第一篇：縣委書記學習貫徹《廉政準則》心得體會[模版]

《廉政準則》出臺之后，全國上下迅速掀起了學習貫徹《廉政準則》的熱潮。作為一名黨員領導干部，一名縣委書記，應該帶頭學習貫徹《廉政準則》，爭做廉潔從政的表率，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部。

一、常懷敬畏之意，要牢記《準則》

《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的黨內法規，它是中央在認真

總結近年來反腐倡廉工作經驗、深入調研的基礎上，對年《準則》（試行）進行重新修改之后，在黨內正式頒布實行的。它涵蓋了黨員領導干部行政權力行使中容易滋生腐敗的各個領域，對黨員領導干部管理更嚴，要求更細，標準更高，項禁止個“不準”明確具體地指出了哪些事情不能做，那些地方不能去，如果黨員領導干部抵擋不住形形色色的誘惑，沒有堅定的操守，管不住“小節”，那就會積水成淵，難守“大節”，就會給黨、國家、個人和家庭帶來無法彌補的損失。就在這次學習《準則》的過程中，我認真觀看了反腐警示教育片，這些發生在我們身邊的幾起腐敗案件給我和廣大黨員干部的觸動非常大，教訓是深刻的，影響是深遠的。通過認真研讀，我覺得《廉政準則》對于黨員領導干部來說，是一個“安全網”，只要我們排除私心雜念，自覺遵守《廉政準則》的各項規定，就一定能夠保證自己的“安全”。因此，每位黨員領導干部對《廉政準則》應該心存敬畏，心懷虔誠，認真學習貫徹。要逐條學習，牢記在心；案頭常放，警鐘常鳴，真正使貫徹《廉政準則》成為一種從政習慣，成為一個合格共產黨員的最基本標準，從而筑起自己廉潔從政、防腐拒變的安全屏障。

二、常懷律己之心，要守住底線

黨員領導干部從廉潔到腐敗不是一天兩天形成的，它有一個由小到大、由量到質逐步蛻變的一個過程，但是，只要突破底線，跨出第一步，在腐敗的下坡路上就再難以“剎住車”。黨員領導干部要防腐拒變，必須在日常行為中嚴于律己，守住底線。一要戒貪欲。黨員領導干部作為人民公仆，應當克制自己心中的貪欲、貪念、貪婪，做到一心為民，廉潔奉公，甘守清平，樂于奉獻。堅持制度面前沒有特權、準則約束沒有例外，嚴格依規矩按制度辦事，始終保持職務行為的廉潔性。二要重小節。我們黨員領導干部中，有很多同志在日常生活中往往不太注重小節，認為“只要不貪污不受賄，吃點喝點無所謂”，其實這是很危險的，從被查處的一些腐敗分子來看，他們大都是從一點一滴突破禁令開始走向犯罪深淵的。因此，黨員領導干部要把《廉政準則》作為從政的底線，始終嚴格要求自己堅決不邁違規違紀的第一步，不犯廉潔從政的第一錯。三要慎用權。權力是一把“雙刃劍”，秉公用權，就會造福人民；以權謀私，就會禍害人民。我們黨員領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，我們要為人民掌好權、用好權，要始終堅持為人民服務的宗旨，決不能把權力當成“為人民幣服務”的工具。因此，我們行使權力一定要慎之又慎，多提醒自己，常告戒自己，堅持立黨為公、執政為民。

三、常懷興黨之責，要管好隊伍

常懷憂黨之心，恪盡興黨之責是我黨對每一名黨員的基本要求。作為縣委書記，是全縣貫徹落實《廉政準則》的第一責任人，在以身作則、模范遵守的同時，更應該自覺擔負起推動全縣貫徹《廉政準則》的第一責任，管好全縣黨員干部隊伍。近年來，我們在加強全縣黨風廉政建設方面，勇于創新，積極探索，總結出一套行之有效的做法，即“六廉驅動”，具體為修德養廉、家庭助廉、警示醒廉、活動促廉、制度保廉、機制創廉。我們要結合“六廉驅動”的做法推進《廉政準則》的深入貫徹落實，通過《廉政準則》的貫徹落實來完善“六廉驅動”，使《廉政準則》的要求成為全縣黨員干部的自覺行動。同時，要加強監督，進一步拓寬監督渠道，健全監督網絡，將黨員干部置于“陽光”之下，使《廉政準則》落到實處。對于黨員干部的違紀違規行為嚴肅懲處，決不姑息遷就。這樣既維護了《準則》的嚴肅性和權威性，又可使黨員干部及早警醒，防止黨員干部觸動“高壓線”，鑄成大錯。

四、常懷為民之旨，要勤于政事

我們黨員領導干部，要自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識，樹立正確的人生觀、價值觀，在守住廉潔底線的同時，更應該在勤于政事、為人民謀福祉上有所作為，做出成績。就我個人來說，年來到任縣長開始，就扎根，全身心投入到推動經濟社會快速發展上，特別是年月被組織任命為縣委書記兼任縣長后，面對金融危機的嚴峻形勢，團結帶領全縣干部群眾，按照市委“三五”工作總要求，圍繞“科學發展夯基礎、三年再建新”的總目標，全力推進項目建設、產業轉型、現代農業、城鄉建設、改善民生、安全穩定等各項重點工作，使全縣經濟呈現出企穩向好、克難前行的發展態勢，并完成了重大項目建設、濱河公園建設、砂河環境整治等一大批惠民實事，我們還自加壓力，提出“要在年建成國家級衛生縣城”的宏偉目標。總之，來四年，我一直堅守信念，履職盡責，勤奮工作，無怨無悔，今后，我也將一如既往地堅持下去，永葆共產黨員領導干部廉潔奉公、勤政愛民的本色。

第二篇：2012年國資委系統學習貫徹廉政準則心得體會

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的頒布施行，是加強反腐倡廉建設的重大舉措，是加強和改進黨的建設的重要內容，是推進中國特色社會主義偉大事業的堅實保障。認真貫徹落實《廉政準則》，對于深化國有資產管理體制改革、促進國有企業科學發展具有重要作用。深刻認識《廉政準則》對國有企業發展的重要意義實現國有企業科學發展的政治保證。國有企業是國民經濟的支柱，國有企業的科學發展對于促進國民經濟又好又快發展至關重要。轉變國有企業發展方式，實現國有企業科學發展，轉變領導干部作風是關鍵。《廉政準則》的頒布實施，為國有企業科學發展提供了政治保證。應以此為契機，教育和引導國有資產監管機構和國有企業的黨員領導干部堅定理想信念和宗旨觀念，發揮表率作用，自覺遵紀守法，養成良好作風，增強搞好國有企業的使命感和責任感；正確判斷經濟走勢，堅持穩健經營，團結帶領廣大職工在新的發展中搶占先機。加強和改進國有企業黨的建設的重要抓手。國有企業貫徹落實《廉政準則》的過程，就是加強思想、組織、作風建設的過程，就是提高黨建工作質量和水平的過程。認真貫徹落實《廉政準則》，能夠鞏固黨員領導干部開展深入學習實踐科學發展觀活動的成果。黨員領導干部只有信念堅定、作風優良、正確用權、廉潔自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，進而帶領企業科學發展。認真貫徹落實《廉政準則》，能夠檢驗和鞏固國有企業創建“四好”領導班子活動取得的成效。事實證明，在新的形勢下，國有企業要做到決策上水平、管理上水平、技術上水平、隊伍上水平，關鍵是領導班子建設要上水平。認真貫徹落實《廉政準則》，有利于建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子，充分發揮黨組織的政治核心作用，不斷提高引領企業科學發展的能力和水平。推進國有企業反腐倡廉建設的重要舉措。反腐倡廉建設是企業健康發展的重要保障。認真貫徹落實《廉政準則》，能夠進一步推進廉潔從政的教育、宣傳、文化、制度、作風等各項預防工作。《廉政準則》規范的主要對象是黨員領導干部，這抓住了反腐倡廉建設的重點。國有資產監管機構和國有企業的黨員領導干部規范用權、廉潔從政，積極發揮表率作用，就能影響和帶動管轄范圍內的廣大黨員干部廉潔從政。黨員領導干部有了廉潔從政意識，就能真正認識黨風廉政建設責任制的重要性，自覺加強對黨風廉政建設的領導，促進本單位黨風廉政建設工作的深入開展。《廉政準則》進一步強調了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針。黨員領導干部按照這一方針抓好《廉政準則》的貫徹落實，就可以把宣傳教育、執行監督與經營管理職責結合起來，把懲治和預防腐敗體系與經營管理體系統一起來，防止“兩張皮”，確保服務企業中心工作，推進反腐倡廉建設。全面把握《廉政準則》的各項要求國有企業黨員領導干部應當規范經營管理行為。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，是從源頭上防治腐敗的根本措施。《廉政準則》和去年7月頒布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》都從規范經營權力入手，對企業領導人員在決策、執行上的用權行為提出了要求。國有企業的黨員領導人員不僅是企業的經營者，也是黨的領導干部，必須帶頭遵守《廉政準則》的各項要求，把握行使權力和維護利益兩個重點，處理好規范領導人員從業行為與維護出資人利益、企業利益和職工合法權益的關系，帶頭遵守規章，自覺約束權力，正確行使權力。規范國有企業經營管理權的運行，應抓好以下幾個重點環節。在決策環節，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，不能不顧企業實力亂投資，搞“形象工程”；不搞短期行為、盲目擴張，不違反規定搞非主業投資等。在選人用人環節，禁止違規選拔任用干部，禁止突擊提拔、調整干部；不能任人唯親、營私舞弊。在改制重組環節，不能違規干預和插手清產核資、資產評估、產權轉讓等事項。在工程建設環節，不能插手建設工程項目承發包、土地使用權轉讓等活動。在財物管理環節，不違規借用公款、公物，不私存私放公款；不違規購買商業保險，不違規繳納住房公積金，不濫發津貼、補貼、獎金；不非法占有公共財物等。國有企業應當規范工作交往行為。國有企業的黨員領導干部應嚴格遵守《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把執行兩個規定結合起來，特別注意在同黨政機關工作人員發生工作關系時嚴格遵守《廉政準則》的有關規定，禁止安排宴請以及旅游、健身、娛樂等活動，不贈送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等；禁止以交易、委托理等形式為機關干部謀取不正當利益等。切實提高《廉政準則》的執行力落實責任。《廉政準則》的貫徹執行是一個系統工程，其中組織領導和落實責任是基本保障。黨委（黨組）是貫徹落實《廉政準則》的責任主體，要切實加強組織領導，在研究情況、部署

工作時同步考慮廉潔從政情況，在出臺重要政策措施時體現《廉政準則》的要求，在檢查和考核工作時一并檢查廉潔從政工作；以黨風廉政建設責任制為抓手，形成責任落實、壓力傳遞的工作機制。加強教育。結合國有企業的實際，創新教育形式，增強教育針對性，注重案例教育、警示教育和法紀教育，發揮預防、提醒和治本作用，真正使黨員領導干部通曉條文內容，掌握國有資產監管和國有企業經營管理權力運行的關鍵部位、薄弱環節和防控重點。教育黨員領導干部正確對待手中權力，正確處理利益沖突，把《廉政準則》的要求轉化成自覺的態度和行為。完善制度。要結合國有企業實際，把《廉政準則》具體化，對現有的制度進行梳理和完善。對廉潔從政的有關方面都實行有效控制、透明運作、結果公開，提高制度的科學性和系統性，保障執行的可操作性和有效性。強化監督。整合國有企業內外的各種監督要素，發揮監督的綜合效應。既要發揮職工群眾的監督作用，又要發揮上級以及監事會監督和巡視監督的作用，探索對領導班子特別是主要負責人的有效監督途徑和方法。提高監督質量，研究改進述職述廉、報告個人有關事項、民主生活會、民主測評等監督方式，不搞形式主義。深化改革。要加快推動國有企業建立規范的董事會，逐步授權董事會履行出資人職責，科學配置權力，形成合理的權力結構和運行機制；加快企業市場化改革，實現人、財、物資源的市場化配置，強化對人權、事權、財權的制約；加快信息系統升級，推動各類信息資源的有效集成和高效利用，優化管理流程，實現物流、資金流、信息流的集成和統一，促進權力規范運作。嚴明獎懲。把貫徹執行《廉政準則》的情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核和干部考核的重要內容，作為對國有企業領導人員進行任免、獎懲的重要依據。結合落實行政問責制度和資產損失責任追究辦法，綜合運用組織處理、黨紀政紀處分等多種措施，實施責任追究。嚴肅查處違反《廉政準則》的案件，對違紀違法者嚴懲不貸，保證《廉政準則》的權威性和有效性。

第三篇：學習貫徹《廉政準則》心得體會

關于貫徹《廉政準則》心得體會

近日，我對《廉政準則》進行了認真的研讀，對《準則》的主要內容和基本要求有了較為全面的理解和把握，深刻感受到執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

《廉政準則》的頒布，從制度上規范了黨員領導干部廉潔從政的行為準則，構建了制度反腐的“銅墻鐵壁”，然而更重要的是貫徹落實，通過學習，我認為應該著重抓好以下幾個方面：

一、加強學習，提高政治覺悟，提升服務能力

思想是行動的先導，要貫徹落實好《廉政準則》，首先必須學習好《廉政準則》，不斷加強理論學習，全面、透徹、深入地領會其精神實質，熟記“廉潔從政行為規范”部分規定的“8個禁止、52個不準”，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性，同時立足單位職能，職責分工，認真學習環保領域的政策理論，認真梳理、深入研究，提升工作能力。

二、防患未然，健全完善制度，加強廉政建設

《廉政準則》是規范領導干部廉潔從政行為的重要基礎性的黨內法規，為促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按

制度辦事，靠制度管人的有效機制提供了重要的制度保證。古人云：“無以規矩，難成方圓”。對領導干部來說，《廉政準則》就是規矩。所以，我們首先要健全完善工作制度，使各項工作秩序逐步規范化、制度化；二要加強監督檢查，通過檢查及時發現問題，切實推動《廉政準則》的貫徹實施；三要增強廉潔勤政意識和服務意識，崇尚熱情服務，從我做起，從小事做起，抵制各種不正之風，做到工作上秉公辦事，生活上廉潔儉樸，經濟上公私分明，嚴格約束自己，保證各項工作高效有序進行。

三、嚴于律己，自覺貫徹落實，堅持以身作則

有句格言說得好，“縱貪欲如落水，不用吹灰之力，保清廉似上山，定需步步用力”。貫徹《廉政準則》、奉行廉潔從政，貴在自覺執行，重在常抓不懈，這是確保《廉政準則》得以真正貫徹落實的可靠保障。在工作生活中，要嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，要求別人做的，自己先做好，自覺接受監督，切實做到身體力行、率先垂范，做到自重、自省、自警、自勵，用實際行動加強政風建設，取信于民，使人民滿意，做一個真正為民、務實、清廉的黨員領導干部。

四、開拓創新，理清工作思路，服務環境發展

當前的環境形勢仍需我們長期努力、常抓不懈，黨中央、國務院出臺的一系列政策和應對措施既為我們指明了工作方向，也對進一步

做好環境保護工作、建立現代生態農村提出了新的更高要求。在接下來的工作中我將繼續努力學習理論，準確把握政策，圍繞環境保護工作的中心全力做好各項工作，推動工作創新，完善行政服務，促進環境保護事業科學發展、和諧發展、文明發展、優先發展，為建設文明、和諧、健康的新定襄做出自己應有的貢獻。

第四篇：學習貫徹廉政準則心得體會

學習貫徹廉政準則心得體會

近年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。但由于反腐倡廉的制度還不夠健全，腐敗現象屢禁不止，特別是一些大案要案，嚴重影響了黨的執政形象、干部隊伍的形象，嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯系，動搖了黨的群眾基礎。正因為如此，中央在1997年3月頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》基礎之上，總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求，修訂形成了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，成就了又一部高質量、高層次的黨內反腐倡廉法規，也標志著依靠黨內制度治理腐敗進入到新的階段，反腐敗工作進一步規范化、制度化。

與試行了13年的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》相比較，去掉“試行”二字過后的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，從14條增加到了18條，由“30不準”增加到“52不準”。其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了黨員領導干部從政行為八大方面的“禁止”，這八方面“禁止”是：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和（）使用的規定，假公濟私、化公為私；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不僅內容和篇幅大大增加，而且新的《廉政準則》顯得的更細致，涵蓋面更廣，將黨員干部的工作、生活以及涉及廉政的各個方面都納入規范范疇，以更加完善、規范的要求，適應了新的形勢需要，具有很高的法規制定水準和實踐針對性，充分體現了黨解放思想、與時俱進的工作思路，體現了黨始終走在時代前沿始終以強化自身建設取信于民的執政理念，同時也充分體現了黨對于黨風廉政建設的高度重視。

二、充分認識頒布《廉政準則》的重要意義

《廉政準則》是規范領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規，為促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制提供了重要的制度保證，對于加強領導干部廉潔自律和干部隊伍建設、進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設都具有十分重要的意義。我們要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，進一步提高對貫徹實施《廉政準則》重要性的認識，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會及中省市紀委全會精神，深入學習，深刻領會，高標準抓好貫徹落實。

三、結合我辦紀檢監察工作實際，抓好貫徹落實

貫徹落實《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起：

一是認真組織學習提高思想認識。結合當前開展的“三新”主題教育，把學習《廉政準則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學習的主要內容，組織機關干部特別是班子成員逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會其精神實質，筑牢拒腐防變的（）思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。

二是領導干部要做好表率。班子成員及各科科長要帶頭學習《廉政準則》，帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統一到市委、市政府的要求上來，一手抓農綜扶貧工作不動搖，一手抓廉政建設不放松，把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好抓實。

三是檢查對照，自覺規范自身行為。各科室及全體干部職工要結合當前開展的“三新”主題教育，按照《廉政準則》規范要求逐項對照檢查，認真查找存在的突出問題，切實加以解決。嚴格執行《廉政準則》，強化廉潔從政意識，嚴格規范自身行為，嚴防發生違反《廉政準則》現象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風清氣正的良好機關形象。

四是結合實際，建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度、農綜、扶貧資金項目跟蹤督查制度等，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。辦班子成員及各科科長要模范遵守《廉政準則》各項規定，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女以及身邊工作人員，管好分管領域工作，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

五是強化監督檢查。要將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制和干部考察考核的重要內容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件，通過考核和廉政談話等方式，切實加強監督檢查。辦紀檢組監察室要認真履行監督檢查職責，協助辦黨組抓好落實，嚴肅處理黨員領導干部違反《廉政準則》的行為，保證《廉政準則》真正落到實處。

第五篇：學習貫徹《廉政準則》心得體會

學習《廉政準則》心得體會

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執行，重在常抓不懈。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。對于我們來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實。

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。領導干部尤其要帶頭勤政廉政，要算好“人生大賬”，把自己的人生規劃好，走廉潔之路，做清廉之官。古人說，“吏不畏吾嚴而畏吾廉”，廉潔也是一種力量，是為政之要。和平時期特別重要的就是黨政干部的清廉之風。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就是三件事，即經濟要發展、民生要改善、干部要廉潔。做到了，我們就不負眾望；做不到，就難辭其咎。所以，我們一定要清醒地認識到，干部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。強有力的外部監督可以“澆滅”官員內心的貪欲。經驗和教訓都告訴我們，監督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂；監督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監督尤其是公眾的監督，讓每個人都成為領導干部的廉政監督員。群眾的眼睛是雪亮的。官員的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準”的要求，群眾最有發言權。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要方面。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。歷數一個時期以來因貪腐落馬的官員，不論級別高低，不論數額多少，他們最終走上違法犯罪的不歸路，無不是世界觀扭曲、人生觀錯位、價值觀異化帶來的惡果。因此，學習貫徹《廉政準則》，每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人 民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。