第一篇：省局調研匯報

石家莊雙聯復合肥有限責任公司

匯 報 材 料

一、復合肥行業產品包裝采用的標識標注情況

生產及包裝標注采用標準：

1、生產上采用國家標準為：GB15063—2001；

2、包裝采用的標識標注標準為：GB18382—2001。其包裝袋上必須標明：

1、產品名稱；

2、生產許可證；

3、肥料登記證；

4、執行標準；

5、生產廠家、地址及電話；

6、凈含量。雙聯復合肥有限責任公司嚴格按照以上兩標準進行生產和包裝標注。

二、雙聯復合肥具體銷售方式

雙聯復合肥有限責任公司經過六年的發展，目前已擁有尿基噴漿造粒、干態物料團粒法造粒及擠壓造粒三種生產工藝，年生產能力30萬噸，產品涵蓋通用肥、專用肥，各類產品多達120多種，產品銷往東北、內蒙、寧夏、山東、山西、陜西、河南、湖南、湖北安徽、江蘇、江西等全國十幾個省市。因為復合肥料，客戶群體單一均為農民，所以其銷售方式不同于其他類似碳銨、尿素等化肥品種。針對這種狀況，我雙聯復合肥采用建設農村終端網絡的方式——即設立縣市級總經銷，并協助其建立終端網絡到各鄉鎮、各村，現已有銷售總經銷500多個。采取這樣的銷售方式，第一，我們的經銷商90%以上都為農民，他們有一定的文化水平，對科學種田持肯定和支持態度，了解農民的生活和消費習慣，能夠進行很好的溝通；第二，可以最大限度的讓利于農民，中間環節的減少，意味著參加利益分配的單元減少，相應的，農民可以買到質優價廉的化肥；第三，可以增強市場的掌控能力，復合肥行業的競爭是異常激烈的，誰掌握了市場誰就贏得了主動權；第四、直接面對用戶，可以直接得到農民朋友的反饋，對農民

朋友提出的問題及時進行解答。同時，我們還采用了各種宣傳方式，例如，在各級電視臺投放適量的廣告，向農民朋友贈送印有雙聯標識的文化衫、水杯、肥皂等紀念品，來擴大雙聯在市場上的影響力。我們重視的是雙聯品牌的建設，這不僅需要高質量的產品，更需要優良的服務，我們有專業的農化服務隊伍，常年活躍在田間地頭，給農民送去好肥料的同時，送去科學種田知識，推廣測土配方工程。

三、產品銷售信息的掌握

雙聯復合肥銷售總公司分8個銷售分公司，分別負責不同的銷售區域，各銷售分公司負責各自區域范圍內的市場信息反饋、建立客戶檔案、業務聯系、回款、發貨、客戶意見調查等工作。對產品的生產情況，我們采取日報表的形式予以掌握，對銷售情況，通過每天的發貨清單來掌握貨物流向，各銷售分公司通過對客戶跟蹤服務，來了解貨物在終端的流通情況，以便公司根據市場的需要及時進行調整配方，生產適銷對路的產品，切實為農民的需要、利益考慮。

四、對加入產品質量電子監管網的認識

復合肥產品面對的是農民，農民是農業的中心，而農業問題是我國的重點需要解決的問題，社會主義新農村建設離不開農業的發展，復合肥行業對農業的作用是不言而喻的，國家測土配方工程的開展實施離不開企業的配合，正規的復合肥生產企業渴望和支持國家測土配方政策的實施，但在這之中，假冒偽劣農資不僅給正規的生產企業帶來了損失，更重要的是給農民造成了經濟上巨大的損失，精神上也受到了傷害，給國家社會主義新農村的建設帶來了困難。因此僅就復合肥行業而言，實施和推廣產品質量電子監管網是完全必要和必需的，這不僅對提高政府監管力度、維護群眾利益、建設誠信體系、規范市場秩序等方面的有巨大的作用，這更是一項重大創新，具有公益性和

超前性。加入產品質量監管網，生產企業能夠及時了解產品被假冒的信息，有效維護企業聲譽；銷售方也能夠方便地進行進貨檢驗，確保商品質量。電子監管網鋪設到農村，為廣大農民防范假冒農資提供方便快捷的手段。作為企業，我們是極力贊同的，我們也將全力配合國家政策的實施，為社會主義新農村的建設貢獻力量。

五、對產品質量電子監管網建設的意見和建議

實施和推廣產品質量電子監管網，要最終步入良性發展的軌道，必須依靠市場力量，把政府的行政行為和企業的市場行為結合起來，這需要各相關部門協調，互相支持和配合。目前，這項工作剛剛起步，技術設備還有待于提高和完善，從企業的角度來說，我們提出以下幾點建議和希望：

第一、在終端布設范圍上，要加大在農村的布設力度，在試點成功的基礎上，盡快推廣，提高信息查詢率；

第二、試點工作結束，盡快向全國范圍內推廣，將影響擴大出去，為優質產品的推廣創造一個大的良好的氛圍；

第三、希望此次活動切實保護正規企業的利益，能堅持下去，走向正規化，對加入電子監管網的企業進行資格審核，并不定期的對入網企業進行質量考核，建立健全審核制度，保證將好的產品送到消費者手中。

以上是我們提出的一些建議，不妥之處請領導指正，對于我們工作中存在的問題，我們誠懇地希望各位領導予以批評指正，我們將努力改正。質量興企、強化品牌是我們的原則，我們將以全員、全過程、全方位的質量管理為基礎，以更優質的產品、更卓越的服務，回報社會，服務三農。

第二篇：向省局紀檢監察調研會匯報材料

向省局紀檢監察調研會匯報材料

本人作為XX縣局紀檢監察員，在市局黨組的領導下，受市局紀檢監察機構直接領導和業務指導，向省局紀檢監察調研會匯報材料。在縣局日常工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，能夠認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中央紀委五次、六次全會精神，認真貫徹落實黨章、樹立社會主義榮辱觀；堅持做到圍繞中心、服務大局，以《市局紀檢監察員管理辦法》和《市局紀檢監察員管理規定》開展紀檢監察工作，提高縣局領導班子、領導成員被監督意識，大力推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，更好的為XX煙草的持續穩定健康協調發展服務。

XX縣局接到市局關于召開省紀檢監察調研會的通知后，局黨組領導高度重視此次調研會，為了市局調研會成功召開，對今年以來的工作開展情況向省、市局調研領導做如下匯報：

一、加強黨員干部政治理論學習，增強黨性觀念，在單位嚴格按照黨組中心組、黨員學習日以及黨風廉政建設，學習計劃，組織黨員干部學習。通常學習《黨章》、《中國共產黨內部監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》及其《實施條例》等黨紀國法后，領導班子更能夠遵守黨的紀律和遵守黨風廉政建設各項制度和規定，增強了法律法規觀念，做到了清政廉潔；通常學習胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的講話，黨員干部進一步提高了認識，統一了思想，對改變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，起到了推動作用，工作匯報《向省局紀檢監察調研會匯報材料》。

二、組織多種形式的教育活動，營造反腐倡廉濃厚氛圍，引導黨員干部廉潔勤政，組織黨員干部觀看XXX先進事跡和陜西西安市煙草專賣 局后勤服務中心職工XX13年如一日悉心照顧患有偏執性精神分裂癥的高中同學張銘的先進事跡等電教片，并且開展“讀書（報）明廉”、“訪貧思廉”和利用閑余時間到班子成員家庭中開展“家庭助廉”等活動，營造反腐倡廉濃厚氛圍，引導黨員干部廉潔廉政。

三、認真監督檢查本單位對上級文件精神貫徹落實情況，身為縣局紀檢監察員，在實際工作中，努力改進作風，深入實際，加強調查研究，一是認真監督檢查本單位對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實情況。二是監督檢查本單位對上級政策、決策、決定的執行情況。如通過設立縣局專賣內部監管長效機制，對我縣卷煙經營薄弱環節和重點部位進行長期有效監督，有力地促進了我縣卷煙經營工作的徹底規范化。三是積極協助領導向干部職工傳達上級會議精神，使干部職工能夠及時了解上級方針政策。

由于當前反腐敗斗爭形勢與任務，我作為紀檢監察員要從自身出發，以改革創新與時俱進的精神開展工作，增強工作的大局意識、奉獻意識、責任意識、創新意識和業績意識，在今后工作中繼續以“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力掌握業務知識，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加大從源頭上防治腐敗，維護臨城煙草的持續健康穩定發展

第三篇：省局調研建議

省局開展開門納諫、廣集民智活動建言

一、公路養護工作面臨的問題及建議

1.養護機械設備陳舊（缺乏）。公路養護機械配備與使用狀況較差，影響了公路養護的質量和效率。對大、先進、技術含量高、自動化程度高的養護機械設備缺乏，機械設備的成套系列化程度低、機械化水平處在較低的層次。

建議：省局加大對養護機械的投入，提高養護機械化程度和養護效率。

2.小修保養經費劃撥市財政后，要錢難，往往滯后。養護工作的季節性特點，決定養護工程的實施，必須抓住有利的季節和時機進行，養護資金的投入必須及時、全額撥付到位。否則到年底，冬季是養護的不利季節，突擊花錢怎么花得出去。

建議：市財政要及時、全額撥付小修保養經費，各級公路管理機構要確保小修保養經費專款專用，決不能挪用或擠占。

二、公路養護體制改革難題

1.公路養護體制改革的政策支持不力，職工的后顧之憂沒能從根本上解決，切身利益得不到保障。養護體制改革困難重重，人員思想難以解放，社會保障不夠健全等問題。目前，在亳州辦理事業性養老保險已不太可能。

建議：政府部門要對養護體制改革給予政策支持，解除職工的后顧之憂。

2.公路路況下滑較快，養護任務日趨繁重，資金供給嚴重不足。目前，我市國省干線公路由于超期服役、超限車輛輾壓等多方面的原因，路面病害較為嚴重，路況急劇下滑。對亳州經濟欠發達地區，地方配套非常困難，養護大修及改建工程等需要地方配套的項目大多沒法按時實施。況且“貧血”的地方財政難免不對公路管養經費虎視眈眈，挪作他用，這樣以來，路況也不可避免出現短期的下降。

今年我市大中修工程安排得很少，僅靠有限的小修經費，不可能從根本上改善路況。近期宿州蕭縣、江蘇常熟、河南舞陽等地發生重特大交通事故給我們以警醒，針對我們較差的路況，養護與安全工作形勢嚴峻，如果因養護投入不足而造成路況差的原因，引發的交通事故，責任不是分管或從事養護管理工作的這些人能夠承擔得了的。

建議:省廳、省局不能把養護體制改革僅僅從公路部門推進，要從省政府一級一級往下推進，引起地方政府的重視，設法加大對公路養護的投入。

第四篇：2011年終考核匯報材料(省局定稿版)

榆林市地方稅務局

2011領導班子工作報告

艾 禮 貴

（二〇一二年一月 日）

尊敬的市委考核組各位領導：

現在，我就榆林市地稅局2011目標任務完成情況暨落實黨風廉政建設責任制情況向各位領導和與會同志們匯報。

2011年，是“十二五”的開局之年，我局在和榆林市委、市政府和省局的正確領導下，緊緊圍繞榆林市建設”中國經濟強市、西部文化大市、塞上生態名市”三大目標，按照我局年初制定的“一個中心、三大理念、六大體系、六大建設”的“1366”工作思路，以目標責任考核為抓手，以落實黨風廉政建設責任制為保障，三大理念不斷深化，六大體系持續推進，干部素質整體提升，精神文明建設再上臺階，開拓奮進，真抓實干，全面完成了市委確定的主要目標任務，譜寫了我局科學發展的嶄新篇章。主要實現了：

——一個突破：組織收入突破200億元大關

——三大榮獲：全國文明單位、省委理論學習先進單位、全省廉政教育示范基地

——三大肯定一個學習：省局姚炬局長在視察我局后指出：?榆林地稅系統在精神面貌方面是最好的，在基層基礎設施建設方面是最好的，在完成各項工作任務方面是最好的?。號召全省地稅系統向榆林市地稅局學習

——迎來三大視察：國務院機關黨組成員、紀檢組長閻京華到榆林市局調研黨風廉政建設工作。

中央紀委監察部駐新聞出版總署紀檢組副組長、監察局副局長陳毓江，中央紀委紀律檢查員、監察專員邱隴帶領全國新聞出版系統60多名干部調研黨風廉政建設工作。

省局姚炬局長視察工作。

——六大體系大推進：目標責任考核體系、領導班子和領導干部考核體系、干部日常行為規范考核體系、稅源管理體系、納稅服務體系、稅收誠信體系。

——實施八項創新：

創建?陜西省地稅系統廉政教育基地? 實施領導班子和領導干部考核評價 實施機關規范化管理 成立機關讀書協會

出臺《稅收執法風險防范讀本》

出臺《稅務行政處罰裁量權實用規則讀本》

出臺《資產損失企業所得稅稅前扣除后續管理規程讀本》 實施便民服務新舉措 ——開展十項活動： 開展了文明行業創建活動 地稅文化建設 慶祝建黨90周年活動 基層基礎建設 社會公益事業

?為民服務、創先爭優?主題實踐活動 ?百名干部駐所蹲點心連心?活動 ?金點子大家談?活動 領導干部大下訪活動 公開承諾制

——達到十個?上?： 文明建設上中央 文化建設上央視 規范管理上陜報 班子建設上中組

精神文明上省委 理論學習上省部 園林建設上省府 目標考核上省局 工作成就上市委 各項工作上檔次 ——十五項榮譽： 全國文明單位

全省地稅系統目標任務完成示范單位 全省地稅系統行風建設工作先進單位 全省地稅系統信息化運維工作先進單位 全省地稅系統征管質量考核優秀單位

陜西省地稅系統‘三群’主題教育知識競賽二等獎 全國企業所得稅抽考成績優異單位 榆林市目標責任考核優秀單位 榆林市文明行業創建活動先進局 全市深化‘五型機關’標兵單位 反腐倡廉制度創新先進單位 全市政風行風建設免評單位 紅旗黨組織

創建國家衛生、省級環保模范城市工作先進集體 具體講，我們是從以下方面推進工作的： 一、五頭并進抓征管 群策群力保收入

全市地稅系統以稅收三大體系建設為重頭戲，以信息化建設為依托，以稅務稽查為保障，全面提升稅費管理科學化、精細化、規范化、智能化水平。

（一）加強稅費分析，強化稅源管理。全市各級地稅部門采取積極措施，準確判斷收入形勢，科學分析影響稅費收入增減變化的經濟、政策和征管因素，合理編制和分配各項稅收、社保費及基金計劃。繼續實施“四位一體”良性互動機制，實行市、縣、所三級縱向聯動，堅持“六抓”、“六要”、“六個機制”；重抓原油天然氣資源稅從價計征、網絡在線發票推廣等工作；全面完成所得稅匯算清繳工作和年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作，圓滿完成了省局下達的目標任務。

（二）優化納稅服務，和諧征納關系。建立稅法宣傳新平臺，認真實施了第20個稅法宣傳月活動。通過“大廳送稅法”、“中郵送稅法”、“短信送稅法”、“下戶送稅法”、以及送稅法進機關、進單位、進社區、進學校、進企業、進黃土屋的“四送六進”活動。進一步完善辦稅服務廳硬件建設，規范和

及時補充電子顯示屏、觸摸屏的內容，積極探索辦稅“同城通辦”，嘗試納稅人在同一縣（市、區）任意選擇一個辦稅服務廳辦理涉稅事項。嚴格12366熱線管理。截止日前，共受理各種業務問題6000余件。

（三）打造稅收誠信，促進稅法遵從。一年來，我局在嚴格執法、規范行政程序上狠下功夫，繼續推行稅收執法責任制，加強稅收執法約束和考核，繼續推進“誠信納稅星級示范戶”評選和“誠信納稅文明辦稅示范街”建設活動，擴大示范街的輻射和帶動作用，與國稅聯合評定納稅信用A級納稅人，表彰模范納稅人，全市范圍內普遍簽訂《稅企廉政誠信公約》，稅法遵從度進一步提升，稅收誠信氛圍初步形成。

（四）加大稽查力度，凈化稅收環境。繼續開展企業自查、重點稽查和發票違法案件的查辦力度。截止目前，全市地稅系統各級稽查局共檢查納稅戶34戶，查補收入6572萬元，其中查補稅款3485萬元，加收滯納金9萬元，罰款3077萬元；安排納稅戶自查63戶，自查稅款11854萬元，共計完成18426萬元，已入庫12042萬元。在打擊發票違法犯罪活動中，堅持“查賬必查票、查稅必查票、查案必查票”原則，對19戶企業進行稅票統查，發現有問題企業10戶，目前正在處理中。加大對重大案件的查辦力度，今年重點辦理的一起重大案件，就查補地方各稅4205.93萬元，教育費附加19.02萬元，滯納金1827.48萬元，罰款2102.96萬元，共計8155.39萬元。

（五）重抓信息化管理，推進智能化水平。我局堅持以信息化建設為稅收科學化發展的支撐，逐步提升稅收智能化水平，繼續推行煤炭產量坑口電子計量、遠程監控，實現對煤炭相關信息的即時監控；加大了推廣應用CA認證工作力度，全市1172臺終端全部安裝了CA證書管理軟件，發放CA證書1003個；穩步開展了網絡在線發票推廣工作。除了所有房地產業、建筑業自開票納稅人外，我市在全市增加服務業、娛樂業、文化體育業和轉讓無形資產等四大行業逐步使用網絡在線發票，成功舉辦了省局IT服務管理培訓班和全市信息人員信息網絡安全知識集中培訓。

2011年全市地稅系統共組織各項收入221.46億元，同比增長36.24%，增收58.9億元，各項收入及收入總量均創建局以來同期歷史新高。其中：地方稅收157.41億元，完成省考核計劃137.5億元的114.48%，較平均進度超收19.91億元，同比增長38.29%；同比增收43.58億元；完成市縣級收入79.06億元，完成考核計劃76.5億元的103.35%，奮斗計劃78.5億元的100.71%，同比增長42.84%，同比增收23.71億元。教育費附加7.71億元，同比增長31.28%，增收1.84億元。社保費

及各項基金、沒罰收入56.34億元，同比增長31.47%，同比增收13.49億元，收入的快速增長為榆林社會經濟發展提供了強大的財力支撐。二、五措并舉抓隊伍 規范管理上水平

今年我局進一步補充、完善了三大考核體系，不斷提升管理、考核、服務水平。

（一）提升目標責任考核水平。按照市局整體工作安排，結合我局工作目標，經過認真調研，修訂了目標責任考核實施辦法，和各項考核指標，認真分解任務，層層落實責任，市局黨組書記與各科室、基層各單位主要負責人簽訂了目標任務書，基層各單位隨后都與股所簽訂了責任書，夯實了完成目標責任工作的責任。按季度對全系統各被考核單位進行通報。認真安排上半年目標任務抽查考核工作，共下發《限期糾改通知書》17份，共提出糾改意見70條，其中政務方面50條，業務方面20條，責令限期整改，收效顯著。

（二）強化干部日常行為考核。按照中省干部管理要求，出臺了《榆林市地方稅務局干部職工日常行為規范考核管理制度》，通過規范化管理考核、效能檢查，進一步規范了稅務人員的日常行為。同時，把《稅務人員日常行為規范》落實情況作為目標責任考核和文明行業創建的重要內容，全面提升

了干部綜合素質，干部精神面貌空前改觀。

（三）落實干部任用一報告兩評議制度。今年，我局黨組始終堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監督制度”，對部分單位干部空缺職位進行了競爭上崗，經過公開竟崗方案、公布竟崗職位、公開自愿報名、資格審查、兩次民主推薦、測試、演講、答辯、組織考察、研究擬定人選、任前公示、任前廉政測試、任前廉政談話、決定任命等十六項嚴密的程序。共提拔科級領導干部13人。我局于11月底，結合領導班子和領導干部考核，對各單位落實“一報告兩評議制度”進行了考核。被考核單位黨組專題報告干部選拔任用工作情況，并在機關全體干部和基層單位主要負責人范圍內對干部選拔任用工作和新選拔任用干部進行了民主評議。從測評情況看，干部職工對選拔任用工作的總體評價滿意度、對執行干部選拔任用工作政策法規情況的看法滿意度、對整治用人上不正之風工作的看法滿意度、對單位深化干部人事制度改革的看法滿意度都超過98%，對新選拔任用干部民主評議滿意度接近100%。

（四）加大干部教育培訓力度。全市地稅系統共投入經費400多萬元，采取“走出去、請進來”的辦法，實施大規模干部教育培訓。組織干部到江西、長沙、揚州等稅務培訓機構培

訓，組織領導干部先后前往銀川市地稅局、甘肅蘭州市地稅局、青海西寧市地稅局考察學習，全面開展干部業務達標培訓活動，各單位均聘請了外地名師進行授課，成功組織了省市級人才庫選拔考試和業務達標考試，干部學習氛圍空前濃厚。

（五）創新工作，推出亮點。為全面提高工作質量和效率，進一步推進規范化管理建設和稅收智能化建設，我局積極創新工作舉措，推出工作亮點。今年，我局明確分工、落實責任、加強協調，實施的八項創新項目，全部經過省局相關處室指導并認定，分別在全省或全市地稅系統推廣實施。三、十項活動構載體 文明創建建大提升

我局于2005年就創建成全國文明單位，因屆期已滿，我局結合當前地稅工作實際，決定重新創建全國文明單位，以此為契機，推進精神文明建設水平。

一是在全系統開展了文明行業創建活動，成立了創建領導小組，制定創建規劃，穩步推進工作。市局被市委文明辦考評為2011文明行業創建活動先進局，府谷縣地稅局、榆陽區地稅局被推薦上報為基層文明行業創建先進單位。二是以地稅文化建設為支撐，營造和諧工作氛圍。進一步推進了市局機關“一院兩廊五館六隊十會”建設力度，啟動市局地稅檔案館數字化地稅發展進程，完善《地稅文化苑》資料，充實和豐富

了市局圖書館和攝影展館書籍和圖片。三是以慶祝建黨90周年活動推進黨建工作，在全系統開展了動員亮證上崗，開展“三唱三頌”活動，市局機關黨委創建成了“紅旗黨組織”。四是實施基層基礎建設，全面改善基層硬件設施。出臺了《榆林市地方稅務局基層稅務所規范化管理達標活動補充通知》，提出了今年在北六縣創建兩個、南六縣創建一個規范化管理達標稅務所的要求。目前各單位規范化稅務所工作正在穩步開展，11月份市局將進行全面驗收。五是傾情公益，幫扶濟困。圍繞榆林市“雙創”工作總體目標，積極部署包抓的德靜路、航宇路“雙創”工作。積極開展了干部下鄉包村建設社會主義新農村和包村扶貧工作，先后為吳堡縣岔上鄉任家溝村投資10萬元實施“菜園子”工程，為該縣景家溝村解決道路硬化資金5萬元。六是認真開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動。研究制定了《榆林市地稅系統開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動方案》，按照既定方案，穩步實施。七是開展“百名干部駐所蹲點心連心”活動中，派機關干部一百名深入基層一線廣泛征求基層干部群眾意見，現在已有31名干部駐所共計168天，共征集意見9條，目前已糾改或解決5件，其余4件正在積極協調解決中。八是開展了“金點子大家談”活動，共征集“金點子”38條，全部分解到相關領導和責任人。九是

認真開展“領導干部大下訪活動”。要求各單位局領導班子成員分別帶隊走訪企業，深入納稅戶聽取群眾意見和建議，截止10月底，全系統共走訪100戶企業納稅人和400戶個體工商業戶納稅人。十是公開承諾助推和諧氛圍。市局在全系統稅務工作會議上，公開做出“三大爭創、辦好五件實事、實現一個目標”的承諾，即“351”工作目標（三大爭創：創建全國文明單位、國家級職工之家、國家級普法先進單位。五件實事：干部福利待遇有所提高、建設十個標準化稅務所、完成家屬樓建設前期工作、協調解決干部子女就業問題、幫扶黨員貧困戶脫貧。一個目標：全國有名、全省領先、全市一流），目前各項工作都在積極推進中。

四、預防為主，糾建并舉，全面推進黨風廉政建設

2011年，我局紀檢監察工作在省局和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，制定了“圍繞一個中心、推進一個機制、開展五項活動、構建五個體系、實現三大目標”的“11553”黨風廉政建設工作目標，全面推進黨風廉政建設工作。

（一）明確目標，嚴格考核，抓黨風廉政建設責任制落實 我局堅持以構筑教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為目標，切實把黨風廉政建設責任制作為頭等大事來抓。

年初迅速落實省局會議精神，市局黨組書記與縣（分）局一把手、縣局黨組書記與基層稅務所長、市局領導與分管科室層層簽訂責任書。按照我局黨風廉政建設責任制工作的安排，7—9月份，對全系統縣局機關和基層所進行了明察暗訪抽查。11月上旬，組織7個檢查組，由市局各包片局領導帶隊，對各單位2011落實黨風廉政建設責任制工作進行了檢查考核，考核結果進行通報，嚴格兌現獎罰。

（二）提高認識，狠抓落實，深化領導干部廉潔自律工作 以貫徹落實《廉政準則》為契機，狠抓領導干部廉潔自律工作。全系統副科以上領導干部向組織填報了廉政檔案，繼續執行“雙提”制度，狠抓了領導干部落實黨風廉政建設責任制“五個一”工作。在領導干部中開展“三談兩述”活動，市局領導與縣局級領導談話17人次，開展科級領導干部述職述廉活動260余次，全系統共召開民主生活會18次。

（三）創新形式，扎實推進，創建全省地稅廉政教育基地 市局制定了《2011年反腐倡廉宣傳教育工作實施意見》和《開展崗位廉政教育活動實施方案》。認真落實了每月一次 “黨風廉政教育日”制度。成立“創建省局廉政教育基地領導小組”，制訂了《創建廉政教育基地工作規劃》，根據市、縣局領導崗、所長崗、機關政務崗、機關業務崗、稽查崗、征收管

理崗、辦稅人員崗等7種崗位，制定周密的《廉政教育培訓計劃》。在榆林學院、市紀檢委、市檢察院、市委講師團聘任8名業務精湛、知識淵博、經驗豐富的專家、學者，在地稅系統內部聘請了13名有授課能力和授課技巧的兼職教師。市局出資1萬多元，購置了200余種紀檢監察學習資料，組織編寫了《黨紀條規制度匯編》和《廉政警示教育案例選》，制作了有關黨風廉政建設工作的九塊展板，建立了廉政教育展覽場所。編寫了《東方紅日》、《闖王義舉》、《神府烽火》、《沁園春〃雪》等系列教育材料。7月25日，省局通過檢查驗收，授予我局“陜西省地稅系統廉政教育基地”牌匾，成功創建為陜西省地稅系統首個廉政教育基地。開展了任前廉政談話和任前廉政法規考試。全面開展“三群”教育，并在省局舉辦的知識競賽中榮獲第二名。

（四）夯實基礎，采取措施，提高執法監察和效能監察工作水平

進一步加強對稅收執法權和行政管理權重點崗位和重點環節的監督。狠抓《陜西省地稅系統領導班子和領導干部監督管理辦法》的有效落實。加強招投標管理，推行大宗物品陽光采購。加大行政效能監察力度，對全市地稅系統擬任正科級、副科級領導職務的28名同志進行了干部選拔任用時對方案擬

定、醞釀、考試、測評、考察等環節實施監督。對著裝、簽到、機關辦公環境規范化管理、“五統一”等內容進行效能檢查，有力地促進地稅干部廉政勤政能力的提升。

（五）落實責任，強化監督，夯實政風行風建設基礎 層層實行行風建設責任制。對內成立了17個群眾監督小組，對外繼續聘請社會廉政監督員180余人。全系統召開廉政監督員座談會24次，設立舉報電話18 部，舉報箱78個。在系統內繼續推行《稅企誠信廉政公約》工作，市、縣（區）兩級地稅直屬單位現已和5039戶企業、個體工商戶簽訂了《廉政公約》，簽約率約98%，走訪調查1058戶，回訪率約21%。深入開展了“五查四抓三降兩禁止”活動，開展了公務用車專項治理和清理規范慶典、研討會、論壇活動，取得了良好成效。在全市地稅系統開展“面對面——廉政談話”教育活動，談話共計11人次。向廣大納稅人、各級黨政機關、人大代表和政協委員致三封“公開信”。在電視等媒體上滾動播放地稅工作宣傳內容。組織開展政風行風模擬測評和政風行風集中宣傳活動。市局在23個行政執法部門中在連續3年被評為“政風行風評議第一名”的基礎上取得了免評資格，在十大部門重點評議中將取得優異成績。

（六）群策群力，搞好服務，成功舉辦省局會議培訓

成功舉辦了來自全省地稅、質監、工商、電力公司四大系統48名紀檢監察干部參加的歷時兩天的全省垂直管理部門紀檢監察案件管理軟件系統應用培訓班。全力以赴協助了由省局王福堂組長，省局監察室全體人員，各地市紀檢組長、監察室主任參加的全省地稅系統上半年紀檢監察工作會議，并邀請了榆林學院政法學院院長、歷史學博士——辛田教授，圍繞反腐倡廉建設給與會人員進行了精彩的輔導，贏得了省局領導和與會同仁們的高度評價。

五、存在的問題與解決途徑

從榆林地稅現狀和長遠發展來看，主要還存在著三大瓶頸。

（一）人員老化瓶頸。2002年，我局在崗人員共936人，當年組織各項收入6.5億元，管戶8000余戶；8年后我局在崗人員為1066人，年組織稅收165億元，管戶46862戶，在人員幾乎沒有增長的情況下，稅收任務提高了25倍，管戶增長近6倍，人員短缺嚴重、老化嚴重，全局干部平均年齡已達到40.8歲，人力資源不足的矛盾非常突出，增加編制、補充人員、整合資源迫在眉睫。

（二）稅收任務瓶頸。近年來，地方稅收保持三高增長，即：增速高于GDP增速，高于財政收入增速，高于全省地方稅

收增速。我市地方稅收負擔率由2003年3.99%上升到2010年的6.48%，遠高于全省（5.72%）的平均地稅負擔率。隨著稅收基數越來越大，稅負越來越高，稅收增長潛力越來越小，精細化管理難度不斷增大，繼續保持高增長難上加難，嚴重影響到地稅事業的可持續發展。

（三）區域發展失衡導致經費差異的瓶頸。由于榆林南北縣域之間經濟發展水平存在巨大差別，南北稅收規模也相差懸殊，南六縣收入不足總收入的3%，北部縣域經濟發達，財政規模大，相對而言北六縣局經費協調難度較小，而南六縣經濟不發達，地稅經費壓力很大，干部待遇南北差距十分明顯。

面臨稅收發展新形勢，我們將在全面總結經驗的基礎上，乘著榆林經濟快速發展勢頭，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進榆林地稅各項事業。一是繼續完善考核“三大體系”和稅收“三大體系”建設，不斷提升干部管理水平和稅收征管質量；二是進一步加強規范化管理，通過完善制度體系和強化制度監督落實，提升隊伍形象；三是以信息化建設為依托，加快稅收智能化建設步伐；四是進一步加強地稅文化建設步伐，使地稅文化沿著健康軌道向縱深發展。

總之，我們榆林地稅全體干部，將在市委、市政府和省局的正確領導下，以市委三屆代表大會和胡志強書記的講話精神

為指引，發揚成績，揚長避短，乘風破浪，再創佳績，為黨的十八大的召開獻上厚禮。

謝謝大家！

第五篇：省局匯報材料

2011企業所得稅匯報材料

為了做好2011企業所得稅匯算清繳工作，我局高度重視，為確保匯繳質量，我們組織人員對照省局《關于做好2011企業所得稅匯算清繳工作的通知》要求，認真總結往年匯繳工作經驗，分析查找存在的問題，針對問題提出了具體落實意見，采取了針對性的工作措施，做到早動手、早安排、早落實，確保匯繳全面、資料齊全、程序規范、數據準確、審核細致，進一步提高了匯繳工作質量。

一、匯繳基本情況

截止2011年底，我市共有企業所得稅稅務登記戶數11074 戶，其中開業的有10546戶，開業面為95.23%，比去年提高了4個百分點；應參加匯繳的企業共計7167戶，實際參加匯繳的7167戶，匯繳面為100%，同比增加2072戶，增長40.67%；其中查賬征收企業有6438戶，占全部登記戶數的58.14%，同比增加2310戶，增長56個百分點；核定定率征收企業729戶，占全部登記戶數的6.58%，同比減少235戶，降幅24.30%。全市實際參加匯算清繳企業調整增加31.92億元，調整減少25.28億元，實際應納所得稅額11.21億元(其中查帳征收企業實際應納所得稅額為10.68億萬元)，全年預繳所得稅額10.07億元，預繳率89.83%，應補所得稅額1.14億元。

二、主要做法

一是落實“三個到位”，即成立組織，人員到位、制定方案，制度到位、明確責任，獎懲到位，確保匯算清繳工作有序開展。二是強化宣傳，優化服務。首先豐富宣傳內容，開展對企業所得 1

稅法、各項配套政策以及法律責任的持續宣傳，提高納稅人依法納稅的遵從度。其次開展分類宣傳。針對納稅人的不同情況，不同需求，提供個性化的稅法宣傳服務。都采取對重點稅源企業、一般稅源企業、核定征收企業、特殊類型企業等不同類型的企業不同的服務形式。第三創新宣傳形式，堅持日常宣傳和集中宣傳相結合，堅持傳統媒體與新興載體相結合，采取了“貼近實際、貼近實務、貼近納稅人”的“三貼近”模式開展稅法宣傳。如縣局通過分析當前的經濟形勢，貼近實際；結合以往歷次稽查評估中發現的問題，貼近實務；總結平時納稅人咨詢較多、關心度高的熱點問題，諸如企業向個人的借款利息問題、樣品是否需要繳稅、福利費的余額問題等等，轉換角度，貼近納稅人。

三是強化納稅咨詢。首先拓展納稅咨詢渠道。主動為納稅人提供電話咨詢、現場咨詢、網絡在線咨詢等多種咨詢渠道。建立內容完整、分類科學、準確實用的企業所得稅匯算清繳指南庫，為納稅人提供高效快捷的咨詢服務。其次做好納稅咨詢回復。定期收集和了解不同規模和類型納稅人的需求，積極開展個性化的納稅咨詢。截至到5月底我市為納稅人提供咨詢回復200余次。

四是依托網上辦稅平臺，實行“兩級審核”制度，保證申報質量。自2009年省局研究開發的網上辦稅平臺上線以來，我局積極推廣納稅人使用，2011企業所得稅匯算清繳網上申報率達到92.55%。同時我市建立了稅收管理員和辦稅服務廳負責申報人員共同審核、各負其責的“兩級審核”制度，保證了匯繳質量的不斷提高，市局對匯算清繳數據會審顯示，錯誤信息和錯

誤數據明顯較以往減少。

五是嚴格執法與落實優惠統籌兼顧，有效運行。一方面積極向納稅人宣傳各項稅收優惠政策，最大限度地讓國家政策落實到位。另一方面，對享受優惠企業按政策規定嚴格把關，防止國家稅款流失。

六是深化評估，鞏固匯繳成果。我們結合匯繳情況，按照省局每個縣局不少于10戶匯繳企業全面檢查的通知要求，認真篩選納入匯繳檢查的企業90戶，以鞏固匯算清繳的工作質量。

七匯報開展試點的工作情況

接省局將作為全省網上辦稅平臺企業所得稅申報數據審核模塊的試點單位的通知后，為確保試點工作的順利開展，市局及時將通知精神轉發縣局，并提出具體的貫徹落實意見和工作要求，在試點運行過程中，市局及時進行督導和調度，確保了試點工作圓滿完成。

一是成立了試點推行工作領導小組，明確職責，分解任務，形成高效的工作機制。

二是制定工作計劃，做好工作預案，多次組織人員培訓，保證試點工作順利開展。

三是針對審核發現的問題，及時召集納稅人集中進行答疑，督促企業盡早進行申報，防止申報擁堵，提高辦稅效率。

四是按照先重點稅源后一般稅源的順序，依照“審核-反饋-約談-調整”的流程開展工作，合理分類，統籌推進試點工作。

五是加強調度，及時總結。定期召開工作調度會，及時通報試點工作進展情況，總結交流經驗，對發現的問題分類歸集，及時向上級部門反映，協商解決。

截止到5月22日，通過審核模塊測試的456戶企業已經全部成功寫入稅收征管信息系統，占全縣2011匯算清繳企業總戶數的78.49%。通過試點，驗證了16類疑點指標，約談調查對象200多戶，調整147戶次，調增應納所得稅額26.4萬元，圓滿完成了2011匯算清繳工作。