第一篇：司機崗位職責

司機崗位職責

1、平時應做好專管車輛的維護和保養，做好車容衛生，有問題及時向上級反映，出車前應認真檢查車輛狀況，保證安全出車；

2、司機按公司出車安排的規定出車，出車時必須及時地填寫《出車記錄單》，填寫內容必須要實事求是，不得弄虛作假；

3、司機在出車時應對車上所裝貨品（包括原材料、產成品和其它物資等）的品名、數量、件數進行清點，按原始單據仔細核查，到達目的地后若發現差錯，由司機負責并照價賠償；

4、貨品送達目的地后，必須由接收單位有關人員在送貨單上簽收（或加蓋公章），將該單帶回及時交給接單員；

5、出車回來后，應通知倉管員對車上所裝物品（包括原材料、產成品和其它物資等）清點、驗收；

6、出來回來后，將加油費、路橋費等填寫《費用報銷單》，找直屬領導簽字后報銷；

7、應該常學習有關安全行駛的交通法規、法則及其他文件和通知，提高自己的駕駛水平。

第二篇：司機崗位職責[推薦]

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司機崗位職責

第一條 必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

第二條 愛惜公司車輛，注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每周至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。第三條 保持車輛的清潔，車輛及時清洗(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)，未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。完成出車任務后，車輛必須停在公司指定地點，不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果

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均由司機本人承擔，并給予行政處罰或解除勞動合同。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，司機一年內可免責兩次，超過次數責任自負。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 非總經理用車，需經其部門領導同意后方可出車。第十五條 不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦辦公室時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車外出回來，應立即到上級領導處報到。

第十六條 司機對上級領導的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時

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設法通知上級領導，并說明原因。

第十八條 任何時候，司機必須隨身攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。

第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經發現直接解除勞動合同。

第二十條 司機因工作性質延長工作時間的，不計作加班，允許在不影響工作安排的情況下適當調休。

第二十一條 司機全年安全行車，未出交通事故的，年終將給予考核并獎勵。

第二十二條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交相關人員審核簽字，方可報銷。

第二十三條

董事長（總經理）出差時，司機應按行政工作時間到公司報到，調休或請假應按公司相關制度填寫申請。第二十四條 本規定須對上崗司機公示。

第三篇：司機崗位職責

司機崗位職責

1、自覺遵守國家規定的各項交通法規和車輛行駛管理制度，遵守公司車輛管理相關制度，杜絕酒后駕車、開快車、車輛亂停亂放、違反交通法規的行為，保障行車安全和車輛安全對于車輛違章行為由當班駕駛人員承擔全部責任并要求及時處理；

2、服從公司領導安排，協調好各部門用車出車，憑《車輛使用申請單》執行出車任務，緊急情況可以事后補單，用車完畢后做好行車公里數登記；

3、駕駛員是后勤服務崗位，一切以業務部門為重，對于有業務接待任務時，必須遵循客戶為先、禮貌待客的原則；

4、在出車前，保證車輛的性能安全，仔細研究好目的路線及路況能快捷到達節約時間，更好的完成各項出車任務；

5、開車時要集中精力確保駕乘人員的人身安全和車輛安全，文明開車文明服務，行駛中，不抽煙、不打電話、不聊天、不帶情緒開車；到達目的地后，檢查車輛，排除安全隱患；

6、車輛必須按照規定停放在指定位置，不得亂停亂放，避免車輛劃傷、損壞等情況發生，做好車載證件、物品、工具等管理及車輛防盜工作；

7、及時辦理車輛相關聯的各項工作，如油卡、ETC、保險、保養、年審、辦證、換證等工作，并對車輛產生的各項費用及時核算開票報銷；

8、在不出車的情況下，及時檢查車況并維護車輛安全衛生保持車輛整潔，車廂無異味，堅持安全教育和業務學習，定期對車輛進行保養，對車輛出現故障能及時發現并排查問題，將車輛送至指定維修單位進行維修，及時取車把好維修驗收關，能開具增值稅發票的需對方開具；

9、完成領導安排的各項事務及臨時性工作，按公司業務需要能隨時出差出車；

10、杜絕公車私用的行為，并且能對公車私用的行為予以制止、拒絕。車輛在外，除駕駛員，任何人不得開車，出現意外，由當班駕駛員負主要責任。

第四篇：司機崗位職責

公司司機崗位工作職責

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場清洗一次。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管領導，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場，特殊情況須經領導批準。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違

反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過100元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便離開辦公區域。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機費補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，扣發當月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 負責公司車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

第二十一條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終和最后一個月工資一起發放。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內的，減去實際損失

后的剩余部分作為獎勵。

第二十二條 公司每年對司機進行考核，將考核情況作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予加薪；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、降薪直至除名處理。

第二十三條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執行。

第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，扣罰當月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當月全額獎金。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十八條 本規定將對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。

報眾傳媒宜昌分公司

2010-11-18

第五篇：司機崗位職責（推薦）

公司司機崗位工作職責第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼 50 元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。

第二十一條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金 1000元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金1000元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當月獎金500元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十八條 完成人力資源部和公司交辦的其他任務

第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。