第一篇：大學生科創中心工作個人總結

在大學里有很多的空閑時間，很多大學生都虛度了這段光陰，不過還是有很多同學能夠清醒的意識到在大學中是要學習的，所以同學一合計，就想出了要在學校中開辦一個科創中心的想法，大學生科創中心工作個人總結。

這個想法得到了包括老師在內的很多人的贊同，大學生就應該不斷的開拓創新，不斷的挑戰自我，這才是刺激而又生動的大學生活。經過一段時間的努力，我們的科創中心正式成立了。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。科創中心還年輕，我們的第一屆走的很慢，但是我們走的很踏實。這一年的工作雖然有很多可取之處，但我們不會就此滿足，因為我們要走的路其實還很長，這條路上必然有荊棘，有坎坷，但是在團總支的關懷和學院領導的關心下，我堅信，科創中心的未來是光明的，機電學院機械創新的氛圍會更濃厚。

起初，我們剛向學院提出創立“學生實踐中心”的時候便受到了機電學院領導的重視和關懷，機電學院團學讓我們感受到這個大家庭的溫暖。隨后我們于2010年5月份被正式并入到機電學院團總支，并命名為學生科創中心，并擁有了自己鄭州醫藥代理加盟的辦公室。從此學生科創中心接受品牌食品加盟的領導，在團總支的帶領下開展工作，為機電的同學們服務。

機電學院團總支學生科創中心于2010年10月份開始策劃，它是由一群自信，敢于挑戰的同學組成的學術性的、動手性的組織團體。從策劃到現在已經快一年了。

在接近一年的學生科創中心各種各樣的工作中，我們不僅取得了成功，也遇到了不少的問題，并吸取了不少的經驗。

1.在科創組中，由于各小組組長基本上都是07級學生，自己本身也缺乏專業知識，所以在帶領一個組進行學習的過程中也會出現許多問題。我們計劃在科創中心下一屆里在各小組設多一名技術顧問，由這一屆07級中表現出色，專業知識和技術較好的成員中進行選拔。

2.由于中心剛剛成立，我們都缺乏許多方面的經驗，部門之間的分工和配合存在一些問題，如分工不明確，通知落實不到位等；科創組內出現責任不明確，具體工作落實不好；中心成員之間缺乏了解和認識等。對于以上的問題我們都在本學期中進行的改進，如具體責任落實制，一項任務或者工作具體的落實到一個人或者一個部門負責;增多了中心成員之間的交流學習活動。

3.由于起初招新時盲目的擴大招收人數，造成新生進入科創中心的門檻過低，出現部分成員積極性不高而且影響其他成員積極性的現象。如何調動和提高成員的積極性問題成為我們的難題，經過我們的努力，情況有所好轉，隨后我們進行了人員的精簡，具體名單最終見最新的全體名單。

4.在組織策劃和舉辦一系列的活動過程中，我們都取得了珍貴的策劃和組織活動的經驗。例如應該如何調動成員的積極性，如何讓成員主動擔責任，培養他們對于的集體榮譽感，并使他們意識團隊協作的重要性，體會到作為組織者的不易，讓他們得到鍛煉，個人總結《大學生科創中心工作個人總結》。

在全體成員共同的積極努力和食品下，到目前為止，學生科創中心除了配合團總支進行了院運動會，迎新晚會等一些團學安排的具體工作外，還進行如下幾項活動：

一、承辦了學院主辦的食品加盟創新大賽。南京品牌食品加盟的二十三份作品中，僅科創組成員就占了九份，其中08級新生作品兩份。現機械創新大賽初賽已經圓滿加盟，目前正處于最后的復賽階段。

二、科創組各組組織成員進行結合本小組的知識的學習。如：

1.機械創新小組組織成員學習了機械設計制造，以及自動化等方面的知識；

2.飛思卡爾小組進行了c語言和匯編語言的學習；

3.電子設計小組組織成員到圖書館收集電子元器件和電路設計的基礎知識；

4.工業設計小組組織成員對一些出色的設計，一些相關的設計軟件進行了學習，并南京品牌食品加盟了手繪和素描的訓練等等。

三、科創組不僅組織成員進行各方面知識的學習，還進行了許多相關的動手實踐活動：

1.機械機械模具相關網小組組織全體成員參觀廣州國際汽車展覽會；

2.工業設計小組組織的參觀的“與后殖民說再見——第三屆廣州三年展”；

3.電子設計小組和機械創新小組制作了許多的電子和機械模型，包括有水輪機、活塞式抽風機、抽水機、音頻放大器、變壓器、以及目前正在進行中的辦公室門牌的設計和制作；

4.工業設計小組進行logo的設計，素描的比賽，參與辦公室的設計和布置等。以及目前正在配合電子設計小組進行辦公室led門牌的設計。

5.目前正在進行中的科創中心三小組的一品彩色豆腐加盟汽車競賽。

科創中心其他部門的工作。

1、在宣傳策劃組的主持下，在工業設計小組配合下完成了辦公室的設計和布置，中心一些活動的策劃和組織，以及正在進行中的中心內部交流活動和學生科創中心第一本期刊的策劃。

2、外聯組除了積極南京中心主辦的各項活動，配合其他各部門工作外，并積極的與校外的商家溝通聯系，為科創中心取得了由 “飄寶”的贊助的辦公室用水。以及目前正在進行中的中心期刊印刷廠和期刊贊助商的尋找中。

3、秘書部的工作具體而南京品牌食品加盟，具體如協助中心整理補充了很多的資料，協調其他部門的工作，記錄會議內容，發放通知，審評報告，申請場地，聯系學生會、社聯或老師等工作。

結合機電學院自身的專業特色，我們按照學院的要求在成立之后設立了科創組、外聯組、秘書組和宣傳策劃組四個大組，其中科創組下分為機械創新、飛思卡爾、電子設計和工業設計四個品牌。科創中心一直在學院的關心和領導下不斷的成長。

在今后的學習生活中，我們科創中心的同學還在一起，不斷的研究新的課題和經驗，在學習中很多同學都得到了巨大的進步，不再是以前那些整天呆在電腦旁的我們了，我們就是要這樣的生活，這樣的生活才有意義！

當然我們也歡迎更多的同學參加到我們科創中心中來，一起研究，一起進步，這樣的生活才有意義，我們就在這里歡迎大家的到來！

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第二篇：大學生科創中心工作個人總結

[大學生科創中心工作個人總結]

在大學里有很多的空閑時間，很多大學生都虛度了這段光陰，不過還是有很多同學能夠清醒的意識到在大學中是要學習的，所以同學一合計，就想出了要在學校中開辦一個科創中心的想法，大學生科創中心工作個人總結。這個想法得到了包括老師在內的很多人的贊同，大學生就應該不斷的開拓創新，不斷的挑戰自我，這才是刺激而又生動的大學生活。經過一段時間的努力，我們的科創中心正式成立了。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。科創中心還年輕，我們的第一屆走的很慢，但是我們走的很踏實。這一年的工作雖然有很多可取之處，但我們不會就此滿足，因為我們要走的路其實還很長，這條路上必然有荊棘，有坎坷，但是在團總支的關懷和學院領導的關心下，我堅信，科創中心的未來是光明的，機電學院機械創新的氛圍會更濃厚。起初，我們剛向學院提出創立“學生實踐中心”的時候便受到了機電學院領導的重視和關懷，機電學院團學讓我們感受到這個大家庭的溫暖。隨后我們于2010年5月份被正式并入到機電學院團總支，并命名為學生科創中心，并擁有了自己鄭州醫藥代理加盟的辦公室。從此學生科創中心接受品牌食品加盟的領導，在團總支的帶領下開展工作，為機電的同學們服務。機電學院團總支學生科創中心于2010年10月份開始策劃，它是由一群自信，敢于挑戰的同學組成的學術性的、動手性的組織團體。從策劃到現在已經快一年了。在接近一年的學生科創中心各種各樣的工作中，我們不僅取得了成功，也遇到了不少的問題，并吸取了不少的經驗。1.在科創組中，由于各小組組長基本上都是07級學生，自己本身也缺乏專業知識，所以在帶領一個組進行學習的過程中也會出現許多問題。我們計劃在科創中心下一屆里在各小組設多一名技術顧問，由這一屆07級中表現出色，專業知識和技術較好的成員中進行選拔。2.由于中心剛剛成立，我們都缺乏許多方面的經驗，部門之間的分工和配合存在一些問題，如分工不明確，通知落實不到位等；科創組內出現責任不明確，具體工作落實不好；中心成員之間缺乏了解和認識等。對于以上的問題我們都在本學期中進行的改進，如具體責任落實制，一項任務或者工作具體的落實到一個人或者一個部門負責;增多了中心成員之間的交流學習活動。3.由于起初招新時盲目的擴大招收人數，造成新生進入科創中心的門檻過低，出現部分成員積極性不高而且影響其他成員積極性的現象。如何調動和提高成員的積極性問題成為我們的難題，經過我們的努力，情況有所好轉，隨后我們進行了人員的精簡，具體名單最終見最新的全體名單。4.在組織策劃和舉辦一系列的活動過程中，我們都取得了珍貴的策劃織活動的經驗，個人總結《大學生科創中心工作個人總結》。例如應該如何調動成員的積極性，如何讓成員主動的承擔責任，培養他們對于的集體榮譽感，并使他們意識團隊協作的重要性，體會到作為組織者的不易，讓他們得到鍛煉。在全體成員共同的積極努力和食品下，到目前為止，學生科創中心除了配合團總支進行了院運動會，迎新晚會等一些團學安排的具體工作外，還進行如下幾項活動：

一、承辦了學院主辦的食品加盟創新大賽。南京品牌食品加盟的二十三份作品中，僅科創組成員就占了九份，其中08級新生作品兩份。現機械創新大賽初賽已經圓滿加盟，目前正處于最后的復賽階段。

二、科創組各組組織成員進行結合本小組的知識的學習。如：

1.機械創新小組組織成員學習了機械設計制造，以及自動化等方面的知識； 2.飛思卡爾小組進行了c語言和匯編語言的學習；

3.電子設計小組組織成員到圖書館收集電子元器件和電路設計的基礎知識； 2.工業設計小組組織的參觀的“與后殖民說再見——第三屆廣州三年展”； 3.電子設計小組和機械創新小組制作了許多的電子和機械模型，包括有水輪機、活塞式抽風機、抽水機、音頻放大器、變壓器、以及目前正在進行中的辦公室門牌的設計和制作； 4.工業設計小組進行logo的設計，素描的比賽，參與辦公室的設計和布置等。以及目前正在配合電子設計小組進行辦公室led門牌的設計。更多關于大學生科創中心工作個人總結的文章 >> 2010年鎮長助理工作個人總結 | 2010年新教師工作個人總結 | 2010年公司職員工作個人總結 | 2010年銀行會計人員工作個人總結 | 計算機工程師工作個人總結 | 公司項目經理2010年工作個人總結 | 2010年銀行儲蓄所工作個人總結 | 青年教師工作個人總結 | 【返回 個人工作總結 欄目列表】

第三篇：大學生科創中心個人工作總結

在大學里有很多的空閑時間，很多大學生都虛度了這段光陰，不過還是有很多同學能夠清醒的意識到在大學中是要學習的，所以同學一合計，就想出了要在學校中開辦一個科創中心的想法。

這個想法得到了包括老師在內的很多人的贊同，大學生就應該不斷的開拓創新，不斷的挑戰自我，這才是刺激而又生動的大學生活。經過一段時間的努力，我們的科創中心正式成立了。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。科創中心還年輕，我們的第一屆走的很慢，但是我們走的很踏實。這一年的工作雖然有很多可取之處，但我們不會就此滿足，因為我們要走的路其實還很長，這條路上必然有荊棘，有坎坷，但是在團總支的關懷和學院領導的關心下，我堅信，科創中心的未來是光明的，機電學院機械創新的氛圍會更濃厚。

起初，我們剛向學院提出創立“學生實踐中心”的時候便受到了機電學院領導的重視和關懷，機電學院團學讓我們感受到這個大家庭的溫暖。隨后我們于20xx年x月份被正式并入到機電學院團總支，并命名為學生科創中心，并擁有了自己鄭州醫藥代理加盟的辦公室。從此學生科創中心接受品牌食品加盟的領導，在團總支的帶領下開展工作，為機電的同學們服務。

機電學院團總支學生科創中心于20xx年x月份開始策劃，它是由一群自信，敢于挑戰的同學組成的學術性的、動手性的組織團體。從策劃到現在已經快一年了。

在接近一年的學生科創中心各種各樣的工作中，我們不僅取得了成功，也遇到了不少的問題，并吸取了不少的經驗。

1.在科創組中，由于各小組組長基本上都是07級學生，自己本身也缺乏專業知識，所以在帶領一個組進行學習的過程中也會出現許多問題。我們計劃在科創中心下一屆里在各小組設多一名技術顧問，由這一屆07級中表現出色，專業知識和技術較好的成員中進行選拔。

2.由于中心剛剛成立，我們都缺乏許多方面的經驗，部門之間的分工和配合存在一些問題，如分工不明確，通知落實不到位等;科創組內出現責任不明確，具體工作落實不好;中心成員之間缺乏了解和認識等。對于以上的問題我們都在本學期中進行的改進，如具體責任落實制，一項任務或者工作具體的落實到一個人或者一個部門負責;增多了中心成員之間的交流學習活動。

3.由于起初招新時盲目的擴大招收人數，造成新生進入科創中心的門檻過低，出現部分成員積極性不高而且影響其他成員積極性的現象。如何調動和提高成員的積極性問題成為我們的難題，經過我們的努力，情況有所好轉，隨后我們進行了人員的精簡，具體名單最終見最新的全體名單。

4.在組織策劃和舉辦一系列的活動過程中，我們都取得了珍貴的策劃和組織活動的經驗。例如應該如何調動成員的積極性，如何讓成員主動的承擔責任，培養他們對于的集體榮譽感，并使他們意識團隊協作的重要性，體會到作為組織者的不易，讓他們得到鍛煉。

在全體成員共同的積極努力和食品下，到目前為止，學生科創中心除了配合團總支進行了院運動會，迎新晚會等一些團學安排的具體工作外，還進行如下幾項活動：

一、承辦了學院主辦的食品加盟創新大賽。南京品牌食品加盟的二十三份作品中，僅科創組成員就占了九份，其中08級新生作品兩份。現機械創新大賽初賽已經圓滿加盟，目前正處于最后的復賽階段。

二、科創組各組組織成員進行結合本小組的知識的學習。如：

1.機械創新小組組織成員學習了機械設計制造，以及自動化等方面的知識;

2.飛思卡爾小組進行了c語言和匯編語言的學習;

3.電子設計小組組織成員到圖書館收集電子元器件和電路設計的基礎知識;

4.工業設計小組組織成員對一些出色的設計，一些相關的設計軟件進行了學習，并南京品牌食品加盟了手繪和素描的訓練等等。

三、科創組不僅組織成員進行各方面知識的學習，還進行了許多相關的動手實踐活動：

1.機械機械模具相關網小組組織全體成員參觀廣州國際汽車展覽會;

2.工業設計小組組織的參觀的“與后殖民說再見——第三屆廣州三年展”;

3.電子設計小組和機械創新小組制作了許多的電子和機械模型，包括有水輪機、活塞式抽風機、抽水機、音頻放大器、變壓器、以及目前正在進行中的辦公室門牌的設計和制作;

4.工業設計小組進行logo的設計，素描的比賽，參與辦公室的設計和布置等。以及目前正在配合電子設計小組進行辦公室led門牌的設計。

5.目前正在進行中的科創中心三小組的一品彩色豆腐加盟汽車競賽。

科創中心其他部門的工作。

1、在宣傳策劃組的主持下，在工業設計小組配合下完成了辦公室的設計和布置，中心一些活動的策劃和組織，以及正在進行中的中心內部交流活動和學生科創中心第一本期刊的策劃。

2、外聯組除了積極南京中心主辦的各項活動，配合其他各部門工作外，并積極的與校外的商家溝通聯系，為科創中心取得了由 “飄寶”的贊助的辦公室用水。以及目前正在進行中的中心期刊印刷廠和期刊贊助商的尋找中。

3、秘書部的工作具體而南京品牌食品加盟，具體如協助中心整理補充了很多的資料，協調其他部門的工作，記錄會議內容，發放通知，審評報告，申請場地，聯系學生會、社聯或老師等工作。

結合機電學院自身的專業特色，我們按照學院的要求在成立之后設立了科創組、外聯組、秘書組和宣傳策劃組四個大組，其中科創組下分為機械創新、飛思卡爾、電子設計和工業設計四個品牌。科創中心一直在學院的關心和領導下不斷的成長。

在今后的學習生活中，我們科創中心的同學還在一起，不斷的研究新的課題和經驗，在學習中很多同學都得到了巨大的進步，不再是以前那些整天呆在電腦旁的我們了，我們就是要這樣的生活，這樣的生活才有意義!

當然我們也歡迎更多的同學參加到我們科創中心中來，一起研究，一起進步，這樣的生活才有意義，我們就在這里歡迎大家的到來!

第四篇：科創總結

《受力分析》的教學研究和探索總結

很高興我們這個科研項目能走到最后，通過這次大學生創新項目，讓我們受益匪淺。課題能走到現在，都是大家共同奮斗付出的結果，這是和閆從華老師的悉心指導和照顧是分不開的。當然，為了這次比賽，我們也付出了很多，犧牲了許多的課外休閑時間，但是相比這些，我覺得我們的收獲遠遠大于失去的。我們主要有以下幾方面的收獲：

首先，我們明白了計劃的重要性。當我們拿到到我們的題目做第一次討論時，我們大家都感覺很迷茫，不知道如何下手，就像是一只螞蟻看到一塊很大恨美味的食物一樣；后來我們做了激烈的討論，大家各自發表自己的看法，最后統計出來，把最適合最切實際的方法總結了出來，做了初步的計劃，要探究《受力分析》，就要先了解受力分析的本質，意義，作用，以及不同的人對它的認識，既而去探究它的重要性。要做到這些我們就必須從基礎做起，其中包括查找資料，總結受力分析的重要性以及分析的方法，詢問高中老師和同學等不同的方面了解受力分析的相關的信息，為了完成這些規劃，我們分為了兩小組，分別負責圖書館和網上收集匯總資料，然后去詢問一部分老師和同學關于受力分析的認識和其在高中的作用。分布完這些任務后，大家總有有了方向，感覺像是另一個世界為我們打開了一扇門，我們可以解除更多的知識，大家都充滿了信心，我們會慢慢的一步一步去完善并走到最后，在開始我們就有一個明確的計劃，在后期有很多忙的，在做這些工作的時候我們更加的完善，我們明白我們的過程是不斷的優化和創新。這是以個長期挑戰的過程，所以我們都有懷著堅持到底的決心。我們的項目慢慢的展開，一切都有序的進行著，這些很大一部分原因都源于我們詳細的計劃。在制定我們最初的研究計劃的時候，我們列出了詳細的工作流程，這樣我們的任務分解可細化到每個人每個頁面。在每個里程碑之后我們都能依據實際的編程情況，制定更為詳細的計劃。詳細至每天，每個功能點，每個文檔的細節處，我們的計劃不僅是口頭上的協定，而是通過落實在我們的計劃文檔上，讓每個人的工作能夠落到實處，大家相互督促按照計劃有序進行工作/這些計劃讓我們的每個模塊都能落實到人，因此我們的變更和反饋都能及時進行高效率的匯總。如果沒有詳細的計劃，一個團隊再怎么強大，都不能如此有序高效的完成這個項目。計劃是我們項目的支柱，這使得我們對受力分析有了更為具體的了解。

其次，我們鞏固了書本上的理論知識，以前在課堂上自己沒有懂得，把老師在上課時常常教誨的經驗和教訓都不以為然，認為自己不會發生的那種錯誤，然而，我們大家自己再次去進行受力分析，還是會犯錯，再次的實踐深深的感受到老師上課時的經驗之談，也更加鞏固了對于受力分析的理論知識的理解，打牢了受力分析這方面的基礎；同時也讓我們對于以前所學的知識有了更加深刻的認識，在查找資料的同時，我們對與創新項目的掌握和認識上了一個新的臺階，同時還鍛煉我們查找資料的能力。

再次，由于課題所涉及的知識與我們現在所學的課本內容有很大的不同，所以我們不得不自己去拓展這方面的知識。我們看了很多受力方面的書，在自我學習中，深化了我們的知識，擴展了我們的視野，在思考問題的時候，我們不會片面的雪照解決方法，而是多方面考慮，找出多種方法，選著最好的解決辦法。有時我們為了收集一小段的資料，要看完幾本書，并且最終總結出對于我們有用的信息，這雖然是枯燥無味的，但是這對于我們的能力和素養提高有很大的幫助。高中時我們也覺得受力分析挺難的，各種的方法，不明白其中的原理，也有很多的不理解。但是我們通過這次大學生創新項目后，我們的這些問題迎刃而解，沒

有了以前的疑惑，既而迎來的是對戰勝難題的喜悅和對新知識的渴望，感覺在我們自己的努力下來完成一個自己以前沒有遇到問題有很強的自豪感。這就是學習興趣，相信這能為我們以后的學習鋪墊下堅實的基礎，一直激勵著我們前進。

最后，我們從大學生創新項目一開始到最后，并且圓滿的完成了該項目，明白了一種不拋棄，不放棄的精神，我們小組五人一直堅持著，縱然有的 很苦，有的時候有點累，很多時候我們甚至會有很多氣餒，但是我們堅信自己可以完成，堅決不能辜負了老師對我們的期望，一直堅持到了最后，并沒有半途而廢。

真心的感謝閆老師對我們課題的指導，帶給我們他豐富的項目經驗，還有他對項目的敏銳的洞察力，他的每一次檢查都能及時的給我們反饋信息，并告訴我們如何更有效的展開項目，教會我們要簡化問題，無論我們是做項目還是做人，我們都要按著簡化的思想，將問題逐步分解，最終制定詳細的計劃而確定我們項目的展開。我們在做項目的同時，不斷的積累和學習別人的見解和創新，并且不斷的尋找我們的亮點，我們一直在努力的用我們有限的知識去挖掘出不同的東西來使得我們的項目與眾不同。在這個課程中，閆老師一直鼓勵著我們，給我們提出很多可行的建議，給予我們堅持下去的信心。

通過這次大學生創新項目，不僅從專業知識方面讓我們收獲頗多，明白個人的力量是渺小的，只有通過團體的合作，互補互助才能更有效率的工作，深刻體會了團體合作的重要性。而且在為人處事方面也讓我們成熟許多，相信這次的項目經驗會給我們的一生帶來很大的幫助的，可以讓我們學到了更多的知識，可以為我們的以后帶來更好的發展機會。

第五篇：大學生創業實踐中心工作總結

2013—2014第一學期大學生創業實踐中心工作總結

本學期來，大學生創業實踐中心全體成員認真踐行學生會宗旨“團隊、責任、品牌、榮譽”，以“提高大學生的綜合素質，培養大學生的就業創業意識，增強大學生的就業創業技能，激勵大學生的創業精神”為中心創辦目的，在團委老師的指導和主席團的帶領下，順利的完成了中心的籌建和相關制度章程的初步制定，同時舉辦了一系列創業實踐活動。現在，我對本中心這一學期工作做如下總結：

一、中心章程、創業園試行管理辦法及運營模式草擬完成本學期來，中心管理層一直重視對中心總章程和創業園相關管理辦法和運營模式的制定。在參考全國多所高校及社會性創業園的相關制度和模式后，經管理層多次磋商和審核，在11月初，相關制度章程已草擬完畢，并已提交團委老師，待審核通過正式執行（中心本學期執行制度為以勤助章程為基礎的臨時章程）。

相關制度章程初建初期，雖管理層盡力完善，但仍存在諸多問題，在老師和主席團審核中發現的，中心將盡早修正；同時在今后創業園運行過程中，去不斷完善和改進。

二、中心文化建設及部員培養初見成效，但仍存諸多問題

大學生創業實踐中心初創伊始，中心管理層非常注重對中心文化的建設和部員能力的培養，希望能將勤助原有的比較優秀的文化傳統 1

繼承下來，并摒棄那些不好的文化。為此，中心舉辦了“勤創一家人”勤助創中交流會，來加強部員對創中前身勤助歷史的了解，進而增強部員的部門榮譽感，讓新部員與勤助老部員交流中心感受體會部門文化。同時，創中將在期末舉辦創中冬至包餃子活動，以此增進部員之間的感情，增強中心凝聚力。

在部員能力培養方面，中心組織了辦公室禮儀培訓，辦公軟件培訓，同時，培養中心人員對策劃書書寫、各類表格制作能力。并邀請大贏家創業者俱樂部對中心人員進行創業知識培訓。目前，中心辦公室人員已能獨立完成策劃書的起草，項目管理部、創業拓展部也能組合完成策劃書的起草。

當然，中心文化建設及部員培養仍存在諸多問題。目前，中心內部仍有個別成員對中心職能及創業園性質概念理解存在偏差，不能很好的回答創業者的提問，對中心章程草本沒有認真學習。主任團和部長們認真反思后，決定針對創業園管理辦法、中心管理制度等知識，在下學期以試卷及答辯形式進行考核。項目管理部和創業拓展部在策劃書的起草方面實踐比較少，導致部員仍然不能獨立完成，中心成員在表格制作能力方面也存在相當大的問題，中心管理層決定在下學期的活動中，多鍛煉項管部和拓展部的策劃書的書寫能力，對中心部員和部長進行表格制作能力進行培養，布置作業讓大家訓練。

三、對莆田學院創業者進行摸底調查和建檔

大學生創業實踐中心及創業園的服務主體是莆院的自主創業同

學，對莆田學院創業者進行分析、了解和溝通是非常必要的。本學期中心對莆田學院創業者進行了關于創業園的問卷調查和交流調查。并初步建立莆田學院創業者檔案庫，也了解的莆院創業者對創業園的期望，并對此采取了相關辦法。

本學期的調查由部員直接執行，由于他們對莆院的不熟悉，還有相當多一部分創業者沒有接觸到，創業者檔案庫也很不完全，在下一學期，中心將擴大宣傳力度，對莆院創業者進行更全面的了解和調查。

四、創業園勤助招標活動順利舉辦，報刊亭管理方面正常

勤助招標活動可以說是創業園的第一個活動，最終順利落幕。在這一活動過程中，有很多不足之處，同時也有由于往年招標會之處。勤助招標首次以明標形式競標，出了很不錯的效果，是一個創新和也是亮點。活動暴露出來的問題也很多，如，現場有同學向老師提出了問題，這在此次的策劃書沒有給出安全預案。在活動之后，中心管理層及部員都進行了一番總結，對于活動中心的問題，給予相應的解決方案。

這一學期，創中很努力來做事，籌備創業園的正式運營，但還有諸多沒做到位之處，創中全體成員有決心也有信心在來年將創業園經營好！為更多莆田學院創業者服務，努力做到“高效、協助、創新”。

大學生創業實踐中心詹成棟

2013年12月20日