第一篇：XX鄉鎮今后五年工作規劃

今后五年的工作要點

今后五年是我鎮搶抓機遇、應對挑戰、加快發展的關鍵時期，我鎮工作的總體要求是：全面貫徹黨十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握以加快經濟發展方式轉變為主線，繼續大力實施“四大戰略”，突出保障和改善民生，注重社會和諧穩定，全面加快社會事業發展進程，解放思想，開拓進取，趕超爭先，全力建設生態、和諧、富裕、幸福新XXX鄉鎮。

綜合考慮我鎮的基礎條件和未來發展趨勢，到2015年年底的主要預期目標：生產總值xx萬元，比2010年增長xx%；地方財政收入xx萬元，比2010年增長xx%；固定資產投資xx萬元，比2010年增長xx%；全鎮人均純收入xx 元，比2010年增長xx%；人口出生率控制在xx‰以內，計生率達到xx以上，人口自然增長率控制在xx‰以內；徹底幫扶解決xx戶茅草房改造任務。

為實現上述的奮斗目標，我們必須重點抓好以下工作：

一、實施農業立鎮戰略，促進實現農業現代化

進一步鞏固和加強農業基礎地位，推動農業生產方式轉變，提高農業生產水平，走出一條農業現代化道路。

大力提高農業綜合生產能力。一要加強農業基礎設施建設，改善農業生產條件。在跟蹤落實好國家級農業綜合開發項目的基礎上，繼續抓好改水治旱，發揮我鎮豐富的水資源優勢，多方籌資，加快完善農業水利建設。同時，加快推進農用電網改造，進一步滿足農業生產用電需求，從根本上解決我鎮 “靠天吃飯”的農業落后現狀。二要依靠資源優勢，發展海洋經濟。除了穩定海洋捕撈業外，積極引導漁民轉移就業，合理開發海灘涂，適當發展對蝦、鮑魚養殖業，發展海洋

經濟。三要積極推廣和應用先進水施肥技術和節水技術，進一步擴大使用面積。四要調整優化農業產業結構。在鞏固香蕉產業的基礎上，積極引導群眾擴大良姜、甘蔗、北運瓜菜的種植面積，促進農業生產合理化、標準化、規模化生產。五要實施科技興農戰略，推廣良種良法，通過舉辦青年農民培訓班，努力提高群眾的勞動技能。

加快構建現代農業產業體系。依托農業、林業、旅游業資源優勢，合理制定我鎮的農業發展方向，加快推進產業結構調整，發展循環農業、節約型農業、特色農業、休閑農業和農村第二、第三產業。進一步拓寬農產品市場流通渠道，培育多元化市場流通主體。加強發展農民專業合作組織，鼓勵群眾多形式流轉土地承包經營權和包括宅基地在內的集體建設用地使用權，發展集約經營，提高經濟效益。

不斷加大農業科技創新力度。加強農業科技推廣，爭取創建現代農業示范區，以高產高效和節地、節水、節肥、節藥、節種、節能、資源綜合循環利用和農業生態環境保護為重點，推廣應用農業資源節約型技術、減少農業面源污染、農業廢棄物資源性利用等環保技術，促進農業可持續發展。

二、實施工業強鎮戰略，全力打造工業先導

“十二五”期間，我鎮積極爭取支持，采取多種融資模式，加強水、電、路等基礎設施建設，發動干部群眾和各界人士廣泛招商引資。

一要積極推進項目建設。主動做好對接海南島建設國際旅游島的規劃，積極推進項目建設投產。主要有：

1、浙江鐵牛集團在排尾角一帶建設“南海玉帶城”項目；

2、吉林大通有限公司在大塘黑土角沿海投資建設“海洋機械設備制造”項目；

3、龍糖酒精有限公司與法國羅地亞能源公司合作開發甲烷燃氣項目；

4、爭取赤草坡游艇項目盡早落戶；

5、爭取規劃建設博賒港30萬噸國際貨運碼頭項目。繼續健全和

完善《XXX鄉鎮鎮招商引資工作方案》，繼續加大招商引資力度，確保引進有發展前景的企業落戶我鎮，提高我鎮的“造血”功能。

二要大力扶持民營經濟的發展。積極鞏固和扶持XXX鄉鎮酒精廠、XXX鄉鎮客運站、桉木切片廠、牛郎石場等民營企業不斷發展壯大，落實好鼓勵民營經濟發展的優惠政策，積極為民營經濟提供相關服務。

三要大力發展第三產業。我鎮鄰近鄉鎮群眾經商購物的商貿中心，加上我鎮包宅村旅游區的幅射，給我鎮帶來前所未有的發展機遇。因此，首先要完善鎮區排污、交通等配套設施，建設上檔次的旅館和飯店，滿足客商的生活需要。二要加強對農貿市場、果菜市場、香蕉收購市場的管理和投入，為我鎮的物流提供平臺，同時建設中型超市，促進人民群眾提高生活水平。三要開通鎮通村委會的班車，為集鎮提供較好的貨運和客運服務。

三、實施規劃、招商、建設同步推進，營造良好的人居環境

一要堅持高起點規劃。今后五年，我們重點抓緊開發園林北路及開通人民街至木棉路段，開發建設木棉路口三鳥雜貨交易市場，拓寬鎮區框架，加快城鎮化進程。

二要堅持高標準建設。大力加強基礎設施建設，重點抓好龍興大道、人民街的路燈裝臵，同時抓好龍珠住宅區、香蕉市場、果菜市場及酒精廠的排污設施建設，高標準抓好陳宅挖頭坑的污染整治，以完善的基礎設施，良好的投資環境，吸引外地客商到我鎮投資臵業。

三要加強市場建設，完善市場功能，加強市場管理，為流通經濟發展提供好的平臺；要培育和發展各類經紀人隊伍，充分發揮他們在商貿流通中的中介作用，促進商貿經濟發展；要積極扶持小飯店、小商店、香蕉苗場，幫助他們不斷擴大規模，提高經濟效益，安排更多的人就業；建設連鎖化“農家店”。積極建立農村現代化的流通網絡，促進農產品快捷流通，增加農民收入，擴大農村消費，促進農村發展。

四、實施富民工程，使發展成果惠及全鎮人民

努力抓好富余勞動力的轉移工作，培育勞務經濟。要加大勞務輸出的組織力度，建立輸出人員檔案，建立綜合信息平臺，做到全程跟蹤服務。以市場需求為導向，開展多渠道、多種形式的技能培訓，不斷提高務工者素質。積極與用工規范地區溝通和聯系，爭取在珠三角建立勞務輸出服務窗口，爭取做到輸出1000人/年以上。到2015年，基本形成農村勞動力一半從事種養業，一半外出務工的格局。

努力增加農民收入，把增加農民收入作為農業農村經濟工作的中心。加大政策扶持，挖掘農民增收潛力，推進農業產業化經營，搞活農民家庭經營，提高農民務農收入。進一步落實各項強農惠農補貼政策，完善農村社會保障體系，促進農民收入持續較快增長。

積極加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設，落實基本醫療保障制度，落實城鄉居民最低生活保障制度，穩步提高保障標準和救助水平。逐步減輕人民群眾在教育、醫療、養老等方面的負擔，加大對農村“五保戶”的救助力度，保障好困難群體的生活。

五、加快基礎設施建設，強化支撐保障功能

我們要以改善農民生活環境、提高生活質量為目標，堅持合理布局，節約用地、嚴格控制占用耕地、有利生產、方便生活的原則，統一規劃建設新鎮村。進一步加強農村公路建設，徹底實現村村通水泥（瀝青）路建設。到2015年全鎮各村都要修上水泥路，全面搞好鎮村運輸線路和客運等基礎設施建設。

進一步加大村容鎮貌改造力度。重點做好改水、改廁、改灶和清理圍墻院落、清理垃圾糞便、清理邊溝污泥、清理亂堆亂建等工作。加強引導農民建設使用沼氣池，提高農村再生清潔能源開發利用水平；

引導農民搞好房前屋后綠化，做好道路的綠化、美化工作。

進一步加強農村電網改造以及農村信息化建設。徹底完成全鎮農村電網改造工程，加快農村數字電視的普及率，力爭到2015年全鎮80%以上的村都看上數字電視。搭建農村信息交換平臺，拓展綜合信息網絡功能，提高信息入戶率。用信息化帶動農業現代化，推動農業生產、加工、流通和農業管理等的信息技術應用。

六、大力發展社會事業，促進社會和諧穩定

大力發展社會事業，堅持民生優先，改善公共服務，促進社會公平正義，提高政府提供公共服務能力，促進社會和諧發展。

全面發展教育事業。堅持優先發展、育人為本、促進公平的方針，合理配臵教育資源，全面實施素質教育，促進義務教育均衡發展。全面開展農民職業培訓工作，以經濟管理、先進實用農業技術、務工技能和服務技能為重點，對農民進行培訓，提高農民科技致富能力。

大力發展文化事業。堅持社會主義先進文化前進方向，著力提升XXX鄉鎮鎮文化“軟實力”。加強社會主義理想信念教育，倡導愛國守法、敬業誠信，構建符合社會主義精神文明要求、適應社會主義市場經濟原則的道德和行為規范。繼續實施文化強鎮工程，構建覆蓋全鎮的公共文化服務體系。深入開展全民健身運動，加強公共體育設施建設。

加快發展衛生事業。加快健全基本醫療保障體系，穩步提高基本醫療保障水平。全面加強鎮衛生院、村衛生站建設，進一步健全基本醫療衛生服務體系和突發公共衛生應急處臵體系。不斷提高醫療衛生服務水平和質量。切實加強愛國衛生運動和重大傳染性疾病防控，保障人民群眾身體健康和生命安全。

切實做好人口工作。堅持計劃生育基本國策，統籌人口數量、素質、結構和分布等問題，促進人口長期均衡發展。提高生殖健康水平，改善出生人口素質。堅持男女平等，切實保障婦女合法權益，加強未成年人保護，發展婦女兒童事業。積極應對人口老齡化，優先發展社會養老服務，培育壯大老齡服務事業和產業，支持殘疾人事業發展。

深入推進社會管理創新。健全完善社情民意調查機制和社會矛盾多元解決機制，健全人民調解、行政調解、司法調解三位一體的大調解工作體系，努力解決影響社會和諧穩定的難題。做好流動人口服務管理，加強特殊人群幫教管理工作。加強農村警務、群防群治等基層隊伍建設，完善社會治安防控體系。堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故。落實食品藥品安全監管責任，確保人民群眾飲食用藥安全。完善突發事件應急管理機制，提高政府防范和應對突發事件能力。

各位代表，我鎮面臨的形式催人奮進，任務光榮艱巨。讓我們在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，倍加珍惜千載難逢的發展機遇，倍加珍惜政通人和的大好局面，深入學習實踐科學發展觀，僅僅依靠全鎮人民，開拓創新，奮發圖強，齊心協力，扎實工作，全面完成今后五年的各項工作任務，為推進我鎮經濟社會又好又快發展，全面建設生態、富裕、和諧、幸福新XXX鄉鎮，共同譜寫XXX鄉鎮鎮跨越式發展新篇章而不懈努力。

第二篇：勘察設計所工作計劃及今后五年工作規劃

勘察設計所工作計劃及今后五年工

作規劃

勘察設計所工作計劃及今后五年工作規劃

經過全院干部職工的共同努力，在不斷加強管理，改革創新，開拓市場，理順關系，轉變干部隊伍工作作風的指導思想下，我院各方面工作均取得了不錯的成績；內外環境也呈現出對我院今后發展極為有利的大好局面。機遇與挑戰并存，在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和不足，必須要認真總結分析，在發展中通過逐步深化改革來解決。穩定是企業發展的前提，改革與創新是企業發展的不竭動力，也是我院提升綜合實力；不斷豐厚干部職工福利待遇；實現打造名牌企業；更多回報

社會這些目標的唯一途徑。因此，我們必須樹立科學的發展觀，運用“改革，發展與穩定”的理論和方法來總結過去，謀劃未來。

設備資產管理方面

1．設備合理配置，逐步實現資產多元化。我院及所屬各專業各部門，應合理配置設備，充分發揮設備效益，做到高效優質。為此，要根據各專業的特點，發展情況，綜合生產計劃的實際需要，靈活的選用，購置和引進，保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發展過程中，應考慮探索設備資產的多元化，院投入設備資產應著重在技術先進，潛在效益高，有利于企業可持續發展，提高企業核心競爭力的方面。而對于一些價值相對較低，工藝簡單，投入產出比不高的生產設備和工具類設備，可以制定政策利用社會資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產權不清，政

策沒有連續性以及管理不到位等原因造成的。國家確定的企業改革方向是建立現代企業制度；勘察設計單位改革方向是科技型企業；我院改革與發展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業核心競爭力的產品上。因此，十一五期間，我們在按照企業發展戰略進行重點投入同時，加快資產多元化的改革步伐。

2．建立和健全設備合理使用的各項規章制度，為實現技術與勞務分離打好基礎。針對各專業設備的不同情況和要求，建立和健全各項規章制度，例如：崗位責任制、設備操作規程、計劃預防修理制度、維護保養制度、交接班制度等。嚴格執行這些規章制度，是合理使用設備，降低使用成本的重要保證。繼續在巖土專業勘察專業搞好設備責任制的落實工作：巖土各公司在內部實行技術與勞務分離，要著重培養一批責任心強，高技能，有一定管理水平的設備與勞務管理人才，使設備管理專業化。逐步向

設備與勞務管理實體過度，實現技術與勞務分離。加強項目管理和項目核算，形成以項目管理為主體，設備服務為保障的施工與管理體系。建立實際有效的管理機制，研究和制定各項配套政策，使巖土專業在市場上更具活力，更有競爭力，從而提高贏利水平。最終讓巖土專業走向自負盈虧，自我完善，自我發展的企業之路。勘測專業，在以有工作的基礎上，要進一步科學核算成本，加強班組責任制建設和考核。大力推進新型，先進儀器設備的開發和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基礎。

3．加強資產的基礎管理，運用資產生命周期管理方法，實現集約型管理。資產生命周期管理包括了對資產的采購、跟蹤、維修保養以及出讓四個階段的管理。企業資產生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等，更可以改善我院經濟的運行狀況、提高利潤率以及資產回報率。結合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊

緊抓住一個基礎，圍繞一條主線，既：以資產、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎；以工作計劃的提交、審批、執行為主線，按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術改進幾種模式進行管理，以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成在一個數據充分共享的信息系統中，按照權責明確，分層管理，評價考核的方法，進行科學有效的管理。這項工作意義重大，今后五年在我們已有工作的基礎上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識，實現集約型管理。

人力資源管理方面

1．完善人員配置，建立合理的人員使用機制。人員的合理配置和使用有利于充分開發企業的人力資源。人力資源在企業各資源要素中占據首要地位，是企業最重要的資產。現代市場經濟條

件下，企業之間的競爭實質上是人才的競爭，而競爭的成敗很大程度上取決于人力資源的開發程度。十一五期間我院要建立一套人員培養、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內在潛力，實現人員與工作任務的協調匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發。

2.加強人才隊伍建設，使人才成為我院的核心競爭力。二十一世紀是知識經濟時代，我國已加入世貿組織，民營企業發展朝氣蓬勃，改企建制工作方興未艾，所有跡象表明人才競爭將越來越激烈，人才將成為企業成敗的關鍵。我院在未來五年內要下大力量進行人才工程建設，使人才成為我院的核心競爭力。我們以2135人才工程為基礎，結合我院的實際和發展需要，調整人才結構，把科技人員，管理人員，經營人員，專業技工等全部納入人才引進，培養和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的進行人才工程建設。要切實落實人才建設

所需要的機制，環境和條件，要有大的投入，組織管理要不斷的改革和創新，不拘一格，大膽使用，為青年人才施展才能搭建舞臺。力爭用五年的時間建設一支符合我院發展需要的,有自我創新能力的，強大的人才隊伍，使人才成為我院的核心競爭力。

3.加強激勵系統建設，進一步調動全員工作積極性和增強企業凝聚力。企業的發展需要每一個成員長期的協作努力，如何激發調動全院職工的工作積極性，是一個永久的基本課題。近年來，我院始終把激勵系統建設作為一項重要工作來抓，確立了以人為本的管理理念，職工的凝聚力得到很大增強，但隨著企業的發展，環境的變化，有些方面已不適宜發展的要求，需要我們轉變觀念，結合實際逐步改革。在今后五年的工作中，我們要著重做好以下兩方面工作：

物質激勵與精神激勵相結合。現階段，企業職工的需求結構呈現明顯的多元化趨勢，既注重物質利益的實現，又

要追求精神需要的充分滿足。一方面要運用工資、獎金、福利，工作條件等物質激勵手段，調動職工的工作積極性。通過改革分配機制；突出效益優先的分配原則，在努力提高全院職工福利待遇的基礎上，加大向院骨干層和有突出貢獻的人員傾斜，充分發揮骨干力量在實現我院發展戰略過程中的作用；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用，全面滿足職工在尊重、發展、成就等方面的精神需要。要創造一個尊重知識，尊重勞動，尊重創造的和諧環境；要創造一個追求進步，比學趕幫，不斷創新的競爭環境；要創造一個愛崗敬業，院榮我榮，追求卓越的發展環境。

職工參與管理。職工參與管理是是現代企業管理的基本制度，也是激勵的重要方法之一。我們要不斷賦予職工在管理和工作中較大的自主權和參與權。通過參與管理活動讓職工更多的了解我院的制度、經濟，發展等有關情況，提高管理和工作環境的透明度，使職工獲

得安全感和信任感，保持穩定的心理狀態和工作情緒，形成心理上對企業的認同感和歸屬感。從而充分調動職工的個人潛能，發揮聰明才智，為我院十一五期間的發展作出更大的貢獻。

改革方面

推進改革，是黨的十六屆五中全會的一項重要部署。是形勢發展的需要；是我們自身生存的需要；是我院實現發展戰略的需要。改革要在認真總結分析我們近年來工作的基礎上，以有利于市場經營和企業發展為目標，積極穩妥，分布實施。

1．機關機構改革。機關機構改革是我院總體改革的先導和重要內容。改革要以轉變職能，創新管理模式和機制，改進作風，提高職能部門特別是綜合部門宏觀管理效能，為實現民主管理與監督，提高決策水平，促進發展，提供保證。通過管理體制改革，解決機構設置過多、管理不順、管理職責分散的問題；通過人事制度改革，解決人員編制過多、崗位責任不清、人員忙閑不均、工作效率不高的問題。建立一個設置科學、運轉協調、結構優化、行為規范、辦事高效、素質優良的機關管理干部隊伍。

改革要堅持精簡高效原則，調整機關機構設置，實行分類管理，把機關人員編制在全院職工總數的10%左右。第一步，把以業務性、服務性、經營性職能為主的部門從機關剝離出去，成立行政服務中心、市場營銷中心等機構，實行執行計劃指標，內部銀行獨立核算的內部市場化管理模式。院在兩年的時間內給予一定的政策支持。第二步，把以專業性為主的部門按業務部門管理；以服務性、經營性為主的部門轉為服務或經營實體，實行企業化管理。

2.人事制度改革按照事業單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，圍繞發展戰略，逐步建立適合我院特點的人事管理制度，形成有利于優秀人才成長和發揮作用的用人機制；建立重實績、重貢獻、效益

優先兼顧公平的分配機制，建設一支高素質的職工隊伍。

推行聘用制合同制破除事業單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度。實行老人老辦法，新人新辦法：原事業編制的職工按照國家有關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂“聘用合同”，明確雙方的責任、義務和權利。利用相關政策，制定配套政策，合理安置未聘人員。不在事業編的職工、新入院的職工在符合錄用條件的情況下，原則上簽訂“勞動合同”。在今后的人員招聘和用工問題上，院、公司及各部門一定要嚴把進人關。一方面要有法律意識：十一五期間，國家把建設和諧社會、加強社會福利保障體系建設作為一項重要工作，其核心就是就業和合法用工。因此，我們要不斷完善用工制度，克服用人的隨意性，避免不當用工，給我們管理工作帶來不必要的問題和矛盾。另一方面要廣開渠道，按照我院人力資源規劃，積極引進我院

發展需要的，專業對口的，崗位明確的各類人才。

建立和推行崗位管理制度建立健全全員崗位責任制，實行全員崗位管理。在干部管理選拔任用中引進競爭機制，建立健全崗位責任制，任期目標責任制，加強對任期目標完成情況的考核。易崗易薪，變身份管理為崗位管理，打破干部級別待遇終身制。合理1 2 下一頁

第三篇：鄉鎮五年工作總結及今后五年規劃

鄉鎮五年工作總結及今后五年規劃

鄉鎮五年工作總結及今后五年規劃 過去的5年，是我鄉經濟社會取得長足進展的五年。五年來，我鄉在縣委、縣政府的有力領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以鄉“十一五”規劃為發展綱要，以經濟發展為主線，以人民群眾生活水平的顯著提高為發展任務，搶抓機遇，奮勇創新，實現了全鄉經濟社會可持續發展。以來，我鄉大力推進經濟發展和現代化建設，三個文明建設取得顯著成就。以來，我鄉扎實開展各項工作任務，圓滿完成“十一五”規劃各項預定目標。五年來，全鄉實現工農業總產值萬元，年增長8%，其中農業總產值萬元，年增長

率%，工業總產值萬元；農民人均純收入元，年增長元；各項社會事業健康發展。

一、農業產業建設成效顯著、烤煙產業形勢喜人：我鄉烤煙生產面積逐年遞增，到2016年簽訂烤煙合同面積2800畝，--來全鄉共簽訂烤煙種植合同面積，產值萬元，種煙戶數人均占有元。烤煙產業為我鄉的支柱產業，在烤煙生產的各個環節我們加強對煙農的技術培訓和指導，加大投入力度，加強制度保障，確保了我鄉烤煙產業穩步發展，促進群眾不斷增收。、糧食生產穩步發展：我鄉共有耕地3500多畝，出去種植烤煙的多畝，用于糧食生產的耕地僅1000多畝，為保障我鄉的糧食供給，五年來，鄉政府狠抓實干，抓好技術指導培訓，引進新品種，改良土地，采用科學套種、復種等幾個重要環節，實現了全鄉糧食播種面積畝，產值噸，達到人均有糧斤。種植豌豆畝，收入萬元，種植光葉紫花苕、蘿卜畝，充分解決了四大牲畜冬季青飼料問題。、林業生產大幅提高：五年來鄉政府在狠抓經濟建設的同時，積極做好了林業工作，加大環境保護力度，極大的改善了我鄉的生態環境，鄉政府積極支持、鼓勵群眾植樹造林，主要種植金秋梨、核桃、花椒等經濟林木，既提改善了生態環境，又增加了群眾收入，得到了群眾的認可與支持。我鄉做好了林權改革工作，及時將林權證發放到群眾手中，保障了農戶的合法權益。、畜牧業持續發展：在過去五年里，我鄉畜牧從傳統粗放養殖過度到圈養與敞放相結合的養殖方式，同時加大科學養殖力度，既實現了養殖戶不斷增收，又大大改善了我鄉生態環境。五年來我鄉存欄大牲畜只，出欄只，畜牧業總產值萬元，是全鄉人民收入的又一重要來源，期間我鄉動物防疫工作達到要求密度，沒有出現疫情。

二、農業經濟基礎地位進一步穩定，農業富鄉得以實現、農業產業結構調整成效顯著 到，我鄉農業產業結構不斷完善，我鄉農業生產模式正向多元化、高效性的農業生產模式轉變，農業生產力明顯提高，農業經濟基礎地位進一步穩定。在鄉政府的積極引導下，我鄉農業生產結構不斷完善，開拓增收新渠道，農戶生產積極性不斷高漲、收入不斷提高，為我鄉長遠發展打下了堅實基礎。、農業基礎設施建設力度加大 五年來，我鄉積極實施農業綜合開發項目，不斷加大農業基礎設施建設力度，認真開展水利修建工程，積極爭取各項基礎設施建設資金，修建水溝、水窖、水池，加強水源建設，落實防汛器材，提高農業生產綜合防災能力，基本實現旱澇保收;通過修建多條通組道路，完善運輸條件，確保了生產物資的順暢流通；通過集中式烤房的修建，降低了煙葉生產成本，提高了生產效率。經過五年的努力，我鄉基礎設施建設有了極大改善，為經濟發展提供了硬件保障。、農業配套服務水平提升 五年來，我鄉不斷提高農業配套服務水平，在規范種植、科學種植上下功夫，在加強農業政策、生產理論宣傳的同時組織技術人員到一線開展田間調查，監測農作物病蟲害、推廣新技術等，提高了農業配套服務能力，有效提高農業生產率。持續引進新優品種，有力的提高了農作物良種覆蓋率。做好政策性農業保險推廣工作，按時完成了各項農業補貼統計和上報及賠付金發放工作。廣泛宣傳土地流轉政策，推動農業承包合同規范化管理。

三、城鄉環境建設工作進一步推進、城鄉環境整治工作力度不斷加大 我鄉一直把城鄉環境整治工作作為轉變我鄉對外形象的重要措施之一，下大力氣治理集鎮臟、亂、差現象。起，我鄉就針對亂搭亂建、亂堆垃圾等現象進行專門整治，加大宣傳力度，加強群眾思想教育工作，通過開展彝區新生活運動，我鄉的衛生環境得到了極大改善，城鄉環境整治工作日漸成效。、新農村建設工作有序進行 結合我鄉實際，因地制宜，逐一完善了我鄉3個村水、電、路、廣播電視等配套設施，切實改善農生活條件。截止底解決了三村5個組及二村45戶農戶用電照明問題，鄉黨委、政府借助農網改造的東風，讓群眾遠離黑暗，走進光明。條件最艱苦的駱廠河村也通上了電，群眾看上了夢寐以求的廣播電視。到我鄉共發放廣播電視《》，修建同組公路《》條，共《》公里。

四、不斷推進社會事業進一步發展、民生工程得到長足發展 五年來，在鎮黨委、政府的大力支持下，我鄉的民生工程得到了長足的發展。截至今年2月，我鄉新農保參保率達95%，順利完成縣下達任務。今后我鄉將不斷擴大居民基本醫療保險覆蓋率，實現新農合參保率100%。動態管理農村低保戶，按要求標準，按時發放低保金。認真落實優撫政策，按時發放優撫金，保

證優撫待遇，扎實開展殘疾人工作。爭取資金修建鄉村道路，實現廣播電視家家有。實施農民飲水安全工程，加強飲水工程建設和管理，確保農民飲水安全。建成1個村的“農家書屋”工程，豐富農戶的業余生活。

計劃生育工作全力開展 五年來，我鄉堅持嚴格實行計劃生育制度，加大落實力度。社會撫養費征收力度、兩非案件查處力度和底數清理力度，強化宣傳教育，嚴格兌現獎懲，共投入計生經費？萬元，獎扶對象92人，年發放獎扶資金萬元，放棄二孩生育指標83人，發放一次性獎勵資金萬元，發放二女戶結扎一次性獎勵及其他長效節育手術獎勵資金萬元。-統計，全鎮政策符合率為%，二多孩政策符合率%，總性別比，落實長效節育手術658例，查處兩非案件12例，征收社會撫養費萬元，充分體現了鎮黨委政府抓好人口計生工作的決心。、強化教育工作

我鄉始終堅持“百年大計，教育為本”，五年來鄉政府始終把教育工作放在各項教育之位，全鄉現有中心校一所，點校2所，教師穩定在25人，五年間，適齡兒童入學率達100%，升學率達100%。五年間政府在加大力度提高農戶的文化知識，生產技能的同時，同過“五五”普法，不斷提高鄉境內人員的法律法規知識。、醫療衛生事業健康發展

我鄉政府，時刻關注群眾的身體健康，要求醫務人員較強專業知識學習，做好疫苗接種，備足藥品，切實解決了群眾看病難、抓藥難的問題。五年來鄉政府積極采取有效的防治措施，及時成立領導小組，對外出人員登記造冊，對返鄉人員進行疾病監控，加大宣傳力度，建立健全各項制度和措施，防患于未然，至今沒有傳染病發生，確保了群眾的生命安全。

五、治安穩定，保一方平安

五年來，鄉政府以“保一方平安，促一方發展”為己任，堅持社會事業與經濟建

設共同發展的原則，實現了社會事業的全面繁榮。加強對安全生產的監督和管理力度，實現安全生產事故零發生。深入開展普法宣傳教育，加強社會治安綜合治理，妥善處理各種社會矛盾12起，及時消除社會不安定因素，全力打擊偷盜行為，五年間打擊偷盜分子9人，截獲耕牛5頭、馬3匹、羊6只、豬1頭，為群眾挽回損失7萬余元。對各村吸毒人員實施幫扶，確保社會安全。大力開展群

回顧-我鄉各項工作大有成效，但仍然存在不足之處。今后五年鄉政府，將在縣委、縣政府、鄉黨委的領導下，抓住機遇、艱苦奮斗，有力的推進我鄉各項事業的全面進步，把我鄉建設成為經濟發展、和諧進步、團結文明、安全穩定的社會主義新農村而共同努力。今后五年工作指導思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。結合縣委、縣政府“十一五”規劃，堅持切

合我鄉實際的發展思路。努力建成三個基地和創建安全文明鄉。今后五年，我鄉經濟和社會發展的主要目標是：努力實現每年人均增加純收入300元；到2016年達到人均純收入3000元；較上一個五年翻一番，其中：畜牧業產值每年增加20萬元，到2016年達到249萬元；農業總產值每年增加50萬元，到2016年達到682萬元；工業產值每年增加5萬元，到達到30萬元；工農總產值達到1000萬元。人口自然增長率控制在10‰以內。兒童入學率、鞏固率達到100％。要達到以上目標，采取的措施是：

一、提高全民素質，要狠抓基礎教育和成人教育。、落實九年義務教育、繼續加大力度，抓好成人教育

二、發展和鞏固支柱產業。、狠抓烤煙，穩固經濟支柱地位、提高洋芋生產規模，創建優質養育基地、不放松其他產業，完善農戶增收渠道。

1.秋豌豆生產，完善增收經濟渠道。2.敞放、圈養相結合，實現種草養畜的有機結合。

3.管好林果業及生態林，既能增加收入，又能調節我們生存的環境。

三、繼續加大投入，完善我鄉基礎設施建設

基礎設施建設，制約全鄉經濟發展的因素有路、水、電等方面。要爭取支持、爭取投入，群眾參與，加快建設，讓農戶早受益。

四、加快社會事業發展。、加快庭院建設，移風移俗，改變村容村貌，形成良好居住場所。、繼續完善醫療事業，在黨中央的連續惠農政策下，我鄉黨委、政府要積極配合，做好宣傳教育工作，增強醫療服務體系，做好疫苗接種工作，加強醫療點的建設與管理，切實解決群眾抓藥難，看病難問題，使人人享有健康。、繼續狠抓計劃生育工作。

五、依法治鄉，創建安全文明鄉

要結合即將開展的“六五”普法和《公民道德實施綱要》、社會主義榮辱觀教育，增強群眾的法制意識和道德觀念，完善社會治安綜合治理體系，建立健全領導機構，層層簽訂責任書，加強調委會、治安聯防隊、巡邏隊等群防群治的網絡建設，進一步鞏固現有“兩勞”人員和吸、販毒人員的幫教責任制度，積極推進依法執政，充分認識社會政治穩定，人民安居樂業是干好其他事業的前提條件，創建平安是民心工程、民意工程，努力宣傳貫徹執行上級的政策、會議、文件精神，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，加強對治安巡邏人員的管理，加強對流動人員吸毒、邪教、刑釋解教人員的幫教工作。全鄉干部群眾齊抓共管，形成合力，合力共建、合力共創，做到發案少、秩序好、人民群眾滿意的風清氣正社會環境。

六、強化政府自身建設 按照建設法治政府、服務政府、廉潔政府、責任政府的目標要求，牢固樹立執

政為民，大力推進行政管理體制改革，加快政府職能轉變，使政府工作更富于創造性，更能把握規律性，更能體現人民群眾的意愿和要求。要牢固樹立正確的政績觀和群眾觀，提高依法行政和全心全意為人民服務的自覺性和水平，努力做到規范、優質、高效服務，提高行政服務水平。要主動了解民意，體察民情，接受各級組織和干部群眾的監督，聽取各方面對政府工作的意見，研究新情況，總結新經驗，提高創新解決新問題能力，努力提高科學決策的能力和水平。要加大反腐倡廉工作，切實履行“廉政承諾”，全面推進政務、財務、村務公開，抓好廉政建設。

回顧過去五年的輝煌業績，我們信心百倍，展望今后五年的工作，我們任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在黨中央周圍，在縣委、縣政府、區工委和鄉黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學的發展觀和政績觀，凝聚全鄉人民的智

慧和力量，以更加昂揚的斗志，銳意進取，扎實工作，為把建設得更加美好而努力奮斗。鄉人民政府 5月29日

第四篇：雙城市扶貧辦2011年工作總結和今后五年工作規劃

雙城市扶貧辦2011年工作 總結和今后五年工作規劃

按照市農委的要求，現將市扶貧辦2011年工作成果和今后五年工作規劃做以匯報。

一、2011年工作總結

年初以來，我辦按照市委、市政府總體要求，依據全市“十二五”扶貧開發規劃，以及全市農村工作會議精神，結合我市貧困村實際，確立了2011年扶貧開發工作的總體思路為：以黨的十七屆五中全會為統領，全面落實科學發展觀，瞄準貧困人口和低收入人口增收為重點，抓好整村推進、產業化扶貧和勞動力轉移培訓工作三項重點工作，集中力量，加大投入，規范運作，強力推進，確保圓滿完成第五批整村推進目標任務，順利啟動十二五扶貧攻堅計劃，實現貧困村經濟社會的全面進步。全年各類建設資金達到800萬元以上，全年實現800戶3300人的脫貧致富目標。按照這一工作目標，我辦積極向上爭取項目資金，整合社會幫扶資金和鄉村自籌資金，集中投入，不斷加大產業化扶貧和基礎建設力度，提高貧困群眾自我發展能力，改善貧困村的生產生活條件，各項工作進展順利，推進及時，扶貧效果顯著。具體做了以下幾項工作。

1、深入實際，認真研究，科學制定規劃 今年是我市第五批整村推進村的驗收年，為了圓滿完成整村推進任務，順利通過上級的檢查驗收，我們按照省辦的八條驗收標準，組織市辦人員深入到八個實施村開展調研工作，通過實地踏查，走訪農戶和召開座談會，詳細了解實施村的基本情況，摸清貧困程度、經濟發展潛力、基礎設施和公益事業狀況等，征求群眾意見，梳理出群眾最需求、最需解決的重點問題，并根據每個村的不同特點，詳細制定符合實際的村級發展規劃和具體實施的項目，為全年的工作奠定堅實基礎。

2、積極爭取項目資金，確保項目建設投入

年初以來，我們借助國家不斷加大貧困地區投入力度的有利契機，多次到省和哈市扶貧辦跑項目資金，向領導匯報工作打算和重點建設項目，得到了各級領導的關注和重視。截止目前，從省扶貧辦爭取資金398.7萬元，比正常計劃多爭取120萬元；從哈市扶貧辦爭取項目資金達到150萬元；同時，我們積極聯系哈市幫扶單位支持，已經落實幫扶資金165萬元。各個貧困村也通過發包土地和賣學校等措施籌集資金，擴大了項目建設投入總量。

3、搶在有利季節開工建設，項目進展順利

在項目計劃文件未下達的情況下，為了搶在有利施工季節開工建設，我們通過與省市部門溝通，在得到同意后，積極組織重點工程開工建設。在今年的基礎設施建設上，重點 修筑8個村內水泥路25公里，解決1.94萬人的行路難問題；建設3處占地8000平方米的村民活動中心和休閑廣場，為8900 人提供活動場所。目前，基礎設施項目已經全部完工。

4、大力實施產業扶貧，加快貧困群眾增收步伐 在養殖業上，依托哈爾濱興潤食品公司，以建棚補貼的方式扶持20戶貧困戶養殖肉鴨，戶均收入將達到4.2萬元。依托團結鄉富興養鵝專業合作社，投資12萬元扶持45戶貧困戶養殖大鵝1.5萬只；在種植業上，依托雙城市龍盛食用菌專業合作社，投資30萬元集中扶持40戶貧困戶發展地擺木耳20萬袋，全部實行集中連片種植。每袋木耳菌袋市扶貧辦補助資金80%。全年出耳達到12000斤，純收入25萬元每戶純收入達到6000元以上。為了提高使用食用菌項目的生產能力，投資75萬元在單城鎮政豐村建設了占地2000平方米的食用菌加工廠，形成集菌種培育、養菌、拌料、裝袋、接種、儲藏和銷售于一體的產業功能。同時，為鼓勵貧困戶蔬菜、養牛、養豬等產業，投資15萬元為400戶貧困戶提供養殖業貼息貸款，解決貧困戶生產資金短缺問題。

5、抓扶貧培訓，推進貧困農民轉移就業

在鞏固現有貧困勞動力轉移培訓基地的基礎上，通過開展聯合辦學，增加培訓內容，增強培訓的效果，提升培訓質量，為用工企業提供高素質的技術工人。重點推進到村培訓工作，與市畜牧局、農機局、農業技術推廣中心協作，選派 優秀教師到村培訓，提高農民發展特色種植和養殖業的能力。全年共深入到8個貧困村培訓農民2200人次。同時對82名貧困戶和低保戶子女就讀職業學校進行補助，共補助資金8.2萬元。

6、積極協調，做好社會幫扶工作

我們把發動全社會力量來參與扶貧作為工作重點，努力形成全社會關注貧困、幫扶貧困的良好氛圍。我們對哈市八家幫扶單位，主動溝通，勤匯報，調動幫扶單位的積極性，哈爾濱畜牧局、林業局、供銷社、人防辦等單位在春節期間積極到村慰問貧困戶，在春耕生產期間為貧困戶買種買肥。同時積極出資為貧困村修路打井、建活動室、捐獻圖書設備。全年幫扶單位出資額達到165萬元。通過與省慈善總會、哈市老促會協作，積極為貧困老人免費做白內障手術，為貧困兒童做先天性心臟病手術。

二、今后五年扶貧開發工作規劃

1、工作思路

以黨的十七大、十七屆五中全會精神為統領，全面落實科學發展觀，深化貫徹省和哈市扶貧開發工作會議精神和市委五屆六次全會精神，牢固樹立大扶貧理念，繼續堅持開發式扶貧方針，瞄準貧困人口和低收入人口增收重點，抓好整村推進、產業化扶貧和勞動力轉移工作，努力在產業扶貧、設施扶貧、保障扶貧、智力扶貧和社會扶貧上實現新突破。力爭大幅度增加貧困群眾收入，提高實施村基礎設施和公益事業建設標準，改善村容村貌，倡導文明鄉風，為建設社會主義新農村做出新貢獻。

2、工作目標

根據我市全面建設小康社會的總體要求和“十二五”經濟發展社會目標任務，今后五年的扶貧開發工作將緊緊圍繞全市的中心工作，在建設新農村的工作中發揮扶貧開發部門應有的作用。到2015年，全市8個貧困村，915戶貧困戶，3843貧困人口實現脫貧致富目標。

3、主要任務

(一)使貧困村人均收入達到12000元以上，貧困戶人均收入達到8000元以上。

（二）每個貧困村都有致富產業，每個貧困戶都有致富項目。

（三）貧困村勞動力轉移率達到60%，貧困農民工資性收入占總收入的50%以上。

（四）貧困村有大中型農機具，能充分滿足本村土地耕暄需求。

（五）貧困村道路硬化率達100%。

（六）貧困村住房磚瓦化率達到100%，消除危房。

（七）貧困村自來水入戶率達到80％，人畜飲水質量得到較大提高。

（八）貧困村電話普及率達到80％,有線電視覆蓋率達到100％，電腦普及率達到40%。

（九）貧困村小學校實行集中辦學，兒童入學率100％。

（十）貧困村衛生所達到甲級標準，新農合參合率達到100％。

（十一）貧困村畜牧站建設達到100％。

（十二）貧困村有綜合活動室和活動廣場。

（十三）貧困村的村容整潔，達到美化綠化亮化。

（十四）全市老區村建設達到新農村試點村水平。

（十五）村風文明，管理民主，易風易俗，團結和睦，群眾對村黨支部、村委會滿意度達到95%以上。

4、保證措施

根據村級扶貧規劃和國家扶貧政策，今后五年將主要做好以下六個方面的工作：

（一）大力實施產業扶貧，促進貧困農民持續增收 不斷提高農民自我發展能力，是實現輸血式扶貧向造血式扶貧轉變，解決農村貧困問題的根本途徑。根據貧困村自然資源、生產條件和產業基礎的不同情況，逐步形成“一村一品、一鄉一業”的特色產業體系，建立“點、帶、網”相結合的產業布局。一是發展糧食產業。鼓勵扶持農民引進優質品種，推廣先進種植技術，采用高產栽培模式。扶持種田能手領辦創辦種植專業合作社，通過貸款貼息、農業保險補 貼等優惠政策，引導貧困戶加入合作社，增加貧困農民收入。二是發展高效種植業。依托土地資源、區位優勢和市場優勢，鼓勵扶持農民種植蔬菜、兩瓜、食用菌等效益高的品種，尤其是發展綠色無公害食品，打出品牌，擴大市場份額。三是開發畜牧養殖業。依托現有龍頭加工企業，扶持貧困農民養殖奶牛、生豬、蛋雞和肉鴨，加大補貼力度。四是開發勞務產業。通過開展短期培訓、長期培訓和進村培訓方式，有針對性地對貧困勞動力開展轉移培訓工作。

（二）加強基礎設施建設，改善貧困村生產生活條件 加強基礎設施建設是推進貧困村實現脫貧致富的基礎工程。要加大資金投入力度，提高農村基礎設施建設水平，加快改善貧困村發展環境和條件。一是加強農田水利工程建設。幫助貧困村搞好規劃，扶持貧困村堅強抗旱水源和排水工程建設，支持發展節水灌溉。二是道路建設。抓住全省公路建設逐漸向自然屯、巷內路轉型和新農村建設機遇，加大道路建設投入，在優先保障通屯建設的基礎上，逐步完成村內路的修筑任務，徹底解決群眾行路難、運輸難問題。三是加強農機化建設。繼續加大農機具購置補貼力度，支持貧困村發展農機作業合作社，配備大馬力拖拉機和配套農機具，提高農機裝備和田間作業水平。四是加強農民住房建設。扶持貧困戶加快泥草房改造，建設新型住宅，改善貧困戶的居住條件。

（三）加強公益事業建設，提高貧困群眾生活質量。按照貧困村的實際需求，有重點、有步驟地發展村級公益事業，努力提高貧困群眾的生活質量。一是加強綜合文化活動室工程。每個貧困村建設完善集辦公、開會、培訓、閱覽、文娛活動于一體的村民活動室，購置齊全活動設備。二是文化活動廣場建設。每個村建設完善村民活動廣場，安裝必備的體育活動器械和休閑設施。三是飲水安全工程建設。積極與水務部門協作，讓每個貧困村農戶都吃上自來水。四是加強文化教育事業建設。加大貧困村集中辦學力度，提高教學質量；加強幼兒園建設，提高幼兒學前教育質量；實現貧困村通有線電視，提高電腦普及率。五是加強村屯環境建設。結合農村環境整治會戰，加大對貧困村的資金投入，徹底清除村內垃圾、柴草和糞便；積極開展植樹綠化，美化村屯環境。

（四）大力實施保障扶貧，實現開發與救助兩輪驅動 進一步創新扶貧開發工作思路，將現有社會保障政策更多地向貧困村傾斜，把貧困戶作為社會保障的重點對象，讓貧困群眾老有所養、困有所濟、病有所醫，基本生活得到保障。一是擴大貧困村低保覆蓋面。實施農村最低生活保障制度和扶貧開發政策“兩項制度”有效銜接試點，把喪失勞動能力、五保戶、智障及身體殘疾等貧困群眾列為低保范圍做到動態管理下的應保盡保。二是做好貧困地區新農保政策落 實。逐漸在貧困村中開展新型農村社會養老保險，對貧困農戶個人繳費部分確實無力承擔的，要探索利用扶貧資金代繳的辦法，確保貧困戶全部參保。三是提高貧困戶新農合參合率。農村新型合作醫療制度的推行，有效解決了農民因病致貧、因病返貧問題。在貧困村中，對無力支付參合費的貧困戶要利用扶貧資金給予解決，讓貧困群眾全部享受到基本醫療保障，確保貧困農戶參合率達到100%。

（五）全力推進社會扶貧，形成扶貧開發合力 社會扶貧已成為扶貧開發的一支重要里來那量。一是加強定點扶貧。在省和哈市部門幫扶我市的基礎上，要做好本市級機關事業單位的定點幫扶工作。做到每一個貧困村都有兩個以上的單位幫扶，每個貧困戶都有一名干部包扶，確保定點扶貧工作的持續性。二是推動企業扶貧。通過政策扶持，鼓勵農產品加工龍頭企業到貧困建設基地，建立“公司+農戶+基地+合作社”的利益聯結模式，推進農業產業化經營，促進農民就業增收。三是發動社會各界參與幫扶。鼓勵社會團體、民間組織、民營企業、富裕階層、志愿者等參與扶貧開發，支持他們到貧困村投資興業、開發資源、扶危濟困及捐資助學，為貧困村辦好事、辦實事。

（六）強化組織領導，開創扶貧工作新局面

一是完善扶貧開發工作領導組織。根據市級領導班子變動和鄉村換屆選舉情況，及時調整市鄉村扶貧開發領導組 織，完善機構，明確責任，充實人員，確保各項工作順利開展。二是編制和實施好貧困村規劃。根據國家產業政策和扶貧政策以及十二五規劃要求，積極做好調查研究，結合我市貧困村實際，緊緊圍繞貧困戶增收目標，制訂好今后五年的扶貧開發規劃。三是加強村干部隊伍建設。集中時間，對貧困村干部進行培訓，提高貧困村干部領導水平和帶領群眾脫貧致富的能力。四是強化扶貧資金監管。繼續搞好資金項目公示、公告、公開工作，堅持資金跟著項目走，做到“項目到村，效益到戶，集中投放，專款專用”。五是加強信息和調研工作。確保縣有信息中心、鄉鎮有信息站、村有信息點；加強與媒體協作，大力宣傳扶貧開發工作，營造良好的扶貧開發氛圍；及時向省市上報當地扶貧信息，不斷提高信息的采用率；每年有針對性開展調研工作，撰寫專題調研文章，探索新時期扶貧開發工作的新途徑和新方法。

三、2012年的工作規劃

1、工作目標

2012年市扶貧辦的工作目標是解決4個貧困村480戶貧困戶，1980人的脫貧問題，貧困人口年人均收入達到6000元以上。投入扶貧資金達到600萬元以上，改善貧困村的生產生活條件。

2、重點任務

一是加大產業化扶貧力度。在公正鄉愛鄉村建設26棟 蔬菜大棚和溫室，借助哈市益助果蔬種植公司的優勢，扶持24戶貧困戶發展蔬菜生產；在單城鎮政豐村建設食用菌種植基地，扶持80戶貧困戶種植食用菌40萬袋；依托哈市興潤食品公司，扶持100戶貧困戶養殖肉鴨400萬只；依托雀巢、大眾肉聯，采取貸款貼息的方式，扶持276戶貧困戶發展養殖業；通過技術培訓和能人帶動，轉移貧困勞動力500人。二是加強村屯道路建設。在4個貧困村修筑水泥路、紅磚路20公里，實現道路的全部硬化。三是加強文化扶貧力度。在4個貧困村各建設一個文化活動中心，包括村辦公室、會議室、圖書室、電教室、計生服務室、活動廣場、健身器材等。對全市200名貧困學生進行生活補助。四是加大社會幫扶力度。繼續開展市直機關包扶貧困村、黨員干部包扶貧困戶活動，號召個體私營企業和個人熱心幫助貧困群體，營造良好的社會扶貧氛圍。

3、推進措施

一是加強領導。根據鄉村級換屆情況，及時調整完善各級扶貧領導機構，確定人員，落實責任，制定各項規章制度。二是制定規劃。完善下一批實施村的扶貧開發規劃，根據貧困村的實際情況，貧困群眾的愿望，制定切實可行的村級規劃。三是爭取資金。借助國家加大對我省扶貧資金投入的機遇，積極進省爭取資金傾斜；抓住哈市農委專項資金，積極到哈市爭取資金支持；借助哈市直單位幫扶契機，積極協調。爭取哈市部門資金支持。四是完善制度。繼續完善項目公示制、政府采購制、工程監理制和資金報賬制等規章制度，確保項目進度和質量，確保扶貧資金安全運行，發揮最大效益。

第五篇：勘察設計所2014年工作計劃及今后五年工作規劃

～年經過全院干部職工的共同努力，在不斷加強管理，改革創新，開拓市場，理順關系，轉變干部隊伍工作作風的指導思想下，我院各方面工作均取得了不錯的成績；內外環境也呈現出對我院今后發展極為有利的大好局面。機遇與挑戰并存，在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和不足，必須要認真總結分析，在發展中通過逐步深化改革來解決。穩定是企業發展的前提，改革與創新是企業發展的不竭動力，也是我院提升綜合實力；不斷豐厚干部職工福利待遇；實現打造名牌企業；更多回報社會這些目標的唯一途徑。因此，我們必須樹立科學的發展觀，運用“改革，發展與穩定”的理論和方法來總結過去，謀劃未來。

（一）設備資產管理方面

1．設備合理配置，逐步實現資產多元化。我院及所屬各專業各部門，應合理配置設備，充分發揮設備效益，做到高效優質。為此，要根據各專業的特點，發展情況，綜合生產計劃的實際需要，靈活的選用，購置和引進，保證設備配置的合理性。在今后五年的設備配置發展過程中，應考慮探索設備資產的多元化，院投入設備資產應著重在技術先進，潛在效益高，有利于企業可持續發展，提高企業核心競爭力的方面。而對于一些價值相對較低，工藝簡單，投入產出比不高的生產設備和工具類設備（如車輛），可以制定政策利用社會資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產權不清，政策沒有連續性以及管理不到位等原因造成的。國家確定的企業改革方向是建立現代企業制度；勘察設計單位改革方向是科技型企業；我院改革與發展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于提高企業核心競爭力的產品上。因此，xxx期間，我們在按照企業發展戰略進行重點投入同時，加快資產多元化的改革步伐。

2．建立和健全設備合理使用的各項規章制度，為實現技術與勞務分離打好基矗針對各專業設備的不同情況和要求，建立和健全各項規章制度，例如：崗位責任制、設備操作規程、計劃預防修理制度、維護保養制度、交～制度等。嚴格執行這些規章制度，是合理使用設備，降低使用成本的重要保證。XX年繼續在巖土專業勘察專業搞好設備責任制的落實工作：巖土各公司在內部實行技術與勞務分離，要著重培養一批責任心強，高技能，有一定管理水平的設備與勞務管理人才，使設備管理專業化。逐步向設備與勞務管理實體過度，實現技術與勞務分離。加強項目管理和項目核算，形成以項目管理為主體，設備服務為保障的施工與管理體系。建立實際有效的管理機制，研究和制定各項配套政策，使巖土專業在市場上更具活力，更有競爭力，從而提高贏利水平。最終讓巖土專業走向自負盈虧，自我完善，自我發展的企業之路。勘測專業，在以有工作的基礎上，要進一步科學核算成本，加強班組責任制建設和考核。大力推進新型，先進儀器設備的開發和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基矗

3．加強資產的基礎管理，運用資產生命周期管理方法，實現集約型管理。資產生命周期管理包括了對資產的采購、跟蹤、維修保養以及出讓四個階段的管理。企業資產生命周期管理不僅可以降低維修成本、提高維修效率和設備完好率等，更可以改善我院經濟的運行狀況、提高利潤率以及資產回報率。結合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個基礎，圍繞一條主線，既：以資產、設備前期管理、運行歷史及臺帳為基礎；以工作計劃的提交、審批、執行為主線，按照缺陷處理、計劃檢修、預防性維修、預測性維修、技術改進幾種模式進行管理，以提高維修效率、達到降低總體維護成本為目標。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成在一個數據充分共享的信息系統中，按照權責明確，分層管理，評價考核的方法，進行科學有效的管理。這項工作意義重大，今后五年在我們已有工作的基礎上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識，實現集約型管理。

（二）人力資源管理方面

1．完善人員配置，建立合理的人員使用機制。人員的合理配置和使用有利于充分開發企業的人力資源。人力資源在企業各資源要素中占據首要地位，是企業最重要的資產。現代市場經濟條件下，企業之間的競爭實質上是人才的競爭，而競爭的成敗很大程度上取決于人力資源的開發程度。xxx期間我院要建立一套人員培養、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內在潛力，實現人員與工作任務的協調匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發。

2.加強人才隊伍建設，使人才成為我院的核心競爭力。二十一世紀是知識經濟時代，我國已加入世貿組織，民營企業發展朝氣蓬勃，改企建制工作方興未艾，所有跡象表明人才競爭將越來越激烈，人才將成為企業成敗的關鍵。我院在未來五年內要下大力量進行人才工程建設，使人才成為我院的核心競爭力。我們以2135人才工程為基礎，結合我院的實際和發展需要，調整人才結構，把科技人員，管理人員，經營人員，專業技工等全部納入人才引進，培養和考察的范疇，全方位、有重點、分層次的進行人才工程建設。要切實落實人才建設所需要的機制，環境和條件，要有大的投入，組織管理要不斷的改革和創新，不拘一格，大膽使用，為青年人才施展才能搭建舞臺。力爭用五年的時間建設一支符合我院發展需要的,有自我創新能力的，強大的人才隊伍，使人才成為我院的核心競爭力。

3.加強激勵系統建設，進一步調動全員工作積極性和增強企業凝聚力。企業的發展需要每一個成員長期的協作努力，如何激發調動全院職工的工作積極性，是一個永久的基本課題。近年來，我院始終把激勵系統建設作為一項重要工作來抓，確立了以人為本的管理理念，職工的凝聚力得到很大增強，但隨著企業的發展，環境的變化，有些方面已不適宜發展的要求，需要我們轉變觀念，結合實際逐步改革。在今后五年的工作中，我們要著重做好以下兩方面工作：

（

1）物質激勵與精神激勵相結合。現階段，企業職工的需求結構呈現明顯的多元化趨勢，既注重物質利益的實現，又要追求精神需要的充分滿足。一方面要運用工資、獎金、福利，工作條件等物質激勵手段，調動職工的工作積極性。通過改革分配機制；突出效益優先的分配原則，在努力提高全院職工福利待遇的基礎上，加大向院骨干層和有突出貢獻的人員傾斜，充分發揮骨干力量在實現我院發展戰略過程中的作用；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用，全面滿足職工在尊重、發展、成就等方面的精神需要。要創造一個尊重知識，尊重勞動，尊重創造的和諧環境；要創造一個追求進步，比學趕幫，不斷創新的競爭環境；要創造一個愛崗敬業，院榮我榮，追求卓越的發展環境。

（2）職工參與管理。職工參與管理是是現代企業管理的基本制度，也是激勵的重要方法之一。我們要不斷賦予職工在管理和工作中較大的自主權和參與權。通過參與管理活動讓職工更多的了解我院的制度、經濟，發展等有關情況，提高管理和工作環境的透明度，使職工獲得安全感和信任感，保持穩定的心理狀態和工作情緒，形成心理上對企業的認同感和歸屬感。從而充分調動職工的個人潛能，發揮聰明才智，為我院xxx期間的發展作出更大的貢獻。

（3）改革收入分配制度根據“效率優先，兼顧公平”的原則，封存檔案工資，實行按崗定酬、按任務定酬、按業績定酬的分配辦法，將職工的工資收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及成果轉化中產生的社會效益和經濟效益直接掛鉤。積極推行按技術、管理等生產要素分配的試點，認真總結經驗，逐步形成重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制。

3.機制體制改革

按照國家對勘察設計單位改企建制的總體要求；面對我們所處的競爭激烈的市場環境；喜逢xxx期間重點發展環渤海經濟的大好機遇；以及競爭對手的步步緊避，我們必須認分析我院在機制上所存在的問題，找出影響發展的弊端，積極探索機制體制改革的路子，通過逐步深化改革，為企業的發展注入活力和動力，從而在競爭中搶抓機遇，進一步提高我們的市場競爭力。