第一篇：統計局管理制度2

公車使用管理制度

1、為加強公車管理，保證行車安全，提高用車效率，制定本制度。

2、司機要增強安全意識，嚴格遵守交通規則，不開英雄車，不開賭氣車，嚴禁酒后開車，確保行車安全。要有時間觀念，保證按時出車，按時返回。途中不得隨便讓他人乘車。

3、嚴格車輛管理。平時沒有出車任務時，司機要坐在辦公室內，車輛外出由分管機關的副職協助局長安排，完成出車任務后要及時返回，車輛必須停放政府院內。

4、嚴禁司機私自出車。凡私自出車者，一經發現，扣除當天工資，并負責本次出車的所有費用開支。若因出私車造成事故的，一切經濟損失由司機本人自負，并視情節追究司機的有關責任。

5、加強車輛保養，做到勤檢查、勤保養，發現故障及時報告、維修。車輛用油、維修由局主要領導審批。

6、駕駛員因公出車發生事故，根據交警部門裁定責任大小，經局黨組會議研究，扣發相應福利補貼；對違章駕駛、酒后駕駛造成重大事故，并經交警部門核定司機為全部責任的，所有經濟損失超出保險公司賠付部分外，均由當事人負擔。

7、嚴禁公車私用，未經領導同意，不準動用公車參加紅、白喜事、釣魚等活動，一經發現要追究當事人責任。

計算機使用、管理及文印制度

為使計算機類設備正常發揮其功能，保障網絡的暢通，使計算機應用更好地為統計工作服務，同時為規范文印工作，特制定本制度。

1、要嚴格執行計算機操作規程，禁止違反操作程序開關機器設備。對因此造成各種設備事故的要追究計算機使用者的責任。

2、嚴格防范計算機病毒。所有入網計算機系統必須安裝防病毒軟件，并及時進行升級。禁止使用來歷不明的外部存儲設備進行數據交換，禁止其他可能攜帶病毒的存儲載體與計算機相連接，禁止安裝游戲軟件。未經允許安裝非業務軟件造成的損失由計算機使用者負責維修，所需費用自行承擔。

3、存放統計業務應用系統及重要信息的信息載體，嚴禁外借，確因工作需要，需報經局領導批準，如未經批準發生泄密事件的，追究當事人責任。

4、涉密信息和數據必須按照保密規定進行采集、存儲、處理、傳遞和銷毀，任何個人發現計算機信息系統泄密后，應及時采取補救措施，并及時向分管領導報告。

5、局內微機管理員，對系統管理員劃分的管理權必須嚴格執行，各崗位人員嚴禁越權操作。各股室如需加密碼，應將密碼報局分管領導及中心機房，以便查閱資料。

6、計算機數據要做到及時備份，對于重要數據要做到雙備份；備份介質要異地存放，防止由于數據丟失而釀成事故。備份按照“誰使用誰負責”的原則進行管理，數據丟失的責任由股室負責人承擔。

7、各股室對所使用的計算機、打印機等設備要愛惜，如果發生故障，由微機管理人員查看后，確需更換零件的，經分管領導審核局長簽字后，統一購置。

8、各股室所需打印紙張，由各股室到辦公室登記后按需領用，打印機需加粉的由股室負責人寫出書面申請，經分管領導審核局長簽字后，統一購置。

9、復印原則上必須與工作有關，凡個人需要復印或其他情況下需要復印的，必須經主管領導同意后方可進行復印，復印數量及復印內容等情況要列表登記。

學習與考勤制度

一、學習制度

1、堅持周一下午全體工作人員學習制度，重點學習國家大政方針政策、時事政治、會議精神、黨性黨風教育及統計專業知識等，也可結合近期工作實際，適當安排一定的黨課和業務知識的學習。

2、政治、業務學習有計劃、有步驟進行，擬定出學習計劃，沒有特殊情況，不得壓縮學習內容。

3、要自覺遵守機關學習制度，沒有特殊情況不準請假、缺席，對不經批準，無故不參加學習者按缺勤處理。

4、堅持理論聯系實際的學風，注重學習效果。機關全體工作人員每半年要寫出1—2篇學習心得和體會，定期進行交流。

5、機關全體工作人員參加學習的情況每月公布一次，全年學習時間低于90%者，取消評選優秀資格。

二、考勤制度

1、局機關實行上班簽到制度，全體人員要按時簽到（簽到時間：上午8:00--8:10；下午14:30—14:40，夏季下午上班時間調整后，下午簽到時間為15:00--15:10，過后，簽到負責人把簽到表交分管領導），按時上下班，做到不遲到、不早退，有事請假，請假者及時告知辦公室。不準請人代簽。若因公出差、外出參加會議或下鄉、下基層不能來辦公室簽到者，可事先把《通知》送交辦公室；臨時通知或沒有正式《通知》者，給負責簽到人打電話，由負責簽到人員在備注欄注明事由。考勤情況要每月公布一次。凡無故缺席一次者予以通報批評，一個月內累計超過四次者，取消本人年終評優資格。

2、機關所有工作人員，要堅持逐級請假制度。凡因事因病確需請假者，一律寫出請假條：請假半天者，由分管領導批準，并告知辦公室；請假一天以上者，分管領導簽署意見，報局長批準，并告知辦公室；班子成員的請假條由局長批準。假期滿后及時銷假，如遇特殊情況，不能按期返回時，應及時給主要領導匯報，說明原因，回來后及時完善續假手續。

3、所有請假條經審批后，由辦公室妥善保存。否則，按缺勤處理。

對不經批準擅自離開或假期滿后不歸又未續假者，一律按缺勤處理。

4、負責考勤工作的人員要認真履行職責，秉公辦事，不得錯記或漏記。

5、本制度與年終評優評先掛鉤。

本制度自2013年2月25日起執行。

統計信息制度

一是建立統計信息考核制度。各專業在月、季、年報報表上報的同時必須上報統計分析，專業統計人員按照要求，積極收集材料和擬稿，按時上報。

二是規范統計信息的質量要求。按照情況準、內容新、針對性強、綜合性強的要求，即要有縱向對比，還要有橫向對比，隨時掌握我縣經濟運行情況及在全市的位置。

三是建立統計信息運行機制。由分管領導統籌、管理、編發和報送統計信息，并對年初制定的調研制度進行督查。局領導積極為各股室創造條件，專業人員深入基層了解情況，掌握信息，各專業人員撰寫材料由分管領導把關，主要領導簽發。

四是建立統計信息通報制度。為檢查和督促統計信息上報情況，每年終匯總專業人員報送情況和采用情況。對發布統計信息及時，數量較多，質量較好的專業人員給予表揚及獎勵，對工作不力，不能及時完成工作任務的給予通報批評。

五是建立統計信息獎懲制度。對專業信息在國家、省、市級內部網絡主頁的采用量進行考核，每人每月必須保證兩篇（全年20篇），對完成任務的被市級網絡采用的統計分析、政務信息、信息摘編、其他信息每篇分別獎勵10元、7元、5元、4元，省級采用的每篇按市級采用的1倍處理，對多家采用的以最高級別為準。對超額完成任務的每超額一篇按完成任務的獎勵標準進行同等獎勵。對完不成任務的每缺一篇處罰10元。

衛生制度

為加強局機關環境衛生管理，提升辦公形象，建設和諧文明機關，使大家共享文明成果，特制定本管理制度：

一、衛生區劃分：室內衛生各辦公室自己負責，每辦公室明確一名負責人，各負責人再將衛生責任落實到人，負責人具體負責本辦公室室內衛生值班的安排和督促，室外衛生按衛生區值班表的安排執行。

二、衛生要求

1、室內

（1）地面干凈無煙頭、紙屑、雜物、痰跡

（2）辦公用具整齊無灰塵

（3）各類表冊文件排掛整齊

（4）臉盆、毛巾、痰盂等保持清潔

2、衛生區

（1）走廊、樓梯保持干凈、無雜物

（2）樓前衛生保持地面干凈整潔，及時清理落葉

三、檢查評比

1、實行定期檢查與不定期檢查相結合的檢查辦法，每周一、周五由主管領導全面檢查一次，平時不定期抽查。檢查結果于下周例會時公布，評選出衛生較好和較差的辦公室。

2、年終將衛生考核結果作為個人考核內容之一。

第二篇：統計局管理制度

崗位責任制

一、局長崗位責任制

（一）組織領導本局全面工作，研究決定本科室的一切重大問題，領導搞好全局的各項建設。

（二）組織擬定全局的工作計劃和工作總結，督促檢查全局崗位目標的完成情況，研究解決崗位目標實施中的實際問題。

（三）組織實施國家和地方布置的各項統計調查任務，做到全面、準確、及時。

認真貫徹執行《統計法》，堅持統計工作實事求是的原則和方向，對重要統計數據的上報組織集體審核，嚴格把好各項數據的質量關，并對全縣各項統計數據的質量負責。

（四）加強政治、理論和業務知識學習，組織領導全局人員積極進行統計科研，搞好統計方法制度改革。

二、副局長崗位責任制

（一）協助局長組織領導某一方面或某幾方面的工作，全面掌握分管科室的工作

動態，解決分管工作中存在的問題。

（二）督促堅持分管科室的工作計劃，崗位目標的完成情況，經常聽取分管科室

工作匯報。

（三）組織領導實施國家和地方布置的某項或某幾項統計調查任務，做到全面、準確、及時。認真貫徹執行統計法規，堅持統計工作實事求是的原則和方向，嚴格把好分管專業統計數據的質量關，對分管專業統計數據的質量向局長負責。

（四）經常深入基層開展調查研究，搞好優質服務。

（五）加強政治、理論和業務知識學習，了解現代統計及計算機基礎知識，加強

統計科學研究，搞好統計方法制度改革。

三、科、室、站負責人崗位責任制

（一）組織、協助本科室（科、室、站）的各項工作，督促檢查所在科室每個工

作人員崗位目標的完成情況。

（二）負責審核本科室的各項報表資料和調查分析報表等材料，嚴格把好各項統

計數據和分析報告的質量關。

（三）經常深入基層開展調查研究，積極撰寫統計分析報告，努力搞好優質服務。

按時完成分析報告和信息提供的任務。

（四）搞好本科室的自身建設，加強本科室工作人員的思想建設，業務建設和其

他各項建設。

（五）負責組織實施局領導臨時分配的其他工作任務。加強同志之間的互相協

作。

（六）加強政治理論和業務知識的學習，熟悉本科室各套報表的處理程序。45

歲以下的同志還應積極參加計算機知識培訓、統計中級職稱考試及應試教育等，力求掌握統計工作必備的計算機基礎知識和經濟理論知識，不斷探

索統計方法制度的改革，加強統計科學研究。

四、專業統計人員崗位責任制

（一）負責本專業工作計劃和業務工作總結的擬定；檢查監督各縣、縣、區

統計科室和縣場有關科室對工作計劃的貫徹實施；負責對各縣、縣、區和縣級有關科室完成統計業務工作情況的記錄、考核。

（二）加強對鄉鎮（區）統計和有關科室統計業務工作的組織、指導與協調。負

責對本專業業務人員的短期業務培訓。

（三）貫徹實施國家和地方布置的各項統計報表制度和調查任務。負責各項統計

報表資料的搜集、審核、匯總、上報，做到及時、準確、全面。

（四）加強調查研究和綜合分析，努力搞好優質服務。按時完成分析研究和信息

提供任務。

（五）搞好統計資料的整理。按時完成“統計年鑒”等各類統計資料的整理工作。

（六）負責本專業主要統計資料（含有關業務科室的一些主要統計指標）臺賬的建立和完善。及時做好各種文件資料的整理歸檔。

（七）加強政治、理論和業務知識學習。掌握現代統計計算技術。每個專業統計

人員必須熟練掌握使用本專業的報表處理程序，學會漢字錄入技術。不斷探索統計方法制度的改革，加強統計科學研究，積極撰寫統計學術研究論文。

（八）檢查、監督統計法規的貫徹執行情況，每年定期開展數據質量檢查，嚴把

數據質量關。

（九）加強同志之間的相互協作，積極、主動完成局領導和所在科室負責人臨時

交辦的其他任務。

五、收發、檔案人員崗位責任制

（一）負責上下、左右來文、來函的啟封、登記、傳閱和催辦工作，負責局內所

有文件、資料的對外發送和無發行報酬的大宗印刷品的收發。

（二）負責全局各種文件、資料等登記、編號。遵守保密規定，嚴守黨和國家秘

密。

（三）負責對全局各種文件、資料、簡報的整理、立卷、歸檔。指導各科室搞好

專業統計報表的立卷、歸檔工作。

（四）遵守檔案法規，搞好檔案管理，發揮檔案作用，保證檔案安全。

（五）加強政治、理論和業務知識學習，不斷提高文秘，檔案業務工作能力。

（六）加強同志之間的互相協作，積極主動完成有關領導交辦的臨時性任務。

六、財務人員崗位責任制

（一）認真執行會計法規和財務制度，遵守財經紀律，指導、監督全縣統計系統

認真貫徹執行中央統計事業費的會計核算制度。及時、準確、完整地反映各項經費收支情況，按時報送各種財務報表、資料。

（二）檢查本單位各項經費的預算執行情況，定期分析考核資金使用效果，及時

提供財務分析報告，加強會計基礎建設。

（三）依法照章做好全局職工的借款和報賬工作。做好本局職工工資的計算，代

扣和發放工作。

（四）加強對全局所有財產的管理工作，健全固定資產登記卡片和管理制度，及

時清產核資，做到賬、物相符，家底清楚。

（五）負責對信封、信箋、筆墨等各種辦公用品的購進與發放，并做好登記工作，保證全局各項工作的順利進行。

（六）加強政治、理論和業務知識學習，鉆研會計業務，學習統計業務知識。

（七）同志之間互相協作，積極、主動完成領導交辦的臨時任務。

七、駕駛員崗位責任制

（一）負責車輛的駕駛、管理、維護和一般故障的處理，遵守交通管理條例，保

證行車安全。

（二）出勤日內，應在辦公室上班，并遵守考勤制度，做到用車隨叫隨到。

（三）厲行節約。嚴格控制油耗和維修費用，節約經費開支。

（四）加強政治、理論和業務技術學習，積極、主動完成領導臨時交辦的任務。

會議制度

縣統計局實行局黨組會、局長辦公會、局務會、機關職工大會和專題會議制度。重大問題和重要決策必須經黨組會或局長辦公會討論作出決定后實施。

一、局黨組會議。參會人員由黨組書記、黨組成員組成，由局黨委書記主持，主要任務是：

1、傳達貫徹上級黨委的重要文件、指示；

2、決定全局建設及黨的建設等方面重要問題。

3、研究局重大工作事宜；

4、研究局人事工作；

5、研究表彰獎勵、處罰工作事宜。（干部任免、獎懲等議題，必須有2/3以上黨組成員到會方能舉行）

二、民主生活會。黨組每年召開一次民主生活會，一般安排在下半年。會議由局黨組書記主持。

1、民主生活會的內容：以上級規定的內容為主。檢查總結一年來黨組班子和成員貫徹執行中央路線方針政策和縣委、縣政府重大工作部署的情況；對照檢查執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和黨風廉政建設責任制的情況，以及執行中央、省、縣廉潔自律有關規定的情況；開展批評與自我批評；檢查民主集中制執行情況。

2、民主生活會會前應在一定范圍內征求對黨組班子和成員的意見，并將征求到的意見進行反饋。會上，黨組成員應根據征求到的意見，結合自身情況發言，提出整改意見，認真加以改進。

3、民主生活會召開前，應同時向縣紀委、縣委組織科室分別報告民主生活會的時間和內容；民主生活會結束后，應及時向縣紀委、組織部寫出報告。并將民主生活會的情況在一定范圍內通報。

三、黨組中心學習組會議。黨組書記主持。由局黨組成員組成。

1、中心學習組每年集中學習四次，將學習計劃，印發中心學習組成員。

2、中心學習組成員要制定個人自學計劃、作讀書筆記、寫學習心得和調研文章。每人每年要撰寫1—2篇調研報告，年終要進行個人自學計劃落實情況總結。

3、中心學習組成員必須按時參加學習討論，每次集中學習，要有考勤記錄和學習討論記錄，因特殊情況不能參加集中學習的，要事先請假，事后要以適當方式補課。要建立縣統計局中心學習組學習檔案和個人學習檔案。

四、局長辦公會。由局長、副局長、辦公室主任組成。由局長主持，辦公室主任組成。由局長主持，辦公室主任召集并作好記錄，需要有關科室負責人列席的，臨時通知。主要任務是：

1、傳達貫徹上級黨委、政府的文件，領導的指示；

2、討論、審定向上級報送的請示、報告、文件和材料；

3、研究處理統計工作和行政工作的重要事宜；

4、聽取局有關科室的情況匯報；

5、討論決定局各科室、鄉鎮統計站的請示；

6、研究需要局長、分管領導協調的重大工作事宜，局長辦公會根據需要不定期召開。凡科室需要在會上討論決定的提案，應提前向辦公室申報，未申報的內容在會上不得研究；

7、討論決定其他重要事項。

五、局務會。局務會由科室負責人參加，由局長或局長委托的副局長主持，辦公室主任作好記錄。主要任務是：

1、傳達貫徹上級黨委、政府、業務主管科室的重要指示、決定和重要會議

精神；

2、討論修改工作要點、報告；

3、討論全縣統計工作中的重要事宜；

4、總結、部署全縣統計工作，協調各科室工作；

5、討論決定其他重要事項。

六、專題會議。對有關必須研究進行處理的事項，召開專題會議。

凡提交專題會研究的提案，有關科室負責人應提前向分管領導匯報，提出處理方案，以便領導研究時作出明確的處理意見。

局長辦公會、局務會討論決定的問題，沒有傳達任務的，與會人員必須遵守保密制度，有不同意見允許保留，但不得外泄。

局長辦公會、局務會、專題會作出的決定，各科室要堅決執行，認真辦理，在執行中如有問題，要及時報告，辦公室要負責督辦、檢查，向局領導匯報。

凡通知參加各種會議的人員，必須按時到會，遵守會議紀律，無特殊情況不得請假。

退休干部管理辦法

一、退休人員的管理工作由辦公室負責，單位要經常關心退休干部的生活、身體狀況，及時幫助解決退休干部遇到的困難。

二、凡涉及到退休人員切身利益的有關問文件規定，要及時向退休干部傳達。

三、政治學習，黨組織生活，重要的職工大會，要通知退休干部參加。退休干部應積極參加政治學習和集體活動，有事事先請假。

四、退休的通知也要關心、熱愛集體，隨時了解局內的情況，出主意，提建議，共同搞好統計工作和精神文明建設。積極參加局內組織的集體活動，經常與年輕通知交流工作經驗，加強感情交流。

五、退休干部的福利大于，按規定辦理。

第三篇：統計局人事管理制度（范文模版）

統計局人事管理制度

為進一步規范單位人事管理工作，強化干部隊伍自身建設，理順單位人事管理關系,增強在干部人事管理工作方面的組織性和紀律性，根據上級有關規定并結合本單位實際,特制定本制度。

第一條、人事管理工作必須貫徹黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞統計建設、發展這一中心,不斷優化人才資源配置,加快人才結構調整, 形成科學的選用人才政策導向,充分激發廣大干部職工工作的主動性和創造性,推動各項工作高效運轉。

第二條、人事管理體制和機制,比照縣級人民政府建立,大力推進和完善引進人才、公開考錄、競爭上崗、科學使用等方法，建立起公開選用、能進能出的動態管理長效機制。

第三條、工作人員的考錄﹑調配、管理、培訓和考核等工作由縣人事勞動和社會保障部門負責。

第四條、本單位人事管理部門要根據統計工作發展，不斷完善機構設置，有計劃地考錄和選調相應人員。在招錄或選調工作人員時要嚴格遵循凡進必考的原則，堅持執行一個入口通道管理模式。向人事勞動和社會保障部門提出書面申請，全權由人事勞動和社會保障部門實施考錄或選調工作。未經人事勞動和社會保障部門考錄或選調的人員，局不得列 1

支勞動報酬。

第五條、新招錄、聘用以及簽訂勞動合同的人員，試用期半年，試用期滿經考核合格者辦理相關正式手續。

第六條、工作人員崗位輪換需從實際出發，堅持個人服從組織、合理流動與相對穩定相結合的原則。崗位輪換要在規定期限內按要求辦理好公務交接，準時到達新崗位，對無正當理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，情節嚴重的，給予相應的紀律處分。

第七條、工作人員必須定期或不定期地接受教育學習和培訓，學習培訓時間根據有關規定和工作需要確定。

第八條、堅持集中培訓和自學，政治學習和業務學習相結合。抓好集中學習的同進，并提倡和鼓勵工作人員利用業余時間自學。每次集中學習應事先明確學習的主題，參學人員要結合實際積極發言和交流體會，并做好每次集中學習記錄。

第十條、每年應制訂本單位的全年學習培訓計劃，明確當年學習培訓的主要內容、重點和要求，并報人事勞動和社會保障部門備案。

第十一條、工作人員日常管理要嚴格執行國家公務員管理制度，建立健全工作人員的考勤考核制度，要嚴格實行請銷假制度。

第十二條、工作人員請事假須由本人事先提出申請，按

干部管理權限和有關規定報批，未經批準擅自不上班或無正當理由逾期不歸的按曠工處理。

第十三條參照《公務員法》規定，工作人員在考核中，連續兩年被確定為不稱職的，予以辭退；工作人員不勝任現職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

第十四條符合提前退休條件的工作人員，本人提出申請，要及時給予辦理提前退休手續。

第十五條、本單位工作人員考核在黨支部統一領導下進行，由縣人事勞動和社會保障部門組織實施，紀檢監察等部門配合，嚴格按照規定程序進行。

第十六條、考核內容。個人考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。通過目標任務的考核、民主測評等方式,對工作人員的德、能、勤、績作出評價。

第十六條考核辦法。由單位負責對其進行考核。考核分為平時考核和年終考核。

第十七條新錄用的工作人員在試用期內不參加考核，不確定等次，只寫評語。

2011年1月20日

第四篇：統計局信息化建設管理制度

巴彥縣統計局信息化建設管理制度

為適應信息社會及網絡經濟下的市場競爭環境，提高統計工作質量，樹立統計良好形象，運用先進的管理手段提高統計工作效率，創造及鞏固統計部門良好的信息化發展的軟環境及硬環境，因此，特制定本制度。

第一部分

信息化建設管理基本要求

第一條 按本局信息化培訓計劃，做好教材、培訓環境的準備工作。

第二條 搞好本局信息化發展的外部環境，加強合作，為我局信息化建設提供良好的工作環境。

第三條 系統的軟、硬件維護、管理及調配由計算站組織實施，歸口管理，維護工作做到系統正常運行，管理工作做到賬物一致，調配工作做到按需分配，充分發揮系統軟、硬件的效率。

第四條 辦好統計網站，維護網頁，同時對與Internet的連接把好安全關（防火墻）。

第五條 搞好本局內部網的防毒作用，本局電腦嚴禁私拆接硬件，私自安裝軟件，尤其是游戲軟件。

第六條 嚴禁拆換計算機及相關設備的零部件。各科室需要購買硬件，應由科室負責人向局領導請示，得到批準后，由計算站負責購買。

第七條 計算站負責做好網絡管理工作，本局內網必須把好用戶及密碼關，合理分配IP地址，做好網絡劃分及管理。

第八條 各科室對硬件設備的使用，必須按相關設備操作規程進行，嚴禁帶電撥插計算機及相關設備，軟件的使用嚴格按操作指南進行，不得任意刪改系統文件及別人的文件。

第九條 各科室計算機信息系統的保密管理實行科室責任制，各科室設立計算機主管，及時、合理的管理好各科室的電腦及相關設備。

第十條 軟件安裝及網絡維護必須由計算站相關管理人員確認以后進行。

第十一條 信息系統的開發由計算站主持進行，盡量減少信息化孤島，開發的平臺應結合網絡系統實際來定，避免孤立行事，將開發納入信息化發展正常渠道。

第十二條 計算站同志應指導、教授專業科室同志有關系統的應用，保證專業科室同志能正確使用系統。

第十三條 計算站積極做好理論學習工作，不斷提高專業技術人員的理論水平，應用水平和開發水平。

第十四條 計算站做好全局計算機及相關設備（軟、硬件）的調研、采購、實施、管理、維護、調配等工作。

第十五條 計算站負責解答專業科室在使用網絡及計算機過程中碰到的任何問題并協助處理。

第十六條 定期進行設備的清查工作，尤其是設備調配之后，保證配置的完整性并作好記錄，更新管理賬目。

第十七條 計算機及相關設備采購嚴格按需求或計劃進行，驗收時嚴格按合同設備配置清單執行，認真作好驗收記錄，對不合格品負責退換。

第十八條 建立健全必要的安全管理制度，認真落實安全防范措施。

第十九條 電腦管理和使用必須保持高度的警惕性，嚴格執行各項管理制度，完善電腦臺帳，電腦軟件未經領導批準，不得擅自帶出和外借，自覺做好保密、防盜和防病毒工作，更不得用電腦從事任何違法活動。

第二十條 局內辦公室必須加強對火種、電源的管理，不得擅自動用明火，禁止存放易燃易爆物品，使用電源必須保證安全，人員離開后應切斷電源。

第二十一條 電腦的安全防護措施必須完善，應做到人員離開后能夠關窗鎖門。

第二十二條 嚴格外來人員管理，未經同意不得擅自使用本局電腦。

第二十一條 各科室要重視電腦的安全管理，重點檢查安全管理制度是否健全，管理人員是否落實，防范措施是否完善，對存在的隱患要立即進行整改，杜絕各類案件的發生。

第二部分

信息化建設管理細則

第一章：機房管理制度

第一條 機房的管理由計算站負責，非計算站同志未經

允許不準進入。

第二條 機房內應保持整潔，嚴禁吸煙、吃喝、聊天、會客、睡覺。不準在計算機及工作臺附近放置可能危及設備安全的物品。

第三條 機房內嚴禁一切與工作無關的操作。嚴禁外來盤片帶入機房，未經允許不準將機器設備和數據帶出機房。

第四條 認真做好機房內各類記錄介質的保管工作，落實專人收集、保管，信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。機房資料外借必須經批準并履行手續，作廢資料嚴禁外泄。

第六條 計算站同志對機房存在的隱患及設備故障要及時報告，并及時處理。非常情況下應立即采取應急措施并保護現場。

第七條 機房設備應由計算站同志操作、使用，禁止非專業人員操作、使用。各科室要對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

第八條 外單位人員因工作需要進入機房時，必須由局領導辦理審批手續。進入機房后聽從工作人員的指揮，未經許可，不得亂動機房內設施。

第九條 外來人員參觀機房，本局指定人員陪同。操作人員按陪同人員要求可以在電腦演示、咨詢；對參觀人員不合理要求，陪同人員應婉拒，其他人員不得擅自操作。

第十條 機房處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠

近觀看。

第十一條 各科室需要使用計算站機房進行培訓等相關業務時，須經計算站同意后按《內部電腦安全管理》條例進行使用。

第二章：機房環境安全管理制度

第一條 計算機設備和機房應保持其工作環境整潔，保持機房所必須的溫度和濕度。

第二條 計算機房應按照規定配備足夠數量的消防器材，并定期檢查更換消防器材。

第三條 機房及其附近嚴禁吸煙、焚燒任何物品，嚴禁攜帶易燃易爆品進入機房。

第四條 機房用電量嚴禁超負荷運行，禁止使用時，應按規定操作，有專人看守，確保安全。

第五條 定期對機房供電線路及照明器具進行檢查，防止因線路老化短路造成火災。

第六條 機房工作人員要熟悉設備電源和照明用電以及其他電氣設備總開關位置，掌握切斷電源的方法和步驟，發現火情及時報告，沉著判斷電源及通風系統，采取有效措施及時滅火。

第七條 機房內應定期除塵，在除塵時應確保計算機設備的安全。

第八條 機房內嚴禁存放與工作無關的任何設備或物品。

第九條 節假日期間，如工作需要開機，應留有值班人員，或開啟監控設備。

第十條 保持室內清潔，不允許在機房內吸煙，吃東西、喝飲料、扔雜物。

第三章：計算機及網絡設備管理制度

第一條 設備的選型與購置實行統分結合，堅持實用可靠、性能穩定、價格合理、服務優良的原則。

第二條 設備購置必須與供應商簽訂合同，列明品牌、型號、維修等服務事項。

第三條 設備的購置實行計劃審報制度，計算站每年應根據本局業務發展需要編制計算機購置計劃，并上報局領導。

第四條 設備管理應做到制度落實、職責明確。各本局對所有計算機設備都應建立實物登記簿，落實專人管理。

第五條 加強設備的正確使用、維護保養及維修管理。啟動設備前，必須認真檢查各種設備的狀態，確認正常方可開機。關閉系統時，按規定程序操作。嚴禁在通電情況下拆卸、移動、擦試設備，嚴禁帶電插撥電纜線。應定期對設備內部進行清掃。長期不使用設備應定期開機檢測。

第六條 非常情況下對設備應有緊急處理措施。計算機設備及網絡設備發生故障時，操作人員應立即報告，及時診斷處理。

第七條 加強設備管理情況檢查。各科室應落實專人負責設備檢查維護，并對計算機及網絡設備的運行情況作記錄。

第八條 計算站對全局的計算機及網絡設備進行檢查維護每年不少于兩次。

第十條 計算站對全局的計算機及網絡設備管理情況組織不定期檢查，并對檢查情況進行通報。

第四章：數據、資料和信息的安全管理制度

第一條 本局科室、站、中心都要設立專人負責文字及磁介質資料的安全管理工作。

第二條 各科室要建立設備管理及資料管理登記簿，詳細記錄資料的分類、名稱、用途、借閱情況等，便于查找和使用。

第三條 各項專業資料應集中統一保管，嚴格借閱制度。

第四條 應用系統和操作系統需用磁盤、光盤備份。對重要的可變數據應定時清理、備份，并報送計算站存放。

第五條 存放統計專業資料信息的磁盤、光盤嚴禁外借，確因工作需要，須報請有關領導批準。

第六條 對需要長期保存的數據磁盤、光盤，應在一年內進行轉儲，以防止數據失效造成損失。

第七條 對有關電腦文件、數據進行加密處理。為保密需要，應定期或不定期地更換不同保密方法或密碼口

令。經有關領導批準，才能查詢、打印有關保密資料。對保密信息嚴加看管，不得遺失、私自傳播。

第八條 及時關注電腦界病毒防治情況和提示，根據要求調節計算機參數，避免電腦病毒侵襲。

第九條 任何微機需安裝軟件時，由各科室提出申請，經局領導同意后，由計算站負責安裝。

第五章：網絡安全管理制度

第一條 嚴格遵守法律、行政法規和國家其他有關規定，確保計算機信息系統的安全。

第二條 嚴禁訪問宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪等違法網站。禁止在網絡上聊天及玩游戲。

第三條 加強信息發布審核管理工作。發布網絡信息不得有危害國家安全、泄露國家秘密，侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權益的內容出現。

第四條 禁止外來人員操縱系統，禁止不合法的登錄情況出現。遇到安全問題及時向計算站報告，并采取措施及時解決。

第五條 局域網的安全管理。計算站負責保障計算機網絡設備和配套設施的安全，保障信息的安全，保障運行環境的安全。

第六條 不得利用局域網絡從事危害我局利益、集體利益和發表不適當的言論，不得危害計算機網絡及信息系

統的安全。在局域網上不允許進行任何干擾網絡用戶、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。

第七條 局域網由計算站統一規劃、建設并負責運行、維護。未經許可，不得私自將計算機接入局域網。

第八條做好各個應用系統的用戶名和密碼的保密工作。個別設計本局機密的電腦需安裝網絡安全隔離卡，防止本局秘密資料外泄。

第九條 因工作需要使用撥號上網的，要做好病毒防護措施。

第六章：計算機操作人員管理制度

第一條 操作員必須遵守各項規章制度和操作規程，熟練掌握操作技術，認真、負責做好本職工作。

第二條 操作員開機前必須認真檢查設備，確認正常后方可開機；工作結束后按操作規程關機。

第三條 操作員在操作過程中遇到意外情況應及時報告，并如實作好現場記錄以利維護，不可強行操作，以免引發事故造成損失。

第四條 操作員必須在規定職責范圍內辦理各項業務，不得越權操作。操作員注冊密碼只限本人使用，相互保密，定期更新。發現泄密，要立即修改和報告。

第五條 操作員應愛護計算機設備，并負責所使用設備的日常維護及保養。未經許可不得擅自拆卸、安裝和外借。

第六條 操作員要嚴格遵守保密制度，違反規定造成不良后果者要追究當事人和有關人員責任。操作員要對保密信息嚴加看管，不得遺失、私自傳播。

第七條 操作員未經許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

第八條 操作員嚴禁將電腦用于私人活動、聊天或玩游戲。

第九條 操作員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

第十條 電腦出現病毒，操作人員不能殺除的，須及時報計算站處理。

第三部分

網站管理制度

第一章：網站內容管理制度

第一條 巴彥縣統計局網站為思想政治工作網站，其內容主要用于我局發布內部新聞、信息、統計時政等內容，是我局對外宣傳的窗口之一。網管人員應根據需要及時更新網站內容，保證網站及時、快捷的反映我局工作情況和動態。網站所有內容的版權（含圖片）歸巴彥縣統計局，未經同意，任何單位和個人不得轉載、轉發和用于其它用途，違者將依法追究。

第二條 計算站負責網站的安全運營，發現網站內

容有異常情況，應立即作出相應處理。

第三條 我局內網、外網更新內容由責任科室撰寫內容，經領導簽發后發布到內網；我局政務信息網內容由計算站從我局內網內容中選發。同時科室網站應由各科室負責更新。

第四條 我局網站遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度，網站內容不得含有，網管人員不得制作、復制、查閱和傳播下列信息：

（一）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的；

（二）煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的；

（三）煽動分裂國家、破壞國家統一的；

（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

（五）捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；

（六）宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的；

（七）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

（八）損害國家機關信譽的；

（九）其他違反憲法和法律、行政法規的。

（十）發現有害信息應當及時向有關主管部門報告，并采取有效措施，不得使其擴散。

第二章：網站維護責任制度

（一）巴彥縣統計局內網：

辦公室負責：經濟動態、經濟分析、統計快訊、單位簡介的內容維護和更新

普查中心負責：各項普查、城鎮住戶調查的內容維護和更新

業務股負責：統計公報、專題研討、主要經濟指標、月度運行情況、兩會服務系統、領導服務系統、數據大全的內容維護和更新

計算站負責：好站鏈接、縣區網站、下載專區、統計站點、科室風采、辦公自動化、電子郵件系統的內容維護和更新

（二）巴彥縣統計局外網：

辦公室負責：組織機構、辦事指南、統計制度、工作成果、政務動態、統計分析、政務信息、統計風采、統計快訊的內容維護和更新

普查中心：普查專輯的內容維護和更新

業務股負責：統計數據、統計標準、統計知識、企業排名、統計新聞發布、統計公報、縣區經濟的內容維護和更新

（三）巴彥縣統計局政務信息網: 計算站負責所有板塊的更新維護。

（四）科室網頁

由各科室負責本科室網頁內容的更新

第五篇：威海市統計局計算機信息網絡管理制度

威海市統計局計算機信息網絡管理制度

為了促進威海市統計系統現代化建設，加強威海市統計系統計算機信息網絡的建設和管理，保障局內各項工作的順利開展，特制定本管理制度。

一、網絡系統的管理

1、網絡的建設與應用，應遵守國家法律、法規和國家有關規定。

2、網絡用戶不得以任何理由干擾網絡管理工作；不得以任何方式破壞網絡的正常運行；不得進入未經許可的計算機系統；不得隨意對網絡中存儲、處理和傳輸的數據和程序進行刪除、修改或增加。

3、網絡中的服務器、微機配置的操作系統由市計算站指定并安裝，網絡用戶不得隨意升級和更換。入網微機操作系統需要更改配置，應向市計算站提出申請。操作系統出現故障，要及時通知市計算站進行處理。

4、入網微機操作系統中有關網絡設置部分，如IP地址、登錄方式等，均由市計算站統一設置，其他人員不得更改。

5、所有網絡用戶的用戶名、口令必須注意保密，定期對各種口令進行更改，且長度不少于6位。當科室有人員變化時要立即更改口令，杜絕一切口令外泄的隱患。

6、不得在網上加載與統計業務無關的數據、程序，嚴禁在網上玩游戲、傳播違法和含有不健康內容的信息。

7、在訪問國際互聯網和多媒體信息網時，不得訪問與本身業務無關的站點，尤其不得訪問含有不健康內容的站點。

8、各科室要嚴格遵守《威海市統計局保密工作制度》，上網信息必須經審批程序審核，嚴防涉密信息上網，杜絕泄密事件發生。

9、各科室負責人要按照《威海市統計系統網站建設管理辦法》的要求，及時、準確地組織有關數據上網，上網數據要認真審核，嚴格把關，防止在網上發布錯誤數據。

10、網絡運行中出現問題，應及時向市計算站反映，由專門技術人員進行處理，其他人不得擅自處理。

11、各科室應指定一名同志擔任網絡管理員，具體負責本科室入網計算機的使用和保密工作，在網絡出現故障時負

責與市計算站聯系處理。網絡管理員名單報市計算站，如有變動要及時通知。

二、硬件設備管理

計算機網絡硬件包括：計算機、打印機、調制解調器、路由器、交換機、集線器、網卡、服務器、網絡連線等有關設備。

1、所有硬件設備，由計算站統一配置、安裝、調試。

2、計算機及相關設備的維修，各科室須報計算站，由計算站負責統一維修，或到指定公司維修。

3、計算機及相關設備的更新，由各科室提出書面申請送計算站，計算站負責匯總、論證，報分管領導審核，局長批準，然后交由辦公室按照政府采購的有關規定統一購買，由計算站負責發放、安裝。

4、計算機網絡用戶有義務保護全部硬件設備的完整性、安全性和有效性，網絡中使用的路由器、交換機、集線器、網卡、服務器、網絡連線等設備均由市計算站統一管理，其他人員不得擅自拆、卸、開、關或更改設置。設備出現問題應及時與市計算站聯系，以便及時采取安全保護措施。

三、軟件管理

計算機軟件包括：系統軟件和應用軟件。

系統軟件管理：

1、機器中的系統軟件，均由計算站按上級有關要求，統一設置安裝，任何人不得更改或設置機器參數，不得自行安裝或更改操作系統。

2、系統軟件環境出現故障時應及時報計算站進行處理，不得擅自進行刪除、更改、安裝等操作，以免造成嚴重后果。應用軟件的管理：

1、各科室的所有應用軟件中，上級計算中心直接下發的，由計算站負責安裝調試；國家或省處室下發到各專業的應用程序，可以由有關人員負責安裝或者會同計算站共同安裝調試。

2、對所有應用的正常月、季、年報等程序，任何人不得隨意修改，確因工作需要，必須做程序修改時，須經計算站同意，由專業人員和計算站技術人員共同進行修改。

3、各科室對重要文件、程序和數據要經常備份。數據資料除各專業備份外，年報交計算站備份一套完整數據資料。以免機器或系統出現故障時發生丟失，影響正常工作。

四、消耗材料的管理

消耗材料包括：磁盤、磁帶、光盤、打印紙、色帶等。

1、計算機及輔助設備上的消耗材料，由計算站根據需要提出購買清單送辦公室，辦公室報局長批準后按照政府統一采購的有關規定統一購買，由計算站統一發放。

2、計算站必須建立嚴格的消耗材料收、發、存登記制度。

3、有關人員必須本著節約的原則，管好、用好各種消耗材料，對因使用管理不當，造成丟失、損失、浪費者，要進行嚴肅批評和處理。

4、各專業人員對備份的磁盤必須按磁介質的存放要求，防磁、防潮并貼好標簽，嚴格保管，以防機器發生故障，丟失數據資料。