第一篇：春風吹開文明花,金州門戶展風采

春風吹開文明花 金州門戶展風采

興義機場創建省級文明單位紀實

（興義機場：韋震升、陳福云）

早春二月，國發2號文件如和煦春風，吹暖了整個貴州大地，也吹來了興義機場成功創建“省級文明單位”的喜訊。在春色滿園的中國金州，興義機場文明之花絢爛綻放，傲立枝頭。

在2月3日召開的黔西南州思想宣傳工作會上，黔西南州委、州政府代表省委、省政府授予興義機場“省級文明單位”榮譽稱號，這是貴州機場集團所轄支線機場首次獲得這項殊榮，也是興義機場長期開展精神文明建設工作所取得的又一豐碩成果。

2009年，興義機場新的黨委領導班子上任以后，結合學習實踐科學發展觀活動的開展，廣泛聽取群眾意見，認真組織調研，經多次論證后確立了“第一年打基礎，第二年建平臺，第三年有發展”的工作方針，并提出“以創建省級文明單位為載體，全力提升興義機場安全服務品質”的工作目標，正式向黔西南州文明委提出了創建省級文明單位的申請，按照“提高創建標準，加大創建力度，狠抓工作落實，爭創一流業績”的總體要求，積極爭創省級文明單位。

三年來，公司黨委以立足本職、爭做典范，構建團結和諧的創建氛圍為主題，將學習型企業建設與創建活動有機結合起來，以學習促創建，在創建中學習，通過文明創建活動的不斷深入開展，建立起了一支愛崗敬業、樂于奉獻、自強不息的優秀干部職工隊伍，進一步增強了公司的凝聚力和戰斗力，有力促進了公司的和諧發展；三年來，興義機場以文明創建為載體，以班組建設和品牌建設為推手，按照“抓關鍵、抓創新、抓根本、抓學習、抓深化”的五抓方針，以打造一流的服務品牌、建設一流的員工隊伍、達到一流的安全管理水平、創造一流的工作效率為目標，通過“內強素質、外樹形象，規范管理、優質服務”主題創建活動的深入開展，實現了安全服務品質的大幅提升，有力促進了興義機場的安全和諧發展；三年來，興義機場在圓滿完成各項安全生產工作及中央領導人專機保障任務的同時，以服從服務于地方經濟社會發展為宗旨，以建設安全高效、服務一流的精品旅游支線機場為目標，以“強素質、樹形象、謀發展”為重點，扎實開展省級文明單位創建活動，精神文明建設取得了顯著成績，文明創建工作碩果累累，先后榮獲市級文明單位、州級文明單位、省級青年文明號、省級模范職工小家、抗旱救災先進集體、十佳文明服務窗口、旅發大會先進集體、民航西南地區生產統計二等獎以及空軍95668部隊授予的“和諧空港、擁軍先鋒”等榮譽，一大批先進個人也獲得集團公司、地方政府的表彰，體現了堅強的領導班子、務實的職工隊伍、優質的服務工作，為成功創建省級文明單位奠定了堅實的基礎。

高度重視，狠抓落實，創建工作穩步推進

為確保創建工作的順利開展，公司黨委積極貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業管理核心與政治核心有機結合起來，把文明單位創建工作作為學習貫徹實踐科學發展觀，實現集團戰略目標，三個文明同步協調發展的總載體，加強組織領導，強化創建措施。成立了以黨委書記為主任，總經理、副總經理為副主任，各部門負責人為主要成員的創建委員會，形成黨企同步，上下合力，齊抓共創的良好局面，保證了創建工作的有效落實；強化獎懲措施，將創建工作納入年度考核目標，對基層單位的創建工作實行目標責任制，獎優罰劣，提高廣大員工創建的積極性，保證創建任務落實到基層；堅持每季度總結，每季度上報創建活動開展情況，通過總結不斷創新工作方法、改進創建措施；積極創新監督機制，聘請團州委書記張茂等五位同志擔任創建省級文明單位的社會監督員，加強社會公眾對興義機場文明規范服務的有效監督；采取內部明查、監督員暗訪和州文明辦現場檢查指導的方式，加強對日常創建工作的指導和督查，保證了創建工作的正常有效開展；利用集團內網、興義機場網站、創建宣傳櫥窗及地方各類媒體，大力宣傳創建活動中涌現出來的新人新事新風尚，展示創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大員工的創建熱情。

內強素質，外樹形象，全面建設高素質干部職工隊伍

公司黨委十分重視人才培養和管理隊伍建設，把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好文明創建工作的基礎和出發點，堅持立足本職、爭做典范，構建團結和諧的創建氛圍為主題，全力打造高素質的干部職工隊伍。

公司黨委從培養、吸引、使用三個環節入手，通過業務骨干技能提升培訓、關鍵崗位定向委培、生產崗位內部復訓等各種培訓方式全面提升員工業務技能，并在逐步完善職稱評審、技能鑒定制度體系的同時積極組織關鍵崗位技能鑒定考試，加強了崗位人員資質管理，著力打造出了一支思想穩定、技能嫻熟的員工隊伍。

為保持干部職工隊伍的純潔性和先進性，進一步提高工作執行力，公司黨委定期組織全體干部員工觀看《反腐啟示錄》、《法治與責任》和《辛亥革命》等警示教育及愛國主義教育影片，每年組織召開一次管理人員述職述廉大會，對管理人員一年來的工作、履職情況進行民主測評，幫助管理人員查找自身的不足、指明努力的方向。通過這樣的方式，進一步激發了員工的愛國主義熱情，強化了反腐倡廉意識，對各級管理人員和廣大員工就如何防腐拒變、在利益面前不動搖起到了很好的教育警示作用，也對公司進一步改進工作作風和強化執行力起到了積極的促進作用。

黨、群、團工作齊頭并進，弘揚企業文化，促進企業和諧

企業文化建設是文明創建活動的一項重要工作內容，也是集團公司長期以來的工作重心。公司黨委在解碼首都機場企業文化理念體系的同時，廣泛聽取員工對興義機場企業文化意見和建議，力求在統一的首都機場企業文化背景下，建設具有興義機場特色的企業文化體系。

工作中，公司黨委緊緊圍繞企業和諧發展這個中心，以支部、工會、共青團為主要工作機構，充分發揮建設、教育、維護和參與“四項職能”作用，積極開展企業文化宣揚活動，努力營造濃厚企業文化氛圍和文明創建氛圍。一是每天在候機樓顯示屏滾動播出企業文化宣傳片，向廣大員工和旅客宣傳“天地之道，大國之門”的企業文化；二是利用每周二、五學習制度組織員工開展公民道德規范及普法教育，增強員工法律意識，不斷提高文明程度；三是通過開展三八節知識競賽、迎五四競技比賽、職工趣味運動會、“健康杯”籃球賽等形式多樣的文體活動，調動了員工的積極性，豐富了員工的業余文化生活；四是充分利用集團公司支持的3萬元資金建成了為員工提供“文化大餐”的職工書屋，使員工在“工作中學習，在學中工作”，讓員工享受到了閱讀的樂趣；五是邀請了獲得省級勞模表彰的集團公司飛行區管理部李韞蕾同志給全體黨員進行講座，對她的先進事跡進行宣講，號召全體員工學習她愛崗敬業、無私奉獻的精神；六是定期組織全體員工進行體檢，關心員工健康，并積極開展困難員工走訪慰問活動，及時把組織的關懷送到職工心坎上，通過活動的開展，進一步增強了企業的凝聚力和向心力。

積極承擔社會責任，構建企地和諧關系，助推地方經濟社會發展

公司黨委以創建省級文明單位為載體，以培育高素質干部職工隊伍為目的，以建設文明和諧空港為目標，深入開展精神文明建設創建活動，為興義機場跨越式發展提供了強大的精神動力和思想保證。

在企業發展壯大的同時，為貫徹落實集團公司關于支線機場要扎根地方，服從服務于地主經濟社會發展，展示企業良好形象的要求，公司黨委積極參加地方政府組織的“黨建扶貧”和“四幫四促”活動，通過活動進一步密切了地企關系，樹立了良好的社會形象。一是持續加大對冊亨縣百口鄉的扶貧力度，積極組織全體員工為百口鄉扶貧點的中心小學捐贈了價值4000余元的新華字典和鉛筆，并為當地困難群眾送去了一萬元的扶貧慰問金，幫助當地群眾做好生產自救，較好地體現了我們的社會責任；二是積極參加黔西南州委組織的“四幫四促”活動，以部門為單位組成幫扶工作小組，由部門經理親自帶隊前往幫扶聯系點開展“結對共建、創先爭優”活動。在活動中，各小組深入基層，深入農家，和基層黨員群眾談心交流，了解群眾的思想，傾聽他們的心聲，為群眾在生產和生活中遇到的難題出謀劃策，與村干部共謀發展之路；三是為幫扶村老年協會提供1000元的活動資金，幫助老年協會開展2012春節聯誼活動，在加大扶貧工作力度的同

時積極幫助幫扶村開展農村文化建設工作，較好地貫徹落實了十七屆六中全會精神。

強化班組建設，打造服務品牌，全力提升服務品質

為做好踐行中國服務落地工作，努力打造具有興義機場特色的服務品牌，推動文明創建活動持續深入開展。2011年，公司黨委圍繞品牌的定位到理念文化，提出 “人無我有、人有我優、人優我先”的指導思想,推出一系列具有濃郁地方特色的精品服務，重點做好“3122222”售票品牌和貴賓服務品牌這兩個子品牌的建設工作，同時將“金州情，助您行”品牌在候機樓、售票處、貴賓室等處進行大力宣傳，通過廣泛宣傳進一步提高興義機場的知名度和美譽度。

為提高服務水平，夯實品牌建設基礎，公司以班組建設為推手，積極開展服務禮儀、文明服務用語、崗位服務標準培訓，并組織服務窗口員工對《民航旅客心理學》、《個人情緒管理與疏導》、《民航旅客服務人員情緒情感的調節》等書籍進行學習，通過學習培訓不斷提高員工的服務意識及業務技能，為打造服務品牌奠定了強有力的基礎。

為創新服務內容，改進服務標準，公司號召全體員工學習“海底撈”餐廳的服務管理模式，從旅客角度出發，倡導人性化服務，變程序服務為主動服務、體貼服務，不斷改進服務短邊，在現有資源較為緊張的條件下持續深挖潛力，推出一系列特色服務。一是為老、幼、病、殘、孕等特殊旅客人群提供了“溫馨體貼服務”，確保特殊旅客安全順暢乘機；二是針對旅客候機期間容易產生的疲憊和煩躁心理，在候機廳內增加了撲克牌、象棋圍棋等娛樂設施和針線包、鞋刷鞋油等便民設施，為旅客提供“快樂候機”服務；三是為旅客提供嬰兒車、小木馬、籃球等兒童設施，為旅客提供“體驗式服務”，讓旅客有了“溫馨如家，賓至如歸”的良好感覺；四是精化服務流程，最大限度地減少因機場原因造成的航班延誤，提高整體運行效率，為航空公司及廣大旅客貨主提供安全、高效、舒適、便捷的機場服務。

為強化服務設施建設，提升機場服務環境，公司根據三年來的旅客滿意度調查結果制定出了詳細的服務基礎設施改造計劃，并積極爭取地方政府和集團公司的支持，逐步實施了貴賓室擴容改造、候機廳吊頂及空調安裝、航站區建筑外墻漆重新涂刷、候機樓旅客提示牌更新、候機樓及辦公區域綠化美化、公司文化墻建設等一系列服務設施優化工程，努力為廣大旅客和員工營造出一個舒適優美的乘機、工作環境，在有效提高員工及旅客滿意度的同時，較好地體現了興義機場服務品牌價值內涵。

在班組建設、品牌建設雙動力的助推下，興義機場場區環境和員工的精神面貌得到了很大的提高，服務品質得到了顯著提升，客票銷售收入和貴賓服務收入持續攀升，獲得了社會效益和經濟效益的雙豐收。通過品牌建設，機場售票中心已然成為黔西南州售票量最大的窗口，貴賓服務中心被地方政府作為標桿

服務窗口廣泛推廣。

精神文明建設是企業黨建思想政治工作的重要組成部分，也是興義機場深化企業文化建設、實施“1-2-3-4” 發展戰略的重要載體。在加快發展、實現跨越的道路上，經過文明創建洗禮的興義機場人，將以國發2號文件的頒布實施為契機，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，在“實現興義機場品質化發展”戰略思想的引領下，向著更高層次的文明建設目標努力奮斗！

第二篇：展遷安風采,做文明市民

展遷安風采，做文明市民

你是春天的風，雕塑著人類古老的文明，你是春天的雨，常激起我心中愛的漣漪；這便是你，我美麗的家鄉——遷安。歷經改革的風風雨雨，你正以嶄新的姿態在市場經濟的大潮中昂首闊步。瞧，城市道路四通八達；黃臺山公園、人民廣場靚麗多姿，新穎別致的小區鱗次櫛比;看，城區綠樹搖曳，花兒競放，青草如茵，夜晚通明如晝，所有這些，不！還有更多，無不展示了遷安人創建文明城市的氣魄與不凡，無不釋放著遷安人對文明生活的熱情與向往，無不展現出遷安人對文明的希翼和追求。

文明是什么？或許大家會想，這是一個多么抽象的概念啊！其實不然。文明，很細小！很簡單。文明，是路上相遇時的微笑，是他人有難時的熱情幫助，是與人相處時的和藹親切，是見到親友師長時的問候，是不小心傷及對方時的一聲“對不起......”。文明，是一種品質、一種修養、一種被公眾廣泛推崇的優良行為，植根于我們的一笑一顰，一言一語、一舉手一投足……

文明的時代呼喚文明的人。

做文明的市民，讓我們從身邊做起，愛護我們的環境，凈化我們的家園。不隨地亂扔垃圾，亂倒贓水，不隨地吐痰，愛惜這座城市的一草一木，奮力清除城市“牛皮癬-小廣告”；在公園等公共場所主動的去做一些環保的事情，如將別人隨手扔掉的垃圾撿起放到垃圾箱內，提醒身邊的人要注意衛生等等，讓我們把實現文明城市的理念和決心傳達給每一個身邊的人??

作為一名市民，我們更有責任當一名文明建設的示范者、傳播者。注意自己的一言一行，把最文明的風貌展現出來，如不橫穿馬路，文明行車，文明排隊，公交車上主動給需要幫助的人讓座等，要以主人翁態度，主動參與城市的建設和管理，關心城市的發展，看到不利于城市文明的種種不良現象，不能事不關己、不聞不問，要根據自己的情況，盡自己力所能及去幫助身邊每一位需要幫助的人。而你所得到的，也必將是“贈人玫瑰，手染余香”的美麗情懷。

春風化雨，潤物無聲，帶著一種美好的憧憬，我仿佛看到了一個正煥發著青春活力年輕的城市呈現在全市人民的眼前。古老而年輕的城市猶如一位風姿綽約的美婦——一條條寬敞明亮的道路舒展了她滄桑的皺紋；一面面雪白的墻壁從此告別了可惡的“黃褐斑”；整潔疏暢的背街小巷為她理好凌亂的秀發，碧綠的草坪給她披上了美麗的青紗??

播下一個動作，收獲一個習慣；播下一個習慣，收獲一個品格。朋友們，你的每一份努力，都會讓我們的城市離文明更近一步；你的每一份責任，都會激起更多人文明意識的增強。讓我們攜起手來，從提高自身道德素質做起，用行動踐行文明、捍衛文明、筑造文明，為創建全國文明城市貢獻智慧和力量！讓遷安這顆璀璨明珠折射出萬丈光芒！

第三篇：展巾幗風采,創文明崗位

展巾幗風采創文明崗位

創建巾幗文明示范崗活動

創建主題創一流服務，樹文明新風

建崗目標樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創一流崗位業績

指導思想通過開展創建示范崗活動，進一步增強醫務人員全心全意為病人服務的思想意識，進一步完善醫務人員的文明規范，充分發揮女職工在醫院工作的作用，積極倡導忠于職守，愛崗敬業、開拓進取、精益求精、樂于奉獻的精神，不斷提高服務質量和服務態度，樹立白衣天使新形象，把衛生行業真正建成人民群眾信任、滿意的文明行業。

活動領導小組組長：鄭榮雄成員：姚紅梅徐英方意紅錢優琴林齊飛王寶琴

崗位名稱鄞州人民醫院腫瘤外科病區護士站

參賽人員全科室共有12名醫務人員，均為女同志。

崗位負責人錢優琴

參賽內容比醫療質量誰高比服務態度誰好比業務技術誰精比廉潔行醫誰佳比崗容崗風誰優

醫德規范

1、救死扶傷，實行社會主義人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一

視同仁。

3、文明禮貌服務，舉止端莊、語言文明、態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公、自覺遵紀守法，不以醫謀私。

5、為病人保守秘密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私和秘密。

6、互學互尊，團結協作。

7、嚴謹求實、奮發進取，鉆研醫術、精益求精；不斷更新知識，提高技術水平。

服務公約風紀嚴謹，舉止文明主動熱情，笑臉相迎關心病人，一視同仁談吐文雅，儀表端正

相互協作，關系融洽廉潔奉公，不謀私利業務熟練，優質高效堅守崗位，接受監督

第四篇：展青春風采創文明社區

展青春風采創文明社區

XX社區

XX社區積極響應團委號召，緊緊圍繞區委工作部署，緊密結合社區工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明、立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的發展思路。

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號 本社區現有工作人員18名，青年人數9名，是XX社區一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年的手中，每周組織青年們進行一次政治學習;每月結合工作實際組織青年們向本市的先進社區學習。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學習，每年開展一次批評與自我批評的討論會。團員青年還約定每年的 “5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，本信息由 淘寶時尚女裝店鋪 青蘋果社區 http://toys18888.taobao.com 提供 全場爆款時尚秋冬女衣火爆促銷中牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。同時，建立健全團支部各項工作制度和規范，把社區團建納入黨建工作計劃

和創建文明社區整體部署中。

二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號 “青年文明號”的發展，是我們團體本著以“練過硬的崗位本領，創一流的崗位成績，樹文明崗位形象”為宗旨，扎實有效地開展“青年文明號”服務。如何使“十人相聚成條龍”而不是一盤散沙，這就要求有與之配套的現代化管理理念和團隊管理手段。在邗上黨團組織下，建立了各項規章制度。明確指出要使我社區成為培養管理人才，樹立精英楷模的基地，成立青年崗位創新，勇于實踐江總書記“三個代表”的力量之源。

三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號 發揚團隊精神是“青年文明號”在現有物質基礎和人力資源條件下激發潛能最大限度提升服務品質的法寶。

以 “青少年維權崗”“關心下一代”“無毒社區”“希望工程”等活動為載體，充分利用社區資源，采取多種形式組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動。讓青年志愿者積極投身到幫助失學兒童、殘疾青少年、困難家庭等活動中去。在“情”上下功夫，用“心”去服務，讓小區時時漾起和煦的春風。

（1）、加大對幫困助殘志愿服務

青年志愿者們結合揚州市陽光安養中心的現狀，特別制定出一對一的幫扶計劃，每月不定期到中心為殘障孩子們指導鍛煉、輔導學習、溝通、交流，從心靈上關愛孩子，志愿

者們和殘障兒童還一起參加戶外活動，從而激勵殘疾兒童積極向上的心態，讓他們熱愛生活，找到了生活、學習的自信。

（2）開展豐富多彩的幫困助殘志愿服務活動

自青年志愿者與安養中心幫扶結對以來，每到節假日，志愿者們都會上門和孩子們開展豐富多彩的活動，主要活動有：春節時，志愿者們和孩子一起做了包湯圓，捏水餃，讓孩子們感受親人般的關愛；勞動節時，志愿者們到安養中心為孩子打掃房間、洗衣服；端午節時，志愿者把自己家中包的粽子送到中心每一位孩子手中；六一兒童節時，志愿者們為孩子買來了書本、玩具，陪孩子們度過了一個歡樂的兒童節，多次活動都得到了“揚州日報”、“揚州晚報”等媒體的廣泛關注。

（3）充分體現了社會各界對未成年人的關心。

每年暑期，針對小區內的青少年，我們展開了一系列的活動，主要活動有實地參觀揚泰飛機場、暑期安全教育、暑期消防知識講座、大學生機器人表演比賽、“珍惜糧食，勤儉節約”講座、“變廢為寶”環保手工講座、“清潔家園”大行動等。切實形成了學校、家庭、社會對青少年思想道德建設三位一體的教育網絡。短短一個多月的暑期活動不僅開發了青少年的動手動腦能力，使他們度過了一個充實而又愉快的暑假，更寶貴的是通過活動使社區青少年以及他們的家庭彼此建立了感情上的聯系，真正體現了社區大家庭的良好氛圍。

（4）為居民提供多種志愿者服務

在每年的學雷鋒日，我們青年志愿者們在各小區開展了一系列服務活動，如：環保宣傳、醫療保健、計生藥具免費發放、法律咨詢、護眼保健講座等服務項目，無論是烈日酷暑的夏天，還是寒風凜冽的冬季，青年團員們都以飽滿的熱情服務于每個居民，真正將實惠帶給居民們。

在年底，我們團支部通過摸底，對轄區內的貧困學生一一排查，組織團員到困難學生家中給予幫助和慰問。

青年文明號是一項榮譽，更是一面旗幟。我們將會以創建活動為契機，努力構建全方位，多層次、立體式的便民服務體系。雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟社區相比，還有不少差距。我們決心將不斷學習和借鑒其它優秀社區的創建經驗，繼續發揚奉獻精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章，展現當代青年的亮麗風采，以更加熱情的飽滿的態度為居民服務，以積極向上的精神為社區貢獻。

XX社區團支部

2012年10月

第五篇：展文明風采 建美好利辛

展文明風采 建美好利辛鎮東小學紀雷

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”總書記的這句話，鮮明表達了共產黨執政為民的決心。我也深深感覺到要時刻緊跟黨的步伐，找準定位，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，立足于我的本職崗位，在平凡的工作中，用青春與夢想建設我們的美好家園——利辛。

雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”而家鄉的建設就像一個百花爭艷的大花園，作為一個普通的園丁，我不畏勞苦、無私奉獻，每天默默無聞的擔負著人民賦予的重任，在自己平凡的崗位上滿腔熱忱、盡職盡責、任勞任怨的耕耘著。我們共同組建了一個愛崗敬業、團結奉獻的集體，為自己深愛的熱土貢獻著微薄之力。在家鄉發展的道路上，有太多平凡的人舍小家、顧大家，在自己的崗位上揮灑青春與汗水，我們平凡，但并不平庸，只要立足本職崗位，盡心盡力地做好本職工作，就是建設美好家鄉最好的詮釋。

基于此，我在工作崗位上，積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，教育目的明確，關心學生，愛護學生，為人師表。積極鉆研教材，虛心向同行學習、請教。力求吃透

教材、找準重點、難點、備好課。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維。傳授知識的同時，更加注重對學生的情感教育。情感教育的前提就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人。尊重學生，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真。嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含著強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發展和前途。

看著孩子們在日新月異的校園建設中茁壯成長，我的心中不免涌動著萬分的自豪與欣慰！因為我是普通的園丁，因為我是平凡的工作者，因為我正在為建設美好利辛努力著。