第一篇：中遠物流廉潔從業主題演講比賽

廉潔是幸福生活的源泉

-北京中遠物流參加總部廉潔從業主題演講比賽的演講稿

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！我是來自北京中遠物流的徐向陽，今天我演講的題目是《廉潔是幸福生活的源泉》。

請大家跟隨著我的講述，走進我們中遠物流光榮退休老同志的家中，一位退休老人坐在自家客廳中的沙發上，茶幾上放著一杯香氣撲鼻的碧螺春，老人安靜的看著自己可愛的小孫女在面前玩耍，臉上洋溢著幸福的微笑！此時此景我不禁想到了魏家福董事長在中遠集團2012年紀檢監察會議上的一段講話:“有的領導人，在退休之前因為貪污腐敗而鋃鐺入獄，本來應該享受退休后的美好生活，但卻因失去自由而悔恨終身！不廉潔，遲早要出事，遲早要失去寶貴的自由！”“自由不是想干什么就能干什么，而是你不想干什么你就可以不干什么！”。魏董事長的講話和退休老職工的幸福生活讓我明白了一個道理: 廉潔才是幸福的根本，廉潔何嘗不是一種幸福！離開了廉潔，所謂的“幸福”就只能是鏡中花，水中月，最終會化為泡影！

“不受曰廉，不污曰潔”。廉潔作為一種社會價值取向，在中國歷史上源遠流長。早在春秋時期，政治家管仲就把禮義廉恥歸類為治國理政的四大方略。新中國成立不久，毛澤東主席在和一位親屬談話時也引用管仲的話說：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！绷疂嵖此剖抢仙Ｕ?，它的內涵卻隨著時間流轉，已由個人的修養深化成為一種社會的價值取向。廉潔有助于形成良好的社會風氣，廉潔更能促進經濟發展的良性循環；反之，腐敗現象頻發必將導致難以承受的沉重代價，小到一個企業的衰敗，大到是一個國家、一個時代的沉淪。

近年來，北京中遠物流在總部黨委、紀委的正確領導下，廉潔文化建設做到年年有方案，月月有活動，工作有考核，把廉潔文化融入到企業精神文明建設和反腐倡廉建設全過程，融入到生產經營管理各個環節，大力培育“以廉為榮、以貪為恥” 核心理念，全面加強懲防體系建設，為企業依法經營和健康發展提供了堅實思想基礎和文化支撐。

廉潔是一種幸福，這已經成為北京中遠物流人的一種共識，我們的員工就是在日常的工作中不斷踐行著這種理念。天津物流前任領導馬連旭總經理，在清理某客戶危險品倉儲的過程中，客戶找到他，啪地往桌上拍了一捆錢，說：“給你錢，不要清我們走！”馬總堅定地說：“你們不走，我們的院里如同放一個定時炸彈，一旦出事，國家、員工的生命財產都會遭到巨大損失，錢你拿走，我堅決不要！”后來該客戶找來二十多人，砸了馬總的辦公室并對他進行人身攻擊，但馬總沒有退縮，頂住壓力，堅決清除8300平米危險品倉儲貨物，保證了公司有一個安全穩定的經營環境。

北京中遠物流的干部們以守得住清貧為思想道德底線，以擋得住誘惑為開展業務的基本防線。2011年4月的一天，北京中遠物流產品物流事業部總經理于盼啟得知唐山地區某質押監管項目以次充好，違反了銀行對質押貨物的品質要求的消息后，立即前往唐山了解情況并積極與該企業負責人溝通解決對策。該企業總經理硬是塞給于盼啟5萬元現金要求他不將情況通報給銀行，于盼啟毅然決然的回絕道：“我要是收了你的錢，那就是砸我們中遠的牌子?！痹谟谂螁⒌哪托膭裾f下，企業終于認識到以次充好的行為嚴重危害了企業的誠信道德，立即籌措資金償還了銀行貸款、更換了符合銀行質押產品。于盼啟以他的廉潔堅守住了底線，也圓滿地解決了一起潛在風險,捍衛了公司的利益,贏得了客戶、銀行以及部門全體員工的尊敬。

北京中遠物流的員工們始終保持頑強拼搏、艱苦創業的奉獻精神，始終保持克勤克儉、艱苦樸素的優良作風,譜寫了一曲又一曲廉潔從業,艱苦創業的贊歌。在東方電氣波黑電廠項目組進行路勘時，為了既能調研所有港口又能節省交通費用，以張肖一為組長的項目組成員不乘飛機而是在當地用最低的價格租了一輛小車，不顧路途勞頓，驅車3000多公里，考察了所有港口，在圓滿完成任務的同時也為企業節約了成本，并創造良好的經濟效益。正是在“艱苦創業，廉潔從業”精神的引領下，北京中遠物流近年來始終保持著年利潤30%以上的增幅，企業正在步入科學發展的快車道。

我們是國有企業，經營的是國有資產，依法合規地開展生產經營活動是我們責無旁貸的義務和責任。反商業賄賂工作開展以來，我們與客戶和供應商一起，共同倡導“商道共贏”的現代文明，共同致力于反商業賄賂行為，促進了企業健康發展。勞捷斯公司物流中心自2007以來一直與中國移動保持良好的合作關系，在合作中雙方一直恪守反商業賄賂條款，在今年5月中國移動再次選擇勞捷斯物流中心作為合作伙伴時，他們的負責人這樣說到：“我們選擇你們作為合作伙伴，不僅僅因為你們優質的物流服務，還因為你們是在所有參與競標的企業中唯一一個在商業合同中加入了反商業賄賂條款的物流服務商，充分展現了一個規范、負責、成熟企業的社會責任，這對雙方企業和干部都是一種善意的保護”這是客戶對北京中遠物流依法合規開展生產經營，堅持反商業賄賂的高度認可和贊賞。

各位領導、親愛的同事們，建筑在廉潔基礎上的幸福，帶來的是和諧、平安、自由的生活,廉潔是窗前的絲絲新綠，廉潔是湖畔的習習微風，真真切切，自自然然，沒有半點兒虛假，沒有一丁點兒浮躁。廉潔如斯，又如一杯香茗，需要靜靜去品，緩緩入口，沁人心脾；它沒有酒之濃烈，沒有水之單調；不為權力所俘虜，不為名利所奴役，談笑間揮灑自如，神清氣爽，樂在其中。

廉潔才能幸福，幸福必須廉潔。廉潔，其實是一種真正的幸福生活！

在這個價值多元化的社會里，讓我們牢記“以廉為榮，以貪為恥”的核心理念，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑,共同持守這坦坦蕩蕩、問心無愧的幸福生活，共同創造中遠物流美好燦爛的明天!

謝謝大家！

來源:北京中遠物流有限公司

第二篇：中遠物流公司簡介

中遠物流公司簡介

中國遠洋物流有限公司是中國遠洋運輸（集團）、中遠太平洋有限公司上．海．遠洋物流（恒生指數成分股,HK1199）合資組建的規模和實力居市場領先地位的現代物流企業，是我國最大的中外合資第三方物。．．．．流企業．．．．

中國遠洋物流有限公司以“做最強的物流服務商，做最好的船務代理人”為奮斗目標，致力于為國內外廣大客戶提供現代物流、國際船舶代理、國際多式、公共貨．．．．聯運．．．

運代理、空運代理、集裝箱場站管理、倉儲、拼箱服務、鐵路、公路和駁船運輸、項．目開發．．．與管理．．．以及租船經紀等服務。公司連續三次在“中國貨運業大獎“評選中，榮獲多項最佳獎。2009年中國遠洋控股股份有限公司收購中遠太平洋物流有限公司所持49%的股權。

公司規模

截至2007年底，公司擁有專業人員21775名，公司總資產達203.02億元人民幣，凈資產達113.56億元人民幣。中國外運集海、陸、空貨運、倉儲碼頭服務、快遞、船務代理及貨運代理業務為一體，為廣大客戶提供綜合物流服務，其業務主要由所屬子公司（含控股）實行專業經營。在營運實踐中，培育和形成了綜合物流所必須的全程方案設計、組織、協調、管理等綜合服務能力。公司擁有齊全、結構均衡的戰略資產。其中，自營碼頭吞吐能力達3640340噸；自營船舶89艘，345099噸；集裝箱場站51個。

公司使命

“做最強的物流服務商，做最好的船務代理人”。

中國遠洋物流有限公司秉承“一切為了客戶滿意”的服務理念，以發展現代物流事業為己任，以科學管理為手段，以高素質人才隊伍為基石，以國際化物流服務體系為依托，以傳統運輸代理業務為基礎，悉心建設以現代科技為支撐的物流操作平臺，努力做大做強綜合性的運輸服務體系，為廣大客戶實現價值最大化架設安全、便捷通道。董事長簡介

陳．洪生．．先生1975年加入中．遠集．．團．，1998年出任中國遠洋運輸（集團）總公司副總裁。歷任中國南通．．外輪代理公司副總經理、中國外輪代理．．．．．．總公司．．．船務部經理、北京．．遠洋國際貨運公司總經理、中遠國際貨．．．．．運有限公司．．．．．副總經理、中遠集團集裝箱運輸總部副總經理、中遠國際貨運有限公司總經理、中遠集裝箱運 ．．．．．．．輸有限公司．．．．．副總經理等職。

陳洪生先生長期從事外輪代理、貨運業務和航運管理，具有豐富的企業運營和企

業管理經驗。

陳洪生先生畢業于四川外語學院．．．．．．,高級經濟師。

客戶服務 中國遠洋物流有限公司成立伊始，為了切實將公司的管理理念落到實處，創立物流公司的服務品牌，落實“專家型代理、人性化服務”的代理準則，以提升客戶服務質量為目標的各項工作在系統內全面展開。其中，以“中國遠洋物流有限公司（中國外輪代理公司）客戶完全滿意度測評系統”（TCSS）的開發和實施作為客戶服務重點工作率先推出。

2002，中國遠洋物流有限公司分別在四月、五月、七月、十一月、十二月組織實施了五次規模不等、重點各有不同的調研和調查工作，實際共涉及船貨代客戶2678家，下屬公司中，計有大連．．物流公司、天津外代、青．島．物流公司、上海物流公司、寧波．．物流公司、廈門外代、廣州．．物流公司等七家單位被納入到了調查的范圍。

2003，中國遠洋物流有限公司將在去年原有五家區域和兩家直屬外代的基礎上，將總部直管的全部15家直管合營外代也納入到“中國遠洋物流有限公司（中國外輪代理公司）客戶完全滿意度測評系統（TCSS）”體系中來。

作為中國遠洋物流有限公司（中國外輪代理公司）客戶關系管理系．．．．．．．統．的一個有機組成部分，“中國遠洋物流有限公司（中國外輪代理公司）客戶滿意度測評系統”的開發與實施并不是我們的最終目的。落實經營理念、細化管理思路、創立服務品牌、提高全系統的服務質量將作為我們長期的工作目標和工作重點，常抓不懈。

快速發展原因

一流的人才隊伍：中國遠洋物流有限公司隸屬中遠集團，業務有第三方物流及增值服務、船舶代理、貨運代理三項主業，重點物流品牌涉及家電、汽車、石化、電力、會展及零售業等領域。中國遠洋物流有限公司總經理葉偉龍告訴記者：“企業競爭是人才的競爭，物流人才決定著物流服務水平，中遠目前有近萬名專業從事物流服務的國際一流專家人才，但我們一直敞開人才大門，吸引大批的物流人才到中．遠物．．流．工作。”

為解決現代物流人才匱乏問題，中遠物流與北．京航空航天大學．．．．．．．簽訂了培養航空項目管理人員的意向。每年都向國外最先進、最知名的大學派遣留學生，學習國外領先技術與先進經驗，現在第一批赴英國培訓的8名留學生，已經回到中遠物流公司，在關鍵崗．．．位．上發揮著舉足輕重的作用。“中遠”正是采用這些措施，吸引了大批的物流人才，讓其充分發揮作用，才使中遠物流的營業收入保持著每年增長50%以上的強勁勢頭。

高效的服務網絡

通過近兩年的發展，中遠物流公司已把貨運、空運、船舶代理等資源進行了有效的整合，并且逐漸形成了“以強大服務網絡為依托，以海陸空通道為構架，以現代物流及船代服務為核心”的全球性綜合物流服務體系。現在中遠物流除了在國內的北京、上海、廣州、大連、青島、寧波、廈門、．武漢．．設立了八個區域公司，在中國國內29個省、市、自治區．．．建立了300多個業務網點；同時，在韓．國．、日本、新加坡、希臘．．等國家和地區，也設立了眾多業務網點。客戶的產品只要下了生產線，一直到各地經銷商，中遠物流都能給予全程跟蹤服務，2003年7月，我國建國以來最大的中外合資項目———中海殼牌南海．．石化項目在馬來西亞．．．．、日本進行的國際．．物流．．招標中，中遠物流作為國內惟一一家物流企業，在與眾多海外物流企業的競爭中脫穎而出，一舉中標。10月27日，中遠物流收到山這是中遠物．東．電建公司有關印度．．巴庫項目的中標通知書，流實施“走出去"戰略、拓展海外物流市場的一次重大突破。

樹立誠信品牌

中遠物流在成立不到兩年的較短時間內，就成為國內物流行業的龍頭企業和知名品牌，其“做最強的物流服務商，做最好的船務代理人”的企業發展理念，必將對其跨越式發展產生積極的影響。

在家電物流領域，中遠物流已為海爾電器、海信電器、科龍電器、小天鵝電器、TCL王牌電器等8家家電制造企業提供物流服務；在汽車物流領域，中遠物流充分借助為國內汽車散件進口服務優勢，介入了國內汽車采購零部件物流服務領域；在電力物流領域，中遠物流與三峽工程開發總公司簽署了長．江三峽．．．左岸電站水輪．．發電機組．．．．二期進口設備運輸合同，并順利完成了從1999年到2003年的連．云港．．核電物流基地工作；在石化物流領域，中遠物流成功中標揚子石化比歐西氣體有限公司進口設備全程物流項目；去年，中遠物流成功地承攬保值超過10億美元的丹麥．．藝術大師達利．．的320件藝術珍品，從丹麥到廣州、北京、上海再返回丹麥的巡回展物流業務；在零售業物流領域，中遠物流成功中標上海歐尚、北京華聯后，2003年6月，又一舉中標歐尚在北京的超市物流配送服務。

第三篇：企業“廉潔從業”演講比賽演講稿

廉潔從業，員工和企業的希望

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好！我是來自XX公司的XX，很高興能夠在這里和大家探討這個古老而又神圣的話題，廉潔，我今天演講的題目是《廉潔從業，員工和企業的希望》。

是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人民的期盼。作為新時代的我們，廉潔自律，廉潔從業應該是每個人必須要具備的一種職業道德。古人曾以“勿以惡小而為之，禍患常積于忽微”來律己，這說明守好自己的道德情操和品質是非常重要的。人生觀，價值觀的確立也應該遵循廉潔從業的態度。

廉潔從業、遵守職業道德，是我們的做人之本，是我們給自己的人生定位。在流芳百世和遺臭萬年之間，也許我們不一定能流芳百世，但也不應該遺臭萬年。廉潔從業，可以讓企業有一個更加穩定更加持續的發展，能讓我們深深熱愛的礦山事業有一個更好更和諧的發展氛圍。廉潔從業不僅僅是對黨員，對干部的考驗，也是對我們每個基層職工的切實要求。

黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義價值觀。簡單樸實的24個字，卻寓意深刻，凝練著深厚的民族文化精髓。它恰似春風化雨，它警示我們應該堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么。它是我們每個公民的道德規范，是我們每個人做人的準則，是我們每個礦山職工都應具有的價值取向，是我們廉潔從業的行為規范。只有廉潔之風盛行，只有清廉的泉水在我們每個人的心靈深處流淌，我們才能真正做到抵制誘惑，堅實的走好每一步人生的道路。

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”我們高峰公司，崗位眾多，工作環境紛繁復雜，特別是一些特殊業務崗位，要接觸方方面面的人，各種名和利的誘惑在所難免。是貪污腐化、墮落蛻變呢，還是經受住考驗，以國家，企業，員工的利益為重呢？我想，恪己修身，方能沉著應對，廉潔從業，方可出淤泥而不染。我們要時刻保持清醒的頭腦，按規辦事。要以謙虛之心加強學習、以謹慎之心對待權利、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑、以感恩之心對待監督、以快樂之心對待生活。

經驗告誡我們，人生絕不可能風平浪靜，波瀾與曲折無可避免，只有不斷汲取養分，增強自我保護能力，抵御糖衣炮彈的侵害，才能讓生命之花更加茁壯。所謂“君子愛財，取之有道”，我們一定要堅持廉潔從業的原則，駐守信念，決不讓自己迷失人生的方向。千里之堤，潰于蟻穴。實踐證明，要始終保持廉潔自律，我們每個人就必須從細微之處嚴格要求自己，要始終保持淡泊明志、知足常樂的良好心態，“欲望不能膨脹，行為不能妄為”；要經得住各種誘惑，頂得住任何清苦，耐得住一切寂寞。工作向上看，生活向下比。在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、經得起誘惑，頂得住歪風、經得住考驗。以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。

在工作上，恪盡職守、嚴于律己、加強學習。認真學習相關法律法規、認真學習高峰公司的各項規章制度，認真學習專業技術知識，提高個人綜合素質和法律意識，按規矩辦事，按要求操作，廉潔自律、廉潔從業。算好政治賬、尊嚴賬、家庭賬、事業賬、金錢賬、自由賬、健康賬，時時事事自警自律，扎扎實實做好本職工作。

在生活上，勤儉節約、艱苦樸素、珍惜擁有。發揚勤儉節約、艱苦樸素的傳統美德，以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。不攀比、不奢侈、學會滿足、珍惜來之不易的工作、家庭和幸福生活。

廉潔自律，廉潔從業是我們新一代的責任，是我們年輕人的使命。我們要不斷提高自己，做好本職工作，不近灰色地帶，不假公濟私，不越法律之線，努力成為一名高素質的礦山員工。努力踐行我們高峰公司的企業精神“堅忍不拔，艱苦奮斗，團結拼搏，勇攀高峰”。朋友們，讓你我攜手共筑高峰公司更加美好的明天吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：廉潔從業主題教育

中共開灤荊各莊礦業分公司紀律檢查委員會文件

煤荊紀字[2009]5號

關于在管技人員中開展“轉變作風履職盡責、廉潔從業”主題教育的安排意見

為了加強黨風廉政建設，建設一支勤奮敬業、無私奉獻、廉潔高效的管技人員隊伍，結合作風建設年活動，決定在管技人員中開展“轉變作風、履職盡責、廉潔從業”主題教育，為全面完成公司2009年各項任務，促進企業改革發展穩定提供有力的組織保證。

一、開展主題教育的目的意義

開展主題教育，是加強管技人員隊伍自身建設的需要。目前公司管技人員整體是過得硬、叫得響的，絕大多數都在為公司的穩定與發展勤奮敬業，努力工作。但也發現存在著一些有悖于組織紀律、規章制度和崗位職責的不良風氣和不良作為，甚至是嚴重問題，需要通過加強學習教育加以消除和矯正。

開展主題教育，是進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉

工作的需要?！皯头啦⑴e，注重預防”是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的指導方針，要通過一定的教育載體和途徑，貫徹落實這一指導方針，鞭策和促進廣大管技人員作風嚴謹，紀律嚴明，公正用權，公平處事，廉潔從業，精勤不懈的履行好責任和義務。

開展主題教育，是企業改革發展穩定的需要。今年初，荊歡公司分離分立，分立后的荊礦公司工作紛繁，百措待舉。捋順工作，保持穩定，深挖內潛，外謀發展的艱巨任務，實實在在的擺在了全公司員工面前，這是企業利益所在，是員工利益所在，特別需要和諧穩定的環境，需要廣大管理人員發揮創造性和主動性。所以，開展主題教育，進一步改善黨群干群關系，加強管技人員的作風建設、形象建設、能力建設和廉政建設十分重要和必要。

二、開展主題教育的目標

開展“轉變作風、履職盡責、廉潔從業”主題教育，是正在開展的管技人員作風建設年活動學習教育的繼續和深入。要解決的問題就是作風建設年活動中明確提出的“六個強化和三個提升、三個增強”，突出的是：解決執行力不強，落實制度不自覺問題，做到思想統一、步調一致、令行禁止；力戒漠視員工群眾意見反映，侵害員工切身利益，做到遵規守紀、清正廉潔、群眾至上；克服思想觀念滯后，創新意識不強，工作上下一般粗，重點不突出的不良現象，做到意識

超前、工作主動、重點突出、有的放矢；改進工作不深入，為基層解決實際問題不主動、不徹底的作風，做到調查研究經常，解決問題到位，秉公辦事，清廉服務。

三、開展主題教育方法、內容

以季度為階段，貫穿全年。

教育內容圍繞形勢任務，聯系實際，突出重點，區分層次展開。公司紀委按階段提出學習教育的具體內容和要求。

四、要求

（一）思想重視，認真落實。基層各支部、機關各部門對主題教育要從思想上高度重視，作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重點內容，認真組織領導班子和廣大管技人員開展學習教育，不流形式，不走過場。

（二）專題教育要與管技人員作風建設年活動緊密結合，作為促進和深化作風建設年活動的載體，不搞單打一。聯系實際，形式多樣的開展教育。

（三）做好信息反饋。學習教育中好的形式、做法和成效、經驗，要及時向紀委反饋，便于推廣、借鑒。年底前做好總結，并報送公司紀委

開灤荊各莊礦業分公司紀委

開灤荊各莊礦業分公司監察科

二〇〇九年四月十三日

（此頁無正文）

主題詞：廉政建設 主題教育 安排意見

主送： 公司各單位（網傳）抄送：煤業公司紀工委，公司黨政班子成員（網傳）荊各莊礦業分公司紀委辦公室二○○九年四月十三日印

第五篇：中遠物流swot分析

中遠物流公司SWOT分析

簡介：中遠國際貨運有限公司是國內著名的物流企業，其成立于1995 年12月，是中國遠洋控股股份有限公司的成員企業之一，是中遠集裝箱運 輸有限公司直屬的大型國際貨運及班輪代理公司。截止2011年8月，中遠國際貨運有限公司（中遠集裝箱船務代理有限公 司）共在中國各地設立了257家網點公司，形成了以北京為中心，以大連、天津、青島、武漢、上海、廈門、華南為龍頭，以全國主要城鎮貨運網點為依托的貨運綜合服務網絡體系。在國際貨運、集裝箱船代、多式聯運、拼箱、項目開發等方面，業務規模和綜合實力均位居國內同業前列。

優勢(strength)中國遠洋運輸（集團）總公司是世界第二大航運物流集團，同時也是中國最大的航運物流集團，目前擁有和經營著600多艘現代化遠洋船舶，總計超過3500萬噸。中遠集團目前擁有數百家成員企業，形成了以北京為中心，以香港、日本、韓國、新加坡、美國、歐洲、澳洲、非洲和西亞等9個區域公司為輻射點，覆蓋160多個國家和地區，1300多個港口的全球業務網絡，堪稱國內物流業的“旗艦”。

1、中遠物流的決策能力、企業管理水平和資本運作能力不斷提升，決定中遠物流目前在國內物流市場的領導地位。

2、網絡布局方面，整合中遠集團遍布全球貨運網擴優勢形成了海運、鐵路、公路，空運等全方位功能齊全的物流網絡系統。網絡遍布八大區域：大連、北京、青、上海、寧波、廈門、廣州、武漢，在韓國、日本、新加坡、希臘和香港設有人代表處，并與國外40多家貨運代理企業簽訂了長期合作協議，在29個省、市、自治區建立了300多個業務網點。

中遠物流根據多年航運發展的經驗，緊緊抓住市場高漲時期的發展機遇，實施全面的改革和調整，實現把不穩定，波動的發展模式成功轉換成穩定、協調的發展模式。

3、政府政策不斷支持和引導，對中遠物流的發展，具有深遠意義。中遠作為53家由中央直管的特大型國企，是關系到國計民生的重中之重的企業，在國家政策的引革下，中遠物流積極改革。十五大為國個改革指明了方向：對國有企業所有制和跨國經營的大企業集團。中遠物流在國家一系列的物流基礎設施投資建設和物流標準規范完善等政策扶持下，加快了中遠物流產業結構、資本結構、網絡資源結構和人員結構的調整優化步伐，加快進入國際國內的資本市場的步伐。

4、中遠物流與大貨主的戰略合作過程中，不斷創新服務模式，與客戶同成長，在伴隨為客戶提供優質、高效的物流服務同時，實現企業自身的戰略目標。中遠物流為客戶量身定制物流解決方案，提供專為顧客配置的服務資源和工作團隊，使得顧客在一定程度上依賴于中遠物流實現企業的戰略目標，為中遠物

流穩定客源，提供了有力保障。在市場拓展的方式上，中遠物流采取伴隨客戶共同發展，共同成長的策略，開發滿足客戶全球化擴張的物流需求，同時拓展海外物流市場。

5、中遠物流擁有一個廣泛的、現代化的信息網絡系統，在基礎設施網絡、企業服務網絡和信息資源網絡中實現運營操作成本最優化，為客戶提供更有效率的物流服務。

為迅速擴展物流業務、做在物流積極建設硬件環境。在項目操作過程中，中遠物流記分利用大客戶資源，搭建覆蓋全國的基礎設施完美、服務水平較高的現代物流配送網絡體系，從根本上降低了物流運輸成本，實現物流操作規?；?。劣勢：(weakness)

1、涉及業務多 優勢市場定位不明確

中遠物流目前重點發展的市場有家電物流、汽車物流、電力物流、石化物流、會展物流、零售業物流，不僅僅只局限在海洋運輸上，由于每個行業的服務內容和特點不同，而且中遠以往并不涉及到這些領域，因而我們考慮企業將存在著業務多而不精的劣勢。

2、風險管理水平低，風險處理技術含量高，對信息必須加以支持和處理，且工作量大。

由于中遠是在全球范圍內進行信息的整合，面對復雜而繁多的信息，必須加以篩選、加工和處理；同時著對于企業的風險處理的相關技術要求高，一旦信息無法及時協調將給企業帶來不可估量的損失，但我們發現，中遠在信息風險防范管理方面缺少應急預案，對于應急事件，沒有給出具體的風險處理體系制度，可能為日后風險的處理埋下伏筆。

3、存在管理的集中與分散，精細化欠缺。

1998年9月，中遠集團成立中遠物流工作組，決定由中遠集運帶頭，統一指揮和協調中遠物流業務，為具體開展“門到門”服務提供決策支持。2000年9月，中遠集團在運輸部增設了物流處，并明確物流處統一歸口管理中遠集團物流工作，全面規劃、推進、協調中遠物流業務。同時，中遠集團要求集團海外區域公司根據各自具體情況及業務發展現狀，建立相應的物流業務部門，共同開拓和推進中遠物流業務。

中遠這種集中和分散的管理模式，在具體操作過程中缺乏精細化。物流工作組只能提供戰略及戰術上的定位支持，而對于生產的第一線的作業無法很好的監測和控制，這務必影響戰略、戰術的執行，為企業帶來損失。

4、成本與利益考核欠缺，國企通病，跑冒滴漏嚴重。

中遠作為中國物流行業的國有老大，系統龐大，存在著體制機制不先進等問題，中遠必須立足現狀，不斷在管理創新、服務創新、科技創新等一系列的體制機制進行創新改革，順應時代發展潮流。

5、中遠可持續發展面臨的最大風險或挑戰應該是如何建立一個不隨市場劇烈波動而大幅波動，而是實現穩定、可持續發展的經營模式的問題。也就是說，中遠應該著力于建立這樣一種經營模式，在市場好的情況下，中遠能比競爭對手更賺錢，在市場不好的情況下，中遠能比競爭對手少虧錢或不虧錢；在市場劇烈波動的情況下，中遠的經營效益能比競爭對手更為穩定，而不是大起大落。

6、控制成本，提升規模經濟水平、信息技術建設水平成為核心競爭力，相對競爭對手，中遠物流經濟規模水平和信息技術建設水平與劣勢水平，成本優勢的提高是規模經濟水平的關鍵，單靠嚴格的成本控制是無法實現成本優勢的，應該著眼于整體價值鏈的成本最低化，通過成本結構調整來實現成本優勢。在整個物流網絡規則設計中，注定網絡系統可持續發展的需求，合理配置資源，提高物流系統的正北現代化水平，通過利用信息網絡技術對物流各環節進行實時跟蹤、有效控制與全程管理，發揮物流系統網絡的整合力量，以實現供應鏈物流成本最小化、增值最大化和鄭家柔性與控制能力。

7、完善營銷系統組織結構，分析物流企業的特點，規劃營銷策略手段，提高企業市場營銷能力。目前中遠物流的市場戰略定位于大型制造企業，分銷商、批發商，采取以大客戶為中心的項目物流營銷觀念，通過與大客戶保持戰略性合作關系，不斷提高客戶品牌忠誠度和高附加值創新服務，“做大、做強”項目物流，以實現規?；洜I。但營銷結構和營銷技術手段要不斷改進，以適應變化的市場和客戶需求

8、提高信息技術水平，促進企業實施全面風險管理，提高風險控制能力，保持企業穩定可持續發展

風險會給企業造成巨大的損失，如不能積極應對市場風險、經營風險、管理風險，而因出現重大失誤，導致財務風險，使企業經營受到了重創，甚至是盈利能力下降。風險控制是一項非常復雜的工程，往往企業采取的風險控制措施成為滯后性行為，風險成為損失后才采取行動。因此必須提高風險控制的技術水平，以支持風險預警等控制系統對風險的有效控制和管理

機會(opportunity)加快企業進入國際國內資本市場的步伐，既為企業發展提供了源源不斷的發展資金，又促進企業“轉機建制”，為成功建立穩定、可持續發展的經營模式奠定堅實的資金和體制機制基礎。

2020年全面建設小康社會宏偉目標的提出，決定了中國航運、物流及相關業需求的增長速度和規模，并在未來很長一段時間內為包括中遠在內的中國航運物流企業提供持續發展的動力。

21世紀前30年，世界經濟貿易將有望保持基本平穩持續增長，這將會為全球范圍內航運、物流及相關產業發展提供穩定并不斷擴大的市場空間。國際上可持續發展觀不斷深化，企業社會責任運動方興未艾，企業公民和低碳時代已經來臨；我國政府也提出要樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設和諧企業。這對于建設和諧中遠、打造百年中遠必然提供良好的輿論環境和持久的發展動力。

巨大的潛在市場需求。從市場需求看，我國目前是全球最富有經濟活力的國家之一，是全球最大的消費市場，許多跨國企業正在將更多的業務轉向中國，并通過外包物流來降低供應鏈成本，如在北京、上海、天津、廣州、深圳、沈陽、武漢等中心城市，IBM、聯想、三星等眾多跨國企業已經進入了我國第三方物流服務市場。此外，由于2008年奧運會將在北京舉行，預計其物流市場的需求將超過400億元人民幣。這無疑會給我國物流業帶來巨大的機遇和豐厚的利潤。政府的重視。2001年3月，國家經貿委、鐵道部等七個部門聯合印發了《關于加快我國現代物流發展的若干意見》；在國家計委、國家經貿委最新發布的《當前國家重點鼓勵發展的產業、產品和技術目錄》中，也已把發展物流配送中心列為重點鼓勵發展的內容；全國物流標準化委員會2003年9月在北京正式成立后開始全面推進物流標準化工作；科技部已把“電子商務與現代物流示范工程”列為“十五”科技重點之一。截止目前，全國已有20多個省市的30多個中心城市正在制定或已出臺了各省市的物流發展規劃，各級政府的重視為我國第三方物流企業的發展創造了良好的宏觀環境。

入世后的機遇。入世后，國內市場的逐步開放，我國企業在降低成本和提升核心競爭力的壓力下，將加大對物流外包的需求；國外物流公司的涌入，也將激發本土企業借鑒和學習先進的經營理念，尋求新的發展空間。

威脅(threat)中遠外部面臨的更具不確定性、變化性和競爭性的環境，包括世界經濟發展的不確定性和全球貿易結構的失衡，如2008年以來爆發的嚴重的全球金融和經濟危機；

航運物流業市場發展的周期性，如2008年下半年以來國際航運市場的深度下跌；國際國內資本、金融市場，以及資源、能源特別是石油價格的劇烈波動；非傳統安全及低碳經濟時代來臨，安全、環保成本上升；

此外，當今領先跨國公司正在推進的向全球公司的系統和戰略轉型，跨國公司之間的競爭從過去主要是硬件競爭同時上升到軟件競爭等，如應對不當，都將對中遠的可持續發展帶來重大風險和挑戰。來自國外物流企業的挑戰。入世后，國外物流企業紛紛看好我國物流市場，不僅已有部分世界知名的第三方物流企業先期進入了我國市場，更多的國外第三方物流企業也將陸續進軍我國物流市場。我國的物流企業面臨著國外物流企業的巨大挑戰。

第四方物流企業初現端倪。當人們在對第三方物流的理解上還懵懵懂懂的時候，第四方物流已經迫不及待地躍出水面，成為物流產業又一關注的焦點。第四方物流的出現勢必在經營理念上帶給第三方物流企業一定的沖擊，是保持企業現有的管理模式不變，還是尋求新的體制創新，或者是在兩者間尋求協調發展，將是企業管理者們亟待思考的問題。