第一篇：學習雷鋒精神 做好本質工作

學習雷鋒精神 做好本質工作

雷鋒這個響亮的名字和以他的名字命名的雷鋒精神，深深鐫刻在一代又一代中國人的心中，影響和激勵著一代又一代中國人為建設中國特色社會主義而奮勇前進。半個世紀過去了，在雷鋒精神的感召下，我國涌現出無數雷鋒式的先進人物，他們繼承和弘揚雷鋒精神，為其注入了新的內涵。雷鋒精神的時代內涵，集中體現為服務人民、助人為樂的奉獻精神，干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，銳意進取、自強不息的創新精神，艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。一是服務人民、助人為樂的奉獻精神

雷鋒精神的實質，就是全心全意為人民服務。公共服務是公路的基本功能。發展無止境，服務也無止境。尤其是在經濟社會快速發展、群眾出行要求不斷增加的形勢下，我們要把日常養護工作放到更加重要的位置，保證公路安全暢通、運行高效，更好地為公眾服務，把為民、利民、便民的理念貫穿到公路養護工作的各個環節，提升公路養護服務品質。我們還要立足崗位，在各站點為人民群眾提供幫助，設立“便民服務臺”，免費供應開水、提供簡易維修工具，及時提供路況、去向信息，通過人性化微笑服務，為過往群眾送去溫馨和快樂。雷鋒為了人民的事業無私奉獻，把幫助別人當作人生最大的快樂和幸福。這種服務人民、助人為樂的奉獻精神，是為人民服務人生觀的重要體現。

二是干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神

雷鋒無論在哪里都能自覺服從社會主義建設事業的需要，立足本

職，忠于職守，勤勉敬業，精益求精，像一顆永不生銹的螺絲釘，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。選擇了公路養護工作就意味著選擇了吃苦耐勞，勇于奉獻。把公路養護工作當做自己畢生的事業來干，把養護中心當做我們自己的家，牢固樹立以中心為家的思想，干一行，愛一行，專一行。尤其是公路養護工作的復雜性和重要性。其實我們公路養護人員每天都做著一些極其平凡的事情，公路養護工為了保障暢通，經常雨雪無阻。

工作對于我們每一個人來說，不僅是謀生的手段和生活的組成部分，也是發揮自身才能、實現人生價值的平臺。把簡單的事做好就不簡單，把平凡的事做好就不平凡。我們應弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，把個人的選擇和社會的需要、人民的需要有機結合起來，在公路養護工作崗位上盡職盡責、發揮積極作用，不負人民、不負時代。

三是銳意進取、自強不息的創新精神

雷鋒不僅是一個腳踏實地的實干家，而且是一個勇于探索的創造者。一分耕耘一分收獲。我們只要用心耕耘，每個平凡的人都可以在平凡的崗位上作出不平凡的成績，成長為一個不平凡的人。既然我們選擇了公路養護這份工作，就要忠于這項事業，為事業付出，盡職盡責，切切實實體現出敬業操守，滿懷激情，兢兢業業地干好每一件細小的工作，就讓我們從自我做起，從每一件小事做起，以銳意進取、自強不息的創新精神，立足崗位，為構建和諧公路而努力奮斗。

第二篇：學習雷鋒精神 做好本職工作

學習雷鋒精神 做好本職工作——學習雷鋒心得體會曹德勝

進入21世紀，社會發展越來越快，各種新生事物和思想層出不窮，但是雷鋒精神作為中國共產黨和中國人民的寶貴精神財富，在新時代又被賦予新內涵，煥發出新的生命力。在本月“雷鋒月”，我認真學習雷鋒精神，并結合本職工作，總結出一番自己的心得。

一、愛黨、愛人民是雷鋒精神的本質

雷鋒經歷過中國新、舊兩個社會，他目睹和切身感受到舊中國生活的痛苦和新中國生活的美好。正是這種鮮明的對比讓他切實感受到中國共產黨的偉大。因此他熱愛黨，熱愛人民，也正是因為他愛黨愛人民，才會愿意為黨和人民奉獻自己的一切，才會立志“要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去?！币舱窃从趯h和人民的極度熱愛，雷鋒同志才能數十年如一日的助人為樂，默默奉獻。我們學習雷鋒精神，不僅要學習他助人為樂的高尚情操，學習他無私奉獻的高貴品格，學習他勤儉節約的生活作風，更要學習他對黨和人民的熱愛與忠誠。因為只有你真正熱愛她，才會愿意去為她奉獻，去奮斗，學習雷鋒才不會流于形式。

二、雷鋒精神永不過時

雷鋒精神是什么，雷鋒精神首先是忠于黨，忠于人民，對黨和人民的事業無限熱愛，學習雷鋒精神首先就是要樹立對黨和人民的無限忠誠，將黨和人民的事業當作自己奮斗的目標并竭盡全力為之奮斗。其次是助人為樂的高尚情操，學習雷鋒精神就是要關心他人，團結同志，在工作中注重合作，發揮團隊作用，在生活中關心關心他人，急人之所急。雷鋒精神也是默默無聞的奉獻精神，學習雷鋒就是要學習他不以善小而不為，甘于無名，樂于奉獻的精神。雷鋒精神還是干一行愛一行的敬業精神，學習雷鋒就是要學習他立志在平凡的崗位上作出不平凡的業績，全心全意做好本職工作。學雷鋒就要像他一樣，成為一顆釘子，在自己的工作領域中要又“擠”又“?！?，要業務水平過硬又要沉得下去；成為一個螺絲帽，服從組織安排，哪里需要就去哪里。

三、學習雷鋒精神，做好本職工作

學習雷鋒不僅要在思想上向雷鋒同志靠近，更重要的是要落實在行動上。通過三月雷鋒月對雷鋒精神的學習，使自己在思想上有升華，心靈上有觸動，但更重要的是對自己的工作進行了一次認真的思考。

區委辦公室本身就是一個服務黨，服務領導，服務人民的一個平臺，在這個平臺中更有機會為黨和人民做一些貢獻，所以自己要像雷鋒同志學習，樹立對黨和人民的熱愛。在工作中要在平凡之中有偉大追求，平靜之中有滿腔熱血，平常之中有極強烈責任感。辦公室是一個綜合性的部門，工作繁瑣，為此要努力提升自己的業務水平和服務水平，掌握辦公室日常工作的方法和竅門，對上級領導或部門交辦的事情盡心盡力做好。辦公室又是一個團隊，身為團隊中的一員要關心他人，團結同事，在工作中注重和他人的配合，不斤斤計較；要多做好事不求回報，不以善小而不為。辦公室工作又是一個窗口，在工作中要注重提高自己的服務意識，無論是上級檢查還是下級來訪，都要報以飽滿的熱情和周到的服務。

“學習雷鋒好榜樣”，就是這么一句樸實的話卻激勵了一代又一代的人，在如今這個科學技術飛速發展，物質生活極大豐富的時代，雷鋒精神更加珍貴，她可以使人們在對物質的合理追求中不迷失方向，在各種思想的沖擊下不迷失自我。而且雷鋒精神也在隨著時代的變遷被不斷賦予新內涵。要將雷鋒精神和自己的工作相結合，以雷鋒精神為指引，在工作中努力做出一番成績來。

2012年3月22日

第三篇：做好自己的本質工作

做好自己的本質工作

在一個人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。

無論從事什么性質的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環境、工作業績，同時享受自己的生活。當工作之余或者靜坐的時候，回眸自己所從事崗位，一定要好好想一想“本職”的含義。然后，工作才會有目標、有范圍、有動力、有責任。其實，做好自己的本職工作是對每個有職業生涯的人的基本要求。

有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。結合“本職”工作想一想，做好自己的本職工作何嘗不是這樣呢。

熱愛自己工作崗位的人，工作起來不會推委、不會漫不經心。很多時候如果在自己崗位上敷衍于事，一定不是看中了自己的工作內容，很可能看中的是這個崗位上的待遇、名譽等。于是，占據有利地位或頤指氣指或神秘兮兮或當和尚撞鐘，這樣的態度肯定做不好本職職工。做好自己的本職工作大體要考慮以下幾個因素。

一、重視自己的工作崗位

一個公司或單位，需要由不同性格、不同文化背景的人組成一個團隊。不同的崗位形成不同的職責，履行不同的職責才會實現團隊即定的目標。根據團隊的組織設計，如果每個員工都能在自己的崗位上盡職盡責，從理論上講既定的目標就能夠如期實現。因此，重視自己的工作崗位是做好本職工作的首要條件。

一個不重視自己工作的員工，絕不可能尊重自己，也決不可能把工作做好。很多時候因為“專業不對口”“興趣不相投”影響自己當下心情，常此下去很難在自己崗位上有所建樹。很多事業上成功人士的經驗告訴人們，一個人要學會從最底層干起。有些志向高遠的人可能會因為處在基層崗位很失望，一心想著如何往上爬，在崗位上不研究崗位，作事情不研究事情，兩個眼睛時時向上看，總想得到一個官位號令別人，這是非常錯誤和有害的想法。

公司不是慈善機構，既然給你支付相應的工資，就自然認為你所承擔的工作有無法替代的范圍和作用，你的勞動成果的重要性自然會因為崗位而顯現。小事不做大事做不來的人大有人在，這種人說起事情起來夸夸其談，做起事情來退避三舍，難以成就大事。

“一屋不掃，何以掃天下”之說，可以理解為不管做什么事，把當下的事情作好十分重要。重視自己的工作崗位，在自己的崗位上創新一定會成就大事。一個職業人只有對自己的工作非常重視，才有可能將工作做好。一個企業的內部，不同崗位的人擁有不同的崗位職責，不應該因為主管不在或者沒有人監督，就放松了對自己崗位職責的要求。

國外很多跨國公司都明確規定，工作表現是決定員工薪酬和職業發展的唯一標準。恪盡職守是一個員工價值和責任感的最佳體現。雖然在我國，尤其在國有企業，決定員工薪酬和職業發展還不只一個標準，但是作為一個優秀員工熱愛本職崗位同樣是基本素質。

二、重視自己的工作業績

業績是一個企業的生命，每一個企業都把注重業績當做自己企業文化的重要組成部分，知名企業之所以知名就是以業績為支撐，同時把業績當做考核員工的重要標準之一。

每個員工必須學會獨立工作，獨自去擴展自己的業務范圍，必須想方設法節省他人的時間，從而產生效益。必須能夠低工作成本、高質量地完成過去需要好幾個人才能完成的工作任務。很多時候低效率的企業往往是幾個人同時做一件事情，比如在過去辦公室寫一篇業務調研報告，需要幾個人來做，首先要寫出稿子，讓業務主管看，寫了批示再把稿子刻（打）成蠟紙版，然后校對，然后用現在看來落后的油印機印制，費時間費人力。如今一個員工要學會現代化辦公技能，寫業務調研報告不過是一個人獨立完成的幾項工作之

一。大大降低了工作成本，擴展了業務范圍，節省了他人時間，提升了工作業績。

現代企業的運作實踐證明，高效率來自員工綜合業績的擴展效力。業績來自各個崗位高效率的業務組合。很多時候，企業重視員工培訓、支持員工拓展自己的業務技能，抽出時間向員工灌輸企業經營理念、企業文化等，對于提升企業長遠業績有著遠見卓識的意義。一個企業擁有多面手的員工，是這個企業的優勢。也是企業參與市場競爭的利器。

三、重視自己的工作成果

對任何員工而言，必須以業績為自己的行為導向。員工能力差別的顯著標志就是有沒有較好的業績支撐。沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出企業。使用沒有績效的員工是企業的下策，將增加企業的人力資源的使用成本。

現在很多企業聘用人員時，常常優先聘用有工作經驗的員工，說到底就是一種以業績為導向的用人理念，也是一種現代企業管理的重要導向。聘用有工作經驗的員工就是重視個人業績，降低人力資源成本，擁有更好的“多面手”員工就是提高企業競爭力的法寶。

對個人來說，出色的業績絕不是口頭上說說就能得到的。要吃櫻桃先栽樹，要想收獲先付出。出色的業績就是熱愛本職工作的人們在工作的每一個階段，都能找出既有效率、又經濟的工作方法。在工作的每一個細節，找到提升自己工作業績的中心或節點。一個優秀的員工，不可能是個專營關系的“馬屁精”，也不可能是個只會“埋頭拉車”的木訥之人，真正能做好本職工作的人是企業的寶貴資源，是一群睿智之群體，更是企業發展、業務拓展的希望所在。

四、重視自己的工作范圍

作好工作是一個問題，怎么作好工作是另一個問題。作好工作是工作態度問題，怎么作好工作，是工作方法問題。重視自己的工作范圍，是反映你在自己工作崗位上是不是保持清醒的問題。這樣的員工，不知道自己工作的邊際在那里，出現缺位、越位作為問題，工作起來不到位難以盡職盡責，或者工作起來漫無邊際會把工作搞的一團糟。忽略自己的工作范圍，等于失去工作平臺。難以作好自己的本職工作。

工作范圍大小，反映管理者對一個人能力的認知，但并不能說明本人真實的能力水平。管理者認定了你的工作范圍，你將努力履行自己的職責，能力強者不能肆意擴大自己的工作范圍，越俎代庖萬萬使不得，那樣你將白費心血。如果你的能力達不到設定的工作范圍，你將可能被嚴謹的管理者調換到適應你的工作崗位上去。

對于個人來講，面臨的工作范圍越大，越能施展你的才華，越能提升你的崗位技能，你發展的空間就越大。工作范圍相對小，你則工作更專業更細致，更能施展一技之長。不管工作范圍大小，正確認識工作的邊際在那里十分重要。

清醒認識自己的工作范圍，工作起來才不至于越位或者缺位。一個管理混亂的企業一定是工作范圍不確定的單位；一個效率低下的企業一定存在工作范圍交叉、重合、牽制的現象。一個人如果無所事事，這個人一定是沒有工作范圍的人。

重視工作范圍，就是重視自己的職業發展空間，知道工作范圍的邊際的人就是工作有原則的人。

五、提升自己的崗位技能

在任何崗位從事工作的員工，都不是固定的。隨著技術進步，工作崗位也會不斷的發生變化。作好本職工作就要適應不斷被淘汰的挑戰。人的自身價值也會通過不斷提升自己的崗位技能而體現出來。

作好自己的本職工作，不是墨守成規不思進取，社會的進步和社會需求的變化，會促使社會機制發生變化和調整。每個員工也會面臨知識更新和角色轉換。作好本職工作是提升自己適應變化的基礎。沒有作好本職工作的過硬工作技能難以提升更高層次的技能水平，被社會淘汰的厄運在適當的時候就會不期而至，下崗、轉崗、失業的轉折之痛，也會撞擊沒有提升崗位技能的人們。再好的崗位也不會偏愛不能勝任的人，更不會送給沒有準備的人。

作好自己的本職工作，是一種境界。一生無悔自己職業生涯的人是幸福的人。老老實實做人，踏踏實實做事，干一行愛一行，是一個人的基本品質。

作好自己的本職工作，就是做好了自己的份內事情。作好自己的份內事情是立身之本。作好本職工作是提升自身素質的基礎。

作好了自己的本職工作，就是認識了自己做人的原則，認識了自己工作的范圍、工作性質、工作環境，工作起來就會更有意義。

第四篇：雷鋒精神的本質內涵

雷鋒是中華民族在社會主義時期的先進人物和精神楷模。雷鋒離開我們半個世紀了,但雷鋒精神卻成為不斷傳承、歷久彌新的民族精神財富,成為影響熏陶社會民眾、標識引領道德風尚的一面旗幟。幾十年來,雷鋒精神在廣大民眾踐行社會主義核心價值體系的長期實踐中不斷豐富,在社會主義先進文化與時俱進中不斷賦予時代內涵。以科學真理為思想指南,以愛黨愛國愛社會主義為基本立場,以全心全意為人民服務為人生價值,以履行義務恪盡職守為行為準則——雷鋒精神正是當代社會主義核心價值體系的立體展現。

雷鋒的生命是短暫的,但雷鋒精神是永恒的。這種生命力表明,雷鋒精神與社會價值的主流和方向相一致,與人民群眾的美德和共識相契合,與時代發展的節律和內涵相銜接,它植根于當代中國文化主旋律——社會主義核心價值體系的土壤,是社會主義核心價值體系長期培育的結晶。雷鋒在世時,他的言論和行為就是社會主義價值觀念和道德規范的典型表現。雷鋒像一團火,用他“有一分熱發一分光”的高尚情操和模范行動,為造就良好的社會風氣,推動社會主義思想道德建設,盡其所能、作出貢獻。

雷鋒去世后,“學習雷鋒好榜樣”傳唱不衰，雷鋒精神已融入社會主義核心價值體系之中,成為民族精神和時代精神的重要標志。雷鋒熱愛黨、熱愛新中國、熱愛社會主義、熱愛人民,他要“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”,這就是雷鋒精神！雷鋒是一個普通的戰士，沒有驚天動地的事跡和驚心動魄的故事，正是他胸懷共產主義遠大理想，又腳踏實地做好每一項工作，“對待工作要像夏天一樣的火熱”，在平凡的工作中追求卓越、實現卓越。偉大起于平凡，高尚出于平凡，可貴在于平凡。這就是雷鋒精神！雷鋒在生活中忠誠奉獻、助人為樂、勤儉節約、謙虛謹慎、明辨是非、尚美棄丑、追求崇高、堅守信仰。這就是雷鋒精神！

現在，雷鋒仍然活在人民心中,雷鋒精神仍然是建設中國特色社會主義的重要精神資源。這是因為雷鋒精神從世界觀、人生觀、價值觀層面反映了社會主義的本質要求。黨的十七屆六中全會要求以建設社會主義核心價值體系為根本任務,深入開展學雷鋒活動,采取措施推動學習活動常態化。這表明,時代呼喚雷鋒精神，社會道德建設需要雷鋒精神。

時代在發展，社會在前進。當今世界正處在大發展大變革大調整時期，當代中國更進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。新的歷史條件下，在人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的今天，雷鋒精神為當代中國確立了一個精神坐標、一種道德尺度、一種生活方式、一種價值追求。雷鋒精神更成為我們建設社會主義思想道德體系的生動圖騰。

學習雷鋒就要從我做起，從身邊小事做起。雷鋒精神永放光芒！讓我們在雷鋒精神指引下成長進步！民生是中國發展的硬道理

從1978年算起，中國改革開放已經三十三年。三十多年來，中國從一個封閉、貧窮落后、人口眾多的計劃經濟國家，發展為一個比較開放、深入參與全球化、經濟總量全球第二的社會主義市場經濟國家。十多億中國人的生活和命運有了很大改變，中國在一百七十多年來第一次在世界上有如此大的影響力，這不能不說是一個令世界矚目的偉大成就！

改變中國命運的發展，都有指導思想或者基本理念。過去三十多年，中國發展的一個重要指導思想是鄧小平同志提出的“發展是硬道理”，采取的手段及策略則是改革開放。在貧窮是中國主要矛盾的背景下，全黨、全國上下都對“發展是硬道理”極為堅信和堅持，正是如此，中國才能用短短三十多年的時間從歷史的低谷中爬出來，以經濟奠定了中國崛起的物質基礎。

“發展是硬道理”的理念支撐了中國過去三十多年的發展，未來三十年我們靠什么呢？是繼續堅持“發展是硬道理”，還是要提出新的發展理念？近兩年來，在中國強調經濟轉型和結構調整的同時，國內對于政治體制改革的呼吁越來越強烈。一種有代表性的看法是，過去改革的制度紅利已經吃完了，需要新的制度改革來拓展未來的發展空間。在我們看來，這實際上是中國經濟和社會發展對新的發展理念、發展戰略的呼吁。

梳理中國當前的形勢和未來面臨的問題，我們完全可以得出這樣的論斷：“民生”應該成為未來三十年發展的硬道理！“民生是硬道理”應該包含眾多的含義：

首先，這是對

“發展是硬道理”的修正。過去中國談

發展，實際上更多地

是指增長和擴張，這

種發展的方式往往

比較粗放，強調速

度?，F在我們強調

“民生是硬道理”，就是對過去單一

“發展”的內涵進

行修正，而發展的目

標也要進行調整。

其次，“民生是

硬道理”并不排斥

發展，但更強調的是“服務于民生的發

展”。這里有許多的內涵：發展的目標從首先鼓勵一部分人先富，轉向共同分享發展成就，也就是讓人民共享發展成果；利益分配要有變化，對既有的逐漸固化的利益格局要進行調整，社會福利與保障制度要跟上來，補上過去的虧欠和漏洞；重視民生也要環境友好，而不能污染環境和破壞生態；發展的方式要從規模擴張和要素投入型，轉向內生增長和創新增長。

第三，“民生是硬道理”對政府提出了更高的要求。過去在“發展是硬道理”下，政府是發展的主導者和推動者，也是資源的最大掌控者，只要做好了發展，黨和政府就算盡職了。但在“民生是硬道理”之下，政府是服務者，必須提高服務水平和服務供給，說白了，政府要成為服務型的政府，真正體現出“為人民服務”。要從彼政府發展為此政府，政府改革將是必須的。

第四，作為硬道理的“民生”，今后不僅體現在經濟和物質方面，還體現在思想、文化、政治生活及制度層面。從人的需求層次來看，“民生”絕不只是吃好、喝好、玩好，“倉稟實”是滿足最基本的需求，然后就是知禮節、知榮辱，尋求自由與公正，以及對政治生活的更大參與，以及更加多樣化的發展?！懊裆眱群牟粩嘭S富和升華，必然要求中國不斷進行各種改革，放開管制，使國家治理真正與民生需求不斷一起發展和進步。

第五，“民生是硬道理”要求新的政治文明，除了要求政府成為服務者，變管控思維為服務思維，還要求政府溫和地對待人民。穩定內政，除了要有法治，政府還應該溫和。

從“發展是硬道理”到“民生是硬道理”，這實際上反映了中國在不同發展階段的不同選擇。展望未來30年，能夠獲得絕大多數人支持和認同的發展理念和戰略，應該是民生。

第五篇：學習踐行雷鋒精神做好本職工作

學習踐行雷鋒精神做好本職工作出生在80年代的我是伴著“學習雷鋒好榜樣”的歌聲長大今天在這里和大家交流重溫雷鋒同志平凡而又偉大的一生我倍感親切和自豪。我認為的雷鋒精神的核心價值體現在五個方面一是熱愛黨、熱愛人民“堅決聽黨的話一輩子跟黨走”二是愛崗敬業、勇于鉆研三是樂于助人、無私奉獻四是勤儉節約、艱苦奮斗五是個人的利益是小集體的利益大于一切這五個方面。學習雷鋒精神毛主席曾經說過“學不是學他哪一兩件事情也不是學他某一方面優點而是要學習他的好思想好作風好品德學習他一貫做好事而不做壞事一切從人民利益出發全心全意為人民服務的精神。”我覺得學習雷鋒精神首先要體現在做好自己的本職工作上如果一個人連本職工作都做不好何來奉獻精神又從何談起奉獻精神應該說敬業是奉獻的基礎樂業是奉獻的前提勤業是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作把本職工作做完善而不是敷衍了事、得過且過。回顧過去我能夠認真完成好本職工作幾年來一直要求自己在工作中立足本職盡職盡責各項工作從點滴做起從小事做起但向雷鋒同志看齊時卻發現自己是多么的渺 2 小。雷鋒同志那釘子”般的“擠”勁、“鉆”勁和樂于永遠做一顆永不生銹的“螺絲釘”的精神還需要我們多學習。作為一名年輕的機關干部做好本職工作就是從現在做起從自己做起。具體到自身說就是要主動承擔工作責任知難而進以大局為重以單位的利益為重盡心盡責樂于奉獻要加強學習提高業務能力提高自身綜合素質在做好領導交待工作的同時勇于創新規范行為樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀我從事的工作是安置幫教社區矯正工作面對的是社會上的一些特殊群體他們來自大墻內外、來自社會的陰暗處他們都有著不同的經歷和故事在他們的內心深處有著不盡相同的思想缺陷和被扭曲的心靈。日常的工作既繁瑣、復雜又有一定的責任要做好這樣特殊性質的工作就要把這項工作當做事業去做。記得董局長在上次開會上講的對待工作的三種方式是當作事業是職業還是副業。對于職業可以說是謀生的手段有了職業意味著生活有所依靠。而事業則不然它除了具有職業的特點外還體現著人生的理想和追求。如果把我們司法行政工作當成事業你就會無限的熱愛獻身于此從而具有主動性和創造性自然會取得很好的工作業績。反之如果把我們的工作只是當作一個職業甚至副業必然是滿足現狀不思進取又何談做出業績。結合雷鋒精神我覺得我們要把我們的工作當作一種事 3 業增強事業心提高責任感尤其是我們青年人更要時刻牢記雷鋒同志愛崗敬業、吃苦在前、享受在后的精神肯吃苦、不抱怨、講奉獻、迎難而上以平和的心態對待工作的困難發揮好一枚螺絲釘的作用矢志不渝的在黨的領導下將自己職責履行好踐行自己的入黨誓詞為黨和人民的事業做出自己應有的貢獻。安置幫教社區矯正工作管理科賈奇 2012年5月21日