第一篇：新錦東入職培訓感想

無錫市新錦東冷暖設備有限公司

錦東入職培訓感想

為期四天的入職培訓就這么的結束了，在這四天里我完成由入職前的迷茫，到有入職后的激情澎湃信心滿滿的轉變。四天的入職培訓，公司的一些領導，高工在百忙之中騰出寶貴的時間給我們講課，讓我們對我們即將要進行的工作有所了解，讓我們對公司的文化，規章，制度，現狀以及未來所了解，更重要的的是讓我們領略到了責任的重要性。

三月十四日，入職培訓的第一天，我很早就離開了溫暖的被窩，踏上前往公司的班車。還沒到七點十分我已經趕到了公司樓下，休息了一小會兒便在管理部的領導的帶領之下進入大會議室參加入職培訓。原以為公司領導也會一直不停地用公司的各種成就前景什么的給我們洗腦，以便培養出毫不利己只講干活的“優秀員工”。但在這四天培訓下來，我發現我錯了，這是一個與眾不同的組織，這是一個擁有豁達胸襟和開闊視野的公司。第一堂課是我們董事長周毅給我們上的，他沒有像其他企業領導那樣“有架子”也沒有向我們炫耀他的種種成就。他只是用風趣幽默的語言向我們介紹了公司發展的幾個階段，和創業時遇到的“趣事”。他循循善誘的讓我們懂得了創業所必備的各種素質。并告誡年輕人多積累，多學習才能再以后的路途中少走彎路。

接下來的一天是配件公司的郭經理給我們上的關于責任的課，他像老師一樣耐心細致，他詳細的引導我們給自己的職業生涯做一個和規劃，并從自己的經歷出發告誡我們，時刻把責任意識放在首位，他說：“責任做好一切工作的前提，責任是一切成就的原動力。他讓我們明白一個道理，沒有責任心的員工無論他的遠景多么美好，沒有責任意識終將一事無成”。是啊！古往今來英雄偉人總是屈指可數的，原因就在于他們比我們多承擔了一份責任。

在這四天的學習中，印象最深刻的就是華總了，他對我們新的員工如何能夠更快的進入工作角色給出了他的看法：在銷售工作中最不能沒有的就是對自己的信任和對公司產品的信任，他說，“一個對自己和自己所銷售的產品都不夠自信的銷售員，怎么能讓他的顧客相信

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呢？”。他說，“當一個銷售員做到不是感覺在自己是在銷售產品而是去幫助顧客去選擇在做正確的選擇時，怎么可能不成功呢？”。是啊，新入職的我們缺的不正是這份自信嗎？

在每天完成了上午的學習之后，接下來的就是去進行軍訓了。話說軍訓之前我們之前也訓練過，而且對于一個公司來說，為什么就非要進行軍訓，為什么是在進行入職培訓的時候進行軍訓，這件事兒在剛開始的時候我們并不是很清楚。但是隨著軍訓的進行，我們每天都在一起跑步，游戲，喊口號，吃飯，軍訓，同時我們都打成一片，我們都能夠相互之間的認識都比原先剛到來的時候好多了，并且大家還相互幫助加油鼓勵，在軍訓休息期間還可以和同事間交流心得，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓生活變的豐富起來。

這時候，我們似乎明白了軍訓的真是目的所在了：軍訓不僅是培養我們吃苦耐勞的精神，同時還是讓我們每個新員工有一個相互認識的機會，并且還能夠在軍訓中培養團隊合作，互幫互助的精神，真正的每個人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習慣新的環境。

當寫下這篇文章的時候，就意味著四天的入職培訓就這么的結束了。四天的入職培訓，讓我們新入職的每一個員工相互認識，相互理解；讓我們新入職的每一個員工團結奮斗，克服困難；讓我們每一個新入職員工都戀戀不舍……我相信這四天的入職培訓將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財富。

2013年3月17日

新錦東槐古店

李陽

第二篇：新入職感想

入職感想

來到*******雖然只有一個多月的時間，但在這短短的一

個多月里卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入******是幸運的。能成為*****的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

對于我一個剛剛離開校園的學生來說，來到******上班是

一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。記得我剛來到*****的第一周，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一周下來一直處于暈暈的狀態。在這期間是班組同事和領導從前到后耐心的指導和關心，讓我對統計這份工作慢慢有點概念。

作為新員工，***決定要去主動了解、適應環境，同時也

要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，****還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會干的很好的！其中最讓我記憶深刻的是我聆聽了********的一些點睛之談后，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：

一、學會承受

有句話叫做“有忍成金”。忍耐不意味著屈服，忍耐是積

聚力量，準備著下一次的成功。忍而提高瞻遠矚；忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。也許會有突如其來的暴雨，會使原本的心情不佳的我悲哀，想想沒有暴風雨中的悲哀，又怎么會有雨過天晴的欣喜呢？所以我要學會用堅毅的心去親受大風大浪，承受磨難挫折，承受生活的一切饋贈。

二、學會總結

把每一階段的主要工作和安排都做成清晰簡明的表

格，讓自身了解工作中所存在的困難、難度及出現的頻率，同時讓自身能夠了解自己應該要掌握的專業知識和技能。總結一下自己一個月的工作內容，完成了些什么事，完成的程度，為完成的原因，再總結一下自己工作中存在的不足，計劃該如何改善？然后要有下一個環節的計劃！

三、學會溝通

溝通中的35%是來自語言溝通，而65%是靠非語言，記

得有人說過，溝通的關鍵不是溝通的內容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。因而，在溝通時一定要注意從對方的利益以及感受出發，即所謂的換位思考。拿捏職業化與個性化之間的巧妙，善于溝通和交流應屬一門生存的技巧，要學會它，掌握它，運用它！

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮

自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。福林國潤的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展。******

第三篇：新入職感想

入 職 感 想

2013年2月20日，我光榮的被學大教育西安分公司分配到咸陽成為了咸陽分校的一名員工。這一天，是我走出學校買進社會的開始，是我從一名學生轉變為老師的開始，我堅信在不久的將來，在學大教育的磨練下我會成為一名優秀的高中物理老師。

2月20日早晨由于第一天上班報到很興奮，八點就到達了學大教育咸陽分校，前臺接待告訴我九點才正式上班，讓我在沙發上耐心等候并給我遞了一杯熱水。不一會和我一起來咸陽入職的幾名新同事也陸續到來，我們便坐在一起聊天。終于到了上班時間，前臺讓我們先進行了指紋的錄入，隨后填寫了相關的入職表格和個人資料，接著我們的教學部主任羅老師帶我們參觀了咸陽校區并詳細介紹了校區的情況，甚至飲水機的使用方法都一一詳細的告訴我們，如此細心的教導使我們倍感親切。到了午餐時間羅老師還給我們介紹了學校附近幾個用餐的地方以及在外租住的安全知識。

入職第一天下午正逢校區每周一次的例會，我們4個新入職的老師向校區全體老師做了自我介紹并得到全體老師的歡迎，羅老師對全體老師做了會議安排并把我們分配到了各個學科組交給了組長并叮囑組長們要細心的培養我們。從僅僅有條的安排中肯定了咸陽校區是一個紀律嚴明，治理有方的校區，我堅信來到咸陽校區我來對地方了。

接下來的幾天里，組長范繼老師給我們講解了物理組的安排并讓每個老師來教我們如何工作，在工作中同事們的熱情讓我對這個陌生的辦公室一下有了家的感覺，大家都很耐心的給我們講經驗和相關的工作方法。教學部的楊老師非常的和藹可親，她給我們做了入職的文化培訓并組織了我們的相關考試。學管部的唐主任也給我們做了入職以及工作流程方面的培訓并讓我們參加了學管的見面會認識了校區每位優秀的學管師。

雖然入職不久，但在這幾天里，我感覺這里是一個公平。公正的地方，是一個靠實力謀生存的地方，我相信通過努力我會成為優秀的教師，會在學大咸陽校區這個平臺上成長成才。

第四篇：新入職感想

新入職感想

轉眼間，來到邢礦集團金牛鉀堿分公司已經快四個月了。作為一名剛步入職場的大學生，在這短短的四個月里，我逐漸地適應了現在的工作環境，基本完成了從大學生到職員的角色轉變。下面我結合自身的實際，談談入職的感想。

走出大學校門，就意味著要步入社會、結束學業，就意味著要步入職場、參加工作。怎樣才能順利完成從學生到職員的角色轉變，對每個剛步入職場的人來說都是一個挑戰。參加工作的這幾個月，我的思想意識和觀念都有了很大的改變，我在逐漸地適應社會，同時我也學到了很多東西。

首先，在工作中我們要有很強的責任意識。這是我步入職場的第一感受。社會不同于學校：在學校僅僅是老師教、學生學，學生的責任是考試，除此之外別無他求。學生只要考試過關就行了，即使沒過關心里也不會有太多的壓力。但是，在社會中就要求有責任意識，每個人都要為自己的行為負責。在工作崗位上，基本上是一人一職，你在一定的崗位就要承擔一定的責任。做好本職工作，是我們每個人都應該做到的。在崗位上，我們一定要清楚自己該做什么、不該做什么，明確自己的職責。

其次，我們要學會服從上級的安排。在大學校園，老師雖然是我們的上級，但是我們相處的像朋友一樣，甚至在留作業的問題上我們也可以“討價還價”，老師也很少生氣。但是在工作中卻不可以這樣，我們不可以跟上級“討價還價”。上級畢竟是上級，他們是威嚴和權力的象征，在他們面前我們更多的是服從。上級的安排有他自己的道理，而他的員工又不只一個，他不可能向每個員工解釋之所以這樣做的原因，所以我們要學會服從。如果還跟在學校似的“討價還價”，最終吃虧的是自己，而你也很難在職場上立足。

再次，我們還要正確地對待上級的批評。人非圣賢，孰能無過。尤其對于我們這些剛參加工作的大學生來說，受到批評是再平常不過的事情。對于上級的批評，我們要正確地看待。如果上級的批評是對的，我們就應該虛心地接受，認真地改正，爭取下次不再犯同樣的毛病。如果上級的批評是錯的，那我們就不必放在心上，但是切記不要和上級頂撞，就算自己是對的。因為每個人都有自尊，都要面子，上級更是如此。如果當面提出來，會使他下不了臺，面子上過不去。正確的做法是，默默地接受，事后把它拋在腦后。這樣既不委屈自己，又保全了領導的面子。對待批評，我們要具體問題具體分析。

最后，在工作中我們還要樹立主人公意識，具有奉獻精神。社會是個大集體，每個人都是社會的主人。只有把自己當作社會的主人，我們才能更好地發揮聰明才智，為社會的發展進步貢獻力量。在工作中也是如此：工作團體就是一個大集體，只有每個人以主人公的身份，盡職盡責地做好本職工作，為了工作忘記自我，這樣才能做好工作，使工作的質量更上一個層次，這樣工作團體才能有更好地發展。任何事物都在不斷地前進，然而前進的道路并不是一帆風順的，企業更是如此，那就要求員工有奉獻精神。在企業遇到困難、挫折的時候，如果員工有奉獻精神，那么這個企業就會在員工的共同努力下渡過難關，而且會發展壯大。相反，如果員工松松散散，沒有一點吃苦耐勞的精神，不懂得奉獻，那么這個企業就會倒下去，從此一蹶不振。為了企業更好地發展，希望我們每個人都能樹立主人公意識，具有奉獻精神。

四個月過去了，雖然我已經逐漸地適應了工作環境，意識到我已經是金牛鉀堿的一名員工，但是在工作上還有很多失誤，在很多情況下會感到力不從心。在工作中，我還有很多東西要學。希望在今后的工作中，我能夠虛心請教老職工，盡快地掌握工作技能，腳踏實地地做好自己的本職工作，為企業的發展貢獻一份力量。同時，也希望通過我自己的努力，能盡快地完成角色轉變。以上就是我的入職感想。

第五篇：入職培訓感想

入職培訓感想

為期三天的新教師入職培訓今天剛剛結束。本次入職培訓主要內容包括：XX學院發展的歷史，定位與規劃，學校的相關規章制度的學習，師德與育人，科研與教學的關系及如何申報科研項目，如何做一名合格的老師，如何搞好課堂教學及參觀寶塔石化生產基地等。時間短，內容充實，我覺得自己每天都有所收獲，思想上的，技能上的，以及知識層面的。三天入職培訓，收益頗多。

校長助理xx給我們介紹了學校的發展歷史，定位與規劃。這一講讓我對銀川能源學院有了更進一步，更全面的的了解。他把學校的發展分為三個時期：艱苦創業的初期，規范完善的建設期和創新提升發展期，即學校的昨天，今天和明天。我明白了學校發展的艱難，但我更加佩服孫衍超校長堅持不懈，迎難而上的作風。當田老師提及學校艱苦創業的初創期，他說在招生比較困難，學校沒有穩定的校舍，上學途中還有同學不聲不響的離開學校時，孫校長說，哪怕只有一個學生，我們的學校也要辦下去。他還提及了幾位默默奉獻，不求回報的老師。當聽到這些時，我真的很震撼，也深受啟發。如果孫校長當時沒有這個堅定的決心，沒有這個毅力，或許就不會有今天的銀川能源學院。

從此，我更深刻的懂得毅力與信心是多么的重要。人常說信心是成功的一半，這句話真沒錯。學校的發展，領導需要毅力與信心，每一個教職員工需要信心與毅力。那對于我們個人呢，亦是如此。在成長的路上，總會遇到各種磕磕絆絆，遇到各種不順利與不順心，這就需要毅力，需要堅持，只有堅持了，才會有成功的可能。同時，信心很重要，當別人都不相信你時，我們要相信自己，相信自己能夠克服眼前的困難，能夠從困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，學習中，只要確定了明確的目標，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孫校長的辦學歷程，我們學校的發展史將會激勵我不斷向前，不輕言放棄。同時，田老師還講解了學校的定位與特色以及學校的目標與發展規劃（2013-2016）。這使我明白雖然我們的學校屬于本科學校但是它不同于一般的本科學校，它是本科層次的職業技術教育，重在培養實踐性，創新性的技能人才，旨在服務各行業與企業，走的是一條“企業辦學，校企合作，工學結合，產學研一體化”的道路。這讓我首先明白了這類學生不同于一般的本科學生，那么在教

學方法上就應有別于其他本科學生；其次，我看到了這種校企合作，工學結合，產學研一體化的培養模式優于普通的本科生培養模式，當然這種模式培養出的學生動手能力更強，更能適應當前社會發展對技工的需求。所以這種學校的產生與發展也適應了社會發展的需求，它的發展潛力也就很大。

教師來校任教，我想每個老師都想成為一名合格的教師，一名優秀的教師，我從華處長給我們做的“如何做一名合格的教師”講座中收益很多。她從一個合格的教師應該具備的硬件和軟件兩個方面給我們做了詳細的講解。在軟件方面，作為現代的老師，一名合格的教師主要體現在以下六個方面：

一、要熱愛教育事業，要獻身教育事業，闡述了親其身，才能信其道的道理，以及一個合格的教師應該具備的幾種基本能力：表達能力，知識傳達能力，教學技能，肢體語言的運用等。

二、要有扎實的專業知識，她提倡我們要不斷的學習。

三、要有一套如果學生易于接受的學習方法。

四、教師要有健康的心理。

五、要有組織課堂教學的能力。

六、要有科研能力。我們學校已經升為本科學校，教師的科研能力就顯得比較重要了。在今后的教學中，我要以她的這“六要”為綱，時時的核對檢查提醒自己，找到自己的不足，在教學實踐中，理論上不斷的充實自己，完善自己，先達到會講課，會演示，再次向會啟迪學生方向發展。

在硬件方面，她講了高等學校教師資格證，職業技能證書，職稱的評審，繼續教育和論文發表等方面的內容。我開始明白在高校任教，除了教好書，我們自己還有很多方面有待發展，可以說是這明確了我的發展方向，或者是奮斗目標。當然，也開始有了一定的壓力與動力。

如何做一名合格的教師需要從每一節課做起，從生活的點滴中做起，XX院長就結合她自己的教學經驗給我們做了“如何搞好課堂教學”的精彩講座。她講到教學應遵循學科特點，適應教學對象，注意揚長避短。著重講了如何講好第一節課，這對于我們新教師來說確實很重要。我也明白了在第一節課除了師生之間相互認識與了解之外，我們的主要責任是調動起學生對這門課的學習興趣，讓學生明白學習這門課的重要性，以及他們該掌握哪些技能技巧等。同時我也學到該如何體現每節課的教學重點。在以后的教學實踐中我會嘗試著去做的。她還建議我們去國家精品課程網上尋找資料，學習借鑒如何講好一節課。這讓我很振奮。之前，我也嘗試著在網上觀看一些教學視頻，可惜很多都是需要密碼的。

今天，在人事處幾位老師的帶領下，我們一起參觀了XX的寧夏的三個生產基地，雖然路途有點遠，天氣有點熱，但是這次參觀開闊了我的眼界，讓我對寶塔石化集團有了更深刻，更全面的認識與了解，也了解了一些與石油開采相關的知識或是常識。真的很開心。

總之，本次入職培訓，我收獲很多，大到對XX集團的了解，小到對學校的教學規章制度及每一節課堂教學。我認為這為我今后在本校工作生活定了基本的調，明確了方向與方法。最后，感謝本次培訓，感謝組織本次培訓的各位老師與領導。祝愿我們學校明天更好！

職培訓 感 想

姓名：何玉紅學院：外語學院2013年8月25日入