第一篇：如何提高農村黨建工作水平

如何提高農村黨建工作水平

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。提高農村黨建工作水平，是深入學習實踐科學發展觀、發揮農村基層黨組織在建設社會主義新農村中領導核心作用的迫切要求。提高農村黨建工作水平，要從以下幾個方面進行。

一是強化科學發展理念，提升農村基層黨組織推動發展的能力。農村黨建工作的最終成效，必須體現在經濟社會發展上，體現在農民群眾增收致富上。應積極探索實行組織引領、黨員引帶、同步培訓、同步推進的農村黨建工作模式，發揮農村基層黨組織在帶動和幫助農民群眾致富中的領導作用，推動農村經濟社會發展。把幫助返鄉農民工就業創業與鼓勵引導黨員創業結合起來，開展黨員中的致富能手、種養大戶與返鄉農民工結對幫扶活動，完善幫扶機制，為返鄉農民工和農村新增勞動力就業創業營造良好環境。

二是強化改善民生理念，增強農村基層黨組織的凝聚力。堅持以人為本，把為農民群眾辦好事、辦實事作為群眾工作的切入點，從解決事關農民群眾切身利益的突出問題入手，促進農村社會和諧穩定。為此，應進一步完善農村教育救助、新型農村合作醫療、農村低保等制度，積極開展新型農村養老保險試點工作，著力解決農民群眾上學難、看病難、養老難等突出

問題；牢牢把握中央擴大內需的政策機遇，大力推進農業農村基礎設施、農村生態環境和人居環境建設，切實改善農民群眾生產生活條件，提升農民群眾生活水平和質量。

三是強化擴大民主理念，推動農村基層黨內民主建設。應堅持實行“兩推一選”、“公推直選”的方式，逐步擴大農村基層黨組織領導班子直接選舉范圍，把推薦權交給群眾，把選舉權交給黨員，真正把一批辦事公道、作風正派、群眾公認的優秀黨員選進村級黨組織領導班子；進一步規范村級重大事務民主決策的范圍、程序和方法，積極創新民主決策方式；推行民主評議村干部制度，對連續兩次被評為不合格的村干部，應按有關規定進行處理。

四是強化終身學習理念，加強農村基層黨組織的自身能力建設。不斷學習、善于學習，是保持黨的先進性的必然要求。農村基層黨組織和廣大黨員應充分認識建設學習型黨組織的重要意義，樹立全員學習、終身學習的理念，通過不斷的學習加強自身能力建設。應以馬克思主義理論、黨的路線方針政策、國家法律法規和黨的歷史為學習重點，同時廣泛學習農村實用的經濟、政治、文化和科技等知識以及新形勢下做好群眾工作的方法，著力提高綜合素質。各級黨組織應加強學習管理，建立農村基層黨員干部學習檔案，形成濃厚的爭先創優氛圍。強化經費保障，加快推進農村現代遠程教育基礎設施建設，保證農村基層黨組織各項學習活動有場地、有條件，能正常、規范、有序開展。

第二篇：如何提高機關黨建工作水平

如何提高機關黨建工作水平

洛南縣煙草專賣局（分公司），組建于1986年8月，現有職工207人，內設4個股（室），9個煙葉收購站（點），承擔著全縣的煙草專賣行政管理、煙葉生產、收購調撥、卷煙購銷等任務，屬國有大中型流通企業。中共洛南縣煙草專賣局支部委員會成立于1986年11月，1987年2月經中共洛南縣財貿委員會同意，隸屬于洛南縣商業黨總支管理，現隸屬中共洛南縣經貿黨委管理。截止2008年5月，支部共有黨員18人。

近年來，洛南縣煙草專賣局（分公司）堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞現代煙草農業建設工作，按照“抓黨建、促發展”的工作思路，把服務煙農、服務機關、服務基層黨組織和黨員作為工作的出發點和落腳點，以加強基層黨組織建設、轉變機關作風、提高黨員隊伍素質為重點，以內強素質、外樹形象、創一流工作業績為目標，積極開展機關黨建工作，有力地促進了各項工作的順利開展。但是，機關黨建工作還存在許多問題。

一是部分黨員素質低下，政治理論水平不強。有些黨員干部思想素質不高，宗旨意識不強，混同于普通群眾，不能正常履行黨員義務；個別黨員干部不注重學習，理論水平不強，起不到帶頭指導作用。二是對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。相當一部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有重業務輕黨建的思想，1黨建工作擺不上應有的位置;黨建工作大多流于形式，被動應付。三是部分黨員黨性不強,宗旨意識差。部分黨員放松自己的黨性修養，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強；政治學習缺少系統性，業務學習缺乏緊迫感；業務技術不適應崗位要求，但求過得去，不求過得硬；紀律意識淡薄，參加會議或學習漫不經心。

四是黨員學習積極性差、學習方法陳舊。黨員的學習積極性、主動性和自覺性不足，部分黨員對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準，缺乏宏觀駕馭水平和解決復雜事務的能力；學習的方法陳舊、形式老套、死板，缺乏創新，通常是念念報紙、讀讀文件，聽聽報告；雖然制定了一些學習制度和規定，但在執行的過程中不能夠很好的堅持、缺乏應有的監督，往往導致學習時間難以保證。

加強機關黨的建設，是實踐“三個代表”的需要，機關黨建是黨建工作的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰斗力的基礎。做好機關黨建工作是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的迫切要求，是全面應對挑戰、保持經濟持續穩定較快發展的迫切要求，是開拓創新、完成各項工作任務的迫切要求。要做好機關黨建工作，我們必須在四個方面下功夫：

一、加強思想政治建設，著力在提高機關黨員素質上下功夫。黨員隊伍整體素質高低，對于黨的形象和機關工作有著重大影響。因此，我們必須結合機關自身特點，大力開展創建“學習型機關”

活動，探索并堅持對不同層次黨員進行“分級管理、分層施教”的有效辦法。一是抓好黨支部中心組的學習。建立健全了領導干部理論學習檔案制度、筆記本調閱制度、體會交流制度、考勤制度。保證黨員領導干部全年集中學習時間在12天以上。二是加大對黨員干部的培訓力度。充分利用各種培訓，抓好不同層次、不同崗位黨員干部的學習培訓。三是抓好黨員的經常性學習。抓好對一般黨員的學習培訓。黨支部書記，為本單位黨員上黨課不少于10個課時。初步形成一個講學習、愛學習、抓學習的新局面。四是加強督導、檢查、抓好典型。局黨支部每半年組織機關黨務干部對機關理論學習情況進行一次檢查，并通過召開現場會、經驗交流會等方法，樹立典型、弘揚先進，促進了機關理論學習的全面展開。

二、夯實執政基礎，著力在加強黨員干部理論教育上下功夫。首先要把握主題認真學。當前的理論學習，要緊緊把握“三個代表”重要思想這個主題，深刻領會和理解其科學內涵和精神實質，把學習“三個代表”重要思想與改造黨員干部的主觀世界結合起來，把學習“三個代表”重要思想的過程變成統一思想、凝聚人心、推進工作的過程。其次要根據需要重點學。一方面要隨著形勢發展的要求及時調整和更新學習內容，組織黨員干部分專題學習；另一方面要留有余地，鼓勵和引導黨員干部以自身的需求為導向，有選擇地學習一些自己興趣或與本職工作有關的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。再次要帶著問題深入學。要引導黨員干部邊學習邊思考，緊密結合本單位本部門面臨的新情況、自己思想和工作面臨的新問題，有針

對性地進行學習。

三、培育求真務實作風，著力在樹新時期黨員形象上下功夫。形象建設是機關黨建工作的重要組成部分。近年來，我們著實從這方面下了一些功夫。一是強化機關形象建設。結合機關實際，廣泛開展了“優秀基層單位創建活動”，以創建“廉潔、高效、務實”的機關為目標，以克服形式主義、官僚主義為重點，以“提速工作過程，提高工作質量，務求效率、效能、效果”為主要內容的“雙提三效”活動。從細微處著手，真心誠意地為群眾辦實事、解難事、做好事，把為民、利民、便民作為機關工作的出發點和立足點。近年來，縣局機關實施了“一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”的形象工程，為群眾辦實事、好事1000余件，提出利民、便民措施600余條，很好地樹立了機關黨員干部的良好形象。二是深入開展專題性調研活動，把機關黨建工作往深里做，往實里做。為增強工作的針對性，實現分類指導，局黨支部加大了調研力度，每年抽出兩個星期的時間下基層，摸清情況、解決問題，拓寬工作思路，改進工作方法。在先進性教育活動期間，先后抽調了10名黨員干部，由支部書記帶隊，組成五個調研組，深入基層采取“聽、查、談、問”等方法，對黨員隊伍狀況和黨建工作情況進行了調研，有針對性地提出了《關于加強機關黨組織和黨員隊伍建設的意見》，對加強機關黨的建設起到了很好的促進作用。三是加強機關黨建研究工作。開展各種研討活動，圍繞加強黨的執政能力建設這個重大課題，就服務第一要務，構建機關黨建工作新機制，創新機關黨建工作方式，抓好黨建工作等內容進行研討和交流，收到了較好的效果。

四、創新工作載體，著力在激發機關黨建工作活力上下功夫。有效的工作載體是不斷激發機關黨建工作活力的推進劑。一是以創先爭優為載體，開展爭創“六好黨支部”活動和支持機關黨建好領導評選活動。“六好”即班子健全支部作用發揮好；教育落實思想政治工作好；嚴格管理“三會一課”制度堅持好；監督有力黨員遵紀守法好；群團活躍開展活動好；模范作用突出完成行政任務好。研究制定爭創“六好黨支部”實施方案和支持黨建工作好領導評選辦法。對評選出優秀黨員、優秀黨務工作者、支持黨建工作好領導進行大張旗鼓的表彰。二是以開展綜合性、專項性教育活動為載體，激發機關黨建工作活力。在縣局機關廣泛開展“創建六型”機關活動，即：創建學習型、服務型、務實型、進取型、創新型、廉潔型機關活動；“樹正氣、講團結、求發展”教育活動；“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”的作風建設年活動，機關的作風建設、廉政建設取得新成效；舉辦春季運動會，活躍了機關文化體育生活。在先進性教育活動中，鞏固先進性教育成果，探索構建先進性長效機制的研討活動，探索黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制研討會。根據機關的實際情況和先進性建設的要求，從建立健全教育培訓機制、管理監督機制、黨員參與機制、激勵約束機制、領導機制五個方面探索構建先進性長效機制的基本框架。三是以建立健全激勵約束機制為載體，爭創一流工作業績。堅持以人為本，以尊重人、愛護人、關心人、幫助人為主題，做好深入細致的思想政治工作，實現對黨員的情感激勵；通過交任務，壓擔

子，關心黨員政治上、事業上的進步，實現對黨員的工作目標激勵；通過教育培訓滿足黨員更新知識、提高能力、完善自我的內在需求，實現對黨員的黨性修養激勵；通過爭先創優活動，實現對黨員的榮譽激勵等等，使每個黨員都感到黨組織的溫暖，增強對黨組織的認同感和歸屬感，從而營造了尊重人、愛護人、關心人、幫助人的良好氛圍。有效地激發機關黨員干部爭創一流工作業績的積極性，促進機關黨建工作和其他各項工作的順利開展。

以上四個方面，也只是加強機關黨建工作的一些體會。在實際工作中，我們應該根據新形勢、新要求，積極探索建立一種上下左右相互聯系和溝通的新體制，從而發揮機關黨建工作相互聯動的整體功能，推進機關黨建工作深入開展。

第三篇：加強群眾路線教育提高黨建工作水平

加強群眾路線教育提高黨建工作水平

黨的十八大報告指出，“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”，這為加強和改進新形勢下基層黨組織建設提出了新要求。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堡壘。當前，改革發展已刻不容緩，****已進入了經濟發展的關鍵時期，在這種情況下，如何做好黨建工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，成為擺在各級黨組織面前的重要課題。本文主要從三方面來探索黨的群眾路線教育與黨建工作的關系，以及黨建工作如何為經濟發展服務。

一、為什么要開展黨的群眾路線教育實踐活動 總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。這一論斷深刻揭示了保持黨群血肉聯系的極端重要性。人民群眾是黨保持先進的思想寶庫。人民群眾是歷史的創造者，是生產力中最活躍、最重要的因素，有著無限的創造力。我們黨要始終保持先進性和純潔性，就必須向群眾學習，通過堅持問政于民、問需于民、問計于民，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。從群眾中汲取先進的思想和經驗充實黨的理論寶庫，為黨建提供第一手資料，第一手信息；人民群眾是黨發展壯大的組織基礎。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。堅持群眾路線，黨就有了堅實的基礎。沒有群眾基礎，黨就會缺乏生機活力和凝聚力。1

只有堅持群眾路線，密切血肉聯系，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持，才能組織千千萬萬的民眾，匯成無堅不摧、無往不勝的強大力量；人民群眾是黨風清氣正的作風要求。黨風正則干群和，干群和則社會穩。不正之風和腐敗現象削弱了黨和政府的公信力，削弱了理論宣傳的公信力，嚴重敗壞了黨的形象，嚴重損害了黨群干群關系。這個問題解決不好，凝聚黨心民心就會落空。中央開展以“為民務實清廉”為內容的群眾路線教育實踐活動，是解決四風問題，營造風清氣正的黨風的重要舉措。

二、新時期如何提高黨建工作水平？

黨建工作歷來是黨的重要工作，任何時候都不能放松。隨著城鎮化的發展，黨員流動加速、各種新型社會組織出現、新思潮的大量涌入，這些都對黨建工作提出了挑戰。在新時期下，只有與時俱進，開拓創新，將黨的群眾路線教育與黨建工作相結合，才能繼續保持黨組織的戰斗堡壘作用，保持黨的先進性。

1.提高黨的組織建設水平。創新黨組織的設置方式，擴大黨組織覆蓋面，以便于黨員參加活動、黨組織發揮作用為原則，在以地域、單位為主設置基層黨組織的基礎上，適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，探索完善基層黨組織設置形式；以在非公有制經濟組織和新社會組織中建立黨組織為重點，不斷擴大黨在社會新興領域的組織覆蓋，努力做到哪里思想最激蕩，黨組織就延伸到哪里；哪里聚集的人氣最旺，黨組織就影響到哪里；

哪里矛盾最復雜，黨組織就發揮作用到哪里。

2.提高黨的隊伍建設水平。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，把政治標準放在首位，研究制定發展黨員工作規劃，深入實施黨員隊伍建設“五發展”工程，加大在青年工人、農民、知識分子中發展黨員力度，把各方面先進分子和優秀人才更多吸收到黨內，優化黨員隊伍構成，提高發展黨員質量，防止降低入黨標準，防止“帶病入黨”。嚴肅黨內組織生活，落實“三會一課”制度，健全黨員黨性定期分析、民主評議機制，根據中央精神適時出臺處置不合格黨員指導性意見。健全黨內激勵關懷幫扶機制，保障黨員合法權益，關心老黨員和生活困難黨員。特別是要充分理解信任、格外關心愛護基層黨員和干部，給他們松綁，為他們干事創業壯膽撐腰。

3.提高服務載體建設水平。要整合資源，推行機關、企業、社區黨組織同農村黨組織結對幫扶、定點扶持等做法，探索村企聯建、村居聯建等新模式，不斷完善城鄉統籌的基層黨建工作新格局。創新載體，適應信息化發展趨勢，注重利用互聯網、手機等新興傳播載體，開拓黨建工作新的渠道和陣地，建設黨員干部現代遠程教育省級新平臺，推進遠程教育上手機、上電視、進村入戶。

三、黨建工作如何為***經濟發展服務？

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1.在整體工作布局上，實現黨建工作與經濟建設的結合。要緊緊圍繞省委、省政府提出的*****這一主基調，的重大戰略來開展黨建工作，把黨組織建在項目建設的一線，把優秀的項目建設人才吸引進黨組織，把黨員培養成操作項目的能手。

2.在領導班子建設上，實現黨建工作與經濟工作的結合。在經濟社會全面發展的進程中．政治對于經濟的保證作用，主要是通過各級領導干部的工作實現的。各級領導干部的政治素質、政治品格、政治能力，不只是個人的形象問題，而是緊密關聯著執政的質量、水平和效率。推動工業化城鎮化建設是十分復雜的系統工程，是對各級干部能力和本領的一次全面檢查。具體來說，一是要不斷加強各級領導班子建設。各級黨委及其職能工作部門的干部要熟悉經濟工作，各級行政部門也應主動為黨委部門的干部提供熟悉經濟工作、參與經濟工作和業務工作的機會，使各級黨員干部盡可能多地了解本地區、本單位的經濟業務工作；二是改進領導班子考核工作。要實現經濟的跨越式、超常規發展，必須把干部實績與經濟硬指標結合起來，創建以經濟社會發展工作為核心的考核評價體系，要圍繞區域經濟發展的總指導想．增加經濟硬指標的權重，把強工興城戰略的實施、工業經濟對經濟社會發展的貢獻作為地方黨政領導班子考核的重要內容。突出領導干部考核的實績評價。三是黨的紀檢、組織、宣傳

等部門，要認真完成黨委賦予的工作任務。切實履行工作職能，既是黨的建設的內在要求，也是為經濟建設服務的關鍵所在。

3.在基層組織建設上，實現黨建工作與經濟工作的結合。黨建工作為經濟建設服務。主要是通過發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用、保證監督作用和黨員的先鋒模范作用及領導干部的表率作用，在加強思想政治工作的力度、廣度、深度上下功夫，為經濟建設提供強大的精神動力來實現的。因此，要按照實現經濟社會發展歷史性跨越的要求。把“圍繞跨越抓黨建，抓好黨建促跨越”作為加強黨的基層組織建設的基本思路，把促進經濟社會發展又好又快、更好更快的要求落實和融入到黨的基層組織建設的各個方面。一是進一步強化黨建工作責任制的落實。緊緊圍繞強工興城的目標任務，用科學合理的機制和制度加強干部隊伍管理，將責任落實到地區、部門、單位和個人，納入到目標考核內容，強化工作責任，狠抓工作落實，努力營造“想干事、干實事、干成事”的良好氛圍。二是加強隊伍建設，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高黨員干部分析形勢、把握大局，服務大局的能力。要轉變工作思路，敢于開拓創新．特別是在工業化城鎮化發展進程中，在新的經濟生長點中及時建立黨的組織，確定適合各類經濟組織特點的黨組織活動方式和工作方式，切實提高黨組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

4.在黨風廉政建設上，實現黨建工作與經濟工作的結合。作風就是力量，作風建設的力度，決定加速發展的速度、加快轉型的深度、推動跨越的強度。因此，大力加強黨風廉政建設．為發展提供可靠的政治保障：一是要做好新形勢下的群眾工作。要牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，真心實意服務群眾，擺正同人民群眾的位置，以優良的黨風帶政風，促行風，促進各項工作任務的落實。二是大力營造奮力拼搏、創先爭優的良好風氣。以“等不得”的急迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，用心想事，激情干事，努力營造“發展要快，風氣要正，作風要實，干部要干”的良好政治生態環境。三是干部要帶頭解放思想，轉變觀念。打破制約發展的條條框框束縛，樹立不甘落后，勇于創新創業的信心和勇氣。

第四篇：加強機關文化建設提高黨建工作水平

文章標題：加強機關文化建設提高黨建工作水平

機關文化來源于對企業文化建設成功經驗的借鑒，又具有自身特點。它是機關實現從權力主體向責任主體轉變，從管制型機關向服務型機關轉變。通過加強機關文化建設，提高黨建工作水平，充分發揮精神文明建設凝聚人心、鼓舞斗志、激發活力的作用，提升機關黨員干部的整體素質，為“工業年”活動營造一個和諧、進取、勤政、務實的良好的機關人文環境，是市直機關黨員干部當前必須高度重視的問題。

一、文化及機關文化

《辭海》中對文化的解釋為：“人類社會歷史實踐中所創造的物質財富和精神財富的總和，它具有整體文化、組織文化和個體文化三個內容。”文化是一種歷史現象，它反映的是這個社會在一定歷史階段上的文明進步。

機關文化作為一種組織文化是機關工作人員在組織和管理相關事務長期實踐中形成的，為大多數成員所認同和共同遵守的基本信念、價值標準、行為規范以及從中體現出來的群體意識、精神風貌。

二、機關文化建設要以提高黨員干部隊伍素質、促進人的全面發展為重點，培育“五求”精神

機關黨員干部是先進生產力的參與者、促進者，先進文化的倡導者、傳播者，廣大人民群眾利益的實現者、維護者。因此，提升機關黨員干部的素質，促進人的全面發展是機關文化建設能否取得成效的關鍵。提高黨員干部的素質和服務水平，使機關黨員干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發展之術、創新之能。我認為機關干部起碼要具有“五求”精神。一要有“求知”精神。“求知”精神是“五求”精神的基礎。培根說：“求知可以改進人的天性”、“知識可以塑造人的性格”、“知識能增進才干”。市直機關是我市的首腦機關，承擔著全市政策的制定、執行等一系列的職能，它的職能決定了機關工作人員應具備一種綜觀整體、運籌全面的管理能力。而這種能力來源于豐富的知識底蘊，它既包括專業知識，也包括相關知識?鴉既包括基礎知識，也包括隨著社會發展需要不斷更新和擴展的知識。聯合國教科文組織出版的《學會生存》一書中指出：“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。”機關干部都有自己的日常工作，成塊的學習時間相對較少，必須要善于在工作中擠時間學習，要有一種孜孜以求的精神，這是求知精神的精髓所在，機關干部要找準工作與學習的結合點，做到人人愛學，時時在學，處處能學，事事可學，實現“工作學習化”。二要有“求實”精神。“求實”精神是我們修身立業之本，是一種需要極力倡導的做人準則和工作作風。它主要包含三方面的含義：一是以誠實的原則做人。這是“求實”精神的根本與精華，也是每個人“修身”的基本要求。誠實做人的基本原則是對他人要坦誠，對事業要忠誠。二是以務實的精神對待工作要腳踏實地、不搞花拳秀腿，要講真才實學，在實踐中想實招、辦實事、創實效。三是以實事求是的原則開展工作，在工作中勇于面對現實，敢于堅持原則，要做到對得起組織，對得起下屬，對得起群眾。這不僅是機關干部的基本原則，也是機關文化的深刻內涵之一。三要有“求同”精神。這一精神的內涵主要有以下五個方面：一是追求共同目標。二是對外求同存異。三是對內同心同德。四是謀求共同發展。五是堅持同等地位。四要有“求精”精神。這是一種需要努力培養的職業道德和職業作風。一是業務水平求精。在鉆研業務、提高水平方面永不滿足，不斷提高，能夠適應工作中的新要求、新挑戰。二是工作質量求精。對待工作嚴肅認真，不搞敷衍，真抓實干，對各項工作嚴把質量關，把質量視為工作生命。五是“求進”精神。這是“五求”精神的重點。被稱為“治庸”書記的蘭州市委書記陳寶生說過，一名機關工作人員成為一名平庸的、碌碌無為的人往往沒有人會阻撓你，想干成幾件事有時卻很難，機關文化往往變成了“庸人文化”。“不犯錯，也不干事”的現象在機關中是存在的。造成這種現象，主觀上是因為部分機關干部有“搭便車”的思想。美國學者奧爾森在其《集體行動的邏輯》一文中認為，一個理性的人，加入某一集團后，集團收益的公共性使每個成員都能均等分享利益，這種收益方式就會促使集團中一些人產生“搭便車”坐享其成的思想。客觀上是因為管理制度和監督機制不夠健全，為部分黨員滋生平庸提供了溫床。機關中一旦形成這種“庸人文化”，必然會造成一部分干部在思想上固步自封、停滯不前，不學習新知識，不思考新問題；工作上得過且過，敷衍了事，不求有功，但求無過；為人處事上明哲保身、患得患失。這里所說的“求進”就是要拒絕平庸，拒絕懶惰和怯懦，拒絕淺薄和浮躁，拒絕隨波逐流，在工作中一定要有朝氣、克服暮氣；有銳氣、克服惰氣；有正氣、不沾邪氣，要以一種昂揚向上的狀態來工作。

三、機關文化建設要以開展“兩項活動”為載體，以追求行政效能的提高為目的，構建服務阜新經濟發展的文化氛圍

市場經濟要求機關逐步弱化權力主體地位而強調其責任主體地位，不斷提高其自身的行政效能。機關文化

建設的最終目的就是追求行政效能的提高。提高效能的動力首先來自一種關乎其根本利益乃至生存發展的、深層次的激勵與約束。解決了這種導向問題，提高機關效能就是順理成章的事了。否則，即使在效能管理上變換再多的花樣，也無法從根本上解決問題。成立專門的效能管理機構，增加管理成本的前提下也未見得就能收到理想效果。而從文化入手，通過扎實有效的開展“

服務工業年，機關作表率”和“機關作風建設年”這兩項活動，應該是提高行政效能很好的方法。為了推動“工業年”活動，機關工委在市直機關開展這兩項活動。一方面要求基層黨組織，結合本單位實際，確定具體內容。如為“工業年”活動提一條合理化建議，為項目建設做一份工作，為完成招商引資任務做一份貢獻，為相關企業發展提供一個好信息，圍繞“工業年”撰寫一篇相關的調研文章等。另一方面要求機關基層黨組織，加強機關作風建設，著重解決在機關存在的官僚主義、衙門作風、不良行為以及為民服務方面存在的突出問題。通過這兩項活動的開展從而提高機關工作的行政效能，構建服務阜新經濟社會發展的文化氛圍。為推動“工業年”活動和實現“十一五”目標提供堅強的思想、文化保證。

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第五篇：關于提高基層黨建工作水平的幾點思考

關于提高基層黨建工作水平的幾點思考

【摘要】本文圍繞基層黨建工作展開討論，首先對基層黨建工作的重要性進行了簡要分析，然后重點分析了基層黨建工作中存在的不足，之后，在上述分析的基礎上針對提高基層黨建工作水平的具體策略提出了建議。

【關鍵詞】基層黨建；石油企業；工作水平

一、引言

基層黨建工作是企業運營管理的重點工作之一，尤其對于石油企業而言，基層黨建工作的意義更為明顯，因為石油企業多數為國有企業，企業內部存有一定數量的基層黨員干部，根據黨的十九大精神要求，企業基層黨建工作的核心應該科學規范的提升企業基層黨建工作水平，所以，提高基層黨建工作水平能夠為企業的運營發展提供更好的保障。

二、基層黨建工作存在的不足

了解基層黨建工作存在的不足，是提高基層黨建工作水平的重要基礎，具體而言，石油企業基層黨建工作存在的不足主要表現在以下兩個方面。

（一）黨員干部教育工作存在不足

在基層黨建中，黨員干部教育工作的主要目的就是幫助其樹立正確的理念，并更好的指導其開展工作，但是目前來看，石油企業在基層黨建中的這一方面工作效果并沒有突顯。具體而言，在基層黨員干部教育中，“兩學一做”理念并沒有得到真正體現，針對基層黨員干部管理，并沒有制定完善的學習制度，雖然會經常組織基層黨員干部進行學習交流，但是這一方面的工作表現出明顯的形式化，基層黨員干部的學習更多地表現為看看報紙并發表一下感想等。其次，教育工作的不足還表現為廉政教育的缺失。致使很多基層干部抵擋不住?T惑，并向通過職務之便獲取不正當利益。

（二）基層黨建與企業治理的融合性較差

首先，這一問題表現為人事管理的不完善。受我國傳統理念的影響，在很多石油企業的人事任用中，存在“靠關系”的現象，這種情況的出現，不符合現代企業治理理念，導致企業無法獲得所需人才。其次，黨組織在企業中的治理地位無法突顯。在崗位工作中，很多黨員干部不能夠做到以身作則，在工作中不能嚴格要求自己，甚至因自身行為的不當，在企業造成嚴重的不良影響。而且，在我國很多石油企業中，黨組織的地位在不斷減弱，針對企業重大事項的決策，所提出的意見往往得不到企業的采用，這會對石油企業黨組織的建設造成一定的負面影響。

三、提高基層黨建工作水平策略

（一）進一步完善黨員干部的教育工作

在黨的十九大上，總書記又提出了建設新時代中國特色社會主義的新理念，并強調，要建設中國特色社會主義市場經濟，要不斷加強創新，要堅持可持續發展戰略，因此，企業各項工作的開展都應該與國家的總體發展戰略保持一致。在此過程中，要充分發揮企業內部基層黨員干部的作用，為此，通過必要教育工作的開展，使其樹立正確的思想理念，有著重要的意義。具體來說，基層黨員干部的教育工作應該重點從兩個層面入手：第一層面，進行思想教育。針對基層黨員干部的學習活動，建立相應的學習制度，在制度中，必須要明確學習時間、學習頻率，在每次學習過程中，首先要對國家近期的宏觀政策進行全面而細致的解讀，其次要圍繞企業的發展進行政策執行方式探討，促使基層黨員干部能夠將所學習的內容與崗位工作進行有效結合，充分發揮其在企業中的作用。第二層面，加強石油企業黨員干部的廉政教育。具體而言，要通過教育工作的開展促進黨員干部的廉潔自律。具體教育內容應該包括黨風教育、遵守法規教育、艱苦奮斗教育、模范典型教育等項目，在實際教育中，通過引入實際案例，讓企業黨員干部認識到貪污腐敗的危害性，并從中受到教育，加強約束，嚴格控制自己的行為，而且，要通過廉政教育，促使企業黨員干部養成良好的工作作風，能夠自覺抵制金錢的誘惑，忠于職守。整個教育工作的開展要事先制定完善的教育計劃，在實際執行過程中按照步驟有序開展，并且要通過教育內容的細化，不斷提升廉政教育的針對性。經過長期的教育工作，促使企業黨員干部樹立正確的思想，并且能夠使用正確的理念來指導其實際工作，進而更好的為石油企業的發展服務。值得注意的是，廉政教育工作的開展，應該堅持以防為主的教育理念，將企業黨員干部的腐敗行為扼殺在搖籃之中，為石油企業基層黨建工作提供堅實的屏障。

（二）注重基層黨建與企業治理的相互融合

從企業的經營發展角度來看，石油企業基層基層黨建工作的開展與企業的治理發展，最終目標相同，所以，在石油企業基層基層黨建工作創新與實踐過程中，可以將基層黨建與企業的治理進行相互融合，以不斷提升基層基層黨建工作成效，具體而言，可以從以下幾方面進行：

第一，加強企業人事管理制度的改革。為了實現基層黨建與石油企業治理的相融合，則應該將企業的發展與基層黨建工作的本質相結合，在人事管理中，應該堅持黨管干部的原則，支持黨的決定和管理，根據產權來劃分隸屬關系，打破傳統的黨委任命企業干部的模式，逐漸建立起符合現代社會發展趨勢的領導管理體制。而在人才的選用上也要進行標準的重新設定，黨委要做好人才的資質評價工作，為企業引進更多高素質的人才。第二，進一步突顯基層黨組織在企業治理中的政治地位。這一工作建立在人事管理制度的基層之上，為了能夠真正體現基層黨組織在推動企業經濟發展中的作用，基層黨員干部要認識到自身的特殊作用，并時刻關心和了解我國的經濟發展形勢，結合國家的宏觀發展戰略，對企業未來的發展走向進行相應的分析和預測，并且在企業的經濟發展會議中，要能夠從企業長遠發展的角度提出自己的建議和看法，通過這種方式來體現自身的作用。

四、總結

綜上所述，基層黨建工作水平的提升，對于推動石油企業各項工作的開展有著重要的促進作用，為此，必須及時查找基層黨建工作存在的不足之處，并從多個層面入手提高基層黨建工作水平。

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