第一篇：大學生兼職中介公司計劃書

兼職小時工中介公司期間想法總結：

1通過自己聯系的淘寶天貓賣家，根據他們的需要，在他們搞活動的時候給他們提供人力，也 就是短期兼職，從中收取中介費用。

2就像自己這次的天貓旗艦店一樣，本來15元一小時，但是跟兼職人員一說，是10 元一小時的話也有很多人干，從中抽取30%的利潤來維持運營。

3前期準備：這個中介公司要有大量的兼職人員的聯系方式和天貓或者是淘寶賣家的聯系方式，這種渠道可以通過快遞公司獲取，具體獲取方式還要自己研究（這次的天貓旗艦店就是自己在一個快遞公司分揀快件，快件公司的經理為了維護自己的客戶關系，就主動給客戶 介紹短期 兼職人員，以達到他維護和鞏固客戶關系的目的；）

4渠道開發：可以通過網上查找那個快遞公司分揀快件的地方來找到負責人或者是經理，然后問他們他們的客戶是不是還要人，要人可以幫他們提供，或者分揀快件的短期兼職也可以，小時工，都可以，適合搞活動的淘寶天貓賣家短期的發貨任務的完成。

5開發難度：這個分揀快件的地方很難找到，而且，區域承包商也有可能不會把客戶介紹給你，在那個店家還不是在搞活動，或者不確認的情況下是不會把他們的客戶介紹給我們中介公司的。

兼職小時工中介公司期間想法總結：

自己在兼職中的體會和隨手記

1可以根據每個兼職人員大學生介紹一個人來公司發放個人獎金50元，在中介公司就是介紹個新人給他們獎金，并且新人必須干滿五天或者十天才算數，這是在員工不足的時候的辦法。

2根據每個人15每小時，贊著10元每小時給他們工資，和老總商量一下，把工資直接打到中介公司也就是我（他們簡直人員的負責人）的銀行卡上，然后告訴老板就不用跟他們說工資的問題了；問老板是不是需要短期兼職大學生，需要短期的話就給他找，然后和他談好條件，是工資日結，他們的工資必須都發放給我，打到銀行卡上面，我來給他們現金結算工資。兼職學生問他的時候要求就是問我們中介公司，不能說工資薪水問題。

3跟老板說，給您找人的提成就不要了，但是您得跟我領的那些人說他們都是10塊一個小時，而且他們的工資都要給我給他們結算！這樣從中抽取中介費用。

4直接跟老板說，他們是新手第一天都按照10元來計算，然后多出來的算是我令人的提成！

5可以找快遞公司的客戶，看他們哪個大客戶，舉辦活動，然后給這些大客戶找短期兼職學生，從中抽取提成，賺錢，盈利。

6明天可以跟老大說：今天晚上 干活不要跟他們會所，咱們150一天，老板跟咱們都是150給他們是100

7跟安總說，我找到十個人，但是，他們白天上課，而且晚上工作人數都必須由我來安排，工資日記，打到銀行卡上，我給他們計算。

15晚上想法總結：

1.可以回到家鄉三河開展快遞公司區域代理商的公司，開發收取快件的小區網點，按每件給網點手續費。開發一些交通便利，人口集中的地區的快遞需求旺盛。例如小區、學校、大公司內部超市、大工廠內部等等。很多地區都暫時沒有快件收取的網點，所以行業前景很好。為這些人提供方便，這就是那里有需求，哪里就能賺錢！

2.找到大學生后，詢問他們是否還有同學可以做兼職，小時工，公司應該提供保護手套，或者為了提高工作效率就不許戴，不寫字的時候比如搬東西的時候可以戴上，以防動手之類的為這些兼職工作者、小時工給他們考慮多一些，盡量控制這些人員的流動率、流失率。

3.然后記錄下那些能夠找到自己沒事干的同學的人的聯系方式，建立文檔，名字是公司人力資源管理。

4.快遞員負責攬收發送快遞的人員，月底領取話費補助時候，應該上繳有效手機話費打印憑證，置頂規定每月必須不少于多少元的話費，目的在于保證快遞員打電話通知客戶取件，保證服務質量。

5.例如做成大的代理商之后需要更多的人來分揀快件的話，可以利用石家莊大學生資源充足的優勢，在各個大學里面發放廣告招人兼職的信息，發傳單或者發卡都可以，然后滿足他們的條件日結或者壓十天，保證控制人員流動問題，減少人員培訓成本。

6.在開發代理網點的時候記得留下名片或者聯系方式，最好留下手機號，然后跟店主說好，具體的郵費價格不清楚的時候可以和我商議。

7.查詢或者詢問如何跟快遞公司申請區域代理商，怎么申請，現在這個老板在匯通快遞公司，是如何申請成功的？可以詢問一下。

8.明天試著套胖子的話，他是區域承包商，詢問他雇傭了幾個人？都是做什么的？假裝問能不能跟他干去？然后問她收件網店那些地方都是如何收費的？最后問他是怎么申請得到這個匯通公司的區域承包商的？

9.順便問一下胖子，老板是如何申請成為匯通區域代理的？問她別的地區還一顆申請區域代理商嗎？問胖子如何開發代理收取快件的網點的？是上門談判嗎？

10.問他如何跟淘寶賣家或者大賣家血藥全國發貨，需要快遞，用快遞發貨的公司是怎么聯系的，是如何跟他們聯系和開發這些客戶的？

吃飯時的想法：

1中介公司收取最多不超過兼職學生%30的工資為標準，新公司一定要有自己的規定，堅持制度之上的原則，完善公司制度。

2承包發貨工作，可以計件也可以計時，承包后完全由我提供人力，掌握發貨進度，控制工作效率，或者計件工資制度，一件2毛算，3萬件產品，一件提成2毛，然后，就是總工資就是6000，然后交給我，我去安排，由我來給我們團隊發放工資。

3面臨問題：工作效率低下，不能完成交給的任務，不能夠按照時間規定完成工作任務，商品發貨絕對不能耽誤時間，不能超過規定的時間限制。

第二篇：大學生兼職情況計劃書

關于在校大學生做兼職的調查問卷 隨著經濟的發展，競爭的激烈，就業形式日趨嚴峻。為了在畢業后能夠更好地適應社會，很多在校大學生選擇了從事兼職工作，一方面緩解了家庭的經濟壓力，更重要的是在一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經驗，提高了自己的綜合實力。大學生兼職已是大學校園里的一種普遍現象，其存在很久，已經成為大學生生活的有機組成部分，是一種不可忽視的現象。然而也有部分大學生盲目選擇兼職活動，因此，我們選擇了大學校園中的熱點問題展開調查，旨在了解大學生兼職的狀況，為大學生提供正確的兼職指導及方便學校工作開展工作。

一． 活動單位：

1．主辦單位：生命科學學院團總支

2．承辦單位：生命科學學院調研部

二．活動對象：在校大學生

三．活動時間：2010年12月6日~2010年12月26日

四．活動形式：采取網絡調研的形式

五．活動目的：旨在了解大學生兼職的狀況，為大學生提供正確的兼

職指導及方便學校工作開展工作。

六.活動流程：

1．前期準備：查找資料，在12月10日寫調研計劃書

2．中期工作：12月11日—12月13日，經過討論設計調研問卷，并

發布到網上，12月14日—12月21日到宿舍里派發并

回收問卷

3．后期工作：12月21日—11月26日，對網絡回收的數據進行統計，12月21日對問卷數據進行分析，討論。12月22日—12

月26號寫出此次調研活動的調查報告。

生命科學學院調研部

2010年12月11日

第三篇：大學生兼職中介服務合同

大學生兼職中介服務合同

項目名稱：大學生兼職信息服務

委托方（甲方）：

服務方（乙方）：揚州傲瑟教育咨詢有限公司

依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就 大學生兼職項目的信息提供及派遣服務，經協商一致，簽訂本合同。

一、服務內容：

1、兼職信息提供；；

2、兼職（崗前）培訓；

二、要求： 身體健康，五官端正；有通過課余時間兼職，提高自身的社會實踐能力以 及自信心愿望的在校大學生；

三、服務及免費信息提供期限： 12個月（服務協議簽訂當日起計）

四、提供兼職崗位標準：

1、薪資不低于45元/日（揚州地區），月薪不低于1350元/月；

2、工作地點以市區及各產業園為主；

3、工作時間不超過9小時/日；加班費另行計算

4、兼職派遣過程中，優先提供包食宿類單位（有特殊需求的可另行安排調劑）

單個信息及崗位保證期為7天.在保證期內發現崗位不適的或其他非自身原因無法上崗的，服務方應當負責另行安排或者采取其他補救措施。但因個人原因工作不力或違反工作單位工作紀律的，僅提供信息咨詢。

五、費用說明：

1、本項目服務費（含信息提供以及崗前培訓費）：200元。

2、非服務方信息提供或派遣過程出現的問題，服務方提供咨詢和協助，但不予退費；

七、爭議：

1、在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求第三方進行調解。

2、工作過程中，應嚴格遵守工作崗位條例，因個人問題導致的安全問題，服務方不承擔相關責任；

九、本合同有效期限：______年____月____日至______年____月____日。

________年______月_____日

附：

暑期兼職實習注意事項

1、正確看待兼職崗位；轉變自身角色，認真對待面試以及工作，不應該把經濟收入放在首要位置，更不能作為暑期兼職的唯一目的。在暑期兼職中，獲取的社會經驗相對更重要；

2、實習前或兼職前，對待押金/保證金問題必須慎重，保留正規繳費憑據，以便要求用人單位退還。不押身份證等證件或以只押復印件。應聘時要看該單位的規模，再看負責招聘人員的素質。

3、兼職選擇時，避免娛樂、洗浴、傳銷等行業，擯棄急功近利的心態，對一些職位的高薪誘惑保持警惕，拒絕加入；

4、與用人單位簽訂《用工協議》，明確工作內容、時間以及薪資結算等細節，防止日后糾紛產生；

5、時刻謹記安全問題，不接危險工、苦工，不去不熟悉的城市工作，最好能結伴工作，增強自我防范意識，不輕信不熟悉的打工邀請，出現問題，求助110；

6、對于在校學生來說，目前兼職類型主要是一些基礎性的相對簡單的工作，比較校園生活工作辛苦是必然的，能夠努力適應，不要半途而廢（不然用人單位是不會給予報酬的），當然也不要從事工作強度超越自身承受能力之外的工作；畢竟我們目前應該校園學習為主；

第四篇：體育中介公司計劃書

體育中介公司計劃書

1計劃摘要

1.1公司簡介

體育中介公司是以集體和個人為消費者，接受委托完成體育賽事的承辦，以及相關的體育產品的廣告投放，和對外宣傳的中介機構。

1.2管理者及其組織

是公司制的民營企業，采取股東制。主要管理層包括：董事長，總經理。同時設董事會，負責協商和決定公司的重大決議。

1.3主要產品和業務范圍

體育中介公司屬于第三產業，即服務行業。主要從事代理賽事，以及體育賽事的后期制作工作，同時代理一些體育產品的宣傳和廣告的投放。

1.4市場概貌

隨著我國市場經濟體制的建立，中介行業在經濟生活乃至社會生活中扮演的角色，已經越來越重要，越來越不容人們忽視了。1994年中共中央十四屆三中全會《關于建立社會主義經濟體制若干問題的決定》中明確提出要發展“市場中介組織”，肯定了中介組織在市場經濟中的作用。1997年江澤民同志在十五大報告中明確提出了“培育與發展社會中介組織”。由于政府職能的逐步轉變，一些原屬于政府行政權限內的食物和政府管轄的工作，將逐步交給社會，一個直接的結果就是導致社會運行機制中出現了大片的“工作空間”，客觀上為中介組織的發展提供了廣闊的市場領域。

經濟的發展，國民生活水平的提高，人們對體育的需求進一步增加，促進了體育產業的迅速發展，而體育市場中的中介機構的發展已經明顯滯后，這勢必影響體育產業及整個體育事業的發展。雖然有關部門注意到體育中介機構在市場經濟中的不可替代的作用，也建立了屈指可數的體育中介機構，進行了一些相關的體育經濟業務活動，但是由于多種原因，體育中介機構的發展運作空間窄小，沒有充分發揮它在市場經濟中的橋梁和紐帶作用。

1.5營銷策略

先從小規模的比賽和小的集體做起，逐步擴大影響力，初期主要以廣大社區和企事業單位為主要代理對象，負責代理其相關的運動會，和各項體育比賽，然后轉向代理各項專業賽事，并且代理賽事逐步向全方位代理過渡，并且完善后期制作，進一步擴大規模，運用媒體手段實現一條龍服務，漸漸增加附加利潤。在實現以上目標之后可以向體育產品的制造業以及相關的產業轉型。

1.6生產管理計劃

以業務量來衡量公司的銷售業績，針對每一個代理任務提出切實可行的計劃，實現多核心操作體系，公司可以分為幾個相對獨立的工作小組，分別負責不同的代理任務，相互銜接，從而有效地提高工作效率。

1.7財務計劃

在公司成立之初，設公司財務一名，負責公司的收支情況，有總經理直接負責監督，每個月的公司收支狀況由總經理簽字后上交董事長進行審核，然后通過董事會決定下個月（或者是下一個工作進度的投入）在確保公司最基本運作的基礎上不斷加大對宣傳形象以及開發新業務和新服務的投資。對每名員工設定基本工資+獎金。

1.8資金需求狀況

公司的籌資方式是股份制，因此股東入股形成，不需要很大的投資，也就意味著面臨著較小的風險，但同時需要考慮的是拉合伙人入股的問題，所以需要進行一定的前期宣傳。合同的簽訂在股份制公司中是非常重要的一項步驟。成立一個小型的體育中介公司需要具備以下具體條件，八十平米左右的門面，四到五臺電腦，及相應的辦公桌，兩臺打印機，四至五部座

機，專業的單反相機一臺，攝像機一臺，簡單的室內裝潢等。大約需要啟動資金在三十萬左右。如果進行股份制籌資，需要投入十五萬作為主要股份。

2企業介紹

“中介”一詞的商業含義是這中間人介入，溝通供需雙方交易的商業活動。它是近年來伴隨市場經濟進入我們日常生活的。“中介機構”是市場經濟的產物，提供相關服務，促進買賣雙方成交的組織形式。隨著商品經濟的發展，社會分工的明晰，“中介機構”在市場經濟中的作用也越來越顯得重要。中介機構的服務對象是供需雙方，有中介經紀人直接介入交易活動，膽子生不進行買賣，對買賣雙方的商品及貨幣不擁有所有權，占有權，抵押權，損耗全等。中介活動是在充分尊重買賣雙方權益的基礎上進行的。中介機構一收取買賣雙方或一方一定的傭金作為其中介活動的回報。

“體育中介機構”屬于“中介機構”的下為概念，是“中介機構”在體育領域里的繁衍。“體育中介機構”除遵循宏觀“中介機構”工作性質，功能，范圍運作的一般規律以外，還需根據體育自身的特征開展相關的商業運作。充分開發，利用體育的資源，使其在市場經濟中差生應有的經濟效益和社會效益，以促進體育產業的快速發展。

公司以弘揚體育文化為宗旨，以溝通和連接廣大人民群眾和體育運動的橋梁作為自己的努力目標，同時在取得社會效益的同時獲取相對的經濟效益。在此基礎之上不斷擴大自己的規模和影響力，打造一個品牌，最終實現代理大型專業賽事的目標，并且逐步轉為自己主辦賽事，同時橫向發展，向其相關產業投資。在公司初步成立的基礎上，定期召開董事會以及員工大會，探索和討論公司的工作計劃和執行方法。

3行業分析

3.1體育中介行為不規范

目前體委系統大部分體育經濟活動由廣告公司，公關公司，服務公司等部門堅硬，這些公司大多數代理廣告和招商再煮。由于體委系統沒有完善的中介行為規范，給體育產業的發展帶來了很多不利的因素，最為突出的是如何通過中介的公平，公正，公開的專業服務，使贊助商認為投資體育是一項可以得到廣大消費著回報，產生經濟效益的工作。而現在的代理招商，贊助體育活動，往往是一種在行政命令或準行政命令下的捐贈，或是在高額回扣下的“贊助”、實際上，贊助商沒有得到他們所希望的回報，這樣得到的后果是贊助體育活動的越來越少，越來越難，越來越需要依靠政府出面打招呼。

3.2中介法規滯后

國家有關部門至今尚未出臺有關市場中介組織的完善配套法規，缺乏對各類市場中介組織的統一協調及監督管理。從已建立的法規來看，對市場中介組織的布局和規劃，監督管理及有關部門等有關規定協調不夠，升值存在抵觸的現象。在體委系統中也存在著類似的現象。

3.3缺乏專業的中介人才

我國目前體育經紀人的數量不多，專業性的體育經紀人更是寥寥無幾，大多數是兼職的廣告人，或者是通過一定的渠道充當臨時中介代理。這勢必導致一些中介活動的盲目性，短期性。這一基礎問題不解決，體育中介面臨著極大風險。我們知道體育中介是一項范圍比較廣的經紀活動，如大型體育賽事代理，媒體轉播，運動員入會，轉會以及商業性開發等。處于起步階段的我國體育中介機構，面臨著增加數量，和提高經紀人自身素質的雙重任務。

3.4社會對中介組織的特殊功能認識不足

在經濟活動領域中，大多數企業在制定重大決策，執行重大步驟時，往往忽略和避開采取中介組織的專門力量而自行運作，即便一些企事業單位迫不得以要求中介組織給予服務，但在享受服務之后設法逃避中介服務費或少付服務費，因而違反合同的事件時有發生。這種現象也反映了社會意識中對中介勞動不予承認的態度。

3.5我國體育中介機構發展的主要類型

改革開放以來我過市場經濟生活中出現的中介機構約有九類：會計事務機構，審計事務機構，資產評估機構，資信評估機構，信息咨詢機構，人才勞務機構，市場中介機構，仲裁機構。為適應市場經濟的發展要求，配合各項改革措施的推行，各類市場中介組織相繼產生，并不斷發展。目前，已初步形成具有多中機構類別，多種組織形式和多種服務方式。根據體育事業的發展規律和特點以及體育市場運作中急需解決的問題，我們將體育中介機構如下分類：、第一部類“以體育本部的規則為主要運作依據，這些依據不適用于非體育領域以外的中介服務。主要包括國家體育總局管轄和各項管理中心，各級自律性的體育協會，運動員代理，體育賽事代理機構等。

第二部類：以市場中介機構的運作為主要運作依據，服務于體育系統及相關行業，并在比較成熟后想全社會開放的中介機構。包括體育會計事務機構，體育審計事務機構，體育律師事務機構，體育資產評估機構，體育資信評估機構，體育信息咨詢機構，體育仲裁機構，體育人才交流機構。

3.6我國體育中介機構的發展模式

據調查，我國近三年來體位系統的年收入約42個億，其中財政撥款約23個億，自籌經費約19個億，在自籌經費中贊助約10個億，而自籌經費的比例呈逐年上升趨勢。這說明隨著市場經濟的發展，體育產業也不斷發展。“福利性體育”正在向“消費性體育”發展。這為體育中介機構的發展創造了良好的生存空間。

從有關統計資料可以清楚的看出，目前體委籌集資金的主渠道還有通過經營活動，社會贊助平均比率只有5.6%，而且與運動技術水平成正相關，有32%的資金投向高水平運動隊，由此可以看出，在制定我過體育中介機構的發展模式時，不能脫離這一規律。我們認為在國際大型賽事，國際極高水平運動隊的范圍內，加強第一部類體育中介機構發展，而在省級則應側重第二部類體育中介機構發展。而在省級側重發展第二部類得一個重要原因之一是，由于體育產業的發展，經營活動的增多，由此引起的經濟案件也隨之增多。

3.7我國體育中介機構運作的可行性起步

1998年在福州召開的全國競賽招標會議上，國家體育總局首次邀請了部分地市級體委，中介機構和有關企事業單位參加了全國體育賽事項目的招標會。改變了全國比賽各地政府各自坐莊的現象。使體育競賽市場開始走向公開，公平，公正的運行軌道。

在1999年全國體育競賽工作會議上，體育比賽的承辦權走進了拍賣會。2000年國家體育總局擬辦的599項體育比賽，基本上由鴻達體育經濟有限公司和東方怕買有限公司等中介機構負責組織實施。這也說明只要轉變經濟觀念，按市場規律辦事，買賣雙方互相尊重，互惠互利，充分利用中介機構的紐帶作用，開拓我國體育市場是切實可行的。

4風險分析

為降低投資風險，初步定為入股式的籌資方式，由發起者自行募集資金，對股東負責，在公司盈利的基礎上給予股東其入股資金2%的回報，同時應在合同中寫明各自的責任和義務，如果公司因經營不善導致破產，只承擔有限責任，及只在公司有限的固定資產的基礎上對各股東給予相應的補償。

公司你的初步經營不應該超過五萬元的上限，以避免發生較大的風險，在此基礎之上，逐步加大對相關項目的投資，以獲得更大的利潤。

5銷售策略

在公司剛剛起步的時候，公司的一切經營活動都應該以宣傳和打造自己的品牌為主，把盈利放在第二位，及只要保證收支相對平衡即可。同時推出各種優惠活動，來吸引受眾，開拓自己的市場。

初步的銷售方案如下：

主要有兩個標準人數，以及比賽項目

單個比賽項目參賽人數在100人以下的收取總費用5%的中介費

兩個以上比賽項目人數在100人以下的收取總費用的10%（運動會除外）

人數超過100人的所有項目每一百人加收5%的費用（運動會除外）

小型運動會（人數在100人以下）收取15%的費用，包括田賽和徑賽

中型運動會（100到500人）收取20%的費用。

大型運動會（500人以上）收取30%的費用。

以上所有項目都提供一條龍服務，從場地安排和布置，到裁判，頒獎，以及中間的補給和拍照以及錄像，開幕式，閉幕式。

此外大型運動會還提供專業的媒體宣傳和拉拉隊服務，讓每一位消費者盡情享受體育帶來的激情和快樂。

除此之外，公司也提供單項服務，包括裁判，場地，主持，拉拉隊，等等，收費以具體情況而定。

公司新項目的開發包括體育用品的宣傳，廣告的植入等，作為附屬項目在代理賽事的同時進行，進一步增加公司收入。

6公司的未來

作為連接廣大群眾和體育的橋梁和紐帶，公司的社會效益是顯而易見的，因此，我公司將在不斷完善服務的基礎上不斷創新，將社會效益和經濟效益擴大化，向全國化和國際化邁進。

第五篇：大學生兼職計劃書

大學生兼職APP計劃書

市場營銷策劃

1、營銷目標

大學生兼職APP相比在大學校園中人工發傳單的一些信息相比具有安全可靠，簡潔明了的優勢，最重要的一點就是此類APP會消除中介的一些負面影響（例如找工作反被騙錢，商家與應聘者信息不對稱的一些情況），目前市場上針對于大學生做兼職的網絡平臺比較少，因此我們的APP具有獨特性，也致力于將大學生兼職APP打造成為大學生軟件應用中安全高效的標桿。我們打算將長春市凈月大學城作為第一個陣地，進而推進為為全國每一個城市大學城的大學生服務。通過前期努力，逐步打開市場，為此，我們提出以下規劃：

第一階段（第1~3年）起步階段

此時處于創業起步階段，我們利用自身有限的資源進入行業，此時APP并沒有多少知名度，同時運作模式有待進一步探索，我們主要活動范圍定位在吉林省長春市凈月大學城，我們的目標群體很明確，就是大學生與研究生，所以大學城對于我們的發展來講是一個很好的經濟環境。而且有利于APP的前期推廣。

本階段目標：

積累管理經驗，提高知名度，完善平臺運行體系。

A:大力在商圈和高校間進行APP推廣宣傳，為平臺在商家與學生之間鋪開市場。與高校合作，將APP信息掛在高校網站上

B:整理商家信息，進行實地調研統計所需人才類型。積極與商家進行商談，確認商家可信度。

C:打造平臺可信度，吸引商家和學生。

D:整合管理團隊，有效使平臺平穩運行。

第二階段（第3~5年）發展階段

增加盈利點范圍，提高服務質量 本階段目標：

A：推進平臺快速發展，將大學生兼職APP推廣到全國大學城 B：完善平臺功能運行，使之服務更周到

C：逐步降低商家進駐門檻，逐步提高平臺建設水平D: 擴大盈利點范圍，尋找有效盈利模式 E: 提高團隊管理水平，不斷學習與進步。

第三階段（第5~7年）成熟階段

提高平臺建設水平，降低商家入駐門檻。尋求多元化發展

本階段目標: A:在全國范圍內的大學生兼職網絡平臺建設中處于領先地位，保持獨特性，創新性，與進步性

B：開放思路，探索多元化發展，完善服務

C：打造更為高效的管理團隊，建設合理的管理模式。為平臺長遠發展做好打算。

2、營銷策略及行動方案

營銷策略

在發展起步階段,我們將凈月大學城作為主要陣地，在這里打開市場，積累經驗，為穩定商家和學生客源以及提升網站知名度，我們將不計前期利潤，在合理范圍內虧本的情況下大力投資，提高網站的信譽度，為后期發展打基礎。在成熟期我們將網站范圍擴展到全國地區的大學城，占領全國市場，努力打造全國大學生應用軟件安全高效的標桿。

行動方案

目標市場

我們前期的目標市場主要是凈月大學城和長春市內吉大的學生我們將主要根據大學城內學校學生專業類型而制定重點調查的兼職類型，長春市是吉林省的省會，在全省具有政治經濟文化等方面的優勢，商家多，招聘信息廣，為尋找兼職工作提供良好經濟基礎。同時大學城內學生眾多，渴望兼職的需求相對其他地方要多。后期我們將在全國城市的大學聚集區設置大學區內專門的網站，做成有地域專門性的安全高效的網站。

品牌決策

我們將極力重視品牌的打造，在前期做好犧牲利潤的準備，大力宣傳網站的特色性，在服務態度，網絡平臺建設，商家信譽度等方面全力提升網站品牌質量

宣傳手段

3、競爭分析

競爭對手分析

目前市場上的兼職網有一些，但都是面向社會人群的網站例如53兼職網，中華兼職網，網兼之家，1010兼職網等等。再有就是地域性的網站，例如天津兼職網，北京兼職網，上海兼職網。還有的網站是專門分出一部分兼職頻道，例如58同城，趕集網。這些網站大多數通過年齡，地域進行檢索，對大學生并沒有針對性，所以大學生搜索到合適的兼職工作就較為困難。而專門的為大學生服務的兼職網站并不常見，不過也不乏做的很有規模性的幾家，據調查，我們現在最大的競爭對手是大學生兼職網，此網站為全國大學生服務。也是目前唯一上市的一家大學生兼職網絡平臺。

競爭優勢

（1）無中介，消除商家與應聘學生信息不對稱的情況搭建一個應聘兼職者與商家直接溝通的平臺。使所有的信息盡量成為真實有效的信息。

（2）與各大高校進行合作，將我們的項目編入勤工儉學項目里，也將促進學生全面發展。

（3）服務于各城市大學城的學生們，打造有地域特色，有針對性的平臺。（4）為保證兼職的安全可靠，入駐APP的商家都具有一定水平的可信度證明，在APP發展的同時，我們會將商家按工資高低，工作環境，員工素質，信譽度等方面進行排名，以供學生更好的進行選擇

（5）兼職學生在APP的注冊信息會在研究生畢業一年以后自動消失，保證信息有效。系統會根據學生兼職情況給學生也定一個級別，以供商家更好挑選人才。

概要

項目背景

目前互聯網經濟快速發展，中國網民數量逐年上漲，尤其大學生基本上人手一臺筆記本，大學生網民數量已達到95%，而隨著經濟的發展，大學生的自主創業意識和勤工儉學的欲望越強烈。據調查通過網絡尋找兼職的大學生占65%，而且還有逐年增漲的趨勢。現金就業困難，大學生通過兼職不僅可以使自己得到全面發展積累社會經驗，還可以培養自己的自主創業意識。有不少大學生在尋找兼職時都面臨一些困難，例如做兼職要先交一部分錢然后商家就卷錢跑了，找不到合適自己的工作，所以針對這些現象，我們想專門為大學生打造一個安全高效的兼職網站。

項目簡介

我們以長春市凈月大學城作為首要陣地，根據大學城內學生專業和實地調查的大學生最想做的兼職類型調查結果，打造凈月大學城專門的兼職檢索分類，這樣學生在自己的空閑時間可以輕松找到附近地區的兼職工作，而入駐于此網站的商家要提供相應的企業工商執照和組織機構代碼證等相關證明企業信譽度的證件，在網站兼職工作受到廣泛好評的學生，學生畢業時可以在網站相關頁面打印一份優秀兼職證明，這樣有利于找工作，也有利于為商家進行宣傳。

盈利模式

1、幫助大學生找到工作，在他們兼職得到的工資中獲取利益。

2、發布相關廣告信息，獲取利益。

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