安全質量管理等方面的工作，確保了施工質量，施工安全的順利進行。通過培訓學習無論從個人工藝技能上，從個人的質量意識上，公司形象建設上，都抬升了一個臺階，同時也增強各地區的施工工藝質量，提高各地區的服務質量，也大大提高客戶的滿意度。

工程管理部組織的“質量在我手中，服務在我心中”有獎征文活動中，我分公會利用員工接觸面較廣的優勢積極配合分公司安全質量員開展此項工作，積極組織文章的征集與評比工作。我分公司選送的參賽文章喜獲兩項三等獎（作者：秦齊、胡秀然）。

作為一個年輕的分工會，我們在向其他分工會學習成功的經驗的同時將繼續發揮自己的優勢，在即將到來新的一年里把工會工作提升到新的高度，繼續把十四分工會建設成為公司內部聯系的橋梁；繼續成為廣大職工積極參政議政和投身于工程建設中的紐帶；繼續團結全體員工，齊心協力，開拓創新，推動我分工會積分公司的整體水平。

使山東分公司不斷邁上新的、更高的臺階，開創公司更加燦爛的明天。

第十四分工會于繼春

2010-12-10

第二篇：機關分工會2010年工會工作總結

2010年，機關分工會在大學工會與機關黨總支的領導與支持下，圍繞校工會中心工作，認真落實了分工會的各項基礎工作，同時結合機關分工會涉及部門多、人員多等特殊情況，較好地完成了各項任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、積極組織與參加了大學工會組織的各項活動，并取得了優異成績。

1、在大學春季運動會上，我們充分展現了機關工作人員的精神風貌，本著“鍛煉身體、增強體質、團結高效、爭創一流”的宗旨，取得了運動成績與精神文明的雙豐收，首次取得了團體總分第一名的好成績。

2、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績

3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍

4、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名

5、在大學組織的其他活動，如羽毛球賽、卡拉ok比賽、特殊會費中，機關分工會積極參加、踴躍報名，名列前茅。

二、自行組織了一些有針對性的活動。

1、與黨總支一起，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育，又溝通了感情。

2、與黨總支一起，在“七一”期間組織了卡拉ok聯誼活動。

3、組織分工會的元旦聯誼活動，增進了機關各處室之間的交流與了解。

4、組織看望了后勤資產處的郭梅蓉同志，把機關分工會百余人的關心送給病人。

三、認真推行工會民主管理、民主監督主渠道作用

主動征求廣大同志對機關各處室領導人員在德、能、勤、廉等方面的意見，并把大家提出的好的建議反饋給有關領導，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調動了廣大教師“參政議政”的積極性。

總之，一年來機關分工會認真完成了校工會安排的各項任務，本著為廣大會員排憂解難的精神，取得一定成績。在下一年，我們將繼續努力，調動廣大會員的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。

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第三篇：機關分工會2010年工會工作總結

2010年，機關分工會在大學工會與機關黨總支的領導與支持下，圍繞校工會中心工作，認真落實了分工會的各項基礎工作，同時結合機關分工會涉及部門多、人員多等特殊情況，較好地完成了各項任務，現將一年來的工作情況總結如下：

一、積極組織與參加了大學工會組織的各項活動，并取得了優異成績。

1、在大學春季運動會上，我們充分展現了機關工作人員的精神風貌，本著“鍛煉身體、增強體質、團結高效、爭創一流”的宗旨，取得了運動成績與精神文明的雙豐收，首次取得了團體總分第一名的好成績。

2、在“動力杯”籃球比賽中獲得了第二名的好成績

3、在“工商杯”乒乓球比賽中獲得了亞軍

4、在“電力杯”長跑比賽中獲得了第三名

5、在大學組織的其他活動，如羽毛球賽、卡拉ok比賽、特殊會費中，機關分工會積極參加、踴躍報名，名列前茅。

二、自行組織了一些有針對性的活動。

1、與黨總支一起，組織去西柏破參觀，既受到了愛國主義教育，又溝通了感情。

2、與黨總支一起，在“七一”期間組織了卡拉ok聯誼活動。

3、組織分工會的元旦聯誼活動，增進了機關各處室之間的交流與了解。

4、組織看望了后勤資產處的郭梅蓉同志，把機關分工會百余人的關心送給病人。

三、認真推行工會民主管理、民主監督主渠道作用

主動征求廣大同志對機關各處室領導人員在德、能、勤、廉等方面的意見，并把大家提出的好的建議反饋給有關領導，并建議及時采納并認真貫徹實，充分調動了廣大教師“參政議政”的積極性。

總之，一年來機關分工會認真完成了校工會安排的各項任務，本著為廣大會員排憂解難的精神，取得一定成績。在下一年，我們將繼續努力，調動廣大會員的積極性，爭取為廣大會員辦更多實事。同時也希望得到校工會與其它兄弟分工會的大力支持。

第四篇：2009工會總結報告

2009-2010學年環境系學生會生活部工作總結

學生會工作總結查閱次數：62次發布人：范文網編輯

推薦閱讀：環境工程系生活部，在系學生會的正確領導和院學生會以及上屆老干部的大力支持下,新一屆生活部運轉已經將近8個月了，在我們接任生活部這8個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己能力得到提高，...環境工程系生活部，在系學生會的正確領導和院學生會以及上屆老干部的大力支持下,新一屆生活部運轉已經將近8個月了，在我們接任生活部這8個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發揮全體干部的積極性、主動性和創造性,勤勤懇懇工作。

從本學期開學以來，我們本著為全院師生提供服務為宗旨，積極的投入到工作中。我們主要負責宿舍樓的衛生監督，通過生活部40幾位成員的共同努力，生活部的工作得到了很大的改進和提高。現將本學期生活部開展的一些工作總結如下：

一、工作的完善

1、我生活主要負責一宿舍樓的執勤工作，由于一宿舍樓的的場地和環境限制，給我們生活部的工作帶來了很大的不便，特別宿舍是過于分散.2、由于原有生活部的干事人員缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更加完善，我們還另招進了幾名新的干事。新干事上任后，表現出較高的工作積極性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。

3、為了能讓我們生活部的干事，在宿舍檢查中得到合理的分配，我們結合各位的課程表安排了宿舍執勤，并將制成表的形式發放到每一位成員手中。

4、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺，生活部先后建立了qq群和網站，并及時發布最新消息，還將生活部每位成員的聯系方式打印后發放給每一位成員。

5、經過一段時間的工作，我們發現生活部的干事沒有以前那樣的認真，達不到我們所要的效果，經過我們向系學生會提出申請，在周末晚上召集生活所有的成員開了生活部會議——各干事的自評總結會議。通過此次會議，干事已經沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步，當然效果也非常明顯，并超出我們所想象的效果。

二、工作交流

1、為了加強各系部的工作交流，我們主動與院自管會生活部聯系，交流各自的工作經驗，我們相互幫助，相互學習，使兩系生活部能夠更好的開展工作。

2、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。

3、我部在剛開始展開工作時，由于我們中大多是大一的新生，對很多的情況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。

4、積極配合其他系部及上級的工作。

三、學生會干部培訓

為了更好地服務于同學，我系生活部的干部和干事都積極地參加了院上和系上的各種培訓。通過培訓，我們對生活勞動部有了更深層次的了解，我們的干事對生活勞動部的工作也有了自己的方法。對在生活勞動部工作的開展也有了許多積極的想法。為生活部工作的開展提出了許多的好的建議。

四、管理制度

1、加強干事的出勤情況管理，我們實行考核制度，每周生活部2位助理都會到集合點對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤情況作好記錄。

2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，給予朋友般的關懷。但在工作時，就一定要非常認真。一切都要按照規定來辦事。在平時的生活中，那么我們就是同學、是朋友。

3、我們每周都開一次例會,方便上周的工作總結,以及下周的工作安排.以上是在過去的一學年里，我生活部的一些具體情況。在工作中我們也發現了許多的不足，但相信我們在下學期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。

我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學校學院的各項規章制度，對前期的工作進行認真地總結，并在以后的工作中能夠做到更好。

環境工程一系生活部

第五篇：工會總結報告

工會總結報告

在工會及公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強企業的民主決策、民主管理和民主監督，著力加強工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會職工的積極性和創造性，推動了公司各項工作的創新發展，現將公司工會本工作開展情況總結如下：

一、加強思想教育，深入學習貫徹黨和工會精神，用“三個代表”重要思想統領工會工作。

按照工會和黨委的部署及要求，公司工會把“三個代表”重要思想、工會精神作為理論學習的重點。認真組織職工學習，將學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把職工培養并造就成為“三個代表”的忠實執行者。通過深入扎實的學習教育，為公司建立現代企業制度，適應新一輪激烈的市場競爭和公司快速發展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。

二、扎實做好廠務公開工作，切實加強民主管理與民主監督。

公司工會高度重視廠務公開工作，把廠務公開工作作為工會工作的一項重要內容進行開展，為深化和規范公司廠務公開工作，完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督制度，公司領導親自抓廠務公開工作，專門設置通知通告公示欄，對廠務公開時間、內容、形式等提出要求、意見和建議。保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了公司的民主管理和民主監督工作，提高了管理、科學、民主、規范性。

三、加強工會組織建設，提高工會工作質量。

公司黨委高度重視工會建設，堅持依法治會，規范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動。并積極開展工會信息宣傳工作，更好地為公司各項工作服務。

四、掌握職工思想動態，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。

公司工會深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集，將其進行整理匯總，并及時把職工意見建議反饋給公司黨政領導，經領導班子研究后，都分別給予解決。

五、大力開展職工技術創新工程活動，不斷提高職工業務技術素質。圍繞公司在經營目標以及在經營管理中的重點、難點和薄弱環節，我公司計劃在下半開展“強技能、保安全、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動，同時，為培養造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創新能力的高素質員工隊伍，公司計劃開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業務技術，人人爭做技術能手。員工業務技能水平能得到長足的進步。