第一篇：江財軍訓計劃書

2012江財新生軍訓工作計劃

一、指導思想與軍訓目標

⑴指導思想

增強國防觀念，加強紀律教育；

培養集體意識，規范日常行為。

⑵軍訓目標

1、通過軍訓活動，學習解放軍百折不饒、勇往直前的精神，萌發愛祖國、熱愛解放軍的情感，激發“當兵”的愿望。

2、提高自理能力，培養不怕苦，不怕累，勇于克服困難的良好品質。

3、鍛煉體能，能認真完成各項任務，增強規則意識和責任感。

二、軍訓時間：

2012年9月1日—9月20日，共20天；

三、軍訓作息時間（以部隊軍訓團日程安排為準）

起床：6:00-6:15早操：6:25-7:1

5洗漱內務：7:15-7:30早餐：7:30-8:00

上午訓練（操課）：8:00-11:00午餐：12:00-12:30

午休：12:30-14:50下午訓練（操課）：15:00-17:00 晚餐：18:00-18:30文體活動：18:30-19:30

晚上活動：19:30-21:30就寢：22:00

五、軍訓日程安排

注：

1、陰雨天若軍訓內容臨時調整，由軍訓團提前通知各連。

2、紀律教育、法制教育、國防教育由軍訓團統一安排。

3、觀看電影地點設在多媒體教室，按連隊分場觀看。

第二篇：江財軟件131精品班會策劃書

2013—2014

軟件與通信工程學院

軟件工程131班

來

自

醬

菜的你

精品班會策劃書

軟件與通信工程學院軟件工程131班

二零一四年三月

一、活動背景：

精品班會是我校傳承發展已久的特色活動。2008年溫家寶總理來我校與師生共度除夕時就號召廣大學子：“大學生應身在校園，心系天下。”大學生理論研究會本著關注校內熱點，放眼全球實事的原則承辦精品班會活動。以“精品班會活動”為窗口，組織全校學生在結合專業特色的前提下探討時事熱點，進一步提高大學生的理論水平，從而提升大學生的理論修養，為培養高素質大學生的教育目標貢獻力量。精品班會活動歷時長久，參與度高，充分表現出一個班級的凝聚力和班干部的組織水平，為高校同學提供一個相互交流的平臺。

大學生是一個充滿活力，青春蓬勃的群體，在學習之外，積極參加課外活動，廣交朋友，交流學習情感已成為一種潮流。為豐富同學們的課余生活，希望能為兩專業的同學們在學習之余搭建一個相互認識、相互了解、相互交流、相互學習的平臺，同時豐富同學們的大學課余生活，讓同學們的大學生活多姿多彩。

二、活動目的及意義：

1、通過舉辦精品班會活動讓在校學生更了解自己班的獨特文化，并將其發揚出去。

2、本次活動目的是推動班級建設，促進班級交流，促進同學間友誼。在傳播班級文化，營造獨特的校園氣氛的同時，也讓有特長的同學經行自我發揮，結合黨建的主題，更好的引導大學生向著光明之路前進。

為了不斷豐富大學生的課余文化生活，提升班級的藝術水平，推進同學間的互動與合作、促進班級自身發展，讓班委更有效地調動班級同學工作，也為了更加有效的宣傳中國共產黨的先進性，加強大學生黨的思想道德建設，貫徹落實黨十八大精神，特舉辦此次精品活動。

三、班會前期宣傳：

網絡：由吳興，劉倩通過QQ飛信，短信等方式在本班宣傳，通過郵件、短信在本學院及其他學院的班級宣傳。

邀請函：通過發邀請函給老師及軟通學院學生會分團委常委的宣傳，力度大，范圍廣。

海報：由張弛根據精品班會的時間地點內容寫成海報，張貼在和廬、寧廬樓下以及一食堂的門口。

宣傳單：由劉倩設計，并由劉洋等同學根據精品班會的時間地點內容制成宣傳單，在精品班會當天分發給麥廬校區的同學，歡迎大家前來觀看。

四、活動負責人及主要參與者：

總負責人：戴夢瑤、吳興

策劃：程書晴

后勤負責人：郭放，陳果

宣傳負責人： 劉倩，廖偉偉

參與者：江財軟通學院軟件工程131全體師生

2五、活動時間：2014年03月30日18：40

六、活動地點：D10

4七、活動經費預算：

食品：500元裝飾教室：100元

獎品：200元宣傳費用：100元

八、活動開展形式：

1、用歌曲與視頻把美好的大學生活展示在大家的眼前，呼吁大家珍惜大學時光。

2、班級的同學以才藝表演來展現自己與班級的風采。

3、以經典互動游戲增加班級各同學的交流，使同學之間了解更深增進友誼、增加班級凝聚力。

九、活動內容：

1、以班級活動視頻，宣傳視頻，照片PPT展示開始我們的精品班會。

2、班主任發言。

3、班長致開幕詞，感謝前來參會的各位嘉賓。

4、開場表演，表演者：劉倩等。

5、游戲互動《踩氣球》

6、小品《千萬別忘記鎖門》

7、游戲互動《心有靈犀》

8、跆拳道表演

9、游戲互動《誰是臥底》

10、歌曲，表演者：姚平

11.游戲《說了叫你別做》

12.輪滑設表演

13、以寢室為單位進行個性show，最后結束本次精品班會。

附：

1、場地時間可能需調整，如有更改應及時通知大家。

2、因嘉賓能提早到來，為保障班會準時開始，不準同學們遲到。

3、如果觀眾太多，受場地限制可能無法容納。在活動過程中同學們應遵守秩序；維持秩序和宣傳活動時需使用文明用語。

軟件工程131團支部2014年03月05日3 3

第三篇：江財黨字〔2009〕33號

江財黨字?2009?33號

關于印發《江西財經大學干部人事制度

改革方案》的通知

校屬各單位：

《江西財經大學干部人事制度改革方案》已經學校審議通過，現印發給你們，請遵照執行。

特此通知

中共江西財經大學委員會

2009年6月17日

— 1 — 江西財經大學干部人事制度改革方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，通過競聘上崗，擇優選拔干部，進一步優化干部隊伍結構和人員結構，提高管理水平、辦事效率和服務質量，形成充滿生機與活力的管理體制和運行機制，促進學校教學、科研、管理和服務工作的全面協調發展，為把我校建設成全國一流多科性教學研究型大學提供組織保障和人力資源保障。

二、基本原則

堅持黨管干部的原則；堅持德才兼備和任人唯賢的原則；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持民主集中制的原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

在堅持上述原則的基礎上，根據我校干部隊伍的實際情況，選拔任用一批優秀的年輕干部，同時保持適當比例的女干部和黨外干部。

三、任職條件和素質要求

各類人員的選拔任用要符合《江西財經大學黨政領導干部選拔任用工作細則》(江財黨字?2006?4號)、《黨委組織部關于調整我校具有碩士學位人員任科級干部任職資格的通知》及《江西財經大學工作崗位任職條件和素質要求》（江財字?2000?— 2 —

64號）的規定。

四、處級干部選聘與競聘辦法

（一）各單位主要負責人的選聘

1、對各單位現任黨政主要負責人實行考核測評。對現任的行政主要負責人進行任期屆滿考核測評，對黨總支書記進行任期屆中考核測評。測評分三個層次：

（1）領導測評。校領導對現任校屬各單位黨政主要負責人進行測評，權重為30%；

（2）交叉測評。即教學科研單位的黨政主要負責人對黨政機關、教輔、后勤部門的主要負責人進行測評，黨政機關、教輔、后勤部門的主要負責人對教學科研單位的黨政主要負責人進行測評，權重為35%；

（3）內部測評。本單位教職工對現任單位黨政主要負責人進行測評，權重為35%。

2、民主推薦擬提拔人選。各單位（無副處職位的單位不在此列）在召開本單位內部測評大會的同時，可向學校民主推薦1-2名近期可提拔為正處級干部的人選，但得票率不能少于1/3。

考核測評結果和民主推薦情況，將作為此次正職干部任用的重要依據，由黨委根據工作需要確定聘（任）用人選。對測評分排名靠后或測評分數較低的主要負責人，不再續聘（任）。

（二）副處級干部的競聘

根據本次院系學科調整的實際，涉及到調整的學院的副院

— 3 — 長（不含行政副院長），由學校黨委根據工作需要直接決定聘用人選。

其他單位的副處級干部，實行競聘推薦制。具體程序如下：

1、報名。凡是符合條件的，可采取個人自薦、組織推薦等形式到組織部干部科報名。競聘非教學單位副處級干部和教學單位行政副院長的，不報具體崗位，只需報名競聘A類崗（可“雙肩挑”崗位）或B類崗（不允許“雙肩挑”崗位）即可。

2、資格審查。黨委組織部會同有關部門對報名的同志進行資格審查，并將審查合格的人員名單在全校進行公布。

3、競聘推薦候選人

（1）教學單位（行政副院長除外）

教學單位由黨總支組織召開本單位競聘推薦大會，競聘者作競聘報告并回答與會者詢問，然后進行無記名推薦，按崗位職數1：2的比例，得票多的前2位入闈，入闈者提名推薦機會均等。如只有1人報名競崗，其得票率須超過2/3才能入闈;有2人或2人以上報名競崗，入闈者得票率不得少于1/3。由競聘單位行政正職與黨總支書記商議后，從入闈者中向黨委提名推薦建議人選。無入闈者的崗位由黨委直接選聘。

（2）非教學單位（含教學單位的行政副院長）

組織召開全校競聘推薦大會，推薦副處級干部候選人，推薦人員由考核小組和群眾代表組成。校黨委確定考核小組成員，校屬各單位選派2名群眾代表（原則上從校教代會代表中產生，— 4 —

選派人員必須符合回避制度的有關規定）。競聘人在大會上作5分鐘的競聘報告，然后在5分鐘內回答考核小組提出的兩個問題。推薦人員根據競聘人的報告、回答問題及平時了解掌握的情況進行評議推薦。

競聘推薦大會分兩組進行：

第一組A類崗：教務處、科研處、研究生部、MBA學院、國際學院、現代教育技術中心、圖書館、博士后流動站管理辦公室、經濟管理與創業模擬實驗中心的行政副處級干部，上述崗位(圖書館非業務副館長除外)可以“雙肩挑”；

第二組B類崗：其它非教學單位（含教學單位的行政副院長）的行政副處級干部。

競聘人的最后得票率＝考核小組贊成票率×60%+群眾代表贊成票率×40%。競聘人的得票情況在大會結束前當場公布。以副處級崗位職數1:1.2的比例，按得票率由高到低確定入闈者。

4、組織考察。在民主推薦出的候選人中，對擬提任的人員由組織部門進行考察，并在全校范圍內進行公示。

5、黨委決定。組織部會同各單位負責人從入闈者中向校黨委推薦建議聘（任）用人選，由校黨委研究決定。

6、全校公示。對聘（任）用人選在全校范圍內公示。

五、科級干部競聘

科級干部的競聘工作由各單位在學校核定的職數范圍內自行組織實施。各單位應制定本單位科級干部競聘方案，經本單

— 5 — 位領導班子集體研究后報學校組織部審定。競聘前，各單位應將競聘方案（含各崗位任職要求和競聘程序）向全校公示，競聘結果報學校批復。各教學單位所轄系（含同級教研室）不定行政級別，其正副主任的聘任可參照本條執行。

六、其他人員的競聘

其他人員競聘工作由各單位在學校核定的編制數內自行組織實施。各單位應制定本單位一般工作人員競聘方案，經本單位領導班子集體研究后實施，聘任結果報學校備案。

七、任期及管理

（一）各類人員聘（任）期為4年，即到2013年6月30日止。各黨總支書記、副書記不參加本次競聘，涉及撤并學院的黨總支書記、副書記，由校黨委統一安排新的崗位。在本次改革中，校黨委將根據工作需要，對各單位黨總支書記、副書記作適當調整后重新任命，其任期調整為4年，與行政干部的任期同步，即任期至2013年6月30日止。

（二）處級干部在本屆任期內任職滿一年后，學校黨委將進行全面考核，并根據考核情況做出是否調整的決定。在整個任期內，校黨委可以根據工作需要調整干部任職。干部達到任職年齡界限、退休年齡界限或民主測評中不稱職票超過三分之一的，一般應解聘現職。聘任期間的管理，按《江西財經大學人員聘（任）用暫行辦法》（江財字?2000?65號）執行。

八、其它有關規定

（一）處、科級干部任職的年齡規定

1、在本輪聘（任）期內如擔任處級干部不滿2年即達到改任非領導職務規定年齡的，即到2011年7月，男年滿58周歲（1953年7月1日前生）、女年滿53周歲（1958年7月1日前生）的處級干部原則上改任非領導職務。

2、男年滿55周歲（1954年7月1日前生）、女年滿50周歲（1959年7月1日前生）的科級干部不再擔任領導職務。在本輪聘（任）期內如擔任科級干部不滿1年即男滿55周歲、女滿50周歲的，原則上不能再競聘科級職務。

（二）關于“雙肩挑”人員的認定

1、允許“雙肩挑”的崗位：教務處、科研處、研究生部、MBA學院、國際學院、現代教育技術中心、圖書館、博士后流動站管理辦公室、經濟管理與創業模擬實驗中心等9個單位的行政領導崗位可以“雙肩挑”。

2、允許“雙肩挑”的人員：因工作需要，校領導和博士生導師、具有教授職稱的省中青年學科帶頭人、省青年科學家和省百千萬人才工程一、二層次人選及省哲學社會科學、自然科學領軍人才在其它崗位上可以“雙肩挑”；經濟管理與創業模擬實驗中心從事實驗教學的人員可以“雙肩挑”。

“雙肩挑”人員任課每周不能超過4個計劃課時。

（三）關于未聘處級干部的待遇

1、參加競聘后的落聘干部待遇：

— 7 —（1）有高級專業技術職務的可以轉崗從事專業技術工作，享受相應的職務待遇。

（2）專職行政干部年齡滿50周歲的，可改任非領導職務；50歲以下的保留行政級別和檔案工資，享受學校規定的處級其他福利待遇兩年，但不再享受處級崗位津貼。兩年后的各項待遇按本人所在新崗位的規定待遇執行。

2、不報名參加競聘的干部，作自動落聘處理，只保留檔案工資，所有福利待遇按本人所在新崗位的規定待遇執行。

（四）關于處級領導干部轉崗或交流

1、專職黨政領導干部在同一領導職位任職滿6年或在同一部門班子任職滿8年的，原則上都要進行交流。

2、教學科研單位行政正職領導、校醫院院長、附中校長自2003年7月第二輪聘任制以后，在同一職位連任兩屆期滿后一般應轉崗或交流。

3、對于特殊情況，由學校黨委研究決定。

（五）不列入本次競聘的處、科級崗位

1、采用選舉制產生的部分領導干部崗位，即紀委副書記、工會正副主席、團委和分團委正副書記；

2、經校黨委認定的其它崗位。

（六）部分非領導崗位競聘

組織員、紀檢員、審計員、黨總支干事等非領導崗位在競聘時，先不確定崗位級別，由校黨委根據工作需要和被推薦人— 8 —

的具體情況確定其崗位級別。

（七）學校鼓勵有能力有條件的同志轉崗從事教學科研工作，對具有教師系列職稱或全日制碩士以上學位人員，經考核合格后可以轉為專職教師。

（八）脫產博士研究生不再擔任行政領導職務。

（九）實行回避制度。處級干部的直系親屬，原則上不能在其任職的單位擔任科級以上行政職務或從事重要管理崗位工作。

（十）校屬各單位教職工，可以跨單位競聘崗位。附中的教師和醫院的醫護人員不允許參加校本部行政教輔崗位的競聘。

九、組織領導

（一）本次干部人事制度改革工作在校黨委統一領導下進行，由分管校領導指導相關職能部門具體組織實施，日常工作由組織部、人事處負責。

（二）學校委派聯絡員協助各黨總支（直屬黨支部）組織民主測評和競聘推薦會議。

十、時間安排

6月16日-6月30日完成各單位黨政主要負責人的選聘并公布黨委審定的各單位處、科干部職數和人員編制。

7月1日-7月8日完成各單位副處級干部競聘

7月9日-7月12日各單位完成科級干部和一般工作人員競

— 9 — 聘，競聘結果報組織部和人事處。

十一、工作紀律

（一）全員競聘工作中，各級領導干部要嚴守政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，全校教職工要堅守各自工作崗位，保持本單位秩序不亂、工作不斷。各級黨組織要加強領導，做好本單位教職工的思想政治工作和穩定工作，保持學校的教學、管理、后勤保障等工作正常運轉。

（二）全體教職員工都要嚴格遵守校規校紀，嚴禁打招呼、拉選票等徇私舞弊行為。學校紀檢監察部門要加強對競聘上崗工作的全程監督，及時受理有關檢舉、申訴，制止和糾正競聘工作中的違紀違規行為。對競聘工作中出現的違紀違規行為，要按照《中華人民共和國行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關法規和學校有關規定給予嚴肅處理。

十二、其他

（一）本方案未盡事項仍按江財黨字?2006?4號和江財字?2000?64、65、66、67號等文件執行。

（二）本實施方案由黨委組織部負責解釋。

主題詞：人事制度 改革 方案 通知

抄送：校領導 中共江西財經大學委員會辦公室 2009年6月17日印發

（共印25份）

第四篇：江財有哪些獎學金

獎學金設置

每年評選10名三好學生標兵，頒發“科瑞獎學金”，每人獎金5000元；

評選20名品學兼優的學生，頒發“泰豪獎學助學金”，每人獎金3000元；

評選20名品學兼優的學生，頒發“興業獎學助學金”，每人獎金1000元；

評選50名品學兼優的學生，頒發“用友獎學助學金”，每人獎金1000元；

評選50名品學兼優的學生，頒發“康力亨獎學助學金”，每人獎金4000元；

評選25名品學兼優的學生，頒發“申生獎學金”，每人獎金1000元；

評選10名品學兼優的學生，頒發“思創獎學助學金”，每人獎金2500元；

評選優秀學生、優秀學生干部等，頒發獎學金，一等獎學金1000元、二等獎學金800元、三等獎學金600

元、單項獎200元；

另外我校還設有王華霖、新中大、強芳等獎學金。

第五篇：軍訓計劃書

軍訓計劃書

一、軍訓目的通過軍訓，提高學生的思想政治覺悟，激發愛國熱情，增強國防觀念和國家安全意識；進行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強學生組織紀律觀念，培養艱苦奮斗的作風，提高學生的綜合素質；使學生掌握基本軍事知識和技能，為中國人民解放軍培養后備兵員和預備役軍官、為國家培養社會主義事業的建設者和接班人打好基礎。

二、軍訓要求

學生軍訓是中職生的必修實踐課，要嚴格訓練，嚴格要求。所以，新生入學后必須依法參加軍訓，接受國防教育。凡因特殊原因不能參加軍事訓練的學生，必須出示醫療部門的疾病證明，寫出請假申請，經帶隊輔導員輔導員簽字，由學生工作處辦公室，視具體情況決定是否免訓。因病或其他原因需要休息的學生，必須寫請假條，經輔導員、教官同意方可休息。擅自缺訓者按曠課處理。

三、訓練時間和內容

學生集中訓練時間為6天

政治科目：中國解放軍優良傳統、艱苦奮斗、集體主義和人生觀、價值觀等教育，時事政策，法規教育。

軍事科目：解放軍三大條令、隊列、內務管理等。

第二章、軍訓的組織領導

按照軍訓指揮部辦法：

一、學校成立軍訓指揮部，由校長擔任軍訓總指揮，由武裝部長、兩位副校長擔任副總指揮。指揮部成員由武裝部、教務處、政教處、總務長辦公室、飲食服務中心等部門的主要負責人組成。

二、汽修1班為軍訓（1）班，汽修2班為軍訓(2)班，電子班為軍訓(3)班，酒店與旅游管理為軍訓(4)班。由各班班主任及教官帶隊，其他老師協助管理。

第三章、軍訓機構、帶隊教師主要職責

按照軍訓指揮部辦法：

一、軍訓指揮部主要工作及其職責：

1.根據國家教育部、解放軍總參、總政軍訓大綱的規定和學校的要求，制定軍政訓練計劃。

2.負責想承訓部隊和學校帶隊干部、教師傳達上級的有關指令、命令等。

3.協調學校與上級個主管部門之間的關系保障各項訓練科目的順利進行。

4.協調學校各部門之間的關系，及時處理矛盾，保障訓練場地、教官和學生的住宿、就餐、醫療等方面的落實。

二、軍訓班主要工作及其職責

1.按照指揮部統一制定的計劃組織軍政訓練科目的實施。

2.及時深入地了解訓練情況，掌握訓練進度，督促、指導、檢查各連訓練計劃的落實。

3.抓典型，總結經驗，及時組織觀摩、交流、推廣。

4.抓好軍訓期間的思想政治教育，開展深入細致的思想政治工作，掌握學生思想動態，開展形式多樣的文體宣傳活動。

5.及時反饋信息，做到上情下達，下情上報，印發軍訓簡報。

6.做好安全保衛工作，防止意外事故發生。

三、帶隊教師主要工作及其職責

1.配合學校搞好軍訓思想動員及發動工作。

2.按不同階段特點，做好軍訓學生思想政治工作。

3.組織好軍訓期間的黨團組織活動。

4.對軍訓學生的早操、上課和訓練進行考核。

5.抓好學生操課和平時的紀律、安全。

6.及時處理訓練中的傷病號。

7.與教官協商和組織好對學生內務衛生的檢查、評比。

8.與教官搞好協調配合，在教官與參訓學生中起到橋梁作用。

9.及時向軍訓領導小組匯報情況、反饋信息。

10.搞好軍訓結束前的總結評比和成績登記。

11.做好軍訓錢服裝的領發。

12.年輕教師應參加一定時間的訓練，提高自身的組織管理能力和軍事素質。

第四章、思想政治工作

思想政治教育是學生軍訓的主要內容之一，通過加強思想政治工作，使培養出的大學生有堅定正確的政治 方向,愛祖國、愛社會主義,擁護共產黨的領導，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民、胡錦濤的重要論述,熱心于改革開放,有 艱苦奮斗的精神，努力為人民服務，為建設有中國特色的社會主義 的偉大事業貢獻力量，自覺地遵紀守法，有良好的道德素質，勤奮 學習，努力掌握現代化科學文化知識。

一、切實抓好軍訓目的與意義的教育

通過教育，使大學生明確為什么要參加軍訓．認清軍訓同成 才、國防建設、教育改革及個人上大學四個方面的關系，提高參加 軍訓的積極性與自覺性，變“要我訓’為“我要訓”。

二、進行集體主義與愛國主義教育

引導學生以軍人為榜樣，樹立為祖國奉獻，為人民服務的思想 ．克服個人主義，處理好個人與集體、個人與組織的關系，把愛國 主義和集體主義有機結合，增強為振興中華學習知識、建設祖國、獻身國防的光榮感、責任感。

三、進行艱苦奮斗和革命英雄主義教育

在緊張的軍訓過程中．要針對學生中出現的各種思想問題。切 實做好深入細致的日常思想政治工作，把思想政治工作貫穿于訓練、學生教育及日常生活管理各個環節中，以保證軍訓的順利進行。將教育融匯于訓練的全過程，要求學生向軍人學習，樹立艱 苦奮斗、不怕吃苦、自覺磨練、勇于拼搏和戰勝一切困難的勇氣。

四、寓教于樂

要針對學生在精神文化生活方面要求較高的特點，把思想政治 工作滲透到豐富多彩的課余活動中．如通過舉行報告會、專題討論, 觀看電影、電視、收聽廣播，辦墻報、板報以及開展軍體．文化比 賽等多種形式，寓教于樂，寓教于訓練中，以增長知識、陶冶情操．

第五章、軍訓考核規定

一、對參加軍訓的學生統一由教官組織進行統一考評。考評內容分平時訓練表現和單個軍訓基礎動作兩項組成，平時訓練表現占70%，基礎動作占30%，兩項合計為軍訓總評成績。

二、軍訓成績分優秀、良好、及格、不及格四個等級，軍訓考評成績參照其他基本學科考試標準評定，總評成績在90分以上為有些。80-90分為良好，60-79分為及格，59分以下定為不及格。在正常情況下要嚴格掌握考評標準，原則上考評成績比例為，優秀率為總參訓人數的5%以內，良好率為20%以內，及格率為70%以上。

三、因故不按時參加軍訓者，于第二學年參加補訓和考評，確因身體原因不能參加訓練者，憑醫院診斷并經院軍訓辦公室審核，予以免訓。免訓學生無軍訓成績。

四、確因特殊原因無法參加軍訓考評的學生，可根據平時訓練情況及表現，由軍訓辦公室，對該生成績予以認定。

第六章、訓練場規定

一、參訓學生增強時間觀念，熟悉作息時間表，自覺遵守作息時間，不得無故遲到或早退，各連考勤人員認真做好考勤工作，操課前整隊進入訓練場，列隊等候教官操課。

二、操課是嚴格遵守操場紀律，按照規定的位置列隊，姿態端正，軍容嚴整，集中精力聽指揮，動作迅速、準確、協調一致。出入列是應當打報告并經允許后方可出列或入列。

三、操課時嚴格按照軍訓要求，自覺主動地做好本部軍訓場地衛生保潔工作，不亂扔廢棄物品。

四、訓練中要注意文明、講禮貌，要團結互助，關心同學，尊重教官，同時保證訓練時緊張嚴肅的訓練氣氛。

五、訓練休息時，保持在本部訓練場地內休息，不得離開訓練場或影響場內秩序和場內安全。同時可利用休息時間在場內開展小型文化活動。

六、在訓練場內，不得接觸與訓練無關的人員或事物，非訓練人員嚴禁進入訓練場地。禁止學生家長、親友進入場內找人。

第七章、軍訓請銷假制度

軍訓是大學生的必修課程。為了嚴明軍訓紀律，保證軍訓質量，圓滿完成軍訓任務，特制定學生軍訓期間請銷假制度。具體規定如下：

一、學生軍訓期間，請銷假列入學生軍訓考核項目。無特殊情況者不得請假。

二、軍訓期間，原則上不允許請事假，如軍訓學生確實需要請事假者，一天以內須持請假申請及相關證明向所在連隊教官和指導老師請假，經連教官同意方可批準；一天以上須報分院領導批準。請事假學生應按時歸隊并向帶隊老師上交銷假條。超過三天者，第二年繼續參訓。

三、軍訓期間，學生因傷、病（或女生生理原因）無法參加正常訓練，需請病假者，應持校醫院醫生診斷證明向所在班級指導老師請假，指導老師出具請假條報帶隊教官同意，方可準假，帶隊老師掌握請假同學情況。銷假條學生隨身攜帶，以備檢查。

四、事假不得超過一天，病假不得超過三天，如病、事假累計超過三天者，取消軍訓成績。

五、軍訓期間，未經請假私自離隊者，按曠勤處理，曠勤一次，取消軍訓成績。

第八章、軍訓評比競賽活動細則

為調動學生軍訓積極性，激發學生集體榮譽感，軍訓期間開展內務衛生、紀律作風、隊列會操等競賽活動。評比內容、標準、條件及方法如下：

（一）內務衛生評比

標準：1.室內窗明幾凈；2.被子疊放整齊、床面平整清潔；3.物品擺放整齊統一；4.地面干凈；5.個人衛生符合規定要求；6.保持公共場所清潔。

方法：各學院（營）設流動紅旗，每周組織檢查評比，軍訓總評優秀的寢室頒發優勝證書及獎品。

（二）紀律作風評比

標準：1.執行命令、服從領導；2.訓練刻苦，作風頑強；3.著裝整齊，姿態端正；4.集合迅速，隊伍整齊；5.遵章守法，無違紀現象；6.安全無事故。

方法：由軍訓負責人按平時檢查情況，最后累計評出優秀集體，予以獎勵。

（三）會操評比

標準：1.按規定人數參加；2.參訓學員精神飽滿；3.隊列整齊，動作準確協調一致，隊伍嚴謹、肅靜；4.會操時動作準確，程序熟練，指揮正確。

方法：由軍訓負責人組織會操時進行評比打分，最后累計評出優勝集體予以獎勵。

第九章、軍訓著裝規定

參訓學生必須按規定著軍訓服裝，保持軍容嚴整，著軍訓服時要嚴格遵守如下規定：

一、軍訓期間要統一著軍訓服裝，保持軍訓的統一性和協調性。樹立良好的軍人形象。

二、著裝時必須舉止端正，談吐文明，[蓮山課~件 ]精神振作，姿態良好。要扣好衣服，不得披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，內衣不得外露。不得邊走邊抽煙、吃東西、扇扇子、不得搭肩挽背。

三、不得在軍服外罩便服，不準戴圍巾，項鏈、戒指等飾物。訓練時不得穿拖鞋。

四、著軍訓服時學生軍訓服裝除用于軍訓外，平時還可作為實習、勞動及大型活動時統一著裝用。

五、學生軍訓服在軍訓期間除統一要求外，不得隨意佩戴其他標志和徽章。

第十章、安全規定

一、加強對安全工作的組織領導，高度重視軍訓期間的安全工作，嚴格執行各項條令、條例和規章制度，嚴格按照操作規程組織實施訓練和集體活動。

二、加強醫療保健和衛生防病工作，注意搞好室內、外衛生，病員要及時請醫生診治。醫務人員要做好防暑降溫、飲食衛生和清潔衛生的檢查和管理工作。在軍訓期間，學生禁止喝生水，嚴禁購買和食用當地商販所售的食品，防止傳染性疾病的發生、流行。

三、發生事故要立即處理，并及時上報。對事故要查明原因，追究責任。