第一篇：江蘇農信社面試題

江蘇農信社面試真題集錦

【江都 2011】 就本次招聘活動寫一篇評論稿，不準動紙筆，只允許打腹稿，并當場像播音員一樣播報出來

【泰州 2011文秘類】 在準備室準備10分鐘左右，不可以動筆，然后進考場直接作答，每道題2分鐘。

1、文秘平時的工作有哪些？需要有什么樣的素質。

2、組織一次進社區的宣傳活動，應該怎么策劃。

3、頻繁跳槽的現象為什么會產生，你會不會頻繁跳槽。

【泰州 2011 金融類】

1、豆你玩，油他去。。物價上漲原因商業銀行如何對待通貨

2、海陽在城區面臨的困難 以及 促進措施

3、海陽叫你另謀高就 你怎么辦

[面試] 江蘇2010年靖江農村商業銀行面經

面試比例：按錄取人數和專業劃定，其中經濟金融、會計類1:2，文秘、計算機類1:3 面試時間：早上7：30，先統一安排在大會議室，上交個人手機等電子通訊設備，然后進行抽簽。按抽簽順序進行面試，面試結束后自行離開，不得再進入會議室。

面試過程：每人十分鐘，兩條題目。

1.給定一副漫畫（一女生在某單位人事部門門口跪求一職位），針對大學生求職難的問題，結合自身實際，談談你的看法。

2.我單位剛組建農村商業銀行，將于X年X月X日舉行隆重的慶典活動，假如你是這次活動的組織者，為提高我行的影響力和名譽度，你會如何舉辦這次慶典，談談你的具體措施。

常州江南銀行2010

1.錢鐘書在《圍城》里寫道：外面的人想進去，里面的人想出來。。。你是怎么看待這個問題的？（3分鐘）

2.90%*90%*。。*90%（不記得幾個了，好像是6個）相乘的結果卻是59%，你是如何看待這個問題？（3分鐘）

3.什么是一個企業的核心競爭力？怎樣提高我們江南銀行的核心競爭力？（4分鐘）

第一題是假如應聘成功，發現自己有不足的，改怎么做？

面試分為兩個大的部分：一.心理測試（上機操作，以客觀題選“是”或“否”）;二.面試(與考官面對面交流)

下面就經濟金融類的面試題目做個簡單的回顧:

一.現在社會上關于“80后”的非議不少，認為“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性沖動，以自我為中心，你作為一名“80后”對此有什么看法？如果你被興化市農合行錄取后，你在未來的5年內有什么職業規劃？為此你會做出哪些努力？（限時3分鐘，注意總共3個小問，不能漏答）

我的大體答題思路：

1． 最近通過許多社會報道，包括浙江那個富二代胡兵飆車案，誠然，我們“80后”身上

確實存在上述的缺點。但我想那畢竟是個特例，社會該給予我們大多數“80 后”的應該是寬容和諒解。畢竟我們生于改革的年代，很多人生觀，價值觀在我們身上發生激烈的碰撞。我們需要用自己的實踐證實什么是對的，什么是錯的。在我們年輕的“80后”群體中也有許多優秀的榜樣，像前段時間跳入水中救人而英勇犧牲的3門大學生等等。我們需要學習的是后者，要屏棄的是前者。

2．我想如果我被農合行錄取后，我一定會好好的做個職業規劃。對于我，本身的專業是審計學，而且之前我對農合行也有一些了解，據我所知，農合行的公司治理結構還是比較完善的，也有與我專業對口的審計檢察科，所以說在近5年內我想通過自己的努力，通過內部競聘進入審計檢查科。在審計這個領域，我可能比別人更熟悉，更能在短時間內熟悉業務。這只是我一個5年的職業規劃，剛工作時，我還是愿意深入基層，到艱苦的環境中鍛煉自己，使自己能夠熟練掌握行里的各項基本業務。

3． 對于我這個5年計劃，我想我已經提前做了一些準備。在大學期間，我報名參加了一些專業資格考試，我已經通過了中國銀行業人員從業資格考試（CCBP），國際注冊內部審計師（CIA）3門考試，還通過了中國注冊會計師（CPA）公司戰略與風險管理一科。我認為，學無止境，在將來，我在做好自己本職工作的前提下，一定會繼續參加這些專業的考試，提高自己的理論水平，最終能很好的服務于現有工作。

二．現在社會都在提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，對于興化戴南，張郭的發展我們也要提倡這一點，對此你有什么看法？興化農合行有一句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，請你談談自己都這句話的看法？具體來說，興化農合行應采取哪些政策，實現這一目標？ 我的大體答題思路：

1． 我最近也在一直關注“低碳經濟”，“綠色經濟”這一問題。在前不久剛剛召開的哥本哈根大會上，就全球氣候變暖等問題，發展中國家和發達國家展開了激烈的辯論。大多數發展中國家認為發達國家占據了全球大部分資源，理應為全球的環境治理多做貢獻。對于興化的發展，尤其是戴南張郭的發展，提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，勢在必行。我們不能像以前那樣，以破壞環境為代價來獲得眼前的“GDP”。我們要優化產業結構，轉變經濟增長模式，提倡“低碳經濟”“綠色經濟 ”，真正使興化成為“經濟之都”的同時，保持水鄉應有的生態美景。

2．興化農合行這句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，是合行的立行之本。興化農合行從成立之初到現在，一直以促進興化地方經濟發展為己任，而且事實上也為興化近些年的發展做出了大的貢獻。同時，興化的經濟騰飛也為農合行的發展提供了一個良好的環境，在未來，農合行還要繼續依托興化經濟的發展壯大自身實力。所以說這句口號是相當有道理的。

3． 興化農合行可以采取一系列措施來保證“低碳經濟”“綠色經濟”在興化的順利施行。主要是在控制信貸方面。對于有些綠色，低碳的產業，即使現在贏利狀況還不是很可觀，但是有很好的市場前景，行里應該優先考慮，并把相關的貸款政策放寬松。對于那些高污染高耗能的夕陽產業，雖然現在利潤還很高，但要考慮他們的市場正在逐漸萎縮，行里要對這些企業采取適度從緊的信貸政策。其實，這些行里已經開始實行。在興化城郊的許多綠色蔬菜水果大棚就是很好的證明。

【蘇州】為結構化面試，進去對著臺電腦，前面有7,8個考官，題目會顯示在電腦上。先是2分鐘自我介紹，然后會出現一道問答題，很簡單，就是那種如何處理領導關系之類的，不過要很快回答，時間為2分鐘。最后視考官心情會問你幾個問題，像我的問題都是根據自我介紹問的，所以自我介紹涉及的領域稍稍準備下。今天早上才看到，希望對你有幫助。

學習經歷、家庭情況、命題小作文《我的奮斗目標》

【無錫2011】1.自我介紹，包括家庭情況

2.加入你找到了一款比現在正在運用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？

我是往屆的~?倆個問題，學習情況~家庭情況，第二個是同學真誠可是被其他人利用，學習受到影響?如何安慰他?

【淮安2009】1說說你對農村信用合作社的 了解？你 為什么要 報考信用社？

2如果你 工作出色，受到了 領導的肯定，但卻發現同事越來越孤立你，你會怎么 做？

3在工作中你 有好的想法設想，但卻得不到領導同事的認同，你會怎么 說服他們？4在工作中發生意見沖突，該怎么 辦

【吳江2009】1.你的實踐經驗

2.金融危機方面（次貸危機，措施，影響，美國的貨幣政策，以及利用宏觀經濟學的分析下美國金融危機產生原因）

3.你的職業規劃

4.與領導同事之間矛盾的解決(重點）——可能出題會問兩個

5.你的愛好（比如她會問你你喜歡看書嗎？你喜歡看什么類型的書？最近看的哪本書？具體的內容）

與大家分享，看了頂個，OK?

6。你之前有沒有去別的單位面試過？

【南京2010】1.孔子說：言必信，行必果。請結合經濟社會談談對這句話的理解。2.甲乙兩個旅行者在山里被一老虎追，甲迅速拿出跑鞋準備跑，乙說穿上跑鞋也是跑不過老虎的干嘛還跑，甲說：我不需要跑過老虎，只要能跑過你就行了，請問如果你是乙的話你會怎么辦？還有沒有其他的方法？每題2分鐘，思考時間也包括在內。面完一題說回答完畢。面完之后回去會議室拿好自己的東西就可以出去了。

【高郵 2009】三題：第一，請你談談如何處理農信社和三農的關系；第二，請你談談你對“干一行愛一行”和“愛一行干一行”的理解；第三，請你談談你對團隊精神的理解

【太倉2009】面試有兩道題目。一個是關于80后的特征描述以及自己將來會呈現哪些特點~3分鐘。第二題是演講題。結合太倉農村商業銀行的經營業務，以“太倉農商行，伴您成長”為話題做三分鐘演講。考官有七八個吧。然后你就自己bla bla講。講完就走。。

【阜寧2009 12月】1，介紹一下你跟其他競爭者之間比較的劣勢！1分鐘

2，如果你的工作和理想的工作之間差距比較大，你會怎們辦？2分鐘3，如果你遇到某些從來沒有遇到的困難，你會怎么解決它？2分鐘4，你怎樣理解“做人要有底線”這句話的？“底線”是什么？2分鐘

【江寧2009】第一題是大學生就業難的原因和你的對策 第二題是行測題的圖形數字推理題

第三題是“我與聯社共輝煌”的演講

第二篇：農信社面試題

一、靖江六合聯社（經濟金融類）

1.給定一副漫畫（一女生在某單位人事部門門口跪求一職位），針對大學生求職難的問題，結合自身實際，談談你的看法。

2.我單位剛組建農村商業銀行，將于X年X月X日舉行隆重的慶典活動，假如你是這次活動的組織者，為提高我行的影響力和名譽度，你會如何舉辦這次慶典，談談你的具體措施。

二、淮安市區農信社面經

1.說說你對農村信用合作社的 了解？你為什么要報考信用社？

2.如果你工作出色，受到了 領導的肯定，但卻發現同事越來越孤立你，你會怎么 做？

3.在工作中你有好的想法設想，但卻得不到領導同事的認同，你會怎么 說服他們？

4.在工作中發生意見沖突，該怎么辦

三、昆山農商行面經（2010年江蘇省農信社考試面試真題）

1.談談你的優點和缺點

2.假如有客戶向你提出問題你回答不了怎么辦？

五、常州江南銀行2010年

1.錢鐘書在《圍城》里寫道：外面的人想進去，里面的人想出來。你是怎么看待這個問題的？（3分鐘）

2.90%*90%*90%*90%*90%*90% 相乘的結果卻是59%，你是如何看待這個問題？（3分鐘）

3.什么是一個企業的核心競爭力？怎樣提高我們江南銀行的核心競爭力？（4分鐘）

2010年5月興化農村合作銀行面試題目(經濟金融類)

1、現在社會上關于“80后”的非議不少，認為“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性沖動，以自我為中心，你作為一名“80后”對此有什么看法?

2、如果你被興化市農合行錄取后，你在未來的5年內有什么職業規劃?為此你會做出哪些努力?(限時3分鐘)

2010年5月江蘇南通農村信用社招聘面試試題

1、有同事在領導面前說你壞話，說你工作不力，影響不好，怎么辦。

【解題分析】農信社是人力密集型企業，人事關系是比較重要的一方面。此題有相當的現實意義。答題時關鍵是要把握正確的認識，在同事關系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題，一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達成團隊和諧，共同促進單位事業發展。

【參考答案要點】

1.首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應該積極改進。

2.不管有無缺點，都不能對該同事在心里產生隔閡，乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則，努力同這位同事也搞好關系。

3.最后表態，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。

第三篇：2014年江蘇農信社農商行面試題最全最好

江蘇農信社面試真題集錦

【泰州 2011文秘類】

文秘平時的工作有哪些？需要有什么樣的素質。

1、組織一次進社區的宣傳活動，應該怎么策劃。

2、頻繁跳槽的現象為什么會產生，你會不會頻繁跳槽。

【泰州 2011 金融類】

1、豆你玩，油他去。。物價上漲原因

商業銀行如何對待通貨

2、海陽在城區面臨的困難 以及 促進措施

3、海陽叫你另謀高就 你怎么辦

[面試] 江蘇2010年靖江農村商業銀行面經

面試比例：

按錄取人數和專業劃定，其中經濟金融、會計類1:2，文秘、計算機類1:3 面試時間：

早上7：30，先統一安排在大會議室，上交個人手機等電子通訊設備，然后進行抽簽。按抽簽順序進行面試，面試結束后自行離開，不得再進入會議室。面試過程：

每人十分鐘，兩條題目。

1.給定一副漫畫（一女生在某單位人事部門門口跪求一職位），針對大學生求職難的問題，結合自身實際，談談你的看法。

2.我單位剛組建農村商業銀行，將于X年X月X日舉行隆重的慶典活動，假如你是這次活動的組織者，為提高我行的影響力和名譽度，你會如何舉辦這次慶典，談談你的具體措施。

常州江南銀行2010 1.錢鐘書在《圍城》里寫道：外面的人想進去，里面的人想出來。。。你是怎么看待這個問題的？（3分鐘）

2.90%*90%*。。*90%（不記得幾個了，好像是6個）相乘的結果卻是59%，你是如何看待這個問題？（3分鐘）

3.什么是一個企業的核心競爭力？怎樣提高我們江南銀行的核心競爭力？（4分鐘）

第一題是假如應聘成功，發現自己有不足的，改怎么做？

面試分為兩個大的部分：一.心理測試（上機操作，以客觀題選“是”或“否”）;二.面試(與考官面對面交流)下面就經濟金融類的面試題目做個簡單的回顧:

一.現在社會上關于“80后”的非議不少，認為“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性沖動，以自我為中心，你作為一名“80后”對此有什么看法？如果你被興化市農合行錄取后，你在未來的5年內有什么職業規劃？為此你會做出哪些努力？（限時3分鐘，注意總共3個小問，不能漏答）我的大體答題思路：

1． 最近通過許多社會報道，包括浙江那個富二代胡兵飆車案，誠然，我們“80后”身上確實存在上述的缺點。但我想那畢竟是個特例，社會該給予我們大多數“80 后”的應該是寬容和諒解。畢竟我們生于改革的年代，很多人生觀，價值觀在我們身上發生激烈的碰撞。我們需要用自己的實踐證實什么是對的，什么是錯的。在我們年輕的“80后”群體中也有許多優秀的榜樣，像前段時間跳入水中救人而英勇犧牲的3門大學生等等。我們需要學習的是后者，要屏棄的是前者。

2．我想如果我被農合行錄取后，我一定會好好的做個職業規劃。對于我，本身的專業是審計學，而且之前我對農合行也有一些了解，據我所知，農合行的公司治理結構還是比較完善的，也有與我專業對口的審計檢察科，所以說在近5年內我想通過自己的努力，通過內部競聘進入審計檢查科。在審計這個領域，我可能比別人更熟悉，更能在短時間內熟悉業務。這只是我一個5年的職業規劃，剛工作時，我還是愿意深入基層，到艱苦的環境中鍛煉自己，使自己能夠熟練掌握行里的各項基本業務。

3． 對于我這個5年計劃，我想我已經提前做了一些準備。在大學期間，我報名參加了一些專業資格考試，我已經通過了中國銀行業人員從業資格考試（CCBP），國際注冊內部審計師（CIA）3門考試，還通過了中國注冊會計師（CPA）公司戰略與風險管理一科。我認為，學無止境，在將來，我在做好自己本職工作的前提下，一定會繼續參加這些專業的考試，提高自己的理論水平，最終能很好的服務于現有工作。

二．現在社會都在提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，對于興化戴南，張郭的發展我們也要提倡這一點，對此你有什么看法？興化農合行有一句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，請你談談自己都這句話的看法？具體來說，興化農合行應采取哪些政策，實現這一目標？ 我的大體答題思路：

1． 我最近也在一直關注“低碳經濟”，“綠色經濟”這一問題。在前不久剛剛召開的哥本哈根大會上，就全球氣候變暖等問題，發展中國家和發達國家展開了激烈的辯論。大多數發展中國家認為發達國家占據了全球大部分資源，理應為全球的環境治理多做貢獻。對于興化的發展，尤其是戴南張郭的發展，提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，勢在必行。我們不能像以前那樣，以破壞環境為代價來獲得眼前的“GDP”。我們要優化產業結構，轉變經濟增長模式，提倡“低碳經濟”“綠色經濟 ”，真正使興化成為“經濟之都”的同時，保持水鄉應有的生態美景。

2．興化農合行這句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，是合行的立行之本。興化農合行從成立之初到現在，一直以促進興化地方經濟發展為己任，而且事實上也為興化近些年的發展做出了大的貢獻。同時，興化的經濟騰飛也為農合行的發展提供了一個良好的環境，在未來，農合行還要繼續依托興化經濟的發展壯大自身實力。所以說這句口號是相當有道理的。

3． 興化農合行可以采取一系列措施來保證“低碳經濟”“綠色經濟”在興化的順利施行。主要是在控制信貸方面。對于有些綠色，低碳的產業，即使現在贏利狀況還不是很可觀，但是有很好的市場前景，行里應該優先考慮，并把相關的貸款政策放寬松。對于那些高污染高耗能的夕陽產業，雖然現在利潤還很高，但要考慮他們的市場正在逐漸萎縮，行里要對這些企業采取適度從緊的信貸政策。其實，這些行里已經開始實行。在興化城郊的許多綠色蔬菜水果大棚就是很好的證明。

【蘇州】為結構化面試，進去對著臺電腦，前面有7,8個考官，題目會顯示在電腦上。先是2分鐘自我介紹，然后會出現一道問答題，很簡單，就是那種如何處理領導關系之類的，不過要很快回答，時間為2分鐘。最后視考官心情會問你幾個問題，像我的問題都是根據自我介紹問的，所以自我介紹涉及的領域稍稍準備下。今天早上才看到，希望對你有幫助。學習經歷、家庭情況、命題小作文《我的奮斗目標》 【無錫2011】1.自我介紹，包括家庭情況

2.加入你找到了一款比現在正在運用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？

我是往屆的~?倆個問題，學習情況~家庭情況，第二個是同學真誠可是被其他人利用，學習受到影響?如何安慰他?

【淮安2009】1說說你對農村信用合作社的 了解？你 為什么要 報考信用社？

2如果你 工作出色，受到了 領導的肯定，但卻發現同事越來越孤立你，你會怎么 做？

3在工作中你 有好的想法設想，但卻得不到領導同事的認同，你會怎么 說服他們？

4在工作中發生意見沖突，該怎么 辦

【吳江2009】1.你的實踐經驗

2.金融危機方面（次貸危機，措施，影響，美國的貨幣政策，以及利用宏觀經濟學的分析下美國金融危機產生原因）

3.你的職業規劃

4.與領導同事之間矛盾的解決(重點）——可能出題會問兩個

5.你的愛好（比如她會問你你喜歡看書嗎？你喜歡看什么類型的書？最近看的哪本書？具體的內容）

與大家分享，看了頂個，OK? 6。你之前有沒有去別的單位面試過？

【南京2010】1.孔子說：言必信，行必果。請結合經濟社會談談對這句話的理解。2.甲乙兩個旅行者在山里被一老虎追，甲迅速拿出跑鞋準備跑，乙說穿上跑鞋也是跑不過老虎的干嘛還跑，甲說：我不需要跑過老虎，只要能跑過你就行了，請問如果你是乙的話你會怎么辦？還有沒有其他的方法？每題2分鐘，思考時間也包括在內。面完一題說回答完畢。面完之后回去會議室拿好自己的東西就可以出去了。

【高郵 2009】三題：第一，請你談談如何處理農信社和三農的關系；第二，請你談談你對“干一行愛一行”和“愛一行干一行”的理解；第三，請你談談你對團隊精神的理解 【太倉2009】面試有兩道題目。一個是關于80后的特征描述以及自己將來會呈現哪些特點~3分鐘。第二題是演講題。結合太倉農村商業銀行的經營業務，以“太倉農商行，伴您成長”為話題做三分鐘演講。考官有七八個吧。然后你就自己bla bla講。講完就走。。【阜寧2009 12月】1，介紹一下你跟其他競爭者之間比較的劣勢！1分鐘

2，如果你的工作和理想的工作之間差距比較大，你會怎們辦？2分鐘

3，如果你遇到某些從來沒有遇到的困難，你會怎么解決它？2分鐘

4，你怎樣理解“做人要有底線”這句話的？“底線”是什么？2分鐘 【江寧2009】第一題是大學生就業難的原因和你的對策 第二題是行測題的圖形數字推理題 第三題是“我與聯社共輝煌”的演講

農村信用社面試題目匯總

1.請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學校2008級即將畢業的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年里，我勤奮刻苦，全面系統的學習了計算機專業知識，扎實了自己的理論功底；并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級干部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。

相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后，請允許我祝愿貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風順！2..單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。3.上級行政命令不恰當，怎么辦？ 首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。其次，在執行命令的過程中，如果發現確實有不恰當的地方，在服從的前提下，應該通過適當的形式向有關領導作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

第三，如發現繼續執行該命令，會對聯社造成嚴重損失的，應該當機立斷，暫緩執行，并及時向有關領導請求請示。

4.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結。外出之前，領導會把此次工作的性質，任務，目的交代清楚，領導讓我來負責這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同，存小異，精誠團結，共同圓滿完成領導交代的任務。5..請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。（1）、農村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，占全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。（2）、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什么樣的作用？

答：長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。江蘇農村商業銀行面試問題及解析 自我認知及人崗匹配類典型題型（歷年必考真題）

【例題】簡單做一個自我介紹。

【中公金融人解析】

自我介紹可以涵蓋很多問題，是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答自我介紹要掌握幾點原則： 開門見山，簡明扼要，最長不要超過五分鐘； 實事求是，突出長處，所突出的長處要與申請的職位有關，不要隱瞞短處，但短處不能是“致命的”； 善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談； 說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。【答題要點】

首先，請報出自己的考試序號。其次，簡單介紹一下個人信息。包括學歷（專業）、性格、實踐經歷等情況，其余信息適時間而決定是否要介紹。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住重點。最后要著重結合個人的職業理想說明報考這個職位的原因，這一點相當重要。

2、溝通協調類典型題型

【例題】單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎么辦? 【中公金融人解析】 信用社是人力密集型企業，處理好人際關系是信用社工作中非常重要的方面。答題時關鍵是要把握正確的人際關系認識，在同事關系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題，一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達成團隊和諧，共同促進單位事業發展。【答題要點】首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應該積極改進。不管有無缺點，都不能對該同事在心里產生隔閡，乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則，努力同這位同事搞好關系。最后表態，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。

3、綜合分析類典型題型綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結構化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現象類的綜合分析題，對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識，定位之后，要具體分析問題。分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。最后聯系到自己、聯系到實際談感受談談怎么做。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。以上就是回答結構化面試題的一些思路。當然，只知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過反復的模擬練習才能取得明顯的進步。

對自己的啟發，最主要的是要與自己的生活實際、工作實踐相聯系，做到理論聯系實際，有的放矢。當然也要注意名言俗語類題型最容易被人忽視的是：題干經常會給出“有人說”、“有這樣一句話”一類的言語，首先要去判斷這句話所說的是否片面？是否不符合時代精神？而不能因為是“格言”而就百分百的持全盤肯定態度。

【答題要點】 首先要說明木桶原理的含義，它指一只木桶的裝水容量，取決于構成木桶的最短的那塊板； 其次在這個原理上找出一個論點，然后去論證。這個原理說明個人要進步，就必須補不足之處，取長補短；社會要發展，就應該各個群體共同進步，這就需要社會幫助弱勢群體，只有這塊短板問題解決了，社會才能繼續進步。最后，考生再聯系自己的生活實際和學習實踐情況，結合理論具體說明自己要闡述的論點。

3、組織管理類典型題型 【例題】單位的新員工培訓，包括企業文化、團隊精神、工作流程，你怎么組織？

【中公金融人解析】 新員工培訓是一項重要任務，是單位工作順利開展的關鍵，我會周密計劃、細致實施，把工作做到位。首先，要確定參加培訓的新員工的名單，調研他們工作的背景經歷，確定比較好的培訓模式。之后，針對不同的培訓內容安排不同的培訓形式。針對企業文化可安排新老員工座談、單位歷史學習等，團隊精神可以采用做游戲、組織競賽的方式，對于工作流程培訓可以請領導進行講座，并組織視頻觀摩、實地參觀。在形式創新的基礎上，就相關的人員、設備、場地、物品做好具體安排，落實到個人。形成方案后，要交領導和同事審核，廣泛聽取意見，積極改進。一定確定方案，嚴格執行，整個培訓過程全程跟蹤，保證活動的順利進行。培訓結束后，組織參與培訓的新老員工撰寫心得體會，編寫相關的內部小刊物供大家閱讀，促進互相的了解溝通，營造良好的工作氛圍，幫助新員工融入集體。同時，就組織工作中的經驗教訓進行總結，匯報領導，方便下次類似活動作為參考。

4、情景應變類典型題型 【例題】如果你的工作出現失誤，給信用社造成經濟損失，你認為該怎么辦？

【中公金融人解析】 對于職場場景的情景問題，考生在回答問題時首先要穩定情緒，從容應對，要結合自身定位，主動承擔責任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時總結經驗教訓。

【答題要點】 我本意是為信用社努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力解決，希望單位幫助解決。因為我的工作失誤導致了信用社的經濟損失，所以我會主動向領導認錯，承擔相應責任，甘愿接受懲罰。一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓。在今后的工作中，我會以此為戒，時刻檢討反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免發生同類的錯誤

2013年江蘇農村商業銀行考試培訓

題目1：新交規對撞黃燈行為實行了嚴格的觸罰措施，請你回答對于撞黃燈這類的“擦邊球”行為你是怎么看待的。

題目2：有人說對智者批評智者善于接受，對愚者批評愚者反而容易反駁，請你思考這一現象的原因和你的看法。

題目3：對于這次江蘇信用社招聘考試有人“志在必得”有人“重在參與”，你傾向于哪一個，請給出你的理由。

2013-1月25日紫金農商行面試部分題目：

1、結合實際談談你的優點和缺點

2、請談談你對“中庸”的看法

3、請問硬幣為什么是圓的

4、請談談對于“成功”的定義，并說說你做過哪些成功的事情? 2013年江蘇灌云農商行面試題

1、如果你被錄用了，如何規劃你的職業生涯?

2、如果你被公司錄用了除了監督你工作八小時外，還觀察你其它時間的行為，你怎么看?

3、如果你被錄用了把你分配到偏遠地區，你是否服從？ 2012年徐州地區信用社部分面試題目：（2012年徐州市各縣、市、區的信用社都集中到徐州市統一面試）1，為什么選擇信用社，你進了信用社之后能給信用社帶來什么好處？

2，當今互聯網越來越發達，人們發表自己的看法的渠道也變多了，你怎么看待這個問題？ 3，如何處理和同事已經領導直接的矛盾關系？

4，有的人什么都想干，什么都干不好，你怎么看這個問題？ 5，結合銀行業談談競爭與創新？

2012年高郵農村商業銀行部分面試真題：

1、自我介紹

2、從下來詞語中找出信用社人最應該有的素質，“愛崗敬業、遵紀守法、文明禮儀、創新精神、責任意識、誠實信用”等等

2012年連云港某農商行部分面試真題：

1.利率變化對農信社的影響，農信社該如何面對。2.近三年首次下調準備金，原因是什么?

3.股市股點從6200降至2200,房價已為至高點，一50歲民眾有閑置資金260萬，為他設計一個理財方案

2012年鎮江農商行部分面試真題：

1、你對信用社有怎樣的認識和理解？

2、如果把你分配到農村基層網點，跟農民直接打較大，會有什么想法和該怎么做？

3、請簡述“鯰魚效應”的本意和你對其的理解。

5、中國經濟的三駕馬車及你的理解

6、開放性試題，問你去基層工作，父母不同意，怎么解決。2012年泰興農信社部分面試真題：

1、談談農信社如何支持中小企業的發展。

2、社會責任的含義。農信社如何發揮社會責任的作用。

3、你對政府安排經濟適用房的看法？

4、作為新員工如何實現自己的職業目標？ 2012年洪澤農商行部分面試真題： 1.談談你對農村金融的看法？

2.領導讓你組織一次培訓，你會如何安排？ 3.談談創新和規矩的辯證關系？

4.請用下列詞語編寫一段話：風暴 中草藥 消息 高興 住房 2012年蘇北某農商行部分面試真題： 1.自我介紹

2.如何對待刁蠻的客戶

3.談談影響學習成績的因素 4.談執著與應變

每個題目思考三十秒鐘，每題作答時間2至3分鐘。2012年宜興農商行部分面試真題：

分析中國房地產市場目前的現狀，從國家政策及金融機構角度來談談的應對政策？ 2012年其他部分商業銀行部分面試真題： 5C評級是什么？

財務管理內容是什么？

請解釋銀行是什么？談談你對銀行的理解？ 企業融資的目的是什么？

請對“螃蟹效應”你是怎么理解的？ 如果你與上級存在矛盾該怎么應對？

談談對政府安排經濟適用房的看法和當農信社向農商行改變時新員工如何實現自己的職業目標？

怎么處理與同事上司的關系？

請問對“沉默是金”這句話你怎么理解？

第四篇：農信社競聘上崗面試題大觀

農信社競聘上崗面試題大觀

3、假如你是領導，你如何提高員工的積極性？

答:<1>建立健全公正科學的激勵考核機制.<2>讓員工看到農信社的希望,讓他們認識到在為自己做事.<3>多關心員工,以人為本,人文化管理.4、假如你競聘成功，如何處理領導與員工的關系？

答：<1>把員工當成朋友.<2>以身作則,敢于承擔責任.<3>平易近人,不擺架子.<4>關心體貼員工.<5> 在領導崗位上多干點成績來,讓員工心服口服.<6>還要以德服人.5、如何樹立農信社的社會形象,從哪幾方面入手?

答:<1>提高員工的整體素質,提升服務質量.<2>多做廣告.<3>多參與公益性事業.<4>加強企業文化建設.<5>統一著裝.<6>規范言語.6.目前農信社的重點工作有哪些?

答:<1>全面推進各項改革.<2>加強案件專項治理工作.<3>加強科技網絡系統建設.<4>督促落實不良貸款的降幅.7.假如你競聘成功,你如何勝任本職工作? 答:<1>以身作則.<2>轉變工作思路,盡快適應本崗位.<3>加強知識學習,提高自身文化素質.<4>認真貫徹黨和國家的各項方針政策.<5>服從領導的安排.8、作為信用社的管理者應具備什么素質？

答：<1>管理崗位應具備的理論知識.<2>認真貫徹黨和國家的各項方針政策.<3>協助領導做好各項工作,當領導的參謀.<4>團結心、上進心.9、你認為當前農村信用合作社存在的經營風險有哪些?

答:<1>信用風險.<2>操作風險.10、你作為領導者，你如何處理與員工的矛盾？ 答：<1>了解矛盾源頭.<2>為了工作,對事不對人,主動與員工和好.<3>自我批評.<4>認真虛心的勇于接受員工提出來的建議,并加以改正

第五篇：農村信用社面試題農信社知識[范文模版]

2.為什么報考農信社？

【回答提示】農信社用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學專業來說，它與農信社說需是相互吻合的，加入農信社這一平臺，可以發揮自己的專業特長與自己的才華。

2.農信社如何支持三農（新農村）建設

【回答提示】

作為農村金融主力軍的農村信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是農信社加快發展的一個良好契機。那么，農信社在新農村建設過程中如何發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支持。

3.請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。

【回答提示】

可分為兩步回答：

（1）農村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，占全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。

（2）農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什么樣的作用？

答：長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。

◆你對信用社工作有何看法？

【回答提示】

首先要有經濟學知識，這點我自信擁有。其次要工作細心和服務耐心，作為一個女生，這也正是我的特點。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。

2.談談對信用社的認識。

【回答提示】

出生于農村的我最初的印象是信用社與農民聯系最緊的金融組織，信用社經營網點的布局廣范的。信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制不斷完善。

3.如何理解信合的和諧發展?

【回答提示】

黨的十七大以來，“和諧”之歌唱響大江南北，給各行各業帶來了機遇與挑戰。作為一個農經工作者，面對民生，深感責任重大。

“禾”字當頭，應以農為本，給信用社的業務經營提出了更高的要求，就要以農戶小額信用貸款為載體，加大對“農業”這個弱勢產業的信貸投放力度，擔負起促進農民增收和農村經濟可持續發展的社會責任。

一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對“菜藍子”和消費信貸的扶持力度，為農民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民主管理，做到政令暢通，把黨對農村的各項方針、政策落到實處，使信用社各項業務又好又快發展。

“比”處高位，是在市場經濟中，信用社要倡導競爭和憂患意識，一要改善金融服務方式，二要不斷創新金融產品，使信用社在有序的競爭中擴大服務的外延與內涵，提升服務質量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學發展觀的根本要求。

“白”字收尾，一是倡導信用社推行社務公開和廉政建設，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為“三農”服務的宗旨不變。

和諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責任。而構建和諧，是一個系統工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設并維護著，創建“社農”雙贏的長效機制，譜寫普惠服務的新篇章。

3.說說你對不良貸款的認識，有一個農戶從事水產養殖，貸款8000，經營不善破產，產生逃避還款的想法，如果是你，怎么樣對待這個事情?

【回答提示】

不良貸款是信用社五級貸款中的一部分，它的存在給信用社的經營帶來了危險和負擔，信用社要確保盈利就必須將不良貸款壓縮到最小的比例。

以上的案例有起主觀原因也有客觀原因。客觀方面是：由于經營不善，該農戶確實面臨困境，無法還款。主觀原因是：基于他的處境，他產生了逃避的思想。我認為信用社與三農是緊密聯系的，三農貸款是信用社主要業務，風險總是存在的。信用社與農戶之間應該建立雙贏的良性循環模式。信用社幫助該農戶走出困境，鼓勵他，支持他，并提供可行的方案，幫他站起來。與此同時信用社增加了在農戶心中的信任度，依賴度，也壯大了自己的業務。目前信用社的陽光信貸工程就是專門應對不良貸款的一大舉措。

3.如何理解“又好又快”的發展?

【回答提示】

“好”與“快”，是對經濟發展一種通俗的說法，“好”講的是發展的質量和效益，“快”講的是發展的速度。如何處理“好”與“快”的關系，是我國社會主義建設中一直面臨的一個重要課題。我們是在經濟文化比較落后的基礎上建設社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務。新中國成立后特別是進入全面建設社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結歷史經驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關系，始終強調既要提高經濟發展的速度，又要注重經濟發展的質量和效益，保持了國民經濟持續穩定較快發展的態勢，取得了舉世矚目的成就。

3.請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識。

【回答提示】

（1）農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物，是一種現代 化的農業生產經營形式。

（2）農業的根本出路在于產業化。

（3）大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場 的矛盾，提高農業市場化的程序；②有利于提高農業的比較效益，增加農民收入；③ 有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

（4）發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化 服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。