第一篇：稅收管理練習(xí)題 東北財經(jīng)大學(xué) 財稅學(xué)院范文

稅收管理練習(xí)題

一、單項選擇題

1．下列稅種中，由地方稅務(wù)局系統(tǒng)負責(zé)征收和管理的是（）

A．增值稅

B．消費稅

C．營業(yè)稅

D．車輛購置稅 2．稅收管理的服務(wù)職能主要是針對（）。

A．無知性稅收不遵從

B．故意性稅收不遵從

C．非故意性稅收不遵從

D．被動性稅收不遵從

3．“立憲征稅、依法治稅”的法律思想體現(xiàn)了稅收管理的（）。A．公正原則

B．法治原則

C．公平原則

D．效率原則 4．《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》在立法級次上屬于（）。A． 稅收法律

B． 授權(quán)立法

C． 稅收行政法規(guī)

D． 稅收部門規(guī)章

5．通過稅收活動實現(xiàn)資源最優(yōu)配置的目標(biāo)，屬于稅收立法中的（）。A． 法定主義原則

B． 效率主義原則

C． 橫向公平原則

D． 縱向公平原則

6．交易雙方以嚴重偏離公允價值的價格進行交易，稅務(wù)部門有權(quán)調(diào)整其計稅價格或重新核定其應(yīng)稅收入，并據(jù)以計算應(yīng)納稅額。此種做法體現(xiàn)了稅收立法中的（）。A． 法定主義原則

B． 公平主義原則

C． 效率主義原則

D． 實質(zhì)課稅原則

7．按照現(xiàn)行的稅收法律、行政張法規(guī)的規(guī)定，下列哪些納稅人可以不辦理稅務(wù)登記（）。A．個人（自然人）

B．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位

C．個體工商戶

D．企業(yè)在外地設(shè)立的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所 8．稅務(wù)登記的主管稅務(wù)機關(guān)為（）。

A．縣以上（含本級）國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）B．縣以上（不含本級）國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）C．市以上（含本級）國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）D．市以上（不含本級）國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）

9．凱悅酒店于2010年12月8日領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，則其應(yīng)該在（）之前向主管稅務(wù)機關(guān)辦理設(shè)立稅務(wù)登記。

A．2010年12月23日

B．2010年12月31日

C．2011年1月6日

D．2011年1月31日 10．企業(yè)更換法定代表人需辦理（）。

A．設(shè)立稅務(wù)登記

B．變更稅務(wù)登記

C．停、復(fù)業(yè)登記

D．注銷稅務(wù)登記 11．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記之日起（）日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)機關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記。A．10

B．15

C．20

D．30 12．納稅人的住所或生產(chǎn)、經(jīng)營場所變動但不涉及改變稅務(wù)登記機關(guān)的，需辦理辦理（）。

A．設(shè)立稅務(wù)登記

B．變更稅務(wù)登記

C．停、復(fù)業(yè)登記

D．注銷稅務(wù)登記 13．納稅人被工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被其他機關(guān)予以撤銷登記的，應(yīng)當(dāng)自營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者被撤銷登記之日起（）日內(nèi)，向原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理注銷稅務(wù)登記。

A．10

B．15

C．30

D．45 14．從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的納稅人外出經(jīng)營，需要在外出經(jīng)營地辦理報驗稅務(wù)登記，需要的時間條件是（）。

A．只要外出經(jīng)營就需要辦理報驗登記

B．自其在同一縣（市）實際經(jīng)營或提供勞務(wù)之日起，在同一外出經(jīng)營地累計經(jīng)營超過180天

C．自其在同一縣（市）實際經(jīng)營或提供勞務(wù)之日起，在一個納稅年度內(nèi)在同一外出經(jīng)營地累計經(jīng)營超過180天

D．自其在同一縣（市）實際經(jīng)營或提供勞務(wù)之日起，在連續(xù)的12個月內(nèi)在同一外出經(jīng)營地累計經(jīng)營超過180天

15．在辦理外出經(jīng)營報驗登記中，稅務(wù)機關(guān)按照（）的原則，核發(fā)《外管證》。A．一地一證

B．一地多證

C．多地一證

D．多地多證 16．法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人稱為（）。A．納稅人

B．扣繳義務(wù)人

C．代扣代繳稅款義務(wù)人

D．代收代繳稅款義務(wù)人 17．在停、復(fù)業(yè)登記管理中，納稅人的停業(yè)期限不得超過（）。A．三個月

B．半年

C．一年

D．三年

18．某實行定期定額征收方式的個體工商戶決定終止生產(chǎn)經(jīng)營，他需要辦理（）。

A．設(shè)立稅務(wù)登記

B．變更稅務(wù)登記

C．停、復(fù)業(yè)登記

D．注銷稅務(wù)登記 19．納稅人被列入非正常戶超過（）的，稅務(wù)機關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效，其應(yīng)納稅款的追征仍按《稅收征管法》及其《實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。A．三個月

B．半年

C．一年

D．三年

20．納稅人遺失稅務(wù)登記證件的，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)書面報告主管稅務(wù)機關(guān)，并登報聲明作廢。

A．10日

B．15日

C．30日

D．60日

21．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或發(fā)生納稅義務(wù)之日起（）內(nèi)設(shè)置賬簿。

A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

22．扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起（）內(nèi)，按照所代扣、代收的稅種，分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。A．7日

B．10日

C．15日

D．30日

23．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，持稅務(wù)登記證件，在銀行或者其他金融機構(gòu)開立基本存款帳戶和其他存款帳戶，并將其（）帳號向稅務(wù)機關(guān)報告。A．一般存款

B．基本存款

C．臨時存款

D．全部

24．銀行和其他金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的帳戶中登錄稅務(wù)登記證件號碼，并在稅務(wù)登記證件中登錄從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的（）。

A．經(jīng)營地址

B．納稅人稅務(wù)登記證號

C．微機編碼

D． 帳戶帳號 25．除另有劃定外，賬簿、記賬憑證等有關(guān)涉稅資料應(yīng)當(dāng)保留的期限為（）。A．5年

B．3年

C．10年

D．15年 26．在普通發(fā)票的基本聯(lián)次中，需要交給收執(zhí)方的是（）。

A． 存根聯(lián)

B． 發(fā)票聯(lián)

C．記賬聯(lián)

D．收據(jù)聯(lián) 27．增值稅專用發(fā)票由（）確定的企業(yè)印制。

A．國務(wù)院

B．國家稅務(wù)總局

C．省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局

D．省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局確定的企業(yè)

28．各省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的單位和個人使用的發(fā)票，除（）外，應(yīng)當(dāng)在本省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)印制。

A．增值稅發(fā)票

B．增值稅專用發(fā)票

C．營業(yè)稅發(fā)票

D．增值稅普通發(fā)票

29．印制發(fā)票的企業(yè)在印制發(fā)票時，發(fā)票應(yīng)當(dāng)套印全國統(tǒng)一的（）。A．印制許可章

B．財務(wù)專用章 C．發(fā)票監(jiān)制章

D．發(fā)票專用章

30．在發(fā)票印制環(huán)節(jié)，確有必要到外省、自治區(qū)、直轄市印制的，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機關(guān)商（）同意。

A．國家稅務(wù)總局

B．印制地省級人民政府 C．本地省級人民政府

D．印制地省級稅務(wù)機關(guān)

31．需要領(lǐng)購發(fā)票的單位和個人，應(yīng)當(dāng)持稅務(wù)登記證件、經(jīng)辦人身份證明、按照國務(wù)院稅務(wù)主管部門規(guī)定式樣制作的（）的印模，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。A．發(fā)票領(lǐng)購章

B．財務(wù)專用章 C．發(fā)票監(jiān)制章

D．發(fā)票專用章

32．稅務(wù)機關(guān)向納稅人直接收取稅款時，應(yīng)當(dāng)使用的稅收票證是（）。A．稅收收據(jù)

B．稅收通用繳款書 C．稅收完稅證

D．稅收專用繳款書

33．按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)所得稅分月或者分季預(yù)繳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自月份或者季度終了之日起（）內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)報送預(yù)繳企業(yè)所得稅納稅申報表，預(yù)繳稅款。A．七日

B．十五日

C．三十日

D．六十日

34．按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起（）內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。

A．三個月

B．四個月

C．五個月

D．六個月

35．納稅人在繳納增值稅或者營業(yè)稅時，以一個月或者一個季度為一期納稅的，自期滿之日起（）內(nèi)申報納稅；

A．五日

B．七日

C．十五日

D．三十日

36．納稅人、扣繳義務(wù)人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，可以（）。

A．延期納稅

B．延期申報

C．不申報

D．零申報 37．各項稅收收入均以繳入（）為正式入庫。

A．總庫

B．分庫

C．中心支庫

D．支庫 38．按照稅款的確定方式，可以將稅款征收的方式分為（）。

A．查賬征收和核定征收

B．直接征收和委托征收

C．稅務(wù)機關(guān)自行收繳和國庫經(jīng)收處收繳

D．代扣代繳和代收代繳 39．下列哪種征收方式適用于臨時經(jīng)營者（）。

A．核算征收

B．查定征收

C．查驗征收

D．定期定額征收 40．下列哪種擔(dān)保方式不適用于納稅擔(dān)保（）。

A．保證

B．抵押

C．質(zhì)押

D．留置

41．納稅人或納稅擔(dān)保人可以不轉(zhuǎn)移對財產(chǎn)的占有，將該財產(chǎn)作為稅款及滯納金的擔(dān)保。此種擔(dān)保方式屬于（）。

A．納稅保證

B．納稅抵押

C．納稅質(zhì)押

D．納稅留置 42．采取稅收保全措施，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。

A．省以上稅務(wù)局（分局）局長 B．市以上稅務(wù)局（分局）局長 C．縣以上稅務(wù)局（分局）局長 D．基層稅務(wù)所所長

43．下列措施中，哪些屬于稅收保全措施（）。

A．書面通知納稅人開戶銀行或者其它金融機構(gòu)凍結(jié)支付納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

B．變賣納稅人的商品、貨物或者其他財產(chǎn)抵繳稅款

C．書面通知納稅人開戶銀行或者其它金融機構(gòu)扣繳納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

D．拍賣納稅人相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)抵繳稅款 44．納稅人的下列財產(chǎn)中，稅務(wù)機關(guān)在采取稅收保全措施時，不得查封、扣押的是（）。

A．機動車輛

B．金銀飾品

C．古玩字畫

D．唯一的一處住房

45．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，經(jīng)（）以上稅務(wù)局分局局長批準(zhǔn)，稅務(wù)機關(guān)可以采取（）措施。

A．縣，沒收財產(chǎn)

B．縣，強制執(zhí)行

C．地市，強制執(zhí)行

D．地市，稅收保全

46．某縣地方稅務(wù)局依法對從事建材生產(chǎn)的個體業(yè)主黃某實施強制執(zhí)行措施，可以書面通知開戶銀行（）。

A．從黃某的儲蓄存款扣繳稅款

B．取消黃某的存款帳戶 C．停止黃某的儲蓄存款帳戶的使用

D．扣押黃某帳戶的交易票據(jù)

47．當(dāng)欠繳稅款的納稅人因怠于行使到期債權(quán)，對國家稅收造成損害的，稅務(wù)機關(guān)可以依照合同法的有關(guān)規(guī)定行使（）。

A．抵押權(quán)

B．留置權(quán)

C．代位權(quán)

D．撤銷權(quán)

48．欠繳稅款的納稅人放棄到期債權(quán)，或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，或者以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)而受讓人知道該情形，對國家稅收造成損害的，稅務(wù)機關(guān)可以依照合同法的有關(guān)規(guī)定行使（）。

A．代位權(quán)

B．撤銷權(quán)

C．否決權(quán)

D．處罰權(quán)

49．納稅人欠繳稅款，同時又被行政機關(guān)決定處以罰款、沒收違法所得的（）。

A．罰款優(yōu)先于稅款、沒收違法所得

B．稅收優(yōu)先于罰款、沒收違法所得 C．只征收稅款和罰款，稅收優(yōu)先于罰款

D．只征收稅款和罰款，罰款優(yōu)先于稅款

50．納稅人欠繳的稅款發(fā)生在納稅人以其財產(chǎn)設(shè)定抵押、質(zhì)押或者納稅人的財產(chǎn)被留置之前的（）。

A． 稅收應(yīng)當(dāng)先于質(zhì)權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行 B． 稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行 C． 稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、留置權(quán)執(zhí)行

D． 稅收應(yīng)當(dāng)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)執(zhí)行

51．納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款（）的滯納金。

A．千分之二

B．千分之五

C．萬分之四

D．萬分之五

52．因稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在（）內(nèi)可以要求納稅人、扣繳義務(wù)人補繳稅款，滯納金（）加收。

A． 5年，可以 B． 5年，不得 C．3年，不得 D．3年，可以 53．因納稅人或扣繳義務(wù)人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在（）可以追征。

A． 5年內(nèi)

B． 10年內(nèi)

C．3年內(nèi)

D．無期限

54．某納稅人因計算錯誤，少繳2008年8月份稅款10萬元，稅務(wù)機關(guān)可以在（）年內(nèi)追征稅款和滯納金。

A． 1

B．3

C．5

D．10 55．納稅人進行偷稅、抗稅、騙稅的的，稅務(wù)機關(guān)可以（）追征。

A．在5年內(nèi) B．在10年內(nèi) C．在3年內(nèi) D．無期限

56．某企業(yè)2009年3月份（稅款所屬期）應(yīng)納稅額8萬元，按規(guī)定應(yīng)在4月15日前繳納，但由于種種原因直到5月15日才繳納，該納稅人實際應(yīng)繳納稅款和滯納金應(yīng)為（）元。

A． 81200

B． 84800

C．80000

D．83600 57．納稅人超過應(yīng)納稅額繳納的稅款，稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還；納稅人法律規(guī)定的日期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以向稅務(wù)機關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期利息。退稅利息按照稅務(wù)機關(guān)辦理退稅手續(xù)當(dāng)天中國人民銀行規(guī)定的（）計算。

A．活期存款利率 B．定期存款利率 C．商業(yè)存款利率 D．商業(yè)貸款利率 58．2009年6月，某公司因財務(wù)人員調(diào)動進行帳目清理時發(fā)現(xiàn)有兩筆收入用錯了稅率，多繳了稅款，一筆系2005年1月的，另一筆系2007年5月的，馬上向稅務(wù)機關(guān)提出退稅。根據(jù)征管法規(guī)定，（）。

A．兩次的多繳稅款均可以退稅

B．兩次的多繳稅款均不可以退稅

C． 2007年的多繳稅款可以退稅，2005年的不可以退還 D． 2007年的多繳稅款不可以退稅，2005年的可以退還

59．納稅人對稅務(wù)機關(guān)做出的（）不服，可以單獨提出復(fù)議申請。

A．具體行政行為

B．抽象行政行為

C．行政處分

D．內(nèi)部行政行為 60．下列選項中，屬于必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服才能提起行政訴訟的是（）。

A．稅務(wù)機關(guān)作出的確認納稅主體的行為

B．稅務(wù)機關(guān)作出的通知出入境管理機關(guān)阻止出境的行為 C．稅務(wù)機關(guān)作出的不依法確認納稅擔(dān)保的行為 D．稅務(wù)機關(guān)作出的行政處罰行為

61．李某對甲市乙區(qū)國家稅務(wù)局的某一具體行政行為不服，決定申請行政復(fù)議。則受理李某申請的行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。

A．乙區(qū)人民政府

C．乙區(qū)國家稅務(wù)局

D．甲市人民政府

B．甲市國家稅務(wù)局

62．對吉林市國稅局與吉林市地稅局共同作出的具體行政行為不服的，向（）申請行政復(fù)議。

A．吉林市國稅局的上級主管機關(guān)

B．吉林市地稅局的上級主管機關(guān)

C．國家稅務(wù)總局

二、多項選擇題

D．吉林市人民政府

1．下列行為中，屬于“故意性稅收不遵從”的是（）。

A． 無知性不遵從

B． 隱蔽性不遵從

C． 公開性不遵從

D． 被動性不遵從 2．“隱蔽性稅收不遵從”的表現(xiàn)形式包括（）。

A．隱瞞稅籍

B．隱瞞稅基

C．隱瞞納稅能力

D．隱瞞申報能力

3．下列各項中，屬于“隱蔽性稅收不遵從”的是（）。

A．騙稅

B．抗稅

C．偷稅

D． 故意性欠稅 4．稅收分配的政策目標(biāo)包括（）。

A． 取得財政收入

B． 促進資源的有效配置

C． 促進收入的公平分配

D． 調(diào)節(jié)經(jīng)濟總量，促進經(jīng)濟的穩(wěn)定與增長 5．下列哪些內(nèi)容屬于稅收征收管理（）。

A．稅收立法

B．稅務(wù)登記

C．納稅申報

D．稅收救濟 6． 下列各項中，哪些屬于現(xiàn)代國家稅收管理的基本職能（）。

A． 監(jiān)督

B． 服務(wù)

C． 制裁

D． 懲戒 7． 下列稅法規(guī)范中，哪些屬于稅收程序法（）。

A． 納稅擔(dān)保試行辦法

B．減免稅管理辦法

C． 稅務(wù)登記管理辦法

D．個人所得稅法 8．下列稅法規(guī)范中，哪些屬于稅收實體法（）。

A． 企業(yè)所得稅法

B．增值稅暫行條例

C． 稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則

D．發(fā)票管理辦法 9．下列哪些主張符合稅收法定主義的要求（）。

A．政府的征稅權(quán)由憲法授予

B．稅收制度以法律的形式確定

C．稅務(wù)部門履行職責(zé)必須依法進行

D．行政復(fù)議稅務(wù)爭訟按法定的程序解決

10．下列哪些屬于稅收效率主義原則的要求（）。

A．實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置

B．對經(jīng)濟條件或納稅能力不同的人征收數(shù)額不同的稅收 C．對經(jīng)濟機制運行的影響最小

D．提高稅務(wù)行政效率，促進稅制的簡便和征收費用最少 11．下列哪些單位需要辦理稅務(wù)登記（）。

A．國家機關(guān)

B．無固定生產(chǎn)、經(jīng)營場所的流動性農(nóng)村小商販

C．企業(yè)在外地設(shè)立的分支機構(gòu)

D．國家機關(guān)所屬事業(yè)單位有經(jīng)營行為，取得應(yīng)稅收入、財產(chǎn)、所得的 12．納稅人辦理稅務(wù)登記后，應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)變更登記的情況是（）。

A．名稱的改變

B．增加注冊資本

C．改變生產(chǎn)經(jīng)營范圍

D．經(jīng)營地點遷出原登記的縣(市)13．納稅人辦理稅務(wù)登記后，需要辦理注銷稅務(wù)登記的情形主要有（）。

A．納稅人發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務(wù)的 B．納稅人因住所或生產(chǎn)、經(jīng)營場所變動而涉及改變稅務(wù)登記機關(guān)的 C．納稅人被工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照的 D．納稅人因生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境需要停業(yè)整頓的

14．納稅人在辦理注銷稅務(wù)登記前，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機關(guān)（）。

A．提交相關(guān)證明文件和資料

B．結(jié)清應(yīng)納稅款和滯納金 C．結(jié)清多退（免）稅款和罰款

D．繳銷發(fā)票、稅務(wù)登記證件和其他稅務(wù)證件

15．《外管證》的一般有效期限和最長有效期限分別為（）天。

A．30

B．90

C．180

D．360 16．納稅人外出經(jīng)營活動結(jié)束，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)營地稅務(wù)機關(guān)填報《外出經(jīng)營活動情況申報表》，并（）。

A．結(jié)清稅款

B．辦理變更稅務(wù)登記 C．繳銷發(fā)票

D．辦理注銷稅務(wù)登記

17．納稅人辦理哪些下列事項時，必須提供稅務(wù)登記證件（）。

A．申請營業(yè)執(zhí)照

B．繳納稅收滯納金 C．開立銀行賬戶

D．領(lǐng)購發(fā)票

18．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自（）之日起15日內(nèi)設(shè)置賬簿。

A．領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照

B．領(lǐng)取稅務(wù)登記證件 C．領(lǐng)購發(fā)票

D．發(fā)生納稅義務(wù)

19．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人所設(shè)置的下列帳簿中，可以不采用訂本式的是（）。

A．總賬

B．明細賬

C．日記賬

D．其他輔助性賬簿

20．對于生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模小又確無建賬能力的個體工商戶，聘請專業(yè)機構(gòu)或人員代為建賬和辦理賬務(wù)有實際困難的，經(jīng)縣以上稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可以按照稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定（）。

A．使用稅控裝置

B．僅設(shè)立日記賬 C．建立收支憑證粘貼簿

D．建立進貨銷貨登記簿 21．除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，下列哪些涉稅資料一般應(yīng)當(dāng)保存10年（）。

A．賬簿

B．記賬憑證

C．完稅憑證

D．已開具的發(fā)票的記賬聯(lián) 22．發(fā)票，是指在（）中，開具、收取的收付款憑證。

A．購銷商品

B．提供或者接受服務(wù)

C．從事其他經(jīng)營活動

D．代收政府性基金或者行政事業(yè)性收費 23．增值稅專用發(fā)票的基本聯(lián)次包括（）。

A． 存根聯(lián)

B． 發(fā)票聯(lián)

C． 抵扣聯(lián)

D． 記賬聯(lián) 24．在增值稅專用發(fā)票的基本聯(lián)次中，與增值稅進項稅額有關(guān)的是（）。

A． 存根聯(lián)

B． 發(fā)票聯(lián)

C． 抵扣聯(lián)

D． 記賬聯(lián) 25．在下列哪些情況下，可以由付款方向收款方開具發(fā)票（）。

A．食品廠收購免稅農(nóng)業(yè)產(chǎn)品向農(nóng)民個人支付款項時

B．注冊會計師向委托人提供代理服務(wù)時

C．出版社向作者支付稿酬并扣繳其個人所得稅稅款時 D．賓館向顧客提供餐飲、住宿服務(wù)時

26．稅務(wù)機關(guān)在發(fā)票管理中有權(quán)進行檢查的是()。

A．調(diào)出發(fā)票查驗

B．檢查印制發(fā)票的情況

C．復(fù)制與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料

D．詢問與發(fā)票有關(guān)的問題

27．辦理納稅申報的對象，主要包括（）。

A．依法負有納稅義務(wù)的單位

B．依法負有納稅義務(wù)的個人

C．依法負有代扣代繳、代收代繳義務(wù)的單位 D．依法對稅款負有連帶責(zé)任的納稅擔(dān)保人 28．我國現(xiàn)行納稅申報的方式包括（）。

A．直接申報

B．郵寄申報

C．網(wǎng)絡(luò)申報

D．電話語音申報 29．下列稅款征收方式中，哪些屬于核定征收（）。

A．查定征收

B．查驗征收

C．定期定額征收

D．代收代繳 30．下列哪些情形，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額（）。

A．擅自銷毀帳簿或者拒不提供納稅資料的, B．雖設(shè)置帳簿，但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查帳的, C．發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期申報，逾期仍不申報的, D．納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的

31．納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機關(guān)可要求其提供納稅擔(dān)保（）。A．納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的

B．納稅人有逃避納稅義務(wù)的行為，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納后，在限期內(nèi)有明顯轉(zhuǎn)移其應(yīng)納稅商品的跡象

C．欠繳稅款的納稅人或者他的法定代表人需要出境的

D．納稅人同稅務(wù)機關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時，需要申請行政復(fù)議的 32．納稅擔(dān)保范圍包括（）。

A．稅款、滯納金

B．稅款、滯納金、罰款

C．實現(xiàn)稅款、滯納金的費用 D．實現(xiàn)稅款、滯納金、罰款的費用

33．用于納稅擔(dān)保的財產(chǎn)、權(quán)利的價格估算，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，由稅務(wù)機關(guān)按照稅收征管法實施細則第六十四條規(guī)定的方式，參照同類商品的（）估算。

A．市場價

B．成本價

C．出廠價

D．評估價 34．稅收保全措施不能適用于（）。

A．臨時從事經(jīng)營的納稅人

B．扣繳義務(wù)人

C．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人

D．納稅擔(dān)保人

35．下列對稅務(wù)機關(guān)采取稅收保全措施的有關(guān)敘述中，正確的有（）。

A．稅務(wù)機關(guān)采取稅收保全措施，必須掌握確鑿的證據(jù)

B．個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內(nèi) C．稅務(wù)機關(guān)對單價5 000元以下的其他生活用品，不采取稅收保全措施 D．實施扣押、查封措施時，須由兩名以上稅務(wù)人員執(zhí)行，并通知被執(zhí)行人

36．在采取稅收保全措施時，納稅人若有部分存款，但又不足以繳納應(yīng)納稅款的，稅務(wù)機關(guān)（）。

A．只能采取凍結(jié)存款措施 B．只能采取扣押、查封措施 C．可以以上兩項措施并用 D．單獨采取扣押、查封措施 37．稅收強制執(zhí)行措施適用于（）。

A．臨時從事經(jīng)營的納稅人

B．扣繳義務(wù)人

C．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人

D．納稅擔(dān)保人

38．稅務(wù)機關(guān)對從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人發(fā)生下列哪些情形，經(jīng)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，可采取強制執(zhí)行措施（）。

A．未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款 B．未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款 C．未按照規(guī)定的期限繳納滯納金 D．未按照規(guī)定的期限報送納稅資料 39．某稅務(wù)所按規(guī)定程序報經(jīng)縣稅務(wù)局局長批準(zhǔn)，對電腦公司欠稅實施稅收強制執(zhí)行，可以采取的措施有（）。

A．書面通知其開戶銀行從其存款中扣繳稅款 B．吊銷工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、繳回發(fā)票

C．依法拍賣其價值相當(dāng)于稅款的物品，以拍賣收入抵繳稅款 D．要求其提供稅收擔(dān)保

40．下列對稅務(wù)機關(guān)采取稅收強制執(zhí)行措施的有關(guān)敘述正確的有（）。

A．稅收強制執(zhí)行措施適用于納稅擔(dān)保人

B．稅收強制執(zhí)行措施的執(zhí)行對象包括稅款、滯納金、罰款

C．個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收強制執(zhí)行措施的范圍之內(nèi)

D．稅收強制執(zhí)行措施必須發(fā)生在責(zé)令期滿之前

41．欠繳稅款的納稅人發(fā)生下列哪些行為，致使國家稅收造成損害的，稅務(wù)機關(guān)可以依法行使代位權(quán)、撤銷權(quán)（）。

A．納稅人怠于行使到期債權(quán)

B．納稅人放棄到期債權(quán) C．納稅人無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)

D．納稅人歸還銀行貸款

42．納稅人欠繳的稅款發(fā)生在納稅人以其財產(chǎn)設(shè)定抵押、質(zhì)押或者納稅人的財產(chǎn)被留置之前，同時又被行政機關(guān)決定處以罰款、沒收違法所得的，稅收應(yīng)當(dāng)先于（）執(zhí)行。

A．抵押權(quán)

B．質(zhì)權(quán) C．留置權(quán) D．罰款和沒收違法所得 43．納稅人合并、分立時未繳清的稅款，（）。

A．合并后的納稅人不承擔(dān)清繳欠稅的義務(wù)

B．應(yīng)當(dāng)由合并后的納稅人繼續(xù)履行未履行的納稅義務(wù) C．分立后的納稅人均不承擔(dān)清繳欠稅的義務(wù)

D．分立后的納稅人對未履行的納稅義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任

．納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)多繳稅款的，可以向稅務(wù)機關(guān)（）。

A．提出行政賠償請求

B．要求退還多繳的稅款

C．加算銀行同期貸款利息

D．加算銀行同期存款利息 45．下列關(guān)于納稅人多繳稅款退還的說法中，正確的有（）。

A．稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還

B．納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)多繳的，可以向稅務(wù)機關(guān)要求退還 C．納稅人在要求退還自己發(fā)現(xiàn)的多繳稅款時，可以要求加算銀行同期存款利息, D．涉及從國庫中退庫的，依照法律、行政法規(guī)有關(guān)國庫管理的規(guī)定退還 46．下列關(guān)于稅務(wù)機關(guān)追征稅款的說法中，正確的有（）。

A．扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣的稅款，由稅務(wù)機關(guān)向扣繳義務(wù)人追征

B．因稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任，致使扣繳義務(wù)人未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在3年內(nèi)可以要求扣繳義務(wù)人補繳稅款 C．因扣繳義務(wù)人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)在3年內(nèi)可以追征稅款，但不得加收滯納金

D．對偷稅、抗稅、騙稅的行為，稅務(wù)機關(guān)可以無限期追征稅款、滯納金 47 ．對納稅人的（）行為，稅務(wù)機關(guān)可以無限期追征其稅款、滯納金。

A．偷稅

B．抗稅

C．騙稅

D．誤算

48． 納稅人對某市（地級市）國稅局的行政處罰決定不服，可以在法定期限內(nèi)（）。

A．直接向法院起訴

B．請求市政府撤銷

C．向省國稅局申請復(fù)議

D．既可以申請復(fù)議，也可以直接起訴

49．下列哪些事項，當(dāng)事人必須先提起行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服才可以提起行政訴訟（）。

A．征稅行為

B．稅收保全措施 C．加收滯納金

D．強制執(zhí)行措施

50．下列哪些事項，當(dāng)事人可以申請行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟（）。

A．扣繳義務(wù)人作出的代扣代繳、代收代繳行為 B．受稅務(wù)機關(guān)委托的單位和個人作出的代征行為 C．沒收財物和違法所得

D．停止出口退稅權(quán)

三、判斷題

1．所有稅種的征收管理，均適用《稅收征管法》。（）

2．“原生性稅收遵從”包含了以下兩個最基本的假設(shè)：納稅人都能知道稅法；在知道稅法的基礎(chǔ)上，納稅人都能夠并且愿意依法納稅。（）

3．針對故意性稅收不遵從進行管理，體現(xiàn)了稅收管理的服務(wù)職能。（）

4．在稅收管理中，征納雙方在法律地位上是平等的，在權(quán)利與義務(wù)上也是對等的。（）5．“立憲征稅、依法治稅”的法律思想體現(xiàn)了稅收管理的公正原則。（）

6．在稅收立法時，對經(jīng)濟條件或納稅能力相同的人征收數(shù)額相同的稅收，即所謂的“縱向公平”。（）

7．稅收的經(jīng)濟效率原則要求在進行稅收實體法的立法時，要盡可能達到稅收超額負擔(dān)最小化和稅收額外收益最大化的效率目標(biāo)。（）

8．稅收成本率是衡量稅收管理效率的一個重要指標(biāo)。（）

9．稅收程序法是指以保證實體性權(quán)利和義務(wù)得以實施或履行的有關(guān)程序為主的法律。（）

10．《企業(yè)所得稅法實施條例》屬于稅收程序法。（）

11．從法的效力級次看，部門規(guī)章的效力的效力低于憲法、法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。但高于及規(guī)章以下規(guī)范性文件。（）

12．稅收計劃是稅務(wù)機關(guān)對未來一定時期內(nèi)的稅收收入進行測算而編制的收入計劃。（）13．稅務(wù)登記實行屬地管理，納稅人應(yīng)當(dāng)?shù)缴a(chǎn)經(jīng)營所在地、工商登記注冊地或者納稅義務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記。（）

14．納稅人發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機關(guān)辦理注銷之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記管理機關(guān)申報辦理注銷稅務(wù)登記。（）

15．納稅人因生產(chǎn)、經(jīng)營場所變動需要辦理注銷稅務(wù)登記的，應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理機關(guān)申請辦理變更登記前或者生產(chǎn)、經(jīng)營地點變動前，向原稅務(wù)登記機關(guān)辦理注銷稅務(wù)登記。（）

16．納稅人辦理注銷稅務(wù)登記之后，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機關(guān)結(jié)清稅款、滯納金和罰款，繳銷發(fā)票、發(fā)票領(lǐng)購簿和稅務(wù)登記證件，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)，辦理注銷稅務(wù)登記手續(xù)。（）17． 從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人外出經(jīng)營，自其在同一縣（市）實際經(jīng)營或提供勞務(wù)之日起，在連續(xù)的12個月內(nèi)累計超過180天的，應(yīng)當(dāng)自期滿之日起30日內(nèi)，向生產(chǎn)、經(jīng)營所在地稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記。（）

18．停、復(fù)業(yè)登記適用于實行核定征收的納稅人。（）

19．已辦理停復(fù)業(yè)登記的納稅人，在停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù)的，在停業(yè)期內(nèi)可暫緩申報繳納稅款。（）

20．已辦理停復(fù)業(yè)登記的納稅人，應(yīng)當(dāng)于恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營之后，及時向稅務(wù)機關(guān)申報辦理復(fù)業(yè)登記。（）

21．納稅人被列入非正常戶超過三個月的，稅務(wù)機關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效和納稅義務(wù)終止。（）

22．銀行和其他金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的賬戶中登錄稅務(wù)登記證件號碼，并在稅務(wù)登記證件中登錄從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的賬戶賬號。（）

23．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起15日內(nèi)設(shè)置賬簿。（）24．從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，應(yīng)當(dāng)自設(shè)置帳簿之日起15日內(nèi)，將其財務(wù)、會計制度或者財務(wù)、會計處理辦法報送稅務(wù)機關(guān)備案。（）

25．賬簿、會計憑證和報表，應(yīng)當(dāng)使用中文，民族自治地方可以同時使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字；外商投資企業(yè)和外國企業(yè)可以同時使用一種外國文字。（）

26．省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局確定的企業(yè)，可以印制增值稅專用發(fā)票。（）27．稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)稅收征管的實際需要指定印制發(fā)票的企業(yè)。（）28．發(fā)票的印刷只能使用中文。（）29．只有進出口發(fā)票，才能在境外印制。（）

30．主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)領(lǐng)購單位和個人的經(jīng)營范圍和規(guī)模，確認領(lǐng)購發(fā)票的種類、數(shù)量以及領(lǐng)購方式，在5個工作日內(nèi)發(fā)給發(fā)票領(lǐng)購簿。（）

31．不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務(wù)報銷憑證，任何單位和個人有權(quán)拒收。（）32．稅務(wù)人員進行發(fā)票檢查時，可以根據(jù)實際需要出示稅務(wù)檢查證。（）33．已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存5年。（）

34．法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。（）

35．納稅人采用郵寄申報的，以寄出的郵戳日期為實際申報日期。（）

36．納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照主管稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。（）

37．納稅人發(fā)生納稅義務(wù)，未按照稅法規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期申報，逾期仍未申報的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。（）

38．納稅保證必需經(jīng)稅務(wù)機關(guān)認可，稅務(wù)機關(guān)認可的，保證成立；稅務(wù)機關(guān)不認可的，保證不成立。（）

39．用于納稅擔(dān)保的財產(chǎn)、權(quán)利的價值不得低于應(yīng)當(dāng)繳納的稅款、滯納金，并考慮相關(guān)的費用。（）

40．納稅擔(dān)保的財產(chǎn)價值不足以抵繳稅款、滯納金的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)向提供擔(dān)保的納稅人或納稅擔(dān)保人繼續(xù)追繳。（）

41．采取稅收保全措施和強制執(zhí)行措施的權(quán)利，既可以由稅務(wù)機關(guān)直接行使，也可以由稅務(wù)機關(guān)授權(quán)的單位行使。（）

42．從稅收保全措施的適用程序上看，必須是責(zé)令限期繳納在先，納稅擔(dān)保居中，稅收促使措施斷后。（）

43．無論是采取稅收保全措施，還是采取強制執(zhí)行措施，均須經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長批準(zhǔn)。（）

44．實施扣押、查封措施時，應(yīng)通知被執(zhí)行人。被執(zhí)行人拒不到場的，應(yīng)暫停執(zhí)行。（）45．實施扣押、查封措施時，對價值超過應(yīng)納稅額且不可分割的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，稅務(wù)機關(guān)在納稅人、扣繳義務(wù)人或者納稅擔(dān)保人無其他可供強制執(zhí)行的財產(chǎn)的情況下，可以整體扣押、查封、拍賣。（）

46．納稅人在稅務(wù)機關(guān)采取稅收保全措施后，按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的期限繳納稅款的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到稅款或者銀行轉(zhuǎn)回的完稅憑證之日起3日內(nèi)解除稅收保全。（）47．對已依法采取稅收保全措施的納稅人，若在限期內(nèi)不履行納稅義務(wù)，稅務(wù)機關(guān)可直接采取稅收強制執(zhí)行措施。（）

48．欠繳稅款5萬元以上的納稅人在處分其不動產(chǎn)或者大額資產(chǎn)之前，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機關(guān)報告。（）

49．納稅人有解散、撤銷、破產(chǎn)情形的，在清算前應(yīng)當(dāng)向其主管稅務(wù)機關(guān)報告；未結(jié)清稅款的，由其主管稅務(wù)機關(guān)參加清算。（）

50．加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實際繳納或解繳稅款之日止。（）

51．因稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任，致使納稅人未繳或者少繳稅款，不得加收滯納金。（）52．加算銀行同期存款利息的多繳稅款退稅，包括依法預(yù)繳稅款形成的結(jié)算退稅、出口退稅和各種減免退稅。（）53．對國家稅務(wù)總局作出的具體行政行為不服的，可以向人民法院提起行政訴訟，也可以直接向國務(wù)院申請行政復(fù)議。（）

54．行政復(fù)議機關(guān)在申請人的行政復(fù)議請求范圍內(nèi)，不得作出對申請人更為不利的行政復(fù)議決定。（）

55．行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用。（）

四、名詞解釋 1．稅收管理 2．原生性稅收遵從 3．無知性稅收不遵從 4．故意性稅收不遵從 5．被動性稅收不遵從 6．稅收管理的法治原則 7．稅收管理的公正原則 8．稅收自由裁量權(quán) 9．稅收管理的效率原則 10．征稅成本 11．納稅成本

12．稅收的法定主義原則 13．稅收的公平主義原則 14．稅收的效率主義原則 15．稅收的實質(zhì)課稅原則 16．稅收計劃 17．稅務(wù)登記 18．變更稅務(wù)登記 19．注銷稅務(wù)登記 20．發(fā)票 21．稅收繳款書 22．稅收完稅證 23．印花稅票 24．納稅申報 25．零申報 26．直接申報 27．郵寄申報 28．?dāng)?shù)據(jù)電文申報 29．稅款征收 30．查賬征收 31．查定征收 32．查驗征收 33．定期定額征收 34．代收代繳 35．代扣代繳 36．委托代征 37．直接繳庫 38．匯總繳庫 39．預(yù)儲帳戶繳稅 40．納稅擔(dān)保 41．納稅保證 42．納稅抵押 43．納稅質(zhì)押 44．稅收保全 45．稅收強制執(zhí)行 46．欠稅 47．延期納稅 48．減免稅 49．報批類減免稅 50．備案類減免稅

51．稅務(wù)行政復(fù)議 52．必經(jīng)復(fù)議 53．選擇復(fù)議

五、復(fù)習(xí)思考題

1．稅收不遵從現(xiàn)象包括哪些類型？都有哪些具體的表現(xiàn)形式？由此應(yīng)如何理解稅收管理的必要性？

2．什么是稅收管理的監(jiān)督職能？其含義是什么？ 3．什么是稅收管理的服務(wù)職能？其含義是什么？

4．什么是稅收管理的效率原則？衡量稅收管理效率的指標(biāo)是什么？ 5．什么是稅收法定主義原則？稅收法定主義的核心思想是什么？ 6．什么是稅收公平主義原則？稅收公平包括了哪些方面的含義？

7．什么是稅收效率主義原則？稅收效率主義原則要求通過稅收活動實現(xiàn)哪些效率目標(biāo)？ 8．什么是實質(zhì)課稅原則？實質(zhì)課稅原則的目的是什么？ 9．我國在進行稅收立法時，一般要經(jīng)過哪幾道程序？ 10．哪些納稅人需要依法辦理稅務(wù)登記？

11．在何種情形下，納稅人需要辦理注銷稅務(wù)登記？辦理注銷稅務(wù)登記之前，需要進行哪些清理工作？

12．發(fā)票開具的方向是什么？ 13．納稅申報有何作用？

14．納稅人可以通過哪些方式向稅務(wù)機關(guān)報送納稅資料？ 15．在稅款的征收環(huán)節(jié)，都有哪些具體的征收方式？ 16．在稅款的繳庫環(huán)節(jié)，都有哪些具體的繳庫方式？

17．在何種情形下，稅務(wù)機關(guān)可以核定納稅人的稅額？核定稅額的方法有哪些？

18．什么是納稅擔(dān)保？在何種情形下，納稅人需要提供納稅擔(dān)保？各種納稅擔(dān)保措施之間有何區(qū)別？

19．什么是稅收保全？在何種情況下，稅務(wù)機關(guān)可以采取稅收保全措施？ 20．稅務(wù)機關(guān)在進行稅收保全時，可以采用哪些具體的形式？

21．什么是稅收強制執(zhí)行？在何種情況下，稅務(wù)機關(guān)可以采取稅收強制執(zhí)行措施？ 22．稅務(wù)機關(guān)在對納稅人的納稅義務(wù)進行強制執(zhí)行時，可以采用哪些具體的形式？ 23．稅收保全措施與稅收強制執(zhí)行措施之間有哪些區(qū)別？又有何種聯(lián)系？ 24．稅收優(yōu)先權(quán)制度包括哪些內(nèi)容？ 25．舉例說明應(yīng)如何計算稅收滯納金。26．稅款的追征期限是什么？

27．在何種情況下，納稅人可以申請延期納稅？ 28．報批類減免稅與備案類減免稅的含義是什么？ 29．減免稅管理的基本要求是什么？ 30．稅務(wù)行政復(fù)議的特點有哪些？

第二篇：西南財經(jīng)大學(xué)財稅學(xué)院

西南財經(jīng)大學(xué)財稅學(xué)院

教學(xué)崗崗位基本職責(zé)與應(yīng)聘條件

根據(jù)《西南財經(jīng)大學(xué)全員聘用合同制度和崗位聘任制度實施辦法》（試行）以及崗位職責(zé)、考核暫行規(guī)定等相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合本院教學(xué)、科研和管理的各項工作目標(biāo)任務(wù)，制定本院教學(xué)類崗位職責(zé)。

應(yīng)聘教學(xué)類崗位的人員必須有堅定的政治立場，堅持黨的教育方針；具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，遵守法律法規(guī)、勞動紀律和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高教學(xué)科研水平；具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，身體健康，能勝任本職工作。

除以上共同的職責(zé)和條件之外，各級崗位的基本職責(zé)與應(yīng)聘條件如下：

l、應(yīng)聘Al崗位的人員：①應(yīng)在全國財稅學(xué)術(shù)界有公認的學(xué)術(shù)成就和聲望，同時具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)（包括本科或研究生教學(xué)）及科研工作中成績顯著，具有團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)科建設(shè)組織能力；②應(yīng)對財稅學(xué)科建設(shè)和教學(xué)指導(dǎo)負有組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主持國家級或省（部）級重大教學(xué)改革和科研課題研究或獨立獲省部級獎或第一作者；③承擔(dān)一定的本科教學(xué)任務(wù)并指導(dǎo)研究生，積極從事教學(xué)改革，教學(xué)效果優(yōu)秀；④完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；⑤科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級及B級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級以上課題l項或獨立獲省部級獎1項或第一作者；⑥承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

2、應(yīng)聘A2崗位的人員：①應(yīng)在全國財稅學(xué)術(shù)界有公認的學(xué)術(shù)成果，為本學(xué)科的學(xué)術(shù)骨干，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)（包括本科或研究生教學(xué)）及科研工作中成績突出，具有團結(jié)協(xié)作精神和學(xué)科建設(shè)組織能力，具有承擔(dān)課程建設(shè)的學(xué)術(shù)水平和組織能力；②應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)和教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)，主持重大教學(xué)改革和科研項目；③每年擔(dān)負本科生課程教學(xué)任務(wù)，獨立講授一門研究生課程和指導(dǎo)研究生并承擔(dān)其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)改革成效顯著，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良；④完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；⑤科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級及B級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級以上課題l項或獨立獲省部級獎1項或第一作者；⑥承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

3、應(yīng)聘A3崗位的人員：①有系統(tǒng)的學(xué)術(shù)成果，為財稅專業(yè)教學(xué)科研工作的重要骨干，有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)（包括本科生或研究生教學(xué)）及科研工作中有明顯的成績，具有團結(jié)協(xié)作精神和一定的學(xué)科建設(shè)能力，能承擔(dān)課程建設(shè)職責(zé)；②應(yīng)主持相應(yīng)的教學(xué)改革和科研項目；③每年擔(dān)負本科生課程教學(xué)任務(wù)，獨立講授一門研究生課程和指導(dǎo)研究生并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)改革成效明顯，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良；④完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；⑤科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級及B級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級以上課題l項或獨立獲省部級獎1項或第一作者；⑥承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建 設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

4、應(yīng)聘A4崗位的人員：①應(yīng)有較為系統(tǒng)的學(xué)術(shù)成果，為財稅專業(yè)教學(xué)科研工作的重要骨干，有比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)(包括本科生或研究生教學(xué))及科研工作中有較明顯的成績，具有團結(jié)協(xié)作精神，能承擔(dān)課程建設(shè)的職責(zé)；②應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)研究和科研任務(wù)，每年擔(dān)負本科生課程教學(xué)任務(wù)，獨立講授一門研究生課程和指導(dǎo)研究生并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)改革成效明顯，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良；③完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；④科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為B級及B級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主持人承擔(dān)省部級以上課題l項或獨立獲省部級獎1項或第一作者；⑤承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

5、應(yīng)聘Bl崗位的人員：①應(yīng)有有特色的學(xué)術(shù)成果，為財稅專業(yè)教學(xué)科研工作的骨干，有較為豐富的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)（包括本科生或研究生教學(xué)）工作中有比較明顯的成績，具有團結(jié)協(xié)作精神；②應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)研究和科研任務(wù)，每年至少獨立講授2門本科生課程，參與講授研究生課程，指導(dǎo)研究生，指導(dǎo)本科生畢業(yè)實習(xí)并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良；③完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；④科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為C級及C級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主研人員承擔(dān)省部級以上課題l項或合作獲省部級獎1項；⑤承擔(dān)由學(xué)校 和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

6、應(yīng)聘B2崗位的人員：①應(yīng)有較多的科研成果，為財稅專業(yè)教學(xué)工作的骨干和科研工作的基本力量，同時有相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的本科教學(xué)工作中成績明顯，具有團結(jié)協(xié)作精神；②每年至少主講二門本科生課程，參與指導(dǎo)研究生和教學(xué)研究、課程建設(shè)工作，指導(dǎo)本科生畢業(yè)實習(xí)并完成其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量良好；③完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；④科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為C級及C級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主研人員承擔(dān)省部級以上課題l項或合作獲省部級獎1項；⑤承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

7、應(yīng)聘B3崗位的人員：①應(yīng)有一定的科研成果，為財稅專業(yè)教學(xué)骨干，有一定的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)工作中取得成績，具有團結(jié)協(xié)作精神，能履行本崗位職責(zé)，每年至少主講一間本科生課程，指導(dǎo)本科生畢業(yè)實習(xí)并承擔(dān)其他教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；③科研工作量：每年公開發(fā)表論文2篇，其中1篇為C級及C級以上學(xué)術(shù)刊物；兩年中作為主研人員承擔(dān)省部級以上課題l項或合作獲省部級獎1項；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括： ⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

8、應(yīng)聘C1崗位的人員：①應(yīng)積極進行科學(xué)研究，為財稅專業(yè)教學(xué)梯隊成員，有一定的教學(xué)經(jīng)驗，在近三年的教學(xué)中取得成績，具有團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強的精神，能履行本崗位職責(zé)，每年至少主講一門本科生課程，教學(xué)質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；③科研工作量：每年公開發(fā)表論文1篇；兩年中作為主研人員承擔(dān)橫向課題及市級以上課題l項；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

9、應(yīng)聘C2崗位的人員：①應(yīng)積極并參與進行科學(xué)研究，為財稅專業(yè)教學(xué)梯隊成員，在近年的教學(xué)工作中取得成績，具有團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強的精神，能履行本崗位職責(zé)，每年主講一門本科生課程，教學(xué)質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；③科研工作量：每年公開發(fā)表論文1篇；兩年中作為主研人員承擔(dān)橫向課題及市級以上課題l項；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。

10、應(yīng)聘C3崗位的人員：①應(yīng)參與科學(xué)研究，能參與本科生課程的講授和其他教輔工作，具有團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)圖強的精神，能履行本崗位職責(zé)，教學(xué)和教輔工作質(zhì)量良好；②完成教學(xué)基本工作量240學(xué)時/年；③科研工作量：每年公開發(fā)表論文1篇；兩年中作為主研人員承擔(dān)橫向課題及市級以上課題l項；④承擔(dān)由學(xué)校和學(xué)院核定和分配的其他工作任務(wù)，包括：⑴輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、期末考試主考；⑵課程建設(shè)工作；⑶教學(xué)研究活動；⑷評閱學(xué)生實習(xí)報告；⑸指導(dǎo)和評閱本科畢業(yè)生論文，參加本科畢業(yè)生論文答辯；⑹期末考試監(jiān)考；⑺指導(dǎo)學(xué)生課外科研、素質(zhì)教育活動等；⑻承擔(dān)相應(yīng)的社會工作；⑼其他工作。11、55周歲以下具有教授職務(wù)的教師在1學(xué)年內(nèi)應(yīng)獨立講授至少一門本科生課程。

管理崗崗位基本職責(zé)與應(yīng)聘條件

根據(jù)《西南財經(jīng)大學(xué)全員聘用合同制度和崗位聘任制度實施辦法》（試行）以及崗位職責(zé)、考核暫行規(guī)定等相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合本院教學(xué)、科研和管理的各項工作目標(biāo)任務(wù)，制定本院管理類崗位職責(zé)。

應(yīng)聘管理類崗位的人員必須堅持黨的基本路線和方針和方針政策，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)；切實貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決定；遵守法律法規(guī)、工作紀律和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，勤政廉潔，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高管理水平；具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神，身體健康，能勝任本職工作。

除以上共同的職責(zé)和條件之外，各級崗位的基本職責(zé)和應(yīng)聘條件如下：

1、A4級管理崗位職責(zé)

（1）全面主持本院的教學(xué)、科研、行政管理等工作或政治思想、政治保衛(wèi)等政治工作；

（2）貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決定，完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)；

（3）負責(zé)召集本院的院務(wù)會議或負責(zé)組織全院教職工政治學(xué)習(xí)；（4）領(lǐng)導(dǎo)制定本院的學(xué)科建設(shè)、隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等發(fā)展規(guī)劃或黨組織建設(shè)規(guī)劃，并組織實施；

（5）領(lǐng)導(dǎo)制定本院的目標(biāo)任務(wù)和工作計劃，并組織實施；（6）負責(zé)全院行政或黨務(wù)等各項工作的審批，制定相關(guān)的經(jīng)費使用和管理辦法，提高經(jīng)費的使用效率；

（7）領(lǐng)導(dǎo)本院的招生和分配工作；

（8）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)本院與學(xué)校上級主管領(lǐng)導(dǎo)和校內(nèi)其他單位以及校外有關(guān)部門之間以及院內(nèi)各系所之間、教職工之間和師生之間的關(guān)系；

（9）指導(dǎo)所屬工作人員的工作。

2、B1管理崗位的職責(zé)（根據(jù)學(xué)院具體情況分為兩類）： 第一類：

（1）分管本院的教學(xué)、行政管理工作或?qū)W生政治思想、政治保衛(wèi)等政治工作；

（2）貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委和行政的決定，完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)；

（3）參加本院的院務(wù)會議；

（4）組織制定所分管工作的相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、改革計劃或?qū)W生黨組織建設(shè)規(guī)劃，并組織實施；

（5）負責(zé)制定所分管工作的目標(biāo)任務(wù)和工作計劃，并組織實施；

（6）擬訂所分管工作所需的經(jīng)費預(yù)算及相關(guān)的經(jīng)費使用和管理辦法，對相關(guān)經(jīng)費的使用負有監(jiān)督責(zé)任；（7）負責(zé)實施本院的招生和分配工作；

（8）協(xié)調(diào)本院與所分管的工作相關(guān)的學(xué)校上級主管領(lǐng)導(dǎo)和校內(nèi)其他單位以及校外有關(guān)部門之間以及院內(nèi)各系所之間、教職工之間和師生之間的關(guān)系；

（9）指導(dǎo)所屬工作人員的工作。第二類：

（1）領(lǐng)導(dǎo)并負責(zé)本院的辦公室行政管理工作并承擔(dān)某類行政事務(wù)管理工作；

（2）協(xié)助院長書記處理日常事務(wù)；

（3）協(xié)助院長作好全院的財務(wù)工作，作好財務(wù)管理；

（4）擬訂辦公室各項行政事務(wù)管理制度，協(xié)助主管院長的工作；（5）負責(zé)對外聯(lián)系和接待工作；（6）負責(zé)教職工的考勤管理工作；（7）負責(zé)有關(guān)文件的公布、傳閱和存檔；

（8）負責(zé)全院的后勤和節(jié)假日值班等安全保衛(wèi)工作；

（9）協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部關(guān)系和職責(zé)范圍內(nèi)與校內(nèi)其他單位之間的關(guān)系。（10）完成院長或書記交辦的其他工作。

3、B2級管理崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)某類行政事務(wù)管理或教學(xué)輔助管理工作或師生政治思想管理工作等專門性業(yè)務(wù)工作；

（2）協(xié)助分管院長的工作，積極主動地配合辦公室主任的工作；（3）在分管院長或書記的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定相應(yīng)工作范圍內(nèi)的工作計劃，并予以實施；

（4）負責(zé)與所擔(dān)負的專門性業(yè)務(wù)工作的有關(guān)文件的收取、處理和相關(guān)工作的完成及文件的存檔管理；

（5）負責(zé)職責(zé)范圍類與校內(nèi)其他單位之間的日常往來和關(guān)系協(xié)調(diào)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、C2級管理崗位職責(zé)：（1）負責(zé)某類行政事務(wù)管理或師生政治思想管理工作等專門性業(yè)務(wù)工作；

（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)或配合其他崗位人員的工作；

（3）在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定相應(yīng)工作范圍內(nèi)的工作計劃，并予以實施；

（4）負責(zé)與所擔(dān)負的專門性業(yè)務(wù)工作的有關(guān)文件的收取、處理和相關(guān)工作的完成及文件的存檔管理；

（5）負責(zé)職責(zé)范圍類與校內(nèi)其他單位之間的日常往來和關(guān)系協(xié)調(diào)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

附：學(xué)院管理工作的各項職責(zé)

（一）本科教學(xué)管理工作的職責(zé):

1、負責(zé)安排和下達每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

2、協(xié)助分管教學(xué)院長安排日常教學(xué)檢查。

3、協(xié)助分管院長搞好學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)等工作。

4、負責(zé)學(xué)生的成績管理和學(xué)生的各類考試報名，以及學(xué)生主輔修制學(xué)習(xí)的組織、安排、報名等。

5、負責(zé)辦理學(xué)生的請假、重修和考試手續(xù)。

6、負責(zé)辦理教師及學(xué)生的調(diào)、停課手續(xù)和通知安排，及時處理教學(xué)事故。

7、負責(zé)組織安排學(xué)生畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文寫作及答辯等相關(guān)事宜。

8、負責(zé)接受學(xué)校下發(fā)的各類教學(xué)文件，并整理歸檔。建立教師教學(xué)檔案。

9、負責(zé)教師教學(xué)工作量的審核，課酬的計算和發(fā)放。

10、完成上級下達的其他工作。

（二）研究生教學(xué)管理工作的職責(zé)：

1、負責(zé)安排和下達每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

2、協(xié)助分管教學(xué)院長安排日常教學(xué)檢查。

3、協(xié)助分管院長搞好學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)和教材建設(shè)等工作。

4、負責(zé)學(xué)生的成績管理和學(xué)生的各類考試報名。

5、協(xié)助組織學(xué)生的畢業(yè)論文的開題報告、中期考核、研究生經(jīng)費管理和論文印制等工作。

6、負責(zé)辦理教師的調(diào)、停課手續(xù)，及時處理教學(xué)事故。

7、負責(zé)接受學(xué)校下發(fā)的各類教學(xué)文件，并整理歸檔。建立教師教學(xué)檔案。

8、協(xié)助教師教學(xué)工作量的審核，課酬的計算和發(fā)放。

9、負責(zé)辦理教師調(diào)、停課手續(xù)。

10、做好每一次研究生答辯的準(zhǔn)備工作和善后工作。

11、完成上級下達的其他工作。

（三）科研管理工作的職責(zé):

1、協(xié)助分管科研院長搞好每學(xué)年的科研規(guī)劃以及各類科研項目申報材料，及時傳達科研處下發(fā)的文件和有關(guān)科研項目。

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好校內(nèi)外專題學(xué)術(shù)報告組織協(xié)調(diào)工作。

3、負責(zé)統(tǒng)計每學(xué)年的科研成果，并及時上報科研處。

4、負責(zé)核算學(xué)校和學(xué)院發(fā)放的科研津貼。

5、完成上級下達的其他工作。

（四）行政管理工作的職責(zé):

1、負責(zé)保管和領(lǐng)取辦公用品以及辦公室和教研室的一些正常維修的聯(lián)系。

2、負責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放學(xué)校的崗位津貼。

3、負責(zé)處理學(xué)院發(fā)生的一些生、老、病、死的特殊情況。

4、負責(zé)學(xué)生的有關(guān)生活、住宿以及開學(xué)注冊、離校等手續(xù)。

5、負責(zé)學(xué)院的家具、設(shè)備領(lǐng)取、登記和保管

6、負責(zé)學(xué)院公章的管理。

7、完成上級下達的其他工作。

（五）黨務(wù)管理工作的職責(zé)：

1、黨組織建設(shè)、黨員培養(yǎng)、發(fā)展計劃、總結(jié)工作。

2、全面了解、掌握我院師生黨員的基本情況，協(xié)助書記做好調(diào)研工作。

3、收發(fā)、登記、傳閱、保存各級黨委文件和黨委公章。

4、收集、整理、保存全院師生黨員和入黨積極分子的材料，包括申請書、思想?yún)R報、政審材料、志愿書等。

5、及時將正式黨員的材料進檔，做好調(diào)入人員和新生黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作及調(diào)出人員和黨員畢業(yè)生的組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作。

6、按時收繳黨最，做好記載并上繳學(xué)校黨委組織部。

7、根據(jù)黨總支指示，敦促各支部過好組織生活。

8、完成上級下達的其他工作。

（六）團總支書記職責(zé) 團總支書記在黨總支書記和副書記領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)為：

1、院黨總支和學(xué)校團委的領(lǐng)導(dǎo)下、帶領(lǐng)院團總支一班人，圍繞校、院的中心任務(wù)，積極主動開創(chuàng)性地開展團的各項工作。

2、結(jié)合院黨政學(xué)期工作的部署，參照學(xué)校團委工作計劃，制定團總支和院學(xué)生會工作計劃，并組織貫徹落實。

3、積極配合院黨政做好學(xué)生工作，及時布置學(xué)校相關(guān)部(處)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項學(xué)生工作。

4、指導(dǎo)院學(xué)生會工作。

5、對院黨總支分管書記負責(zé)，并匯報工作。

6、經(jīng)常深入學(xué)生中，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活及活動開展情況，聽取學(xué)生們的要求和合理化建議，及時向院黨總支報告。

7、根據(jù)院黨委的統(tǒng)一安排，負責(zé)院團總支和院學(xué)生會的換屆改選工作的組織實施和報告。

8、圍繞院的中心工作，組織學(xué)生開展好學(xué)生第二課堂、社會實踐、文藝、體育活動不斷豐富學(xué)生的業(yè)余生活。

9、建立院團總支、學(xué)生會例會制度，建立學(xué)生干部的激勵、約束機制，建立學(xué)生干部的考核制度。

10、組織好分團總支和學(xué)生會全體人員的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高理論修養(yǎng)、辦事效率。

11、完成上級下達的其他工作。

（七）學(xué)生輔導(dǎo)員（班主任）職責(zé)：

1、代表院黨政在所在班級開展學(xué)生工作，牢固樹立為學(xué)生服務(wù)的思想，注重思想政治教育，加強對學(xué)生的管理與指導(dǎo)。

2、所帶班級的工作計劃、總結(jié)，以及重大活動開展的實施方案。

3、及時向所管班級學(xué)生下達院里布置的各項工作，并檢查落實情況。

4、注重要求進步的學(xué)生的培養(yǎng)，做好后進學(xué)生的幫教工作，發(fā)揮學(xué)生骨干的自我教育管理、服務(wù)、約束的作用。

5、經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、課堂、活動場所，了解學(xué)生們的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，關(guān)心他們的疾苦和困難，指導(dǎo)學(xué)生各項工作的開展，為學(xué)生排憂解難，聽取學(xué)生們的建議和意見，及時向院里反映學(xué)生的呼聲和要求，和學(xué)生家長保持聯(lián)系，定期向家長通報學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)等方面的情況。

6、做好對學(xué)生的考勤，建立班級的激勵約束機制。

7、做好工作記錄。

8、注重自身綜合素質(zhì)的提高，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平，拓寬自己知識面，為學(xué)生做好表率，以利于更好地開展學(xué)生工作。

9、完成上級下達的其他工作。

（八）計算機及網(wǎng)絡(luò)管理人員職責(zé)：

1、制定學(xué)院財稅研究實驗室相關(guān)管理制度并嚴格執(zhí)行；

2、負責(zé)財稅研究實驗室所有設(shè)備的管理和維護，保證設(shè)備正常運行；

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)，對財稅研究實驗室計算機軟、硬件的安裝和維護、維修中的一般問題能自行處理；

4、協(xié)調(diào)處理學(xué)院網(wǎng)絡(luò)配置和維護；

5、負責(zé)學(xué)院辦公用電腦的維護和一般故障的處理；

6、負責(zé)學(xué)院主頁維護和管理；

7、完成上級下達的其他工作。

第三篇：東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

教師教學(xué)工作量考核辦法

為考核我院教師承擔(dān)和完成的教學(xué)工作量，明確教師教學(xué)工作量的考核范圍，特制定本辦法。

一、教學(xué)工作量的考核范圍

凡計入我院《教師教學(xué)工作量考核表》中的，由我院教師本人實際完成的授課任務(wù)工作量和其他工作量，均納入計算教師教學(xué)工作量的考核范圍。

二、授課任務(wù)工作量的考核

（一）授課任務(wù)工作量是指由學(xué)校教務(wù)處、成教學(xué)院、津橋商學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、研究生部和MBA中心等學(xué)校有關(guān)教務(wù)管理部門以書面形式正式下達的，納入學(xué)校教學(xué)計劃的，由我院教師實際完成的校內(nèi)外本專科生、函授生和研究生的授課任務(wù)。

（二）授課任務(wù)的考核依據(jù)及內(nèi)容

1．對校內(nèi)本專科生授課任務(wù)的考核，以教務(wù)處、成教學(xué)院、津橋商學(xué)院和高等職業(yè)教育學(xué)院正式下達的執(zhí)行計劃和經(jīng)過學(xué)院分管教學(xué)副院長批準(zhǔn)同意，由學(xué)院教學(xué)秘書登記的教師教學(xué)任務(wù)調(diào)整記錄為依據(jù)。考核內(nèi)容包括：講授課程（全稱）、授課對象（專業(yè)、年級、層次）、班次、應(yīng)參加考試學(xué)生人數(shù)、實際參加考試學(xué)生人數(shù)、授課地點與時間、計劃學(xué)時、實際授課學(xué)時和折算學(xué)時等指標(biāo)。

2．對校外本專科函授生授課任務(wù)的考核，以成教院正式下達的執(zhí)行計劃和經(jīng)過學(xué)院分管教學(xué)副院長批準(zhǔn)同意，由學(xué)院教學(xué)秘書登記的教師教學(xué)任務(wù)調(diào)整記錄為依據(jù)。考核內(nèi)容包括：講授課程（全稱）、授課對象（專業(yè)、年級、層次）、函授地點、計劃授課時間與講授起止天數(shù)、應(yīng)參加考試學(xué)生人數(shù)、實際參加考試學(xué)生人數(shù)、計劃學(xué)時、實際授課學(xué)時和折算學(xué)時等指標(biāo)。

3．對校內(nèi)研究生授課任務(wù)的考核，以研究生部和MBA中心正式下達的執(zhí)行計劃為依據(jù)。考核內(nèi)容包括：講授課程（全稱）、授課對象（專業(yè)、年級、層次）、應(yīng)考學(xué)生人數(shù)、實考學(xué)生人數(shù)、計劃學(xué)時和折算學(xué)時等指標(biāo)。分管研究生的副院長和秘書必須及時向教學(xué)秘書提供有關(guān)研究生教學(xué)任務(wù)及調(diào)整變動的詳細書面信息。

（三）其他事宜

1．人事關(guān)系不在會計學(xué)院，但承擔(dān)由我院下達教學(xué)任務(wù)的教師，其考核內(nèi)容與本

院教師相同。

2．對于由兩人以上承擔(dān)同一教學(xué)任務(wù)的考核，原則上按每個人實際完成的教學(xué)工作量計算，但有關(guān)人員的工作量合計不得超過該項教學(xué)任務(wù)計劃工作量。相關(guān)教師必須事先明確分工，詳細列出自己承擔(dān)任務(wù)的起止時間，并主動向?qū)W院教學(xué)秘書說明，由教學(xué)秘書記錄在案。

3．在教學(xué)計劃執(zhí)行之前或執(zhí)行過程中，因個人原因需要永久性變更授課教師，必須先經(jīng)過所在教學(xué)部主任的同意，并由其作出相應(yīng)安排。有關(guān)當(dāng)事人應(yīng)主動向教學(xué)秘書說明情況（包括變動原因、變動時間、后任教師姓名），由教學(xué)秘書記錄在案，并報分管教學(xué)院長。凡擅自調(diào)換授課人并有意隱瞞不報者，一經(jīng)查證核實，將作為教學(xué)事故記錄在案，并在有關(guān)當(dāng)事人的考核記錄中刪除該門課程的全部教學(xué)工作量。

4．在凡已領(lǐng)取學(xué)校或?qū)W院支付的額外報酬、按學(xué)校規(guī)定不算教學(xué)工作量的授課任務(wù)（如為自考學(xué)院或在職研究生授課），不納入考核范圍。雖已領(lǐng)取一定報酬，但按校方規(guī)定應(yīng)當(dāng)計算教學(xué)工作量的教學(xué)任務(wù)（如為MBA中心和津橋商學(xué)院上課），學(xué)院除了正常進行教學(xué)工作量考核外，在計算發(fā)放課時補貼時，按應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)與已領(lǐng)取報酬之間的差額進行補差（若已領(lǐng)取報酬高于應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)，不再計算課時補貼）。

三、其他教學(xué)工作量的考核

其他教學(xué)工作量是指授課任務(wù)工作量以外的工作量，具體包括指導(dǎo)實習(xí)工作量、指導(dǎo)論文和雙肩挑工作量等項內(nèi)容。

（一）指導(dǎo)實習(xí)工作量的考核

1．指導(dǎo)實習(xí)工作量是指納入教學(xué)計劃的，教師實際完成的指導(dǎo)本專科學(xué)生階段實習(xí)或畢業(yè)實習(xí)任務(wù)。

2．我院在校本科生的階段或畢業(yè)實習(xí)必須根據(jù)教學(xué)計劃的安排進行，首先由會計模擬實驗室負責(zé)人提出《實習(xí)計劃》，由學(xué)院分管教學(xué)副院長確定參加實習(xí)的指導(dǎo)教師的人選。參加指導(dǎo)實習(xí)的教師與實習(xí)生人數(shù)的比例原則上不得低于1：20。

3．參加階段或畢業(yè)實習(xí)的指導(dǎo)教師，必須按照《實習(xí)計劃》規(guī)定實習(xí)時間和實習(xí)內(nèi)容對分管班級進行指導(dǎo)。

4．參加指導(dǎo)實習(xí)的教師必須自覺履行以下職責(zé)：

（1）參與實習(xí)計劃的修訂。

（2）在校外實習(xí)時，參與聯(lián)系并落實實習(xí)單位；動員并組織學(xué)生參加實習(xí)；在實習(xí)現(xiàn)場處理遇到的問題；與實習(xí)單位結(jié)算實習(xí)費用；監(jiān)督審查實習(xí)生出勤記錄；負責(zé)審

查交通補助費的報銷；檢查實習(xí)鑒定；評定實習(xí)報告。

（3）在校內(nèi)模擬實驗室實習(xí)時，跟班參與整個實習(xí)過程；維持實習(xí)紀律；負責(zé)講解實驗教材的有關(guān)內(nèi)容；及時處理實習(xí)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；為學(xué)生進行每日考勤；批改實習(xí)作業(yè)；評定實習(xí)成績；為實習(xí)班級作鑒定或總結(jié)。

5．指導(dǎo)校內(nèi)實習(xí)的工作量原則上按實際時數(shù)計算，由模擬實驗室負責(zé)人進行考勤；指導(dǎo)校內(nèi)實習(xí)的工作量按計劃時數(shù)并結(jié)合實地抽查結(jié)果確定。

6．實習(xí)結(jié)束兩周內(nèi)由會計模擬實驗室負責(zé)人提交《教師實習(xí)工作量考核表》，經(jīng)學(xué)院分管教學(xué)副院長審查合格后方可作為計算工作量的依據(jù)。

7．經(jīng)審查，對未認真履行上述職責(zé)者按情節(jié)扣減直至取消其指導(dǎo)實習(xí)工作量。

（二）指導(dǎo)論文工作量的考核

1．指導(dǎo)論文工作量是指按教學(xué)計劃教師實際完成的指導(dǎo)本專科學(xué)生學(xué)年或畢業(yè)論文，指導(dǎo)在校碩士生和博士生學(xué)位論文工作量，以及參加各類在校生論文答辯工作量的總稱。

2．指導(dǎo)本專科學(xué)生學(xué)年或畢業(yè)論文的教師，原則上應(yīng)具有講師以上職稱；指導(dǎo)碩士生學(xué)位論文的教師，原則上應(yīng)具有副教授以上職稱；指導(dǎo)博士生學(xué)位論文的教師，必須具備博士生導(dǎo)師資格。

3．為確保論文指導(dǎo)質(zhì)量，原則上每位教師每學(xué)年指導(dǎo)各類學(xué)生總數(shù)最多不超過10名。超過10名者，只按10人計算，多余人員的相關(guān)工作量遞延到下一。

4．本科論文指導(dǎo)程序如下：

（1）每學(xué)年由各教學(xué)部負責(zé)修訂《本科學(xué)生論文參考題目》，調(diào)整內(nèi)容原則上不少于四分之一。

（2）在論文開始寫作之前，由學(xué)院制定專人或安排課時組織論文寫作講座，提出論文寫作要求，并介紹論文選題。

（3）由教學(xué)秘書提供學(xué)生論文選題名單，并按選題情況向各教學(xué)部分配學(xué)生，教學(xué)部分管主任負責(zé)落實指導(dǎo)教師名單。

（4）指導(dǎo)教師必須嚴格按統(tǒng)一設(shè)計的《教師指導(dǎo)論文工作底稿》規(guī)定的時間、程序和內(nèi)容對學(xué)生進行論文指導(dǎo)，并在規(guī)定時間內(nèi)提交能證明其指導(dǎo)論文工作實施的書面材料（學(xué)生提交的論文提綱或?qū)懽饔媱澕敖處熍囊庖姟W(xué)生提交的論文初稿及教師修改意見、論文正本及教師評語和教師個人填報的《教師指導(dǎo)論文工作底稿》），由教學(xué)部分管主任或論文質(zhì)量審查小組進行審查。

（4）指導(dǎo)教師有義務(wù)參加本人指導(dǎo)的本科生的畢業(yè)論文答辯，但不另外計算工作

量。

（5）論文答辯完成后，由學(xué)院分管教學(xué)副院長審查《教師指導(dǎo)論文工作底稿》，作為計算工作量的依據(jù)。

5．碩士生論文指導(dǎo)教師產(chǎn)生辦法按《研究生導(dǎo)師雙向選擇辦法》執(zhí)行，研究生論文指導(dǎo)程序和辦法由分管研究生副院長負責(zé)制訂和解釋。研究生論文答辯完成后，由學(xué)院分管研究生副院長負責(zé)審查指導(dǎo)論文和參加論文答辯的教師名單，核對無誤并履行簽字手續(xù)后及時轉(zhuǎn)交教學(xué)秘書，方可作為研究生論文指導(dǎo)和答辯工作量考核的依據(jù)。

6．參加各類在校學(xué)生論文答辯的教師，可獲得按答辯學(xué)生（不包括本人指導(dǎo)的學(xué)生）人數(shù)計算的指導(dǎo)論文工作量25%的答辯工作量。

7．經(jīng)審查，對在論文指導(dǎo)過程中未認真履行職責(zé)者，按情節(jié)扣減直至取消其指導(dǎo)論文工作量。

8．對在論文指導(dǎo)過程中嚴重違背職業(yè)道德且屢教不改者，由院務(wù)委員會作出決議，取消其指導(dǎo)下屆本科畢業(yè)論文的資格。

（三）雙肩挑工作量的考核

1．雙肩挑工作量是指兼任學(xué)院正副院長、教學(xué)部正副主任、研究中心副主任和辦公室主任的教師在其任現(xiàn)職期間所享受的減免工作量。

2．每一級別的雙肩挑教師的工作量水平按學(xué)校的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．享受雙肩挑待遇的教師從正式任命相應(yīng)職務(wù)的當(dāng)月起，開始計算其相應(yīng)工作量；不再享受雙肩挑待遇的教師從正式免去相應(yīng)職務(wù)的下月起，停止計算相應(yīng)工作量。

4．學(xué)院辦公室主任負責(zé)及時提供有關(guān)人員職務(wù)變動情況和時間的信息。

四、教學(xué)工作量考核負責(zé)人

學(xué)院教學(xué)工作量的全部考核任務(wù)由分管本科教學(xué)副院長分工負責(zé)，教學(xué)秘書具體負責(zé)有關(guān)教學(xué)工作量考核數(shù)據(jù)的采集、錄入與系統(tǒng)的維護工作。

分管研究生教學(xué)副院長和研究生秘書負責(zé)提供與在校研究生教學(xué)和論文指導(dǎo)有關(guān)的全部資料，并對其及時性、真實性、正確性負責(zé)。

五、附則

1．本辦法自頒發(fā)之日起實施。

2．本辦法由會計學(xué)院負責(zé)解釋和修訂。

第四篇：薩里國際學(xué)院教師簡介-東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院

薩里國際學(xué)院教師簡介

一、工商管理專業(yè)教研室-（按姓氏拼音順序）

? 班楠楠博士，講師

東北財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)博士，國際貿(mào)易學(xué)碩士。曾在遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)校、大連工業(yè)大學(xué)、遼寧財經(jīng)大學(xué)擔(dān)任外聘教師，主講貨幣銀行、國際市場營銷、國際金融、金融學(xué)、證券投資學(xué)等課程。主要研究領(lǐng)域為人民幣國際化、自由貿(mào)易區(qū)等。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。

? Mr.Peter Bittler，講師

德國路德維希應(yīng)用科技大學(xué)碩士。在德國、新加坡以及中國從事多年企業(yè)管理工作。工作領(lǐng)域涉及市場營銷、管理培訓(xùn)、管理咨詢、國際項目管理等。多年來，于歐亞多所高等院校教授企業(yè)管理類專業(yè)課程。自2016年起在薩里國際學(xué)院教授市場營銷類課程。? 付妍博士、高級講師

英國薩里大學(xué)碩士、博士，現(xiàn)任薩里國際學(xué)院工商管理教研室主任。自2010年就職于東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院，教授多門專業(yè)課程，包括國際商務(wù)管理、變革管理、人力資源管理等。研究方向為及國際商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，跨國公司及新興經(jīng)濟體等領(lǐng)域。著有專著以及多篇國內(nèi)外期刊文章。

? David Gilbert，教授

國家第四批“外專千人計劃”專家，是我校首位獲此殊榮的教師。

David Gilbert 教授曾任薩里大學(xué)市場營銷學(xué)教授。同時為國外多所大學(xué)的客座教授、英國高等教育質(zhì)量評估機構(gòu)的評審專家，長期從事市場營銷、服務(wù)管理方面的研究，目前已發(fā)表100余篇學(xué)術(shù)期刊論文，出版過多部專著和教程，其中部分專著被翻譯成中文。David Gilbert 教授擁有30余年的高等教育教學(xué)及學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，是一個在世界范圍內(nèi)具有重要影響力的學(xué)者。

? Prof.Sajal Kabiraj，教授

印度信息技術(shù)和管理大學(xué)（Indian Institute of Information Technology & Management，India）博士學(xué)位，曾于2009年任印度孟買大學(xué)附屬學(xué)院（Fr.C.Rodrigues）教授，并兼任供應(yīng)鏈管理組負責(zé)人一職。主要為本科和研究生層次講授管理信息系統(tǒng)，跨國公司管理和研究方法等課程。研究方向涉及戰(zhàn)略管理，國際商務(wù)管理和技術(shù)管理與創(chuàng)新等領(lǐng)域。? 劉振華博士、副教授

大連理工大學(xué)管理學(xué)博士。2007年至2008年在加拿大卡爾頓大學(xué)（Carleton University, Canada）做訪問學(xué)者。現(xiàn)就職于東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院，教授管理學(xué)，管理溝通以及電子商務(wù)等課程。主要研究方向為信息技術(shù)與信息管理、電子商務(wù)/移動商務(wù)、IT軟件外包。? Prof.Tariq Malik，教授

倫敦大學(xué)（University of London）管理學(xué)博士學(xué)位。1986年開始為多家企業(yè)做企業(yè)管理咨詢，并創(chuàng)辦多家公司。1997年后，開始為本科，研究生以及企業(yè)高管等不同層次講授商務(wù)管理類課程。現(xiàn)任薩里國際學(xué)院ICOIS科研室負責(zé)人，主要講授商務(wù)管理類等相關(guān)課程。研究方向涉及組織與管理創(chuàng)新等領(lǐng)域。? 孟韜博士、教授

東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院副院長

東北財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士。2004年至2005年受國家留學(xué)基金委資助在英國薩里大學(xué)（University of Surrey, UK）做訪問學(xué)者。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院副院長，主要教授市場營銷、營銷策劃、集群與聯(lián)盟營銷等課程。研究方向涉及產(chǎn)業(yè)營銷、網(wǎng)絡(luò)組織等領(lǐng)域。? Dr.Alireza Nasiri，高級講師

大連理工大學(xué)博士。伊朗工業(yè)管理學(xué)院（Industrial Management Institute）碩士。曾在遼寧師范大學(xué)、大連理工大學(xué)助教，現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。教授的科目包括管理研究方法、項目管理、創(chuàng)新管理、統(tǒng)計學(xué)。? 曲毅博士、講師

英國約克大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)就職于東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院。教授的科目包括國際商務(wù)、國際商務(wù)理論、研究方法、跨國企業(yè)研究。主要研究方向為國家制度、外商直接投資、企業(yè)績效等領(lǐng)域。? 單雅雯，助教

英國蘭卡斯特大學(xué)（Lancaster University）碩士學(xué)位，任市場營銷、人力資源管理、管理研究方法、會計學(xué)、創(chuàng)業(yè)方法與實踐等課程助教。? 湯登朝、高級講師

美國劍橋?qū)W院（Cambridge College, USA）管理學(xué)碩士，臺灣輔仁大學(xué)歷史學(xué)學(xué)士。曾在臺灣僑光科技大學(xué)、臺中市政府勞工大學(xué)等教育機構(gòu)任教，主講管理學(xué)、人力資源管理等課程。曾擔(dān)任廣州奇亞公司中國辦公室營運經(jīng)理、美國華龍國際（臺中）董事長特別助理、美國CUNA Mutual Insurance Society臺灣業(yè)務(wù)負責(zé)人等職，具有豐富的實踐管理經(jīng)驗和管理學(xué)教學(xué)經(jīng)歷。

? 王宗堯博士，副教授

英國埃塞克斯大學(xué)(University Of Essex，UK)理工學(xué)碩士，博士。曾任英國埃塞克斯大學(xué)助教和助理研究員，現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院講師，教授管理信息系統(tǒng)和計算機基礎(chǔ)等課程。研究方向為智能交通網(wǎng)絡(luò)，智能金融系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，傳感器網(wǎng)絡(luò)和群體機器人。? 朱華博士，副教授

東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，曾在鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)（Erasmus University Rotterdam，Netherland）做國家留學(xué)基金委公派訪問學(xué)者。現(xiàn)執(zhí)教于東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院，主要講授國際貿(mào)易、管理學(xué)和跨國公司管理等課程。研究方向為國際投資、跨國公司治理和國際經(jīng)濟。

二、旅游管理專業(yè)教研室

? 唐川鐘博士，講師, 旅游管理專業(yè)教研室主任

澳大利亞格里菲斯大學(xué)(Griffith University, Australia)旅游管理博士。曾在澳大利亞格里菲斯大學(xué)任教兩年，在澳門旅游學(xué)院任教一年。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院講師。教授旅游管理專業(yè)導(dǎo)論，旅游管理，管理學(xué)，航空公司管理，機場管理等課程。研究 方向涉及旅游業(yè)與航空業(yè)關(guān)系，奇趣旅游，虛擬旅游目的地等領(lǐng)域。? 石芳芳博士, 講師

諾丁漢特倫特大學(xué)（Nottingham Trent University）旅游學(xué)博士，英國高等研究院成員。

曾在英國諾丁漢特倫特大學(xué)商學(xué)院任國際商務(wù)與旅游專業(yè)講師，2008年加入薩里國際學(xué)院，教授旅游政策與發(fā)展、國際旅游目的地、消費者行為等課程。研究方向涉及宗教旅游、景區(qū)管理、旅游發(fā)展、紀念品、旅游發(fā)展、教育國際化等領(lǐng)域。? Dr.Jang Se You, 助理教授

韓國世宗大學(xué)（Sejong University）博士。曾在澳門科技大學(xué)，新加坡萊佛士商學(xué)院擔(dān)任旅游管理相關(guān)專業(yè)課程教師。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院助理教授。教授服務(wù)管理，招待業(yè)導(dǎo)論，旅游研究方法等課程。? Dr.An Soyoung，助理教授

美國德克薩斯農(nóng)工大學(xué)（Texas A&M University）娛樂，公園與旅游管理博士。曾在美國德克薩斯農(nóng)工大學(xué)擔(dān)任研究助理和休閑與旅游方向課程的專業(yè)教師。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院助理教授。教授國際旅游目的地，旅游規(guī)劃，可持續(xù)性旅游等課程。研究方向涉及游客行為研究，旅游市場探究，以及旅游規(guī)劃與政策等領(lǐng)域。? 黃敏峰博士，講師

英國阿伯里斯特威斯大學(xué)（Aberystwyth University）博士。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院講師。教授休閑管理，會展管理，旅游業(yè)發(fā)展趨勢與問題等課程。研究方向涉及奇趣旅游，冒險旅游，以及居民休閑等領(lǐng)域。? 何暢，助教

東北財經(jīng)大學(xué)旅游管理碩士。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院助教，負責(zé)旅游管理專業(yè)的學(xué)業(yè)支持和學(xué)生輔導(dǎo)工作。擔(dān)任旅游管理專業(yè)基礎(chǔ)導(dǎo)論，會展管理，可持續(xù)性旅游等課程的助教。研究方向為奇趣旅游，節(jié)事管理等領(lǐng)域。

三、經(jīng)濟金融教研室

? 賀欣博士，助理教授

教研室主任

美國匹茲堡大學(xué)（University of Pittsburgh, USA）博士。曾在上海財經(jīng)大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)任教，教授宏觀經(jīng)濟學(xué)、投資理論等課程。現(xiàn)就職于東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院，主要

教授跨文化比較與管理、商業(yè)經(jīng)濟數(shù)學(xué)等課程。研究方向涉及房地產(chǎn)金融、微觀銀行及國際金融領(lǐng)域。

? 趙彥志博士，教授

東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院院長 跨境教育研究中心（GIME）主任

東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院院長，主要講授宏觀金融、公司金融、企業(yè)價值評估、教育經(jīng)濟學(xué)等課程。研究方向為資本市場建模與分析、上市公司財務(wù)分析、行為金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，高等教育，組織結(jié)構(gòu)。? 閆思博士，助理教授

東北財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)博士。美國舊金山州立大學(xué)（San Francisco State University）MBA。曾在大連海洋大學(xué)擔(dān)任教師，講授財產(chǎn)保險課程。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。? Mr.William Thomas Burke，高級講師

美國亞利桑那州立大學(xué)(Arizona State University, USA)會計學(xué)碩士。曾在越南英國大學(xué)、泰國朱拉隆功大學(xué)、泰國那黎宣大學(xué)等大學(xué)，從事會計學(xué)相關(guān)專業(yè)課程教學(xué)工作14年，具有豐富的國際學(xué)生教學(xué)經(jīng)驗。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。? 佟姣博士，講師

日本NANZAN大學(xué)工商管理專業(yè)博士。曾在日本NANZAN大學(xué)英語教育中心擔(dān)任助教。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。? 季振華博士，講師

曼徹斯特大學(xué)曼徹斯特商學(xué)院（Manchester University, UK）金融學(xué)博士，卡斯商學(xué)院房地產(chǎn)金融與策略理科碩士，特許金融分析師（CFA）。曾在曼徹斯特大學(xué)、倫敦商業(yè)管理與信息技術(shù)高等教育學(xué)院等高等學(xué)府任教，主講會計、金融課程。曾在英國畢達克拉斯國際有限公司擔(dān)任亞洲區(qū)經(jīng)理，中國指數(shù)研究院擔(dān)任海外業(yè)務(wù)拓展主管、高級分析師。具有豐富的教學(xué)與管理實踐經(jīng)驗。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。? Erich M.Eischen 5

美國南達科他大學(xué)碩士。曾在阿聯(lián)酋沙迦美利堅大學(xué)等高校任職，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。? 趙旭，助教

澳大利亞悉尼大學(xué)（University of Sydney, Australia）國際商務(wù)碩士，澳大利亞中央昆士蘭大學(xué)（University of Central Queensland, Australia）管理學(xué)碩士。曾在悉尼大學(xué)擔(dān)任會計學(xué)助教，中央昆士蘭大學(xué)擔(dān)任助理圖書管理員等職。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。

四、基礎(chǔ)教育教研室

? 唐川鐘博士（Pending）、講師

澳大利亞格里菲斯大學(xué)(Griffith University, Australia)碩士，在讀博士。曾在澳大利亞格里菲斯大學(xué)擔(dān)任助教一年，在澳門旅游研究所任教一年。現(xiàn)為東北財經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院教師。

五、英語語言教研室

英語語言教研室開設(shè)多個支持項目為學(xué)生的英語學(xué)習(xí)提供支持與指導(dǎo)。教研室配備近40名有文化背景教師，通過開展“西學(xué)內(nèi)容、中文講解”和“一對一”英語輔導(dǎo)等項目，培養(yǎng)學(xué)生國際化的思維，提高學(xué)生英文口頭表達能力、英文書面寫作能力和英文綜合學(xué)習(xí)能力；建立了包括英文原版圖書、雜志、電影在內(nèi)的英語學(xué)習(xí)資料數(shù)據(jù)庫，學(xué)生可以通過“自助式學(xué)習(xí)”的方式獲取自己感興趣的英文學(xué)習(xí)資料，不斷提高英語技能。? Miss.Sanja Djordjevic 學(xué)術(shù)英語教研室主任

在塞爾維亞Ni?大學(xué)（The University of Ni?）取得英語語言文學(xué)碩士學(xué)位。曾在太原英孚教育擔(dān)任英語教師5年，并被提升為地區(qū)教學(xué)管理主任，獲得優(yōu)秀管理獎狀。? Ms.Wang Shengnan, 王勝男(Wendy Wang)學(xué)術(shù)英語教研室助理主任

在東北財經(jīng)大學(xué)獲得外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)碩士學(xué)位。曾在東北財經(jīng)大學(xué)跨境教育研 6

究中心擔(dān)任英語教師等職務(wù)。? Mr.Addam Brock Goldman 在美國長灘州立大學(xué)（Long Beach State University）取得理學(xué)學(xué)士，并在美國長灘州立大學(xué)取得教育證書。曾任大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)務(wù)講師；瑞德學(xué)堂幼兒教師。?

Ms.Cheryl Ann Taylor

在南非開普敦大學(xué)(University of Cape Town)取得教育文學(xué)學(xué)士學(xué)位及英語文學(xué)教育證書。具有5年教學(xué)經(jīng)驗，曾任南非SABIS國際學(xué)校英語教師；遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院口語教師等職務(wù)。獲得由開普敦大學(xué)（University of Cape Town）頒發(fā)的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)獎等。? Mr.Clayton J.Anderson 曾在美國西華盛頓大學(xué)（Western Washington University）獲得語言學(xué)學(xué)士學(xué)位。有多年教學(xué)經(jīng)驗，曾任大連民族學(xué)院、大連楓葉國際學(xué)校、大連醫(yī)科大學(xué)、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語教師等職。? Mr.Elliot EdwardHirshon

在美國哥倫比亞大學(xué)（Columbia University，USA）取得對外英語教育（TESOL）碩士學(xué)位。曾任哥倫比亞大學(xué)、中部國家知識委員英語教師等職。? Ms.E.Vivianna Marcel 在美國西部州立大學(xué)（Western Governors University）取得教育學(xué)碩士學(xué)位，在美國西北基督學(xué)院取得TESOL證書。曾任陜西渭南阿斯通英語學(xué)校，渭南師范大學(xué)英語教師等職。? Mr.Hing Lun Lau(B)

在加拿大康考迪亞大學(xué)（Concordia University）取得經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)士學(xué)位。并繼續(xù)在加拿大蒙特利爾大學(xué)（Montreal University）學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)及法語。具有12年教學(xué)經(jīng)驗，曾任暑假夏令營英語教師及夏令營的組織者等職務(wù)。? Mr.Jason Collins

在美國布魯克林學(xué)院（Brooklyn College）取得英語碩士學(xué)位, 在紐約新學(xué)院The New School 取得創(chuàng)意寫作碩士學(xué)位。持有TEFL證書，曾在雪城大學(xué)、沃恩航空科技大學(xué)、舌與

埃爾維斯語言學(xué)校等學(xué)校擔(dān)任英語教師。有著豐富的國內(nèi)外英語教學(xué)經(jīng)驗，并在各個刊物發(fā)表過多篇文章。

? Mr.John Paul Seely

在英語奇切斯特大學(xué)獲得語言教育專業(yè)發(fā)展碩士學(xué)位。曾在埃及英國大學(xué)擔(dān)任英語教師；曾在寧波諾丁漢大學(xué)擔(dān)任學(xué)術(shù)英語教師；曾在蘇格蘭赫瑞瓦特大學(xué)擔(dān)任學(xué)術(shù)英語助理教授（兼職）。

? Mr.Joseph Anthony Ratermann

在美國聯(lián)合國際大學(xué)（Alliant International University）取得對外英語教育碩士學(xué)位，美國國立大學(xué)（National University）取得工商管理碩士學(xué)位。具有豐富的對外英語教學(xué)經(jīng)驗，曾在美國加利福尼亞州立大學(xué)（California State University, Sacramento）和加拿大奧隆尼大學(xué)（Ohlone College）任職英語教師，主要從事國際學(xué)生的英語教學(xué)工作。? Ms.Liu Yang, 劉洋(Subrina)在遼大連理工大學(xué)取得外文文學(xué)和應(yīng)用語言學(xué)碩士學(xué)位。曾在大連理工大學(xué)繼續(xù)教學(xué)院，大連東軟信息學(xué)院擔(dān)任兼職英語教師。? Ms.Liu Ying, 劉穎(Wendy Liu, 兼職)在大連海事大學(xué)獲得計算機英語碩士學(xué)位。曾在大連軟件園擔(dān)任高級項目經(jīng)理；曾在美國經(jīng)點科技擔(dān)任大連研發(fā)中心總經(jīng)理。? Mr.Marek Ireneusz Kasprzyk 在波蘭雅蓋隆大學(xué)（Jagiellonian University，Poland）取得碩士學(xué)位。曾在大連吉的堡少兒英語學(xué)校從事英語教學(xué)工作多年。? Mr.Richard Smith 在英國曼徹斯特大學(xué)獲得教育學(xué)碩士學(xué)位。曾在大連第二十四高級中學(xué)擔(dān)任英語教師；曾在大連福音音樂培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任英語教學(xué)主任。? Mr.Ronnie Lee McDonald

在美國拉斯維加斯內(nèi)華達大學(xué)（University of Nevada at Las Vegas）取得教育學(xué)碩士。曾

任喬治敦大學(xué)英語語言教師；海斯堡州立大學(xué)/沈陽師范大學(xué)英語作文口語老師。? Ms.Susan W.Eshleman 在美國羅德島大學(xué)取得了圖書館與信息科學(xué)的碩士學(xué)位。具有TESL/TEFL等多項資格證書。曾任圖書館與信息技術(shù)協(xié)會LITA、美國學(xué)校圖書館員協(xié)會（AASL）等多個協(xié)會成員之一。曾在浙江大學(xué)寧波科技學(xué)院大連海事大學(xué)擔(dān)任英語教師，有豐富的英語教學(xué)經(jīng)驗。? Miss.Wang Yuying(Crystal)

在北京大學(xué)獲得計算機輔助翻譯碩士學(xué)位。曾在東北財經(jīng)大學(xué)跨境教育研究中心擔(dān)任英語教師職務(wù)。

? Mr.Yoann Colange

在愛爾蘭斯利哥理工學(xué)院（IT Sligo）取得商學(xué)學(xué)士和國際營銷商業(yè)學(xué)士。曾任三峽大學(xué)英語教師等職。? Mr.Zhao Shuo

在美國賓夕法尼亞大學(xué)(University of Pennsylvania)取得對外英語教育專業(yè)碩士學(xué)位。曾在美國賓夕法尼亞大學(xué)擔(dān)任教師工作，參與多個課題研究，,有著豐富的對外英語教學(xué)經(jīng)驗。

? Ms.Zhou Shu，周姝（Serena）

在英國杜倫大學(xué)（Durham University，UK）取得對外英語教育（TESOL）碩士學(xué)位，在首都師范大學(xué)取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾在大連智贏國際英語學(xué)校、北京藍鳥家教服務(wù)中心擔(dān)任英語教師等職。

第五篇：東北財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院論文開題報告申請書

東北財經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院

論文開題報告申請書

申請人姓名魏福民

申請日期2003年12月15日

姓名

魏福民

班級

2002級秋季脫產(chǎn)班

學(xué)號

2002f062

聯(lián)系方式

***

本科畢業(yè)學(xué)校

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)

專業(yè)

化學(xué)工程

工作簡歷

2000.3-2002.6廣州高氏涂料有限公司

1998.7-2000.3山東威海迪沙藥業(yè)有限公司

論文選題：從太陽藥業(yè)有限公司看員工流動管理

立意與目的：

在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。而在企業(yè)員工知識化、專業(yè)化程度愈來愈高的同時，企業(yè)的人力資源管理也愈加復(fù)雜。企業(yè)人力資源的開發(fā)與利用不僅成為企業(yè)成長發(fā)展的決定性因素，而且直接構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略性資源。員工的崗位壽命不斷降低，企業(yè)間員工的流動不斷加快，企業(yè)內(nèi)部的輪崗與流動更加頻繁。員工的知識化、專業(yè)化使企業(yè)的用人成本不斷上升；法律法規(guī)的不斷健全使企業(yè)在處理員工的流動時不得不考慮員工的合法權(quán)益；更重要是企業(yè)的商業(yè)秘密、核心技術(shù)經(jīng)常就掌握在一些關(guān)鍵員工手中，這些員工的流動直接在經(jīng)營上給企業(yè)帶來巨大的損失。然而人才流動的加快又是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。如何留住人才和更有效調(diào)動人才對一個希望基業(yè)常青的企業(yè)來說至關(guān)重要。總之，員工的流動管理不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，同時又是人力資源經(jīng)理們在日常工作中經(jīng)常面臨的難題。因此，謹以此案例探討企業(yè)員工流動管理問題，為企業(yè)的人力資源管理提供一些有價值的建議和解決方案。

資料來源：

?人力資源管理?（金延平主編，東北財經(jīng)大學(xué)出版社）

?人力資源管理?（【美】加里·德斯勒著，中國人民大學(xué)出版社）

論文基本框架：

題目：從太陽藥業(yè)有限公司看員工流動管理

案例正文：

引言：

2002年5月的一個周六，在臨海市太陽藥業(yè)有限公司的周六經(jīng)理例會上，公司總經(jīng)理王軍就華夏集團公開從本公司高薪挖人組織大家討論。會場氣氛異常熱烈。人力資源經(jīng)理王珍女士匯報說在上一周內(nèi)，有7名銷售人員和3名生產(chǎn)技術(shù)員提交了辭職報告。

在會議結(jié)束時，品管部孫正經(jīng)理向王總也提交了辭呈，表示要到華夏公司就職。王總被目前面臨的嚴重的員工流失問題困擾了，為什么公司長期存在的問題總不能得以解決，難道我們真的成為競爭者的培訓(xùn)基地。。

2．公司的產(chǎn)生和發(fā)展

臨海市太陽藥業(yè)有限公司是1995年由王軍總經(jīng)理一手創(chuàng)辦的醫(yī)藥企業(yè)。公司的發(fā)展史也是太陽員工的奮斗史，現(xiàn)在該企業(yè)已經(jīng)成為臨海市醫(yī)藥行業(yè)的龍頭，王軍也連續(xù)兩年被評為臨海市杰出企業(yè)家。

公司現(xiàn)有員工600人（銷售人員近400人），60%以上具有大專學(xué)歷，碩士15人，博士2人（包括1名博士后）。

3．具體問題

3.1千人營銷隊伍的建設(shè)(招聘環(huán)節(jié)對后期員工流動管理的影響)

王總認為企業(yè)的銷售是企業(yè)發(fā)展的生命線，建立一個高素質(zhì)的營銷隊伍可以保證企業(yè)的快速，可持續(xù)發(fā)展。所以，他提出在5內(nèi)招聘大學(xué)本科生500名。

在1998年，1999年連續(xù)每年招聘100名大學(xué)生，生勢浩大。

公司花費了大量的培訓(xùn)成本，但這兩批大學(xué)生的流失率近90%。

3.2楊旭的離職（內(nèi)部流動與員工職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系）

楊旭是公司成立之初來的大學(xué)生，業(yè)務(wù)能力比較全面。楊旭幾乎每年要更換一次工作崗位，先后在品證部，生產(chǎn)部，原料藥部，化驗室工作，甚至還到德州做了半年的銷售工作。楊旭稱這幾年為公司做出的犧牲太多，自己根本沒有找到自己的位置，并且自嘲自己是一名“消防隊員”。

在經(jīng)過了多年的“磨礪”后，楊旭去了一家外資醫(yī)藥行業(yè)。

3.3牛工的離職（企業(yè)核心人才管理與員工流動管理的關(guān)系）

牛工是1996年從陜西來的高級工程師，能力非常突出。只身一人開拓西北市場，業(yè)績斐然。2001年公司領(lǐng)導(dǎo)層改革，很多能力不如牛工的人被提為副總或總經(jīng)理助理，而牛工因為是“外來人”被派的西南去開拓市場。

在看不到好的前景時，牛工去了東北一家醫(yī)藥企業(yè)做了副總。

3.4“考研潮”（內(nèi)部員工滿意度與員工流動之間的關(guān)系）

1999年開始，公司大量引進高學(xué)歷人才，而且都被委以重任，很多公司內(nèi)部的優(yōu)秀的本科生沒有都到足夠的重視，更重要的是研究生的薪水是本科生的2-3倍。很多大學(xué)生選擇了辭職考研，先后有近10名考取了重點大學(xué)的研究生。

3.5目前面臨的“挖人問題”（外部競爭環(huán)境以及企業(yè)文化與員工流動管理的關(guān)系）

教學(xué)目的與用途：

本案例適用于“人力資源管理”課程中的員工流動管理的教學(xué)和研究。

基本問題：

太陽有限公司為何會面臨大量員工流失問題？

千人營銷隊伍的建設(shè)現(xiàn)實嗎？為什么？

楊旭為什么會離職？有什么啟示？

牛工的離職說明什么？

如何解決“考研潮”？

如何有效的進行員工流動管理？

分析路徑：

問題的提出

1.1什么是員工流動管理

1.2員工流動的方式

1.2.1流入（外部招聘、臨時雇傭、租賃等）

1.2.2內(nèi)部流動（平級調(diào)動、晉升、降級、崗位輪換等）

1.2.3流出

自愿流出（辭職、第二職業(yè)、主動型在職失業(yè)等）

非自愿流出（解雇、提前退休、被動型在職失業(yè)等）

自然流出（退休、傷殘、死亡等）

2.分析問題

2.1員工流入（員工流動管理從招聘開始）

2.1.1招聘是員工流入企業(yè)的主要途徑，合理有效的招聘策略不但可以保障企業(yè)發(fā)展的人力供給，而且可以節(jié)省人力資源成本。

2.2.2千人營銷隊伍的策略充分暴露了企業(yè)在這方面的不足。

2.2.3如何有效的控制員工的流入

2.2內(nèi)部流動

2.2.1合理的內(nèi)部流動有利于企業(yè)的發(fā)展，也是不可避免的現(xiàn)象；內(nèi)部流動同時使員工人盡其才，有效進行員工流動管理。

2.2.2楊旭的離職反映出企業(yè)在人員內(nèi)部流動管理上只關(guān)注了自身需要，但沒有考慮到與員工職業(yè)規(guī)劃相適應(yīng)。

2.2.3如何有效的控制好內(nèi)部流動（內(nèi)部流動與員工職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系）

2.3員工流失

2.3.1企業(yè)核心人才管理與員工流動管理的關(guān)系

2.3.1.1核心人才是企業(yè)保證核心競爭力的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，如何防止核心人才的流失是企業(yè)面臨的重要人力資源問題。

2.3.1.2牛工的離職正是企業(yè)不重視核心人才管理的結(jié)果。

2.3.1.3如何做好企業(yè)核心人才管理

2.3.2整體員工滿意度與員工流動的關(guān)系

2.3.2.1滿意度與員工流動率成正相關(guān)

2.3.2.2正是企業(yè)沒有考慮去提高本科生的滿意度，才產(chǎn)生了“考研潮”

2.3.2.3如何提高員工的滿意度

企業(yè)因素

個人因素

2.3.3動態(tài)的員工流動管理

2.3.3.1企業(yè)在外部環(huán)境發(fā)生激烈變化的同時要調(diào)整自身的人力資源計劃，完善用人、流人制度，通過企業(yè)文化等手段提高員工的忠誠度，才可以真正做好員工流動管理。

2.3.3.2企業(yè)現(xiàn)在面臨的大規(guī)模人才流失現(xiàn)象要求企業(yè)從根本上做好員工流動管理。

2.3.3.3如何建立起有效的員工流動管理制度和企業(yè)文化

3.如何解決員工流動問題。

3.1從人力資源管理效益看員工流動員工流動對企業(yè)效益的影響程度在標(biāo)桿中獲得人力資源的競爭優(yōu)勢 3.2運用薪資杠桿留住核心人才年薪制的運用——打造金手銬延期收入與可變收入技巧合理運用績效工資 3.3職業(yè)階梯管理科學(xué)合理的招聘、激勵與職業(yè)生涯規(guī)劃-------有效防止員工流動企業(yè)核心人才的管理——留人與用人內(nèi)部員工流動管理——最大限度的發(fā)揮人才的價值員工的非自愿流動-------精簡與解雇 3.4基于能力的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃傳統(tǒng)人力資源管理模式的轉(zhuǎn)變方向人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)

3.5制度和文化建設(shè)

關(guān)鍵要點：

市場經(jīng)濟不同于計劃經(jīng)濟，人才作為一種特殊的商品，在有序無序地流動著。如何有效的控制好人員的流動是企業(yè)人力資源管理的重要議題。

只有在充分控制好人員的流入、內(nèi)部流動、流出，做好核心人才流動管理，完善員工職業(yè)規(guī)劃，在動態(tài)的環(huán)境下進行管理，才可以很好完成企業(yè)的員工流動管理工作。

導(dǎo)師組意見：