第一篇：2011省級精神文明單位匯報材料

Xxx地方稅務局太平分局

省級精神文明單位匯報材料

各位領導、同志們：

Xxx地稅分局位于Xxx，現有干部職工Xxx人，負責Xxx的稅收征管，管理各類納稅人Xxx戶。分局設黨支部，現有黨員Xxx人，組織機構健全，專職政工干部Xxx人。2011年截至到10月份，總組織收入Xxx萬元，比去年同期增長65.6%，創歷史最好水平。

一年來，在市局和當地黨委政府的正確領導下，我局堅持兩手抓，兩手都要硬，不斷加強精神文明建設工作。抓思想政治促各項業務開展，抓地稅正規化建設樹良好的地稅形象，各方面工作都有了長足的進步，取得了可喜成績。現將我們工作開展情況匯報如下：

一、班子隊伍建設不斷加強

一年來，我們把抓分局領導班子自身建設列入重要議程，擺上高位，以領導班子自身建設帶動分局建設，推動各項工作。我們突出抓了三個方面：一是認真貫徹落實黨的民主集中制。建立了每周一碰頭會制度，凡屬重大問題都經集體討論，堅持民主作風，讓大家充分發表意見，充分調動了班子成員的積極性，在班子內部形成了團結奮斗的良好氛圍；二是認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制。根據分局干部職工的職責分工，把黨風廉政建設的責任分解到每個干部職工，實行一崗雙責。實踐中，稅收業務和黨風廉政建設一起抓，在抓業務工作嚴格自律的同時，狠抓黨風廉政建設，使黨風廉政建設真正落到了實處，全局沒有出現違紀和不廉潔現象；三是抓了樹立創優爭先意識工作。開展了樹立創優爭先意識，勇于改革創新，開創工作新局面的大討論，振奮了我局干部職工改革進取、努力爭先的信心和勇氣。

二、思想政治工作再上新臺階

一是堅持理論武裝。按照年度的工作計劃安排，組織干部職工進行理論學習。先后組織干部職工學習了中央、省、市、縣各種會議文件精神。對干部職工進行了遵守社會公德、愛崗敬業、職業道德、尊老愛幼、睦家和鄰、遵紀守法等教育。全局干部職工無一人參加非法邪教組織。無一人被處以任何處分。二是積極開展主題教育。認真開展了“解放思想大討論”、“為民、務實、清廉”等主題教育，使干部職工精神面貌煥然一新，工作熱情空前高漲，工作效率大大提高，為完成工作任務主動加班加點已成為大家的自覺行動。三是組織機構健全。太平分局專門指定一名副局長主抓精神文明建設工作，同時有專（兼）職的工作人員2名，具體負責精神文明建設活動的開展和實施。

三、地稅建設呈現新面貌

一年來，我們狠抓地稅正規化建設。首先，進一步健全

了黨團組織，開展了經常性的組織活動，黨員在工作、生活中發揮了先鋒模范作用；其次，投資完善機關硬件設施，建立了功能齊全的文體設施場地，黨員活動室，設立了政務公開欄和監督臺，機關面貌煥然一新；第三抓了端正服務態度，提高服務質量的工作。以民主評議行風活動為契機，在我局大力倡導熱情、及時、周到的服務精神，力戒“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。

四、精神文明建設再創新佳績

一年來我們認真搞好分局精神文明建設工作、深化“城鄉文明結對共建”活動成果，以服務納稅人、奉獻社會為己任，多辦實事，堅持將執法與服務融為一體，牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”理念，全力推進地稅部門的精神文明建設。一是深化開展“一窗式”、“一站式”、維權、公開等服務內容，努力打造“征納共盈”服務品牌；堅持將“稅情懇談”作為征納溝通的主要載體。二是積極參加社會主義新農村建設，扎實開展精神文明結對幫扶。作為省級文明單位，太平地稅分局積極履行社會責任，引導大家積極投身社會公益事業，開展了“學習雷鋒奉獻社會”青年自愿者活動、“青年文明號一助一”行動、希望工程“春蕾計劃”活動，與困難職工周長征結成幫扶對子，每年給予一定的資金救助，并幫助其家屬謀求就業門路；三是以實際行動回報社會，積極開展社會救助活動。今年六

一兒童節分局干部職工一行人來到太平工業園區中心小學進行慰問活動，為孩子們送去了價值6000余元的書包、筆記本、籃球、羽毛球、乒乓球等節日禮物，得到了學校領導和孩子們的熱烈歡迎。

通過一系列的精神文明建設活動的開展，分局干部職工人心穩、風氣正，積極向上，人心思干，文明執法，熱情服務，提升了分局的形象，對促進地稅事業科學和諧發展起到了積極的推動作用。

X地方稅務局太平分局

第二篇：創建省級精神文明單位匯報材料(簡要版)

XXXXXXXXXXXXX 創建區級文明單位匯報材料

XXXXXXXXXXXXX區級文明單位創建于xxx年x月，是XXX市撤縣設市后創建較早的區級文明單位之一。全局現有職工X人，公務員X人，工勤人員X人，男X人，女X人，少數民族X人，大專以上學歷X人，占在職職工總數的X%，X歲以上X人，占在職職工總數X%，退休職工X人。內X個職能科室，X個直屬機構—稅務稽查局，X個派出機構—XXXX稅務分局。主要負責XXX市轄區增值稅、消費稅、中央企業所得稅和車輛購置稅的征收管理工作，管轄全市各類企業 XXXX戶、個體工商戶XXXX戶。辦稅服務廳是全局對外服務窗口，主要承擔納稅業務咨詢、申報征收、發票發售等服務事項。XXXX年再次通過區級文明單位復驗。

一、創建區級文明單位的主要成果

近年來，我局在州、市文明委的正確指導和有關部門的關心幫助下，不斷鞏固創建成果，全局上下始終向“全國文明單位”的標準看齊，統籌安排、上下聯動、齊抓共管，大力開展精神文明創建活動。干部職工的思想道德素質、全員文化學習能力、稅收業務能力、執法實踐能力和工作創新能力不斷提升。有力地促進了干部隊伍建設和國稅事業健康發展。一是稅收業務建設成效顯著，連續多年超額完成組織收入任務，近三年累計組織各項稅收收入XXX億元，為XXX經 1 濟建設社會發展奠定雄厚的財力基礎。二是精神文明建設碩果累累。先后榮獲全區國稅系統優秀基層黨組織，XXX婦聯“三八”紅旗集體、XXX國稅系統爭先創優先進單位、XXX市“綜合目標管理優秀單位”、XXX市精神文明建設目標管理先進單位、XXX市學習實踐科學發展觀“優秀單位”等數百項榮譽。

二、抓精神文明建設的主要措施

（一）強化領導抓精神文明建設

局黨組始終緊緊圍繞國稅行業實際，按照“在繼承中發展，在發展中鞏固，在發展中提高”的工作思路，研究制定了一系列精神文明建設工作舉措，做到每年召開兩次專題會議研究分析精神文明建設工作，做到精神文明創建工作與稅收業務工作同步部署、同步要求、同步檢查，保證了精神文明創建目標任務的有效落實。

（二）抓好黨建促精神文明建設

踐行科學發展和創先爭優實踐活動，創新黨建工作模式，用黨員隊伍先鋒模范作用帶動精神文明建設。先后為XXX戶納稅人落實了優惠政策，為弱勢群體辦實事XXX件，以各種形式捐贈物品和資金近XXX元。市局被評為XXX市學習實踐活動先進單位。一名黨員被評為XXX州創先爭優優秀共產黨員。近XXX年共發展黨員XX名，培養重點對象XX名，黨員隊伍進一步發展壯大，目前有黨支部委員XX個，黨員XX名，入黨積極分子XX名。健全了工會、共青團、女工委等各項 組織，進一步發揮好工青婦組織在精神文明建設中的作用。

（三）狠抓稅收業務促精神文明建設

始終把組織收入作為全局工作的重中之重，堅持“大征管”的工作理念，一是健全了“稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”“四位一體”的征管新機制；二是制定了《稅收征管質量量化指標考核細則》等一系列稅收管理制度；修訂完善了《XXX市煤炭行業納稅評估模型》等一系列征管措施。這些創新的工作機制、制度和措施在實際應用過程中取得了非常明顯的成效，得到上級局的充分肯定，并作為經驗在全州國稅系統廣泛推廣。三是不斷提高納稅服務水平。實施了WIP服務、12366納稅服務、稅企互動平臺等為代表性的優化納稅服務措施，方便了納稅人；大力推行了網上申報、電話申報等多元化納稅申報方式，減輕了納稅人的辦稅成本，得到了廣大納稅人的好評。

（四）狠抓干部素質促精神文明建設

一是大力開展教育培訓方面，狠抓崗位練兵，著力提高隊伍業務素質。二是廣泛深入開展國稅文化建設，增強干部職工凝聚力。以國稅書屋為陣地開展了讀好書活動，以青年干部為主體開展豐富多彩的文體活動和文藝活動。三是開展廉政事跡演講、廉政書畫、攝影、征文比賽，制作廉政文化長廊等廉政文化創建活動。

（五）創平安小區和優美環境促精神文明建設。XXX事件后，我局嚴格執行市委政府各項維穩舉措，堅持抓好維穩值班巡邏，全局從未出現一起治安案件和安全事 故。嚴格按照區級衛生紅旗單位的標準抓小區綠化和衛生，全局干部工作、生活環境優美，秩序良好。

（六）抓團結穩定大局維護精神文明建設成果

局領導注重幫助少數民族同志解決工作和生活上的實際困難，全局各民族干部形成了互幫互信、精誠團結的氛圍。局領導身體力行，率先垂范，積極維護民族團結，多次被評為XXX州國稅系統民族團結先進個人。

總結回顧近年來我局精神文明創建工作，離不開XXX文明委的正確領導，離不開社會各界及廣大納稅人的理解和支持。今后，我局將進一步加大工作力度，以此次精神文明創建零基啟動工作為契機，按照國家級文明單位的標準，進一步夯實區級文明單位的各項工作基礎，與時俱進，開拓創新，以扎實的工作成效，再次步入自治區文明單位的行列，為促進國稅事業健康發展作出新的貢獻。

XXXXXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日

第三篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領導：

歡迎各位蒞臨康樂鄉檢查指導工作，根據考評組的安排，現將我鄉近年來開展精神文明創建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。

目前全鄉共有干部職工50人，內設2個辦公室，承擔著康樂鄉轄區13個行政村和一個社區。始終堅持以科學發展觀為指導，以建設一流的領導班子、培養一流的職工隊伍、爭創一流的工作業績、樹立一流的行業作風為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創建工作,實現業務工作與文明創建工作兩促進、兩發展。為進一步深化文明單位創建工作，康樂鄉黨委將“務實奉獻、和諧監管”作為鄉深化文明單位建設的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉黨委高度重視文明單位深化創建工作,扎實推進創建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、鄉長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創建氛圍。四是落實創建規劃，穩步推進創建各項工作，確保“文明單位”創建工作有計劃地持續深入開展。

二、班子團結、民主務實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養，加強黨性修養，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰斗力。

第四篇：省級文明單位匯報材料

全面推進 突出重點

——新鄉職業技術學院精神文明建設重點工作匯報材料

在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的精心指導下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。近三年來，我院站在新的起點，嚴格對照“省級文明單位”的標準，全面推進，突出重點，扎實開展創建工作，并堅持做到日常管理與精神文明建設兩手抓、兩手硬，取得了一定成績。下面，就我院在精神文明建設重點工作方面所做的工作匯報如下：

一、高度重視，創建工作全面推進

精神文明創建沒有終點，只有起點，學院黨委始終把精神文明建設擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結，全年抓落實。根據省級文明單位創建標準，結合我院制定的《精神文明建設獎懲辦法》、《精神文明建設五年規劃》等一系列重要文件，每年都制訂詳細的創建工作計劃，建立健全了文明單位建設考核監督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，嚴格落實“一把手”責任制和一票否決制。院黨委多次召開文明創建專題會議，研究部署精神文明創建工作。各教學部也相應成立了文明創建機構，并明確了相關責任人，使精神文明建設的各項工作能真正落到實處，全院文明創建工作全面推進。

二、狠抓落實，突出重點工作

院黨委堅持“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的辦學思路，大力加強思想道德建設，制定了以“道德講堂建設”、“志愿者服務”、“文明餐桌行動”、“我的中國夢主題教育”為創建重點工作的思路。

（一）“道德講堂”建設

1.為加強對“道德講堂”活動的領導，成立了由學院黨委書記朱性福任組長，院長張林任副組長的“道德講堂”建設領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責全院“道德講堂”建設工作的組織謀劃、工作推動、綜合協調、檢查督辦。

2.制定了《新鄉職業技術學院“道德講堂”建設實施方案》，對“道德講堂”建設的主要內容、形式、目標要求、任務分工等都做了詳細的安排。

3、把實驗樓一樓階梯教室作為“道德講堂” 的固定場所，進行了布置，按照市文明辦要求制作了背景、展架、掛牌等標識。懸掛了道德有關的格言經典標語，營造出了濃厚的氛圍。

4、制定了《新鄉職業技術學院2013年“道德講堂”活動計劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動，每次都有明確的主題和內容。

5、為走上團隊化、規范化、專業化的道路，組建了“道德講堂”專、兼職社會化宣講隊伍。成立了由朱永立為團長、崔立峰柴梅為副團長的講師團，并頒發了聘書。

到目前為止，我院的“道德講堂”已經開講了3期，1300余名師生聆聽了講課，期中兩期為我院宣傳部尚建軍和周應朝主講，一期邀請長春市民營企業家、社會慈善家王竑锜主講，每期都提前制作了課件，并按照“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”五個環節進行靈活設計，收到了良好的效果。

（二）志愿服務活動

我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉職業技術學院青年志愿者協會，建立了組織領導機構，制訂了詳細的章程。幾年來，青年志愿者協會不斷發展壯大，目前已擁有1700余名成員，還成立了學雷鋒志愿服務隊和網絡傳播志愿服務小組。積極參與我市創建衛生城市和全國文明城市，如：“與文明同行 讓幸福相伴”志愿服務活動，12年3月4日早上，我院120名 “愛我家園志愿者” 頭戴小紅帽在新鄉職業技術學院志愿服務大隊隊旗引領下來到百貨大樓崗和雙橋崗。在經過交警培訓后，同學們隨即按照要求到崗協助維持交通秩序，勸導并糾正行人、非機動車不文明交通行為，幫助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行；“雷鋒無需仰望 就在你我身邊”學習雷鋒主題活動，大家在印有“學習雷鋒精神 共建文明校園 爭做文明學生”的條幅上簽上自己的名字，然后

到校北門外馬路兩旁開展了清理白色垃圾活動，300余名志愿者對校園的各個衛生死角的垃圾進行了徹底打掃；“涓涓熱血，鋪就生命之路”活動，聯系新鄉市中心血站組織開展了無償獻血活動，在學院的倡導下眾多師生積極響應，本次無償獻血活動長達一周；響應十八大，青年志愿者走進福利院活動，為慶祝第十八次全國代表大會順利召開青年志愿者協會組織130人開展了“響應十八大，青年志愿者走進福利院”義務勞動志愿活動等。每年重陽節都到福利院看望老人孩子、每年3月都組織參加義務植樹，還經常組織志愿者、共青團員走進干休所、敬老院，既開展各項服務又接受革命傳統教育。積極參加市里組織的各項志愿服務活動。

（三）文明餐桌行動

我院一直在提倡建設節約型校園，實行精細化管理。文明餐桌行動也是我院建設節約型校園的一項重要活動，為了進一步樹立全院師生“一粥一飯當思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向學院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節約用餐行為，提高文明用餐素質，全面營造文明節儉的良好社會風氣。我們開展了“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和節約“一滴水、一度電、一張紙”勤儉節約活動。

詳細制定了《新鄉職業技術學院“文明餐桌行動”實施方案》。并從以下五個方面著手：一是營造一個氛圍。通過校報、網站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節儉消費；同時在餐廳張貼文明

用餐海報，制作溫馨提示牌。二是發出一個倡議。倡議師生員工文明就餐、環保就餐、排隊就餐、愛惜糧食，杜絕浪費。三是開展一次簽名。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學生文明就餐簽名活動。四是召開一次主題班會。結合新生入學教育，加強學生艱苦樸素、文明禮儀教育。五是成立一支隊伍。依托校學生會，成立文明就餐督察隊，監督餐廳飯菜質量、加強學生文明就餐引導。這些措施都受到了廣大師生的好評。

（四）“我的中國夢”主題教育

習近平主席提出的“中國夢”為中華民族的發展描繪了宏偉的藍圖，教育部黨組也下發了《關于在全國各級各類學校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》，為深入學習貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展中國特色社會主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機，認真組織開展“我的中國夢”主題教育。

我們已經向全院師生發出了《中共新鄉職業技術學院委員會關于開展 “我的中國夢”征文比賽的通知》，征文以“我的中國夢”為主題，體裁不限，題目自擬，內容圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就和寶貴經驗，讓全體師生用文字記錄和講述親歷親見的“中國夢”，這次征文活動分為教職工組和學生組，分別設一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，優秀獎30名，優秀組織獎3名。獲獎者

將由學院頒發榮譽證書和獎品。獲獎文章將陸續在院報發表。并代表我院參加全省、全國高校“我的中國夢”主題征文比賽。

下一步我們還將開展內容豐富的“我的中國夢”宣傳教育，組織“美麗校園”學生攝影創作大賽、“我的中國夢”師生大討論等一系列活動。

總之，在市、區文明辦的具體指導下，我院精神文明創建重點工作工作，取得了一定的成績，提升了學院的品位，推動了學院的發展。但是，我們也清醒地認識到，我們的創建工作與上級文明辦的要求、與兄弟先進單位相比仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求，加強領導，真抓實干，務求實效，不斷提高創建工作水平，保持省級文明單位的崇高榮譽，積極把精神文明建設工作做得更好。

第五篇：省級文明單位匯報

創建省級文明單位工作情況匯報

￥￥￥￥區￥￥￥￥局

近年來，在區精神文明建設辦公室的指導下，圍繞￥￥￥￥管理與職能服務，認真研究，制定方案，精心準備，扎實工作，確保爭創活動順利開展。全體干部職工以極大的熱情，高度的政治責任感和自覺性，積極參加爭創活動，營造了濃厚的氛圍，有力推動了各項工作的深入開展，做到了“兩手抓、雙豐收”。現將我局活動開展情況匯報如下：

一、做到“三個強化”，積極營造創建氛圍 我們把創建省級文明單位擺上重要日程，作為當前的一項重要工作來抓，做到“三個強化”，抓好創建工作的研究、部署、落實。

一是強化工作領導。成立以局主要負責同志為組長、分管班子成員為副組長，相關科室長為成員的創建工作領導小組，下設辦公室，具體負責精神文明創建工作。創建領導小組定期召開專題會議，研究、部署創建活動，解決創建工作中遇到的具體問題。同時，制定下發創建文明單位《意見》和《任務分解表》等文件，形成上下聯動、左右協調、各方配合、齊抓共管的創建領導體制和工作格局。在創建活動中，局領導既是創建活動的領導者，也是實踐者，在具體工作中，我們結合￥￥￥￥業務工作，提出了 打造“民眾之家”服務品牌的目標要求，在機關內部形成爭先創優氛圍，努力提升文明創建實效。

二是強化責任落實。立足部門職能，結合工作實際，制定開展創建省級文明單位工作計劃，完善和制定了《機關干部行為準則》、《請銷假制度》、《機關干部崗位目標管理》等規章制度，規范創建行為。同時，在對創建工作分解立項、細化責任的同時，還把加強創建文明單位工作列入我們局機關干部年終績效考評的內容。年底，先進科室、先進個人等評選工作，都與本項工作掛鉤，做到了目標、任務、措施三落實。隨著層層責任制的落實，在局機關逐步形成了層層抓創建、一級抓一級、各負其責、求真務實的良好氛圍。

三是強化自身建設。把自身建設作為創建文明單位的“主導工程”，在全區￥￥￥￥系統開展“五強、五促、一滿意”活動（強學習，促業務水平提升；強服務，促工作標準提升；強作風，促執行能力提升；強紀律，促廉潔意識提升；強活力，促團隊精神提升，全力打造“人民滿意的服務型￥￥￥￥工作隊伍”），力促全體干部認識上有新提高，工作上有新作為，作風上有新轉變，創新上有新舉措，業績上有新突破，不斷提升￥￥￥￥工作水平。嚴格執行“十嚴禁”規定，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強黨風廉政建設，切實改進機關作風，改進工作方法，改善服務態度，提高服務水平。修訂完善《公車管理制度》、《公務接待制度》、《工作職責公開制度》、《節假日車輛統 一封存制度》、《重大事項民主決策》等，逐步形成科學、公正、有序、嚴謹、高效的內部管理制度，改善機關作風，提高行政效能。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定。同時，結合主題實踐活動，對自身建設方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。如在今年的學習教育實踐活動中，梳理出意見和建議11條，整理出7個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設，領導班子精誠團結，優勢互補，分工協作，務實高效。可以說，“講文明、樹新風”落實到￥￥￥￥工作的各個環節之中。

二、突出“三個重點”，有效提升服務水平

創建文明單位，關鍵在人。我們實施“一攬子”建設，不斷提高干部隊伍能力建設的整體素質，提升￥￥￥￥干部的服務水平。

一是加強學習，提高思想政治素質。我們把加強社會主義核心價值體系建設，推進精神文明創建列入機關干部教育培訓的重要內容。通過集中學習、開設業務講壇、收看經典講座、以科室為單位討論交流等形式，組織干部深入學習黨的十八大，以及中央的系列重大戰略思想，增強黨性修養。

二是注重實效，提高業務素質。以能力建設為基礎，不斷增強干部正確履行職責的本領。一方面加大對干部的業務培訓，重點抓好正確政績觀和科學人才觀的教育培訓。加強《公務員法》、《黨內監督條例》等與文明建設工作相 關的政策法規和業務知識學習，并通過開設“科室業務講壇”，開展亮崗明責，促使每個干部扎實掌握￥￥￥￥工作基本功，努力成為￥￥￥￥工作的專家和行家里手。結合學習教育實踐活動，開展了機關聯村幫戶活動。我們的機關干部到秦皇臺鄉的瓦屋張、馬坊村等村，幫助其解決實際問題。同時，通過走村入戶，讓廣大干部了解基層，了解農村。促使干部向群眾學習，向實踐學習，不斷提升他們的綜合素質。

三是緊扣中心，提高服務發展能力。一是以“現代大￥￥￥￥”工作理念為引領，打造“民眾之家”服務品牌。“民眾之家”反映￥￥￥￥部門的主要服務對象為弱勢、特殊和優撫三大群體，核心職責是解決民生、維護民利、落實民權。基本內涵也有三層，即：行眾之政、理眾之事、解眾之難。“家”體現溫暖、親情、理解、和諧,通過一系列工作的開展，把￥￥￥￥部門塑造成人民群眾的家。二是開展城鄉低保“陽光整治”工作。對全區城鄉低保工作在政策執行、辦事程序、工作方法、保障對象、資金運行、檔案管理等方面進行全面徹底的核查清理。工作中，為全區602個村居制作格式統一、內容詳實的公示欄，對所有低保對象進行公示，接受群眾監督。對低保對象的審報、核實材料進行了統一規范，統一格式，裝訂成冊，規范了工作，提升了效率。通過不折不扣地執行低保惠￥￥￥￥策，嚴格按程序辦事，提高了工作的準確率和群眾的滿意度（全區11086戶，16539人，共入戶核查11086 戶，清查出死亡或超出低保標準等不符合低保對象655戶683人）。三是開展“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”活動。我們在局機關干部中開展了“￥￥￥￥為民、情暖孤兒”為主題的關愛活動。通過了解孤兒生活、學習、醫療、成長狀況等方面遇到的特殊困難和問題，及時反映孤兒的合理訴求，為孤兒營造良好成長環境，努力為保障孤兒的基本生活和健康成長創造條件。目前，局機關46名黨員干部共聯系孤兒41人，通過不定期的入戶對接、幫扶，解決他們生活中的實際困難。同時，為他們建立了“聯系孤兒檔案”，將孤兒權益保障方面存在的問題及建議，納入到檔案管理內容中，并作為調整完善政策的依據。四是開展“三亮”行動，打造“貼心￥￥￥￥”。我們在局機關各科室門口制作了￥￥￥￥服務指示牌，對每名工作人員的職務、職責及在崗情況進行公示。在辦公桌前放置了標有姓名、職務、職責及服務承諾的工作人員桌牌，既方便了群眾，又有效的加強了群眾對我們工作人員工作的監督。五是抓好社區和救災工作。社區建設方面，我們積極支持、引進中介組織參與社區管理和服務，增強社區活力。完善社區共駐共建機制，與駐區單位簽訂共建協議，增強社區凝聚力。開展特色服務品牌創建活動，提升了社區服務水平。今年，我區被評為“全國和諧社區示范城區”，另外，還有四個社區被評為“全國和諧社區示范社區”。救災工作，以預防為主，逐步建立長效工作機制，取得一定成效。今年5月份，全省的社區救災演練在我區的彩虹湖社區舉行，在全省進 行現場直播，中央電視臺《新聞聯播》欄目給予了報道。

三、抓好“三個環節”，著力構建和諧環境 一是抓好文體活動建設。充分發揮機關支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。今年7月份，我們局與區委組織部聯合組織了趣味運動會，促進了單位之間工作作風、精神面貌等交流，也增強了干部的集體觀念和團隊意識。積極開展文化墻建設，優化了機關文化氛圍。開展“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動，增強了廣大￥￥￥￥干部愛崗敬業，以局為家的積極性和創造性。采用短信、現場講演等形式，在機關干部中開展“小故事、大道理”活動，開展“三個零”（￥￥￥￥工作零延誤、零失誤、零錯誤）活動，提高工作質量，打造“精品工程”，提升了工作效能。

二是抓好環境衛生建設。以結合精神文明創建活動，加強管理督查，完善科室衛生管理制度，對科室內部衛生、接待室、會議室的環境衛生的衛生標準、責任范圍加以明確，并專門確定兩名保潔人員，分別負責樓道衛生和院內衛生，形成每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機制。加強宣傳教育，強化干部職工衛生文明意識，提高衛生健康觀念，養成良好生活習慣。同時，把建設節約型機關作為一項重要內容，倡導低碳環保生活，實行辦公用品統一領取、登記制度，下班期間、節假日安排專人值班，對辦公室用電設備，辦公設備等情況進行檢查，既確保無安全隱患，又節約了資源。三是抓好扶貧幫困活動。關心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節或老年節部領導都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認真做好局機關干部對楊柳雪小范村環境整治等工作聯系點困難群眾的幫扶工作，積極協助解決實際困難。大力弘揚“一方有難、八方支援”的社會主義道德風尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。

通過文明創建工作的深入開展，全局精神面貌煥然一新，文明素質得到提高，有力地促進了全區￥￥￥￥事業的蓬勃發展。同時，也要看到，我們取得的成績與￥￥￥￥事業發展的需要相比，還有一定距離。在今后的工作中，我們將進一步把文明創建納入黨風政風建設的大格局，不斷擴大和深化精神文明創建的覆蓋面和影響力，不斷亮化和美化行業窗口，不斷提升民生保障能力，為促進我區￥￥￥￥事業又好又快發展提供更加有力的思想保障和精神動力。