第一篇：07質量興縣考核反饋意見

海安縣質量興縣工作領導小組辦公室文件

海質興辦發[2008]2號

關于對質量興縣工作考核的反饋意見 縣考核辦：

2007年縣政府提出爭創江蘇省質量興縣先進縣工作要求，全縣各鎮、各成員部門、各重點服務業積極響應，認真對照《海安縣2007年度質量興縣考核驗收細則》和全省相關考核細則，深入推進,經過前后10個多月的艱苦努力，完成了各鎮、各部門、各行業近三年來在推進產品質量、工程質量、服務質量和環境質量等方面臺賬的準備和完善，為全縣以949分通過省級考核驗收作出了貢獻。根據各鎮、各部門在推進質量興縣工作中所表現出的工作面貌和各自臺賬資料的完成質量，都達到了考核工作要求，在該項工作中均計為滿分——2分。重點鄉鎮有（14個）：

李堡鎮、角斜鎮、老壩港鎮、西場鎮、大公鎮、海安鎮、開發區（城東鎮）、雅周鎮、孫莊鎮、曲塘鎮、胡集鎮、南莫鎮、白甸鎮、墩頭鎮。重點部門有（24個）： 質監局、發改委、財政局、科技局、統計局、環保局、農牧漁業

局、安監局、衛生局、建設局、糧食局、建管局、民政局、文化局、交通局、廣電局、工商局、藥監局、供電局、電信局、煙草局、郵政局、鹽務局、整規辦。

重點服務業（14個）：

人民銀行、中行、農行、工行、建行、農發行、信用聯社、移動公司、聯通公司、石油公司、供銷聯社、人民保險、人壽保險、中華保險

海安縣質量興縣領導小組辦公室

二00八年一月十四日

主題詞：質量興縣考核意見海安縣質量興縣領導小組辦公室印共印3份

2008年1月14日

第二篇：7月份護理質量考核反饋（范文）

2012年7月份護理質量考核反饋

醫院護理質控組于7月26日—8月2日以及護理部平時對全院護理質量進行全面檢查考核，現將本月檢查情況反饋如下：

一、檢查內容及存在問題

（一）病區管理

1、內一科

31床無輸液巡視單，扣2分，得98分。

2、外二科

病房環境差，扣2分，得98分。

3、內二科

病房太亂，扣2分得98分。

（二）護理文件

1、外一科

28床泛影葡胺皮試08:10執行，結果判定08:40；護理記錄不準確，如病情無特殊變化；1床靜脈輸血無雙簽名；皮試執行時間與結果一致；皮試時間錯誤、味雙簽名；扣8分，得92分。

2、手術室28床（7月1日）缺手術護理記錄單；1床術中輸血無簽名；醫囑單簽字時沒用藍黑墨水筆簽名；無簽名。扣8分，得92分。

3、外二科

41床（7月18日出院）質控護士未簽名；26床臨床醫囑無護士簽名，14床臨時醫囑無簽名；醫囑未及時簽名；22床體溫單楣欄未填（7月1日）；時間記錄未用24小時制：取血19:50，輸血開始08:20；2床輸血無簽名（7月13日）。扣12分。得88分。

4、產科

9床體溫單缺項7月19日入院；15床T39℃，醫囑及護理記錄均無處理記錄（6月29日）；6月28日雙氯芬酸鈉栓肛入，無執行時間，無簽名；12床術后未及時及尿量；醫囑無執行時間，無簽名；扣12分，得88分。

5、中西醫結合科

皮試無雙簽名，扣2分，得98分。

6、內一科

29床吸氧無氧流量；醫囑未及時簽名太多；皮試無結果、無簽名；護理記錄單無帶教老師簽名。扣8分，得92分。

7、婦科

14床護理記錄單2—4頁診斷未填寫；尿量未記顏色；醫囑未及時簽名；扣6分得94分。

8、內二科

5床7月3日入院，21日出院，質控護士未簽名；醫囑未及時簽名太多；記錄單有涂改；體溫單缺項；扣8分，得92分。

9、感染科

簽名難辨認；13床護理記錄不準確，如未訴特殊不適；皮試陽性病歷本上無標識‘皮試無雙簽名、無執行時間；體溫單缺項；醫囑吸氧無記錄；扣12分，得88分。

10、急診科

執行醫囑時間涂改；體重欄記錄錯誤；醫囑未及時簽名；32床護理記錄單楣欄缺項；扣8分，得92分。

（三）消毒隔離

1、內一科

拖把無標識，扣2分，得98分。

2、急診科

一次性物品進入治療室未去除外包裝；棉簽未注開包時間、責任者，扣4分，得96分。

3、產科

一次性物品重復使用，扣2分，得98分。

4、婦科

棉簽未寫開包時間、責任者；扣2分得98分。

5、中西醫結合科

棉簽未注開包時間、責任者；扣2分，得98分。

6、內二科

藥液無開瓶時間、責任者、瓶口貼；扣2分，得98分。

7、感染科

無菌溶液過期；扣2分，得98分。

（四）工休座談會

1、中西醫結合科

未指出存在問題，無整改措施；扣2.5分，得2.5分。

2、外一科

未指出存在的問題，無整改措施，扣2.5分，得2.5分。

3、外二科

未指出存在的問題，無整改措施；扣2.5分，得2.5分。

（五）分級護理

1、產科

11床濕化瓶未更換；未掌握十知道；手術病人未戴手腕帶；5床無輸液巡視單；扣8分，得92分。

2、急診科

搶救室輸液液體無輸液卡；4床未掌握十知道，扣4分，得96分。

3、內一科

未掌握十知道；一級護理患者未戴手腕帶；扣4分，得96分。

4、內二科

43床未掌握十知道；34床留置針，無日期、時間、責任人，留置針處腫脹；無輸液巡視單；扣8分，得92分。

5、外一科

未按時巡視病房；扣2分，得98分。

6、中西醫結合科

28床無輸液巡視單；扣2分，得98分。

7、外二科

無輸液巡視單、護理巡視單；一級護理患者未戴手腕帶；扣4分，得96分。

（六）健康教育

1、產科

17床不知道主管醫生，飲食也不知；扣4分得96分。

2、急診科

9床主管醫生、責任護士，認識人不知名字；扣2分，得98分。

3、中西醫結合科

不知責任護士，飲食也不知；扣4分，得96分。

4、感染科

患者不知主管醫生、責任護士；扣4分，得96分。

5、外二科

患者不知主管醫生、責任護士；扣4分，得96分。

（七）護理技術操作（氧氣吸入）

1、感染科

操作前未核對、未手消、未記錄、交待注意事項不全，溝通不到位；扣12分，實得88分。

2、中西醫結合科

溝通待加強；扣2分；實得98分。

3、內二科

未評估環境，交待注意事項不全；扣3分，實得97分。

4、內一科

未評估環境，操作后未整理床單；扣2分，實得98分。

5、急診科

未評估環境，交待注意事項不全，操作不熟練；扣9分，實得91分。

6、婦科

溝通不到位，交待注意事項不全，未手消，操作不熟練；扣8分，實得92分。

7、外一科

溝通不到位，交待注意事項不全，未手消；扣7分，實得93分。

8、外二科

用物準備不齊，溝通不到位，交待注意事項不全，未手消；扣9分，實得91分。

9、產科

用物準備不齊，操作前未查對，操作前未手消，交待注意事項不全，溝通不到位，未記錄；扣10分，實得90分。

（八）無菌技術

1、急診科

治療室太亂，止血鉗隨意放置；扣0.5分，實得2.5分。

2、婦科

配液時未戴口罩（實習生）；扣0.5分，實得2.5分。

（九）護理人員行為規范

內二科

未戴工作證（7月11日）；扣2分，實得98分。

二、改進措施

（一）檢查結果及存在問題在護士長例會上已反饋。

（二）據護理質量評價標準進行扣分，按護理缺陷有關處罰規定處理。

（三）實施細則

1、病區管理由護士長負責，要求醫護人員共同參與，做好病區管理，病區衛生雖由清潔員完成，但需科室人員共同監管，護士長提出相關要求，同時向后勤科主任反應情況，以保持病區整潔。

2、護士長應加強護士預警意識，嚴格標識管理。

3、護士長應加強護理病歷管理。

4、加強科內技能培訓，實際工作中嚴格按規范執行。

（四）要求護士長及護士認真分析本科室存在問題，認真整改，存在問題下月檢查無改進將加倍扣分處理。

綠春縣人民醫院護理部

2012年8月3日

第三篇：關于反饋意見

反饋意見就是針對某個問題,看看大家有什么意思,反映到上面的領導,讓領導看看如何改善，下面是小編為你整理的關于反饋意見范文，希望對你有用!

關于反饋意見范文1

按照先進性教育活動分析評議階段的要求，支部于_月_日召開了組織生活會，本著客觀公正、實事求是的原則，并對照《黨章》和《黨員先進性具體標準要求》，對___同志進行了評議，現將評議結果匯總如下：

近年來，___同志能夠始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持科學的發展觀、正確的政績觀、權力觀和利益觀，牢記黨的根本宗旨，指導實踐、推動工作，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執行縣委、政府的決定，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，正確處理權力和義務的關系;在工作中，能夠圍繞辦文、辦會、辦事，立足崗位、開拓創新，積極做好各項服務，充分發揮了辦公室的職能作用，較好地履行了崗位職責;堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，始終做到廉潔自律、克己奉公，以實際行動體現了共產黨人的先進性，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

開展先進性教育活動以來，___同志能夠按照黨員先進性的要求，認真學習理論知識，加強黨性鍛煉，對開展保持黨員先進性教育活動的重要性和必要性有了深刻的認識，宗旨觀念有了進一步明確，工作能力提到全面提高，對理想信念、思想作風和工作作風的認識得到改進，同時，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求，認真思考、深刻剖析，深入查找自身存在的問題和不足，積極開展批評與自我批評，并提出了具體的整改措施，為克服缺點、提高素質、促進工作奠定了基礎。

___同志通過先進性教育活動開展以來的學習和整改，雖然綜合素質得到全面提高，工作能力也能適應工作的要求，但對照新時期共產黨員的先進性標準和新形勢下對黨員干部的要求，仍然存在需要改進和提高之處：一是對改革不斷發展的新形勢、新情況、新問題認識不夠全面，存在理想信念淡薄、思想滑坡的問題。

對穩定工作面臨的嚴峻形勢認識不充分，重視還不夠。二是學習缺乏主動性、自覺性。不能自覺、學習面不夠寬泛，運用馬克思主義觀點、方法分析、解決問題的能力還不夠強，發揮理論指導實際不夠。三是工作中存在顧大放小的問題，聯系群眾少，對群眾生活上、工作上、思想上的關心不夠。深入基層調研少，與干部職工進行思想交流不多。四是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性認識還不足。

希望___同志在今后的工作學習中，進一步加強對馬克思主義理論的學習，進一步強化政治觀念，堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力;積極參加組織活動，加強黨性鍛煉，進一步提高理論素養和思想認識;多與支部黨員交流溝通，提高干部的整體素質，充分發揮領導干部的先鋒模范作用;定期深入基層調研，深入扶貧點，傾聽群眾意見，加強思想交流，協調好各方面的關系;進一步加強自身建設，認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員的先進性和純潔性。

關于反饋意見范文2

某同志在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過參加省公司黨委舉辦的專家講課和先進人物事跡報告會，通過認真學習黨章和學習輔導材料，他深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動意義重大，是解決黨員隊伍中存在的突出問題、提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為一名具有一定領導責任的共產黨員，他積極參加活動，自覺地把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。

按照共產黨員先進性教育活動要求，對照黨章中國共產黨產黨員的標準，對照“八個堅持，八個反對”和關于兩個務必的指導，___同志認真地進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，比較全面，對自己突出的問題，原因分析切合實際，態度認真誠懇，教育了自己，也教育了大家。

同志們對___同志實事求是、中肯地進行了評議，認為___同志入黨以來，特別是近年來，思想解放，與時俱進，積極地理解和執行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持了高度一致，工作求真務實，做了大量具體細致的工作，勤于學習、善于鉆研，解決很多實際問題。他作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上。曾經被評為省公司系統優秀共產黨員，現在仍然保持共產黨員的先鋒模范作用。

他的不足就像他自己分析的那樣，還不能主動地創造性地開展工作，有時有急躁情緒，不能平和地循循善誘做工作。提高修養，以新時期共產黨員先進性標準嚴格要求自己，做到一個黨員一面旗幟，時時處處以黨員干部的身份，高標準、嚴要求，工作主動積極主動，發揮專業才能，干好本職工作，帶領職工為企業的發展作出貢獻。

關于反饋意見范文3

物業公司領導：

近年，__小區在你們的精心管理下，正在逐步向安全文明的現代小區邁進，變化有目共睹，在此首先，對你們付出的努力，我們深表感謝。

但就當前24號樓樓道口封閉工作，我們24樓居民對你們的著法還存在有一定意見與看法，主要是：

一你們工作沒有按民主集中作法來行事。封閉之前，沒有重分尊重大多數居戶意見，沒有通知召開居民會議，而是以一紙通告告知了事，然后便自行決定日期動工封閉，結果給我們24樓居戶出入帶來了很多不便

;二你們在一定程度侵犯了我們的權益。樓道口屬于我們公攤面積，產權與使用權歸屬我們，這是事實。但是你們擅自在我們對自已房屋產權，未作出處理決定時候，就用卷閘門封了我們的房產，這就是漠視我們，存在侵權之嫌。當然我們不否定你們的初衷是好的，是從安全管理，為用戶財產安全的角度出發。

現就既成的事實，經我們全體已入駐24樓居戶民主協商，達成一致意見，慎重向貴公司領導提出如下兩點要求：

一是你方改變封閉方式。從既達到安全管理又實現居戶出入方便的目的出發，要求撤掉現在的卷閘門和磚墻，采用前面幼兒園的大鐵門或仿前面23號樓安裝防盜門實行封閉，由居戶掌管鑰匙，方便出入。

二是我方尊重現有事實。我們服從貴公司統一規范安全的管理大局要求，同意卷閘門和磚墻不撤，并自愿共同承擔你方的封閉費用。但是卷閘門鑰匙必須三天之內全數盡快交給我們，因為我們近期要對我們的財產實行轉化利用，撤掉樓道，變成倉庫出租，將出租所得作為全體居戶出租車費用補貼。

以上是我們居民的一致意見，特此報告。

第四篇：反饋意見

對司法局落實黨風廉政建設責任制考核的反饋意見

（2011年12月26日）

按照長治市落實黨風廉政建設責任制領導組辦公室的安排要求，我們考核組對司法局的黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真考核。考核組分別翻閱查看了司法局黨組、紀檢組及班子成員落實黨風廉政建設責任制工作方面的相關文件資料，召開了述職述廉大會，進行了民主測評，與部分人員進行了個別談話；聽取了局黨組、紀檢組的工作匯報。通過以上這些工作，我們對司法局目前的工作形勢及落實黨風廉政建設責任制的情況有了一個全面的了解。按照要求，我代表考核組把我們考核的基本情況向局黨組、紀檢組以及參會的各位領導作一個情況反饋。

一、主要特點及原因

我們感到，一年來，司法局領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策、國家的法律法規，省委、省政府和市委、市政府的決策部署。堅持以中央十七屆五中、六中全會、省、市黨代會精神為指導，以經濟建設為中心，以提高黨的執政能力、全面貫徹落實科學發展觀為重點，以構建和諧社會為目標，緊密結合本地實際，開拓創新，真抓實干，有力地推動了司法局各項工作的開展。司法局指導思想明確、工作思 1

路清晰，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，措施得力，成效明顯。局班子成員思想統一，互相支持，互相協調，班子成員能夠有效履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律各項規定，干部群眾是認可的，測評的滿意度也是比較高的。按照大家的評價，普遍認為司法局領導班子團結和諧，干事創業，氛圍良好，各項工作高度重視，成效顯著。概括起來主要有以下幾個明顯的特點：

（一）認真落實黨風廉政建設責任制（一崗雙責），黨政領導班子形成了很強的凝聚力和戰斗力

2010年以來，司法局認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加大工作力度，思路清晰，舉措得當，活動新穎，有些方面還有所創新。

（二）充分發揮黨風廉政建設責任制的保障作用，推動了司法局各項工作的順利開展

要落實好黨風廉政建設責任制，關鍵是要把黨風廉政建設同各項工作緊密結合起來，只有切實結合到位才能為各項工作的順利開展起到重要的保障作用。我們進行責任制考核，要綜合地、全面地進行衡量把握。這兩年司法局的發展變化很快，各項工作都完成的很好，尤其是基層人民調解工作、普法依法治理工作、基層法律服務工作都取得了很多的成績。司法局黨組堅持求真、務實、創新，為人民群眾辦了許多好事、實事。使廣大人民群眾切實感受到了社會穩定所帶來的實際成果。所有這些成績的取得，是堅持兩手抓、兩

手都要硬所產生的一種綜合效用。

（三）以落實黨風廉政建設責任制為突破，各項工作呈現出爭先創優的良好局面

司法局把抓黨風廉政建設責任制的落實同社會穩定緊密結合起來，有力推動了各項工作的發展。2011年5月長治市被中宣部、司法部授予“2006-2010年全國法制宣傳教育先進城市”、2011年我局連續第九年被省司法廳授予“全省司法行政系統完成目標責任制優秀集體”、被市委、市政府表彰為“2010社會治安綜合治理工作先進單位”、被市政府表彰為“2010依法行政工作模范單位”。與此同時，局黨風廉政建設和反腐敗工作也呈現出良好的發展態勢。如：黨風廉政建設工作同司法行政工作統一安排、統一部署、統一考核；堅持黨組書記負總責、成員分工負責和誰主管誰負責的原則，確實把黨風廉政建設責任制真正落到實處；讓廉政文化進機關、進處所，努力建設司法行政特色的“揚正氣、贊清廉、斥腐惡”的廉政文化；在糾風方面推出了法律服務《九項便民措施》、法律援助中心開展了“四零”服務承諾、律師事務所開辟法律服務熱線，并參與了市委、市政府信訪接待、開通了青少年維權熱線，建立了青少年維權崗、結合“六五”普法，深入開展了法律服務“六進”活動、在全市公布了10條民生服務熱線，在5%鄉村社區建立了律師工作聯系點等。

司法局的各項工作出現了目前非常好的局面，有這樣一些明顯的特點，其原因有三點：

一是司法局黨組對落實黨風廉政建設責任制高度重視，思想認識到位；

二是黨政一把手的示范作用強。局長不僅能夠帶頭認真負責地履行“一崗雙責”，而且在個人的廉潔自律方面也能夠嚴格要求，為人表率，在這方面，廣大干部群眾評價是很高的，是非常認同的。

三是制度建設發揮了重要作用。首先是在落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”這一反腐敗領導體制和機制上，確實落實到位并發揮了重要作用。其次是在構建整個責任體系和網絡上，比較嚴密和健全，同時還形成了配套的具體制度和保證措施。

二、存在的問題與建議

（一）存在的問題

在肯定成績的同時，我們也注意發現和查找問題，不一定準確，但也有必要點一下。

一是要查找出政風行風建設全系統發展不平衡的癥結；

二是要加大對干部思想作風建設的監督檢查力度。

（二）建議

一是要繼續加強對黨風廉政建設的領導，不能松懈。

二是要抓好隊伍建設。加強學習培訓，內強素質，外樹形象，努力建設成為“學習型、服務型、廉潔型”機關。

三是要繼續保持良好的工作勢頭，圍繞中心、服務大局、強化職能、發揮優勢，努力推進司法行政工作又好又快發展。

各位領導，為搞好這次檢查考核，司法局黨組、紀檢組高度重視，做了大量的準備和配合工作，給予了大力的支持和幫助，提供了各種方便。借此機會，我代表考核組的全體同志向你們表示衷心的感謝。謝謝大家。

赴司法局考核組組長：張雙保

成員：張躍斌

焦伏玲

趙憲民

趙駿

第五篇：反饋意見

1、擇校費未收取。符合省教育廳文件規定。

2、食堂管理制度比較齊全，也未發現教師擠占學生伙食費現象。但也發現個別學校存在固

定資產投資擠占學生伙食費現象（實驗中學）。學校伙食費支出中存在白條支出現象；收取學生伙食費存在未開具財政正式收款收入收據現象；白云中學存在醫務室收支在入校食堂帳核算現象。

3、愛心營養餐。

4、臺州市教育局開發區教育分局沒有建立會計套帳，未對財務收支進行會計核

算，僅有簡單的流水帳，無會計憑證、會計帳簿、會計報表，無法準確、完整地反映臺州市教育局開發區教育分局詳細的經費收支情況。這與《中華人民共和國會計法》第三條“各單位必須依法設置會計帳簿，并保持其真實、完整”和《會計基礎工作規范》第三十六條“ 各單位應當按照《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定建 立會計帳冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息” 的規定不符。

5、審計發現，臺州市教育局開發區教育分局各中小學業務開支審批制度比較完

善，支出發票均有主管人、分管領導、申批人、經辦人簽名并注明開支事由。大宗物品的政府采購制度執行比較到位，能夠自覺地按著政府采購目錄的要求以及政府采購程序申報立項。

6、臺州市白云小學等學校2011年列支教師培訓費135142元，占當年公用經費

2988265元的4.5%。這與《浙江省教育廳浙江省財政廳關于印發浙江省中小學公用經費管理暫行辦法的通知》（浙財教字[2007]84號）第四條“教師培訓費在學校的公用經費預算總額中按10%安排，用于教師按照學校培訓計劃參加培訓所需的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支”的規定不符。可能會計會計核算方面存在問題。

7、臺州市白云學校2011年列支招待費258272元，占當年公用經費3044058元的8.5%。這與《浙江省教育廳浙江省財政廳關于印發浙江省中小學公用經費管理暫行辦法的通知》（浙財教字[2007]84號）第四條“中小學校要按規定嚴格控制招待費支出”的規定不符。

8、臺州市白云小學校2011年12月23號憑證教育局撥付網球場建設資金70萬

元，其中55萬元學校帳入其他收入，全部用于學校當年公用經費支出；另外15萬元帳入其他應付款，至年底未使用，未做到專款專用，與臺州市教育局開發區分局《關于對白云小學建造網球場請示的批復》的要求不符。