第一篇：貫徹六項基本規章制度

貫徹六項基本規章制度

全面做好新形勢下工商聯工作

市聯六項基本規章制度于2009年1月1日實施以來，原陽縣工商聯把制度的貫徹落實作為工作重點來抓，常抓不懈。經過一年半的運作和努力，市聯六項基本制度在我縣得到了較好的貫徹落實，廣大會員，特別是執委以上人員都能較好執行六項制度。此舉極大提升了工商聯的形象和凝聚力，更好發揮了工商聯的橋梁紐帶和助手作用。歸納起來，我們主要以四抓四增強做好市聯六項基本規章制度的貫徹落實工作。

一抓宣傳造氛圍，增強六項基本規章制度的思想性

1、信息宣傳。2008年12月20日市聯十一屆四次執委會后，我們就利用《原陽民營經濟報》、《原陽統戰》、《商會工作》等信息平臺刊登六項基本制度的主要內容、重要意義等，使廣大會員特別是執委以上會員明確六項基本制度中自身承擔的職權和任務等。目前共在各類信息平臺上刊登涉及六項制度的信息8篇，營造了貫徹落實制度的濃厚氛圍。

2、會議宣傳。在每年一次召開的執委會上，我們抽出一定時間安排執委會全體組成人員學習市聯執行委員會全體會議制度；在每半年召開的常委會議上，我們安排常委會全體組成人員學習市聯常務委員會全體會議制度；在每季度召開的主席（會 1

長）會議上，我們安排主席（會長）會全體組成人員學習市聯主席（會長）會議制度、兼職副主席（會長）會務輪流值班工作制度及主席（會長）辦公會議制度。通過一系列會議上的學習宣傳，執委以上人員對六項制度的認識進一步提高。

3、登門宣傳。利用到企業參觀調研等機會，對未參加會議或對六項制度內容不知道的會員進行登門講解，對擔任市聯執委以上人員，我們抽出專人把市聯六項制度書籍送書上門，并要求大家認真學習，模范執行。

二抓落實促運行，增強六項基本規章制度的實踐性

1、制定落實措施。好的措施帶來工作的良性運作。在六項基本規章制度的落實中，我們制定了具體的工作措施，對落實六項制度工作按鄉（鎮）分包到人，鄉（鎮）之間年底排隊，好的表揚，差的批評，形成大家都重視此項工作的激勵措施。

2、強化落實責任。責任心決定成敗。對在六項基本規章制度貫徹落實工作中敷衍了事、政策棚架的工作人員，毫不客氣的進行批評教育，并督促其改正制度落實工作中的錯誤，認真負責的做好此項工作。

3、完成落實目標。六項制度實施以來，我縣廣大會員特別是執委以上會員都能遵守六項規章制度，完成了我們預定的90%以上的落實目標。目前，執委以上人員都能按照六項規章制度的要求行使職權，完成任務，承擔責任。

三抓典型樹標桿，增強六項基本規章制度的導向性

1、注重典型的培養和教育。榜樣的力量是無窮的。在六項制度的執行工作中，我們注重對表現較好的典型的培養?？h聯副主席、河南宏達木業董事長尚廣強同志，社會職務多，企業事務多，但他模范執行六項制度有關規定，每次會議必親自參加，并積極發言，工商聯的活動他都熱情參與其中；市聯執委、縣聯副主席葛世光同志，頭發花白，年近六旬，但他仍能按照六項制度的要求，認真參加市縣會議，較好完成市縣安排的各項工作任務，等等。這些典型，起到了點燃一盞燈，照亮一大片的效果。我們讓這些培養的典型在座談會上談學習遵守六項制度的感悟，增強了大家執行六項制度的自覺性。同時我們注重對典型的教育引導，組織他們經常學習工商聯有關知識，參加工商聯組織的各項活動，激發他們對工商聯事業的熱愛感和自豪感。

2、典型的模范帶頭作用。通過樹典型、彰先進，不僅樹立了新經濟組織群體的良好形象，同時又在廣大會員中樹立了模范執行六項制度光榮、抵制六項制度可恥的榮辱意識。在典型的模范帶頭作用下，我縣對六項制度的貫徹執行更加自覺，更加堅定，更有信心。

四抓考核勤督察，增強六項基本規章制度的威嚴性

1、嚴格考核辦法。六項制度出臺后，我們結合制度制定了相應的考核辦法，規定對違反六項制度有關規定的，視情況給予警告、通報批評、取消會籍等處理。在日常管理工作中，把

考核辦法與六項制度向會員勤提醒，對照辦法與制度對會員勤督察，用制度推動工商聯工作健康有序向前發展。

2、考核結果的運用。六項制度實施一年半來，我們共處理違反制度的會員10余人，其中警告6人，通報批評4人，取消會籍5人，同時又新吸納了一批熱心工商聯事業、有一定影響力、社會形象好的企業納入到工商聯旗下，形成有進有出、吐故納新的會員隊伍進出機制。通過對考核結果的運用，進一步樹立了六項基本規章制度的威嚴性，增強了廣大會員執行六項制度的紀律意識。

原陽縣工商聯 尚德民

第二篇：黨支部六項基本制度

舒城縣商務局機關黨支部六項基本制度

1、“三會一課”制度：支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會、黨小組會每個月召開一次，每季度上一次黨課。

2、黨員目標管理與民主評議黨員制度：年初每個黨員認真填寫《黨員目標管理考評表》，半年進行初評，年終進行總評?？荚u按個人自評、黨員互評、支部黨員大會和支部委員會評定進行。提出處置不合格黨員意見。

3、創先爭優制度：結合年終民主評議黨員或“七一”系列活動，扎實開展創先爭優活動。評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨小組按動員教育、召開支部黨員大會評選、支委討論、報上級黨組織審批等程序進行。

4、黨員干部培訓制度：每個黨員每年參加培訓不少于 7 天，重點發展對象入黨前參加培訓不少于 5 天。

5、流動黨員管理制度：黨員外出一個月以內向黨小組請假，黨員外出超過一個月向黨支部書記請假；對短期外出（6個月以內）或長期外出但無法轉移組織關系的黨員，應持《流動黨員活動證》；對不能使用《流動黨員活動證》的，根據情況開具黨員證明信或建立臨時黨支部（黨小組）進行管理。

6、黨員活動日制度：每月第四周周五為支部黨員活動日。活動主要內容為召開支部黨員大會、上黨課、收看電教片、組織義務勞動、為貧困黨員送溫暖等。

第三篇：六項基本制度自查報告

六項基本制度自查報告

按照區委、區政府《關于對機關“六項基本制度”等落實情況實施綜合監督檢查的工作方案》（下辦字[2010]33號）要求，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范行政行為，提高行政效能，切實按照“三提升”要求，營造勤政、高效、為民、務實的政務環境，我局對機關“六項基本制度”落實情況、行政許可事項辦理情況、行政事業性收費情況、行政處罰裁量情況進行了自查，現將自查情況自查匯報如下：

一、加強領導，明確分工

為將本次工作做細、做好、做到位，我局召開專題會議進行安排，指定專人負責本次工作的檢查。同時要求各單位要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領導，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。

二、認真自查，逐條梳理。

我局認真對照職責，按照全面徹底，不留死角的原則進行自查，對涉及到的各項制度，逐條進行了梳理。通過自查，我局各項制度均落實到位。

（一）、結合本單位實際，在機關“六項基本制度”（即服務承諾制、首問首辦負責制、AB崗制、一次性告知制、限時辦結制和過錯責任追究制）的基礎上，還制定了違規離崗投訴查實待崗制度、延時服務制等多項制度，并下發各單位，監督落實，進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，確保機關工作人員無遲到早退、擅離職守及在崗不工作情況，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

（二）、對行政許可重新進行了梳理，共梳理條目12項，確保無超法定職權審批和繼續審批已取消項目問題。為給群眾提供方便、快捷的服務，我局按要求簡化了審批手續，限定了辦理時限，公開了服務內容、辦事程序，并要求執法人員在辦理過程中，切實履行一次性告知制度，提供一站式服務。

（三）、針對費改稅帶來的職能調整，重新核定了行政事業性收費項目，涉及路產路權賠償項目共計62小項，收費依據、標準、范圍、金額全部合規合法，無超法定職權收費和繼續收取已取消項目的費用。

（四）、行政處罰裁量情況。我局加強對執法人員的培訓教育，使執法人員嚴格遵守《張家口市規范行政處罰自由裁量權規定》，確保了處罰的依據、裁量和數額標準合規，沒有亂收費、亂罰款行為。

三、加強監督，常抓不懈。

為確保各項制度的規范性、合法性，我局將進一步加強監督檢查工作，并把制度的學習、宣傳、培訓作為單位的一項重要工作常抓不懈，從源頭上預防“三亂”行為的發生。按照“三提升”的要求，以“公平、公正、公開、高效、便民”的原則，不斷改進和完善工作作風，使交通工作真正實現勤政、高效、為民、務實。

第四篇：黨支部六項基本制度

黨支部六項基本制度

（一）支部大會：每季度1次，一年4次。

1、一般每季度召開1次。

2、主要內容：學習貫徹黨的精神和決定，研究決定支部的各項工作。

3、會議程序：① 統計到會人數；② 由書記或副書記宣布開會；③ 圍繞議題展開討論；④ 歸納討論意見；⑤ 形成支部大會決議；⑥ 閉會。大會期間要做好會議記錄。

4、形成支部大會決議。

（二）支委會：半月1次，一年24次以上。

1、一般每半個月召開1次，或根據需要召開。

2、主要內容：研究貫徹執行上級黨組織的決定和支部決議；研究黨員的管理教育，黨員發展、獎懲、研究本村經濟工作、支部工作和精神文明建設，研究團、婦等工作。

3、會議程序：① 宣布議題；② 展開討論；③ 歸納意見；④ 形成決議；⑤ 明確分工。

（三）黨小組會：每月1次，一年12次。

1、一般每月召開1次，也可增加次數。

2、主要內容：學習上級文件精神，執行支部決議，組織黨員匯報思想、工作情況，研究黨員的發展工作，民主評議黨員，評選優秀黨員，黨小組長，黨代表等黨務工作事宜。

（四）黨課：每二個月1次，一年6次。

1、一般每二個月上1次。

2、主要內容：黨的三基，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章為主要學習內容。

3、基本要求：① 有計劃有安排，提高到課率；② 要抓熱點、難點進行教育，有針對性；③ 認真備課，保證質量。

（一）黨員目標管理。

1、基本要求：黨支部根據黨員的情況，把黨員要做的工作轉化為數量、質量、時限要求的具體目標，通過組織措施，得到實現。

2、基本步驟：① 制定目標；② 組織實施；③ 嚴格考評。

（二）民主評議黨員。

1、民主評議黨員是對黨員進行經常性教育、管理和監督的一項有效措施；以黨支部為單位，一般在年底進行，一年1次。

2、評議內容：① 是否有堅定的共產主義、社會主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，與本職工作結合起來；② 是否堅決執行黨在農村的路線、方針、政策。在思想上、政治上、行動上同中央保持一致；③ 是否執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法；④ 是否牢記黨的宗旨，關心群眾，廉潔奉公；⑤ 是否帶頭致富又帶領群眾共同致富。

3、基本步驟：① 組織準備；② 學習教育；③ 民主評議；④ 處置不合格、基本不合格黨員；⑤ 總結整改。

4、對不合格、基本不合格黨員的處置，支委會應區別不同情況，提出妥善的處理意見，提交支部大會討論通過后，報上級黨委審批；對被勸退和除名的黨員，要做好思想工作。

（三）黨員目標管理與民主評議黨員相結合。

1、黨支部在黨員目標管理考評時，要結合民主評議黨員，把黨員完成目標情況，作為評議黨員的重要依據。

2、黨支部進行黨員目標管理年終考評和民主評議黨員，要制訂便于操作的方案，考評、評議時間不少于3天。

1、主要目的：為了鼓勵先進，鞭策后進，發揚黨內積極因素和進取精神，增強黨性觀念，提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、基本要求：一般結合年底民主評議黨員工作和“七·一”活動開展評比表彰；根據黨章規定，結合中心工作和支部實際，制定受表彰的先進集體和優秀個人的條件或根據上級黨組織制定的標準，評選出優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部、先進黨小組；各支部要把評比表彰同加強教育管理結合起來，制定出創先爭優的規劃和措施，做到季度檢查，半年初評，年終總評。

3、評選表彰的程序：① 進行動員教育，講清目的、意義、條件；② 召開大會評選；③ 支委討論，報上級審批；④ 采取物質獎勵與精神鼓勵相結合的形式進行表彰，以精神鼓勵為主，通過適當方式宣傳先進事跡，號召全體黨員向他們學習。

1、切實重視農村黨員、干部的培訓提高工作，制訂計劃，利用縣、鄉（鎮）黨校和黨員活動室對黨員、干部進行培訓或輪訓；積極組織黨員、干部參加農函大、農廣校學習，保證每一個黨員、干部都能接受培訓。

2、縣委黨校負責對支部書記的培訓，每年受訓時間7至10天；鄉鎮黨校負責對支委的培訓，每年受訓時間5至7天；鄉鎮黨校和黨員活動室負責對農村黨員輪訓，每年每人受訓時間累計達7天以上。

3、培訓內容：主要是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章、農村實用技術、市場經濟常識、農村法律常識、村務管理知識和時事政治等。

1、開展黨日活動，對嚴格黨的組織生活，活躍黨內生活，有重要意義。各支部要利用黨員活動室，每月中旬或月底指定一天，集中全體黨員開展活動。

2、黨員活動室是開展黨內活動的重要陣地。尚未修建村部和活動陣地的，要想辦法盡快完善，已建好的室內布置要莊嚴、樸實、整潔。

3、活動內容：要與召開支部大會、上黨課、收看電教片、組織義務勞動，為貧困戶送溫暖等活動結合起來。開展活動要形式多樣，生動活潑，使黨員活動日成為全體黨員接受教育、履行義務、行使權利、增進友誼的重要載體和手段，增強開展黨日活動的生命力和感召力。

第五篇：鄉貫徹六項制度工作總結

鄉貫徹六項制度工作總結

鄉貫徹六項制度工作總結

根據《縣人民政府關于實施行政問責辦法等六項制度進行督查的通知》安排，現將魯布革鄉貫徹落實行政問責辦法等六項制度工作情況總結如下：

一、及時傳達學習，確保“六項制度”迅速啟動

魯布革鄉收到《云南省人民政府關于在全省行政機關負責人問責辦法》和《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》后，鄉主要領導高度重視，及時召開了傳達學習和動員部署大會。4月30日，我鄉結合林業工作，集中機關全體干部職工和村委會干部，召開了學習和動員大會，參會率達到97%。會上，首先認真組織學習了“六項制度”工作手冊之后。鄉黨委書記作了動員講話，就我鄉實施“六項制度”提出了“五個一定要”的初步要求，即：一定要充分認識省政府作出實施“六項制度”決定的重要意義，切實提高落實“六項制度”的自覺性，切實增強執行“六項制度”的責任感和緊迫感;一定要繼續原原本本學好“六項制度”全文，切實做到熟知“六項制度”，遵守“六項制度”，執行“六項制度”;一定對“六項制度”的落實進行再動員、再部署、再要求，切實確保“六項制度”執行有力、落實到位、抓出成效;一定要有專門的機構牽頭白抓這項工作、抽調專門人員承辦具體事項，迅速啟動我鄉實施“六項制度”工作，堅決有力地落實好縣政府安排部署的有關工作任務，五是一定要結合工作職責和職能，抓緊制定相應的工作措施和實施辦法，切實把“六項制度”全面貫徹到工作中，落實到實際行動上，要在機關工作作風、服務意識、辦事效率上取得顯著成效。從此，貫徹落實省

政府實施行政問責辦法等“六項制度”工作在我鄉正式啟動。

二、采取多種形式，確?！傲椫贫取庇行鋵?/p>

傳達學習六項制度基本情況

一是及時下發學習材料。省政府辦公廳下發《云南省行政問責辦法等六項制度工作手冊》后，我們及時將縣“六項制度”及相關材料下發到各站所、村委會，為推動學習宣傳的落實奠定扎實基礎。

二是集中學習和分散學習相結合，結合會議工作安排，集中鄉機關全體干部職工和各村委會領導，認真傳達學習了“六項制度”工作手冊，即“六項制度”全部內容。根據鄉黨委的安排，各單位又專門安排時間組織本單位全體人員進行了再學習、再動員、再教育。

三是精心組織理論考試。鄉上4月10日組織了理論考試，明確提出“凡不參加考試和不認真完成試卷的將取消年終公務員評優資格”。

四是開辟專欄刊登相關信息。在鄉機關大院設置專欄，專門刊登“六項制度”相關內容和要求，方便鄉機關干部和外來辦事人員閱覽。

五是懸掛標牌。將鄉黨委政府應該履行的服務承諾制成標牌，懸掛到一樓走道邊，既起到了熟知的作用，又能接受服務對象的公開監督。

貫徹落實的主要措施

一是建立健全組織機構。鄉黨委以黨發[]27號文印發了《關于成立魯布革鄉領導干部問責制工作領導小組》，成立以鄉黨委書記為組長、鄉長、黨委副書記、紀委書記為副組長、相關單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在紀委辦，由鄉紀委書記兼任辦公室主任，組織委員、監察員任副主任，具體負責實施領導干部問責辦法等“六項制度”的日常工作。

二是進行工作任務分解。按照縣政府辦及有關部門的工作部署要求，將急需完成的有關工作事項進行分解，明確

責任主體。

三是認真制定相關配套制度。按照《縣人民政府關于實施行政問責辦法等六項制度有關工作的通知》文件要求，并對照“六項制度”和本部門工作隊職責及職能，及時制定并向縣政府辦、縣監察局報送了《魯布革鄉關于貫徹落實行政問責辦法等六項制度的實施方案》。考慮到該實施方案還不夠全面、不夠細化、不夠結合實際和不好考評操作等明顯缺陷問題，因此，目前我鄉正組織力量草擬相關配套制度，并力求制定出結合實際、內容具體、重點突出、層次分明、行之有效、便于操作的制度方案。同時，我們還要求每一個工作人員按照首問責任制、服務承諾制、限時辦結制的要求，結合自身的崗位職責和工作實際，提出個人的工作職責及服務承諾，切實把“六項制度”落到實處。

四是統一制作工作身份標牌。將鄉機關各站所負責人的身份擺放在辦公場所醒目位置，接受監督，這項工作已由

成鄉黨政辦完成。

三、下步步工作打算

進一步加強組織領導。

一是進一步認真落實好有關要求。認真落實好“鄉政府各部門的站所長既是行政問責的重點對象，又是落實行政問責辦法等四項制度的第一責任人，對執行六項制度負總責”的要求，切實把貫徹落實六項制度列入鄉工作會議議程、列入站所級干部的重要工作日程。

二是進一步明確責任主體。鄉黨委書記和鄉既是行政問責的重要對象，又是實行“六項制度”的第一責任人，對執行“六項制度”負總責;鄉紀委書記具體負責“六項制度”的實施工作;鄉紀委是實施問責制的牽頭和主要責任部門;鄉黨政辦是實行行政問責制的牽頭和主要責任部門;鄉黨政辦是實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的牽頭和主要責任部門;各站所負責人是本部門推行“六項制度”的第一責任人，具體承擔本部門推行“六項制度”的工作。三是進一步發揮承

辦人的作用，并為他們發揮作用提供良好和必要的條件，全力支持他們抓好“六項制度”的落實。

進一步開展宣傳教育

進一步鞏固現行的宣傳教育形式和效果，繼續深入組織學習“六項制度”，切實做到對“六項制度”人人皆知、個個熟知;適時組織專門教育培訓，并積極安排鄉機關干部參加有關部門組織的專門教育培訓;進一步完善、充實向社會公布的有關服務承諾事項。

是擴大范圍向社會公布服務承諾事項。按照“六項制度”的要求和時限，將鄉政府貫徹落實服務承諾制的各項承諾事項包括服務項目、服務標準、政策規定、辦事依據、辦事條件、辦事程序、所需材料、辦理時限、辦理結果等承諾事項，設立的投訴電話擴大向社會各界和廣大群眾公布的覆蓋面;主動接受社會各界和廣大群眾通曉政府的工作職責職能，主動接受社會各界和廣大群眾及新聞媒體對鄉政府實施“六項制度”工作的

監督，切實促進機關依法行政、轉變作風、提高工作效能。

是切實改進以行政許可為重點的政務行為。為了方便企業和群眾辦事，提高辦事效率，方便社會監督，有效防止“暗箱操作”，從源頭上預防不公正行為及腐敗問題的發生，我鄉將以省政府施行的“六項制度”為契機，認真全面總結近年來政務運行情況，重點了疏理和查找審批服務過程中存在的問題，進一步采取更加得力的有效措施，切實改進完善行政審批事項審批程序，確保政務工作的規范化和程序化，力求做到行政行為的公開、公正、廉潔。

是再一次組織開展分析排查。要在鄉機關站所各單位范圍內進行一次全面的分析排查，重點分析排查有無不履行職責、有無不作為或亂作為的人和事，切實做到有針對性地狠抓“六項制度”落實。

是加大問責工作力度。按照行政問責制的要求，做好管轄范圍內行政問責 的投訴受理、調查處理，對在行政決策、行政決策、行政執行、行政監督檢查等關鍵環節中不履行或不正確履行職責、不作為或亂作為并造成不良影響和嚴重后果的要敢于問責、善于問責，加大問責力度，切實維護行政問責辦法等六項制度的嚴肅性。

四、當前對貫徹落實“六項制度”的思想和看法、存在的困難和問題、意見和建設

我鄉機關干部對貫徹落實“六項制度”的思想反映和看法。通過這一階段對“六項制度”的學習、宣傳和教育，鄉機關干部充分認識到行政問責制等六項制度是進一步提高行政機關干部隊伍工作能力和素質水平的有效手段，是進一步改善機關工作作風的有力措施，是進一步強化行政機關干部及其工作人員依法行政意識的有效途徑，是建設責任型、服務型、效能型機關的重要保障。廣大干部職工一致表示，要以積極良好地心態對待“六項制度”的實施，毫不動搖地

堅決執行“六項制度”，要把“六項制度”全面貫徹到工作中、落實到實際行動上，要在工作作風、服務意識、辦事效率上取得顯著成效。

我鄉在實施“六項制度”工作中的難點和困難。主要是落實“六項制度”的工作時間與業務工作時間有待進一步協調好。實施“六項制度”是當前工作中的首要任務，必須與部門的實際工作有機結合，在具體工作中體現出“六項制度”，在具體工作中落實好“六項制度”。

我鄉對貫徹落實“六項制度”的意見和建議。要采取集中培訓等方式來提高對“六項制度”的深刻領會。要穩步推進實施“六項制度”既要大張旗鼓地貫徹落實，也要區分輕重緩急地穩步推進;既要對貫徹落實“六項制度”跟蹤問效，也要通盤顧及其它工作特別是中心工作效果;要與其它工作一樣的周密部署、整體推進。