第一篇：2018河南農信社面試題,經典面試題目解析

http://he.jinrongren.net/ 2018河南農信社面試題，經典面試題目解析中公金融人出品

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河南農村信用社介紹

農村信用社是農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶，是我國金融體系的重要組成部分。河南省農村信用社成立于1951年，六十年來，在黨和政府的關懷及社會各界的支持下，從小到大、從弱到強，已發展成為全省機構網點最多、服務區域最廣、存貸款規模最大的地方性金融機構，為服務地方經濟社會發展做出了突出貢獻。

河南農信社面試題

假如你剛入職不久，聽見單位有人說你壞話，你會怎么處理? 【中公農信社解析】

我一直相信一句話叫：靜坐常思己過，閑談莫論人非。議論他人的行為雖然并不提倡，但聽到這些話我覺得也沒有必要動怒，畢竟同事的這種心直口快其實也讓我進一步發現我的問題，也說明我還存在不足之處，是對我的一種鞭策。

我和同事作為單位內的一份子，我們的關系就好比舌頭與牙齒的關系，是密不可分的。正因如此，這也難免會在工作中產生一些小的碰撞和摩擦。因為我們每個人的思維方式，脾氣秉性，所處的立場看問題的角度，做事的方式方法都會有所不同。如果我們溝通不暢，就難免會出現誤會。所以單位內有同事說我壞話，我想這可能是同事在給我指出工作當中的不足之處，只是他的為人比較直爽，心直口快，說話過于直接被認為是說我壞話。同事可能是出于好意給我指出工作中的問題，這能幫助我快速成長，所以我會感謝他。我不會因此影響我的工作，相反我會加倍努力證明自己。

因為我剛剛入職不久，做為一個新人，在很多事情上的確需要歷練，我會多從自己的身上找原因，勤于思考，以高標準嚴格要求自己。在以后的工作中，我會積極主動與同事溝通，增進彼此的了解，學人之長補己之短，一如既往的把工作做好，同時也會注意搞好和同事之間的關系，讓自己快速融入到團隊當中去，成為能夠獨當一面的人。

http://he.jinrongren.net/ 生活中有些事情確實是我們自己不能解決的，請舉一個你的親身經歷，并具體說說你是怎么處理的? 【中公農信社解析】

版權所有 翻印必究 本題屬于行為類的題目，要求應試者說出一個親身經歷，在這件事情中，要能夠體現出，當面對自己無法解決的事情時，如何協調外界力量，解決困難，即應試者的組織協調能力。在面對困難時，應試者一方面要放平心態，正確認識和面對暫時處理不了的事情，以退為進;另一方面，要對困難做好分析，盡力尋求外界的幫助，協調各方資源，找準突破點，將事情圓滿解決。在事情的闡述過程中，要本著“STAR”原則，即明確事情發生的背景、遇到了哪些問題、你采取了哪些行動解決問題、事情最終結果如何。當然，要在注意事件的完整性的前提下，還要重點突出自己的計劃組織協調能力。

河南農信社招聘需要注意的一般有這幾個條件：

學歷要求：本科及以上。

專業要求：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、社會學類(社會工作專業)、中國語言文學類、外國語言文學類(英語相關專業)、新聞傳播學類、數學類、統計學類、電子信息類、計算機類、植物生產類、自然保護與環境生態類、林學類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類。（研究生、985/211不限制專業）

年齡要求：本科不超過25歲，研究生不超過28歲，具體日期參考往年預計18年為(本科：1993年6月30日后出生，研究生1990年6月30日后出生)。

河南農信社網申雖然很好過，但是公告要求的條件是一定要符合的，一般專業分類可以參考公務員的專業分類劃分，或者對照自己學校的專業分類也可以。一般農信社每年的公告要求變化不會太大，筆試形式為：機考，滿分為100分，去年農信社招聘2600，報考人數則高達2.8萬左右，現在就要開始備考啦!

小試牛刀-筆試

1.甲乙雙方訂立買賣合同，為保證貸款的實現，甲要求乙交付總貸款6000萬的15%為定金，共計900萬元，乙對此表示同意，并同時簽訂定金合同。在交付定金時，乙僅僅帶了

http://he.jinrongren.net/ 600萬元，并表示2天后補齊。甲接受了600萬元定金，但之后乙再也沒有交付剩余定金。之后，甲多次催要定金，乙一直沒有交付。后甲以乙不履行定金合同為由，要求其承擔違約責任。對此，下列表述正確的是()。

版權所有 翻印必究 A.甲可以提出解除定金合同與主合同

B.甲的請求能夠在法律上得到支持，因為定金合同已經明確約定定金數額 C.因為不履行定金合同，甲可以提出相應比例的主合同不履行作為抗辯 D.乙的行為不屬于違約，定金的實際交付已經改變定金合同的內容 2.根據《擔保法》的規定，貸款時不可充當抵押物的財產是()。A.私人商業用房 B.大型商場 C.企業的廠房 D.學校的校舍

3.根據《公司法》的規定，下列股東的出資形式不合法的是()。A.甲以自己的著作權作價出資20萬元 B.乙以自己的信用作價出資10萬元 C.丙以自己的房子作價出資30萬元 D.丁以貨幣出資10萬元

4.我國《產品質量法》規定，因產品存在缺陷造成的損害，要求賠償的訴訟時效期間為()A.半年 B.1年 C.2年 D.10年

5.出票人或背書人記載“不得轉讓”字樣的票據不能轉讓，其后手仍然轉讓的，則出票人，背書人對其后手的被背書人()。

A.承擔保證責任 B.不承擔保證責任 C.承擔連帶保證責任 D.不承擔連帶保證責任

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1、【答案】D。解析：定金合同簽訂后，如果應當交付定金的一方實際交付的定金數額多于或者少于約定數額，根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第119條規定視為變更定金合同;收受定金一方提出異議并拒絕接受定金的，定金合同不生效。

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2、【答案】D。解析：我國《物權法》第一百八十四條規定：下列財產不得抵押：(一)土地所有權;(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權，但法律規定可以抵押的除外;(三)學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衛生設施和其他社會公益設施;(四)所有權、使用權不明或者有爭議的財產;(五)依法被查封、扣押、監管的財產;(六)法律、行政法規規定不得抵押的其他財產。

3、【答案】B。解析：《公司法》第27條規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。

4、【答案】C。解析：《產品質量法》第四十五條：因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。

5、【答案】B。解析：《票據法》第三十四條規定：背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任。

1.在幾千年人類文明發展進程中，亞洲、非洲、美洲、歐洲都留下許多寶貴的文學、藝術和建筑遺產，下列文化遺產屬于同一個大洲的是：

A.《最后的晚餐》、雕塑“思想者”、雕塑“大衛” B.胡夫金字塔、獅身人面像、帕特農神廟 C.《百年孤獨》、《老人與海》、《海底兩萬里》 D.《飛鳥集》、《高老頭》、《源氏物語》 2.下列有關書法藝術的表達，正確的是： A.東漢著名書法家張芝被稱為“書圣” B.唐代書法家顏真卿是楷書四大家之一

C.《真書千字文》是唐代著名書法家懷素的代表作 D.“蘇、黃、米、蔡”中的“黃”指的是黃公望 3.下列有關天文知識的表述，正確的是：

http://he.jinrongren.net/ A.開普勒職稱人類歷史上第一臺天文望遠鏡，并證實了歌白尼學說 B.四象青龍、白虎、朱雀、玄武分別代表東、西、南、北四個方向 C.世界最早的哈雷彗星記錄是《詩經》中的“魯莊公七年星隕如雨”

版權所有 翻印必究 D.月食發生時地球、月球、太陽在一條直線上，且月球居中 4.下列關于日常生活中的做法，不正確的是：

A.為了使用方便和最大限度的利用材料，機器上用的螺母大多是六角形

B.在加油站不能使用手機，是因為手機在使用時產生的射頻火花很容易引起爆炸，發生危險

C.交通信號燈中紅色被用做停車信號是因為紅色波長最長 D.家中遇到煤氣泄漏事件應立即使用房間的電話報警 5.下列有關生活常識的說法，不正確的是：

A.夏天不宜穿深色衣服，深色衣服比淺色衣服更易吸收輻射熱 B.驅長蟲藥若飯后服用，不易達到最好的驅蟲效果

C.按照建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的樓房距應該比哈爾濱的樓房間距大 D.在汽車玻璃清洗液中加入適當比例的酒精，可使其抗凍效果更好

1.【解析】A。A項中，《最后的晚餐》的作者是意大利達·芬奇，雕塑“思想者”的作者是法國奧古斯迪·羅丹;雕塑“大衛”是意大利雕塑家米開朗琪羅的作品，它們都屬于歐洲的文化遺產。B項中，“胡夫金字塔”和“獅身人面像”為埃及文化遺產，而“帕特農神廟”為希臘建筑遺產。C項中，《百年孤獨》為拉丁美洲作家馬爾克斯的代表作，《老人與海》為美國作家海明威的代表作，《海底兩萬里》是法國科幻小說家儒勒·凡爾納的代表作之一。D項中，《飛鳥集》是印度詩人泰戈爾的代表作之一，《高老頭》是法國著名作家巴爾扎克最優秀的作品之一，《源氏物語》是日本的一部古典文學名著。

2.【解析】B。A項錯誤，被譽為“書圣”的是東晉書法家王羲之;B項正確，“楷書四大家”指的是唐朝的歐陽詢(歐體)、顏真卿(顏體)、柳公權(柳體)和元朝的趙孟頫(趙體);C項錯誤，《真書千字文》是陳、隋間僧人智永的代表作;D項錯誤，“蘇、黃、米、蔡”即書法宋四家，指的是蘇軾、黃庭堅、米芾、蔡襄四人，黃公望為元代大畫家。

3.【解析】B。A項第一架天文望遠鏡是伽利略所做;C項哈雷彗星的最早記錄詳見《春秋》“秋七月，有星孛入于北斗”;D項說的是日食。

http://he.jinrongren.net/ 4.【解析】D。本題考查生活常識。打電話時會產生微弱電流，遇到煤氣可能發生爆炸，所以D項錯誤。

5.【解析】C。本題考查生活常識。昆明處于低緯度地區，哈爾濱處于高緯度地區，前者太陽高度較高，與地面之間的角度更大，所以樓距間可以更小。所以C項錯誤。

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河南農信社筆試形式為：機考。很多考生習慣了紙質考試，不適應機考，小編建議考生在日常學習的時候可以抽取一定時間用手機APP進行刷題(中公有題APP)，不僅學習，同時也適應下機考。距離2018年河南農信社考試還有5個多月的時間，你的備考現在就要開始啦!預計2018年河南農信社競爭壓力更大。

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第二篇：農信社面試題

一、靖江六合聯社（經濟金融類）

1.給定一副漫畫（一女生在某單位人事部門門口跪求一職位），針對大學生求職難的問題，結合自身實際，談談你的看法。

2.我單位剛組建農村商業銀行，將于X年X月X日舉行隆重的慶典活動，假如你是這次活動的組織者，為提高我行的影響力和名譽度，你會如何舉辦這次慶典，談談你的具體措施。

二、淮安市區農信社面經

1.說說你對農村信用合作社的 了解？你為什么要報考信用社？

2.如果你工作出色，受到了 領導的肯定，但卻發現同事越來越孤立你，你會怎么 做？

3.在工作中你有好的想法設想，但卻得不到領導同事的認同，你會怎么 說服他們？

4.在工作中發生意見沖突，該怎么辦

三、昆山農商行面經（2010年江蘇省農信社考試面試真題）

1.談談你的優點和缺點

2.假如有客戶向你提出問題你回答不了怎么辦？

五、常州江南銀行2010年

1.錢鐘書在《圍城》里寫道：外面的人想進去，里面的人想出來。你是怎么看待這個問題的？（3分鐘）

2.90%*90%*90%*90%*90%*90% 相乘的結果卻是59%，你是如何看待這個問題？（3分鐘）

3.什么是一個企業的核心競爭力？怎樣提高我們江南銀行的核心競爭力？（4分鐘）

2010年5月興化農村合作銀行面試題目(經濟金融類)

1、現在社會上關于“80后”的非議不少，認為“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性沖動，以自我為中心，你作為一名“80后”對此有什么看法?

2、如果你被興化市農合行錄取后，你在未來的5年內有什么職業規劃?為此你會做出哪些努力?(限時3分鐘)

2010年5月江蘇南通農村信用社招聘面試試題

1、有同事在領導面前說你壞話，說你工作不力，影響不好，怎么辦。

【解題分析】農信社是人力密集型企業，人事關系是比較重要的一方面。此題有相當的現實意義。答題時關鍵是要把握正確的認識，在同事關系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題，一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達成團隊和諧，共同促進單位事業發展。

【參考答案要點】

1.首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應該積極改進。

2.不管有無缺點，都不能對該同事在心里產生隔閡，乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則，努力同這位同事也搞好關系。

3.最后表態，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。

第三篇：2013年湖南農信社面試題目

2013年湖南農信社面試題目（記憶）

共三道題，計時：10分鐘。8分鐘時候進行剩余時間提醒。

1.榕樹扎根深深地土壤，雖然環境不好，長成蒼天大樹：稗子，雖然享受跟水稻一樣的優越土壤環境，卻結不出稻谷來，結合這段話，結合自身的實際，談談你自己的看法！

2.假如你是信用社一名柜員，上班時候接到一名顧客存1000元，其中有一張是假幣，你準備要客戶填寫假幣沒收單據時候，該客戶十分激動，堵住信用社營業間，要求退還1000元存款，并說該錢是為自己的妻子做下個月的醫療費用的，面對這種情況，做為你改怎么處理？

3.農信社準備推廣發型手機銀行業務，針對信用社開通該業務時間比較晚，以及實際情況，你作為營銷人員該如何開展營銷工作，切合實際談談你的想法》

第四篇：江西農信社面試題目精選及答案（模版）

自我介紹；專業題3個；考官抽答

面試分組成：儀表5行為舉止15語言表達15 邏輯思維15 綜合分析15 靈活應變15專業20

01，請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

各位領導好，我叫***，2010年畢業于****大學，畢業后從事于行政類工作，后來決定回家鄉工作，在家人的介紹下暫時做了一份臨時工，也就是郵儲銀行的工作。剛好獲知貴單位廣納賢才，慕名而至。

02，單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

03，上級行政命令不恰當，怎么辦？

首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。

其次，在執行命令的過程中，如果發現確實有不恰當的地方，在服從的前提下，應該通過適當的形式向有關領導作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

最后，如發現繼續執行該命令，會對聯社造成嚴重損失的，應該當機立斷，暫緩執行，并及時向有關領導請求指示

04，單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

我和同事外出活動，必須以工作為重，應該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結。領導讓我來負責這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，爭取做到求同存異，共同圓滿完成領導交代的任務。

05，談談對信用社的認識。

農村信用社是我國農村金融的主力軍，根植于農村，服務于“三農”，在我省金融機構中網點最多；隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社的任務更加艱巨，作用也更加凸顯。

06，如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

現在的社會是一個競爭的社會，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。如果這次失敗了說明我的知識、能力與他人還是有差距的。

其次就是不能自怨自艾，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。

再次，要實實在在、踏踏實實地工作，努力提高工作水平。

最后，再接再厲，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

07，談談團結和競爭的關系。

只有正確認識和處理競爭與合作的關系，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。

辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在局部與整體，目前與長遠之間的利益。

合作可以強強聯手，資源互補，在整體上增強競爭能力。

競爭，在行業中保持優勢地位，是生存發展壯大的前提。

合作和競爭并不會沖突，結合均衡處理有益發展壯大。

08，以往的工作中最成功與最失敗的一件事是什么？

最成功的一件事是我的第一份工作，由于公司搬遷到新宿舍，我參與了廠里二三百個員工的宿舍安排活動。

09，把你分到基層的看法。

我覺得單位把我分到什么地方工作是經過慎重考慮的，而且不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區工作對自己也是一種鍛煉，我會接受并克服困難做好本職工作

10，你對銀行24小時營業怎么看？

24小時營業是不可能的，最多是取款機等機器24小時提供服務

另外，網銀基本也是24小時提供服務的，但是跨行匯款等等，雖然能操作，但是目前還不能即時到賬，估計超級網銀正式運行后會實現的11．人生中最成功和最失敗的事是什么？

12．你的短期目標，長期目標，如何實現這些目標？

14．為什么報考信用社？

首先，信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發展空間。

其次就我所學專業來說，它與信用社需求是相互吻合的。19．優秀員工生存的黃金法則有哪些？

服從命令是天職，嚴謹、敬業的工作態度，做個終身學習者，切忌散步小道消息，一訛傳訛，功不獨居，過不推諉，勇于提出合理化建議，學會感恩

24、請你談談如何在班子中當好“配角”

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。（4）依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。（5）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

25，你對信用社工作有何看法？

首先要有經濟學知識。其次工作要有耐心、細心、熱情。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。26，談談所用與所學專業的關系，怎樣結合所學會專業開展自身工作？

學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適并不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。

28，談談關于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續的興趣和對某一職業目標的終身最求，這才是敬業精神的本原。過去在計劃經濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業精神，仍然是值得學習的品行。如果興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環境也是最理想的人生目標。

29，談談如果到基層遇到困難怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

30，談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業務打交道，這樣既能鍛煉業務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

32，信用社如何支持三農建設

作為農村金融主力軍的信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是信用社加快發展的一個良好契機。那么，信用社在新農村建設過程中發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支持。

一、堅持“立足社區、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發揮金融服務的主觀能動性。

二、提高支農服務水平，做強、做優“三農”貸款，為新農村建設提供更優質的金融服務。調整優化農戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農民，穩固信用社在農民心中的地位。改善支農服務，創新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。

四、把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方政府協調溝通，凈化農村信用環境，優化金融生態環境。

35，全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？

答：深化農村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構，區別各類情況，確定不同的產權形式；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負責。

36，關于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價

其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環與重復，可是真正完美，優秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態度上是否堅持、認真、端正的態度。

如何搞好信用社工作

1深化農村信用社改革----通過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發展，在發展中改善經營，提高盈利水平。

2積極向商業銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不斷擴大業務規模，創新金融品種，提高服務水平。

3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農信作為自己的終身事業，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。

38，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領導匯報，在經他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的 39，假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

40，當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

41，都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

首先要認識到形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到影響；

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的；

第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你；有分歧時要多做溝通

第四要謙虛謹慎，自己剛進信用社比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人

第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等，我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處，共同促進信用社工作的工作效率

42，你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因，第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不 良的后果，第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性，第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想，如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶，43，請談談如何適應信用社工作的新環境？

①信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的**素質和業務水平。

44，如果你的工作出現失誤，給信用社造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為信用社努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或

挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

45，長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名信合員工，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的**素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作46，工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

（4）作為一名業務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！47，信用社要和一個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做？

答：聯歡的目的是在爭進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業務關系，這樣才能真正達到聯歡和諧的效果。48，在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業績，還是能力都略勝他一籌，但是結果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？

答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業績和能力并不是競選成功的全部標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關系上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領導的信任。

49，和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了他就去表功，他做錯事情了就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：我不會因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同時向上級領導解釋，工作之所以做得好都是大家團結合作的結果！

在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協調好老職工的工作，沒有正確配合和執行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時我相信上級領導也會用正確的處理方式，來解決我們的工作中的矛盾。

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專業知識

1.信用社的企業文化

答：勤奮、忠誠、嚴謹、開拓

2.我國社會主義初級階段的基本特征是什么？

答：我國社會主義初級階段的基本特征是：①我國已經具備了社會主義社會的一般特征；②我國尚處于不發達的社會主義階段；③作為我國生產力落后，商品經濟不發達條件下建設社會主義必須經歷的特定階段，是一個上百年的較長歷史階段。

3.什么是三個有利于？

答：有利于發展社會主義社會生產力、有利于增強社會主義國家的綜合國力、有利于提高人民的生活水平。

4.我國社會主義經濟建設的戰略目標、戰略步驟和戰略重點是什么？

我國經濟建設的戰略目標是在繼續堅持四個現代化的目標的同時，促進社會全面進步，實現經濟的現代化，政治的民主化、法制化，提高全民族的科學文化水平，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化強國。

我國經濟發展的戰略步驟是“三步走”的發展戰略。

我國經濟發展的戰略重點是：把農業放在發展國民經濟的首位，加強農業的基礎地位；保證能源和交通通訊的優先發展；大力發展教育和科技。這都是我國經濟發展帶動全局的戰略重點。

5.試析政府的保障職能。

答：保障職能是市場經濟體制下政府的一項重要經濟職能，這一職能的根本作用在于為經濟發展提供一個良好的經濟環境和社會環境。具體來說：第一，政府對外維護領土完整和主權獨立，努力維護一個有利于國內建設的和平國際環境；對內從事教育文化衛生等方面的建設，保障國內治安。第二，政府通過經濟立法和執法來規范各種經濟行為，反對各種不正常市場活動，努力營造一個公平競爭的市場秩序。第三，政府努力保護環境和各種資源。

6.市場經濟有哪些局限性？

答：在市場經濟條件下，市場在資源配置中起基礎性作用。但市場經濟具有盲目性、自發性、滯后性等局限。

7.完善我國社會保障制度的基本原則是什么？答：完善我國社會保障制度是一項巨大的社會系統工程，應遵循以下基本原則：第一，社會保障與社會經濟發展相適應的原則。社會生產力發展水平決定了建立社會保障制度必須從社會經濟發展的實際水平出發，防止社會保障成為經濟發展的包袱和障礙。第二，社會保障與生產關系發展相協調的原則，社會保障制度應當有利于我國多種經濟成分并存和競爭機制引入，促進國家、企業、個體的共同繁榮發展，為所有社會成員直接解決后顧之憂。第三，堅持國家、集體、個人三者合理分擔，社會保障社會化的原則。第四，堅持標準有別、循序漸進的原則，承認不同地區、部門、行業因經濟條件不同形成的保障程度的差異，不搞“一刀切”和“平均主義”。第五，公平與效率相結合，權利與義務相統一的原則。

8.談對金融危機的認識。

金融危機，指一個國家或幾個國家與地區的全部或大部分金融指標(如：短期利率、貨幣資產、證券、房地產、土地(價格)、商業破產數和金融機構倒閉數)的急劇、短暫和超周期的惡化。虛擬經濟引起的經濟泡沫破裂是金融危機的主要原因，次貸危機是導火線。

9.談談對科學發展觀的認識。

黨的十七大決定在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。

科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。因此，學習實踐科學發展觀是當前和今后一個時期全黨的重要任務。

10.談談對木桶原理看法。

一個水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。又稱“短板理論”。

這就是說構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。也就是說，要想方設法讓短板子達到長板子的高度或者讓所有的板子維持相等高度，才能完全發揮團隊作用，充分體現團隊精神。

11.破窗原理

一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破。

它給我們的啟示是：在管理實踐中，管理者必須高度警覺那些看起來是個別的、輕微的，但觸犯了公司核心價值的“小的過錯”，并堅持嚴格依法管理。“千里之堤，潰于蟻穴”，不及時修好第一扇被打碎玻璃的窗戶，就可能會帶來無法彌補的損失。

12.帕累托效應

以一個小的投入，通常可以產生大的產出或酬勞，也叫做28法則。

“二八法則”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵用戶、關鍵項目、關鍵崗位。

13.現代企業制度

它是指以市場經濟為基礎，以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。

14.鄧小平南方講話的重點

堅定不移地貫徹執行黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持走有中國特色的社會主義道路

抓住當前有利時機，加快改革開放的步伐，集中精力把經濟建設搞上去。

堅持兩手抓，兩手都要硬；堅持四項基本原則（必須堅持社會主義道路；必須堅持人民民主專政；必須堅持共產黨的領導；必須堅持馬列主義、毛澤東思想）

15.凱恩斯主義經濟學或凱恩斯主義是根據凱恩斯的著作《貨幣、利息與就業通論》的思想基礎上的經濟理論，主張國家采用擴張性的經濟政策，通過增加需求促進經濟增長。

16.公文的特點①由法定作者制發；②具有法定的現實執行效用；③具有規范的體式；④履行法定的程序；

18.關于2011年經濟工作會議內容

施行穩健的貨幣政策（提高準備金率、調高利率、公開市場出售政府債券）和積極的財政政策（增加國債、降低稅率、提高政府購買和轉移支付）

第五篇：江蘇農信社面試題

江蘇農信社面試真題集錦

【江都 2011】 就本次招聘活動寫一篇評論稿，不準動紙筆，只允許打腹稿，并當場像播音員一樣播報出來

【泰州 2011文秘類】 在準備室準備10分鐘左右，不可以動筆，然后進考場直接作答，每道題2分鐘。

1、文秘平時的工作有哪些？需要有什么樣的素質。

2、組織一次進社區的宣傳活動，應該怎么策劃。

3、頻繁跳槽的現象為什么會產生，你會不會頻繁跳槽。

【泰州 2011 金融類】

1、豆你玩，油他去。。物價上漲原因商業銀行如何對待通貨

2、海陽在城區面臨的困難 以及 促進措施

3、海陽叫你另謀高就 你怎么辦

[面試] 江蘇2010年靖江農村商業銀行面經

面試比例：按錄取人數和專業劃定，其中經濟金融、會計類1:2，文秘、計算機類1:3 面試時間：早上7：30，先統一安排在大會議室，上交個人手機等電子通訊設備，然后進行抽簽。按抽簽順序進行面試，面試結束后自行離開，不得再進入會議室。

面試過程：每人十分鐘，兩條題目。

1.給定一副漫畫（一女生在某單位人事部門門口跪求一職位），針對大學生求職難的問題，結合自身實際，談談你的看法。

2.我單位剛組建農村商業銀行，將于X年X月X日舉行隆重的慶典活動，假如你是這次活動的組織者，為提高我行的影響力和名譽度，你會如何舉辦這次慶典，談談你的具體措施。

常州江南銀行2010

1.錢鐘書在《圍城》里寫道：外面的人想進去，里面的人想出來。。。你是怎么看待這個問題的？（3分鐘）

2.90%*90%*。。*90%（不記得幾個了，好像是6個）相乘的結果卻是59%，你是如何看待這個問題？（3分鐘）

3.什么是一個企業的核心競爭力？怎樣提高我們江南銀行的核心競爭力？（4分鐘）

第一題是假如應聘成功，發現自己有不足的，改怎么做？

面試分為兩個大的部分：一.心理測試（上機操作，以客觀題選“是”或“否”）;二.面試(與考官面對面交流)

下面就經濟金融類的面試題目做個簡單的回顧:

一.現在社會上關于“80后”的非議不少，認為“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性沖動，以自我為中心，你作為一名“80后”對此有什么看法？如果你被興化市農合行錄取后，你在未來的5年內有什么職業規劃？為此你會做出哪些努力？（限時3分鐘，注意總共3個小問，不能漏答）

我的大體答題思路：

1． 最近通過許多社會報道，包括浙江那個富二代胡兵飆車案，誠然，我們“80后”身上

確實存在上述的缺點。但我想那畢竟是個特例，社會該給予我們大多數“80 后”的應該是寬容和諒解。畢竟我們生于改革的年代，很多人生觀，價值觀在我們身上發生激烈的碰撞。我們需要用自己的實踐證實什么是對的，什么是錯的。在我們年輕的“80后”群體中也有許多優秀的榜樣，像前段時間跳入水中救人而英勇犧牲的3門大學生等等。我們需要學習的是后者，要屏棄的是前者。

2．我想如果我被農合行錄取后，我一定會好好的做個職業規劃。對于我，本身的專業是審計學，而且之前我對農合行也有一些了解，據我所知，農合行的公司治理結構還是比較完善的，也有與我專業對口的審計檢察科，所以說在近5年內我想通過自己的努力，通過內部競聘進入審計檢查科。在審計這個領域，我可能比別人更熟悉，更能在短時間內熟悉業務。這只是我一個5年的職業規劃，剛工作時，我還是愿意深入基層，到艱苦的環境中鍛煉自己，使自己能夠熟練掌握行里的各項基本業務。

3． 對于我這個5年計劃，我想我已經提前做了一些準備。在大學期間，我報名參加了一些專業資格考試，我已經通過了中國銀行業人員從業資格考試（CCBP），國際注冊內部審計師（CIA）3門考試，還通過了中國注冊會計師（CPA）公司戰略與風險管理一科。我認為，學無止境，在將來，我在做好自己本職工作的前提下，一定會繼續參加這些專業的考試，提高自己的理論水平，最終能很好的服務于現有工作。

二．現在社會都在提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，對于興化戴南，張郭的發展我們也要提倡這一點，對此你有什么看法？興化農合行有一句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，請你談談自己都這句話的看法？具體來說，興化農合行應采取哪些政策，實現這一目標？ 我的大體答題思路：

1． 我最近也在一直關注“低碳經濟”，“綠色經濟”這一問題。在前不久剛剛召開的哥本哈根大會上，就全球氣候變暖等問題，發展中國家和發達國家展開了激烈的辯論。大多數發展中國家認為發達國家占據了全球大部分資源，理應為全球的環境治理多做貢獻。對于興化的發展，尤其是戴南張郭的發展，提倡“低碳經濟”“綠色經濟”，勢在必行。我們不能像以前那樣，以破壞環境為代價來獲得眼前的“GDP”。我們要優化產業結構，轉變經濟增長模式，提倡“低碳經濟”“綠色經濟 ”，真正使興化成為“經濟之都”的同時，保持水鄉應有的生態美景。

2．興化農合行這句新口號“興化發展我發展，興化繁榮我繁榮”，是合行的立行之本。興化農合行從成立之初到現在，一直以促進興化地方經濟發展為己任，而且事實上也為興化近些年的發展做出了大的貢獻。同時，興化的經濟騰飛也為農合行的發展提供了一個良好的環境，在未來，農合行還要繼續依托興化經濟的發展壯大自身實力。所以說這句口號是相當有道理的。

3． 興化農合行可以采取一系列措施來保證“低碳經濟”“綠色經濟”在興化的順利施行。主要是在控制信貸方面。對于有些綠色，低碳的產業，即使現在贏利狀況還不是很可觀，但是有很好的市場前景，行里應該優先考慮，并把相關的貸款政策放寬松。對于那些高污染高耗能的夕陽產業，雖然現在利潤還很高，但要考慮他們的市場正在逐漸萎縮，行里要對這些企業采取適度從緊的信貸政策。其實，這些行里已經開始實行。在興化城郊的許多綠色蔬菜水果大棚就是很好的證明。

【蘇州】為結構化面試，進去對著臺電腦，前面有7,8個考官，題目會顯示在電腦上。先是2分鐘自我介紹，然后會出現一道問答題，很簡單，就是那種如何處理領導關系之類的，不過要很快回答，時間為2分鐘。最后視考官心情會問你幾個問題，像我的問題都是根據自我介紹問的，所以自我介紹涉及的領域稍稍準備下。今天早上才看到，希望對你有幫助。

學習經歷、家庭情況、命題小作文《我的奮斗目標》

【無錫2011】1.自我介紹，包括家庭情況

2.加入你找到了一款比現在正在運用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？

我是往屆的~?倆個問題，學習情況~家庭情況，第二個是同學真誠可是被其他人利用，學習受到影響?如何安慰他?

【淮安2009】1說說你對農村信用合作社的 了解？你 為什么要 報考信用社？

2如果你 工作出色，受到了 領導的肯定，但卻發現同事越來越孤立你，你會怎么 做？

3在工作中你 有好的想法設想，但卻得不到領導同事的認同，你會怎么 說服他們？4在工作中發生意見沖突，該怎么 辦

【吳江2009】1.你的實踐經驗

2.金融危機方面（次貸危機，措施，影響，美國的貨幣政策，以及利用宏觀經濟學的分析下美國金融危機產生原因）

3.你的職業規劃

4.與領導同事之間矛盾的解決(重點）——可能出題會問兩個

5.你的愛好（比如她會問你你喜歡看書嗎？你喜歡看什么類型的書？最近看的哪本書？具體的內容）

與大家分享，看了頂個，OK?

6。你之前有沒有去別的單位面試過？

【南京2010】1.孔子說：言必信，行必果。請結合經濟社會談談對這句話的理解。2.甲乙兩個旅行者在山里被一老虎追，甲迅速拿出跑鞋準備跑，乙說穿上跑鞋也是跑不過老虎的干嘛還跑，甲說：我不需要跑過老虎，只要能跑過你就行了，請問如果你是乙的話你會怎么辦？還有沒有其他的方法？每題2分鐘，思考時間也包括在內。面完一題說回答完畢。面完之后回去會議室拿好自己的東西就可以出去了。

【高郵 2009】三題：第一，請你談談如何處理農信社和三農的關系；第二，請你談談你對“干一行愛一行”和“愛一行干一行”的理解；第三，請你談談你對團隊精神的理解

【太倉2009】面試有兩道題目。一個是關于80后的特征描述以及自己將來會呈現哪些特點~3分鐘。第二題是演講題。結合太倉農村商業銀行的經營業務，以“太倉農商行，伴您成長”為話題做三分鐘演講。考官有七八個吧。然后你就自己bla bla講。講完就走。。

【阜寧2009 12月】1，介紹一下你跟其他競爭者之間比較的劣勢！1分鐘

2，如果你的工作和理想的工作之間差距比較大，你會怎們辦？2分鐘3，如果你遇到某些從來沒有遇到的困難，你會怎么解決它？2分鐘4，你怎樣理解“做人要有底線”這句話的？“底線”是什么？2分鐘

【江寧2009】第一題是大學生就業難的原因和你的對策 第二題是行測題的圖形數字推理題

第三題是“我與聯社共輝煌”的演講