第一篇：**縣公路管理段青年文明號匯報材料

**縣公路管理段現有職工63人，其中青年職工占全段職工總數的80%。常年擔負著全縣70條455.187公里農村公路的養護任務，全縣農村公路列養率100%。

多年來，我們將青年文明創建工作常抓不懈。“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務的創建中體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體、青年崗位、青年工程。創建“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分；是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式；是以倡導職業文明為核心、以行業管理規范為標準、以科學管理為手段、以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性競賽活動。

一、齊抓共管創文明

**公路段有著一支素質高、富有朝氣和光榮戰績的職工隊伍。全段干部職工以創建“文明樣板路”和“文明美化路”，構建和諧公路為目標，不斷加強公路的“四個養護”和公路的標準化、規范化建設，提高了公路養管水平；積極開展創雙優活動，不斷拓寬范圍，在“規范化達標服務”、“共鑄誠信交通”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”等活動中，不斷推進“三學四創一建”工作；在全段廣泛深入地開展了“保區級文明單位，做文明職工”，“創青年文明號，做文明交通人”，“學典型、見行動”等活動，尤其在青年文明號創建活動中，緊緊圍繞公路養護這一中心工作，以青年文明號創建為主線，探索、實施、完善了站內的細節管理，充分發揚團隊精神，團結拼搏，銳意進取，“三個文明”建設取得了可喜成績，極大地推動了全段三個文明的協調發展，并取得了豐碩的成果。經過多次復驗，**公路段連續16年保持了自治區區級文明單位榮譽稱號，自2003年以來，先后榮獲全區“公路養護質量優勝單位”6次，全區“路政管理先進單位”3次，“先進基層黨組織”3次，“五個好”黨支部2次，市、縣“先進職工之家”3次，銀川市“女職工建功立業標兵崗”1次，獲“公路段杯”演講賽優秀組織獎1次，有80人次先后分別榮獲區、市、縣、交通系統先進工作（生產）者等稱號。2005年6月，在全區38個單位參賽的“養護技術大比武”競賽中，獲得集體和個人兩個第一名的好成績，2008年8月又獲全區養護支技術大比武二等獎，2007年3月獲銀川市“職工職業道德雙十佳”先進集體榮譽稱號。2008年獲銀川市、自治區“五一勞動獎狀”。這些成績的取得為我段愛崗敬業的團隊精神的培養和青年文明號的創建注入了勃勃生機和新的活力。

二、抓作風，帶隊伍，塑造文明形象

**縣公路段的新一代職工繼承了老一代養路工艱苦創業、團結奮斗、甘于奉獻(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）的優良傳統，并不斷發揚光大，工作中不斷開拓創新。在公路養護、道班建設、抗洪搶險、養護管理改革、民族團結、扶貧幫困、社會服務等長期實踐中，逐步積淀并形成了團結協作的互助精神，精細的管理意識和服務意識。特別是在學習、生活、工作中，根據社會對公路養護和服務的要求，我段結合青年文明號服務承諾活動，不斷把工作做精做細，在職工內部實行了人性化管理，職工對養護質量精益求精，對公路事業無限熱愛。以良好的團隊精神、扎實的工作作風、奮發的精神風貌和出色的工作業績，贏得了社會各界的好評。

一是完善管理制度，規范工作流程。對制度體系從公路養護、工作管理、行為管理三個層次做了細分，內容涉及到養護管理、站點文化、素質教育、庭院管理、文明創建、社會服務等6個方面，并建立起了小修養護、工作流程等2個專項管理規定，路面坑槽修補、路容保潔、橋涵構造物養護及維修、沿線設施的養護維修、小型機械使用等5個操作規程，安全生產、工資考勤、生產任務檢查、通訊報道、困難職工幫扶、溫馨工程、自學人員補貼獎勵、勞動競賽、衛生管理、圖書借閱等11個業務管理制度以及文明建設公約、民族團結公約、職工守則、文明職工標準、職工愛路行為準則、職工著裝標準、職工文明用語規范、職工午休規范、職工乘車規范、文明接待規范、接待人員行為規范等11個行為準則。按照“細節管理”的要求，以保證各項工作任務的順利完成為前提，對崗位設置和崗位職責進行了重新調整，使調整后的崗位和人員職責更加符合以“細節管理”為“總抓手”的管理需要。

二是不斷提高職工素質,全面提升青年文明號集體創建工作水平。職工們在補油中通過一些小發明改進養護工具，基本做到了“小坑大補、圓坑方補、斜坑正補”，被當地群眾稱為“公路裁縫”，社會上評價我們的養護站的規范化補油“就像繡花一樣細致”。在公路養護管理中，在修補公路坑槽、翻漿工作中，使公路體現出“暢”字；路面始終保持干凈，體現一個“潔”字；路肩邊坡上的野草修剪

第二篇：創建“青年文明號”匯報材料——**郊區公路管理段**路面養護中心

**路面養護中心隸屬于**郊區公路管理段，現有職工14人，其中青年職工10人，占67%。一九九八年初，由原拌和場、**道班、機務股合并組建而成，是機械化作業大道班，主要擔負著國道207線、省道石陽線、陽井線三條國省干線53km公路的養建任務，以及全段機務管理工作。2005-2006年，在深化內部改革和轉換經營機制過程中，**路

面養護中心，工作重點有所改變，主要負責公路小修、大中修工程的瀝青混合料的拌和工作及工程施工等。

近年來，我們進一步解放思想、更新觀念、大膽改革、勇于創新，以創建“青年文明號”活動為載體，引導公路青年樹立良好的職業道德、法制觀念和創業精神，創造一流的工作業績為目標，認真踐行“三個代表”重要思想，充分發揮團員青年的主力軍作用，緊緊圍繞公路養建抓好創建工作。

幾年來，全體人員精誠團結、勤勉敬業、與時俱進、務實創新，各項工作穩步推進，成效顯著，先后獲得市級“青年文明號”和省級“青年文明號”稱號，現將近年來創建情況匯報如下：

一、強化組織，規范機制，夯實基礎

創建“青年文明號”是創建文明行業的基礎，是探索群眾性文明建設活動的新舉措，旨在動員和組織廣大青年職工愛崗敬業、優質服務，推動經濟和社會協調發展，是一項長期的系統工作。有監于此，我段組建了青年文明號創建管理組，全面負責創建工作，并自上而下成立了青年文明號領導組，對青年文明號創建工作進行有效組織領導和監督。從而為活動的健康發展提供了有力的保證與支持。我們先后制定了《創建“青年文明號”實施方案》、《公路段“青年文明號”標準》、《道班“青年文明號”標準》等。同時為了加強創建工作力度，落實創建標準，建立和完善監督約束機制，明確了職責分工，使黨政領導真正擔負起領導責任，為“青年文明號”活動的有效開展起到了有力的推動和保障作用。

二、提高認識，養好公路，保障暢通

公路養建是我們公路部門的基本職責，是服務社會，并向社會展示我們行業文明的窗口，開展創建活動的最終目標是提高養護質量，實現公路“四化”保障公路暢通，保持環境優美舒適，樹立養路標兵，實行承諾服務，向國家級“青年文明號”邁進。

我們主要從以下幾個方面，扎實推進創建活動：

1、在公路養護上，積極開展創建的勞動競賽活動，圍繞部頒路基、路面標準，大搞文明路建設，充分發揮團員青年的骨干作用，組建了以團員為主的“青年班組”，發動并要求團員青年包路包段，掛牌上崗，以致在全線實行掛牌養護作業。同時，積極開展了技術創新，組織青年職工參加技術培訓，技術比武及“五小”活動等技術創新創效活動，積極改革公路養護辦法，逐步總結出一套適應當地實際科學可行的養護方法，如“分層法補坑槽”、“梅花樁”處理軟地基等先后推廣實施了gbm工程，浮化瀝青筑養路等新技術、新工藝，受到上級的贊舉。

2、在公路工程建設中，積極開展“青年文明號”活動，廣大公路職工立足崗位、爭做貢獻、敢打民拼，顯示了“特別能戰斗”的英雄本色。2003年，我們承攬了207線三郊段路面翻修工作，在工期緊、任務重、要求高、施工標準大的情況下，采了以人歇機不停，連續晝夜作戰等一系列措施，使用了短短一個月時間就提前優質高效地完成了工程任務。2007年上半年完成石陽線改造工程及蔭營外環工程，共計用瀝青砼1萬余噸。

3、在創建活動中，扎實推進管理創新。不斷探索適應自身特點的管理方法，推動管理方式和變革，向管理要效益，始終是我們實現創建目標，推動公路事業發展的重要手段和關鍵環節。在這一思想的指導下，我們改革了舊道班管理體制，大膽推行競爭上崗、擇優聘任，全面推選用工合同制，打破了原工資級別，實行基本工資+崗效工資的辦法，定崗定薪，民主評議的辦法，讓職工參與評議，增加工作透明度。這樣改革的結果是：養護用工減少了，養護費用降低了，而公路養護質量和青年文明路建設的水平卻有了明顯的提高。

三、以人為本，內強素質，加強職工隊伍建設

以職工教育為切入點，始終把青工的素質教育放在首位，讓他們樹立“愛崗敬業、中心為家”的集體觀念。加強青工的技術業務培訓，把內強素質作為重中之重，運用多種形式開展形勢任務教育，認真抓好職工的政治理論學習。深入開展“學知識、學科學、學技術”的“三學活動”，成立“職工培訓中心”在職工中針對不同層次，不同對象，先后開辦了《公路法》、施工安全、工程管理和鄧小平理論培訓班，把專業培訓、崗位培訓和政治理論培訓有機結合起來，鼓勵和支持職工崗位成才，努力造就一支具有堅定的政治方向，高度的思想覺悟，扎實的工作作風，文明的服務標準的職工隊伍，有力地促進了養護任務的完成和養護質量的提高。

四、突出特色、樹立形象、優質服務

**路面養護中心自成立以來，換了三任領導，但每位領導都把創建“青

年文明號”活動作為路面養護中心的一項首要工作，五年來，我們不斷加大宣傳力度，努力營造創建氛圍，讓全社會了解青年文明路建設，充分發揮公路行業的自身優點，為行人行車提供便民服務，提供方便，解決力所能及的問題，樹立公路青年良好形象，展示公路青年作為，這也是我們致力創建活動的宗旨這一。

1、文明(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

用語、禮貌待客。從文明用語、禮貌待客各方面入手，推行使用文明用語，不說忌語，待客熱情，微笑服務，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的態度。

2、宣傳發動，讓社會了解公路，實行公開承諾制。要讓社會了解、關心和支持青年文明路建設，首先要把宣傳工作放在首位。努力營造創建氛圍。設立了“青年文明號”承諾牌，公開了文明單位服務內容，統一印制了“青年文明號”服務卡，設立了監督電話和舉報箱。

3、積極開展“爭先創優”活動，舉行“崗位技術比武”活動，對比賽成績優秀者予以獎勵，以此激勵先進、鞭策后進。

4、為民服務，為行人排憂解難。**路面養護中心設立了便民服務隊，為過往車輛提供打氣筒，免費提供熱水、提供修車場地等。這是公路員工體現行業文明、窗口形象的具體表現，也是長期堅持的良好傳統。

通過多種形式開展主題鮮明的文明創建活動，有力地促進了青工主動參與的積極性，使服務人民、奉獻社會、敬業愛崗、廉潔勤政蔚成風氣。為進一步落實創建活動的優質服務措施起到了有力地保障和促進作用。

通過幾年來大力開展“青年文明號”創建活動，不但為社會提供了一流服務，同時也使一批青年迅速成長起來，敬業愛崗、無私奉獻的精神在他們身上得到充分體現，更令人欣喜的是，塑造了公路文明的新形象，展示了行業風采。今后，我們要進一步引深創建“青年文明號”活動，把創建活動與生產經濟指標直接“掛、靠”起來。緊扣時代脈搏，把創建活動更加規范、有序地推向前進，為早日實現國家級“青年文明號”的創建而努力，向世人展示新時代“青年文明號”集體的新風貌。

第三篇：成縣公路管理段匯報材料

成縣公路管理段匯報材料

一、目前我段基本情況

我段是以公路養護為主業的事業單位，現階段主要養護路線有G316線K2478-K2517+900，S205線K0+000-K66+000，S219線K72+000-K103+155，熊大線Y759線K0+000-K5+000，共計養護里程142.06公里。下設麻沿、索池兩個基層養管站，棗兒溝、豐泉、祁成路三個養護作業組。全段在職職工91人，離退休職工53人。

二、養護工作任務

近年來我段養護的國省干線公路經過兩年來災后重建，路面全部變為瀝青砼高級、次高級路面，路況水平全面提升，養護條件得到改善，機械設備不斷充實，我段養護工作面臨前所未有的發展機遇。但是，挑戰與機遇并存，隨著成縣經濟建設發展，成武、十天高速公路修建，重載交通日益增多，高質量用戶需求不斷增長，養護資金不足、安全與保暢難度大等條件，加重了公路日常養護任務和壓力。如何養護好這些公路，給我段養護工作帶來了巨大挑戰！

但是，我們的主業就是養護，我們不會被上述困難所嚇倒！為了成縣經濟的發展，為了人民高效、安全的出行，為了人民群眾的滿意，我們一定會做好省、局、總段交給我們的養護任務。我段當前主要要做好以下幾方面的工作：

為了保護災后重建的成果，確保路產、路權不受侵害，維護交通運輸“暢、潔、美、舒”環境，我們要逐步加大路政執法力度，做到路政立案100%、結案90%以上，確保公路的路產、路權的完整性，公路路產、路權神圣不可侵犯。

在公路養護上，我們主要做好“保通、保暢、保潔”三項主要任務。保通就是與我們的“養好公路，保障暢通”工作目標相一致。我們始終要保證公路通行不受限制，要使公路一直處于運營狀態。保暢就是在通行的基礎上，更進一步，保證公路路基、路面、安全設施、標志、標線、排水設施，橋涵等基礎設施完好無損。使公路運輸功能最大化，也就是公路不管在何種情況下，要做到暢通無阻。保潔就是始終保持公路的干凈、整潔。這個工作包括路域環境、與路外環境兩個內容。我們不僅要做到公路干凈、整潔，還要做到公路沿線的環境，也要美目、舒適，使公路與周圍環境融為一體，使公路在人民心中形成一道亮麗的風景線。近期為迎接“全省公路系統示范性基層黨組織建設觀摩會暨政研會”在我段召開，我們更要加大工作力度，集全段之力，齊心協力，更要爭取總段的大力支持。在短期內完善公路標志、標線、安全、防護等級各種公路設施。對路面病害及路面病害多發路段，要高度重視，扎實安排，抓住當前有利季節，做到及時發現及時處理，嚴格按照規范要求和操作規程，嚴把各道工序，徹底根治預防路面病害發生、發展。對路面清掃工作在嚴要求、重實效,徹底改變公路路面的臟、亂、差現象。對公路沿線設施進行一次全面的大清洗。為四月底在我縣召開的“全省公路系統示范性基層黨組織建設觀摩會暨政研會”順利進行奠定一個良好的基礎。也為人民群眾創造一個良好的公路通行條件，為社會提供一個優質美好的交通運輸環境。

三存、在的問題和打算

1，路政執法管理工作難度大，養護工作難度大，社會

上很多人對路政工作抱敵對情緒，對路政工作不理解。對我們養護工作的辛勤勞動果實不愛護。希望當地政府給予大力支持和幫助。有力解決公路兩邊亂堆亂放、占道路經營、污染道路等行為。希望在政府的大力支持下，聯合執法，齊抓共管，共同營造一個良好的交通運輸環境。

2，希望公路沿線的各級政府給予我們大力支持（特別

是街道、村鎮路段）減少路面堆積和污染，填埋邊溝等損壞公路的不法行為。

第四篇：青年文明號匯報稿（廣告管理）

丹陽市城市戶外廣告管理所成立于1997年11月，現有人員23人，其中共產黨員1人，共青團員6人，平均年齡30歲。自所成立以來，在局黨委的正確領導和有關部門的關心支持下，全體人員以“三個代表”重要思想和“十六”大重要精神為指導，根據創建“青年文明號”要求，結合本行業的實際，堅持物質文明和精神文明一起抓的原則，圍繞著“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”的建設目標，積極開展創建“青年文明號”的活動。全所上下積極參與，將“以創建促進隊伍建設，以創建促進長效管理”的爭創理念，扎扎實實地推進創建工作的開展。

－－－該所在短短幾年內，經過全體干部職工的共同努力，各項管理都取得了可喜的成績，2004年在鎮江市城市管理工作中被評為“先進集體”，2001-2004被市委、市政府評為“文明單位”，2002-2003連續兩年被市城管局評為“先進單位”，2003年該所獲得市級“青年文明號”榮譽稱號。該所在創建市級“青年文明號”活動中，主要圍繞以下幾方面開展工作：

一、強領導，精心策劃，精心組織，為創建工作提供強有力的保障。

幾年來，所領導高度重視創建工作，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以創建 “青年文明號”為載體，推動全所的物質文明和精神文明建設。為此專門成立了以所長為組長的創建“青年文明號”領導小組，提出了“朝氣蓬勃、積極進取、敢為人先、爭創一流”的爭創口號，多次召開專題會議，制定創建工作計劃，布署創建各項具體工作，有計劃，分步驟落實，不圖形式，不走過場，主動接受群眾監督，同時在創建中注重實踐，把創建 “青年文明號”的工作要求與每位員工本職崗位工作相結合，使之貫穿到每一位員工的實際行動中，并定期進行階段性總結，發揚好的經驗做法，對創建工作中所存在的不足，及時加以整改，從而保證了創建活動的順利開展。

二、加強思想教育，突出職業道德建設和誠信建設。

在創建活動中，結合本行業實際，緊緊圍繞局黨委的工作目標，認真抓好人員的職業道德教育，制定思想規范、日常工作行為規范和文明用語、忌語，并認真組織員工學習《公民道德建設實施綱要》。以職業道德教育為突破口，在全體人員中開展“職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律”等內容的教育，使理想信念滲透到工作中去，實現“理想體現在崗位上，信念落實到行動中”。形成“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風范，教育和引導員工爭做“社會的好公民、城管的好員工、家庭的好成員”。

三、積極開展優質文明服務活動，不斷完善和規范服務標準。

該所在創建中結合開展文明優質服務活動，根據文明優質服務的要求，為廣告客戶提供各種方便。

1、內部為了讓寬敞明亮的辦公室時刻保持整潔、舒適，每天輪流值日，上班前就將所整理得整潔有序，并擺上花卉等物品，美化環境。人員上班一律統一著裝，始終保持良好的精神面貌迎接廣告客戶。為方便廣大客戶監督，公布服務承諾內容和投訴電話，主動傾聽客戶意見。

2、為讓更多的群眾了解戶外廣告設置的原則，我所每季度多在市民廣場、各小區開展(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)便民服務。為前來咨詢的群眾耐心、細致的解答有關城市管理法律法規，同時為一些弱勢群體申請戶外廣告提供上門服務，把優質高效服務送到身邊，贏得群眾的交口稱贊。

3、結合“文明號”示范月開展清理“牛皮癬”專項整治活動，通過治理城市、小區的亂張的小廣告得到了有效的遏制

4、開展獻愛心送溫暖活動，逢年過節多慰問幫扶貧困對象向他們表示節日的祝福并送上與生活有關的用品截止2005年底我所共幫扶捐贈價值三千余元。通過開展一系列的文明優質服務活動，取得了社會各界的廣泛好評，沒有出現過投訴管理人員以及違法違紀現象。在創建“青年文明號”的道路進程中跨出了穩健的一步，為創建鎮江市級“青年文明號”奠定的堅實的基礎。

第五篇：青年文明號匯報材料

******創建**市“青年文明號”匯報材料 尊敬的各位領導：

今天，市青年文明號驗收第十二考核組領導蒞臨我公司對2010年創建“青年文明號”工作完成情況進行驗收，這是對我公司青年工作的關心和支持，我謹代表秦源煤業公司青年職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就去年班組創建“青年文明號”工作匯報如下：

我班組建成于2004年12月，主要從事于礦井上、下供電、電器設備維護、故障處理、電器設備安裝等工作。班組現有員工14人，平均年齡32歲，其中35歲以下職工10名，占職工人數的70%，按照“扎根礦山，服務企業”的宗旨，以創“一流的管理、一流的服務、一流的業績”為目標，積極開展“青年文明號”創建工作，全年杜絕違章違紀現象，在年內兩個工作面大型設備安裝拆除工作中做到了安全無事故，設備維護無差錯，為公司連續四年實現安全生產作出了積極貢獻。

一、加強思想教育工作、不斷提升創建意識

在創建“青年文明號”過程中，我班組以學習白國周先進班組管理法活動為契機，注重對班組人員的思想教育工作，充分調動大家的工作積極性，激勵大家優質服務、永創第一的責任意識，圍繞“質量保安全，安全創效益”理念，花大力氣，利用班前會、每日一題、經驗交流等形式，下大功夫，培養職工愛崗敬業、高度負責、誠實守信的工作態度，建立起一支覺

悟高、紀律嚴、戰斗力強的青年團隊。

利用工余時間，結合“青年文明號”創建工作對生產班組的要求，在公司“青年文明號”領導小組的統一部署下，組織全體員工學習創建要求和業務知識、安全知識等，通過向先進人物學習，對班組人員進行引導，在互相探討與交流溝通中統一思想，提高創建意識，并融入到“青年文明號服務建設”的實際工作中。為了近一步提升服務生產能力，創優質服務，制定了“責任跟蹤”制度，對檢修設備進行質量跟蹤，定期了解班組職工家庭情況和思想動態，向公司領導小組、工區和有關部門匯報，為大家排憂解難，讓職工體會到集體的溫暖。為了促進我們的工作不斷提升，邀請其它班組對我們工作中存在的問題提建議、想辦法，班組內部營造出齊心爭創“青年文明號”、爭作先進為企業做貢獻的良好氛圍。

二、創新班組管理，豐富創建內涵

班組在工作中按照求新、創新的要求，實施“特色”管理，著手培養年輕有為、作風踏實、業務純熟、具有優良職業道德的青年職工，帶動班組管理上水平，在工作過程中不斷規范業務操作，做到文明生產。為適應企業對機電設備管理過程中呈現出的新趨勢，根據實際需要，制定了班組工作相互監督職責、班組質量考核管理等細則，對責任人范圍內的設備問題一路跟蹤直至解決問題為止，通過在每天班前會中與班組人員面對面進行問題分析，提出解決好問題的具體辦法.三．提高班組人員素質、推動創建工作上臺階

現代社會是一個發展的世界，在知識經濟的大環境下要求每一個人必須時時學習、事事學習，提高班組人員綜合素質是服務創優、管理創新的根本及源頭，因此，我們更加注重對職工自身潛在能力的發掘和培養，采用及時制定班組每月學習計劃，向公司培訓中心反映急需培訓的專業知識內容，每周二職工培訓會上邀請經驗豐富的技術大拿講解自己從工作中總結的工作技巧和經驗，學習工區技術人員提供的典型事例，班前加強隱患排查，班后及時匯報，剖析班組工作中發生過的事故案例，運用導師帶徒方式加快新職工培養等方式，提升班組人員綜合素質，儲備班組了未來發展的“知識資本”，有效地推動了班組“青年文明號”創建工作。

創建市級“青年文明號”一年來，我們按照創建要求，一步一個腳印，扎實推進創建工作，使得我們的工作不斷進步，成為職工關注、領導關心的青年集體，我們雖然取得了一些成績，但是與其他創建單位還有一定差距，我們將以本次驗收為契機，以鼓舞青年、服務企業、奉獻社會為宗旨，再接再厲、帶動班組工作上臺階。

謝謝

2011年3月13日