第一篇:寄宿制學校里的同學關系
寄宿制學校里的同學關系
轉眼間,踏進廷亮中學已經快一年了,我們也漸漸習慣了寄宿制的生活,我們2309宿舍團結一致,一起為了宿舍的榮譽而努力,一起歡笑,一起承擔過錯,我們同吃同住,情同手足,雖然有時也會有點小矛盾,但是這不但不會影響我們的友誼,反而會成為我們友誼的粘合劑,一路走來,我們的感情在各種磨練下一點點增長,逐漸的融成一個完美的團結友愛的集體,我相信,只要我們團結一致,握成一個拳頭,就一定會克服各種困難,成為最優秀的集體。
升入初中,我們越來越注意同學間的關系,現在,我就對此提幾點建議、加強交流良好的同學關系全賴互相了解,要達到互相之間彼此了解,就要加強交流,在思想和態度方面加強溝通,課余時間多搞一些社交活動,如打球、下棋、郊游等,增進了解,友誼。、關心他人希望得到人的關心是基本需要,你愈關心別人,你在她生活中的必要性將因之而得到增加,自然而然她也會轉而關心你,一但彼此之間互相關心,同學關系也就自然密切了。3、寬容別人“人無完人”,任何人總是有缺點的,也總會做錯事的,這些都是正常和不可避免的,對他人的缺點和錯誤能持一種寬容的態度,不要計較,別人會很感激并愿意與你交流。
4、完善自我同學關系緊張的人,大都性格和習慣方面有些毛病,應刻意改變自己的不良性格和習慣,盡可能做到:1)服飾整潔美觀。2)習慣面帶笑容。3)注意言談舉止。4)不要賣弄自己。5)多多幫助別人。6)善于贊美別人。如果在人際交往中,人人都熱于贊美他人,善于夸獎他人的長處,那么人際間的愉悅度將大大增強,同時注意夸獎別人并不意味著可以毫無顧忌,應遵守兩個原則:第一,贊美應出于真心,所夸獎的內容應是對方確實具有或將具有的優良品質和特點;第二,夸獎的內容應被對方所在意。
5、保持適當的距離有時我們對某人太好時,她反而不領情,離我們遠遠的。究其原因有兩點:其一,按互酬水平,你的關心,別人是要回報的,當她覺得自身能力無法回報你的關心時,她只好采取不接受你的關心,疏遠你來維持人際關系的平衡。其二,任何人內心都有自己的一個空間,只有自己擁有,再好的朋友,如果她不想讓你進入而又無法回絕,只好采取敬而遠之的態度。因此,人與人之間適當保持距離,為彼此的心靈留下一點空間,讓彼此感覺到都是自由的,才愿意繼續交往下去。做好以上幾個方面,相信你一定會處理好同學關系。
在學習生活中,我有許多榜樣,以后我一定會向康國強,高文娟等同學學習,上課認真聽講,下課后堅持復習,預習,端正態度,努力體現自己的實力!請同學們監督!
第二篇:3學校里同學多(定稿)
3.學校里同學多
教學目標:
知識與技能:
1、能在語言環境中讀準“里、同、多”三個生字的字音。
2.練習字字過目地朗讀句子“學校里同學多”。
過程與方法:
1.積累詞語“同學”。
2.初步學會自我介紹。
情感態度價值觀:
引導學生感受學校生活的快樂,初步激發學生愛校,愛同學的感情。
教學重點:
能在語言環境中讀準“里、同、多”三個生字的字音。練習字字過目地朗讀句子“學校里同學多”。
過程與方法:
積累詞語“同學”。
教學難點:
初步學會自我介紹。
教學準備:
PPT、小黑板、卡片
教學時間:2課時
教學過程:
一、看圖說話,學習“同”字。
1、看圖說話:請大家認真看看圖,說說圖上畫了誰?他們在干什么?
明確聽說要求:說的同學請聲音響亮,態度大方;其他同學要注意力集中,認真
傾聽。
2、板書“同學”,學習生字“同”。
師:可能以前大家并不認識,但我們現在是同一所學校,同一個年級,同一個班級的同學。我們要在老師的幫助下,共同學習,共同進步!
3、談話:開學這幾天,你認識了哪些新同學?
聽兒歌《找朋友》,做“找朋友”的游戲。
附:兒歌《找朋友》
找呀找,找呀找,找到一個好朋友,敬個禮呀,握握手,你是我的好朋友??
二、認識生字“里 多”。
1、過渡:剛才我們通過游戲,找到了自己的好朋友。下面,我們也要一起來找找我們今天要認識的生字朋友,請你圈出這幾個字?(出示:里多)
2、明確識字方法:認識生字的辦法很多。今天老師先教大家第一個好辦法:我們可以通過聽來識字。
3、聽兩遍錄音。
明確聽的要求:聽錄音的時候,手指要指著每一個字,眼睛一定仔仔細細地看著每一個字寶寶。豎起小耳朵認認真真地聽清這幾個字都讀什么。
4、學習“里、多”。
指名讀。(要求:眼睛看生字,用響亮的聲音來念準這些字。)
5、教,做“郵遞員叔叔送信”的游戲。
游戲步驟:
(1)請一位小朋友扮演郵遞員,學生念送信兒歌,“郵遞員”去送信。
(2)收到信的小朋友要上臺,舉起信,把信里的字大聲地念出來。
(3)備注:如果念對了,老師也可以把“信”作為獎勵送給他的。如果念錯了,要再請個小朋友來幫忙。
4、游戲兒歌:
(1)送信兒歌:
(生 齊):丁零零,丁零零,郵遞員阿姨(叔叔)來送信,(郵遞員):小小信封送給你,請你念給大家聽。
(2)收信兒歌:
(生 齊):對對對,就是“×”,快收信。
(生 齊):錯錯錯,不是“×”,誰收信?
8、領讀句子。
請同學們眼睛看著老師的手指,跟我讀。
要求:特別要注意讀準這些生字的字音。
讀書的時候,聲音一定要響亮。
9、自讀句子。(要求:左手壓書,右手指讀。)
10、同桌互讀。(要求:聽和讀的時候,都要左手壓書,右手指讀。如果你覺得你的同桌讀得好,就請他畫上一個“☆”。)
11、齊讀句子。
三、看圖學習“自我介紹”
1、過渡:是呀,那么多同學再一起玩耍,游戲,多好呀!可是,還有很多人不認識你,你想把自己介紹給大家嗎?
(1)教師示范:我叫×××。
(2)指名學著說說。
(3)四人小組練習。
2、做游戲“馬蘭花”。
游戲步驟:
(1)大家圍成圓圈,跟著兒歌的節奏順時針方向跑跳。
(2)老師唱兒歌:馬蘭花、馬蘭花,風吹雨打都不怕,勤勞的人們在說話,請你馬上就開花。
學生唱兒歌:開了幾瓣花?
老師唱兒歌:開了三瓣花。(三人一起抱做一團)。
沒有找到伙伴的小朋友則要舉起小手,大聲說:“我叫×××。”
四、課外延伸:
把其他班級中,你認識的朋友介紹給你的同學。
第三篇:如何正確處理同學關系
導入:學生時代,是人生最寶貴的時代;同學關系,是人生最寶貴的人際關系。因為同學間的交際具有平等性和非功利性等特點,所以在這一基礎上建立起來的同學關系,同學友誼是最純潔,最穩定,最長久的。學生時代,我們在學習知識的同時,是否能處理好同學之間的關系,也是要學習的重要一課!今天,就讓我們學習如何處理同學關系。
一、新聞視頻與播報
首先,請大家帶著“為什么會出現這樣的杯具?”這個問題來看下面的一組新聞速遞。
新聞回顧1 上海某職業學校,因同學矛盾引發宿舍慘案,一男生刺死上鋪的兄弟。請看視頻;
新聞回顧2 2013年4月上海復旦大學上海醫學院研究生黃洋遭他人投毒后死亡,經警方查明,復旦投毒案竟然是室友林森浩作案,林森浩因生活瑣事與黃某關系不和,心存不滿,經事先預謀,將毒藥放在飲水機里毒害同學。最終被告人林森浩因犯故意殺人罪被判死刑,剝奪政治權利終身。
就在復旦大學研究生毒殺室友的事件還在持續發酵的關口,2013年4月18日,南京航空航天大學金城學院的一名大三學生又因口角糾紛將室友揮刀捅死。
緊接著信陽一名高三學生因與同學發生沖突,跳樓自殺。2014年5月23日,四川宜賓市江安縣五礦中學發生一起學生斗毆事件,造成1名學生當場死亡,另有2名學生經醫院搶救無效死亡,還有2名學生受傷。
接連發生在同學間的慘案,令人唏噓驚訝的同時,也讓人對眼下的同學關系產生了疑惑?原本親密的“睡在上鋪的兄弟”為何會變成“最熟悉的陌生人”?為何昔日的高材生就演變成了殺人犯?
由此,回到我們開頭提出的問題,“為什么會出現這么多的杯具?”就是因為沒能正確的處理好同學關系。因為沒有正確的處理好同學關系引發了一系列的慘案,這一系列的慘案引發了社會各界的議論,這也一度衍生為一種尖銳的社會問題,就在去年,海南省的高考作文題目就是關于“同學間的人際關系”??梢?,同學關系也是我們在校期間必修的一門課!
那到底該如何正確處理好同學關系呢?
二、如何正確處理同學關系
為了針對性的讓同學們學會正確的處理好同學關系,在課前我們班的同學每個人都寫了自己在與同學相處交往過程中遇到的疑惑和煩惱,經過整理,主要集中在以下幾個方面:
1、同學寫自己遇到的煩惱—— ■有些同學愛欺負人、取綽號
■同學有意見不當面提,老是在背后議論 ■同學之間不能相互信任、相互理解、相互關心 ■同學有錯不知該不該管,如何管
■與同學不會交往,想和同學做朋友又不敢說,或是老受同學嘲笑,或是被孤立。■與兩個和不來的同學不能同時成為朋友 ■男女同學交往引起非議 ■男女同學相互對立
■同學之間不能相互配合做好一件事情,還在背后風言風語 ■人與人缺乏諒解,為小事發生爭執 ■有些人只管自己,不去考慮是否影響了別人
那這些煩惱歸結起來,影響同學間正常的人際關系的原因主要是:個人的生活習慣、性格、表達方式、心理異常、男女生非正常交往幾個方面。那面對這樣的煩惱,以及這些煩惱帶來的矛盾時,我們該怎樣正確處理呢?下面我們就以具體的案例來和同學們一起探討,該如何處理是比較正確的方法。
2、以案例來分析討論應該怎么處理 案例1 案例2
三、正確處理同學關系
時間關系,我們今天就討論了2個案例,當然還會出現一些其他的矛盾和煩惱,那么我們班每個同學都以這個主題設計制作了手抄報,應該說每位同學都很認真精心的設計制作了,在此基礎上,我們班的幾位同學因設計精巧、內容充實等被選為優秀手抄報,結合大家的看法,以及我個人的一些建議,歸納出正確處理同學關系的五點方法,旨在幫助同學們能正確處理好同學關系,讓我們班成為真正的和諧班集體。(1)學會道歉
道 歉 能 減 輕 內 心 的 不 安;道 歉 能 化 解 矛 盾。道 歉 是 一 種 高 尚 的 精 神 境 界。要道歉的話,選好方法也很重要。首先,要選準時機,講究效果;其次,注重禮節,考慮對方的感受;再次,針對對方的脾氣個性,投其所好。2.心理換位
俗話說:“人無完人,金無足赤?!蔽覀冎車耐瑢W(包括自己)都還處于成長的階段,處理問題常會有很多不妥之處,在許多問題上同學間也會有不同的見解,這就要求能夠從對方的角度考慮問題,相互諒解,就不會導致敵意。當你與同學發生矛盾時,請你站在對方的位置,用對方當時的心理來思考一下這件事,是自己的過失還是對方的不對。只有這樣我們才能體諒對方的心情,才不會在一頓大吵大鬧中互相埋怨。
3、寬容忍讓
有這樣的一段話,不知道你們聽過沒有:“你對我的不好,我把它寫在沙子上,風一吹就散了,沒有什么好計較。而你對我的好,我把他刻在石頭上,就算成了化石,也不會被忘卻?!笨赐赀@段話,有何感想,有時我們不必太過斤斤計較,有時我們更應該寬容忍讓。“退一步海闊天空,忍一時風平浪靜”。在你和你的同學發生了爭執時,不要一時昏 了頭腦,不吵個臉紅脖子粗決不罷休,或許在你退一步之后,這場爭吵便停止了。不要認為在這個過程中自己讓一步就是畏懼,是退縮,是沒有本事的表現,相反,就在你忍讓的那一時刻起,你周圍的人會對你的行為發出無聲的贊嘆:你是一個不拘小節,心胸開闊的人。
4、心平氣和的與其交談
遏制矛盾進一步深化的處理辦法就是靜下心來與其交談,可能在你先心平氣和之后對方也不好意思在爭吵下去,也會轉“仇敵”為友好,與你聊起來?;蛟S在這其中你和對方還會成為無話不談的好朋友呢!不打不相識嘛!
5、男女生交往
1.自然地、落落大方地進行男女同學間的交往。2.交往時男女同學都要學會尊重對方。3.交往時男女同學都要學會自愛。4.群體交往。最好多參加有男女生同時參加的群體活動。5.交往分寸還是要把握好。
當然,這五個方面是具有普適性、大眾化的情況,所謂一把鑰匙開一把鎖,這還需要我們從自身實際出發,具體的來處理與周圍同學的關系,從而使自己處于融洽和諧的人際環境中,從而更好地學習、生活。
(3)專家的建議,最后我們再來聽聽專家的意見和建議。
美國鋼鐵大王及成功學大師卡耐基曾說過專業知識在一個人成功中的作用只占15%,而其余的85%則取決于人際關系??梢娏己玫娜穗H關系那是財富之源,希望通過本次主題班會的學習,同學們能學會正確處理好同學間的關系,讓同學關系更和諧、融洽,這樣我們就能夠擁有擁有不同凡響的的友誼;從而擁有一個和諧的班級,一片寧靜的校園!
第四篇:寄宿制學校工作總結
海晏縣民族寄宿制中學 2011學校工作總結
一年來,學校在上級主管部門的悉心關懷下,在社會各界的大力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針,遵循“以人為本,面向全體,培養特長,和諧發展”的辦學思想,以教學質量為核心,進一步提高了辦學水平,在全體師生員工同心同德、奮力拼搏,超額完成了既定的各項工作目標。下面,就將本學年的各方面工作做如下總結:
一、學校工作:
1、“兩基”工作通過國家驗收。
在縣委、縣政府的領導和縣教育局的具體指導下,我校不斷深化教育改革,狠抓“兩基”工作,加大教育投入,改善辦學條件,優化師資隊伍,推進素質教育,加強領導、落實責任,把兩基工作作為學校工作的重中之重,經過全校齊心協力,兩基工作扎實有效,檔案齊全,數據翔實。10月中旬,以教育部督導辦主任何秀超為組長的督導團一行6名專家,在省教育廳副廳長陳鵬、州政府副州長哈斯巴圖、州政府副秘書長劉芝有、縣委書記馬健、縣政府縣長多杰、副縣長安玉秀等領導的陪同下,來我校督導檢查“兩基”工作。通過逐項驗收,得到了專家的一致好評,順利通過國家驗收。
2、兩校順利合并。
為優化教育資源配臵,深化教育教學改革,根據教育布局調整之規劃,2011年8月,海晏縣民族完全中學與金灘中學順利合并,成立“海晏縣民族寄宿制中學”。隨之,學校召開了第一次校長辦公會議,確定了學校中層領導干部及年級組、教研組組長人選。并召開了海晏縣民族寄宿制中學布局調整后的第一次教職工大會。會上,對各部門的工作提出具體要求,并要求大家以大局為重,立足本職,愛崗敬業,認真完成學校安排的任務。9月初,金灘中學所轉移的107名學生和其他各鄉鎮學生全部到校,在接待教師和志愿者的帶領下到各班班主任處報到注冊、宿舍入住。學校進入正常教育教學軌道。
3、強化制度建設。
每項工作只要有完善的制度,有效的執行,再困難的事情也能順利地開展。所以我們在開學初完善了學校制定各項制度,從教師的管理條例、崗位職責,學生的文明公約、課余活動要求,到家長的來訪接待等制度,我們盡可能的全方位思考,讓每項工作都有制度作保障。將我校規章制度印刷成冊,為我們順利開展各項工作提供了保障。
4、求真務實,加強教師隊伍建設。
一所學校,能有新的發展和跨越關鍵在于教師。因此,我們求真務實,繼續抓好教師隊伍建設。以“立師志,練師功,修師德,鑄師魂”推動教師隊伍建設。努力造就一支師德高尚、業務精湛,適應新形勢要求,具有開拓創新精神的教師隊伍。大力推進“青藍工程”,堅持“以老帶新”、“以優促新”,強化教師培訓,使年輕教師“一年培養成型,三年獨擋一面,五年爭做骨干”。大力實施優師工程。以爭做學科帶頭人、名優教師評比、選樹師德標兵為主要內容,在教師中深入開展以“加強管理,建好隊伍,優化環境,提高質量”為主題的比師德、比教學、比教研、比成效、比質量、比管理的“六比”活動,形成了比、學、趕、幫、超的良好局面。上下一心,全面提升教育質量。堅持以德育工作為核心,以強化教科研、推進課程改革為重點,全力以赴地抓好教育教學工作。
5、強化安全工作,確保教學秩序正常進行。
健全組織,建立安全工作系列規章制度,明確職責,落實責任,加強學校安全工作。我校實行安全工作行政主要領導(校長)負責制,繼續以“求質量、保平安、促發展”為工作目標。尤其在學校拆建和兩校合并的特殊時期,全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作,始終把安全工作放在一切工作的首位,時刻提高警惕,全力做到防范于未然。完善《學校安全檢查制度》和安全應急預案,對學生入校、放學、在校安全,實行全方位、無間隙監控。加強學生居家安全的教育。加強對學生進行交通、用電、防火等方面的安全常識及自救自護知識教育。堅持鎖大門開小門,來客登記制度。安排保安及值班人員進行24小時值班,加強學校夜間保安工作,確保師生和學校財產安全。
二、德育工作:
一年來針對學校實際,結合我校多年來的經驗,充分發揮關工委育人功能,探索加強德育工作系統化和科學化的路子。為加大德育工作力度,積極吸收了一些年輕教師,為這個團隊注入了新鮮的血液,力求各項工作有條不紊的開展,每學期翔實制定德育工作目標和途徑設計。
1、開展豐富多彩的校園文化生活
結合重大節日,進行主題教育和系列教育活動,如落實“迎重陽佳節,揚傳統美德”為主題的敬老活動、“傳唱紅歌,做有道德的人”課間活動、“11〃9”以“提高警惕 防患未然”為主題的升旗儀式、“迎新文藝匯演”等多種形式,多角度多渠道對學生進行德育滲透,一定程度上實現了德育模式的創新和探索。充分發揮了青年志愿者隊伍在校園文化建設、德育建設和學校形象建設中的積極作用,青年志愿者隊伍不斷壯大,活動形式也不斷務實,在青年學生中發揮了積極的引導促進作用。
2、進一步完善了學生管理制度和宿管老師管理制度。
出臺了新的值周方案,值周效果有了一定的提高,也得到了教師們的認同和贊許。加強學生的自主管理,使學校各項工作細致化、全面化,使學生會隊伍建設有了質的飛躍,提高了工作效率。將教師有限的管理層面拓展開來,合理有效的自主管理,使學校衛生,學生個人衛生,住校生管理,學校紀律等方面都有了穩步提高;以會代培,多形式對宿管老師進行培訓,熟練管理程序。為提高住校生的管理,嚴格過程的檢查。組織召開住校生大會、座談會,對住校生學習、生活習慣提出要求,存在的問題,及時處理,將問題和矛盾解決在萌芽狀態。嚴格實施了每周周總結,每月月通報。及時反饋出個別班級、學生存在的問題,并配合班主任制定出相關措施,有效地教育管理了學生。給學生宿舍設計和定制了“做和諧室友,構溫馨小家”為主題的公示牌。為學生營造了一個良好的學習氛圍。
3、加強班主任隊伍建設與管理。
學校工作的最后落腳點是教育培養好學生,而班主任這一角色又處在這個非常重要的位臵上,因此,我們除了要求班主任建設和做好常規工作外,還通過各種活動提升他們的育人能力。按時召開班主任例會,每月末關工委組織班主任召開班主任工作例會,對本月的工作進行進行反饋和總結,并對出現的一些問題加以改進和解決,對下月工作進行安排。
4、道德實踐活動常抓不懈。
出色完成了制定的形式多樣,切實可行的各項實踐活動,因為道德實踐是德育工作成果的體現,教師的教是否滲透到了學生的學中,學生是否
學以致用都將通過這一平臺展現出來。本學年進行了以下實踐活動:
(1)加強學生法律和安全意識。邀請了校外法制輔導員進行了法律法規教育講座和交通安全講座,每期為學生授課1-2節,生動的事例和專業的知識強化了學生的安全意識。從活動結束后聽后感中充分反應了活動的實效,這為我校管理工作打造了一個安全的空間。為了提高全體師生的自我保護意識,提高面對突發事件的應變能力,一如既往的開展緊急疏散演練,對這項工作常抓不懈,每學期舉行2次。課間操學生出操過程也在一定程度上說學校天天進行緊急疏散演練。
(2)組織全校師生和家長聆聽了全國感恩教育專家程成老師以“感恩在行動”為主題的精彩演講。從老師、家長到學生,是一次成功的也是一次難得的教育課,這次演講帶給家長、學生的震撼力很大,讓他們充分認識了自身的不足,懂得了如何從身邊的小事去感恩父母,感恩老師、感恩社會。
(3)推行“書香校園”工程,鼓勵師生養成讀書習慣,制定讀書計劃,建立閱讀筆記,定期開展交流、展評,在建設“學習型校園”和構建“書香校園”工作中邁出了堅實的步伐。建立了各班和休閑區圖書角,圖書角的建立有利于提升學校文化建設的層次,拓寬教育學習資源,促進教師知識結構的轉化和優化,在專業化成長之路上更好、更快發展,促進學生綜合素質全面和諧提高。
(4)凈化校內環境,清除建筑垃圾活動,為我縣順利完成“兩基”國檢做了大量工作;各班學生多次自編自演,為養老院的老人們獻上了精彩的歌舞節目,給他們帶去了關愛和歡樂;參觀軍營,學習內務整理的活動,為學生生活、學習起到了模范作用;九年級各班組織學生走出校門,清除了街道和部分小區積雪,給小區居民和城鎮市民的出現帶來了方便,深受社會好評。通過實踐活動極大提高了學生的道德修養,為他們融入社會,服務社會打下了堅實的基礎。增強了學生的集體榮譽感和班與班之間的競爭意識。
(5)繼續開展了特色班級建設工作。本學期新增的特色班級是七二班和七五班,這兩個班從兩個方面著手展示了特色:一方面是教室環境的創設,以獨特、新穎的室內布臵為學生營造了良好的學習空間。另一方面是學生思想環境的構建,各項富有特色的班級管理制度、含義深刻的班徽設
計等都充分體現出了班級特色。
(6)為了豐富校園文化生活,繼續完善和改進學校社團建設工作,雖然新學校部分硬件建設的收尾工作未完成,給個別活動帶來不便,但關工委開展的各興趣小組社團等進行的有聲有色,還新建了主持人社團。積極配合學校進行校園文化建設。充分利用黑板報、櫥窗、視頻為德育教育做好了扎實有效的宣傳工作。
(7)為更好地貫徹黨的教育方針,落實科學發展觀,培養德智體美全面發展的人才,以保證學生每天一小時的體育活動時間為基本要求,以提高學生身體素質,增強學生自我保護能力,促進學生個性發展,增進學生身心健康為根本目的,開展豐富多彩的大課間活動。
6、重視家校聯系,充分發揮家庭、社會的教育功能。
我校不僅注重使德育教育網絡遍布校園的角落,而且有意識的將德育教育向校園外延伸,借助社會多元力量,優化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。有力地推動了學校與家長的聯系溝通。我校每學期均召開一次各年級的家長會,并對班主任家訪的次數有明確的規定。
三、教育教學工作:
1、積極開展教學研究活動,加強教師間的交流與合作。
(1)按照學校工作要求,不斷強化常規教研。組織教師加強新教育理論、新教材和新課標的學習,要通過“請進來、走出去”的辦法多讓教師見識成功的課堂教學案例,從中吸取先進的理念、方法和手段,為我所用,認真制訂教學計劃,使教師進一步明確各自的教學目標和任務。各教研組繼續開展集體備課、各學科分層次教學活動。這有助于兩校合并后加強教師之間的交流與學習,合作分享好的教法與學法,有助于對不同的教育教學思想的理解和認同,達到取長補短,共同提高的目的。
(2)各教研組長、年級組長工作更具體、更細化。根據學校實際,教學上存在什么問題,就重點解決什么問題。各教研組每期活動多于8次,每次活動力爭解決1-2個實際問題。校本教研每期活動不少于2次;認真進行教學反思,積極總結經驗,撰寫經驗論文,交流和推廣最新教研成果;對教學質量不高、長期徘徊不前的教師要認真查找原因,限期整改。教研活動和年級組活動內容豐富,材料全面,對教研計劃,上公開課、示范課、媒體教學、聽課評課、學習心得、教學案例、論文等一并納入量化考核。
為教務處全面了解教學情況起到了很大的作用。
2、扎實抓好教學常規,為今后提高教學質量打下基礎。
(1)加強畢業班教學工作。開好畢業班工作“三會”(領導班子會、九年級教師會、九年級學生會),全校上下要牢固樹立質量意識。認真總結經驗,廣泛征求畢業班教師意見,充分調動科任教師工作積極性,要制定明確的奮斗目標,突出薄弱學科,力爭來年九年級贏得社會的認可。
(2)主管校長、教務主任、教研組長,年級組長定期研討教育教學工作。主管校長、教務主任堅持聽課,特別是針對需要指導的年輕教師聽課。深入課堂、教師、學生,掌握教師的課堂教學和學生的學習情況,并及時與授課教師進行交流。狠抓常規管理,認真執行教學常規檢查制度。統一調配課務安排,嚴格執行學校課程方案,合理利用教師資源,保證正常的教學秩序。
(3)加強教研組建設,積極開展教研組活動。教務處定期研究布臵落實教育教學、教研活動、教研組建設等工作,及時分析解決問題。各教研組保證正常的教研活動,集體備課、上課、評課情況良好,示范授課、競賽、考試分析等活動扎實有效。
(4)加強青年教師培訓工作。本學期隨著教育布局調整,兩校合并,學校硬件建設更上一個臺階,我校規模不斷擴大,教師隊伍也進一步壯大。為使新教師很快站穩講臺、站好講臺,教務處根據學校安排,合理調課,先后派出了25名教師參加省內外的各項教育教學培訓。51名教師參加了網絡“國培”學習,并舉行了兩次外出教師“二次培訓”匯報活動。通過學習,教師們開闊了視野,見識了全新的教育教學理念和獨到的教育教學方式方法,也認識了自己的守舊與不足,取得了事半功倍的效果。
(5)加強教室日志工作。加強教師上課、早讀和課外輔導的巡查工作及通過“教室日志”對廣大教師的上課情況進行了解。發現問題及時反饋給相關的教師,并做出相應的處理。從而進一步落實了制度,強化了教師的時間觀念,也為學生樹立了榜樣。
(6)及時做好請假、培訓等教師的代課安排,保證了正常的教學秩序。
(7)認真組織公開課和青年教師講課比賽。12月份,舉行了文理公開課活動和青年教師“教學設計與反思”的教案撰寫比賽。為提高我校教師隊伍的整體素質和水平打下了良好的基礎。
(8)調整時間,提高課堂教學質量。為適應新課堂的要求,貫徹學校以人為本的教學理念,調整了作息、活動時間。突出了早讀,大課間活動,精簡了課堂時間,促使教師精講多練,向課堂40分鐘要質量。
(9)認真組織考試。每學期進行了兩次月考和期中期末考試,其中月考由年級組安排,期中、期末由教務處統一安排。特別是在期中期末考試中規范了監考行為,提高了教師閱卷的水平,達到了以考促學,以考促教的目的。考后及時反饋各種考試成績,使學校領導和班主任及時了解班級和學生學習情況,為學校領導的決策和各科教師的教學調整提供了參考和保證。
四、后勤工作:
后勤工作是學校整體工作的一個重要組成部分,承擔著當家理財,營造良好校園環境,為教學提供保障的重任。我校的后勤工作,遵循學??傮w工作思路和后勤工作計劃,以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點,在工作中堅持以“雙服務”(服務于教育教學,服務于教職工學生生活)為宗旨,強化后勤內部各環節的管理和安全保障工作,發揚務實的工作作風,努力提高自身素質,不斷增強服務意識,通力合作,克服
1、規范管理,確保各項工作順利開展。
學校后勤管理工作,以“雙服務”為宗旨,牢固樹立服務育人的思想,求真務實,科學管理,開源節流,增收節支,把有限的財力、物力合理地用在了學校建設、管理之上,充分發揮學校后勤的保障作用,確保學校實現持續穩步發展。為了更好地加強后勤工作的管理,充分調動后勤職工的工作積極性,建立健全了后勤人員考核制度、宿管員管理制度、洗衣房管理制度、學校服務隊管理制度等一整套后勤各類人員的規章制度以及各個崗位的職責。各項制度的健全,使我校全體員工得以認真對照,履行自己的職責,扎扎實實地工作。
2、抓好綜合管理,為學校的發展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發,認真傾聽每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作、校產管理、食堂、醫務室、學生宿舍諸多方面。這些工 困難。
作細致到位保障了學校各項工作順利進行。
3、強化學校經費管理,嚴格按預算方案開支經費。
從學校大局出發,千方百計增收節資,避免浪費。爭取把有限的資金用在學校發展的關鍵之處??苫刹换ǖ腻X堅決不花,非花不可的錢盡量少花,采購物品貨比三家,為學校節約每一分錢。提高財務人員思想素質和業務能力,嚴格執行財務制度,所有費用由財務室統收統支。購物做到先請示后購買,再由保管員登記后下發。購物發票嚴格實行三簽字(經辦人、驗物人、審批人)原則。
4、認真做好食堂管理,把好食堂質量關。
(1)學校食堂工作是學校工作的生命線,食品衛生安全是關系到每一位師生身體健康的大事。首先,對每位食堂工作人員進行上崗前的體檢,辦理了衛生健康證,所有廚房工作人員必須憑健康證才能上崗。其次,不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習,提高工作人員在工作中的服務質量和意識。
(2)嚴格執行定點采購、驗收、索證等制度,把好食品衛生安全及質量關。認真做好了進入廚房的貨物的臺賬登記,以便食品衛生的監察和有帳可查。食堂禁止銷售涼拌食品,變質食品、霉變食品,嚴防食物中毒。廚師堅持三餐提前品嘗制,并且三餐食物必須留樣備查。嚴格按后勤制定菜單做菜,努力辦好一日三餐,讓師生吃飽吃好。切實做好我校食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作,工作臺做到隨用隨清,每周對廚房一次大清掃。全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、5、認真做好住校生的管理。
對住校生與關工委共同督察管理,由宿管員和班主任具體落實。制定了住校生管理細則、寢室十不準、水電管理細則等制度,以規范住校生的言行。加強了宿管教師的管理,要求宿管教師、新設立的醫療室必須做到24小時值班,對學生的管理做到細心、關心、耐心,課余時間陪護到位,衛生做到家長滿意。每月召開一次室長會議,每周召開一次住校生代表會
6、認真做好其它工作 各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了學校的工作正常運轉。
議,每天檢查一次寢室衛生和紀律。
(1)管理好學校公物。進一步加強校舍和設備、財產的管理與維護,進一步明確職責,減少損壞,減少浪費,使我們現有的校舍和設備真正發揮應有的效益。加強學校公物管理,落實公物責任人。及時對全校公物進行全面登記,期中、期末各核查一次。要求全校師生愛護學校公物,減少不必要的損壞,規定誰損壞誰賠償。建立借還制度和賠償制度。明確固定資產的管理范圍,按照財務部門的管理規范進行管理,建好由財政部門統一監制的固定資產總分類賬,并做到賬物相符,科學地管理學校的資產。學校辦公用品購臵后及時登記,入帳,并建立損失賠償制度。
(2)求真務實,注重效益。為了確保教學工作按時正常開展,為了節省經費,后勤工作人員放棄休息時間,不辭辛苦加班加點,開學之前檢查安裝食堂設備,學生宿舍床鋪,訂購和發放教師辦公用品、衛生用品及學生的生活用品,按時無誤地分發到每個班、每個師生手中,保證了學校工作順利進行。并克服了學校基建還沒完工,水電沒有接通的困難,特別是后勤服務隊的同志們,一會兒趴進地溝,一會兒又爬上房頂,身上滿是泥土,頭上手上常常掛滿了傷痕,想盡辦法接上了臨時水電,保證了學生吃飯住宿,保障了學校按時開學。通過全體后勤人員的共同努力,在國家“兩基”督導團到校檢查時得到了高度評價。
(3)在今年水痘、流感肆虐的期間,在教育局的正確領導下,按照防疫部門的指導,我校積極應對,防控有力,到目前為止,沒有因流感影響工作。我們的校醫為學校提供了堅實有力的保障,并認真按照說明進行消
五、黨支部、工婦工作:
1、深入開展“創先爭優”活動,努力轉變工作作風。
我校黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點,以學習建設、活動建設為載體,緊緊圍繞教育教學工作,扎實開展“創先爭優”活動。堅持每周一次政治學習,每月一次組織生活,每期一次民主生活會,每學期組織1—2次黨課,組織黨員學習“十七大”精神、“科學發展觀”相關理論組織專題。通過學習,不斷提高廣大黨員、干部、全體教職工的政策理論水平和道德素質,達到覺悟提高、作風轉變、思想統一、質量提高的目的。
黨支部要求一名黨員幫扶1至2名學習困難學生,和幫扶學生“結對 毒,確保了全體師生的身體健康。
子”。使學生感受到學校大家庭的溫暖。由于工作扎實有效,得到了上級部門的好評,11月份由教育廳組織的教育系統“創先爭優”活動總結大會上進行了經驗交流發言。
2、規范建會,加強組織建設和群眾聯系。
(1)校黨支部、校長一貫重視和關心工會組織。校工會和校行政領導平等協商學校大事,切實依法維護了教職工合法權益。特別是學校布局調整后,在校領導體制建立的同時建立工會組織,履行其工會職能。建立了“教工之家”活動室,進一步落實了“建家”的各項措施。
(2)認真履行職能,切實做好重點工作。校工會按照縣總工會、校務會的工作要點,結合學校和工會現狀,狠抓職能工作,在維權維穩、推進學校民主建設的同時,主動為學校的發展獻策出力,贏得了群眾的信任和支持。工會相信和依靠教職工,充分發揚民主,召開教師座談會,充分征求群眾的意見、建議和要求。堅持實施校務公開,加強學校民主管理。本學年共征求教職工意見十項25條,經校務會認真討論后做了詳細答復。
(3)積極開展送溫暖活動。為廣大教職工辦實事、辦好事、利用我?,F有條件為全校教職工搞福利,今年冬季學校生活車從西寧批發市場拉運各種蔬菜近兩萬斤,解決了我校一百多名教職工儲備冬菜的問題,為教職工節約近資金五千余元;教職工家中的紅白喜事、教職工及直系親屬生病住院也都能堅持探望慰問。一年中探望二十余人次,用去五千五百余元。對本校三名殘疾人發放慰問金一千五百元,送溫暖活動已成為我校工會的一個亮點。
3、豐富校園文化生活,積極開展文體活動。
為了豐富教職工校園文化生活,緩解教職工工作壓力,工會組織全校教職工開展豐富多彩的高質量的體育(參賽的項目拔河、跳繩、乒乓球、象棋、走路、籃球等)、文化(高原紅大合唱比賽、教師書法愛好者給全校師生寫春聯)、大課間等活動。這些活動有效的促進了我校的教育教學工作,也得到上級部門的贊同。
學校工會的新思路、新舉措。不斷了解掌握教職工的疾苦,維護教職工的合法權益,幫助困難職工排憂解難,協助學?;飧黝惷堋7e極召開教工座談會,推動校務公開。積極開展健康有益的文體活動和談心活動,從而交流思想,凝聚人心,促進教職工努力干好本職工作。本被評為
縣級“先進工會組織”。
六、存在的問題和不足:
1、學生行為習慣養成周期較長,對學生管理帶來了諸多不利的方面,多下功夫,完善管理制度,使學生盡快行為習慣養成。
2、加強各興趣小組、社團等工作,并進行成果匯報展示活動。
3、繼續補充完善有關規章制度,加大力度提高學生綜合素質,創新道德實踐活動。
4、制度建設,初見規范,但配套、落實、修改,還需進一步完善。
5、進一步完善班主任任命與考核、教師評價與學生評價體系。
6、加強學生思想道德教育。新時期有新問題,從學生實際出發,認真研究學生思想教育工作。
7、大課間活動初具規模,但管理不到位,較亂,不整齊,有待進一步提高、規范。
8、依據學校三年發展規劃,成立學校演藝團隊,力爭搞出成績,展示特色。
今后,我們將進一步加強領導的自身建設,努力提高領導的管理水平,建立健全各項管理制度,加強學校日常管理。我們相信,在上級領導的正確領導和大力支持下,在學校全體師生的通力合作下,努力把學校辦成一所高質量、學生向往、家長放心、社會聲譽好的寄宿制中學。
第五篇:寄宿制學校工作總結
寄宿制學校工作總結
已去的2005年滿載著各種榮譽,那是我校全體領導與教師辛勞的見證。新來的2006年讓我們充滿著希望,政府的莊重承諾,預設的美好藍圖,都需要我們用扎實的工作努力去實現。
在已過去的2005年,我校正式開始實施小學生寄宿工作,成為南京市推廣寄宿制工作的試點單位之一。工作伊始,我校全體領導就統一了認識,敏銳地察覺到小學生寄宿工作的必然性:首先農村年輕父母的自身素質已較高,對子女教育的關注度較以往要高;其次隨經濟的發展,外出就業人口突增,農村留守兒童不斷增多,他們的家庭教育嚴重缺失;再次隨農村教育區劃的調整,辦學點的相對集中,小學生上學的路程普遍較遠,接送問題突出。因此,我們認為小學辦寄宿有著其必然性。因而在籌劃之初,校領導就達成共識:一定努力開創好這項工程,把學校辦成“家長放心,學生開心,社會傾心”的三心式學校。
在各級上級主管部門的關心下,前期的硬件建設于05年8月28日全部到位。8月29日市教育局領導一行近二十人,對我校的寄宿準備工作以及報名發動工作進行檢查驗收,實地看過之后,對我們的工作給予高度的評價。因為他們看到宏偉氣派的食堂,整潔完善的宿舍,張貼分明的各種制度與預案,內容豐富的學生床卡和展示學生個性的文化專欄。這些都讓到場的領導們一致認為“白馬小學能做事,會做事”。
小學生寄宿畢竟是一項全新的工作,沒有什么經驗可借鑒。面對的對象又是小學生——在家都是小皇帝,過慣了衣來伸手,飯來張口的生活,大多數學生都有挑食,偏食,愛吃零食的不良習慣,如何能夠讓他們迅速的步入軌道,能夠安心地住在學校,開心地投入學習,這的確不是一件容易的事。同時由于小學生寄宿是一新生事物,觀望的家長更多。因為有太多的家長有著“把這么小的孩子放在學校我不放心”的想法,他們不放心什么?不放心孩子的學習,不放心孩子的生活,不放心孩子的在校安全。總想先看看再說,所以如何留住學生,讓家長放心,讓學生滿意是擺在我們面前的第一大事。面對現狀,首先我們召開了全體寄宿生家長會議,會上通報了我們辦寄宿班的想法與目的,介紹了我們學校的具體做法,傾聽了家長們的意見與建議,用了半天的時間與家長們進行溝通交流。這次會議加強了學校與家長的相互理解,取得了家長支持與信任,他們覺得把孩子放在學校是放心的。其次我們召開了生活老師與班主任會議,要求全體人員必須有愛生如子的工作熱情,把所有寄宿的學生都當作自己的子女,從每天的時間交接,課余生活的安排,晚自習的輔導,家庭作業的檢查等都做了周密的布置與安排,使得每位學生全天都在老師的看護下活動,保證他們健康的成長。下面就幾個方面來略做小結。
一、化制度建設。每項工作只要有完善的制度,有有效的執行,再困難的事情也能順利地開展。所以我們在籌備之初就著手制定各項制度,從教師的管理條例、崗位職責,學生的文明公約、課余活動要求,到家長的來訪接待等制度,我們盡可能的全方位思考,讓每項工作都有制度作保障。九月底,白馬小學寄宿制管理手冊印刷成冊,寄宿學生人手一冊,為我們順利實施寄宿工作提供了制度保障。
二、加強學生生活技能的訓練。學生在家都是小皇帝,不能做到自己的事情自己做,對父母的依賴性很強。能否轉變學生的現有觀念,幫助他們樹立正確的勞動觀,也是留住學生的關鍵之一。開學第二周我們各宿舍就召開了會議,進行多種生活技能的評比,并在文化專欄里開辟了評比欄,這些評比活動刺激了學生的好勝心與動手的欲望,一個月的訓練后,全體學生都能做到自己疊被、洗襪,生活用品整齊擺放,自覺排隊走路,打飯有序,離校請假等。在家長的征求意見反饋表上,家長們紛紛表示學生的生活自理能力提高了,感謝學校,感謝老師。
三、加強安全教育,強化安全措施。一百多個從未離開父母的孩子,突然間住到一起,面對的安全壓力是可想而知的。首先我們加強了對學生的教育,固定每周三下午一次全體寄宿生會議,由生活老師小結上周學生的表現,表揚先進,指出不足,傾聽學生的住校感受,正征求學生的住校意見。不斷改進我們的自身工作,不斷讓學生感到滿意。其次是規范了家長的接送手續,要求每位寄宿生周五離校必須家長簽字,這些做法得到家長支持,并表示滿意。
四、開展豐富的課余活動,豐富學生的在校生活。學生在校如果天天就是學習,作業,然后休息,就算是成人也會煩。我們根據學生的年級特點,每天放學安排了一個多小時的活動時間,由生活老師帶領組織他們開展課外閱讀,下棋,乒乓球,羽毛球,學電腦等各種活動,這些活動的開展即豐富了學生的生活,也拓展了學生的知識開闊了學生視野,學生們紛紛表示這里比家里還好,下學期我還要住在學校。
一學期來,我校實施“寄宿制”的成功經驗,得到了上級領導的充分肯定,市、縣教育局的領導多次來我校考察“寄宿制”工作,并將在全縣進行推廣。省電視臺少兒頻道也作了專題報道,“揚子晚報”、“秦淮源”、“溧水教育”等報刊雜志,分別刊登文章介紹我校的“寄宿制”做法與經驗。但我們也清醒地認識到:寄宿制工作是一項全新的工作,雖然我們取得了一點成績,但與人民群眾的要求還有一定的差距,今后我們將進一步規范管理,提高服務,擴大規模,為更多的外出務工朋友解決“子女”教育的后顧之憂。