第一篇：易家墩街社區衛生服務中心安全自查報告

易家墩街社區衛生服務中心安全自查報告

2011年1月17日漢正街特大火災事故發生后，中心黨政領導高度重視，1月18日曾紅兵主任召開中心安全領導小組緊急會議布置消防工作，下午召開中心中層干部會議，通報了火災情況，并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長帶隊，按照區衛生局有關要求，組織了中心后勤人員，對我中心的安全工作進行了拉網式、全覆蓋的自查，現將自查情況匯報如下：

一、消防器材情況

1、中心共有消防干粉滅火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分別發在中心每層樓重點位置。

2、消防滅火器上無責任人，中心正在整改。

3、中心每層樓都設有消防栓，其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請砸玻璃”的醒目提示。

二、疏散通道情況

1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通，疏散指示標識缺少，個別張貼不符合要求，已整改更換。

2、中心共有應急燈12個，有2個損壞，已更換。

三、用電設備及危險物品情況

1、中心氧氣瓶按要求單獨存放，標識醒目。

2、中心各科室有點設備安全完好，無私接線路、私用電燒爐現象。

四、重點環節情況

中心四樓為老年康復部，一直是中心防火重點對象，每天都有巡

視人員檢查有無吸煙和使用電烤爐情況，未發現隱患。

五、人員培訓、設置情況

1、中心抽查醫務人員消防知識情況、滅火器使用情況，均掌握較熟練。

2、堅持定時巡查制度。一方面，中心保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，中心電工堅持每天3次巡視制度，主要負責電水的管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。

六、其他安全情況

1、中心自來水系統通常，下水道已于近日才疏通過一次，無堵漏現象。

2、臨床科室醫療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。

3、中心1、2、3樓出口、收費室、藥房都設有電子監控，目前5樓還沒有，正在聯系安裝。

幾年來，中心始終把消防工作放在重要的位置，十分強調消防與效益的關系，通過自查整改，中心職工“防微杜漸刻不容緩，醫院安全常抓不懈”的安全意識進一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災的慘痛教訓，健全安全管理常態長效機制、進一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產和火災隱患產生，確保人員生命和財產安全、確保不發生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。

易家墩街社區衛生服務中心

2011年1月20日

第二篇：易家墩街社區衛生服務中心專業技術職稱聘用管理辦法

易家墩街社區衛生服務中心專業技術職稱聘用管理辦法

為了進一步深化醫療衛生人事制度改革，不斷強化和完善專業技術職稱聘用制度，逐步形成充滿生機和活力的用人機制，充分調動專業技術人員的積極性和創造性，根據上級有關規定，結合我單位的實際情況，經中心兩委會研究決定，制定本辦法。

一、指導思想

以實踐科學發展觀為指導，堅持以人為本、公平、公開、競爭、擇優的原則，進一步解放思想、更新觀念、實事求是、與時俱進，逐步建立起符合本中心工作實際的專業技術職稱聘用制度和崗位人事管理制度。

二、組織機構

1、專業技術職務聘任領導小組

組

長：袁喜堂

副組長：曾紅兵

成 員：劉

艷

邱

飚

謝釗福

周劼

張紅艷

袁凱萍

2、中心專業技術職務聘任領導小組下設紀檢監察組、業務評審組、職工代表組、審查核分組。

紀檢監察組：袁喜堂

曾紅兵

業務評審組：劉

艷 周 劼 謝釗福

張紅艷 袁凱萍

審查核分組：邱

飚

張紅艷 職工代表組：成員由職工代表擔任。

三、專業技術職務聘用的原則及要求

1、專業技術職務聘用原則按照專業技術崗位，由行政領導按照規定程序對專業技術人員進行自主聘用，并實行聘約管理。

2、專業技術職務聘用必須堅持公平、公開、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。競聘上崗實行政策、崗位、聘用條件、聘用程序和聘用結果“五公開”制度。

四、應聘專業技術人員的基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；

2、具有良好的職業道德和行為規范，遵紀守法，自覺遵守中心各項規章制度，能夠全面履行本崗位職責；

3、具有相應的專業技術水平和相關能力；

4、自取得現有專業技術職稱資格以來無醫療技術和責任事故；

5、自取得現專業技術職稱資格以來考核結果為合格及以上；

6、身體健康，能堅持正常工作；

7、應聘崗位實行執業資格制度的，必須持有相應的執業資格證

8、具備聘用崗位所要求的其它條件。

五、專業技術職務聘用程序

1、召開擬聘任專業技術人員大會，公布各級各類專業技術人員擬聘職數、聘用條件、聘用辦法和有關事項；

2、由應聘人員自愿提出申請；

3、聘用工作組對應聘人員的資格、條件進行審核；

4、應聘人員進行個人述職報告（5分鐘以內），述職內容包括：個人簡歷概要、任職以來的專業業績、個人專長、今后工作目標及設想等；

5、根據考評結果，經中心聘用工作領導小組集體討論確定擬聘用人員；

6、擬聘用人員公示七天；

7、聘用單位法定代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同書，雙方嚴格遵照合同書規定的條款要求執行。

8、必須在上級核定各級別職數基礎上，通過評審、考核在已獲得相應專業技術人員職務任職資格的在崗人員中進行聘用。

9、單位聘用專業技術人員后要與專業技術人員簽訂聘用合同，同時頒發專業技術職務聘用證書。

六、競聘辦法

專業技術職務評審實行百分制量化和考評相結合的辦法，其中硬條件占60分，軟條件占40分。

1、硬條件是指由中心專業技術職務業務評審組依據個人學歷、工作年限、任職年限、行政職務、工作崗位、繼續醫學教育學分、科研論文等進行審核打分。

2、軟條件是指由中心專業技術職稱領導小組和職工代表組聽取競聘者本人述職報告后，對其現實工作表現進行測評，測評分

3、硬條件和軟條件的分數相加總和為競聘者的最后成績分數（成績分數保留小數點后2位）。按照總成績由高到低，在核定的職數范圍內單位予以聘用，如出現并列分數，以硬條件審核分數高的為準。

七、專業技術職務聘用評審量化評價標準：滿分60分（硬條件）

（一）學歷：滿分15分

1、統招研究生學歷并獲得碩士學位15分；

2、本科學歷并獲得碩士學位14分；

3、統招本科學歷并獲得學士學位13分；

4、統招本科學歷12分；

5、統招專科學歷10分；

6、統招中專學歷7分；

7、后取得本科學歷并獲得學士學位12分；

8、后取得本科學歷10分；

9、后取得專科學歷8分；

（二）職稱年限：滿分6分

取得現有專業技術職稱年限每滿一年加2分，最多6分。

（三）工作年限：滿分12分

工作年限每滿一年加0.5分，最多12分，超出年限不再加分。

（四）行政職務：滿分8分

1、職能部門：主任（科長）：8分；副主任：6分

2、臨床科室：大科主任：8分；護士長5分。

(注：如身兼2職，只取其最高職務所對應的分數。)

（五）臨床工作的衛生專業技術人員：滿分10分

參與核算的衛生技術人員：10分

不參與核算的衛生技術人員：5分

（六）繼續醫學教育：滿分7分

1、達到中心規定的繼續醫學教育學分得分為5分，未達到規定的學分，按其參加次數所占比例取相應分數。

2、達到中心規定的繼續醫學教育學分并且在階段內參加過省市級繼續醫學教育的，滿分6分（同分比次數）

3、達到中心規定的繼續醫學教育學分并且在階段內參加過國家級繼續醫學教育的，滿分7分（同分比次數）

（七）科研論文：滿分2分

1、在省、市級醫學刊物上發表的論文為1分；

2、在國家級以上醫學刊物上發表的論文為2分。（必須是第一作者或第二作者）

八、工作評價：滿分40分（軟條件）

中心專業技術職稱領導小組和職工代表組成員主要從德、能、勤、績四方面對擬聘人員進行評價，注重真才實干，評價要側重實績、工作表現及貢獻。評價標準分四個檔次：

優秀（33-40分）

合格（25-32分）

基本合格（17-24分）。

凡在2年內獲省市區級先進個人榮譽的或內獲單位先進個人榮譽的即為優秀。

九、監督機制

中心紀檢監察組對競聘過程實施全程監督。紀檢監察組、業務評審組、審查核分組、職工代表組工作人員實行親屬回避制度。

十、任現職以來有下列情況者扣分

1、行政警告處分每次扣4分；、2、行政記過或黨內警告處分扣5分；

3、出現重大糾紛，經媒體曝光，給中心造成不良影響者每次扣4分；

4、違反中心規章制度造成一定后果者每次扣2分；

5、醫德醫風差，造成不良影響的經查證核實有結論者每次扣3分；

十一、專業技術人員有關工資及相關待遇

根據武漢市專業技術職務評審有關文件精神，對專業技術人員有關工資及相關待遇作如下規定：

（一）專業技術人員在聘期內領取相應職務的工資和享受相應的職務待遇；

（二）獲得資格未聘人員，可以使用已獲得的專業技術職稱參加有關學術活動；

（三）獲得資格未聘人員，不能申報高一級專業技術職稱（資格）。已聘人員（必須被聘1年以上）取得職稱（資格）的時間和被聘職務時間可以合并計算，達到《評審標準》規定任職時間的可以申報高一級職稱（資格）；

（四）獲得職稱（資格）而未被聘用人員退休

（五）聘用高一級專業技術職務工資及待遇從聘用后的下一個月起兌現。

十二、專業技術職務合同的簽訂

（一）聘用合同的簽訂必須堅持平等自愿和協商的原則；

（二）專業技術人員被中心聘用后，須與中心簽訂《事業單位聘用合同書》，并經市人事局鑒證后生效；

本辦法從職代會通過之日起執行。

第三篇：社區衛生服務中心自查報告

東營區新區社區衛生服務中心

自查報告

自接到魯衛辦發［2001］2號文件后，我中心結合先期開展的工作，對照考核細則及標準在完成硬件建設的基礎上著力開展以預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術為一體的含十二項公共衛生職能在內的社區衛生服務工作，各項工作均已達到考核相關標準，為迎接省、市、區社區衛生服務中心、站達標驗收，我中心于2月21-22日對照相關考核標準進行了一次自查，現將自查報告總結如下：

一、基本建設上達到了省衛生服務中心、站標準

新區社區衛生服務中心原址是在新區醫院的基礎上改造而成的，現為了更好的開展工作，已搬遷于東營區新區濱溪東路52號，建筑面積達1000平方米，嚴格按照中心標準進行建設，功能分區合理，科室設置優化，并專門開辟了健康教育室、信息管理室，配置了電腦、寬帶網、電視、DVD投影儀等設備，能夠滿足融預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務于一體的社區衛生服務。人員配置上，均達到省標準中人員配置要求，自中心成立以來，中心專門制定了一套完整的工作制度，并制成牌子上墻，組織工作人員進行了學習，明確工作職責，改變服務方式、轉變服務觀念。

二、機構建設上達到了省衛生服務中心、站標準

我中心由全科醫師、社區護士、公衛醫師、婦幼醫師等人員組成。分片負責香山路居委會、濱溪路居委會、寧陽居委會等3個居委會居 1

民基本醫療保健，中心預防接種門診通過了區衛生局達標驗收，實現

了聯片接種、網絡化辦公。各項預防接種基礎資料齊備，去年順利通

過省免疫規劃基礎資料專項檢查。婦女、兒童保健門診達到了規范化

建設的要求。

三、在服務建設上正逐步完善，從而達到省、市社區衛生服務考核標

準

1、社區衛生信息管理

截止目前我中心（含香山路居委會、寧陽路居委會、濱溪路居委

會）累計建立紙質健康檔案4610戶，共計16136人，全部錄入電子

檔案，建檔率達 90%，從已錄入的健康檔案分析高血壓、冠心病、糖尿病、慢阻肺疾病對居民健康影響最大的前四位疾病，不良生活方

式（如吸煙、酗酒、靜坐生活方式等）是導致慢性疾病的最重要的危

險因素，是社區綜合防治、干預的首要內容，已制定詳細的社區健康

促進計劃。

2、健康教育

健康教育工作是今年社區衛生服務工作中的重點，為普及衛生保

健知識，中心已制訂社區健康教育工作計劃和方案，在相關宣傳

日，開展防治知識宣傳，每年辦宣傳專欄至少6次，在中心候診室、走廊及宣教室懸掛專欄50塊以上，全科診室發放健教處方12種，以

社區為單位開展社區宣傳活動6次。并先后多次到學校、托幼機構開

展關于手足口病、意外損傷、計免等健康講座。已開展對高血壓、糖

尿病等慢性病飲食、控煙、運動等健康教育，同時開展對青少年、兒

童、婦女、流動人口等重點人群針對性的健康教育，并發放相關宣傳

小冊子、折頁15000余份。76%以上的居民得到相關宣傳資料。

3、社區傳染病預防控制

按照疾控中心關于傳染病疫情監測報告及預防接種反應及免疫

規劃、結核病防治等要求認真開展各項工作，先后報告傳染病例7例，并通過疫情網絡進行了直報，并開展了個案調查和漏報調查，全年開

展冷鏈運轉12次，累計接種6244人次，疫苗接種率達到標準要求，無接種事故發生，同時對社區可疑患者進行了轉診報告，對確診的結

核病人進行了規范化治療管理，協助上級疾控機構進對網絡直報的肺

結核病人和疑似病人進行了追蹤。

4、社區慢性病預防控制

我中心一直將慢病防治工作作為日常工作來抓，先后對高血壓、糖尿病等6種慢性病以社區為單位開展了登記，落實了35歲以上首

診測血壓制度，利用慢病管理信息系統開展了慢病病人的隨訪管理，目前已管理病人754人，規范管理率達到98%，同時開展了以控煙、運動、飲食等危險因素干預活動。取得了一定的效果。

5、社區兒童保健

對社區范圍內新生兒開展了家庭訪視，作母乳喂養、新生兒護理

指導，以嬰幼兒進行了生長發育監測與評價，對小兒四病進行了專案

管理。及時指導托幼機構開展衛生保健工作。

6、婦女保健

按照母嬰保健法的要求開展了婚前、孕前、孕產期、產后保健服

務，各項指標達到標準要求，但未開展更年期婦女指導及婦科常見病

篩查，這一工作有待加強。

7、社區精神衛生服務及社區老年保健服務

對我轄區60歲以上老人建立了健康檔案并進行篩查，檔案中的相關人員進行了專案登記，其中精神病患者登記2人，60歲以上老

年人登記686人，相關服務已按計劃有序開展，2010年安排了專項

資金為轄區內慢性病人及65歲以上老人進行了免費體檢。

從自查情況可以看出，目前我中心社區衛生服務工作有序開展，在“十二五”的開局之年，在上級的正確指導下，堅決落實國家惠民

政策，堅持一切服務于人民，一切為了人民的健康的宗旨，我中心一

定會把新區社區衛生服務工作做好做實。

新區社區衛生服務中心

2011年2月22日

第四篇：社區衛生服務中心藥品安全自查報告

** 社區衛生服務中心關于開展**期間藥品和醫療器械安全使用管理的自查報告

為了迎接祖國60年華誕，保障藥品質量安全，加強藥品管理工作，根據有關領導部門文件精神和相關法律法規要求，我院認真組織開展醫療和自檢自查工作。現將有關情況報告如下：

一、強化宣傳動員，精心安排部署

根據《京藥監【2009】58號》文件精神，我院召開了由院長主持，院委會成員、各相關科室全體人員參加的專項自查題專題會議，具體安排部署本次自查的相關工作。會上，一是由院長帶領全體參會人員學習了上級有關文件、通知精神，深刻分析了假藥、劣藥給患者帶來的影響和危害，要求各相關部門積極參與本次自檢自查和整改落實工作；二是成立了由院長任組長、主管業務院長任副組長、各個相關部門科主任為成員的自查查小組，全面此次自檢自查相關工做。

二、認真指導開展，深入貫徹落實

我院此次開展自查工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實衛生部安全生產工作電視電話會議精神，堅決貫徹市委、市政府關于“國慶平安行動”工作部署。以深入開展“平安北京”建設為契機，緊密結合“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，積極推進藥品和醫療器械，特別是毒麻精放等特殊藥品的安全使用管理，針對在藥品和醫療器械使用容易出現突出問題或薄弱環節，進行認真細致的自查。目的是通過本次自查活動提高我院的醫療器械管理水平，確保廣大人民群眾的用藥安全。

此次檢查的重點藥品種類以生物制品和避孕藥品等高風險品種為主。本次自查工作重點檢查了藥品購進企業的資質是否齊全，驗收情況是否及時準確，批號、有效期與票據是否相符，有無近效期或過期藥品。對于生物類藥品嚴格檢查儲存環境的溫度、濕度。

三、此次自查過程中自查小組再次組織學習了與藥品各相關制度，并進行了制度學習考核。自查小組還明確了各個崗位職責，做到責任到人。自查小組還經過仔細研究，制訂了詳細的藥品質量應急處理預案，嚴把進貨關、發現不合法的藥品要做到及時上報有關單位。

通過開展上述一系列工作安排。我院藥品自查工作已初見成效，但為了更好的保障患者的健康，做到對患者負責我院還要求總結本次自查工作的經驗、方法，努力探索建立長效機制，進一步提升醫院藥品管理水平。保障廣大患者的用藥安全。

第五篇：社區衛生服務中心安全生產自查報告

錫林浩特市楚古蘭社區衛生服務中心

安全大檢查自查報告

開展安全生產大檢查工作以來，我中心的安全生產工作在上級主管部門的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。在接到錫盟衛計字【2017】49號有關2017年全區衛生計生行業安全生產互查工作的文件后，我中心領導高度重視，立即在全中心開展自查活動。我中心自查內容如下：

1、突出重點，對安全問題進行了全面檢查。

2、道路交通安全，切實加強車輛日常檢修維護，及時排除隱患。

3、衛生計生應急救援，應急預案體系完備，組織開展衛生計生系統應急演練，提升醫療衛生計生應急處置能力。

4、生活飲用水質量保障，定期開展對集中飲用水監測。

5、消防安全，重點檢查人員疏散通道，疏散樓梯，安全出口是否通暢，消防設施是否正常。

6、電器設備安全，重點檢查用電線路是否老化，負荷是否過載。

7、建筑安全，重點排查了中心建筑，對墻壁有裂縫、滲水的，現已及時找施工隊進行處理。

8、醫療安全，醫生首診負責制落實，落實專人負責醫療器械消毒，浸泡。制定醫院感染管理制度，加強醫務人員感染管理教育及知識培訓，加強對中心環境和社會環境的感染管理，對中心重點部門如門診、檢驗室、治療室、換藥室等科室嚴格按《醫院感染管理規范》要求進行管理，對醫療衛生垃圾和污水也嚴格按《醫院感染管理規范》和《污水排放標準》執行。

在此次安全生產自查中，不僅使我們對中心安全隱患進行了及時的糾正和防范，同時也使我們充分認識到在醫院管理的各個環節中應該重點關注和需要持續改進的問題。只有注重細節管理，強化細節標準，防漏補缺，嚴防死守，才能確保醫療質量，確保安全生產，推動我中心醫療事業的不斷發展。

2017年9月13日

錫林浩特市楚古蘭街道辦事處社區衛生服務中心