第一篇：農(nóng)民建筑工之歌

農(nóng)民建筑工之歌

掬一把黃土地上的沙，喝一口長江水釀的酒，我們的農(nóng)民建筑工喲，把汗水灑在田野，把智慧獻給高樓。

粗門大嗓，哼起小曲樂樂悠悠，鐵掌繭手，常想姑娘幾多溫柔。

嚴寒酷暑何所懼，愛在心頭，力量無盡頭。

有一顆愛美求美的心，有一雙巧奪天工的手，我們的農(nóng)民建筑工喲，抖落一身泥土香，闖蕩世界顯身手。

異國他鄉(xiāng)，筑起中國人的自豪，大都市里，托起新農(nóng)民的追求。

鄉(xiāng)下人也能干大事業(yè)，腳手架上笑談風流。

第二篇：建筑勞動者之歌

建筑勞動者之歌

在繁忙的工地上，烈日炙烤著大氣。

在大氣和汗水之間，工人像平凡的螞蟻在忙碌的勞動。一會兒錘子敲著鐵釘，一會兒輕巧地爬上鋼管架，他勞動著，——在這工人辛苦的勞動的畫面里，大氣聽到了歡樂。在這勞動場面里，充滿著生活追求的熱愛！

在這勞動聲里，我們感到了無窮的力量、熱情的火焰和勝利的信心。懦弱者在烈日到來之前躲藏著，——躲藏著，他們在人世間流竄，想把自己對烈日的害怕，掩藏到內(nèi)心的深處。蒼蠅也躲藏著，——這些蒼蠅呀，享受不了勞動的汗水的歡樂： 轟隆隆的振動棒就把它們嚇壞了。

懶惰的份子，畏縮地把肥胖的身體躲藏在空調(diào)間中…… 只有高尚的工人！只有高尚的工人！只有高尚的工人！

只有高尚的工人，勇敢地、兢兢業(yè)業(yè)地，在充滿危險的工地上面勞動。烈日越來越大，越來越熱，向工地罩下來； 工人一邊勞動，一邊用沾滿砂漿的衣袖擦拭汗水。烈日炎炎，工人在太陽的炙烤下勞動著，與時間賽跑。看吧，才幾天的時間，樓房的高度又長高了幾米，鋼管和安全網(wǎng)驕傲地矗立在烈日中。

工人勞動著，辛苦著，像平凡的螞蟻，賣力地綁扎著鋼筋，汗水濕透了滿是鹽漬的工服。

看吧，他勞動著像個精靈——高尚的、藍色的創(chuàng)造者的精靈，——他一邊勞動，他一邊歌唱……他為平凡而勞動，他為生活而歌唱！這些平凡的工人，從辛勤的勞動中看不出一絲怨意，他深信勞動創(chuàng)造價值，——是的，創(chuàng)造價值！

熱浪在翻滾……

振動棒在轟鳴……

一排排的熱浪像紅色的火焰，在繁忙的工地上燃燒。工人忍受著溫度的煎熬，把汗水盡情地揮灑在樓層里。

工人的身影，像一個個的精靈，在繁忙的項目上，一刻也沒有停歇。勞動者！勞動者！——勞動者！忙碌可愛的勞動者啊！這是平凡的勞動者，在烈日之下，在繁忙的項目上辛勤地勞動。這是良知的人們在歌頌：

——愿平凡可愛的勞動者永遠健康平安……

第三篇：赤道幾內(nèi)亞建筑工

赤道幾內(nèi)亞建筑工、司機簡章

一、招工人數(shù)及要求：

瓦工150名、木工110名、鋼筋工70名、自卸車司機、裝載機司機、半掛車司機、挖掘機司機共計30名。

年齡：25-44歲，能吃苦耐勞，服從管理、工作積極主動、團結(jié)同事，必須技術(shù)熟練。其他要求：身體健康，無傳染疾病，無犯罪記錄。

二、合同期：24個月。

三、待遇：

1、每天工作9小時，每周六天，超出計加班。工資：保底工資人民幣6476元/月，工資按季度在國內(nèi)發(fā)放，每三個月發(fā)放一次，加班費回國后統(tǒng)一結(jié)算，一并發(fā)放。年薪8-10萬元左右（僅供參考，以實際出勤和工作能力而定）。

2、公司免費提供在國外工作期間的食宿及必要的勞保用品。

3、正常履行合同并按期回國的，往返機票由公司承擔。

四、準備資料：護照、個人簡歷、健康證、黃皮書（必須打黃熱和霍亂）2寸白底照片12張。

五、收費：9600元，六、承辦周期：1-3個月左右（在遞交全部資料的情況下）。

七、考試時間：先報工人資料再由雇主確定考試具體時間。必須參加雇主組織的統(tǒng)一考試。考自帶考試工具。

本項目我公司已成功運作4年，雇主信譽好，工資待遇穩(wěn)定、及時，工人反映優(yōu)良。電話：***QQ：997917305

赤道幾內(nèi)亞簡介

赤道幾內(nèi)亞項目已成功運作的有浮碼頭建造安裝項目、成品油庫建設(shè)及與之相配套的連鎖加油站等，涉及首都馬拉博、港口城市巴塔、蒙戈莫、涅方等赤道幾內(nèi)亞的主要城市。截止2010年，由國內(nèi)派往赤幾的勞務(wù)人員，包括高級項目經(jīng)理、高級工程師、各類技術(shù)人員在內(nèi)近900人。

赤道幾內(nèi)亞位于非洲西部，毗領(lǐng)大西洋，全境屬赤道雨林氣候，年平均氣溫在24-32度左右，一年分為（1月-3月）旱季，和（4月-12月）雨季，當?shù)刈匀画h(huán)境優(yōu)美。是建筑勞務(wù)人員出國工作首選國家之一。

目前，赤幾項目部已建立自己的后勤保障系統(tǒng)，包括食宿、倉儲等后勤基地，從國內(nèi)招聘的廚師負責提供一日三餐，駐地配有熱水器、空調(diào)等現(xiàn)代化設(shè)備。食宿（包括用具）均是公司免費提供。項目部按規(guī)定為勞務(wù)人員提供勞動防護用品和適量的生活用品。

第四篇：農(nóng)民巡線工事跡材料

喬莊站優(yōu)秀農(nóng)民巡線工事跡材料

劉文忠同志自2007年擔任我站農(nóng)民巡線工以來，工作踏實，態(tài)度嚴謹，做事認真負責，積極配合我站巡線人員的管道巡護工作，嚴格遵守濰坊處農(nóng)民巡線工管理的相關(guān)規(guī)定，切實完成了我站交托的巡線任務(wù)。

尤其在2011年，首先，劉文忠同志在管道巡護工作中堅持勤勞樸實的本色，不弄虛作假，踏實負責，風雨無阻的堅持在管道巡護的一線工作中，保質(zhì)保量的完成了分配的管道巡護任務(wù)，真正保證了承包段的管道安全；其次，劉文忠同志在積極配合我站管道人員日常的管道巡護工作中，充分發(fā)揮了農(nóng)民巡線工對本地管道沿線大環(huán)境熟悉的優(yōu)勢，積極幫助我站管道人員聯(lián)系地方群眾收集線索，在清除違章占壓過程中也能幫助協(xié)調(diào)我站與地方群眾的關(guān)系，對我站反打和清除違章占壓工作的順利進行做出了應(yīng)有的貢獻；最后，在喬莊站管道搶修和管道大修過程中，劉文忠同志多次幫助喬莊站與地方取得聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)了喬莊站與地方的關(guān)系，避免了一些不必要的矛盾，保證了管道搶修和管道大修工作的順利進行，充分發(fā)揮了農(nóng)民巡線工的巨大作用。

第五篇：建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資情況匯報

關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作的

情 況 匯 報

今年以來，在縣委縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照省、市的統(tǒng)一部署，我縣農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，嚴格履行職責，為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會，做出了積極的貢獻。現(xiàn)將一年來工作情況回顧如下：

一、強化管理措施，落實擔保金制度

一是把繳納農(nóng)民工工資擔保金作為建設(shè)工程開工的前置條件，不足額交納保證金，建設(shè)規(guī)劃部門不發(fā)放《施工許可證》。二是在縣人社局設(shè)立農(nóng)民工工資擔保金專戶，實行“人社、財政雙印鑒”管理，工程竣工驗收后及時退還擔保金。三是由人社部門牽頭，聯(lián)合住建及招投標部門，審定在建工程項目的名單，縣勞動監(jiān)察機構(gòu)據(jù)此進行拉網(wǎng)式排查，將建筑工地分為竣工及交付使用等四類，重點對未開工、在建工程實施管理。四是按建設(shè)工地審核中標合同或施工協(xié)議，根據(jù)合同標的對應(yīng)標準，核準其應(yīng)繳納擔保金數(shù)額，并下達繳納通知書。

二、完善監(jiān)管機制，發(fā)揮長效作用

一是做好投訴舉報工作。縣人社局常年設(shè)立勞動監(jiān)察窗口，開辟投訴舉報“綠色通道”，及時有效制止、糾正拖欠、克扣工資問題。2011年，共接待工資類投訴舉報案件684件，其中窗口接待497件，電話接待140件，園區(qū)轉(zhuǎn)交47件，按時結(jié)案率100%。其中調(diào)解處理287件，調(diào)解成功率達75%，取得了良好的社會效果。二是注重日常巡查。共檢查各類用工單位2317戶，發(fā)現(xiàn)存在拖欠克扣工資行為的企業(yè)39戶，涉及金額6.9萬元，在巡查過程中，存在問題均得到妥善及時處理。三是積極配合專項檢查。結(jié)合開展建筑業(yè)工資支付、中小企業(yè)生產(chǎn)、高溫季節(jié)勞動保護等專項檢查3次，檢查中堅持把企業(yè)工資支付工作作為重點，把好企業(yè)工資發(fā)放關(guān)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的13戶存在拖欠工資行為的企業(yè)，及時提出整改意見，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改正，較好地維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。

三、集中投入力量，開展專項清理

一是采取在項目工地張貼公告、掛宣傳標語和接受投訴舉報等措施，營造清理檢查氛圍。共檢查建筑工地86處，共發(fā)放調(diào)查問卷1000份，收回835份，訪談農(nóng)民工432名，并在建筑工地張貼《致全縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工朋友的一封信》和《農(nóng)民工工資支付專項檢查情況公示》170余份，懸掛宣傳標語163幅。二是督促各施工企業(yè)對各工程項目的農(nóng)民工工資支付情況進行徹底的排查和摸底，對拖欠工資的工程項目，建立監(jiān)管檔案，實施重點監(jiān)控，并采取有效措施籌措資金，保證農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放。自查階段，接待農(nóng)民工投訴舉報27起，涉及農(nóng)民工341人，清欠農(nóng)民工工資金額89萬元。三是部門密切配合，健全工作機制，落實工作責任，及時果斷解決存在的問題，確保及時化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的不穩(wěn)定隱患和矛盾。今年以來，共收到拖欠農(nóng)民工工資集體投訴案17件，拖欠農(nóng)民工工資970萬元。由于我們采取及時有效措施，幾年來，第一次出現(xiàn)中秋節(jié)前沒有農(nóng)民工到人社部門投訴的良好局面。

四、存在問題

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)為農(nóng)民工參加社會保險進度緩慢，要求未簽訂勞動合同企業(yè)支付雙倍工資案件增多。部分企業(yè)忽視安全保護，工傷事故時有發(fā)生等。

五、下一步工作打算

為確保2012年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工及時工資兌現(xiàn)到位，鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長效機制，有效維護社會穩(wěn)定，我們下一步將按省、市要求，重點組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資。主動與建設(shè)部門聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，重點抓好“四項制度”的落實，在工程立項審批、工程招標、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控。

依法規(guī)范企業(yè)用工行為，使用農(nóng)民工的企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動合同，按時足額支付工資，繳納社會保險費，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。要加大對使用農(nóng)民工的企業(yè)的監(jiān)察力度，對違反國家規(guī)定，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，責令改正，逾期不改或情節(jié)嚴重的要依法查處。

沭陽縣人社局

二○一一年十二月一日