第一篇：分場黨支部工作總結

xx分場黨支部2010年工作總結

暨2011年工作計劃

2010年，xx分場在公司黨委的領導下緊緊圍繞 “創新管理年”抓好黨建工作，并以黨建促進了分場生產管理、安全管理，節能降耗、對標管理等。同時以創先爭優為導向緊緊圍繞公司中心工作，把促進生產管理作為重要檢驗標準，切實找準開展活動、發揮作用的著力點，推動我們企業治虧扭虧、加速轉型、加快發展。

現結合公司黨委部署的工作內容進行總結。

一、組織建設

xx分場黨支部堅持“三同時”的原則，加強組織建設的同時健全黨組織機構,不斷優化組織設置、擴大組織范圍。同時結合公司黨委要求精心組織、周密部署，并重視做好青年員工中發展黨員工作，側重把各類技術骨干發展成黨員，把青年員工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，努力做到每個班組都有黨員。并對黨員進行評議，黨員參評率達到了100%，通過評議班子及黨員干部的主觀能動性加強了，分場黨支部還加強對黨員的思想教育和業務培訓，努力把黨員培養成為生產能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，充分發揮xx分場廣大黨員的積極性、主動性、創造性。分場黨支部還通過與黨員個人談話，交流思想，征求意見等形式，提高了黨員的黨性修養，不但支持支部工作，還勇挑重擔，促進了分場支部各項工作良性發展。

二、創先爭優

分場黨支部結合公司創先爭優要求，在分場內部開展了爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，并結合創建活動不斷總結創建經驗，在分析支部班子現狀、查找班子問題上分場黨支部在落實整改措施中推動創建工作，切實把分場支部建設成為政治素質好、團結協作好、作風形象好，員工群眾信任和擁護的堅強領導集體。并按照“四好”班子創建要求和標準，落實好領導人員廉潔從業的各項規定和要求，營造風清氣正的發展氛圍和環境。xx分場還以爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動。在圍繞創先爭優活動中擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，深入開展“三保一促”、“雙學”和黨的先進性建設活動，通過做細做實“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，制定了“創先爭優”活動方案、成立了“創先爭優”組織機構，黨員們簽訂了xx黨支部創先爭優承諾書，黨員們承諾在工作中嚴格要求自己，在群眾中起到先鋒模范帶頭作用，“治虧扭虧“黨員先鋒隊及“重承諾，比貢獻”特色活動。分場還組織人員到文化宮觀看了集團公司創先爭優活動圖片展，此次創先爭優圖片展，生動展現了集團公司開展創先爭優活動歷程，從不同側面反映出活動的特色和成效。主題突出、特色鮮明，一幅幅生動的畫面，讓參觀的干部、員工形象地感受到國電員工奮發向上的進取風貌，更加深刻地認識到創先爭優的現實意義，自覺以實際行動向先進模范、典型人物學習，進一步推動創先爭優活動的深入開展，并結合崗位特點，將“創先爭優”活動真正落到實處，真正把治虧扭虧工

作做細、做實。引導黨員在企業轉型發展、挖潛增效和維護穩定中貢獻智慧和力量，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動企業深入挖潛、深化改革，加速轉型、加快發展。

三、支部活動

1、從今年4月份起，xx黨支部每月組織黨員開展一次參加爭創活動講評。講評以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動情況進行陳述，支部書記對本支部活動開展情況進行講評；專題組織生活會同時邀請員工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，還在月度政工例會上由支部書記向公司黨委專題匯報本支部爭創活動開展情況。

2、認真執行開展“四強四優”活動的月報工作制度，將每月活動開展情況、經驗做法、活動中涌現出來的先進典型和月報表于每月上報黨委工作部。并認真做好月講評活動同時各種記錄材料的歸檔整理工作，與其他有關活動材料一并建立規范的“四強四優”活動檔案。

3、在國際“三八”婦女節到來之際，xx分場黨支部、分工會精心組織籌備，并結合本單位生產實際，開展慶祝“三八”節的一系列活動，通過組織女職工對現場衛生進行徹底清掃，并舉辦三八座談會、棋類比賽、聯誼會等活動來慶祝女工們的節日。女職工在輕松愉快的氣氛中度過了一個難忘的三八節。

4、充分發揮 “三會一課”、“五分鐘黨課”、“網上課堂”等載體作用，積極組織開展座談討論、讀書交流等互動式學習活動，引

導分場黨員員工深入學習黨的先進理論、新能源發展、企業管理、業務知識等內容。支部還利用每個月兩次集中學習的機會，重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，認真學習貫徹黨和國家的方針政策及公司黨委的各項部署，保證學習時間充足，學習內容豐富。同時支部在開展學習活動中黨員們做好認真學習筆記記錄，并定期交流學習體會，確保學習效果。

5、結合公司“贈書促學”活動，組織廣大員工學習《新能源發展》、《資本市場運作教程》、《智慧人生》、《把責任落實到位》等書籍，不斷拓寬視野，陶冶情操，提高廣大員工的綜合素質。并撰寫了學習心得。分場領導結合公司要求每季度讀一本好書，并撰寫了兩篇學習心得。

6、結合國際勞動節、國慶節等重大節日，開展了 “黨員愛國衛生運動”“黨員干部處理機組缺陷保節日安全”等特色活動。

四、2011年工作計劃

2011年，xx分場黨支部將按照上級黨委的總體思路和要求，加大思想政治工作的力度，加強分場黨支部建設，不斷加快工作步伐，進一步發揮“四強”黨組織作用，促進和推動公司健康快速發展。

1、在公司黨委的領導下，認真組織黨員學習黨的理論知識和黨的各項方針政策、指示要求，結合實際工作制定和開展xx分場黨支部的各項活動。

2、組織xx分場黨員積極參加公司黨委開展的各項工作和創建活動。通過活動鍛煉和提高黨員隊伍戰斗力，增強黨員凝聚力、榮譽感

和責任心。

3、廣泛開展深入細致的思想政治工作。緊密結合支部黨員和群眾關心的熱點、難點、焦點問題，運用創新的理念，多樣的形式來增強思想政治工作的針對性和實效性，進一步激發全體黨員及分場員工愛崗敬業，勤奮工作的責任感和使命感。

4、結合公司#8機A級檢修、康平A級檢修工作，發揮xx分場黨員先鋒模范作用，用“一流的作風，一流的管理，一流的技術”，帶動廣大檢修員工積極工作，確保檢修質量和施工進度，打造精品工程，力爭機組檢修創全優。

5、繼續堅持“三會一課”、“五分鐘黨課”，發揮“網上課堂”等載體作用，抓好xx分場黨員隊伍建設和發展黨員、積極分子工作，加強黨員的黨性修養，保持和鞏固黨的先進性教育的成果，培養積極分子在思想和行動向黨員標準看齊。

6、繼續開展黨員模范示范崗、黨員亮身份等活動，接收群眾的監督，樹立好的榜樣。并通過積極開展各項培訓活動提高黨員的自身素質，在群眾中樹立威信，更好地發揮黨員模范帶頭作用，在生產建設中發揮更大的作用。

第二篇：通訊分場先進黨支部申報材料

通訊分場先進黨支部申報材料

通訊支部在公司黨委的領導下，一年來，結合分場的工作實際，認真實踐“三個代表”，用黨員先進性教育武裝干群隊伍，圓滿完成了工作任務。

一、注重教育方式，確保安全生產

提高全員職工的安全意識，黨支部緊緊結合分場的工作實際，以提高員工的安全意識，推進安全生產工作為中心，在安全教育的形式上創新，積極為行政創造安全學習的思想基礎。發揮了黨員的先鋒模范作用，在公司的“安全趣味賽”中，由一名共產黨員帶隊參加比賽，“安全知識比賽”中派一名入黨積極分子參賽，并取得了較好的成績，有力地推動了分場的安全教育。分場黨支部注重對安全教育形式的研究，根據分場的實際提出了安全教育的五建議：

1、提高安全教育的“威嚴性”；

2、力戒走過場；

3、豐富教育形式；4減少安全信息的傳導損失；5黨政工青形成合力。撰寫了安全教育的幾點建議，得到了公司安監部門的肯定。真正使支部的工作和行政工作融為一體，落到了實處。通過形式多樣的安全教育形式，保證了為生產一線的通訊暢通。[文章-http://www.tmdps.cn找范文,到]

二、注意服務意識，樹立“窗口”形象

結合分場實際，開展各項工作。通訊分場作為生產一線和員工家屬服務的“窗口”單位。“服務”意識必須扎根在每名職工的心中，分場支部重新修訂了話務員、外線檢修、值機員的崗位責任制，堅持持久地開展了話務員文明用語，推行“您好，××號話務員為您服務”的標準人工接電方式，受到了職工的好評。省公司為了考核各單位話務員服務質量，以多種方式，采用“刁難”、“難聽話”等方式對我分場話務員多次暗考核，我分場話務員都進行了耐心細致的解答，成功地通過了考核。另外，我們強化了員工服務意識的教育，杜絕了臉難看、事難辦的“拖”、“卡”現象的發生，有力地弘揚了“團結、奉獻、完好、暢通”的分場精神。

二、注重工作質量，推進各項工作。

通訊分場直接面對著生產一線員工和家屬，服務質量的好壞直接影響著其它各項工作的開展。分場黨支部、行政領導團結一致，以身作責，要求員工不做的，自己首先不做，要求員工做到的，班子率先走在前。春節前夕，分場黨支部在全公司范圍內開展了保護環境，回收廢舊電池的倡議，分場員工首先響應，自發制作電池回收箱，徹底整治分場的環境衛生，衛生面貌大大改觀，并在全廠內號召回收電池的活動受到了職工們的歡迎。分場黨支部以“質量大討論”活動為契機，全分場的黨員干部分包班組，開展活動，以深挖“服務質量”為中心。以外線、話務員崗位為重點，以計費人員的“優質服務”話務員的“和風細雨”，檢修人員的“認真細致”去贏得群眾。分場全體員工提出：要擦亮我們這扇“窗口”，讓每一個窗口更潔凈，要向“擦亮窗口爭第一”的目標邁進，在活動中職工自查問題十幾項，提出合理化建議20余條，收到了較好的實際效果。

總之，一年來的工作，黨支部緊緊抓住了“服務”這一個中心任務，通過實現黨員的先鋒模范和支部的戰斗堡壘作用，帶動了分場的各項工作，我們力爭在下步工作中，以“質量”為中心，爭取更大成績。

第三篇：通訊分場先進黨支部申報材料

通訊支部在公司黨委的領導下，一年來，結合分場的工作實際，認真實踐“三個代表”，用黨員先進性教育武裝干群隊伍，圓滿完成了工作任務。

一、注重教育方式，確保安全生產

提高全員職工的安全意識，黨支部緊緊結合分場的工作實際，以提高員工的安全意識，推進安全生產工作為中心，在安全教育的形式上創新，積極為行政創造安全學習的思想基礎。發揮了黨員的先鋒模范作用，在公司的“安全趣味賽”中，由一名黨員帶隊參加比賽，“安全知識比賽”中派一名入黨積極分子參賽，并取得了較好的成績，有力地推動了分場的安全教育。分場黨支部注重對安全教育形式的研究，根據分場的實際提出了安全教育的五建議：

1、提高安全教育的“威嚴性”；

2、力戒走過場；

3、豐富教育形式；4減少安全信息的傳導損失；5黨政工青形成合力。撰寫了安全教育的幾點建議，得到了公司安監部門的肯定。真正使支部的工作和行政工作融為一體，落到了實處。通過形式多樣的安全教育形式，保證了為生產一線的通訊暢通。

二、注意服務意識，樹立“窗口”形象

結合分場實際，開展各項工作。通訊分場作為生產一線和員工家屬服務的“窗口”單位。“服務”意識必須扎根在每名職工的心中，分場支部重新修訂了話務員、外線檢修、值機員的崗位責任制，堅持持久地開展了話務員文明用語，推行“您好，××號話務員為您服務”的標準人工接電方式，受到了職工的好評。省公司為了考核各單位話務員服務質量，以多種方式，采用“刁難”、“難聽話”等方式對我分場話務員多次暗考核，我分場話務員都進行了耐心細致的解答，成功地通過了考核。另外，我們強化了員工服務意識的教育，杜絕了臉難看、事難辦的“拖”、“卡”現象的發生，有力地弘揚了“團結、奉獻、完好、暢通”的分場精神。

二、注重工作質量，推進各項工作。

通訊分場直接面對著生產一線員工和家屬，服務質量的好壞直接影響著其它各項工作的開展。分場黨支部、行政領導團結一致，以身作責，要求員工不做的，自己首先不做，要求員工做到的，班子率先走在前。春節前夕，分場黨支部在全公司范圍內開展了保護環境，回收廢舊電池的倡議，分場員工首先響應，自發制作電池回收箱，徹底整治分場的環境衛生，衛生面貌大大改觀，并在全廠內號召回收電池的活動受到了職工們的歡迎。分場黨支部以“質量大討論”活動為契機，全分場的黨員干部分包班組，開展活動，以深挖“服務質量”為中心。以外線、話務員崗位為重點，以計費人員的“優質服務”話務員的“和風細雨”，檢修人員的“認真細致”去贏得群眾。分場全體員工提出：要擦亮我們這扇“窗口”，讓每一個窗口更潔凈，要向“擦亮窗口爭第一”的目標邁進，在活動中職工自查問題十幾項，提出合理化建議20余條，收到了較好的實際效果。

總之，一年來的工作，黨支部緊緊抓住了“服務”這一個中心任務，通過實現黨員的先鋒模范和支部的戰斗堡壘作用，帶動了分場的各項工作，我們力爭在下步工作中，以“質量”為中心，爭取更大成績。

第四篇：通訊分場先進黨支部申報材料

通訊分場先進黨支部申報材料

通訊支部在公司黨委的領導下，一年來，結合分場的工作實際，認真實踐“三個代表”，用黨員先進性教育武裝干群隊伍，圓滿完成了工作任務。

一、注重教育方式，確保安全生產

二、注意服務意識，樹立“窗口”形象

結合分場實際，開展各項工作。通訊分場作為生產一線和員工家屬服務的“窗口”單位。“服務”意識必須扎根在每名職工的心中，分場支部重新修訂了話務員、外線檢修、值機員的崗位責任制，堅持持久地開展了話務員文明用語，推行“您好，××號話務員為您服務”的標準人工接電方式，受到了職工的好評。省公司為了考核各單位話務員服務質量，以多種方式，采用“刁難”、“難聽話”等方式對我分場話務員多次暗考核，我分場話務員都進行了耐心細致的解答，成功地通過了考核。另外，我們強化了員工服務意識的教育，杜絕了臉難看、事難辦的“拖”、“卡”現象的發生，有力地弘揚了“團結、奉獻、完好、暢通”的分場精神。

二、注重工作質量，推進各項工作。

通訊分場直接面對著生產一線員工和家屬，服務質量的好壞直接影響著其它各項工作的開展。分場黨支部、行政領導團結一致，以身作責，要求員工不做的，自己首先不做，要求員工做到的，班子率先走在前。春節前夕，分場黨支部在全公司范圍內開展了保護環境，回收廢舊電池的倡議，分場員工首先響應，自發制作電池回收箱，徹底整治分場的環境衛生，衛生面貌大大改觀，并在全廠內號召回收電池的活動受到了職工們的歡迎。分場黨支部以“質量大討論”活動為契機，全分場的黨員干部分包班組，開展活動，以深挖“服務質量”為中心。以外線、話務員崗位為重點，以計費人員的“優質服務”話務員的“和風細雨”，檢修人員的“認真細致”去贏得群眾。分場全體員工提出：要擦亮我們這扇“窗口”，讓每一個窗口更潔凈，要向“擦亮窗口爭第一”的目標邁進，在活動中職工自查問題十幾項，提出合理化建議20余條，收到了較好的實際效果。

總之，一年來的工作，黨支部緊緊抓住了“服務”這一個中心任務，通過實現黨員的先鋒模范和支部的戰斗堡壘作用，帶動了分場的各項工作，我們力爭在下步工作中，以“質量”為中心，爭取更大成績。

第五篇：通訊分場工作總結

通訊分場工作總結

通訊分場2005年工作總結

2005年，通訊分場在廠部和上級部門的指導下，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn以華電集團安全生產目標為指針，圍繞企業中心工作，利用嚴格的管理和有效的教育活動提高了職工的素質。繼續保持了安全生產記錄，各設備的運行率達到100。以高標準的服務

保證了哈三電廠生產生活通訊的暢通，也為系統通訊提供了可靠的信息通道。總結如下：

一、把提高設備運行質量作為安全生產的基礎

積極進行設備改造，提高運行和檢修質量，為全廠的安全生產奠定基礎，滿足了電力通信和我廠的通信需要。

1、根據電力行業和通訊專業安全性評價的雙重標準，精心維護設備，提高通訊設備的健康水平。我們對去年安全性評價整改項目進行了計劃整改，完成了蓄電池室加裝通風設施、防爆燈具、電池單體編號等工作，并用含銀環氧樹脂導電膠處理了全部接地線，符合了電力行業安全性評價要求。目前，安全性評價所有整改措施中只有安裝調度交換機的項目沒完成。我們還根據省電力調度局通訊處文件要求，按照省網通信系統安全性評價標準，對我單位的通訊設備進行了安全性評價，設備安全情況良好。

2、我們在日常的運行維護上下大功夫，克服了職工的等待心理，認真探索設備運行維護的的管理方法，得到了一些寶貴的經驗。把活動與日常的職工教育結合在一起，以活動促進生產，使職工技術素質和安全意識得到提高，從而帶動生產工作的扎實開展。我們把通訊設施的“秋檢”、“春檢”等工作與“安全月”活動結合在一起，集中時間提高通信設備的安全水平。各班對所轄設備進行了認真檢查，消除了設備隱患。主要巡視檢修了廠區到江岸的線路，更換了老化電纜6千余米，同時把防汛電臺安裝到位，確保汛期通訊調度的暢通。通過我們對設備的認真維護和管理，我公司通訊設備的健康狀況良好，為生產調度提供了必要保障，也為職工家屬提供了方便。

3、我們對臨時性的工作也特別重視，省公司召開各種安全電視電話會議時我們都派人認真監視圖傳設備，保證傳輸質量，為安全生產提供了有利的支持。3月28日東北電網進行了大擾動實驗，實驗前，我們多次對省網和東電網的調度電話和線路進行檢查，確保電話暢通。實驗中，我們各個崗位嚴陣以待，在現場開設的4部專用電話并設專人值班，確保了本次實驗通訊調度的順利進行。12月10日，哈市光纖通信環網升級改造，電力系統內部通信全停。我們與廠家和電通公司人員一起割接線路、測試設備，連續工作9個小時沒有出現差錯，終于順利完成了預定任務。

4、在常規運行維護的同時，我們加強對通訊搶修管理，接到障礙立即趕到現場及時進行修復。如#5家屬樓通訊電纜受外力中斷，接到障礙后迅速組織搶修，及時恢復了通訊，沒有產生大的影響。江岸的舊電纜老化，絕緣下降，造成接地。我們及時趕到把話路改到備用電纜上，保證了正常的通信調度需要。

5、我們通過開展技術革新活動提高設備的完好率和運行率。“哈——大”微波設備安裝時，波導管與充氣管接頭不匹配，使充氣機未投入使用。微波班自己設計了充氣管接頭，到修配加工后安裝上，效果良好。但由于饋線存在漏氣點，通過用風機對饋線充氣排濕，并進行了熱融膠棒的創新封堵，控制住了漏點，保證了短時期內的正常運行。為了徹底消除安全隱患，又購買并安裝了新饋線，確保了設備的安全運行。

二、把嚴格管理作為提高各項工作的有效手段

1、我們把嚴格管理做為抓好安全生產的重點，認真貫徹落實各級人員安全責任制，使各項安全責任落實到人，形成一級抓一級，人人有責任的良好模式。認真學習了事故通報、各種規章等，全年共按章使用“安全作業卡”137張。在各項施工中工作中，分場主任、安全員經常親自到場，督促職工嚴格執行規程制度，對每一項工作認真進行了工作前危險點分析，檢查班組對觸電、防止高空墜落、防機械傷害等方面的危險點分析是否周到，并結合實際情況制定安全措施，從而在工作中沒有發生違章作業現象。

2、我們把對員工的教育作為提高員工隊伍整體素質的重要手段。年初提出創建“學習性”分場的目標。我們進行的培訓工作主要體現對各類職工的針對性，SDH傳輸是今后通訊發展的主方向，我們已經安裝微波SDH設備和10G的哈市環網光端設備，這就要求我們的員工要具備專業的知識。我們就在今年的培訓工作中突出了這方面的培訓，重點對所轄班組進行了有關的技術培訓，派職工參加光傳輸學習班回來后進行講解、每月的學習班都進行有關的學習。采取了技術講課、技術考問、集中訓練和自學等多種方式對職工教學和培訓,保證了學習時間，生產人員培訓時間全部大于40學時，培訓率大于80。我們還進行了通訊知識競賽，并選拔出優秀選手參加省電力系統的競賽，取得了團體優勝獎。

3、按照標準化辦公室要求，對分場生產管理過程進行“一體化管理”。通訊分場的文件檔案記錄采用了“三級”控制的方式，條目清晰，非常方便檢索，在質量外審末次會議上，得到了專家組長的表揚。還按人勞處要求編寫了《職權說明書》、《崗位說明書》。

4、努力做好職工的思想政治工作。認真組織參加公司舉辦的各種活動，讓職工在參與的過程中體會到

集體的團結氛圍，增強了集體的凝聚力。我們還認真組織黨員干部和員工學習“三個代表”重要思想、先進性教育材料和《電力系統通訊行業服務標準》和《職業道德規范》，以通信行業服務標準為準繩，認真開展崗位爭優活動，增強了職工的主人翁責任感，樹立了“窗口”單位形象。

通過有效的管理，我們順利地完成了全年的工作任務，共處理電話障礙910余次，服務滿意度達到90以上。交換機、光端機、微波、載波、圖傳等設備的運行率都達到99.999以上，達到了網局標準。在紅旗通信站評比中，微波班被評為“紅旗通信站”，其他班組都達到“標準通信站”要求。

二、工作中的不足和明年的打算

在今年的工作中，我們雖然完成了工作任務并取得了一些經驗，但感覺仍然存在很多不足，如：分場軟件管理還有不完善的地方，力爭通過“一體化管理”提高管理水平；管理力度存在時松時緊的現象等。在下一步的工作中，我們力爭克服缺點，努力做：

1、繼續學習“三個代表”重要思想和“三中”、“四中”全會精神，加強黨員干部的先進性教育，轉變職工思想，穩定職工隊伍。

2、完善生產調度指揮系統，增加1臺調度總機，確保生產調度系統的可靠運行；

3、強化職工的安全意識，提高職工技術水平。要開展好安全、技術學習和教育活動，認真做好秋檢，保證通訊的暢通。進一步提高職工隊伍的整體素質，加強崗位培訓和技能培訓，使職工適應現代企業和通訊領域的要求。

4、以電信服務標準和職工行為規范加強職工職業道德和思想政治教育，繼續樹立“窗口”單位形象，全心全意為用戶服務。規范職工的崗位職責，提高職工的工作積極性和創造性。

5、調動全體職工的工作熱情，努力學習新設備新技術，提高通訊設備的運行和維護水平，繼續保持安全生產記錄，各設備的運行率達到99.99以上。

6、借鑒現代新的管理方法和管理模式，提高工作效率。強化職工質量意識，教育職工節儉持廠，并要在材料、工具管理上加大管理力度。

總之，我們要做的工作還有很多，而且工作任務還很繁重，明年我們有決心在上級有關部門的正確領導下，團結一心，努力工作，取得更好的成績。