第一篇：內務管理制度

中山市完全物業管理有限公司錦繡陽光花園服務中心

安管部內務管理制度

1.0目的通過內務管理，加強紀律性，增強安管隊伍的戰斗力，塑造安管員良好的生活習慣和美好形象，使安管員有一個舒適、幽雅、溫馨的生活和居住環境。

2.0適用范圍

適用于物業公司各項目安管部內務管理。

3.0職責

3.1安管部內務實行層級管理,逐級負責制。

3.2安管員負責本人的內務管理，并監督其他安管隊員的不良行為。

3.3輪值班長負責本班內務工作實施、督查和考評。

3.4安管部隊長負責本隊內務工作安排、檢查和考評。

3.5安管部主任負責安管隊內務工作檢查和考評。

3.6品質部主管負責各物業管理項目安管部內務的檢查、督導、考評和管理。

4.0內務要求

4.1安管員內務按準軍事化要求進行管理。

4.2要愛護公用設施和物品，節約用水、用電，嚴禁外接、亂拉電源線，未經許可不準將

公共財物轉借他人，損壞公物要照價賠償。

4.3鋪位隨時保持整齊排行，被褥按規定疊放，做到棱角分明平整沒有皺紋；床下除規定整齊排列鞋子、水桶、臉盆、廢紙簍外，不準有任何雜物。

4.4除公司統一配置的室內用品外，不準私自添置箱柜、桌椅等其它物品，衣物及其他生活用品必須存放于指定的地方或柜內，不準亂擺亂放。

4.5未經許可不準留宿外來人員，不準男女混居，違者從嚴處理。

4.6毛巾、洗漱等用品必須按規定擺放。

4.7任何時候，休息間、電視間、衛生間，包括存放其間的任何物品都必須保持清潔、無塵無污漬，煙缸、紙簍應及時清倒，防止疾病滋生。

4.8宿舍衛生要輪流打掃，不亂仍煙頭、紙屑、果皮等雜物，保持房間的整潔干凈。妥善保管、擺放私人物品。

4.9宿舍要是未經許可不準私配和外借鑰匙，離隊時必須交回。出門時必須鎖好門窗，防止物品丟失或被盜。

4.10住宿人員精誠團結、和睦相處，未經他人許可不準使用他人物品。

4.11晚十一點必須熄燈休息，他人休息時要保持安靜，不準大聲吵鬧或高聲喧嘩。

4.12不準在宿舍內進行非法聚會、賭博、酗酒、打架、斗毆，不準拉幫結派、滋生事端，有違法犯罪行為者送交公按機關處理。

4.13住宿人員必須嚴格執行本制度，相互監督，共同遵守。有違反制度行為者，他人可 提

出批評、勸告，或予以投訴，拒不接受批評和勸告者，有主管領導處理。

5.0相關記錄

5.1《安管部內務檢查記錄表》

第二篇：內務管理制度

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內

務

管

理

制

度

吉首市工程交易招標投標辦公室

（2011）

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吉首市建設工程招標投標辦公室

關于2011年負責人分管工作進行分工的決定

為了發揮各負責人的積極性和創造性，提高負責人的責任心，推動我辦全面工作，經研究特作如下分工。各分管負責人必須積極主動的履行分管職責，并承擔分管責任。

一． 羅振奮：

負責主持招投標辦的全面工作

1.制定完善各項工作計劃，組合和落實各項考核項目.2.委派招投標項目監管人員 3.不斷創新監督管理新機制 4.完成局領導交辦的其他工作 二． 劉俊德

負責招投標法制建設工作

1.負責招投標過程中有關審批事項 2.配合項目監管人員工作 3.完成主任交辦的臨時性工作 三． 陳燕妮 負責人事工作

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1.工資審批，人員崗位考核 2.單位聘用人員管理工作 3.協調項目監督人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 四．鐘艷菊 負責出納工作 1.做好收費工作

2.做好保證金的收退工作 3.協調項目監管人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 五．余楠

負責法治宣傳，綜合治理等工作

1.做好招投標投訴的接待和登記，及時向相關領導匯報 2.不定期組織業務抽查，并做好總結評比 3.協調招標監督人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 六．田原野

負責信息工作，搞好上傳下達，配合建設局行政執法及項目的跟蹤督查

1.及時反映工作動態，完成領導下達的信息任務 2.準確及時傳遞信息，確保文件通知的實效性 3.搞好后勤事務

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4.協調招標監管人員工作 5.完成主任交辦的臨時性工作

七．張莉 負責會計工作 1.做好賬務處理 2.及時報送財務報表

3.協調建設局做好計劃生育工作 4.協助招標監管人員工作 5.完成主任交辦的臨時性工作

吉首市建設工程招標投標辦公室

二0一一年一月十日

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吉首市建設工程招標投標辦公室

工

作

程

序

規

定

為了加強我辦內部管理，規范監督程序，確保我辦工作質量的穩步提高，經研究和根據部.省.州各上級部門的管理職責，制定如下規定： 一．指導思想

吉首市建設工程招標辦全體工作人員為進一步將招投標監督管理的工作抓實抓到位抓出成效，決心以黨的十六大精神為方針，以招標投標法為指南，以“三個代表”思想為動力，為加快經濟建設，規范建設市場交易行為，促進建筑市場交易公開.公平.公正.有序，力爭在監督管理工作中隊建設工程的承包行為做到“一不垮房子，二不跨干部”，本辦工作人員應加強政治思想，業務技術的學習，清正廉潔，克己奉公，積極為經濟建設高效率服務。二．工作紀律十不準 1．不準參加用公款支付的娛樂活動

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2.不準接受影響招投標工作的宴請

3.不準接受任何與工作有關的饋贈.土特產.禮金 4.不準利用工作之便以權謀私.所難卡要 5.不準擅自批準投標單位超越資質等級投標 6.不準利用工作之便指定施工企業承包工程 7.不準給招標單位代編招標預算書 8.不準給投標單位代編投標預算書

9.不準以辦理招標手續為由無理拖延時間，故意為難對方 10.不準在招投標監督管理工作中，玩忽職守，徇私舞弊 二．招標投標管理五公開五監督

（一）五公開

（1）招標投標管理實施細則公開（2）招標書內容公開（3）評標定標辦法公開（4）評標小組人數公開（5）開標.評標.定標結果公開

（二）五監督

（1）接受招標投標領導小組的監督（2）接受建設行政主管部門的監督（3）接受招標投標雙方的監督（4）接受群眾的監督

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（5）接受紀檢.監察機關的監督 三．招標投標管理程序

（1）招標單位填寫招標申請表，編制招標書，報招標辦審查（2）招標單位發出招標公告或者邀請書（3）投標單位向招標單位遞交投標申請書

（4）招標單位選定符合條件的投標單位，報招標辦審查（5）招標單位舉行招投標預備會議，分發招標書（6）投標單位向招標單位遞交投標書，由招標辦監督（7）招標單位編制標底和評標定標辦法，報招標辦組織有關單位審定

（8）招標單位組織評標小組，將評標小組人員名單報招標辦審查

（9）招標單位舉行開標會議

（10）評標小組評標，招標單位按照評標小組意見確定中標單位

（11）招標單位向中標單位發出經招標辦鑒證的中標通知書 四．招標投標管理職責

（1）貫徹實施《招標投標法》.《湖南省建設工程招標投標管理條例》

（2）審查招標單位的資格（3）審查投標單位的資格

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（4）審查招標申請書，招標書等招標文件（5）組織有關單位審定標底和評標辦法（6）監督開標.評標.定標（7）監督發包承包合同的簽訂（8）查處招標中的違法行為 五．報建管理職責

（1）貫徹實施《湖南省建筑市場管理條例》（2）受理工程項目的報建

（3）將報建的工程項目進行核實，分類.匯總（4）向上級主管機關提供綜合的工程項目報建情況（5）查處隱瞞不報的違法行為 六．報建管理程序

（1）建設單位到招標辦領取《湖南省建設工程項目報建申請表》（2）向招標辦報送《湖南省建設工程項目報建申請表》，辦理報建登記批復

（3）依照有關規定將工程進行招標投標，辦理（中標通知書）（4）憑（中標通知書）到安監站辦理工程安全監督申報手續（5）憑（中標通知書）及工程質量安全監督通知書道監管站辦理建設工程項目施工許可證

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考 核 制 度

為完善我辦管理制度，提高全體人員的政治.業務素質.自覺遵守組織紀律.增強工作的積極性,經研究決定，特制定如下制度：

1.每天上午.下午上班都必須在辦公室簽到。上午上班為8:30，下午上班為2:30沒有請假的視為遲到或礦工。請假一律已經批準的假條為準。下班不許早退，對家里有小孩的需要去接的，可提前30分鐘下班，但要完成當天工作任務。

2.每政治學習.業務學習.會議必須積極參加，不得缺席，特殊原因必須請假,要認真做好學習.會議記錄。

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3.每半年進行一次業務考試.考核。考試.考核必須達到合格及以上

4.監督人員在每月把所有的中標通知書及時的錄入電腦 5.年終，每人交述職報告（工作總結）一份，經群眾評議，班子研究，對考核結果在前一.二名的，評為工作先進個人并按規定發給獎金，對考核結果為不稱職的，給予處扣發

吉首市建設工程招標投標辦公室

二0一一年二月

廉 政 建 設 制 度

為了增強我辦監督機制，加強我辦精神文明建設，樹立工作人員的形象，練就一支高素質的服務隊伍。更好的為我市經濟建設服務，經我辦研究作如下規定：

一．辦公室人員要文明辦公，語言文明，辦公室要規范擺設，嚴禁雜亂無章，隨地丟煙頭，垃圾，不和要求的工作人員扣發伍元。

二．辦公室人員在接待外來辦事人員應熱情大方，禮貌待人嚴禁態度粗暴和與人吵架。

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三．辦公室人員必須按照政府規定的作息時間上.下班，不得遲到.早退.曠工。否則，由局黨委班子處理。

四．辦公室人員嚴禁故意吃拿卡要。不準主動向施工單位要吃要喝。在外工作確需要在外就餐的，不得要求高消費，只能按上級有關規定用餐，中午用餐嚴禁喝酒。

五．全體工作人員在正常上班時間內，嚴禁從事工作以外的娛樂活動，嚴禁賭博，在辦公室嚴禁三五成群閑聊與工作無關的事。

六．我辦虛心接受社會監督，對檢舉我辦上訴違規人員的，并視其舉報的情節輕重給予相應獎勵。對社會反映強烈，監督服務意識差又不思改進的，一經舉報，查證落實，立即作待崗處理。

七．對于我辦人員在（廉政建設制度）工作中成績突出，在社會中影響極好的，年底經辦公室集體會議研究決定給予一定獎勵

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吉首市建設工程招標投標辦公室

二0一一年二月

吉首市建設工程招標投標辦公室

獎 罰 制 度

為了加強我辦工作效率和積極性，使得我辦在各項工作上得以順利開展，經我辦研究決定制定獎懲制度：

一． 處罰制度

出現下列情況分別給以不同的處扣發：

1.違反我辦“廉政建設制度”有關規定的按“廉政建設制度”有關規定處罰

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2.受上級處罰酌情扣發獎金，年終不得評先評優 3.崗位責任制考核不稱職的扣發獎金

4.對打架，罵人，酗酒鬧事，影響團結安定的，應寫書面檢討，扣發當月獎金

5.凡上班遲到一次（十五分鐘內）扣發貳元，十五分鐘至半小時內扣發十元，半小時至1小時內扣發50元，1小時以上算半天曠工，早退一小時以上算半天曠工。特殊情況另行處理

6.有事必須請假條并經辦公室主任批準，病假超過兩天要有醫院開具的證明，否則按曠工處理

7.全年事假累計不應超過15天，累計15天及15天以內的不扣工資和獎金，超15天事假只扣休假天獎金，病假不扣獎金，超過30天則按休假天數發50%工資，扣發休假期間獎金

8.辦公室工作人員須認真負責，發現問題應及時處理，瀆職，失職，不及時處理或處理不下，且不報辦公室，承擔相應責任

9.辦公室人員對招投標當中弄虛作假的，私自更改招標文件，私自發放中標通知書的，承擔相應的法規法規責任 10.辦公室人員業務考試不認真，不及格1次扣發200元，以此類推。拒絕考試的立即待崗1個月以上

11.財務人員必須按照財務制度管理，對收取的各項費用必----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有-------------------------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

須一天之內繳存銀行，因出現資金損失，由當事人負責，對于財務人員私自挪用現金，貪污公款等違法行為，報建設局處理，承擔相應的法規法規

12.對不按工作程序制度工作，不服從領導安排或辦公室決議的，無理取鬧，影響辦公室工作者扣發當月獎金，報建設局協調處理

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第三篇：內務管理制度

內 務 管 理 制 度

吉首市工程交易招標投標辦公室

（2011）

吉首市建設工程招標投標辦公室

關于2011年負責人分管工作進行分工的決定

為了發揮各負責人的積極性和創造性，提高負責人的責任心，推動我辦全面工作，經研究特作如下分工。各分管負責人必須積極主動的履行分管職責，并承擔分管責任。

一． 羅振奮：

負責主持招投標辦的全面工作

1.制定完善各項工作計劃，組合和落實各項考核項目.2.委派招投標項目監管人員 3.不斷創新監督管理新機制 4.完成局領導交辦的其他工作 二． 劉俊德

負責招投標法制建設工作

1.負責招投標過程中有關審批事項 2.配合項目監管人員工作 3.完成主任交辦的臨時性工作 三． 陳燕妮 負責人事工作

1.工資審批，人員崗位考核 2.單位聘用人員管理工作 3.協調項目監督人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 四．鐘艷菊 負責出納工作 1.做好收費工作

2.做好保證金的收退工作 3.協調項目監管人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 五．余楠

負責法治宣傳，綜合治理等工作

1.做好招投標投訴的接待和登記，及時向相關領導匯報 2.不定期組織業務抽查，并做好總結評比 3.協調招標監督人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 六．田原野

負責信息工作，搞好上傳下達，配合建設局行政執法及項目的跟蹤督查

1.及時反映工作動態，完成領導下達的信息任務 2.準確及時傳遞信息，確保文件通知的實效性 3.搞好后勤事務

4.協調招標監管人員工作 5.完成主任交辦的臨時性工作

七．張莉 負責會計工作 1.做好賬務處理 2.及時報送財務報表

3.協調建設局做好計劃生育工作 4.協助招標監管人員工作 5.完成主任交辦的臨時性工作

吉首市建設工程招標投標辦公室 二0一一年一月十日

吉首市建設工程招標投標辦公室

工 作 程 序 規 定

為了加強我辦內部管理，規范監督程序，確保我辦工作質量的穩步提高，經研究和根據部.省.州各上級部門的管理職責，制定如下規定： 一．指導思想

吉首市建設工程招標辦全體工作人員為進一步將招投標監督管理的工作抓實抓到位抓出成效，決心以黨的十六大精神為方針，以招標投標法為指南，以“三個代表”思想為動力，為加快經濟建設，規范建設市場交易行為，促進建筑市場交易公開.公平.公正.有序，力爭在監督管理工作中隊建設工程的承包行為做到“一不垮房子，二不跨干部”，本辦工作人員應加強政治思想，業務技術的學習，清正廉潔，克己奉公，積極為經濟建設高效率服務。

二．工作紀律十不準 1．不準參加用公款支付的娛樂活動 2.不準接受影響招投標工作的宴請

3.不準接受任何與工作有關的饋贈.土特產.禮金 4.不準利用工作之便以權謀私.所難卡要 5.不準擅自批準投標單位超越資質等級投標 6.不準利用工作之便指定施工企業承包工程 7.不準給招標單位代編招標預算書 8.不準給投標單位代編投標預算書

9.不準以辦理招標手續為由無理拖延時間，故意為難對方 10.不準在招投標監督管理工作中，玩忽職守，徇私舞弊 二．招標投標管理五公開五監督

（一）五公開

（1）招標投標管理實施細則公開（2）招標書內容公開（3）評標定標辦法公開（4）評標小組人數公開（5）開標.評標.定標結果公開

（二）五監督

（1）接受招標投標領導小組的監督（2）接受建設行政主管部門的監督（3）接受招標投標雙方的監督（4）接受群眾的監督

（5）接受紀檢.監察機關的監督 三．招標投標管理程序

（1）招標單位填寫招標申請表，編制招標書，報招標辦審查（2）招標單位發出招標公告或者邀請書（3）投標單位向招標單位遞交投標申請書

（4）招標單位選定符合條件的投標單位，報招標辦審查（5）招標單位舉行招投標預備會議，分發招標書（6）投標單位向招標單位遞交投標書，由招標辦監督（7）招標單位編制標底和評標定標辦法，報招標辦組織有關單位審定

（8）招標單位組織評標小組，將評標小組人員名單報招標辦審查

（9）招標單位舉行開標會議

（10）評標小組評標，招標單位按照評標小組意見確定中標單位（11）招標單位向中標單位發出經招標辦鑒證的中標通知書 四．招標投標管理職責

（1）貫徹實施《招標投標法》.《湖南省建設工程招標投標管理條例》

（2）審查招標單位的資格（3）審查投標單位的資格

（4）審查招標申請書，招標書等招標文件（5）組織有關單位審定標底和評標辦法（6）監督開標.評標.定標（7）監督發包承包合同的簽訂（8）查處招標中的違法行為 五．報建管理職責

（1）貫徹實施《湖南省建筑市場管理條例》（2）受理工程項目的報建

（3）將報建的工程項目進行核實，分類.匯總（4）向上級主管機關提供綜合的工程項目報建情況（5）查處隱瞞不報的違法行為 六．報建管理程序

（1）建設單位到招標辦領取《湖南省建設工程項目報建申請表》（2）向招標辦報送《湖南省建設工程項目報建申請表》，辦理報建登記批復

（3）依照有關規定將工程進行招標投標，辦理（中標通知書）（4）憑（中標通知書）到安監站辦理工程安全監督申報手續（5）憑（中標通知書）及工程質量安全監督通知書道監管站辦理建設工程項目施工許可證

考 核 制 度

為完善我辦管理制度，提高全體人員的政治.業務素質.自覺遵守組織紀律.增強工作的積極性,經研究決定，特制定如下制度：

1.每天上午.下午上班都必須在辦公室簽到。上午上班為8:30，下午上班為2:30沒有請假的視為遲到或礦工。請假一律已經批準的假條為準。下班不許早退，對家里有小孩的需要去接的，可提前30分鐘下班，但要完成當天工作任務。

2.每政治學習.業務學習.會議必須積極參加，不得缺席，特殊原因必須請假,要認真做好學習.會議記錄。3.每半年進行一次業務考試.考核。考試.考核必須達到合格及以上

4.監督人員在每月把所有的中標通知書及時的錄入電腦 5.年終，每人交述職報告（工作總結）一份，經群眾評議，班子研究，對考核結果在前一.二名的，評為工作先進個人并按規定發給獎金，對考核結果為不稱職的，給予處扣發

吉首市建設工程招標投標辦公室 二0一一年二月

廉 政 建 設 制 度

為了增強我辦監督機制，加強我辦精神文明建設，樹立工作人員的形象，練就一支高素質的服務隊伍。更好的為我市經濟建設服務，經我辦研究作如下規定：

一．辦公室人員要文明辦公，語言文明，辦公室要規范擺設，嚴禁雜亂無章，隨地丟煙頭，垃圾，不和要求的工作人員扣發伍元。

二．辦公室人員在接待外來辦事人員應熱情大方，禮貌待人嚴禁態度粗暴和與人吵架。

三．辦公室人員必須按照政府規定的作息時間上.下班，不得遲到.早退.曠工。否則，由局黨委班子處理。

四．辦公室人員嚴禁故意吃拿卡要。不準主動向施工單位要吃要喝。在外工作確需要在外就餐的，不得要求高消費，只能按上級有關規定用餐，中午用餐嚴禁喝酒。

五．全體工作人員在正常上班時間內，嚴禁從事工作以外的娛樂活動，嚴禁賭博，在辦公室嚴禁三五成群閑聊與工作無關的事。

六．我辦虛心接受社會監督，對檢舉我辦上訴違規人員的，并視其舉報的情節輕重給予相應獎勵。對社會反映強烈，監督服務意識差又不思改進的，一經舉報，查證落實，立即作待崗處理。七．對于我辦人員在（廉政建設制度）工作中成績突出，在社會中影響極好的，年底經辦公室集體會議研究決定給予一定獎勵

吉首市建設工程招標投標辦公室

二0一一年二月

吉首市建設工程招標投標辦公室

獎 罰 制 度

為了加強我辦工作效率和積極性，使得我辦在各項工作上得以順利開展，經我辦研究決定制定獎懲制度：

一． 處罰制度

出現下列情況分別給以不同的處扣發：

1.違反我辦“廉政建設制度”有關規定的按“廉政建設制度”有關規定處罰

2.受上級處罰酌情扣發獎金，年終不得評先評優 3.崗位責任制考核不稱職的扣發獎金

4.對打架，罵人，酗酒鬧事，影響團結安定的，應寫書面檢討，扣發當月獎金

5.凡上班遲到一次（十五分鐘內）扣發貳元，十五分鐘至半小時內扣發十元，半小時至1小時內扣發50元，1小時以上算半天曠工，早退一小時以上算半天曠工。特殊情況另行處理

6.有事必須請假條并經辦公室主任批準，病假超過兩天要有醫院開具的證明，否則按曠工處理

7.全年事假累計不應超過15天，累計15天及15天以內的不扣工資和獎金，超15天事假只扣休假天獎金，病假不扣獎金，超過30天則按休假天數發50%工資，扣發休假期間獎金

8.辦公室工作人員須認真負責，發現問題應及時處理，瀆職，失職，不及時處理或處理不下，且不報辦公室，承擔相應責任

9.辦公室人員對招投標當中弄虛作假的，私自更改招標文件，私自發放中標通知書的，承擔相應的法規法規責任 10.辦公室人員業務考試不認真，不及格1次扣發200元，以此類推。拒絕考試的立即待崗1個月以上

11.財務人員必須按照財務制度管理，對收取的各項費用必須一天之內繳存銀行，因出現資金損失，由當事人負責，對于財務人員私自挪用現金，貪污公款等違法行為，報建設局處理，承擔相應的法規法規

12.對不按工作程序制度工作，不服從領導安排或辦公室決議的，無理取鬧，影響辦公室工作者扣發當月獎金，報建設局協調處理

第四篇：安保內務管理制度

安保內務管理制度

1目的：

為加強安保隊伍管理，落實崗位職責，樹立安全第一的觀念，充分發揮職能部門作用，樹立良好的安保團體形象，特制定安保內務制定。

2范圍：

本制度適用于安保部所有員工的管理。

3職責：

3.1執行人員：

3.1.1安保部主管負責檢查本規定的貫徹落實。3.1.2安保領班負責對執行過程實施督促。3.1.3安保員負責具體執行。3.2宿舍管理：

3.2.1、安保員必須在安保部指定的宿舍、鋪位上住宿，未經安全部主管批準不得在外住宿。

3.2.2、不準擅自帶人留宿，直系親屬如有特殊情況需臨時留宿的，須報經安全部主管批準。

3.2.3、嚴禁大聲叫喊、高聲喧嘩，影響他人休息。3.2.4、嚴禁亂扔煙頭、亂潑污水、亂丟垃圾、隨地吐痰。

3.2.5、嚴禁在轄區范圍及宿舍內打光膀及只穿三角內褲。

3.2.6、嚴禁打麻將或其它賭博行為。

3.2.7、嚴禁傳看反動、淫穢書畫，宣揚封建迷信。3.2.8、嚴禁酗酒滋事，打架鬧事，鬧不團結。3.2.9、不準擅自調換房間、床位或占用空床位，不準隨意動用他人的物品。

3.2.10、自覺愛護宿舍的公共設施和財物，嚴禁亂接電線，嚴禁在宿舍做飯，嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品，嚴禁為他人保管來歷不明的物品。

3.2.11、安保員的親友須在22：00以前離開宿舍。3.2.12、嚴格遵守作息時間，除值班及請假隊員外，其余人員一般應在凌晨1點之前熄燈就寢。

3.3內務衛生

3.3.1、安保員的宿舍實行輪流值日。值日員負責宿舍的門、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。

3.3.2、床鋪的床單要鋪放整齊，保持潔凈；被子一律要求疊得棱角分明，并放在枕頭的對面，被子上邊可統一擺放帽子，帽徽朝向枕頭；枕頭要統一擺放在被子的對面，起床后要擺放平整。

3.3.3、日用品的整理：毛巾、臉盆、水桶要統一擺放位置，牙刷、牙膏應放入牙缸內并統一放在規定的位置；餐具要整齊地擺放在指定的位置；鞋子應統一鞋頭朝外，整齊地擺放在鞋架上或床底下的中央位置。每人擺放在外的鞋不得超過3雙；衣物放入衣柜

云南騰俊物業服務有限公司安保部

2017年7月10日

第五篇：保安內務管理制度

保安部內務管理制度

1.目的

規范保安部員工內務管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環境.2.適用范圍

適用于物業公司全體保安員內務管理.3.0 職責

3.1 保安部隊長/班組長負責督促檢查員工的內務生活.3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.4.0 程序要點 4.1 內務檢查

4.1.1保安部隊長視情況安排每周或每月至少一次內務管理檢查: a)檢查時由保安部聯合管理處負責人或指定人員進行。b)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一.4.1.2 班組長對本班次的員工內務衛生進行檢查: a)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定;b)班后檢查員工是否按時作息等;c)將檢查結果記錄在<<保安部工作日記>>上.4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況: a)及時制止違反內務管理的行為;b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.4.2 環境衛生標準

4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區域晾曬.4.2.4 墻面,門窗,和其他區域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.4.3 作息標準

4.3.1 按規定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.4.3.3宿舍管理員按規定時間準時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理.4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度: a)保安員在上班時間內生病或特殊情況需請假時,請假時間在2小時以內向班組長請示;8小時內由主管隊長負責人批準;1天以上需部門主管經理批準方可外出;b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批準。

4.3.5休息(假)期間,如有突發事件,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.4.4 宿舍管理制度

4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩，打麻將, 不影響其他人員休息.4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區的環境衛生,認真履行衛生監督職責.4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規定停放在指定的位置.4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等.以上制度適合公司日常管理，同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。