第一篇：農業創新的一點簡單認識

農業創新的一點簡單淺顯認識

社會的進步離不開創新。創新能力不僅是一個國家核心競爭力的充分體現，還與每個人的工作生活息息相關。近些年來，人們對創新的關注越來越多，創新已經從一個經濟范疇的概念，成為各學科、各行各業所津津樂道的話題。

楓涇作為我區“十二五”乃至今后一段時間發展的重點，努力打造 “村強民富，村美人和”的社會主義新農村是工作的一大重點。楓涇在新一輪規劃中，尚有60平方公里的農業用地，雖說農業產值目前在我鎮生產總產值中比重極低，但農業依然是重要的基礎產業之一，具有不可或缺的地位和作用。“三農”向來是黨中央、國務院十分重視的問題，連續七年的一號文件全部涉“農”已充分證明這一點。“包容性增長”的新提法是十七屆五中全會的一大亮點，縮小貧富差距、增強社會的公平正義、轉變經濟增長方式等，都是其中的熱點問題。我覺得楓涇要實現農民增收、農業增效，一定要在農業創新上下功夫。首先，農業生產方式不斷向規模化、組織化等形式發展。隨著農村經濟的快速發展，農村勞動力的大量轉移，原來的農業生產經營方式已不適應現代農業發展要求，推進農業組織化要求已非常必要。引導農民開展土地承包經營權規范有序流轉，把原來農戶分散經營的土地逐步向專業化、規模化、組織化等形式發展。經過幾年來的探索和發展，我鎮糧食規模經營面積占70%左右，林地經濟果林、蔬菜等經濟作物規模經營面積在95%以上，現有農民自辦專業合作社有35家，涉及種植業、養殖業等方面。其次，提升和優化農業產業結構，逐步形成特色農業生產基地。依靠土地資源豐富的優勢，在穩定糧食面積，確保完成糧食總產的前提下，加大農業產業結構調整力度，重點發展經濟效益高，市場前景好具有發展潛力的農產品生產。到目前為止，全鎮基本形成了四大特色農產品生產基地，一是優質果品生產基地，主要包括優質黃桃、優質蜜梨和優質葡萄；二是優質西甜瓜生產基地；三是優質蔬菜生產基地；四是苦瓜產業化基地。第三，積極培育農業品牌，努力提升農產品檔次。經過幾年來的努力，通過實施農業標準化生產，提高科技含量，優化品種結構等措施，在打造和培育農業品牌方面邁出了新的步伐。目前，我鎮已通過國家工商行政管理部門注冊登記的農產品商標有3個。最后，開發農業生態休閑旅游，擴大農業發展后勁。開發農業生態休閑旅游項目是我鎮近年來積極籌劃的一個重要方面，依托古鎮旅游的優勢和農民畫村旅游的崛起，著力打造農業旅游產品，增加對農業旅游開發項目的資金投入，開發集生態、休閑和觀光為一體的農業旅游景點。目前已建成的農業旅游項目有以水產標準化養殖場為基地的“水上人家”“荷鳳嬉魚”，以現代農業為標志的阿林果業和以梨園為基地的景冠果業等旅游景點。

第二篇：如何創新農業服務體系

如何創新農業服務體系

1、我鄉農業面臨的新形勢、新任務

進入第十一個五年計劃以來，我鄉的農業總產值和增加值分別達到

元和

元，比2000年增加

和

。農業結構也根據市場的要求有了進一步的調整，結構不斷優化，種植業、畜牧業、林業和漁業的產值比調整為

，全鄉農民人均收入達4432元，比2000年增長

。現在我鄉農業已進入了整體推進農業農村現代化建設的關鍵時期。

與此同時，我鄉農業也明顯存在著一些諸如產業與產品結構不盡合理、農產品品質檔次不高、經營規模小、組織化與產業化程度較低、農產品加工滯后、產業鏈不長、農民收入增長乏力、農業生態環境遭受一定程度破壞等共性問題。這些深層次問題是制約我鄉農業現發展的主要因素。要解決這些問題，關鍵在于大力依靠科技進步，用現代農業科技改造農業，走科技密集型的農業發展道路。為此，當前必須從根本上改變我鄉農業創新服務體系與農業發展的需要不相適應的局面，加快農業創新服務體系和機制制。

2、我鄉農業服務體系現狀及存在問題

我鄉農業服務體系經多年的建設，目前已形成了一支專業門類齊全、有9人組成的、年齡均在35歲以下的年輕化的農業科技服務隊伍。其中中級職稱2人，助級職稱7人。服務中心下設農業技術推廣、農機技術推廣、水利、畜牧服務四個專業站。

存在的主要問題：

（1）是現行體制與市場經濟體制不相適應。

主要表現在：一是示范、推廣、生產存在脫節現象。由于缺乏面向市場的利益驅動，服務中心在示范、推廣和生產上同農民協作差，難以形成有效的農技服務規模優勢，導致服務跟不上市場需求，推廣的技術得不到農民的認同，而作為生產者的農民又得不到所需的技術信息。（2）是農業服務人員行政化傾向突出。鄉鎮農業技術人員大部份時間和精力從事行政性中心工作，“在編不在崗，在崗不在位，姓農不務農”現象十分突出，造成政府、農業技術人員和農民均不滿意的局面。

（3）是農業技術人員知識類型與農民現實需求不相適應，我鄉的技術人員全部是大專以上學歷，參加工作后大部分沒有進一步的繼續學習，導致學的知識跟不上市場的要求，相當一部分知識都已經成為歷史，面對激烈的農產品市場競爭，面對農民在結構調整中的技術信息需求，變化乏力，這樣的農業技術知識類型已很難適應千變萬化的市場形勢和千家萬戶的技術信息需求。

（4）示范、推廣運作機制缺乏活力，與產業化發展、市場化運作的要求有相當差距。主要是與農業產業化發展關聯不夠緊密，沒有真正從市場需求、成果轉化的角度找準示范切入點，示范成果應用性較差，造成智力和財力浪費。科技人員大多還停留在“等待提問”的被動服務狀態，沒有直接為農業產業化服務。

（5）是缺乏必要的競爭和激勵機制。目前的技術推廣仍習慣于上級下計劃、項目、經費，沒有建立一套有效的用人競爭和創新機制。鄉政府人事變動隨意性大，服務中心缺乏獨立法人地位，人、財、物無權支配。在每次鄉鎮機構改革中服務中心往往又首當其沖，技術人員不能穩安穩工作，影響了技術人員積極性。

（6）是服務手段落后，服務效果有待進一步提高。在服務層面上，多局限于產中型的傳統種養殖技術服務，在服務方式上，以搞點示范為主。對于目前農業產業化發展和農業結構調整中急需的產前信息服務、產中新型種養技術服務、產后銷售、加工、貯藏等服務，無論在開展的數量，還是深度上，均明顯不足。

3、農業服務體系建設中存在問題的解決辦法

（1）根據社會主義市場經濟發展的客觀要求，按照有利于農業科技整體效率提高的原則，改革農業服務體制及其運行機制，加強政府政策引導，引入市場競爭機制，加快組織體系和布局結構的調整，逐步建立一個主體多元化、組織網絡化、功能社會化、運作市場化的新型農業科技服務體系，為效益農業、外向型農業的發展提供快捷的技術服務，為農業增效、農民增收、生態環境改善和產品競爭力的提高，提供可靠的技術保證。

（2）解決技術人員參與行政中心工作的問題，盡量量減少技術人員包村和參與政府的中心工作，讓專業技術人員把全部精力投入到為農民服務上來。

（3）建立創新農業服務體系相配套的教育培訓機制。要采取對口委培、承擔推廣項目等方式，加速培養一批高素質的農業推廣類中青年人才。農口部門要通過專業培訓、定期進修、講座研討等多種形式，分層次地抓好專業技術人員的繼續教育工作。

（4）建立行政驅動與市場引導相結合的新型運行機制。在改革推廣服務體系的同時，要改革以行政手段為主的運行機制，建立以市場調節為主、行政手段與市場調節相結合的新機制。在行政驅動中要引入競爭協作機制、經營管理機制、激勵考核機制，對于長期從事技術推廣工作且對發展效益農業作出突出貢獻的科技人員要有重獎。技術推廣人員的技術職務評聘工作要與推廣工作所取得的實際績效掛鉤；同時實行“評聘分開”，可以依據其實際績效實行低資高聘或高資低聘。

（5）建立建全信息化網絡，和農業服務平臺，把網絡優勢發揮到農業服務中來，利用農業服務平臺，達到信息量最大化，資源共享，把最先進的技術、最實用的技術帶給農民。

鄉鎮的服務中心是鄉鎮政府開展農業農村工作的重要依托力量，也是農業技術推廣體系直接服務于千家萬戶的基層組織。如何創新鄉鎮農業服務體系，將直接影響地方農業的發展，建立創新農業服務體系是區域特色農業規模發展和為農服務的有力保證。

第三篇：農業呼喚創新

農業項目呼喚創新

談起創新，許多農民都認為這只是企業、科研機構的事情，與自己沒有關聯。其實不然，縱觀許多先富起來的農民，他們都有一個共同的特點，即有創新的思維，包括觀念的創新、品種的創新、技術的創新等等。

以福建省永定縣招寶生態農莊為例，該公司從23年前的10個野雞蛋起家，發展成為集珍禽、野豬、野兔養殖、鄉村旅游、產品深加工為一體，占地幾百畝，年產值千萬元的全國生態農業標準化示范基地，該公司董事長藍招衍在介紹成功秘訣時，提到最多的一個詞就是“創新”，對于“創新”，他有著切身體會。養殖品種從最初單一的野雞，逐步增加了綠殼蛋雞、貴妃雞、野豬、野兔、白鶩鴨、竹鼠等新品種，從單純的養殖業發展到養殖與種埴臺灣大青棗、美國樹莓、招寶葛根、食用仙人掌等為一體的種養結合模式，同時進行產品的深加工開發，如珍禽標本、野豬肉、山雞肉等，并在實踐中獨創了養殖——沼氣——種植——特色餐飲——鄉村旅游為一體的低成本甚至無成本的生態農業經營模式。

縱觀招寶生態農莊的發展過程，其實就是一個改變觀念的過程，是一個品種、技術、管理、市場創新的過程。時下的市場經濟，年年翻看“老黃歷”顯然不行，只有緊跟時代的步伐，以市場為導向、不斷更新觀念、優化品種結構，吸取新技術、新方法才能在市場競爭中立于不敗之地。創新必須要有超前的意識，有“敢為天下先”、“第一個吃螃蟹”的精神。

第四篇：認識創新--演講稿

認識創新--演講稿范文

創新，一個我們耳熟能詳的詞。尤其是這樣一個飛速發展的時代，這個詞時時撞擊我們的耳膜。但是，創新，其豐富的內涵，卻是許多人盡其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。

朋友，你認識創新嗎？

創新其實是一個夢想。

中國古代曾有一個人，背負紙做的翅膀，義無反顧地縱身跳下高高的山崖，希冀像鳥兒一樣飛翔在晴空。在粉身碎骨跳下的一瞬間，他是否隱約看到了碧空中可以自由翱翔的飛機？

英國有一位作家，在他一生的作品中，盡情幻想，將熱氣球、潛水艇、電報提前了幾

十、甚至幾百年帶入我們的生活。在凡爾納下筆的一剎那，他是否已經預先看到了遙遠的未來？

夢想標示著豐富的想象力，想象力為創新提供源泉。創新從夢想中蛻變，以夢想為根，受夢想澆灌。像永不失天真的愛因斯坦吹出的肥皂泡，在空冥的大地上，不斷破滅又不斷上升。

創新需要懷疑與批判。

懷疑是創新的萌芽，批判是創新的成長。在懷疑中發現錯誤，在批判中改正錯誤，創新才能完成。然而懷疑的精神、批判的勇氣，人們為之付出了太多太多。

1543年的春天，人們震驚了，一個人，他居然宣稱地球是圍繞太陽轉的。上帝啊！讓這個人不得好死。人們肆意地嘲笑，詛咒。

終于，詛咒靈驗了，六十七年后的一天，在美麗的羅馬鮮花廣場，那個虔誠地捍衛并發展了太陽中心學說的布魯諾被高高地綁在十字架上。一個火把投向他，燒焦的肉體發出一陣陣異味。死亡的氣息在游蕩。突然，一個聲音從那扭曲的身軀中迸發出來：“火并不能把我征服，未來的世界會了解我，知道我的價值。”

是的，火并沒有征服他，那憤怒的火焰，那毀滅的火焰，只能把掛在偽真理臉上的面具燒焦。彌漫在鮮花廣場的灰燼不愿散去，它要告訴我們：創新，踏著用生命證明了的懷疑與批判，終究會打破傳統的桎梏，得到永生。

創新要求深刻。

我們都知道，阿基米德在洗澡時發現了浮力定律，成就了科學史上的一段美談。可是我們是否還記得曹沖稱象的故事？那可愛的孩子也不自覺地運用著浮力定律。然而，后者只被當成一個睡前故事流傳于孩子們的枕邊，前者卻孕育了物理學的一個基本原理。

有時候，創新并不是很難，說不準什么時候，一個思想的火花閃過，創新就來到眼前。可火花不能長久，創新卻要求永恒。于是創新要求深刻的思考，追求本質的東西，要求我們更進一步地去挖掘它具有的創新意識。

然而挖掘不是最難，最難的是那意識的產生。你一定游過泳，一定玩過水，你一定感受到過水的壓力，但你能說，你可以造出浮力定律嗎？甚至你敢說，會想到用水來稱象嗎？恐怕不敢吧？生活中許多事情就是這樣，在你經歷時，就已觸摸到創新的邊緣了，然而我們卻沒有那個觀念，有意識地將創新完成。

作為大學生，我們的知識仍然貧乏，也許我們不能有多少偉大的具體的創新。但是我們一定要培養我們的創新意識。這意識中包含著許多內容。首先，我們要學會夢想，學會不為現實堵塞我們的天真，不時地做一做童年的夢，想一想飛上火星的浪漫，想一想生活于外太空的美妙。不要只盯著別墅、跑車，做物質的奴隸。然后，讓我們學會懷疑與批判。不要嚇倒在老師那威嚴的面孔下，不要認為凡是印成了鉛字的東西就是真理。昆德拉說：“人類一思考，上帝就發笑。”相信自己，堅持懷疑，敢于批判，不懼權威，方顯英雄本色。再次，讓我們深沉一下，穩重一點，不妨壓抑一下青春的律動，多思考一些東西，多研究一些學問，不要有了一個奇特的創意，一個未聞的發現就妄自高興，而到實踐時卻束手無策。最后也是最重要的，就是要培養自己的創新意識，尤其是對專業中新事物的敏感度。倫琴因為一張被感光了的底片，意識到X射線的存在，最終獲得第一屆諾貝爾獎，牛頓因為一只落下的蘋果而發現萬有引力。他們對于專業的敏銳，是我們在學習中真正要掌握到手的知識。

認識創新。“認”是一個認知，明白其表象的過程；而“識”是一個理解，探索其本質含義的過程。認識創新，我們不僅僅要“認”，更重要的是要“識”。

第五篇：淺談創新認識

淺談創新認識

在當今，即在全球一體化、信息化的趨勢下，技術日新月異，人類知識總量沒幾年就將翻一番，經濟生活瞬息萬變，每一個和每一個企業家，都應當學會用世界的眼光從高處和遠處審視自己，衡量自身，隨時發現自己的弱點和缺點，通過改革和開放，迅速加以克服，以求趕上和超越。否則，隨時都有被淘汰的可能。結合實際，實踐告訴我們——

在學習上，誰善于創新思維，誰的腦子就靈；

在工作上，誰善于創新思維，誰的辦法就多；

在事業上，誰善于創新思維，誰的天地就寬；

在修養上，誰善于創新思維，誰的形象就好。

創新對企業來講，它是一個企業在競爭中取勝的關鍵。如果沒有技術創新，總是步人后塵，我們就將永遠受制于人，甚至會被無情的市場所拋棄。因此，只有在危機和挑戰到來之前未雨而綢繆，不斷加強企業技術創新，才會使企業永遠保持強勁的生機與活力。可以說，技術創新對企業的生存與發展具有至關重要的意義。因此，我們可以從以下幾個途徑去實現：

1轉變觀念，樹立全員創新意識

企業是技術創新的主體。推動技術創新，實施“科教興企”戰略，關鍵是要解放思想，轉變觀念，深刻認識加強技術創新的重要性和緊迫性。我們應加大宣傳力度，使每位干部職工認識到“技術創新是明天的飯碗”，形成人人關心科技進步的大科技氛圍。俗話說得好：“一個企業的發展，僅僅靠領導人員的努力是不夠的,實現愿景,要靠全體員工的共同努力，上下同欲者勝，共同發展的美好愿景才能實現”。

2市場調查，結合實際開展技術創新

作為一個生產企業，結合公司的實際情況，開展技術創新主要應該在生產技術、生產設備、規格型號等方面進行努力。我們應在了解和掌握國內外科技發展動態的基礎上，瞄準國內外先進水平，結合自己的特點確定科研攻關項目和吸收引進先進技術，為把公司建成一個綜合發展的大型現代化企業集團而奮斗。3重視技術創新隊伍建設，建立人才激勵機制

建立完善的人才激勵機制，是促進技術創新的原動力。首先公司應設立專項的科研攻關資金，對提出的可行方案給以支持，增強研發部門自信心。其次應大力加強科技人員隊伍建設，在人才使用中，大膽啟用年輕同志到重要技術崗位任職，并通過科技研究和攻關，鍛煉科技隊伍最后應設立優秀科技成果獎勵標準規定，對獲得國家、省、部級科技進步獎的項目應給予獎勵。另外，應給科技人員在生活、工作上創造有利條件，制訂有關科技管理、收入分配、職稱晉升、人才培養等一系列配套政策，極大地調動科技人員的積極性和創造性。

從鉆木取火到蒸汽機的發明，從烽火臺的狼煙到現代互聯網技術，一部人類文明史，就是一部不斷超越、不斷創新的歷史。在知識經濟時代到來之際，我們應結合市場需要，大力開展技術創新，提升創新技能，不斷創造新的紀錄。