第一篇：東北財經大學黨風廉政建設知識復習題

《東北財經大學黨風廉政建設知識復習題》

一、單項選擇題：

1、從實踐看，（B），仍然是腐敗現象滋生蔓延的重要原因。

A.教育不到位，制度不完備，缺少監督B.教育不扎實，制度不健全，監督不得力C.教育不落實，制度不完備，缺少監督

2、堅持教育、制度、監督并重。(A）。三者統一于懲治和預防腐敗體系之中，相互作用，共同發揮作用。

A.教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵B.教育是保證，制度是基礎，監督是關鍵C.教育是關鍵，制度是基礎，監督是保證

3、黨風廉政建設的核心問題是（B）。

A.解決黨同人民群眾的魚水關系B.密切黨同人民群眾的血肉聯系

C.反對腐敗

4、必須堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗斗爭的整體合力。黨委統一領導、黨政齊抓共管、（C）的反腐敗領導體制和工作機制，是深入開展反腐敗斗爭的組織保證。

A.紀委組織協調、部門各負其責、發動群眾配合和參與

B.紀委配合監督、部門各負其責、依靠群眾支持和參與

C.紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與

5、建立健全懲治和預防腐敗體系的主要目標。到（B），建成懲治和預防腐敗體系基本框架。

A.2008年B.2010年C.2015年

6、《中國共產黨紀律處分條例》規定，組織領導會道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予（C）處分。A、嚴重警告B、留黨察C、開除黨籍

7、《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反黨章規定，弄虛作假或者采取其他手段，把明顯不符合黨員條件的人拉入黨內的，對（A），給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

A、主要責任者B、入黨介紹人C、表決同意者

8、《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織的決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項的，給予（A）

A、警告或者嚴重警告處分。B、開除黨籍

9、《中國共產黨紀律處分條例》規定，駐外機構或者臨時出國、出境團（組）中的共產黨員，脫離組織出走時間超過（B）的，按照自行脫黨處理，黨內予以除名。

A、三個月 B、六個月C、十二個月

10、《中國共產黨紀律處分條例》規定，公司懂事、監事或者職工以及其他企業職工中的共產黨員，利用職務上的便利，挪用本企業資金使用超三個月未還，或者進行營利活動，情節較輕的，給予（C）處分

A、開除黨籍B、嚴重警告C、警告或者嚴重警告

11、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨和國家工作人員，或者其他公務人員，在經濟來往中，違反規定暗中收受回扣歸個人所有的，以（A）論。

A、受賄B、貪污C、敲詐勒索

12、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員走私毒品、武器、彈藥、偽造的貨幣、國家禁止出口的珍貴文物、珍貴動物及其制品、黃金、白銀或者其他貴重金屬的，給予（C）處分。

A、記大過B、嚴重警C、開除黨籍

13、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨和國家工作人員或者經手、管理國家財物的人員中的共產黨員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，時間超過（C），情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分。

A、一年B、六個月C、三個月

14、《中國共產黨紀律處分條例》規定，以營利為目的的聚眾賭博或者以賭博為業的，給予（C）處分。

A、留黨察看 B、撤銷黨內職務 C、開除黨籍

15.建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下（A）。

(A)對反腐倡廉工作做出的重大戰略決策；(B)對作風建設做出的重大戰略決策；(C)對黨的執政能力建設做出的重大戰略決策。

二、多項選擇題：

1、黨的民主集中制的基本原則規定，黨員個人服從黨的組織，（B

C），全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

A、地方服從中央B、下級組織服從上級組織C、少數服從多數

2、為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯系，防止黨的領導干部和黨員由人民的公仆變為騎在人民頭上的老爺，必須采取（A B）的方法，加強黨組織和群眾對黨的領導干部和黨員的監督。

A、自下而上和自上而下相結合B、黨內和黨外相結合C、民主和集中相結合3、“八個堅持、八個反對”是指堅持解放思想、事實求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；（B C）；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；

堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

A、堅持四項基本原則，反對資產階級自由化B、堅持黨的紀律，反對自由主C、堅持清正廉潔，反對以權謀私D、堅持與時俱進，反對固步自封

4、黨員對黨組織關于他本人或者其他人的處理，有權在黨的會議上、或者向上級組織直至中央提出（A B）、控告和辯護。

A、聲明B、申訴C、復核D、上訴

5、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的（A C D）重要依據。

A、業績評定 B、年終考核 C、獎勵懲處D、選拔任用

6、對黨員的紀律處分有：警告、嚴重警告、（B C D）。

A、記大過B、撤銷黨內職務C、留黨察看D、開除黨籍

7、受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間，沒（B C D）。

A、決策權 B、表決權C、選舉權D、被選舉權

8．對黨組織的紀律處分有（B C）。

A、合并B、改組C、解散D、撤銷

9、《中國共產黨章程》規定，黨的各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，做到（A B C D），反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

A、自重B、自省C、自警D、自勵E、自律

10、對黨員領導干部住宅電話的費用一律實行（A B）的管理辦法。

A、規定限額B、超支自付C、全額報銷D、差額補貼

11．領導干部不準利用職權違反規定干預和插手（A B C）等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利。

A、建設工程招標投標B、經營性土地使用權出讓C、房地產開發與經營D、經營性土地所有權買賣

12、《中國共產黨紀律處分條例》規定，在黨內以組織秘密集團等形式進行分裂黨的活動的給予（A）A、開除黨籍處分。B、留黨查看處分。

13、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨和國家工作人員或者從事其他的工作人員在工作中濫用職權，玩忽職守給黨和國家人民利益及公共財產造成較大損失的給予（B）A、留黨查看或開除黨籍。B、嚴重警告處分。

14、《中國共產黨紀律處分條例》規定，、（A B C）、人員打擊報復的．給予嚴重警告或者撤銷黨內職務或者留黨查看處分。

A、檢舉人B、控告人C、證人D、批評人

15、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》規定，制作、復制、出售、（A C）淫穢影視書畫或者其他淫穢物品，情節較輕的，給予嚴重警告處分。

A、出租B、觀看 C、傳播

三、判斷題：

1、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，不列為民主生活會和述職報告的一項內容。(B)

A、對B、錯

2、黨員留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。(A)

A、對B、錯

3．失職錯誤的直接責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的黨員。(B)

A、對B、錯

4、黨員對所受黨紀處分或紀律檢查機關所作的其他處理不服，有權提出申訴，要求復議、復查。(A)

A、對B、錯

5、《中國共產黨紀律處分條例》規定，弄虛作假，騙取榮譽，情節嚴重的，給予警告或者嚴重警告處分。(B)

A、對B、錯

6、《中國共產黨紀律處分條例》規定，在黨內組織秘密集團的，進行分裂黨的活動給予開除黨籍處分。(A)

A、對B、錯

7、根據《中國共產黨紀律處分條例》規定，貪污錯誤的主體是黨和國家工作人員或者經手、管理國家財物的人員中的共產黨員。(A)

A、對B、錯

8、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員中的共產黨員，索取他人財物或非法收受他人財物為他人謀利益，情節較重的給予嚴重警告處分。(A)

A、對B、錯

9、《中國共產黨紀律處分條例》規定，個人借用公款超過一年不還的，追還所欠公款，情節嚴重的，給予警告或者嚴重警告處分。(B)

A、對B、錯

10、《中國共產黨紀律處分條例》規定，對本地區、本部門本單位發生的公開反對黨的基本路線的行為，不報告、不批評、不制止，造成重大損失或者惡劣影響的，對負有領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。(B)

A、對B、錯

11、《中國共產黨紀律處分條例》規定，在保密工作方面不負責任，致使發生重大失密泄密事故，造成較大損失，對負有主要領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。(A)

A、對B、錯

12、《中國共產黨紀律處分條例》規定，非法開折他人郵信件侵犯他人通信自由的情節較重的、給予警告或嚴重警告處分。(A)

A、對B、錯

13．黨風廉政建設的核心問題是鞏固和提高黨的執政能力。（B）

A、對B、錯

14．從全局上說，加強廉政文化建設是中央加大預防腐敗工作力度的重要措施。（A）A、對B、錯

15．考察干部要全面深入了解德、能、勤、績、效的表現情況。（B）

A、對B、錯

16．留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看三年。（B）

A、對B、錯

17．黨風廉政建設責任制考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。（A）

A、對B、錯

18．建立健全懲治和預防腐敗體系的主要目標是：(A)到2010年，建成懲治和預防腐敗體系基本框架。建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制，建成完善的懲治和預防腐敗體系。

(A)再經過一段時間的努力；(B)到一定時間；(C)到2020年。

19．深化干部人事制度改革，要積極推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化進程，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的(C)。

(A)知情權、民主權、選擇權，監督權；(B)參與權、選擇權、決定權、監督權；(C)知情權、參與權、選擇權、監督權。

20．反腐倡廉教育要面向全社會，把思想教育、紀律教育與(A)教育和法制教育結合起來。

(A)愛國主義、優良傳統、社會美德；(B)民族精神、社會美德、職業道德；(C)社會公德、職業道德、家庭美德。

第二篇：東北財經大學會計學院

東北財經大學會計學院

教師教學工作量考核辦法

為考核我院教師承擔和完成的教學工作量，明確教師教學工作量的考核范圍，特制定本辦法。

一、教學工作量的考核范圍

凡計入我院《教師教學工作量考核表》中的，由我院教師本人實際完成的授課任務工作量和其他工作量，均納入計算教師教學工作量的考核范圍。

二、授課任務工作量的考核

（一）授課任務工作量是指由學校教務處、成教學院、津橋商學院、高等職業技術學院、研究生部和MBA中心等學校有關教務管理部門以書面形式正式下達的，納入學校教學計劃的，由我院教師實際完成的校內外本專科生、函授生和研究生的授課任務。

（二）授課任務的考核依據及內容

1．對校內本專科生授課任務的考核，以教務處、成教學院、津橋商學院和高等職業教育學院正式下達的執行計劃和經過學院分管教學副院長批準同意，由學院教學秘書登記的教師教學任務調整記錄為依據。考核內容包括：講授課程（全稱）、授課對象（專業、年級、層次）、班次、應參加考試學生人數、實際參加考試學生人數、授課地點與時間、計劃學時、實際授課學時和折算學時等指標。

2．對校外本專科函授生授課任務的考核，以成教院正式下達的執行計劃和經過學院分管教學副院長批準同意，由學院教學秘書登記的教師教學任務調整記錄為依據。考核內容包括：講授課程（全稱）、授課對象（專業、年級、層次）、函授地點、計劃授課時間與講授起止天數、應參加考試學生人數、實際參加考試學生人數、計劃學時、實際授課學時和折算學時等指標。

3．對校內研究生授課任務的考核，以研究生部和MBA中心正式下達的執行計劃為依據。考核內容包括：講授課程（全稱）、授課對象（專業、年級、層次）、應考學生人數、實考學生人數、計劃學時和折算學時等指標。分管研究生的副院長和秘書必須及時向教學秘書提供有關研究生教學任務及調整變動的詳細書面信息。

（三）其他事宜

1．人事關系不在會計學院，但承擔由我院下達教學任務的教師，其考核內容與本

院教師相同。

2．對于由兩人以上承擔同一教學任務的考核，原則上按每個人實際完成的教學工作量計算，但有關人員的工作量合計不得超過該項教學任務計劃工作量。相關教師必須事先明確分工，詳細列出自己承擔任務的起止時間，并主動向學院教學秘書說明，由教學秘書記錄在案。

3．在教學計劃執行之前或執行過程中，因個人原因需要永久性變更授課教師，必須先經過所在教學部主任的同意，并由其作出相應安排。有關當事人應主動向教學秘書說明情況（包括變動原因、變動時間、后任教師姓名），由教學秘書記錄在案，并報分管教學院長。凡擅自調換授課人并有意隱瞞不報者，一經查證核實，將作為教學事故記錄在案，并在有關當事人的考核記錄中刪除該門課程的全部教學工作量。

4．在凡已領取學校或學院支付的額外報酬、按學校規定不算教學工作量的授課任務（如為自考學院或在職研究生授課），不納入考核范圍。雖已領取一定報酬，但按校方規定應當計算教學工作量的教學任務（如為MBA中心和津橋商學院上課），學院除了正常進行教學工作量考核外，在計算發放課時補貼時，按應付標準與已領取報酬之間的差額進行補差（若已領取報酬高于應付標準，不再計算課時補貼）。

三、其他教學工作量的考核

其他教學工作量是指授課任務工作量以外的工作量，具體包括指導實習工作量、指導論文和雙肩挑工作量等項內容。

（一）指導實習工作量的考核

1．指導實習工作量是指納入教學計劃的，教師實際完成的指導本專科學生階段實習或畢業實習任務。

2．我院在校本科生的階段或畢業實習必須根據教學計劃的安排進行，首先由會計模擬實驗室負責人提出《實習計劃》，由學院分管教學副院長確定參加實習的指導教師的人選。參加指導實習的教師與實習生人數的比例原則上不得低于1：20。

3．參加階段或畢業實習的指導教師，必須按照《實習計劃》規定實習時間和實習內容對分管班級進行指導。

4．參加指導實習的教師必須自覺履行以下職責：

（1）參與實習計劃的修訂。

（2）在校外實習時，參與聯系并落實實習單位；動員并組織學生參加實習；在實習現場處理遇到的問題；與實習單位結算實習費用；監督審查實習生出勤記錄；負責審

查交通補助費的報銷；檢查實習鑒定；評定實習報告。

（3）在校內模擬實驗室實習時，跟班參與整個實習過程；維持實習紀律；負責講解實驗教材的有關內容；及時處理實習現場出現的問題；為學生進行每日考勤；批改實習作業；評定實習成績；為實習班級作鑒定或總結。

5．指導校內實習的工作量原則上按實際時數計算，由模擬實驗室負責人進行考勤；指導校內實習的工作量按計劃時數并結合實地抽查結果確定。

6．實習結束兩周內由會計模擬實驗室負責人提交《教師實習工作量考核表》，經學院分管教學副院長審查合格后方可作為計算工作量的依據。

7．經審查，對未認真履行上述職責者按情節扣減直至取消其指導實習工作量。

（二）指導論文工作量的考核

1．指導論文工作量是指按教學計劃教師實際完成的指導本專科學生學年或畢業論文，指導在校碩士生和博士生學位論文工作量，以及參加各類在校生論文答辯工作量的總稱。

2．指導本專科學生學年或畢業論文的教師，原則上應具有講師以上職稱；指導碩士生學位論文的教師，原則上應具有副教授以上職稱；指導博士生學位論文的教師，必須具備博士生導師資格。

3．為確保論文指導質量，原則上每位教師每學年指導各類學生總數最多不超過10名。超過10名者，只按10人計算，多余人員的相關工作量遞延到下一。

4．本科論文指導程序如下：

（1）每學年由各教學部負責修訂《本科學生論文參考題目》，調整內容原則上不少于四分之一。

（2）在論文開始寫作之前，由學院制定專人或安排課時組織論文寫作講座，提出論文寫作要求，并介紹論文選題。

（3）由教學秘書提供學生論文選題名單，并按選題情況向各教學部分配學生，教學部分管主任負責落實指導教師名單。

（4）指導教師必須嚴格按統一設計的《教師指導論文工作底稿》規定的時間、程序和內容對學生進行論文指導，并在規定時間內提交能證明其指導論文工作實施的書面材料（學生提交的論文提綱或寫作計劃及教師批改意見、學生提交的論文初稿及教師修改意見、論文正本及教師評語和教師個人填報的《教師指導論文工作底稿》），由教學部分管主任或論文質量審查小組進行審查。

（4）指導教師有義務參加本人指導的本科生的畢業論文答辯，但不另外計算工作

量。

（5）論文答辯完成后，由學院分管教學副院長審查《教師指導論文工作底稿》，作為計算工作量的依據。

5．碩士生論文指導教師產生辦法按《研究生導師雙向選擇辦法》執行，研究生論文指導程序和辦法由分管研究生副院長負責制訂和解釋。研究生論文答辯完成后，由學院分管研究生副院長負責審查指導論文和參加論文答辯的教師名單，核對無誤并履行簽字手續后及時轉交教學秘書，方可作為研究生論文指導和答辯工作量考核的依據。

6．參加各類在校學生論文答辯的教師，可獲得按答辯學生（不包括本人指導的學生）人數計算的指導論文工作量25%的答辯工作量。

7．經審查，對在論文指導過程中未認真履行職責者，按情節扣減直至取消其指導論文工作量。

8．對在論文指導過程中嚴重違背職業道德且屢教不改者，由院務委員會作出決議，取消其指導下屆本科畢業論文的資格。

（三）雙肩挑工作量的考核

1．雙肩挑工作量是指兼任學院正副院長、教學部正副主任、研究中心副主任和辦公室主任的教師在其任現職期間所享受的減免工作量。

2．每一級別的雙肩挑教師的工作量水平按學校的有關標準執行。

3．享受雙肩挑待遇的教師從正式任命相應職務的當月起，開始計算其相應工作量；不再享受雙肩挑待遇的教師從正式免去相應職務的下月起，停止計算相應工作量。

4．學院辦公室主任負責及時提供有關人員職務變動情況和時間的信息。

四、教學工作量考核負責人

學院教學工作量的全部考核任務由分管本科教學副院長分工負責，教學秘書具體負責有關教學工作量考核數據的采集、錄入與系統的維護工作。

分管研究生教學副院長和研究生秘書負責提供與在校研究生教學和論文指導有關的全部資料，并對其及時性、真實性、正確性負責。

五、附則

1．本辦法自頒發之日起實施。

2．本辦法由會計學院負責解釋和修訂。

第三篇：中共東北財經大學委員會

中共東北財經大學委員會

東 北 財 經 大 學

文件

東北財大委發 [2010] 1號

★

關于許繼等任免職的通知

各單位、各部門：

經校黨委常委會研究決定，任命（校長聘任）： 許繼任學校辦公室秘書科科長；

劉金鷗任學校辦公室秘書科副科長； 牛志勇任學校辦公室行政科科長； 陳亞東任學校辦公室行政科副科長； 蔡曉琳任學校辦公室綜合科科長； 賈妍任學校辦公室信息科科長； 王金蕾任組織部干部科科長； 李爽任組織部組織科科長；

計艷平任宣傳統戰部宣傳科科長； 劉曉楠任宣傳統戰部統戰科副科長；

趙長生任紀律檢查委員會（監察處）信訪辦公室主任； 高奎明任學生工作部（學生處）招生辦公室主任； 田文治任學生工作部（學生處）學生管理科科長； 陳曉峰任學生工作部（學生處）學生管理科副科長；

段志錦任學生工作部（學生處）思想教育與人格發展指導中心副主任；趙婷婷任學生工作部（學生處）社區學生工作辦公室副主任； 羅琳琳任校工會辦公室主任； 何方任校團委辦公室主任；

范濤任校團委勤工助學辦公室主任；

張天胤任校團委勤工助學辦公室副主任； 王錫明任校團委大學生文化藝術中心主任； 楊秋艷任人事處人事科科長； 吳顯紅任人事處工資科科長；

王逸強任人事處工資科副科長；

滕曉任人事處安全生產辦公室主任；

王熙東任教務處師資科（職稱辦）科長（主任）； 婁道凱任教務處教學建設科科長； 陳鵬任教務處教學建設科副科長； 薛鳳英任教務處教學管理科科長；

施德欣任教務處教學質量監控科科長； 任永奎任教務處教學技術中心主任； 康敏任教務處教材供應中心主任； 王大宇任科研處項目科科長； 張茜任科研處學術交流科科長；

鄒化勇任科研處產學研合作辦公室主任；

呂曉樂任學科建設處（高等教育理論與政策研究室）辦公室主任；戴華任就業指導與校友工作處就業指導中心主任； 邱飛任就業指導與校友工作處就業管理科科長； 高敬華任就業指導與校友工作處校友工作科科長； 丁曉玉任國際交流處外事科科長； 余濤任國際交流處留學生科科長； 呂桂玲任財務處會計科科長； 王筱莉任財務處會計科副科長；

高鳳巖任財務處綜合財務管理科科長； 張瑤任財務處學費管理科科長；

徐俊暉任財務處學費管理科副科長； 婁麗敏任財務處薪酬稅管理科副科長； 薛靜任審計處工程項目審計科科長；

張麗麗任離退休人員工作處離休科科長； 白淑賢任離退休人員工作處退休科科長； 劉吉順任保衛處調研科科長； 譚震任保衛處治安科科長； 張國發任保衛處綜合科科長；

楊積光任保衛處綜合治理辦公室主任； 曹衛平任保衛處校衛隊隊長；

王艷雪任校園建設管理處辦公室主任； 韓莉任校園建設管理處工程管理科科長；

盛旭華任校園建設管理處交通管理辦公室主任；

王秀永任校園建設管理處公共衛生管理辦公室主任； 張暖任校園建設管理處公共衛生管理辦公室副主任； 李華任校園建設管理處計劃生育辦公室主任；

孫鐵任校園建設管理處能源管理與環境保護辦公室主任； 王中任資產管理處綜合科科長； 韓建東任資產管理處設備科科長；

李如偉任資產管理處房地產與公寓管理科科長； 王國華任研究生院綜合辦公室主任；

王世偉任研究生院教學科研管理科科長； 湯瓊峰任研究生院招生辦公室主任；

李增森任研究生院學位工作辦公室副主任； 宮勝先任研究生院專業學位管理科科長；

王瑋任研究生院研究生管理科（分團委）科長（書記）； 孫曉東任MBA學院綜合辦公室主任； 李云波任MBA學院學生管理科科長； 李勇任MBA學院數字化教學部主任；

張慶斌任MBA學院MBA項目辦公室主任； 張曉東任MBA學院EMBA項目辦公室主任； 郭霄鵬任財政稅務學院辦公室副主任； 于曉媛任財政稅務學院分團委書記； 徐凱楠任法學院辦公室主任； 王紅娟任法學院分團委書記；

孫彥慧任法律碩士（JM）教育中心辦公室主任； 安曉燕任法律碩士（JM）教育中心教學管理部主任 徐剛任工商管理學院辦公室主任； 修新路任工商管理學院分團委書記；

王錦任工商管理學院工商管理遠程教育中心辦公室主任； 孫宇芳任公共管理學院辦公室主任； 張亞卓任公共管理學院分團委書記；

王智任公共管理碩士（MPA）教育中心辦公室主任； 劉蕊任公共管理碩士（MPA）教育中心教學管理部主任 趙永麗任管理科學與工程學院辦公室主任； 安斌斌任管理科學與工程學院分團委書記； 汪大為任管理科學與工程學院分團委副書記； 劉偉任國際經濟貿易學院辦公室主任； 李榮榮任國際經濟貿易學院分團委書記； 王洪波任國際商務外語學院辦公室主任； 楊德志任國際商務外語學院分團委書記； 杜芳芳任國際商學院辦公室副主任； 孟妹任國際商學院國際項目部主任； 劉欣任國際商學院國際項目部副主任； 呂寧任國際商學院教學工作部主任； 趙爍菲任國際商學院學生工作部主任；

石天煜任國際商學院聯招聯考項目部副主任； 魏藝超任金融學院辦公室主任； 馬富春任金融學院分團委書記； 于文艷任經濟學院辦公室主任； 董曉舫任經濟學院分團委書記； 周世斌任會計學院辦公室主任； 丁玲玲任會計學院分團委書記； 王瑩任會計學院分團委副書記；

欒輝任會計碩士（MPAcc）教育中心辦公室主任；

張惠任會計碩士（MPAcc）教育中心教學管理部主任； 李曉慧任旅游與酒店管理學院辦公室主任； 徐長波任旅游與酒店管理學院分團委書記； 張秋霞任人文學院辦公室主任； 楊波任人文學院分團委書記；

郭偉奇任薩里國際學院院長助理（正科級）； 陶碩任薩里國際學院院長助理（正科級）； 劉芳任薩里國際學院教學工作部主任； 郭璞任薩里國際學院行政管理部副主任； 白楊任薩里國際學院學生工作部副主任； 姜蓮珍任數學與數量經濟學院辦公室主任； 郭宣任數學與數量經濟學院分團委書記；

李兆丹任中國科學院預測科學研究中心東北分中心辦公室主任；孫鶴香任統計學院辦公室主任； 孫永鋼任統計學院分團委書記；

曾祥宇任投資工程管理學院辦公室主任； 張冰融任投資工程管理學院分團委書記 夏麗娜任新聞傳播學院辦公室主任； 李國濤任新聞傳播學院分團委副書記； 印明鶴任國際漢語文化學院辦公室主任；

張德鵬任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）辦公室主任； 姜彥臣任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）辦公室副主任； 楊德水任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）分團委書記； 辛華任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）學生管理科科長； 馬永來任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）學生管理科副科長； 劉偉任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）學生管理科副科長； 朱雪海任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）教學管理科科長； 劉楊任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）教學管理科副科長； 熊大明任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）培訓管理部主任； 于亞南任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）培訓管理部副主任； 桑麗華任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）夜大管理部主任； 李如海任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）教學設備管理科科長； 姜厚財任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）保衛科科長； 孟霞任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）總務科科長；

仲偉君任職業技術學院、繼續教育學院（合署辦公）總務科副科長； 臧巖任網絡教育學院辦公室主任；

林波任網絡教育學院教務管理科科長； 車麗任網絡教育學院學生管理科科長； 張黎薇任網絡教育學院課程資源部主任； 王治國任網絡教育學院技術部主任； 羅強任自學考試學院辦公室主任；

李義任自學考試學院教學管理科科長；

崔愛香任自學考試學院教學管理科副科長； 孫廷祥任自學考試學院學生管理科科長； 宋濤任實驗教學中心實驗教學管理部主任；

隋月暉任實驗教學中心實驗教學管理部副主任； 王華任實驗教學中心實驗室管理部主任； 郭建軍任體育教學部辦公室主任；

李寒窗任經濟與社會發展研究院辦公室副主任； 張玉濤任產業組織與企業組織研究中心辦公室主任； 高峰任社會與行為跨學科研究中心辦公室主任； 辛進任網絡信息管理中心辦公室主任；

陳偉任網絡信息管理中心辦公室副主任（正科級）； 楊海霞任檔案館辦公室主任； 燕皓任圖書館辦公室主任； 單素華任雜志社辦公室主任；

劉勇任校醫院院長兼黨支部書記。

免去：

王俊奎學校辦公室綜合科科長職務； 蔡曉琳學校辦公室秘書科副科長職務；

趙長生津橋商學院圖書館館長兼工會主席職務；

宋梅蘭學生工作部（學生處）學生管理科科長職務；

田文治學生工作部（學生處）社區學生工作辦公室主任職務；薛鳳英教務處教學質量監控科科長職務； 施德欣教務處教學管理科副科長職務； 鄒化勇科研處學術交流科科長職務；

張麗麗繼續教育學院學生管理科副科長職務； 寧霜研究生院學位辦公室主任職務；

李增森研究生院專業學位管理科副科長職務；

秦麗紅研究生院研究生管理科（分團委）科長（書記）職務；宮勝先繼續教育學院教學管理科副科長職務； 王瑋津橋商學院辦公室副主任職務；

張玉濤MBA學院MBA項目辦公室主任職務； 張慶斌產業組織與企業組織辦公室主任職務； 徐凱楠津橋商學院管理系支部書記職務； 趙永麗信息工程學院辦公室主任職務； 安斌斌信息工程學院分團委書記職務； 汪大為津橋商學院分團委副書記職務； 葛清俊金融學院辦公室主任職務；

魏藝超津橋商學院財會系支部書記職務；

劉正浩旅游與酒店管理學院分團委書記職務； 徐長波電子商務學院分團委副書記職務；

陶碩薩里國際學院國際項目部副主任職務； 張德鵬職業技術學院培訓科科長職務； 劉楊職業技術學院教學管理科科長職務； 呂長慶職業技術學院總務科科長職務；

于亞南繼續教育學院教學管理科副科長職務； 孟霞繼續教育學院辦公室主任職務；

范大軍網絡教育學院課程資源部主任職務； 崔愛香自學考試學院教學管理科科長職務； 宋濤津橋商學院教學部主任職務； 陳偉津橋商學院網絡中心主任職務。

同時，由于年齡原因免去：

孫述香宣傳統戰部統戰科科長職務；

董立紀律檢查委員會（監察處）信訪辦公室主任職務； 齊惠敏離退休人員工作處離休科科長職務； 龍海校園建設管理處工程管理科副科長職務； 梁文武財政稅務學院辦公室主任職務； 趙麗榮法學院辦公室主任職務；

王琪經濟與社會發展研究院辦公室主任職務。

特此通知

中共東北財經大學委員會

東 北 財 經 大 學

２０１０年1月５日

主題詞：干部 任免 通知

東北財經大學辦公室 2010年1月5日制作

第四篇：東北財經大學本科畢業論文格式

東北財經大學本科畢業論文

（宋體三號，加粗）

論文標題（2號黑體，加粗）

作者：3號楷體

院系：蘇州市電大專業：3號楷體年級：3號楷體學號：3號楷體指導老師：答辯日期：3號楷體成績：

內容提要（三號黑體，加粗）

*********。（五號宋體，1.5倍行距）

關鍵詞：*********（五號黑體，加粗）

Abstract(Arial,三號，加粗)

***************************(Arial，五號，1.5倍行距)

Key words: ***

******（Arial，五號，加粗）

目錄（三號黑體）

一、大標題（仿宋體,小四號）………………………………………………1

（一）標題（仿宋體,小四號）… ……………………………………………2

（二）標題………………………………………………………………………3

二、大標題………………………………………………………………………4

（一）（一）標題………………………………………………………………5

（二）（二）標題………………………………………………………………6

三、大標題………………………………………………………………………7

（一）標題………………………………………………………………………8

（二）標題………………………………………………………………………9

四、大標題………………………………………………………………………10

（一）標題………………………………………………………………………11

（二）標題………………………………………………………………………12 參考文獻…………………………………………………………………………1

3論文題目（三號黑體，加粗）

論文正文五號宋體，單倍行距。

正文內容層次格式依次為：

一、（一）1.（1）(第一層大標題頂格,其余標題均空兩格)

一、大標題第一層（黑體,四號,加粗）

（一）標題第二層(宋體,五號)

1.第三層(宋體,五號)

(1)第四層(宋體,五號)

論文正文五號宋體，單倍行距，頁碼從正文開始。

參考文獻(黑體,四號,加粗)

1． 作者姓名《文章題目》《期刊名稱》*年第幾期（5號宋體，單倍行距）

號宋體，單倍行距）2． 編著者姓名《教材名》出版社出版日期第幾版（5

3．4．

5．

第五篇：東北財經大學考研論壇[模版]

東北財經大學考研論壇 東北財經大學考研論壇,讓報考東北財經大學的研友們輕松抱團,一起分享東北財經大學考研信息、考研經驗和真題筆記資料,從此告別孤獨與寂寞。

論壇匯集了大量，豐富，有價值的考研資料，各種討論、資料經驗分享、求助等考研信息，里面有東財各個專業學生分享的專業課真題、筆記、課件、考研經驗等，給與研友學習上的指導和鼓舞，幫助眾多考研學子考入到夢寐以求的學府。論壇還涉及東北財經大學各個學院的考研信息，如：每年及時更新的招生簡章，招生專業目錄，參考書目，報錄比例，復試時間，復試科目，初試復試的專業課資料，歷年分數線，復試需注意信息，調劑信息等等。想要報考東北財經大學的學子都可以登錄考研論壇，從這里獲得他們所需要的考研信息。

東北財經大學考研論壇是文碩考研論壇內的重點大學考研論壇之一，文碩教育作為高品質教育服務引領者，開創了中國考研教育行業高水準個性化教學先河。文碩教育首個高端教研團隊自成立以來，一直秉持“高品質教學，個性化服務”的教育理念，處于研究生入學考試高端培訓前沿。

自2005年以來，文碩教育已成功幫助31800多名考生順利進入211和985等國家重點高校;在剛剛結束的2013年考研中，文碩教育輔導班學員中獲得一等獎學金的比例達到了68.5%，其中外語類、經管類、法學類、機械類、建筑類的專業課保過班學員錄取率遙遙領先，專業碩士保錄班錄取率達到97.3%。

文碩教育幫助考生了解所考學校專業的相關考點和重點。

文碩教育立志做考研生最值得信賴的伙伴，為考生提供全方位的輔導服務，幫助個位學子實現碩士夢想。

文碩教育——高品質教育服務引領者!文碩教育理念——溫文爾雅，碩博人生