第一篇：撫寧縣“三評”深化農村干部考核運作機制

撫寧縣建“三評”機制促“一定三有”落實

撫寧縣在落實?一定三有?工作機制中，著重把握農村干部績效考評這一關鍵環節，建立?三評?機制，創新考評方式，豐富考評內容，細化考評環節，確保農村干部工作業績考實、考真、考全，激發農村干部干事、創業、為民熱情。

一、突出時效，強化日常考評，做到結果與過程相統一 把加強農村干部日常考評作為基礎環節，根據全縣社會和經濟發展戰略要求，將農村各項工作予以分解量化，經常有動作、階段有中心、節點有高潮，促進農村干部自我加壓，負重奮進。

一是重點工作跟蹤問效。充分發揮村黨組織在新農村建設中的堡壘作用，把產業結構調整、新民居建設和社會穩定等農村工作重點任務分解到村，明確具體目標和完成時限，鄉鎮黨委負責督導任務落實，采取月督查、季調度和不定期檢查等形式，全程跟蹤進展情況。對工作進展緩慢、效果不明顯、任務不能及時完成的農村干部由鄉鎮黨委進行誡勉談話和通報批評，限期改正。二是常規工作臺賬管理。對合作醫療、民政救濟、護林防火、村干部值班等常規工作建立臺賬，實行動態管理，建帳明責，限時辦結，辦結銷賬，確保日常工作按時、保質完成。三是村情民意及時掌控。充分發揮包村黨建指導員指導監督作用，要求黨建指導員每周至少入村一次，全程參與和督導村級組織土地承包租賃、產業結構調整、矛盾糾紛調解以及發展黨員等重點工作，定期走 1

訪黨員、村民代表和一般群眾，及時了解農村干部在思想、工作和作風等各方面動態，確保鄉鎮黨委能夠第一時間掌握村情民意。

二、注重結合，開展雙述雙評，做到對上與對下相統一 把農村干部述職測評作為考評農村干部的必要環節，建立雙述雙評制度，農村干部既向鄉鎮黨委述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價，確保對上負責和對下負責有機結合。一方面村述民評。農村干部向全體黨員、村民代表、村務監督小組就年度整體工作述職，參會人員現場提出質詢，農村干部當場解答。在此基礎上，與會人員對農村兩委干部一年工作履職情況及現實表現情況，按?優秀、稱職、基本稱職、不稱職?四個檔次進行測評，測評采用無記名投票方式進行，由村民代表當場計票、監票并公布結果，使農村干部工作好與差，群眾當?裁判?。另一方面村述鄉評。以鄉鎮為單位召開村級經濟社會發展規劃述評大會，包鄉鎮縣級領導、縣直涉農部門負責人，鄉鎮黨委、政府主要負責人和包村干部參加，農村黨支部書記或村委會主任就本年度村經濟社會發展目標完成情況進行重點述職，對下一年度經濟社會發展目標、擬采取措施及完成時限進行簡要匯報，縣級領導、縣直涉農部門負責人、鄉鎮領導現場點評，提出指導意見。根據述評內容和點評意見，逐村制定和完善下一年度村級經濟社會發展計劃，納入農村干部任期目標承諾，并與農村干部簽訂承諾書，作為績效考評的依據。

三、樹立導向，年終綜合比評，做到業績與獎懲相統一

把綜合比評作為考評農村干部的關鍵環節，比評結果作為兌現農村干部工資待遇、落實獎懲的主要依據，引導農村干部在推進農村經濟社會發展中?創先爭優?。一是搭建平臺村際競賽。鄉鎮黨委每年開展一次?‘比、看、促’村際競賽?活動，縣委組織部出臺活動方案和細則，鄉鎮黨委負責具體實施。活動分為互評互查、落實整改兩個階段，由鄉鎮黨委集中所轄村黨組織書記、村委會主任按照?五個好?要求，采取聽匯報、查資料、實地看、發問卷等形式深入各村現場互評打分，對互查出的突出問題鄉鎮黨委建立臺賬，責成村級組織整改落實。二是業務部門量化打分。鄉鎮業務部門結合工作實際，對村級組織經濟發展、黨的建設、計劃生育、環境治理等各項工作落實情況量化打分，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，比較優劣，排定名次，形成評價意見，上報鄉鎮黨委。三是鄉鎮黨委綜合定檔。鄉鎮黨委綜合日常考評、述職測評以及村際競賽和業務部門評定情況，客觀公正地逐村分析各項考核數據，最終確定農村干部的考評檔次，并與經濟補貼和政治待遇直接掛鉤。被評定為優秀的農村干部，在全額發放基礎職務補貼的基礎上給予績效補貼，優先享受上級黨委、政府表彰獎勵，優先參加鄉鎮公務員、鄉鎮事業編制人員招錄，優先推薦縣級以上黨代表、人大代表和政協委員；被評定為稱職的村干部，根據目標任務完成質量全額或按比例扣發基礎職務補貼；被評定為基本稱職、不稱職的村干部，按比例扣發直至停發基礎職務補貼。

農村干部?三評?機制的實施，促進了農村產業結構調整，調動了農村干部的積極性和創造性。2010年，全縣生豬存欄49.2萬頭、出欄104.7萬頭，蔬菜播種面積達到28.6萬畝，板栗栽植面積達到30萬畝，19個新民居項目開工建設，農民人均純收入達到6695元。

第二篇：：“三評”機制提升大學生村官考核工作水平

工業園區“三評”機制提升大學生村官考

核工作水平

為了切實做好大學生村官考核工作，連日來，工業園區認真組織開展調查，結合個人需求、群眾期盼和社區（居委會）工作實際，采用“三評”機制，全方位了解期滿大學生村官的工作、學習、創業等情況，全面提升園區大學生村官考核工作水平。

一是工作總結，自己評。針對大學生村官成長特點，工業園區要求所有的大學生村官圍繞思想政治素質、工作能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面對進行總結。內容包括適崗能力，為民辦實事、辦好事的能力；協調解決群眾生產、生活中的矛盾或問題的能力；帶頭創業、帶領群眾脫貧致富的能力等。大學生村官通過系統的總結，對自己三年的基層實踐進行自我評定。

二是現場述職，群眾評。工業園區分批次到大學生村官任職所在社區（居委會）召開公開述職民主評議會議，參加會議人員為村“兩委”成員、村組干部、黨員代表、村民代表。由大學生村官對自己的工作情況、取得成績以及如能續聘以后的工作打算進行現場述職。社區（居委會）駐村干部現場點評，參會人員結合平時工作表現對大學生村官進行民主評議。三是座談交流，領導評。工業園區黨委召開大學生村官座談會，由黨委負責人逐一對他們的工作情況進行點評，并結合群眾評議結果對他們的工作提出建議和期望。

自工業園區實施“三評”機制以來，在大學生村官和園區廣大干群中產生了很好的影響，既給大學生村官一次“回頭望”的機會，讓他們發現問題、查找不足；又讓所有大學生村官對自身工作進行一次重新定位，讓他們更加珍惜到村任職實踐，盡職盡責服務群眾。

第三篇：、健全“三個機制”,全面深化行評成果

縣交通運輸局開展行評自查自糾見成效

自行評自查自糾工作啟動以來，為進一步加強我縣交通運輸系統行風建設和優化軟環境建設的不斷深入發展，在縣委、縣政府，縣紀委的正確指導和大力督導下，我局領導高度重視，精心組織，積極整改，開門納諫，狠抓“三個關鍵”的落實，扎實開展各項工作。

2、采納民主意見，找準評議焦點。全年全系統民主評議政風行風要做到“三個結合”。一要結合推進政務黨務信息公開，繼續開展好民主評議政風行風工作；二要扎實推進交通“窗口”單位的文明規范服務，圍繞落實便民服務措施，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，努力營造交通運輸改革發展的良好環境；三要結合黨風廉政建設，繼續開展好民主評議政風行風工作。交通運輸部門緊緊依靠群眾，充分發動群眾，把對政風行風的知情權、監督權和裁判權交給群眾，做到評議過程由群眾來監督評議結果由群眾來裁判，整改效果由群眾來檢驗。通過聽取匯報、走訪座談、明察暗訪、個別訪談、問卷調查、熱線電話、網絡、新聞媒體等多種形式方法，廣泛收集各方面對交通運輸系統在政風行風建設方面的建議和意見。征求意見的內容涉及依法行政、政務公開、服務群眾、機關效能、廉潔辦事、信訪接待

等方面。

3、扎實開展整改，切實解決問題。針對收集的問題，及時進行梳理分析，建立整改工作臺帳。開展集中專項整改，對自查自糾階段查擺和收集的意見進行梳理歸類，建立問題整改臺帳，以《意見反饋單》反饋到相關部門，按照整改情況落實制度的規定及時整改，并反饋整改落實情況。直面解答承諾整改，徹底解決群眾反映的問題。切實加大整改力度，實實在在的為群眾解難題，辦實事。

四、健全“三個機制”，全面深化行評成果

行評工作雖然已經形成階段性的成效，但政風行風建設

卻是長遠的。我局始終堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，健全“三個機制”，全面深化和鞏固行評成果。

1、健全檢查督辦機制。我局建立了“三線”檢查督辦機制。一是包點督辦。每一名局領導包點聯系一個下屬單位，對包點單位的政風行風建設實行定期不定期的檢查督辦，落實領導包保責任制；二是專項督辦。成立政風行風建設督查小組，定期對各單位行評工作情況進行督辦檢查。計劃10月初，我們對各單位投訴電話、值班情況進行抽查，對超限站、養護中心、交管站等進行明察暗訪，對個別工作不到位的基層單位，責令限期整改落實到位。三是行業督辦。要求分管業務工作的領導要檢查督辦分管領域的政風行風工作，管理業務領域的科室要督辦好該業務領域的政風行風工作。

2、健全監督制約機制。我局主動接受部門監督，借人之“長”，規己之“短”，取得良好的效果，有效規范交通行為。我們誠心聽取縣人大代表、政協委員、縣政風行風民主評議監督員，對我縣交通政風行風建設和評議工作提出批評指導意見。通過強化監督制約，有效規范了干部職工行為。

3、健全制度執行機制。在具體工作中，尤其是加大制度的執行力度，建立“有令必行，有禁必止”的制度執行機制，確保各項工作準確執行到位和目標任務的順利完成。抓住以“五個基本、七個體系”建設為契機，認真開展“雙爭”

活動，牢固樹立交通發展“一盤棋”的思路，在全系統形成了“創先爭優”的濃厚氛圍。

第四篇：“五結合”深化“三訪三評”活動

派出所“五結合”深化“三訪三評”活動

近期，上良派出所采取“五個結合”進一步深化“三訪三評”大走訪活動，使“三訪三評”活動深入民心，取得了良好效果。

一是將“三訪三評”深化大走訪與“聯村聯戶、為民富民”相結合。上良派出所通過“三訪三評”活動，由民警包片深入轄區了解民情、民意、民憂，并根據了解到的情況，有針對性進行幫扶，將“聯村聯戶、為民富民”活動落到實處。

二是將“三訪三評”深化大走訪與服務群眾相結合。民警深入轄區村社、農戶、田間地頭向群眾進行法律宣傳、政策講解，解決群眾生產生活中遇到的困難和問題，落實各項便民、利民措施，開展了預約辦理戶政業務、送證上門等服務。

三是將“三訪三評”深化大走訪與維護社會和諧穩定相結合。上良派出所民警深入警務區與群眾交心、談心，了解群眾疾苦，排查矛盾糾紛，了解社會治安狀況及苗頭性問題，通過排查，將了解到的鄰里糾紛等人民內部矛盾及時化解，有效維護了轄區社會和諧穩定。

四是將“三訪三評”深化大走訪與嚴厲打擊違法犯罪相結合。在“三訪三評”活動中，民警主動排查案件線索，了解違法犯罪活動情況，對影響社會安定的案件及時查處，嚴厲打擊違法犯罪人員，有效地維護了一方平安。

五是將“三訪三評”深化大走訪與核心價值觀教育相結合。在“三訪三評”活動中，上良派出所民警始終牢記“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，在訪問民情、訪察民意、訪排民憂中，切實做到“把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準”，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，贏得群眾的信任、理解和支持。

第五篇：三訪三評深化大走訪活動心得

“三訪三評”深化大走訪活動心得

“三訪三評”深化大走訪活動正在如火如荼的展開，我以為，做好此項工作最重要的一點，就是要恪守為民之則，也就是要腳踏實地干好我們的本職工作。思想是行為的先導，只有具有了正確和積極的精神狀態，才能更好地做好工作。下面我談談自己在大走訪中的一些心得體會：

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基

如今，我們國家正在建設中國特點社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每位人民警察都親身經歷或親眼看到，我國公民的人權得到了極大的發展。“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執政要求，就是要尊重人格、保障人權，增進和諧。“大走訪”活動假如從這個方面理解，就是要讓人得到關愛、讓人得到平安、讓民生得到發展。所以，我們應當更加珍惜自己作為人權維護者和發展者的工作機會，盡心傾力的往展開“大走訪”活動，堅定干好本職工作的決心。

二、要具有鍥而不舍、堅持不懈的心態

公安基層工作千頭萬緒，種類復雜，大走訪早期，有的人民警察可能一時難以適應，不能較快進進工作角色，也可能自己工作很長一段時間還是得不到群眾的認可等等。解決這些題目，就要有鍥而不舍、堅持不懈的精神，要做到“在位1分鐘，干好60秒”，看題目、想事情要向好的方面往想，向積極的方面往想，相信自己，只要認真往做了，專心往做了，便可以夠在艱苦中體會成績，在困難中品味收獲，相信自己是完全可以干好工作的。

三、要堅持全心全意為人民服務的境地尋求

相信我們每位人民警察在“大走訪”活動中認真地審閱自己后，都會有相同的看法：我們的愛民實踐活動可以再認真一點，標準可以再高一點，質量可以再好一點。由于我們所做的工作實在不是那末困難，做好工作關鍵就是責任心和創新意識的題目。人民警察的宗旨就是全心全意為人民服務，做好一天的工作，不但是自己得到了鍛煉，更重要的是對信任你的群眾和領導一種負責人的一種表現。

一份耕耘，一份收獲，想想過往，思思未來，從而堅定“雄關慢道真如鐵，而今邁步從頭越”的志薄云霄，讓我們把“三訪三評”深化大走訪活動更加扎實有效地推動，為打造和諧警民關系做出自己應有的努力！