第一篇：職業學院差旅費管理暫行辦法

篇一：職業學院差旅費管理暫行辦法

為進一步完善差旅費管理，規范我院財務管理工作，根據財行（2006）977號文件精神，本著勤儉節約、保證必需、便于操作的原則，制定本辦法。

一、辦法所稱差旅費是指我單位工作人員離開六安市城區開展公務活動所必須的費用，主要包括住宿費、交通費、伙食補助費等。

二、學院正職領導出差，可入住三星級及以下賓館單間或標準間（每人1間）；其他人員出差可入住三星級及以下賓館標準間（每2人1間，出差人員為單數的，有1人可住標準間或單間）。正職領導出差住宿費憑據報銷，其他人員出差住宿費報銷標準為：省內每人每天150元，省外每人每天200元。

三、學院工作人員出差，除學院領導出差由院辦公室安排交通工具外，其他人員出差原則上不安排交通工具，特殊情況下，由院長批準可以安排交通工具。工作人員出差乘坐飛機、火車軟席臥鋪、輪船二等艙位的必須經院長批準。

四、工作人員因出差發生的訂票手續費、往返機票、碼頭、車站的交通、車輛通行費、旅客人身意外傷害保險費（限每人每份一份）等費用，憑據報銷。自帶車輛因違反交通法規被處罰的罰款等不予報銷。

五、工作人員出差不再享受乘車火車硬坐、夜間乘坐長途汽車（或輪船最低一級艙位）的乘車補助費，也不再享受飛機空勤灶、艦艇灶等相關補助費，工作人員出差期間不再發放市內交通費補助。確因工作需要發生的市內交通費，經單位領導批準，憑據報銷。

六、工作人員出差期間的伙食補助費，實行限額補助：省內每人每天20元，省外每人每天30元。

七、由組織安排到縣以下（不含縣）基層單位掛職鍛煉、支援工作等人員工作期間，單位無法統一安排伙食的，每人每天按10元伙食費給予補助。但按有關規定已享受生活補貼的，伙食補助費不得同時享受。

八、工作人員外出參加會議（或以會代訓），其往返途中的住宿費、交通費、伙食補助費按本辦法執行。會議期間的住宿費，伙食費等與會議直接相關的費用，按會議安排標準報銷，但不能再同時享受伙食補助費。

九、工作人員出差期間，非因工作需要而發生的旅游景點游覽費用等由個人自理，不予報銷。

十、出差人員報銷差旅費相關費用，必須提供稅務發票或政府非稅收入票據等合法原始憑證。對弄虛作假，虛報冒領者，依據有關規定嚴肅處理。

十一、工作人員因公出國（境）的差旅費，按國家有關文件規定執行。

十二、本辦法由財務處負責解釋，從20**年11月1日執行。

篇二：**職業技術學院差旅費管理暫行辦法

為了保證我院教職工出差工作與生活的需要，規范差旅費管理，根據《**市直行政機關和事業單位差旅費管理辦法》（寧署財事[1999]88號）和參照福建省財政廳關于印發《福建省省直行政機關和事業單位差旅費管理辦法》的通知（閩財行〔2007〕25號）等文件精神，結合我院實際情況，本著簡化手續，勤儉節約，強化管理的原則，制定本辦法。

一、差旅費開支范圍及報銷方法

1、差旅費開支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

2、交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷，伙食補助費和市內交通費實行定額包干。

3、各處室、各系（部）要加強出差審批管理，嚴肅財經紀律，加強廉政建設，如實填寫《工作人員出差審批單》（見附件），嚴格控制出差人數和天數，預先規定交通工具和住宿標準，盡量明確往返路線和報銷類別。

二、交通費

1、出差人員按照規定等級和交通工具乘坐的，可憑據報銷交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

2、出差人員乘坐交通工具的等級見下表：

交通工具

級 別

火車

輪船（不含旅游船）

飛機

其他交通工具(不含出租小汽車)

廳級、正高，副高五級及相當以上技術職務人員

軟席(軟座、軟臥)

二等艙

普通艙(經濟艙)

憑據報銷

其余人員

硬席(硬座、硬臥)

三等艙

普通艙(經濟艙)

憑據報

3、乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時之間乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可購同等級席位臥鋪票。符合規定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐直快和特快列車的硬座票價60%和50%給予補貼；乘坐新型空調直快和特快列車（如動車等）的，可按該車型硬座票價30%補貼；可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補貼。

4、出差人員乘坐飛機要從嚴控制，各類人員乘坐飛機規定如下：

（1）院級領導和正高級職務人員可以往返乘坐飛機；

（2）部門正職（含實際負責人）和副高職務人員可以單程乘坐飛機，能購到往返5折及以下機票的，可以往返乘坐飛機；

（3）其他人員因出差路途較遠或任務緊急，須事先經院主要領導批準后方可乘坐飛機。凡未經批準擅自乘坐飛機的人員，其機票報銷時參照本人應享受的普通火車票價處理。

5、乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費憑據報銷。

6、因晚上機場無專線客車及情況緊急要乘坐機場與住地之間的出租車，須經院主要領導批準方可報銷。

7、為了安全應選擇到車站乘坐班車，并索取電子打印（有日期、起訖地和金額）票據方可憑據報銷；因特殊情況無班車可坐的，應在定額車票上注明日期、起訖地點和實際金額，并按班車的直線價報銷；因工作需要乘坐城市間開通的小汽車，在票價不超過直線班車票價10%標準內按實報銷，超支部分自理。

三、住宿費

1、到省外及省內設區市出差一般應到財政部、省財政廳或出差地財政部門確認的定點飯店住宿。住宿標準：院正職出差省外的可以住單間，出差省內的可以住套間；正教授人員可以住單間；院副職及副高五級職務的可以住標準間；其余人員兩人住一個標準間，該檔出差人員按性別劃分逢奇數的，允許單人住一個標準間，并允許1人按上一檔限額內報銷住宿費。住宿費按照定點飯店的收費標準憑據報銷，超過標準部分自理。

2、因特殊情況未到定點飯店住宿或出差到沒有定點飯店地方，按省內出差到各縣（市）住宿費開支標準限額內憑據報銷。

3、省內出差到各縣（市）住宿費按下列標準限額內憑據報銷：

（1）院級正職及正高級職務人員住宿費，每人每天上限為300元。

（2）院級副職和副高五級以上及相當技術職務人員住宿費，每人每天上限為240元。

（3）部門正職和副高職務人員以及相當技術職務人員住宿費，每人每天上限為200元。

（4）部門副職和中級職務人員以及相當技術職務人員住宿費，每人每天上限為150元。該檔人員出差按性別劃分逢奇數的，允許一人按上一檔限額內報銷住宿費。

（5）其余人員住宿費每人每天上限為100元。該檔人員出差按性別劃分逢奇數的，允許一人不超過200元限額內報銷住宿費。

4、出差到省會城市和副省級以上城市住宿費可適當上浮，控制在20%以內。

5、有內部賓館、招待所的單位，出差人員應入住內部賓館、招待所，住宿費在規定限額的80%內憑據報銷。

6、出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿發票的，一律不予報銷住宿費。

四、伙食補助費

1、出差人員的伙食補助費不分途中和住勤，按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天補助標準為：福安市內各鄉鎮4元，**市內各縣市10元，**市外省內16元，省外20元，特區30元（按實際住宿天數，在途期間按一般地區標準）。

2、出差人員由接待單位統一安排伙食的，住勤期間不實行伙食補助費包干辦法，每人每天在包干額以內憑交納伙食費收據據實報銷。

3、駕駛員出差伙食補助在以上各項補助標準基礎上分別增加補貼費2元。

4、夜間從晚8時至次日晨7時乘坐長途汽車、輪船最低一級（統艙）超過6小時的，加發一天伙食補助費。

5、帶學生參加社會實踐或實（見）習的伙食補助費按以上標準執行。

6、到福安轄區外出差當日往返無住宿的，按出差地的伙食補助標準1.5倍計算。

五、市內交通費

1、出差人員市內交通費可選擇報銷按公交車費或按出差自然（日歷）天數實行定額包干。包干標準：設區市每人每天10元，各縣（市）（不含福安市）每人每天6元，用于補助市內交通支出，不再憑據報銷市內交通費。

2、下列情況不實行市內交通費包干辦法：

（1）各種帶隊社會實踐、實（見）習、工作鍛煉和支援等在住地期間；

（2）帶車參加會議期間，各種培訓期間；

（3）自帶或接待單位提供交通工具的出差人員；

（4）經批準同意已報出差目的地車站到住地（辦事地、報到地）的出租車電子票據；

（5）到鄉鎮期間。

六、參加會議培訓等的差旅費

1、工作人員外出參加會議，由會議統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費由會議主辦單位按會議費規定統一開支，會議主辦單位不得向參會人員收取任何費用，參會人員也不得回單位報銷會議期間的任何費用。在途期間的住宿費、伙食補助費按照差旅費規定報銷。

2、參加業務、調查、學術研討等，主辦單位有統一收取會務費的，會議期間不得報伙食補助費。

3、會議不統一安排食宿又沒有收取任何費用的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費按本規定報銷。

4、公派（縣市、鄉鎮）掛職鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員的補貼，上級有規定的按上級規定執行。沒有規定的，按月不超過300元標準補助。

5、受上級或學院委派參加各類業務培訓、進修等學習、下企業（基層單位、社區）等實踐，按學院《教職工進修培訓管理辦法》的有關規定執行。

七、特殊情況的差旅費

1、探親待遇按上級和學院有關規定執行，差旅費不得跨年度報銷。

2、調動和搬遷的差旅費按上級有關規定執行。

3、工作人員出差或調動工作期間，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。

4、工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。

5、招生用車和自駕車的報銷另行規定。

八、附 則

1、本辦法與上級規定相抵觸的，以上級規定為準。

2、本辦法自公布之日開始實行。

第二篇：海安縣縣鎮機關差旅費管理暫行辦法

海安縣縣鎮機關差旅費管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為規范差旅費管理，完善公務活動接待制度，按照勤儉、必需、嚴謹、易行的原則，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于縣鎮機關，包括黨政機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院機關、民主黨派和人民團體機關，以及參照、依照國家公務員制度管理的事業單位。

第三條

差旅費是指離開海安縣范圍開展公務活動所必需的費用（不含出國出境），其開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。差旅費實行憑據報銷與定額包干相結合的辦法。

第四條

各單位要切實貫徹勤儉節約、艱苦奮斗的精神，建立健全并嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數；嚴肅財經紀律，加強廉政建設，不得向下級或其他單位轉嫁差旅費。

第二章

城市間交通費

第五條

出差人員要按照規定等級乘坐交通工具（不含出租車和旅游船，下同），憑據報銷城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

（一）正處職及以上職務人員可以乘坐火車軟席（軟座、軟臥）、輪船二等艙、飛機經濟（普通）艙或其他交通工具。因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船二等艙。

（二）其余人員乘坐火車硬席（硬座、硬臥）和軟座、輪船三等艙、飛機經濟（普通）艙或其他交通工具。

第六條

出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務緊急的，經單位領導批準方可乘坐單程或雙程飛機，憑據報銷。

第七條

乘坐飛機所往返機場的專線客車費用和航空旅客人身意外傷害保險費（限每人每次一份）等，憑據報銷。

第八條

出差人員乘坐火車，從晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，方可購買同席臥鋪票。

第九條

出差人員可以乘坐直達特快全列軟臥列車，但只可乘坐軟臥席，不得乘坐高級軟臥席。

第十條

出差人員原則上不得租賃車輛出差。省內出差如遇出差任務特別緊急且交通不便的，經單位主要領導批準，可以租賃車輛，經審核，可據實報銷往返兩地間的用車費用。

第三章

住宿費

第十一條

出差人員應在當地政府部門定點或相對固定用于接待的飯店（賓館）住宿；沒有定點或相對固定用于接待的飯店（賓館）的，原則上不得住宿四星級及其以上星級的高檔飯店（賓館），不得住宿豪華房間。

第十二條

工作人員出差住宿費在規定限額標準內憑據報銷。規定限額標準為：省內每人每天150元，省外每人每天200元。實際住宿費超過上述規定限額標準部分自理。

第十三條

正處職人員出差可選擇單間住宿或標準間包住，其住宿費按照不超過第十二條規定限額標準兩倍內憑據報銷，超過部分自理。

其余人員出差住宿原則上兩人一個標準間。單人出差或男、女出差人員為單數，其單個人員可選擇單間住宿或標準間包住，其住宿費按照不超過上述規定限額標準兩倍內憑據報銷，超過部分自理。

年滿50周歲副處級以上級別人員出差可選擇單間住宿或標準間包住，其住宿費參照上述單個人員報銷規定執行。

第十四條

出差人員由接待單位免費接待或住在親友家等無住宿費發票的，一律不予報銷住宿費。

第四章

伙食補助費

第十五條

出差人員的伙食補助費，以城市間交通費票據和住宿費票據為憑據，按出差自然（日歷）天數實行定額補助。

第十六條

赴省外出差，不分途中和住宿，伙食補助費每人每天 標準為40元。為鼓勵出差人員乘坐車船，不乘飛機，以節約開支，并鑒于在途期間伙食費用較高等原因，在途期間，連續乘車船超過12小時（含12小時），可憑車船票每滿12小時，加發40元伙食補助費。途中中轉不住宿的，前后乘坐車船時間可合并計算。

省內出差伙食補助費仍實行定額包干辦法。

第十七條

無城市間交通費票據的，可依據路橋通行費憑據或單位領導批準，報銷途中伙食補助費；當天來回的，按一天計算核報伙食補助費；寄宿親友等處無住宿費票據的，經審核，可報銷住勤期間的伙食補助費。

第十八條

出差人員由接待單位統一安排伙食的，出差人員應在伙食補助費定額標準內向接待單位交納伙食費。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費支出。

第五章

公雜費

第十九條

出差人員的公雜費，以城市間交通費票據為憑據，按出差自然（日歷）天數實行定額包干，不另憑據報銷。

第二十條

省外出差公雜費每人每天標準為20元，用于補助其市內交通、通訊等支出。省內出差公雜費并入省內出差伙食補助費，仍實行定額包干辦法。

第二十一條

省外出差人員當天來回的，按一天計算核報公雜 費。

第六章

與會、外派的差旅費

第二十二條

工作人員離開海安縣參加會議，會議統一安排食宿即非食宿自理的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費管理規定統一開支，所在單位不予報銷；在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照上述差旅費規定（指本辦法第一至第五章規定，下同）報銷。

第二十三條

工作人員離開海安縣參加會議，會議通知中明確不統一安排食宿即食宿自理的，在途期間和會議期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，憑會議通知回所在單位按照上述差旅費規定報銷。

第二十四條

派赴海安縣外掛職鍛煉的公務員、對口支援工作等人員，在途期間（僅指首次前往和期滿返回）的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，可回派出單位按照上述差旅費管理規定執行。工作期間受接受單位指派出差的，其差旅費按照當地差旅費管理規定執行，由接受單位承擔。接受單位承擔有困難的，經派出單位領導批準后可回派出單位核報。

第二十五條

單位派駐外地辦事機構人員在外工作期間的生活補助由派出單位按上述出差伙食補助費標準的一半發給。第二十六條

借用人員要嚴格控制，借用人員在借用期間出差差旅費標準按上述規定執行。

第七章

學習、進修、培訓的差旅費

第二十七條 工作人員離開海安縣到外地各類干校（含干部基地）、高等學校、黨校、中等專業學校及有關職能主管部門舉辦的學習、進修、培訓在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按上述差旅費規定報銷。

第二十八條

工作人員學習、進修、培訓期間，由原單位核發伙食補助費與公雜費。標準分別為：省外20元/天，省內縣外15元/天。工作人員經批準帶薪參加高等學校、中等專業學校、黨校、職大等學歷教育的，不發伙食補助費與公雜費。

第二十九條

各單位確因工作、業務需要，派遣少量工作人員到縣外企業、醫院等單位學習、進修、培訓的參照第二十八條執行。

第八章

調動、搬遷的差旅費

第三十條

工作人員調動工作在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，按上述差旅費規定由調入單位報銷。其行李、家具等托運費，由調入單位憑據報銷。差旅費、托運費只可報銷 一次。

工作人員調動工作，一般不得乘坐飛機。

第三十一條

與工作人員共同生活的父母、配偶、子女和必須贍養的家屬，如果隨同調動無經費報銷單位的，其差旅費和托運費按照第三十條辦理；經調入單位同意，暫不隨同調動的，以后遷移時的差旅費仍由調入單位報銷。

第三十二條

由部隊轉業到地方工作的干部，其到達調入單位所需差旅費，按照解放軍總后勤部的有關規定，應由所在部隊按合理路線、規定標準計算發給，到達后與調入單位結算，多退少補，作為增加或減少調入單位差旅費支出處理。

第九章

附

則

第三十三條

工作人員出差或調動工作期間，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道城市間交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。

第三十四條

工作人員出差期間，因游覽和非工作需要的參觀所開支的費用，均由個人承擔。出差人員不準接受違反規定用公款支付的請客、送禮、游覽。對弄虛作假、虛報冒領差旅費等違法違規行為的，由有權部門依照《財政違法行為處罰處分條例》等規定實施處理、處罰和處分。

第三十五條 縣鎮各事業單位參照本辦法執行。因其省內縣外出差伙食補助費、公雜費不實行包干辦法，出差人員按實際出差天數報銷伙食補助費、公雜費。伙食補助費補助標準為每人每天20元，公雜費補助標準為每人每天10元。

第三十六條

本辦法所指正副處職（級）人員為《中華人民共和國公務員法》所規定的相應級別人員。

第三十七條

本辦法自2007年1月1日起實行。原有制定的《印發<海安縣國家機關、事業單位工作人員差旅費開支規定>的通知》（海財行[1996]224號）及《關于調整機關、事業單位工作人員參加學習、進修、培訓時間伙食補助標準的通知》（海財行[1996]223號）同時廢止。其他由縣財政局制發的與本辦法不符的有關規定一并停止執行。

第三十八條

本辦法由縣財政局負責解釋。附：《海安縣工作人員出差旅費報銷單》樣式

第三篇：14教育局機關差旅費管理暫行辦法

《洪澤縣縣級機關差旅費管理暫行辦法》摘要及局具體規定

一、城市間交通費：出差人員要按照規定等級乘坐交通工具（不含出租車和旅游船，下同），憑據報銷城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。出差人員乘坐火車，從晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票，憑據報銷。出差人員不得租賃車輛出差，不得報銷租車費用。

二、住宿費：出差人員原則上只能住三星級及其以下的飯店（賓館），不得住宿豪華房間。規定限額標準每人每天為：本縣縣城50元、淮安市境內各縣區100元、淮安市外150元。實際住宿費超過上述規定限額標準部分自理。出差人員由接待單位免費接待或住在親友家的一律不予報銷住宿費。

三、伙食補助費： 伙食補助費（不分途中和住勤），每人每天補助標準為:在淮安市境外出差的,補助30元。在淮安市境內出差到其它縣區的（含市區）,補助20元。在本縣境內出差，縣城出差到鄉鎮不發補助，鄉鎮出差到縣城，補助10元。工作人員經批準參加學歷（學位）學習的（高等學校、研究生課程進修班、專業證書班、函授面授等脫產與不脫產學習），一律不發伙食補助費和公雜費。

四、公雜費：公雜費用于補助出差人員市內交通、通訊等支出，每人每天標準為：縣內不補助；淮安市境內補助10元；淮安市境外補助20元。出差人員當天來回的，按一天計算核報公雜費。無住宿費票據的，不報銷住勤期間的公雜費。

局規定：工作人員在淮安市境內出差的取消伙食補助費和公雜費，市外按縣規定執行，自備車公雜費減半執行。駕駛員在本縣境內出車的（高良澗鎮、朱壩鎮除外）每人每天補助10元伙食補助費；在淮安市境內出車到其它縣區的（含市區）, 每人每天補助20元伙食補助費，取消公雜費；市外按縣有關規定執行, 自備車公雜費減半執行。

五、與會、外派的差旅費：工作人員離開洪澤縣參加會議（含各類培訓，下同），會議統一安排食宿即非食宿自理的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費管理規定統一開支，所在單位不予報銷；在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照規定報銷；縣內不報銷伙食費和公雜費。工作人員到縣外參加會議，會議通知明確不統一安排食宿即食宿自理的，在這期間和會議期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，憑會議通知回所在單位按照上述規定報銷。會議通知沒有明確不統一安排食宿而會上要求食宿自理的，按食宿自理辦理。會議通知明確食宿自理的各類培訓，其培訓時間超過十天的，公雜費和伙食補助費均減半報銷。

六、差旅費報銷要做到月月清，有效期限原則上為一個

第四篇：工商職業學院資產管理暫行辦法

工商職業學院資產管理暫行辦法

第一章

總則

第一條為加強資產管理，如實反映資產增減變化的情況，防止資產流失，確保資產安全完整，特制定本辦法。

第二條相關人員應各司其職，分工協作，及時上報和妥善處理在日常運作及管理中遇到的問題，維護學院的利益。

第三條使用部門和個人應愛護學院的資產，積極配合資產管理部門管好、用好各類資產。

第二章

資產管理職責

第四條 學院資產由后勤總務處統一管理并進行統籌安排、調配使用，負責組織落實采購、驗收、發放、清理等工作。資產管理的具體職責是：落實專人進行資產驗收和登記；定期（每學期末）組織資產盤點、清理，對需要修理、保養、處置的資產及時提出書面建議，經領導批準后，予以實施；及時了解各系、處、室的資產使用情況，對閑置或未充分利用的資產進行重新調配；對由于使用部門或個人，因保管使用不善而造成的損失，應查明原因，如實上報。

第五條資產使用部門應指定專人管理本部門的資產，其具體職責是：在部門負責人同意后向后勤總務處提出資產申購或申領；對本部門領用的資產負責登記造冊（內容有資產編號、資產名稱、使 用人、使用狀況、使用時間等），并定期與資產管理部門進行帳實核對；負責保管本部門的資產，對本部門資產丟失、損壞應追查和及時報告，確保本部門資產的完整；對需要維護、保養、處置的部門資產，經部門負責人同意后方可執行；配合后勤總務處進行定期的資產盤點工作。

第三章

資產分類

第六條凡學院擁有的房屋等建筑物、電子設備、交通工具、辦公設備、教學用設備及其他與發展有關的設備、器具、工具等為固定資產，同時具備的條件為使用期限1年以上和單價價值在800元以上，或單位價值雖未達到規定標準，但耐用年限一年以上的大批同類資產，也作為固定資產管理。

第七條在建工程指正在建造或需要安裝的固定資產，主要包括購入需要安裝的機械設備，新建、改建和擴建以及固定資產大修理工程等。

第八條凡使用期限不滿1年或單價在800元以下的資產為低值易耗品。

第九條凡在使用過程中全部消失或改變其原有實物形態，其價值也一次消耗掉的資產為辦公消耗品。

第四章

資產計價

第十條所有資產均以取得的實際成本確定其價值登記入帳，能夠區分其物質形態的分別單獨計價，不能區分的應作為附屬資產并 計價，而不能因無法單獨計價而不納入資產管理體系，形成帳外資產。

第十一條資產價值的計算方法

（一）購入的固定資產以買價加上支付的運雜費、保險費、包裝費等繳納相關稅金等計價。用借款購建或外幣支付購建固定資產時，除上述計價內容外，在購建期間發生的利息支出和外匯匯兌損益，也應計入固定資產價值；

（二）自行建造的固定資產，按建造過程中發生的全部支出計價；

（三）融資租入的固定資產，按租賃公司或協議確定的價款加上支付的運雜費、保險費、包裝費、安裝費等計價；

（四）在原有固定資產基礎上改建、擴建的，按原固定資產的價款加上運雜費、保險費、包裝費、安裝費等計價；

（五）接受捐贈的固定資產，按所附單據或資產驗收清單所列金額加上所負擔的運雜費、保險費、包裝費、安裝費等計價。無任何票據的按同類固定資產市場價計價；

第五章

資產的驗收及領用

第十二條固定資產管理部門根據不同的資產類別確定保管人員，按申購需求和合同對購建的資產進行驗收。如有需要可要求使用部門或對口技術部門派員予以驗收。驗收后，驗收人員或保管人員應在相應單據確認簽字。第十三條各部門應根據實際需要和相關配置標準申領資產。申請部門應以書面形式提出具體領用申請，經本部門負責人簽字，由分管院長審批，后勤負責人安排，方可領用。

第十四條固定資產管理員應嚴格按審批后的申請內容發放物品，不能自行更改申請內容。資產領用前領用人員應辦理相應領用手續，如特殊情況領用后未辦手續的，應立即補辦領用手續。領用資產退回時，資產管理員應及時變更有關資產帳表，并予以簽字確認。

第十五條 部門與部門或本部之間資產轉移、外借等情況，須經領導批準，并到后勤總務處辦理相關手續。否則，損壞、遺失等均由原資產使用部門所屬管理員負責。

第六章

資產的日常管理

第十六條為確保固定資產以良好持久的使用狀況，資產使用人應做好個人使用資產的保管和日常維護工作。各部門資產管理員應重視本部門資產管理工作，對本部門資產的損壞、遺失等情況應及時負責向有關領導及后勤總務處匯報，書面報請相關領導批示作相應處理。因使用人保管使用不當造成的損失，應追究使用人賠償責任。

第十七條資產管理員特別是實驗室、機房管理員應加強對資產的管理，做到所管物品擺放有序，干凈整潔。物品分門別類存放合理，并積極做好防火、防潮等日常工作，確保財產安全。第七章

資產維護及獎懲

第十八條 資產管理或使用部門應該經常注意資產的維護和保養，并做保養檢查。對于檢查發現正常損壞需要修理時，應該由管理員或使用部門提請后勤總務處進行修理，由管理部門或使用部門填具維修單，報后勤負責人審批。

第十九條對于財產管理和使用部門人員有下列情形之一者應該予以獎勵：

（一）對資產保管妥善，使得超過使用年限的資產，未曾損壞，并仍然能夠滿意使用，且有確切事實足以證明者；

（二）對于廢舊資產，能夠充分加以適當利用，并有重大績效者；

（三）遇到特別事故而能夠奮勇救護，保全資產者。

（四）上述獎勵依據相關管理制度的規定予以記功或發給獎金。第二十條 財產管理和使用部門人員對于所保管的資產，如有人為性損壞、盜賣、換掉或化公為私等舞弊情形的將對有關人員處當事資產價值2—5倍的罰款，并提請人事處按有關規定給予紀律處分。

第二十一條

財產管理和使用部門人員對于所保管的資產，未經批準而辦理有關手續且任意轉移或對外借出損壞的，視其情況輕重比照前款予以處理。

第二十二條資產管理和使用部門人員對于所保管的資產，出現 不明原因丟失、配置被更換等情形的，對部門資產管理員或使用人處以被丟失和被更換部分資產價值2—5倍罰款。部門主管在確定應承擔罰款人員及金額后，由財務分別從其工資中扣除。

第二十三條財產管理和使用部門人員對于所保管的資產，未能盡到保管的責任或由于過失導致資產遭受損失，或未到使用年限既告損毀的照下列規定處理：

第二十四條損壞的資產仍可修復使用，并且不減低使用效率的，責其負擔一切維修費用；

第二十五條損壞資產不堪修復繼續使用的，應責令其賠償。賠償價格應依損毀資產的市價為準，并按資產已經使用的年限計算折舊，按折舊后凈值賠償；

第二十六條天災或不可抗力事故導致的損毀不在賠償之列。第八章

資產清理

第二十七條固定資產報廢或盤虧，資產保管人員應填寫“固定資產報廢（盤虧）審批表”，在全面評估資產性能及市場價值的基礎上提出處理方案，報請批準后交財務處進行帳務處理。

第二十八條低值易耗品、辦公易耗品發生報廢、盤虧，保管人員應書面提出處理方案，報請部門負責人及有關領導審批后方可進行帳務處理。

第二十九條資產有下列情形之一者得予以變賣：

1、因特殊原因必須出售的；

2、不需用的；

3、陳舊而仍有利用價值的；

4、已 經失去原有效能，經批準報廢而有殘值的。

第三十條上述資產變賣需報請批準后辦理。（注：變賣學院任何廢舊物品須經相關批準，由公司財務人員親臨現場核實收款，除此任何人不得以任何理由變賣或收款。）

第三十一條資產因災害、盜竊或其他不可抗力事故而導致毀損或丟失，應附證明文件并經有關部門審核后報請董事會批準，方可辦理資產清理手續。

第五篇：四川科技職業學院國家助學金管理暫行辦法

四川科技職業學院國家助學金管理暫行辦法

第一章總則

第一條為體現黨和政府對家庭經濟困難學生的關懷，幫助他們順利完成學業，根據《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業學校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的意見》（國發［2007］13號）和《普通本科高校、高等職業學校國家助學金管理暫行辦法》（財教［2007］92號）等文件精神，特制定本暫行辦法。

第二條國家助學金由中央和地方政府共同出資設立，用于資助全日制在校生中家庭經濟困難學生。

第二章資助對象、標準與申請條件

第三條國家助學金主要資助家庭經濟困難學生的生活費用開支。具體標準、檔次及名額根據省級主管部門下達的計劃確定。

第四條國家助學金的基本申請條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導；

2、遵守憲法和法律，遵守學校規章制度；

3、誠實守信，道德品質優良；

4、勤奮學習，積極上進；

5、家庭經濟困難，生活儉樸，無吸煙、酗酒、沉迷上網等不良嗜好。

第三章申請與評審

第五條國家助學金的評定工作堅持客觀、真實、公開、公平、公正的原則。

第六條院學生資助工作領導小組負責國家助學金申請與評審工作的領導，學生處負責組織、協調，各系負責具體落實。

第七條每年9月30日前，學生根據本辦法規定的國家助學金的基本申請條件及其他有關規定，向所在系提出申請，并遞交《國家助學金申請表》。

第八條各二級學院收到學生申請后，結合困難學生的實際情況，根據評選標準和名額進行初審，提出本系當年享受國家助學金學生初步名單，并在全系范圍內進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，經院學生資助工作領導小組審核，報學院審批通過。學院于每年11月15日前將當年國家助學金政策的落實情況上報省教育廳備案。

第九條各系要根據《蕪湖職業技術學院家庭經濟困難學生認定工作實施辦法》的要求，認真做好家庭經濟困難學生的認定工作，并以此為重要依據，開展國家助學金的評審工作。

第十條國家助學金按學年申請和評審。

在同一學年內，申請并獲得國家助學金的學生，可同時申請并獲得國家獎學金或國家勵志獎學金。

第四章發放、管理與監督

第十一條學院按時將國家助學金發放到受助學生銀行卡中。

第十二條各系及相關部門應加強管理，認真做好國家助學金的評審和發放工作，確保國家助學金用于資助及家庭經濟困難的學生。

第十三條對申報材料弄虛作假，或享受助學金后鋪張浪費、高消費者，一經查實，將取消其資格，追回所發助學金。對弄虛作假騙取助學金的，將追究當事人及相關管理人員的責任。

第十四條院學生資助工作領導小組負責會同紀檢、監察、審計等部門加強對國家助學金評審和發放工作的監督與指導，發現問題，及時糾正。

第五章附則

第十五條本辦法自公布之日起施行，由院學生資助工作領導小組負責解釋。