第一篇：天津龍福宮養老機構介紹

關于龍福宮

龍福宮老年產業連鎖機構始建于1997年3月14日，是集生活照料、康復護理、精神慰藉、臨終關懷四大服務為一體的綜合性養老機構。經過龍福宮人17年的不懈努力，到2014年已形成橫跨天津六區、總建筑面積3萬余平方米、總床位數2000余張的8家連鎖養老機構。

自1997年建院以來，龍福宮規模不斷擴大，質量穩步提高。隨著我國老齡化進程的不斷加快，龍福宮人奮勇直前，逐漸在天津各區建立起養老機構（龍福宮南開院、龍福宮尖山路院、龍福宮河北院、龍福宮和平院、龍福宮廣東路院、龍福宮東麗湖院、陶樂家失智失能養老社區）并積極開展日間照料、居家養老服務，還在機構內設立老年用品展示中心，同時成立老年用品配送中心，建立機構養老、醫療、康復、培訓、研發及老年用品生產于一體的綜合養老體，為各養老機構及居家長者送去最專業的、最適合長者需求的養老輔具及服務。龍福宮各連鎖院舍的建設規劃，充分考慮了長者的生理、心理需求及特點，嚴格施工，安裝配備技術過硬，安全系數高。在嚴格管理的同時，各連鎖院舍還安裝配備了緊急呼叫系統、實時監控系統和規范的收銀系統，配備有24小時的醫療護理團隊，支持定期體檢，滿足護理、醫療、康復、健康管理、休閑娛樂等多項需求。

龍福宮，顧名思義，就是龍的傳人享受幸福的宮殿。老年產業，即我們要顛覆傳統的養老概念，走產業化發展道路；養老不只是公益、福利的，養老產業更需要賺錢，才能更好地生存和發展，我們倡議發展養老上下游產業鏈。連鎖機構，表明我們要走連鎖經營的發展模式。龍福宮老年產業連鎖機構始終堅持“吾愛吾老”的中心理念，秉承“樂在龍福宮，福氣快樂多”的宗旨，致力于積極老齡化，使長者尊享獨立和尊嚴！

龍福宮人將龍福宮三大制度（晨會制度、巡視制度、文員職責）牢記在心上，融化到血液里，落實于行動中，不斷提高連鎖院舍以安全、衛生、膳食、護理為四大生命線的質量標

準，建立起完善的質量保障制度和監控體系，并以此為基點形成了強大的“六位一體交叉管理模式”，即各連鎖院舍院長聯席會議、黨支部（包含工會）、兩委會（住養老人家屬代表委員會、住養老人自治委員會）、質量監察委員會、標準化小組、宣傳策劃中心等六項綜合管理系統，進行全方位交叉管理，采用全時照護、無縫對接的全新護理模式，不僅提高了長者的生活質量，還豐富了長者的精神生活，大大推進了各連鎖院舍之間的競爭與完善。我們積極與香港、臺灣、日本、美國、英國、德國、意大利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等國家和地區合作，學習他們的養老經驗，引進他們的養老設施及智能化管理系統，并結合我國養老實際情況，探求適合我們中國人特有的養老模式。我們成立了中外合資專業護理公司——陶樂家養老護理有限公司，專做養老機構運營，這將成為天津市第一家合資、第一家營利的養老機構。我們還將在濱海新區成立居家養老服務中心和養老咨詢服務中心，試點并推行全新的居家養老模式和全新的管理模式，解決養老機構的設計、建筑、裝修、設施設備、人員培訓及運營管理。

建院以來，龍福宮得到了各級領導的關心和社會各界的支持，成功接待了眾多來自海內外各領域賓朋的參觀指導和學習交流，并積極吸納人才，與大中小學、企事業單位建立了多種共建合作關系，同時還積極引進國外先進管理發展模式，并聘請美國養老專家團隊為顧問，積極研發和拓展居家養老服務項目和養老咨詢服務項目，不斷學習各地養老機構的辦院特色及優點，使管理和服務日臻完善。

龍福宮以“打造專業團隊，提供貼心服務，建設長者家園，享受優雅人生”為團隊口號，積極推進四化建設，努力創建“管理系統國際化，服務流程標準化，居室設計家庭化，生活情趣田園化”的長者家園，力求為長者提供一個開心、舒心、溫馨的頤養樂園，“樂在龍福宮，福氣快樂多”！

第二篇：2015龍福宮年會最新臺詞

第一部分：主持人開場

合：尊敬的各位領導，親愛的同事們。大家 晚上好！***:我是和平院+姓名 ***：我是尖山院+姓名 a: 我是東麗湖院+姓名

***：馬蹄踴躍馳千里；羊角扶搖上九霄；

***：銀馬擺尾辭舊歲；金羊奮蹄迎新春。

a：時光飛逝、歲月如梭、不知不覺2014已悄然而去；

***：是呀，時光的畫筆又在龍福宮的發展史上揮毫潑墨；

***：站在歲末我們回望過去，過去的一年里有太多的感動與故事；

a：站在歲首我們期盼未來，未來的一年有更多的期望與夢想。今天，讓我們盡情放飛美好的希望 合：龍福宮的同事們，你們辛苦了！！

***：下面，我非常榮幸的介紹今晚出席晚會的各位來賓。他們是XXX（介紹領導）***：今天，我們在這里歡聚一堂，共同暢想美好的明天。a：在這美好的時刻，共同祝愿大家在新的一年里 ***：心想事成，萬事如意，羊年大吉

a：現在，2015年龍福宮老年產業連鎖機構迎新春年會暨2014優秀員工表彰大會。合：正式開始！

第二部分：公司年會領導致辭

***：回首2014，我們披荊斬棘，滿懷豪情。

***：展望2015，我們重任在肩，充滿激情。

a：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水，在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的2015年。

***：過去的一年里，在張總的帶領下，我們機構取得了累累碩果，東麗湖長者家園和陶樂佳盛裝亮相，開我天津養老機構居家化布局之先河。

***:9月河北院完成提升改造，以民族護理為特色，精準的市場定位，再次震撼了津城養老產業。

a:1月，本世紀初成立的龍福宮“最高齡“的南開院，喜遷新址，精心策劃，群策群力，不拋棄不放棄，兩天時間完成百名住養老人平安搬遷。

***:走出去，機構這一年派出學習的人員數十人次，北京、江蘇各地留下了龍福宮人求索的足跡。國際知名高校——天津大學的研討會上龍福宮受邀成為座上賓。

***:請進來，日立、OG等國際一線養老服務公司來到了龍福宮；國內知名養老專家鄔教授、天津市、區各級人大代表、政協委員、政府官員在不同時刻來到龍福宮與我們一起見證“宮”的歷史時刻。天津廣播電臺里也響起了龍福宮的聲音。

a:驕人成績，不勝枚舉，而這些重大事件背后的決策人就是我們龍福宮的“掌舵人”張文革董事長。下面讓我們用熱烈的掌聲隆重請出董事長兼總經理張文革先生上臺致辭，掌聲有請。（領導致辭。，主持人候場）

***：感謝董事長熱情洋溢的祝福，我們一定不會辜負董事長的殷切期望，努力將工作做得更好。

***:我們會以誠信為核心，緊密團結，為實現機構的目標而努力。我堅信，2015年龍福宮在董事長的英明領導下，機構的發展會再上一個新臺階，全力打造屬于龍福宮特色的養老產業品牌。

第三部分：先進員工頒獎（此環節a擔當禮儀）

***：過去的一年，是豐收的一年，在龍福宮領導團隊的帶領下，在同事們的共同努力下，我們取得了不俗的業績。

***：人才是企業的生存和發展之本，龍福宮的健康發展，離不開在座各位同事的付出與努力！

***：在日常工作，總會有一些員工表現特別優秀，他們愿意付出了比別人更多的艱辛和汗水，也取得了更加優異的成績，成為我們中間的佼佼者。

***：為了感謝和表彰他們對機構的貢獻，我們評選出了“優秀員工”作為龍福宮人成長的代表。

***：下面讓我們首先用熱烈的掌聲隆重請出在龍福宮工作十年的“優秀員工”，掌聲有請！他們是尖山院的朱井蘭、河北院的劉文艷、南開院的謝景秀、和平院的梁如敏 ***:有請張總為他們頒發證書。（頒發完證書）好的，謝謝

***：他們之所以優秀，一定有不一樣的地方，下面讓我們有請優秀員工代表。給大家講幾句

先進事跡講述時間??

***:十多年的風雨同舟值得我們尊敬，這份堅守需要時間的洗禮與考驗，他們是我們龍福宮的寶貴財富。每年都會有新的血液注入龍福宮的經脈，他們同樣是我們龍福宮生生不息的源泉。在過去的一年里，他們也在各自的崗位上為機構的發展和住養老人的幸福生活奉獻著力量，他們是十年奉獻獎有力的沖刺者，熱烈的掌聲再次送給他們。

***：下面歡迎2014年龍福宮優秀員工上臺領獎，他們是南開院王研、楊秋燕、劉福 同，尖山路院李惠福、朱井蘭，河北院朱孔超、李延祿，陶樂佳王金榮。

***：有請袁書記、朱院長、楊院長、景總為他們頒發證書。

***: 謝謝各位。下面有請2014年龍福宮優秀員工和平院王桂玲、吳慧珍，廣東路院史文超、王俊梅、郭金銅、黃麗，東麗湖院蔚戰友、劉文華上臺領獎。

***：有請門院長、楊院長和何院長為他們頒發證書。

***：好的謝謝，有請優秀員工代表發言

第四部分：文藝節目表演

***：讓我們再用熱烈的掌聲恭喜他們！年會是什么？年會就是快開始新的一年了，大家奮斗了一年，辛苦了一年，是該好好聚一聚，好好玩玩的時候啦

***：是的，接下來讓我們進入期待已久的節目表演環節！這也是充分展示我們機構員工多才多藝的重要時刻！

a：龍福宮顧名思義就是龍的傳人享受幸福的宮殿。在這里的每一位員工都心懷對祖國的熱愛，下面欣賞和平院大合唱《我的祖國》。

a：和平院的歌聲激昂嘹亮，從這歌聲中我們聽到了這支團隊所蘊含的無窮力量，祖國常常被比作母親，熱愛祖國的龍福宮人心中同樣裝著自己的媽媽，來自廣東路院的張新法帶來一首獨唱《媽媽》。

a：一曲《媽媽》特別的溫馨。***：是啊，不但溫馨，并且令人感動。

a：媽媽的愛是偉大的，那爸爸呢，“爸爸去哪了？”

請欣賞尖山院帶來的舞蹈《爸爸去哪兒》

***：生活中除了偉大的父愛和母愛，還有很多人給予我們關愛和幫助。

a：我們應該感激那些幫助我們的人，因為他們助我們渡過難關；感激那些關懷我們的人，因為他們給我們溫暖；感激鼓勵我們的人，因為他們給我們力量；接下來請欣賞由東麗湖院住養老人李鑒和工作人員王影霞帶來的《感恩》

***：有一種傳神的語言，那是用十根手指舞動的姿態；有一種無聲的力量，那是用手臂與手指舞動的瞬間；

a：有一種真摯的愛，那是用雙手傳遞出的溫暖；讓我們用手藝術的美感來揭示，愛，由心生，大愛無言，伸出你的雙手讓手語的魅力光芒四射。請欣賞分別由和平院員工和陶樂佳員工帶來的手語《螢火蟲》和《感恩的心》

抽獎環節（***和a主持）

***：龍福宮中正是因為有這些默默無聞、無私奉獻的人，才能不斷的壯大。

a：是的，下面我們就為這些無私奉獻的同事們帶來一些小驚喜，進入我們的抽獎環節，在座的同事都拿到一個信封吧，信封內印有祝福語，信封內印的祝福語如果被抽中，那么持有該信封的員工可憑信封領取精美小獎品一份。

***（手拿信封箱）：首先有請民族院楊院長為大家抽取幸運祝福語，“。”祝福語獲獎，a：“。”祝福語對應的獎品為。恭喜持有該信封祝福語的同事們，你們可憑信封在表演結束后到舞臺前領取獎品。

***：請楊院代表民族院為大家送祝福，謝謝楊院長。

***（手拿信封箱）：有請東麗湖院何院長為大家抽取幸運祝福語，“。”祝福語獲獎，a：“。”祝福語對應的獎品為。恭喜持有該信封祝福語的同事們，你們可憑信封在表演結束后到舞臺前領取獎品。

***：請何院代表東麗湖院為大家送祝福，謝謝何院。

***：有請陶樂佳景總為大家抽取幸運祝福語，“。”祝福語獲獎，a：“。”祝福語對應的獎品為。恭喜持有該信封祝福語的同事們，你們可憑信封在表演結束后到舞臺前領取獎品。

***：請景總代表陶樂佳為大家送祝福，謝謝景總。好的，抽獎環節先告一段落，我們繼續看節目，下面有請陶樂佳員工為大家帶來一首《祝你平安》，大家掌聲歡迎

***：我們龍福宮的員工多才多藝，不僅能夠引吭高歌，還能激情熱舞，東麗湖院的同事們就有這個本事，看，他們已經按耐不住了，讓我們把舞臺讓給他們，請欣賞《我為舞蹈狂》。

***：是緣分，我們走到一起，也正因為如此我們更要學會珍惜眼前的一切，珍惜身邊所有的人。讓我們在愛的慷慨中，團結相擁；讓我們在愛的共鳴中，默契而行。讓我們相信這美麗的緣分、神圣的友誼，融洽的院舍，讓愛的火焰亙古長明，讓愛的旋律永遠流淌在我們的心中。請欣賞河北院帶來的合唱《朋友》。

a：***前段熱映的《馬達加斯加的企鵝》你看了嗎？那幾只企鵝太可愛了。

***：最近院里事情比較多，還沒來及去看。

a：沒關系，從和平院有幾只企鵝專程趕來年會，為大家獻上《企鵝舞》，掌聲有請。

抽獎環節（***和a主持）

***：好可愛的幾只企鵝，下面再次進入我們的抽獎環節

有請和平院門院長為大家抽取幸運祝福語，“。”祝福語獲獎，a：“。”祝福語對應的獎品為。恭喜持有該信封祝福語的同事們，你們可憑信封在表演結束后到舞臺前領取獎品。

***：請門院代表和平院為大家送祝福，謝謝門院長。

***：有請廣東路院楊院長為大家抽取幸運祝福語，“。”祝福語獲獎，a：“。”祝福語對應的獎品為。恭喜持有該信封祝福語的同事們，你們可憑信封在表演結束后到舞臺前領取獎品。

***：請楊院代表廣東路院為大家送祝福，謝謝楊院。

***：有請南開院朱院長長為大家抽取幸運祝福語，“。”祝福語獲獎，a：“。”祝福語對應的獎品為。恭喜持有該信封祝福語的同事們，你們可憑信封在表演結束后到舞臺前領取獎品。抽獎完畢

***：請朱院長用歌聲把祝福送給大家，朱院您為大家帶來一首什么歌呢？ 朱院：《今夜無眠》

***：好的，舞臺交給朱院。

***：是誰的聲音，在吟唱我們的歌曲；是誰的眼睛，在注視我們的成長 a：我們的故事，總有人在不斷重演；我們的追求，總有人在不斷延續 ***：請欣賞由尖山院員工帶來的短片《我們的故事》

***：很有創意的表演，把我們帶進了光與影相交織的世界。下面有請各位院長，財務部與法務部給我們帶來的合唱《團結就是力量》，臺下的同事可以一起唱。

第五部分：歌曲獻唱，年會閉幕

***:歲月不居,天道酬勤,在過去的一年中我們齊心協力、銳意進取、奮發圖強、開拓創新，工作上不斷攻克難關，市場上不斷開疆拓土，我們辛勤的工作，換來了豐碩的收獲！***:流年似水，光陰荏苒，展望即將迎來的一年,我們滿懷憧憬,激情澎湃,更大的成績等著我們去創造,一項偉大高尚的事業等著我們去揮灑智慧和才能。

a：:在這燭光與微笑構成的舞臺，在這笑聲與歌聲匯成的海洋，在這永恒與溫馨筑就的圣地，我們歡聚在一起

***： 讓我們一起奔向更加輝煌的2015年！***：朋友們、同事們,2015年年會到此結束。

a：祝大家新年愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意，謝謝！

第六部分：開餐

第三篇：養老機構

32634233 養老院、福利院常見消防問題及處理對策

臨猗縣公安消防大隊

當前，人口老齡化的加速發展勢必引起養老機構的需求大大增加，與此同時,這些養老機構又存在著諸多消防隱患,如建筑防火、滅火條件差,消防安全管理不到位,老年人自我防范意識弱等,一旦發生火災易造成老年人傷亡。為此,需采取必要措施,制定專門針對養老機構消防安全的對策,以創建和諧生活環境,讓老年人能夠在養老機構中頤養天年。

一、養老機構消防安全現狀

養老機構大致可以分為靠政府資源經辦的公辦養老機構、公辦民營養老機構與完全靠自身力量經辦的民辦養老機構。不管是何種形式的養老機構，都存在著一些火災隱患，只是隱患多少及嚴重程度的區別。

首先，先天火災隱患多。除了少數公辦的養老機構是特別選址規劃建造的，大多數養老機構的使用房屋多半為后期改造的。這些房屋有新村里老式的居民房、限制的辦公用房、廠房、倉庫等，這些建筑原本并不是按照養老機構用房來規劃設計的，自然存在著一些先天隱患，比如耐火等級低，缺少疏散通道、沒有設計消防用水等。而這些問題有的后天很難改正。

其次，養老機構經營人員、工作人員消防安全意識淡薄。養老服務機構是一個微利行業，但有些人卻急功近利，把經濟效益擺到首當其沖的位臵，忽視了安全效益。在他們看來養老機構沒什么火災隱患，總是抱著僥幸心理，覺得火災不會發生，只要配點滅火器應付應付檢查就可以了。至于滅火器材怎么操作、遇到火災怎么引導老人疏散就不清楚了。消防機構發現的一些問題，涉及到需要大改動的，往往因為資金的問題不愿意整改。對于他們來說，將投資放在改造消防方面無疑是打水漂。另外養老機構的護理人員專業技能水平不高，不懂得基本的消防安全技能。為了節約成本護理人員的人手較少，尤其是晚上住宿的護理人員更少。一旦發生火災，少數的護理人員根本來不及疏散幾倍于他們人數的老人，有的甚至都不知道怎么疏散，自己的責任是什么。

再次，客觀上說老年人比平常人更可能成為火災的犧牲者。據不完全統計，養老機構的老人平均年齡在80歲左右，最大的還有百歲老人。大多數老年人雖生活能自理但應變能力變差，行動相對來說遲緩，因此他們既缺乏火災防范能力，又缺乏火場逃生能力。尤其是體弱多病，甚至中風、癱患、殘疾等高齡老人，缺乏應有的自救和逃生本領，在大火面前手足無措，不知道如何進行自我保護和有效逃生，最終造成重大人員傷亡。在火災發生時，有的臥床不能行走；有的行動不方便，反應遲鈍；有的面對煙霧不懂做必要的呼吸防護；有的因驚慌恐懼，甚至選擇跳樓等自殺性逃生手段等等。

最后，養老機構消防安全監管不力。消防部門在檢查中往往圍繞公共娛樂場所開展，對養老院的檢查較少。而目前公安派出所普遍存在警力不足的現象，大多消防民警都身兼多職，未能充分行使其消防監督職能，對本轄區內養老機構的消防安全檢查較少，另一方面即使開展檢查也因為自身消防業務水平有限，發現不了一些火災隱患。民政局及社區及街道辦事處人員對養老機構的檢查側重面不在消防，加之他們又缺少專業的消防安全知識，使得消防安全檢查作用不大。

二、養老機構的火災特點

首先，火災的發生有季節性特點，冬季較多。因為天氣寒冷，養老機構的老年人為了取暖室內用火用電量較多，取暖用的設備多是電熱毯、電暖氣和電爐、電熱油汀等，這些使用不當都極易造成火災。

其次，火災發生的原因集中在用火用電不慎、臥床吸煙。據火災數據分析老年人的火災死亡原因多數可歸類為這兩種。養老機構的老年人因為是群居，火災容易被發現，發生這種火災后，如發現及時可以得到有效控制。但是一旦火災蔓延開，也因為是群居，會造成群死群傷的惡性事故。另外，養老院本身的電氣線路老化也極易引起火災。

再次，發生火災疏散困難，易造成群死群傷。因為老年人消防逃生技能不了解，本身活動不便，應變能力差，因而發生火災后逃生的難度系數增加。另外，有些養老機構存在著耐火等級差、缺少消防設施、疏散通道設臵不符合要求等問題，也為逃生和撲救火災造成了難度。另外養老機構人數較多，缺乏護理人員正確疏散引導，極易引發群死群傷事故。由此可見，火災的發生既然有其特點，我們就應當針對要害出擊。

三、養老機構消防安全管理對策

首先，依靠政府的主導力量。第一，對于新建的養老機構。將今后養老機構的建設納入整體規劃體系，為養老機構預留用地。可以選擇一些新建的小區或者是一些閑臵不用的學校等。使之在建設開始之前按照程序申報消防審核，建筑施工過程中嚴格執行各項標準，建成開業后嚴格遵守消防安全管理制度。第二，對于已存在隱患通過努力可以整改的現有的養老機構。養老事業畢竟是一項福利事業，作為歸口管理部門的民政部門，應當對對其進行政策和資金上的扶持。不但要逐年加大各級財政對社會力量舉辦養老機構的基本建設性補貼份額，而且要對建成的民辦養老機構視服務開展情況給予適當的運行經費補貼。這樣一來，消防的整改資金就可以得到落實。一些需要較多資金整改的消防隱患可以有效改正。另外，護理人員數量可以增加酌情增加，這對消防安全服務有益處。第三，對于存在先天隱患而后天無法整改到合乎消防要求的養老機構。這些單位應當要取締。但是這是一項社會事業，取締后會有一些列社會問題，單單依靠消防部門的力量很難圓滿處理好，要依靠政府出面協調解決。其次，要加強各部門的互動。第一要加強對派出所、街道社區、民政部門的業務指導，使他們的消防安全檢查真正發揮作用。第二，對于檢查中發現的問題，相互通知，各部門合力一同督促整改，使得整改的效力增強。第三，必要時可以聯合檢查。在檢查中要注意對于火災多發的時節要增加檢查的頻次，檢查與宣傳教育相結合。再次，進一步加強消防安全宣傳及培訓。第一，對監管部門的培訓。第二，對養老機構老年人的培訓。消防部門或其它監管部門要主動深入養老機構，對老年人進行耐心細致的宣傳教育，最好采取老年人喜聞樂見的形式，使他們易于接受。第三，對養老機構經營人員、工作人員進行培訓。對養老機構的經營人員應當時時灌輸消防安全重要性，使其不放松消防安全這根弦，能夠主動加強對本單位的消防安全管理，制定行之有效的消防安全管理制度并付諸于實施。比如說在管理老年人方面，要提醒他們用火用電要注意，不能臥床吸煙等等。要將消防安全巡查納入日常管理，及時發現問題及時整改。對于消防設施要常檢查常保養，對于疏散通道要經常檢查確保一直暢通。對于聘請的護理人員，要對他們進行上崗培訓，做到會報火警，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。

總之：每個人都有衰老的一天，關心老年人其實也是關注我們的未來。在老齡化的今天，養老機構的健康運作對社會穩定與發展至關重要，也是構建和諧社會的基本要素之一。關心養老機構的消防安全，給老年人創造一個安全的養老環境，是有著深遠意義的大事。

第四篇：養老機構類別

養老機構類別

老年社會福利院——由國家出資建立、管理的綜合接待“三無”老人、自理老人、介助老人、介護老人安度晚年。

養老院或老人院——接待自理老人或綜合接待自理老人、介助老人、介護老人安度晚年。

老年公寓——專供老年人集中居住，符合老年體能心態特征的公寓式老年住宅。

護老院——專為接待介助老人安度晚年。

護養院——專為接待介護老人安度晚年。

敬老院——在農村鄉（鎮）、村設置的供養“三無”，“五保”老人和接待社會上的老年人安度晚年。

托老所——為短期接待老年人，為其提供托管服務的社區養老服務場所，分為日托、全托、臨時托等。

老年人服務中心——為老年人提供各種綜合性服務的社區服務場所。

特別提示：社會上許多養老機構并非完全根據其符合的特征而命名。

第五篇：養老機構章程[范文模版]

XX養老院（護理中心）

章

程

為了適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據有關法律、法規的規定，由xx（法定代表人）出資設立xx養老院（護理中心）（以下簡稱護理中心），于xx年xx月xx日簽署本章程

第一章

總則

本護理中心在管理上遵守國家所頒布的有關法律、法令、法規，接受國家和各職能部門的監督、檢查、指導。

第二章

名稱和住所

名稱：xx養老院（護理中心）

住所：xx（旗縣）xx鄉鎮xx（街道）房產證上具體位置

第三章

經營范圍

Xx養老院（護理中心）主要經營范圍為：老年人的養護、康復、娛樂。

第四章

注冊資本

注冊資本：人民幣xx萬元

第五章

投資人姓名、出資方式、出資額、出資時間 姓名

出資方式

出資額

出資時間 xx

貨幣

xx萬元

xx年xx月xx日

第六章

組織機構和職權 經濟上獨立核算，實行中心主任負責制，主任負責本中心的全面工作，并承擔全部法律責任。本護理中心由主任、會計、護理人員及其他工作人員組成。

第七章

法定代表人的職權范圍

法定代表人，其職權范圍指負責本護理中心的管理、指導，負責從業人員的招聘、錄用、辭退和本護理中心的全民工作。

第八章

財務管理制度

護理中心是一個公益性事業服務的實體單位，由相應的會計機構，同時配備有會計專業知識的人員，按照國家頒布的財務管理制度和《會計法》進行服務活動和財務管理，通過記賬、算賬、報賬反映在收養服務活動的全貌，按時上交稅利，服從上級主管部門的領導，并接受監督。

第九章

勞動用工制度

本護理中心采取招聘、擇優錄取的方法，按照《企業職工獎懲條例》規定執行。

第十章

章程修改程序

本章程由法定代表人根據護理中心的收養服務運作情況擬定，并經得主管部門審查、簽章后，由登記機關核準后發生法律效力。

第十一章

章程終止程序

按照中華人民共和國公益性服務之規定的有關條款，收養服務不能繼續運作或終止時，報上級主管部門研究申報批復后終止。其債權債務由主辦單位組織專門人員負責清理。

股東簽字：

****年**月**日